【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 シルバー向けフィットネス『レコードブック』で、体力作りやバランスアップのためのトレーニングをお任せします。お手本を見せたり、お客様が楽しく運動ができているか確認しながら、身体の機能回復・機能改善、健康維持を目指します。 【お客様について】 定期的にご利用される方ばかりで、半年で卒業される方もいれば、8年ほど通う人もいます。「1人で歩けるようになりたい」「旅行がしたい」など、自分の目標を持つ方が多いので、その達成に向けてサポートしましょう！ 【具体的なお仕事】 ■トレーニングプログラムの計画 お一人おひとり、身体の状況は違います。ご家族やケアマネージャーの方と相談して運動内容を考案。ボールやチューブ、マシンを使ったり、脳・身体を同時に鍛える運動をしたり、内容は様々です。お客様ごとの目標とプログラムは3ヶ月ごとに見直します。 ■トレーニングのサポート 看護師や生活相談員と協力して、トレーニングに取り組みます。トレーニング前は検温・血圧測定、トレーニング中は付き添いや声かけもお願いします。 ※10人乗りの乗用車（AT車）で、近隣エリアの送迎をお任せします。 ※プログラムは1回3時間。お客様同士で交流ができるように、休憩やティータイムも挟みます。 【仕事のポイント】 ◎半年間の研修で、基礎から応用まで学べます！ ▼入社後5日間は、まず研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学びます。 ▼その後は配属先店舗で、3ヶ月の基礎研修がスタート。 お客様との関わり方や、介助・運動指導の方法、事務作業の進め方などを身につけることができます！ ▼続いて3ヶ月の応用研修も。 基礎を学んだあとは、「個別最適化」を目指した応用研修を受けていただきます。 ☆OFF-JTや月1回のフォローアップ研修も行ないます。 ■アピールポイント 「高齢化をプラスに変える未来を創ろう」という思いを掲げる当社。これまでシルバー向けフィットネス『レコードブック』のFC店を展開してきました。ここではお客様もインストラクターも、一緒に楽しくトレーニングに励んでいます。 運動プログラムは音楽をかけて腕を動かしたり、歩いたり。ボールを使ったトレーニングでは、上に投げてキャッチしたり、足で転がしたり。せっかく身体を動かすなら楽しく取り組めるようにと、プログラムを考えます。 初めは消極的なお客様も、少しずつ前向きになりトレーニングも難なくこなせるようになるもの。すると「車椅子を使わずに歩けるようになった！」「1人でベッドから起きられるようになった」と、努力の成果が表れはじめます。嬉しそうに報告してくれるその表情に、こちらも笑顔になる毎日です。 入社後は基礎研修と応用研修をそれぞれ3ヶ月間ずつ行なうので、インストラクターのお仕事や高齢者の方と関わった経験がなくてもご安心ください。人を支える仕事、人に感謝される仕事をここからスタートしませんか。 ■スタッフの声 【入社2年目　トレーナー】 入社前、どこか介護業界はキツそう…と感じていました。でも、ウチはリハビリ型。お客様と楽しく運動するスタイルだから、明るい雰囲気で楽しいんです。もちろん入社後すぐは覚えることが多くて大変でしたが、研修・サポート体制が整っていたので、実務未経験からでも全く問題ないと思いました。 実際、入社後半年間は研修期間で、基礎知識を覚えたり、実践練習に挑戦したりしました。独り立ち後もトレーナー研修があり、書類や運動に関するバリエーションを教えてもらえたほか、みんなが困っていることを共有し合う場もあり、悩みも相談しやすい環境だなと感じています。 仕事においても、まさに僕が想像していた「人の役に立てる仕事」だなと思って。自分たちで作ったプログラムで「足が上がりやすくなった！」「調子が良くなった」とお客様に言ってもらえると、誇りを持てます。お客様からの「ありがとう」と「笑顔」が、日々の原動力ですね。 ■採用担当者の声 私たちの理念に共感して、一緒にゴールに向かってくださる方を募集します！ ▼こんな方をお待ちしています！ ・誰かのために働きたい人 ・チャレンジ精神のある人 ・同じ志を持って共に歩める人 ■メッセージ Red Bearは、「誰もが必要とされ繋がりのある地域社会をつくる」 という企業理念を掲げています。 そして、この理念を実現するために、ご高齢者の皆様の 「自立支援から自立継続、そして地域社会での活躍までをサポートするワンストップサービス」 という中長期ビジョンを掲げています。 日本は超高齢化社会に突入していますが、ご高齢者の方々が必要とされ、 いつまでも活躍できる地域社会をつくるとともに、 長い人生で培ってこられた「知恵」や「愛情」が 地域社会に還元される仕組みをつくっていきたいと思っています。 Red Bearの理念・ビジョンに共感していただける方は、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ★学歴不問・未経験OK★＞＞介護職員募集中＜＜【完全週休2日制】20~30代のスタッフが大活躍！手厚い研修制度充実！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント みつばメゾン大宮三橋をご紹介します。 株式会社ベストケア・パートナーズが2023年3月にオープンする住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。 創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。 充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。 当社は創業以来一貫として「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。 医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。 曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日)を新設！ 株式会社ベストケア・パートナーズでは、社員のプライベートも配慮しています。曜日固定の完全週休二日制、有給休暇(法定)に加え、お休みの日を自由に選べる便利なトッピング休暇制度(年間12日)を新設！　プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。残業もほとんどありません。ワークライフバランスに配慮しており、家庭のある方にも優しい職場です。 年齢・学歴一切不問。無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。 スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。 無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。 こんな方を募集しています。 ・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。 ・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。 ・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。 ・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。 2024年は新規7施設のオープンを予定しています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【さいたま市大宮区三橋】2023年3月オープン！夜勤は希望者のみ！月給29万円～◎人物重視の選考を行っています。年齢・学歴などは一切不問。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日付与)あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 【2022年12月新規オープン】 介護付き有料老人ホームの介護業務をお願いします。 入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか、体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。 入居者様が快適に過ごしていただけるための企画・実行もしていただきます。 ●「プレザングラン」とは 有料老人ホーム「プレザングラン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ●待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、 各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。 研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 ●人を育てる研修が豊富 経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。 ■アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 Q.他のスタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか？ 当たり前ですが、スタッフのみなさんは介護経験もバラバラですし、性格も異なりますし、年齢層も幅広くて考え方や感じ方も大きく違います。そのような環境で全員に同じような役割・動きを求めるのは難しいと思っていますし、むしろそれらの違いを受け入れた上で、施設の面白さ、特徴に変えていくことが管理者の仕事なのかなと思います。 私自身、現在は管理者を務めていますが、以前は現場を経験していますので、スタッフ間の介護感の違い、ご入居者との関係性など、皆さんの大変さは痛いほど分かりますので、頭ごなしに決めつけて指示を出すようなことはしていないです。それぞれのスタッフがどういう思いで仕事をしているのかを受け入れ、それをベースに一緒に問題を解決していくようにしています！ Q.子育て世代も働きやすいですか？ お子様の都合で急に休まれる方も多数いらっしゃいますが、これは仕方のないことだと思いますし、お互い様ですよね。実際、他のスタッフがみなさん協力的なので、柔軟にシフトを組み替えて対応できています。 また、これは法人の大きな強みでもあるのですが、他の施設から応援に来てもらうことも可能なので、ライフステージによって仕事をあきらめるようなことが極力ないように支援していきたいと思っています！ ■採用担当者の声 ＜コロナ対策＞ コロナウィルスの対策・感染予防について ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・事業所内の消毒、換気の徹底 ・研修のオンライン化 スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ■メッセージ ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。 新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。 人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。 まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。 だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。 その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2022年12月オープンの介護付有料老人ホームでの介護職求人★【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ東大宮」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【さいたま市見沼区東大宮】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ草加」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【草加市新善町】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <新規開設予定事業所> 開設日：2024年9月1日～ 入社日：2024年8月1日～ オープニング研修開始となります。 ＊ベストライフ羽生・北本にて早目の就業開始が可能です。 <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ行田」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【行田市栄町】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフふじみ野」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【富士見市上沢】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ飯能」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【飯能市大字双柳】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■実技研修 ■実務研修 ■オープニング研修 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ南小岩」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【江戸川区南小岩】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ大宮」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【さいたま市大宮区】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフさいたま」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【さいたま市中央区鈴谷】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ北本」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【北本市東間】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■実技研修 ■実務研修 ■オープニング研修 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ成田」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【成田市囲護台】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ川口東」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【川口市原町】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ久喜」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【久喜市桜田】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ大宮北」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【さいたま市北区吉野町】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般の支援です。 ※転勤なし <新規開設予定事業所> 開設日：2024年9月1日～ 入社可能日：2024年8月1日～ オープニング研修開始となります。 ＊ベストライフ飯能・武蔵藤沢・入間にて早目の就業開始が可能です。 <入社直後> 初日：オリエンテーション　1~2日程度 3日目以降：現場先輩職員からのOJT 1ヵ月目以降：夜勤入り（経験や状況により時期の変動有） <配属後研修> ベストライフでは、グループ内に『介護保険研修部』という部署を設置し、介護現場で活躍する「人財」の育成に取り組んでいます。 介護業界を取り巻く環境は日々変化しており、その中でも人材育成という課題に現場と共に考え、共に行動しています。 個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、さまざまな研修を実施しています。 ■アピールポイント 株式会社ベストライフは20都道府県、192施設を展開しており、創業20年を超え、介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホームの企画から建設、運営しております。弊社の理念である『安心・安全・信頼』、社訓である『一、私達は心を大切にします 一、私達は高齢者を尊敬します 一、私達は仕事に誇りを持っています』、社則である『ありがとうございます お世話させていただいている感謝の気持ちを込めて』を全ての基本とし、忠実に実行しております。 【豊富なキャリアステップが可能！】 当社は、社員の自己実現の場を提供するべく社内制度の活用を推奨しております。 研修制度（新卒研修、オープニング研修、管理者候補研修、管理者研修）、自己啓発支援制度（業務に必要な資格取得費用の全額または一部補助・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・喀痰吸引等研修・准看護師奨学金制度）もあります。 また、社内検定制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度も充実。 ぜひ当社で自己実現を叶えていただければと考えております。 【安心できる職場環境！】 子育てと仕事の両立を実現できるよう日々尽力しております。 【地域貢献にも関わっていただきます！】 ベストボランティアクラブは2007年8月に誕生した施設と地域住民を繋ぐ活動です。 施設によって活動状況は異なりますが、全国の施設周辺にお住まいの方々に、趣味や特技を活かして余暇活動や各種補助活動にご参加いただくことは、ご入居者様の生活を豊かにするだけでなく、地域の皆さまにホームをご理解いただく機会でもあります。 できることで社会貢献をしてみませんか？ ■スタッフの声 ■大変だったこと、やりがいを感じたことを教えてください。 事業所配属後、「認知症」という答えがない問題に悩みました。自分一人の価値観だけで動いてしまうと、ご入居者様の安心と安全は守れないと思いました。信頼できる仲間とのチームワークで問題を解決していく時、ご入居者様との心と心の通った瞬間にやりがいを感じます。 現在では施設長を勤めさせていただき、ご入居者様と職員達の笑顔を見られることが幸せで、一日一日が私の宝物となっています。いつも温かく見守って下さる多くの方がいて、施設運営は成り立っているため、感謝の気持ちを忘れず、自身とみんなのために、「日々成長」を胸に今後も多くを学び得ていきたいと思います。 ■今後の目標を教えてください。 ケアマネの取得を目指して鋭意努力中です。現在は施設長という立場になりましたので、これからは現場のことだけでなく、職員と信頼で結ばれた関係を築き、ご入居者様に安心と安全の介護を提供できる活気ある現場づくりを目指しています。 大変なお仕事ですが、やりがいや達成感は自分なりに探してみれば沢山見つかるのが介護現場だと思います。誰かのお役に立つことは、自身も専門的な勉強をし、様々な職種が連携をとり、チーム全員で最善を尽くして頑張らなければできません。介護士として、人間として、大事なことを学ばせてもらえるベストライフで是非一緒に働きましょう。 ■メッセージ 「安心・安全・信頼」を理念に掲げ、全国各地に有料老人ホームを運営しています。介護や医療の多様なニーズにお応えするだけでなく、立地においても快適に暮らせる施設を展開。ご入居者様の毎日を彩りあるものとなるよう、季節の行事や地域の方々との交流も積極的に行っています。「ベストライフ狭山」では、正職員の介護スタッフを募集中！人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入しています。仕事の内容と量を「見える化」しているので、新人の方もスムーズに取り組めます。制度が充実◎「研修2ヶ月間」「マンツーマン研修」の為、基礎からきっちり学んでプロの介護スタッフを目指すことができます。経験の浅い方やブランクのある方のために研修もしっかりと行ない、スムーズに仕事を始められる環境を整えています。お休みは1ヶ月ごとのシフト制で、月に9日の休日があります。身体を休めながら無理なく勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【狭山市入間川】☆無資格・未経験OK♪2か月間の研修＆資格取得補助制度あり！介護の“プロ”を目指せる！基礎から学べる環境があります！ベストライフで介護始めませんか？【正社員・入社お祝い金制度あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり