★研修担当を募集！／トレーニング施設にて風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育研修を担当いただきます！ 【業務詳細】 募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。 弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます！ ・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習 ・座学研修の実施 ・研修準備等の事務作業 等 【やりがい】 ・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。 ・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。 【未経験でも安心の教育体制】 未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。 ※社員の半数以上が未経験入社です！ 業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください！ 【本ポジションの魅力】 ・完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です！ ・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。 ・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。 ・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります！チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。 【キャリアアップ】 チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です！ ※役職に応じ昇給あり 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： スタッフ人員を強化し、よりサービス品質の向上を行いたいと考え、採用活動をスタートしております。資格取得支援制度も充実させており、介護職未経験の方の介護業界へのチャレンジもサポート致します！ ■業務内容： 入居者様の介護業務全般をお願いします。 認知症対応型グループホームである当施設は、日常的な介護が必要となった認知症のお年寄りの方に全室完全個室の居室をご用意し、入居者18名の少人数制をとり、入居者様に寄り添う介護を行っております。入居者様に使い慣れた生活用品を持ち込んでいただくなど、我が家のように暮らしていただけるよう、スタッフ一丸となって様々な工夫を行っており、スタッフも入居者様をサポートしやすい仕組みづくりを整えております。 ■研修制度： 基本的にはOJTにて業務を覚えて頂きます。介護未経験のスタッフも長く活躍頂いており、スタッフみんなで新人さんをサポートしていきます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、各施設の施設長を経験頂いたり、当社の経営や運営を担って頂けるような人材育成を考えています。 ■当施設の特徴： 近隣には医療機関が多く、提携病院もあるため緊急時も安心し、スタッフも旧居者様に寄り添ったケアを実現できております。また、スタッフ同士も円滑にコミュニケーションをとり、協力し合って入居者様のために対応しています。 また、入居者様を18名に制限し、職員も負担を感じることなく、しっかりとサポートが行き届くよう設計しております。

【仕事内容】 介護施設内で入居者の快適な生活をサポートします。 施設長や介護職員、医師と連携しながら健康管理やバイタルチェック、服薬管理、受診の付き添い、緊急時対応などを担当します。 入居者は約80名で、夜勤は介護士4名と看護師2名の体制です。 シフト制で早出・遅出や夜勤もあります。 【PR・職場情報】 フィランソレイユ笹丘は、心に寄り添うおもてなしを理念とする株式会社ピーススタッフが運営しています。 認知症対応や医療サポートも充実し、ユニバーサルデザインの施設内には娯楽やカフェスペースもあります。 昇給や賞与、社会保険完備でやりがいを持って働ける環境です。 育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせて働き続けられます。 ご入居者とご家族の幸せを第一に考え、温かいケアを提供できる方をお待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護付有料老人ホーム　フィランソレイユ笹丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2026年12月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎

