【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！

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【ファミリー向けリゾートホテルでの施設管理／第2種電気工事士資格を活かし安定した環境で活躍／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社が運営するファミリー層に大人気のリゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」にて、施設管理スタッフとして設備の安全・快適な運用を担います。第2種電気工事士の資格を活かし、ホテル内の電気・衛生・空調設備の点検や日常オペレーション、トラブル時の初期対応・業者連携など、ホテル全体の快適な運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・ホテル全体の電気、衛生、空調など各種設備の定期点検・日常点検および運転管理 ・設備故障やトラブル発生時の緊急対応、状況に応じて専門業者への修理依頼・折衝 ・工事関連業務や帳簿書類の管理、協力会社・得意先との調整 ・その他ホテル施設運営に付随する諸業務（先輩スタッフによる丁寧なフォロー体制あり） ■扱うサービス リゾートホテルの施設維持・運営管理全般。最新のバイキングレストランや温泉・ジム・プールなど多様な施設の管理に携わります。 ■組織構成 施設管理スタッフは経験・年齢を問わず活躍しており、チームワークを大切にしています。未経験からスタートした先輩も多数在籍し、丁寧な研修とOJTで早期キャッチアップが可能です。 ■業務の魅力 お客様やご家族の思い出作りを裏から支えるやりがいのある仕事です。安定した経営基盤のもと、正社員として長く安心して働けます。 ■教育体制 資格取得支援や先輩スタッフによるサポート体制が充実しています。未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、格安の社員寮や食堂、温泉・ジム・プールの無料利用など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 施設管理スタッフからチームリーダー、将来的には施設長などマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の上場企業として高い信頼と実績を誇り、働きやすい環境・充実した福利厚生でプライベートとも両立できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ディズニーリゾート（R）に携われる◎／残業平均14.7時間（全社平均）／有給取得率86.1%／転勤無し／独身寮有り／年休119日／マイカー通勤可／福利厚生充実／オリエンタルランドグループ 【仕事内容】 ディズニーホテルや、東京ディズニーリゾート（R）に関連する施設の施設管理や設備管理をお任せします。自分が関わったものや空間を見た方が喜んでいる姿を見ることで達成感を得られます。 【具体的な仕事例】 オリエンタルランドグループ関連施設（ホテル・オフィスビル等）での施設管理業務を行っていただきます。 ・日常点検（空調機・分電盤・水景設備） ・施設の維持（機械室の巡回・点検・維持／設備の不具合調査・是正／電気・熱源・空調・給水設備の維持管理） ・ホテル客室のリペア作業（照明器具やコンセント・煙感知器の交換等） ・営繕業務（客室内施設や家具類の補修・修繕） ・壁面クロス・椅子の裏地の貼り換え 【対応する施設】 ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート（R）内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連の施設やビル 【ワークライフバランスが整った職場環境】 ・全社の有休取得率86.1％ ・全社の平均残業時間は14.7時間。iPadなどを利用したDX化を促進し、残業時間の抑制につなげています。 【キャリアについて】 部門内でのローテーションもあるため、将来的には施工管理や設備メンテナンスなど他業務へのチャレンジも可能です。 ・目標管理制度… 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ個々のキャリアパスを描いていきます。 ・自己申告制度… 現状や将来の展望を上司に伝える制度です。自身の強み/弱みを踏まえた将来像を所属長や人事担当者と共有してキャリア形成に生かしていきます。 ・キャリア面談制度… 上司や人事担当者と定期的に面談を実施し、希望に合ったキャリアプランを描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 研究倫理審査委員会・治験審査委員会の事務局支援担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援 ・手続書類の作成支援、書類の管理・保管 ・委員会の議事録作成 ・見積書や契約書、請求書等の作成 ・研究に係るコンサルティング ■組織構成： 臨床試験管理部で事務局支援を行う社員は4名です。センター長代理1名に加え、メンバー3名の人員構成です。 ■当社の特徴： ・当社は治験施設支援機関（SMO）として活動する2005年創業の会社です。国内外の製薬企業や全国の医療機関等から審査を受託するセントラルIRB（治験審査委員会）の運営支援を行っています。 ・土日祝休みで有給消化率は93％のため、キャリアとプライベートの両立がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務