★オープン前までは近隣施設での事前入社も対応可能！ ★2027年1月(開所1か月前)より新規施設で合同研修スタート オープン前にしっかりと研修を行いますので、未経験の方やブランクのある方でも安心です！ 全員で同じスタートラインに立てるので、心強い環境で自信を持ってオープニングを迎えられます。 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務、食材買い出し、洗濯などの生活支援業務 ・食事配膳/下膳 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.40ヶ月分！ ・住宅手当や退職金も完備で安定勤務！ ・経験の浅い方やブランクある方も歓迎！ ・勤務時間帯毎に2回オリエンテーションを行い、丁寧に指導します。 ・調理は温めるだけのものが多いので、料理が苦手な方も安心。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・産休、育休休業の取得実績あり！ ・子育て中のスタッフも多数在籍！家庭や子供の用事でお休み調整もOK！ 【施設概要】 種別：グループホーム 開設：2002年 定員：18名(9名×2ユニット) 【施設特徴】 一人一人に寄り添うケアを大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で生活を送れるように支援行っております。 業務内容については先輩職員より丁寧な指導がありますのでブランクのある方やキャリアの浅い方も安心ですよ。 ご利用者から、地域の方々から、そして職員から「愛し愛される」ことを目指しています。 また地域の介護を支えるために、スタッフがイキイキと働ける環境を整えております。 エリアリーダー、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス提供責任者、管理職、施設長など将来的に、キャリアアップしたい方なども積極的に募集しております。 目標に向かって頑張る方を全力でバックアップします。

有料老人ホームでの看護業務全般 ・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) ・健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) ・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) ・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) ・介護スタッフとの情報交換(協力、支援) ・安全管理(感染対策、事故予防と対策) 介護付き有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤のみ、夜間はオンコール対応 ・年間休日113日以上 ・施設未経験でも安心して働ける入社時研修、 　スキルアップを目指せる専門領域プログラムなどレベルに合わせて学べる環境が整っています。 ・臨床での経験を活かして、生活全般に広く関わることが出来ます！ 【施設概要】 開設：2014年7月 定員：64名(全室個室) 【施設の特長】 全国300以上の介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、保育園を運営しているグループの企業です。 大手企業ならではの充実した福利厚生、教育体制、賃金体系が整っています。 こちらの施設では、午前中に3つのアクティビティと午後にはメインのアクティビティ、毎月5回～6回の外出アクティビティがあり、入居者様にあった企画を準備しています。 各種手当や制度も充実しており、定年65歳と長く働く事ができます！ お気軽にお問い合わせください！

□■食事の提供を通じて、「食べられる幸せ」をお届け／残業月平均20〜30時間程度／「安定した品質を維持できる工場」をつくる◎■□ ■業務内容： 担当工場において「安全で、規格どおりの商品を、正しい状態で出荷する」ための品質管理を担当していただきます。 当社は冷凍弁当を製造しています。品質管理は衛生確認だけではなく、商品内容・重量・食感・表示・包装・出荷まで含めた「商品品質全体」を管理する仕事と考えています。 ■具体的には： ◇HACCP・CCP、一般衛生管理、温度、異物、アレルゲン等の食品安全管理 ◇献立・使用食材・盛付内容が、製造指示およびラベル表示と一致していることの確認 ◇重量・盛付量・やわらかさ・食感・味・色・外観など、当社商品規格の確認 ◇シール、容器、破袋、液漏れ、ラベル、賞味期限、ロット、各種印字等の包装・表示確認 ◇商品・数量・出荷先等の照合を含む出荷前確認、および誤出荷防止 ◇クレーム・不適合発生時の原因調査、再現確認、報告書作成、是正・再発防止 ◇工程責任者・製造スタッフへの品質教育、監査、是正状況の確認 ■この仕事でお願いしたいこと： 品質管理担当者がすべての作業を自ら確認するのではなく、工程責任者・製造スタッフが決められた基準を守って製造できる状態をつくり、その運用を専門的な立場から検証していきます。重大な不適合については曖昧にせず、工場長へ報告し、必要な是正につなげていきます。 ■業務の特徴： 品質についての最終責任は工場長が負います。その上で、品質管理担当者には専門職として、工場長・工程責任者と連携しながら「品質を安定して維持できる工場」をつくっていただきたいと考えています。 ■組織について： パート・アルバイトを含め、120人程度の組織となります。 ■当社について： 当社は「食べられる幸せをお届けする」を理念に、医療・介護食の企画・製造・販売を行う食品メーカーです。高齢化の進展や健康志向の高まりを背景に事業は拡大を続けており、近年は売上高30％以上の成長を継続しています。一般消費者向け「健康うちごはん」、法人向け「M便」を展開し、多くの高齢者施設・医療機関・個人顧客の健康を支えています。現在は業界トップクラスを目指し、生産体制・品質体制の強化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産開発担当(マネージャークラス)東証プライム上場デベロッパー／創業以来黒字経営／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与も支給〜 ■担当業務： 以下の（1）と（2）の両方に従事していただきます。 （1）【開発業務】※PJメンバーの中で割り振られた業務を担当いただきます。 ●取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りの作成。 ・内装・外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 上記の業務を一貫して担えるのがトーセイの開発の良さだと自負しております。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 （2）【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入販売を目指します。 ●仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入を目指します。 ・営業担当毎のエリアの指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動ができます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ●販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 ■組織構成： （2本部）本部長1名ー事業部長1名ーユニットリーダー1名ーサブマネージャー3名ー主任・一般8名 （3本部）本部長1名ー副本部長1名ー事業部長2名ーマネージャー2名ー チームリーダー1名ーサブマネージャー4名ー主任・一般11名 ■評価制度： 各部署に目標がつき、部署の目標が各社員に振り分け。目標は半期毎、年度毎に設定します。チームの協力のもと部署の目標を達成出来るよう連携し業務に取り組みます。各人の努力は、賞与や定期昇給時に評価される制度となっており、不動産会社によくあるインセンティブ給制度はありません。評価はプロセス7割、金額3割です。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させる経営が強みです。 ・多様な領域の事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇千葉大学病院の門前薬局の薬局長候補/社会・地域貢献◎/年間休日120日/転勤なし◆◇ 千葉大学病院の門前薬局である同仁会薬局にて、薬剤師業務および薬局運営業務をお任せします。 ■職務詳細 ＜管理職候補としての業務＞ ・薬局運営および経営管理 ・薬剤師、事務スタッフのマネジメント ・医薬品、医療機器等の適正管理 ・トラブル発生時の対応 ・業務改善、運営体制の整備 ＜薬剤師業務＞ ・調剤業務、薬歴管理、服薬指導、疑義照会対応、医薬品管理　等 <処方科目> ・総合科目 (千葉大学病院の門前薬局) <処方 応需枚数> 130枚/日 ■採用背景・入職後について： 現薬局長の後任を見据えた採用です。入社後すぐに管理職としての成果を求めるのではなく、段階的な引継ぎを前提としています。病院門前ならではの高度な処方に携わりながら、将来的に薬局経営や組織運営にも関わっていただけます。 入職後は薬局の現状把握（調剤等の基本ルール、業務の流れ、患者層等）、財団の概要から覚えていただく予定です。 ■組織構成： ・薬剤師10名（正職員5名、パート5名） ・事務職員8名（正職員6名、パート2名） 正職員は30〜40代が中心で、ベテラン薬剤師も多く在籍しています。長年勤務するスタッフが多く、安定した組織の中でマネジメント経験を積むことが可能です。 ■ポジションの魅力： ・現薬局長から段階的に引継ぎを受けられるため、いきなり管理職として着任する不安が少ない環境です。 ・総合病院門前薬局のため、抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤など専門性の高い処方に携わることができます。 ・地域の中核病院である千葉大学病院と連携しながら、地域医療に貢献できます。 ・薬学実務実習施設として薬学生の受入れも行っており、教育面での社会貢献も可能です。 ■一般財団法人同仁会について： 千葉大学病院の門前薬局であり、難病や高度医療の患者さんが多いことから、「抗がん剤、免疫抑制剤、生物学的製剤などの専門性の高い薬剤」や「複数の診療科からの併用で、相互作用や重複に注意が必要な処方」など薬学的な知識を必要とする場面も多く、スキルアップの実感を得やすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い商材を扱い、ドクターに寄り添う営業スタイル＊誇れる商材で医療貢献×エビデンス重視の提案営業／取引先9,000施設以上／残業約20h】 ■業務内容： 医療機器の提案営業をお任せいたします。一度お付き合いが始まると、長期的なお付き合いとなるクリニックが多いです。 ・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの商材提案 ・学会・セミナーでのアテンド ※顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 ※メンテナンスはエンジニアが担当します。 ＜取扱製品：医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等＞ ■営業スタイル 既存クリニックとのやり取りがメインです。事前にアポイントを取り、クリニックのニーズを掴んだ上で、新製品の情報提供や提案営業を行います。 また、学会・セミナーへ出展し、興味を持ったドクターとの接点を作り、商談へ繋げます。 「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合います。 自社製品にとどまらず、商社としての機能も持っているため、幅広い製品の提案が可能です。 九州支店の担当エリアは九州全域、沖縄、山口県です。社員ごとに担当エリアを持ち、自宅からクリニックへは直行直帰をベースとした働き方です。 週に1回程ミーティングがあり、九州支店（長崎県諫早市）へ出社いただきます。 ※基本は車移動 ■所属部署 九州支店営業課は課長（兼支店長40代男性）、男性2名（30代）が在籍しています。 他に役員2名（営業本部長、九州製造所長）、フィールドエンジニアが4名（20〜40代男性）、臨床支援（30代女性）製造7名（20〜60代男女）が就業しており、穏やかな人柄の社員が多いのが特徴です。 ■同社の魅力 ・年休124日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。 ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・商社かつメーカー機能を持ち、幅広いラインナップでの提案が可能であり、新規製品や新しい情報に触れることが可能です。 ・社内のエンジニアとクリニカルスペシャリストとが一体となり総合的に営業し、安心したサポートを顧客へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東京都や東京 23 区といった公共事業が中心／創業70年の安定企業／残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境■□ 官公庁を契約先とする、道路・公園のメンテナンス委託業における「地方自治体向けの窓口対応」及び「現場管理（進捗管理）」をお任せいたします。現場作業員ではなく、進捗菅理を担当します。 ■業務内容 ・進捗管理・事務作業： 進捗管理、請求書発行、積算、見積、報告書作成などの事務作業を行います。細やかな連携が重要になります。 ※上野公園や代々木公園、荒川・隅田川といった河川敷の清掃維持管理など…誰もが知る公共施設や河川等に携われます。 ■仕事の流れ ・年１回の入札タイミングで、入札で落札した案件を当社が担当させていただきます。東京都や東京23区といった公共事業が中心で、具体的には足立区や台東区等がお客さまとなります。 ・入札で落札した案件で、お客さま（東京都や東京23区）向けの窓口対応をいただきます。 当社は、東京都などから、道路・公園のメンテナンスを委託されていますので、規定の期間、現場の管理や進捗管理に従事します。もちろん管理先の公演などでトラブルが発生した場合は原因追求やトラブル対応まで実施し、円滑な運営に努めます。 ■キャリアパス ・ゆくゆくは、既存の行政との契約管理や、売上原価管理や既存契約先との交渉・打ち合わせ対応などもお任せする可能性があります。 【採用背景】： 現在、本部長（50代）を含め3名体制（部員40代2名）です。本部長は、入札案件の統括管理を担当しています。 本ポジションでは、ご入社後は本部長の下で、公園や河川敷の現場作業を一定期間体験して頂き、現場管理の一連の流れを習得してもらい、入社２年目後半以降からは入札業務も担当していただきたいと考えています。 ■働き方 ・残業10h程度／ワークライフバランスの整った環境： 当社は、東京都や東京 23 区といった公共事業が中心です。 これらは年間での計画性が高く、スケジュールが明確に決まっていることが多いため、突発的な残業が発生しにくい傾向にあります。 日々の業務量が比較的安定しており、計画通りに作業を進めることで、残業を抑制できています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界トップクラス・高い収益性の安定基盤 ◎M&A・事業拡大フェーズで組織成長を牽引 ◎連結決算・開示業務まで携わることができる環境 ◎産業廃棄物処理業界で「全国初」のプラチナくるみん認定企業 ■募集背景 創業1952年、東証プライム・名証プレミア上場の当社は、産業廃棄物の収集運搬から中間処理、最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理グループです。国内でも希少な最終処分場を複数保有し、業界売上高は全国トップクラス。今後は需要拡大が期待される関東エリアへの展開やM&Aを積極的に推進しており、さらなる事業成長を見据えています。 今回は、グループ全体の経営基盤強化を目的として、将来的に経理部門の中核を担っていただく経理リーダー候補を募集します。 ■業務内容 ◇月次／四半期／年次決算（メイン業務） ◇連結決算 ◇開示・監査対応 ◇税務申告 ※当社でグループ各社の経理業務を担っており、会社ごとに役割分担しています。日次業務は別の担当者が主として対応します。 ■組織構成 経理部は経理グループと財務グループから成り立っています。20代〜50代まで幅広い年代の社員が男女問わず活躍中です。 経理グループ：グループ長（30代後半男性）、リーダー（20代後半女性）、メンバー8名 財務グループ：グループ長（30代後半男性）、メンバー4名 ■入社後のキャリアパス 当社経理部門にてご活躍いただきながらグループ長やリーダーとともに後輩育成や業務マニュアルの整備といった観点でもお力を借りたいと考えています。経理・財務領域で専門性を磨きながら、将来的には管理職候補としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 ＼当社は廃棄物処理のエキスパートとして環境問題へ取り組んでいます／ ・関東〜東海地方を中心に約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラス ・収集運搬〜中間処分〜最終処分までを自社で行う一貫処理体制と自社施設を活用した許可品目の多さ ・廃棄物処理業界では初めて厚生労働省より「改正次世代育成支援対策推進法」に基づく「プラチナくるみん認定企業」として認められた仕事と家庭の両立支援 ◎大量の廃棄物を生み出す経済・社会の構造を見直し、持続可能な循環型社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は業界最多、全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージを初めとした自社開発ソフトウェアを提供、運用しています。当ポジションは将来的に社長直轄にて、代理店開拓を始め、当社リソースを活かした協業アライアンス企画・営業をお任せするものです。入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。 新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。 当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。 病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。 病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。 中期的には、協業先の問い合わせ対応や新規企画立案も実施していただく想定です。裁量権を持ち働いていただくことが可能です。医療機関や介護・薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。 ■担当商材 当社のデジタルサイネージシステムは、病院・歯科業界でそれぞれトップクラスシェアを誇ります。また、サービスはいずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。 ・メディネットシステム：当社が制作・放映するコンテンツにより各病院の方針や治療内容が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。 ・メディマップ：病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。業務改善をする同時に、患者様の納得感や満足度を高めます。 ・みらいの看護部研究会：看護師職務満足度調査の集計・分析業務および、問題解決のための論文抽出サービスにより、看護部長のマネジメントを支援します。 ■配属先情報 配属される本社には30〜40代を中心とした営業職メンバーがいます。東京・名古屋にいる営業職のメンバーともオンライン等で積極的な情報共有やロープレを行いながら営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介】 訪問診療・往診を行うクリニックでのお仕事です。 ◆診療帯同業務 ・電子カルテの入力、バイタルチェック・採血（1日数回） ・日常的に利用する物品（医療機器や医薬品等）の管理、補充 ・新規患者の受け入れ調整 ・外来診療 ◆マネジメント業務 ・看護師（スタッフ）育成 ・法人全体の人事労務管理（勤怠管理など） ◇初めは事務長や周りのメンバーがフォローしますのでご安心下さい ◆企画立案業務 法人全体のあるべき姿と現状のギャップ、課題を分析し、 どのように解決していくのか院長や事務長、メンバーと共に進めていただきます。 現職医師・看護師からのマンツーマンで業務をお伝えいたします！ ・ターミナルの受け入れ　有 ・訪問時の移動について　車 ・多職種との連携について 　電話やFAX、在宅での担当者会議、退院前カンファレンス、 　地域の研修会で顔合わせ　など ・電子カルテ：モバカルネット ■1日の流れ ・原則は以下スケジュールにて診療帯同に出ていただきます 　　朝　出勤後、担当医師と患者様のご自宅・施設へ訪問 　　昼　基本的にはクリニックに戻って昼食（診療スケジュールによっては外食） 　　夕　16時頃帰院。書類整理や翌日の物品準備を行い、帰宅。 ・帰院後、上記マネジメント業務、企画立案業務に取り組んでいただきます ■給与について 　基本給　238、333円～291、667円 　管理者手当　50、000円 　生涯設計手当　55、000円 　調整手当　20、000円 　◇残業代は別途支給 ・賞与なし ・昇給あり（4月） ・通勤手当実費支給（上限月3万円） ・オンコール手当　日中5000円、夜間5000円、出動5000円 ◇給与は経験、スキル等を考慮し決定します ■職場情報 職員：18名 　・医師（常勤3名、非常勤1名） 　・看護師（常勤3名、非常勤1名） 　・医療事務（常勤7名）4月より8名、平均年齢40歳 　・ケアマネ（常勤3名） ■選考の流れ 書類選考 1次面接（事務長） 最終面接（院長） 内定 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　 　　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら 【入社日の相談OK】 訪問診療・往診を行う医師に帯同して診療サポートいただきながら、マネジメント業務などをお任せしていきます。 地域に必要とされる在宅医療を一緒に創りあげませんか。 ◆正社員 ◆ご経験を活かして管理者へ ◆車通勤OKです ◇人材紹介のお仕事です

〜創業50年以上の安定経営基盤／大手ゼネコンとの取引多数／転勤無／土日祝休／残業月20H程／都市ごみ焼却施設の専門メーカーで施工管理職を募集〜 ■業務内容 地元で長く働きたい施工管理経験者の方に、一般廃棄物処理施設（都市ごみ焼却施設など）のプラント施工管理をお任せします。チームのメンバーとして新設工事やメンテナンス工事の施工管理にあたって頂き、見積りや報告書の作成に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工事・点検作業の見積もりおよびお客様との協議 ・部品・工事の発注業務 ・協力会社の管理および品質・工程・安全・原価管理 ・工事着手前、工事完了後の各種書類作成 ・中小規模〜大規模プラント案件の施工管理業務全般 ■組織環境 施工管理部門は4名で構成され、30代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中です。50代の工事グループ長のもと、各メンバーが担当施設を持ち、一貫して施工管理業務を担当します。社長や上司との距離が近い少数精鋭のため、アットホームで話しやすい雰囲気があり、落ち着いて働ける環境です。 ■キャリア 入社後は担当施設を持ちながら、一般廃棄物処理施設ならではの設備構成や運転・保守に関わる知識を習得していただきます。 ■就業環境 勤務地は岡山市東区本社で、転勤はありません。リモートワークは行っていませんが、社内・現場の連携が取りやすく、情報共有もしやすい環境です。WEB面接、引越し費用、面接交通費についてはご相談いただけます。 ■企業の魅力 創業から50年以上、都市ごみ焼却施設の専門メーカーとして県内でも稀少な存在です。大手ゼネコンとの取引や、中小〜大規模プラントの建設から維持・メンテナンス、運転管理まで一貫対応できる技術力を持ち、地域の環境保全に貢献しています。地元に根差しながら、公共性の高い仕事に携われることが大きな魅力です。 変更の範囲：無

■私たちの思い 「介護の質を落としたくない。だから無理な展開はしない」 そんな志をもった経営者と、一緒に働いてみませんか。 少子高齢化社会において、介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。でも、そんなことはしたくない。 それが、イグナーツの想いです。 ■お任せする【仕事内容】／施幹部候補生としてご活躍いただきます。 1）施設の運営 2）スタッフの指導や助言 3）シフト作成 4）介護業務 5）施設長のサポートなど ■活かせる資格： ・介護士資格　保有者 ・看護師資格　保有者 ・ヘルパー資格　保有者 ・介護施設での従事経験のある方 ・要普通免許 ■活かせる経験： ・過去介護施設で勤務経験のある方 ・病院勤務経験のある方 ・施設運営管理出来る ・組織マネージメントの経験ある方 ・介護士資格／看護師資格 ■利用者様のことを知ると。 スタッフの中でも感情が芽生え、 より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。 これは、社長をはじめイグナーツの経営陣が考えていること。 ■健全な経営理念 ニーズがあるからといって、安易に施設を増やしていくと、人材の採用と育成が追いつかず、介護サービスは悪化するばかり。 売上を追求する会社は、いずれ誰からも支持されなくなる、それが私たちが創業当時から考えていることです。 「利用者様を第一に考える」「どんな方でも受け入れる」そんな私たちの姿勢が評価され、地域のケアマネージャーさんからは優先的に声をかけてもらえるようになりました。 利用者様のことを知ると、スタッフの中でも感情が芽生え、より深く向き合うことができるようになります。目の前にいる人に興味/関心が持てるからこそ、介護のプロとして何が出来るのかを真剣に考えるようになります。

【UR都市機構関連企業の安定基盤／公共施設や街づくり事業を支える技術コンサルティングに携われる／発注者支援を通じて提案・調査・関係者調整など上流スキルを磨ける環境／高い定着率／定年後再雇用実績多数】 ■業務内容 UR都市機構や地方公共団体等から受注する建築技術コンサルティング、発注者支援、公共施設ストック活用の案件に参画します。 ■業務詳細 ・発注者支援：設計図書の照査、品質確保支援 ・建築技術コンサルティング：技術調査、技術基準整備 ・公共施設ストック活用：公共施設長寿命化計画改訂 発注情報の収集からプロポーザル・技術提案、受注後の業務計画作成、発注者協議、調査・検討・設計・照査、成果品作成、納品まで一連の工程に携わります。 案件は半年〜1年程度が多く、3〜4名で担当。複数年の大規模案件は10〜15名体制で進めます。 ■魅力 設計経験で培った図面読解力や納まり、法規、品質への知見を、設計図書の照査や技術基準の整備、既存施設の長寿命化に生かせます。 個別建物の設計者から、発注者に近い立場で複数施設や事業全体を俯瞰する技術者へキャリアを広げられる点が魅力です。 また、案件獲得前の提案から納品まで関わるため、課題設定、調査、発注者協議、成果の取りまとめといったコンサルティングスキルも磨けます。 ■働く環境 完全週休2日制で土日祝休み、年間休日125日。チームで進めるため、相談・確認を重ねながら品質を高められます。 生活リズムを保ちつつ、建築士として長期的に専門性を磨きたい方に適した環境です。 ■当社について 当社はまちづくり・すまいづくりを川上から川下まで支援する建設コンサルタントです。 公共分野では都市再生、団地再生、公共施設保全等を幅広く支援。 発注者の要望に応じて各部門からプロジェクトチームを編成し、専門的な技術支援や関係機関との調整を行える組織力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネージャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ ★施設には最新システムを導入！ iPadを用いての記録システムのほか、インカム、見守りシステム「LIFELENS」を導入します。 電子記録は手軽に記録ができ時間短縮になるほか、見守りシステムで夜間の居室訪問回数を減らし、業務負担を軽減します。 また他の職員が近くにいない状態でもすぐに連絡が取れ、お互いに協力・フォローし合える体制ができます。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療における看護業務および付帯する業務 ・基本的には朝クリニックへ行き、往診先へ行きます。自宅から近い施設の場合は現地集合の場合もあります。 ・訪問先はプラチナグループ、プラチナ日吉、エクセレントなど。他は自社で持っている施設への訪問となります。 ■アピールポイント 開院してからまだ新しく綺麗なクリニックです！ 訪問診療の同行業務を行います！訪問先は施設メインです。 在宅支援診療所としてこれから更に増える在宅医療に積極的に取り組んでいます ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 70代　※看護資格保有の理事長 子育てナース 在籍なし 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ ＊介護IoTを施設に導入し、職種間の連携、記録は一つのデバイスで管理しています。 「スマホならではの手軽さで、介護がもっと自由」になることを目指しています。 業務改善のアイデア・提案も歓迎いたします！

【仕事内容】 施設での、ご入居者様の健康を支える医療的ケア　●健康管理　服薬管理　ＰＣやタブレットを使用しての記録業務　●空いた時間は介護業務もあり　オンコール当番あり 施設でのを整備　しておりますので、お一人お一人の習得状況を見極めながら　業務に取り組むことができます。　看護師チームは安心して業務の相談がしやすい、まとめ役の看護師長をはじめアットホームな雰囲気のある職場です。 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・業務：服薬管理・健康管理・記録・報告が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・健康管理・記録・報告でスキルUP☆ ・休日：年休115日でオフも充実☆ ・アクセス：小田急小田原線経堂又は千歳船橋駅徒歩18分 ・給与：月給25万～30万で安定収入◎ 【求人の特徴】 介護施設の看護師/小田急小田原線経堂又は千歳船橋駅徒歩18分 服薬管理・健康管理・記録・報告で幅広く活躍! 月給25万～30万/正社員で安定の環境! 年休115日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください。 ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせください。 ＊介護IoTを施設に導入し、職種間の連携、記録は一つのデバイスで管理しています。 「スマホならではの手軽さで、介護がもっと自由」になることを目指しています。 業務改善のアイデア・提案も歓迎いたします！

【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様宅への要介護認定の申請代行の訪問調査 ・サービス提供事業所との連携 ・ご家族様への連絡、報告 ・提携施設のご入居様の担当、訪問 ・社内の他サービスのご案内　など ※直行直帰可、訪問時は社用車あるいは自家用車利用など選択可 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 株式会社makotonoは東京の介護福祉施設などで施設長や介護福祉士として経験のある社長が令和3年に設立した企業です。 老人ホームの紹介事業をはじめ、居宅介護支援事業所や身元保証サービス、訪問介護といった幅広いサービスを通して 様々な悩みやお困り事を解決できることを強みとしています。 また介護専門のコンサルティング会社としても、介護現場の生産性向上や業務改善支援なども行っています。 【求人の特徴】 居宅介護支援事業所の介護支援専門員/(広島市南区)居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集!直行直帰OK!フレックスタイム制を導入しており、スケジュールは自分で調整可能! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり