【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／直営店舗での料理長ポジション！／お洒落なレストラン／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカーである同社の直営レストラン「三本亭」にて料理長ポジションを募集いたします。オシャレな空港内レストランでのお仕事となります。 ■仕事内容、研修〜一人前まで レストラン「三本亭」での料理長をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理に関してはメニューごと(グリル、パスタ、前菜など)に少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修していきます。 研修に関しては店舗に複数所属している正社員メンバーより研修いたしますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていっていただきます。 調理ができるようになってからは、ご本人希望を見ながら店舗運営に関する業務もお任せし、新メニュー開発、売上管理、スタッフの採用や育成など飲食店運営に関するマネジメント業務をお任せいたします。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、営業職や衣服、靴、宝石などの販売スタッフだった方など多様な方が活躍しています！ ■将来的には ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくはマネジメント、新規店舗立ち上げ、本社の商品開発などにキャリアアップが可能です。 ■同社の紹介 同社は創業60年以上の老舗コーヒーメーカーです。飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

急成長チェーンの店長候補として、九州発の人気うどん店の店舗運営を担いながら、1〜2年での店長昇格や、将来的な商品開発・出店開発・海外事業など多様なキャリアを目指せます。大手グループの安定基盤と成長フェーズの両方を経験できる環境です。 ■採用背景 九州・関西・関東を中心に80店舗超を展開し、今後は年30店舗ペースで出店予定です。2030年に300店舗という目標達成に向け、既存店の運営強化と新店展開を支える店長候補を増員募集します。 ■業務内容 入社後はホール・キッチン・仕込み等の店舗オペレーションからスタートし、店舗管理全般を段階的にお任せします。具体的には、接客対応、調理補助、仕込みに加え、シフト作成、食材や備品の発注、業者対応などです。客層に応じた接客や店舗づくりにも注力し、サービス品質の向上を図っていただきます。店舗運営に慣れてきた段階で、売上や原価、人件費などの数値管理も学び、店長・エリア長を見据えたマネジメントスキルを身に付けていきます。他エリア長のフォロー体制もあり、周囲に相談しながらスキルアップできる環境です。 ■研修・育成制度 教育担当がつき、日々の業務を通じてフォローを行います。月1回の店長試験や、100項目で構成された評価チェックリストによって成長が可視化され、1〜2年後の昇格を現実的な目標として取り組めます。 ■キャリアパス 副店長候補からスタートし、副店長→店長候補→店長→エリア長→本部職へとキャリアアップが可能です。本部職は商品開発、出店開発、海外事業など多岐にわたり、年1回の自己申告制度でジョブローテ希望を提出できます。実際に店舗から本部へ異動し、活躍している社員も在籍しています。 ■働く環境・制度 企業主導型保育施設との提携による育児支援など、ライフイベントを支える制度も整備しています。グループとしても売上・利益ともに堅調で、安定した基盤のもと、受付の電子化やタブレットオーダー、販促動画、ECやキッチンカーを活用した通販強化など、DXを積極的に導入。アジア・アメリカでの市場調査や、物流・生産インフラの連携による海外展開も準備中です。成長企業の中核メンバーとして、自身の成長と事業拡大の両方を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社は業界最多、全国1,800以上の医療機関に向けて、デジタルサイネージを初めとした自社開発ソフトウェアを提供、運用しています。当ポジションは将来的に社長直轄にて、代理店開拓を始め、当社リソースを活かした協業アライアンス企画・営業をお任せするものです。入社後まずは、病院向けサービスの販路開拓からお任せいたします。 新規直販営業がメインで、顧客ターゲティングから受注・導入まで一通りの営業工程をお任せします。提案先は病院事務長など決裁者です。 当社の病院向けサービスは病院の抱える業務課題を解決支援するためのITツールです。 病院と近隣地域のクリニックとの紹介業務連携や、患者に対した広報の在り方にお困りの事務長や、看護師長の育成に悩んでいる看護部長など、医療機関が抱える課題を独自の支援ツールで解決しています。 病院や医療に関する知識や経験は不問です。入社後先輩社員との同行やロープレを通じて習得していただきます。 中期的には、協業先の問い合わせ対応や新規企画立案も実施していただく想定です。裁量権を持ち働いていただくことが可能です。医療機関や介護・薬局などの施設の皆様へより良いサービスをご提供するための業務であり、ご自身の働きが社会貢献、地域貢献に直結いたします。 ■担当商材 当社のデジタルサイネージシステムは、病院・歯科業界でそれぞれトップクラスシェアを誇ります。また、サービスはいずれも月額使用料をいただくサブスクリプションモデルの商材です。 ・メディネットシステム：当社が制作・放映するコンテンツにより各病院の方針や治療内容が魅力的に伝わり患者様の健康意識を高めます。 ・メディマップ：病院と地域の医療機関の連携を促進するツールです。業務改善をする同時に、患者様の納得感や満足度を高めます。 ・みらいの看護部研究会：看護師職務満足度調査の集計・分析業務および、問題解決のための論文抽出サービスにより、看護部長のマネジメントを支援します。 ■配属先情報 配属される本社には30〜40代を中心とした営業職メンバーがいます。東京・名古屋にいる営業職のメンバーともオンライン等で積極的な情報共有やロープレを行いながら営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

クリーニング経験不問！転勤無し/車通勤可 ■業務内容： ・一宮工場の管理業務として、主に人材管理をお任せします。 （入社後、外国人を指導／管理が出来るよう資格を取得していただきます。） ・スタッフの勤怠管理、シフトの調整 ・数値管理など　 ・工場の作業にも一部入っていただきます。 （リネンを洗って、乾燥して仕上げるなど。濡れタオルを持ち上げるため少し重いです。） ■特徴： ・1日に10名~15名くらい従業員が勤務する工場となります。 ・外国籍の方（ミャンマー、フィリピン、ネパールなど）や支援施設にいる障がい者の方も働いています。 ■魅力 ・車通勤OKです。 ・役職手当や配送手当などの手当が充実しています。 【役職手当】工場長100,000円 【業務手当】工場長50,000円 └工場長として経験を積んでいただきますとゆくゆくは年収600万程度を想定しております。 ・クリーニングの経験はなくても構いません。 ■事業内容： ・北名古屋市を中心にご家庭用クリーニングから法人様向けの産業用クリーニング、リネンサプライをご提供しております。 ・一般向けクリーニング ・産業用クリーニング ・リネンサプライ（一宮工場がリネン部門を担当しています。） ■社風／企業の特徴：： ・当社ではお客様を中心とした価格と品質を大切に考え、下記の３つの取組みを実施しております。 （１）お客様に常に快適なクリーニングを提供します。 ・自社工場を併設した店頭により、品質の向上とともに、お求め頂きやすい価格設定を実現し、お客様の日常により”Fain（素晴らしさ）”を提供することができるよう取り組んでいます。 （２）リーズナブルな価格設定を心掛けます。 ・お客様に少しでも安心して、安くて早いクリーニングを提供できるよう、最新の機械を導入し、作業の効率化と向上をはかり、リーズナブルな価格設定を実現しています。 さらに定期的にクリーニングサービスを活用いただけるよう、お得な10％割引のポイントカードや、年4回の会員様限定のクリアランスセールなどもご用意しておりますので、お気軽に店頭までご相談ください。 （３）小回りの効く回収と納品を行います。 お客様のご要望やニーズにあったクリーニングサービスを迅速かつ丁寧にお届けいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客折衝経験歓迎・活躍中！未経験から物件管理に挑戦◎／残業月5時間程度／完全週休二日制／土日祝休／年休123日／研修充実／退職金制度有り〜＞ ■職務内容： 多摩地区を中心とした公共施設やオフィスビル等の管理・運営業務をお願いします。 ■主な担当施設： オフィスビル、市立体育館、スポーツ施設、総合水泳場、市立プールなど 【https://www.o-ence.co.jp/works/?ca=1】 ■業務内容詳細： ＜客先対応業務＞ ・お客様とのお打ち合わせ実施 ・物件管理に関しての企画書の作成、見積り ※予実管理や修繕費の目標はありますが、ノルマはございません ＜管理・運営業務＞ ・管理施設/現場の巡回 ・現場スタッフの管理（スタッフ採用面接・勤怠管理・業務指導など） ・各種報告与などの書類作成 ※外回りとデスクワークは半々くらいの割合となります。 ■働き方： ・無理のない担当施設数を設定しているため、残業月5時間程度 ・夜勤なし／休日の呼び出しほぼなし（対応年数回程度） ・完全週休二日制（土日祝休）／年休123日 ・退職金制度有 ■組織構成・教育体制： ・支店長、メンバー3名の組織となります。不動産管理未経験の社員も活躍している環境です◎ ・入社後は先輩社員が担当している物件を徐々に引き継ぎ、不動産知識や管理業務のイロハについて学んでいただきます。その後OJT中心に、オーナー様との商談同行など、顧客折衝についても学んでいただきます。 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆公共施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています。

〜／設計事務所ランキング上位／官公庁案件を得意とする設計事務所／土日祝休み・年休120日以上・内勤中心の業務〜 ■担当業務： 公共建築物全般の意匠設計をお任せいたします。 ※内勤業務が中心となり、仕様検討〜納品まで一気通貫でお任せ致します。 ※複数の案件を担当頂く場合もあり(メインやサブ担当含む)、協力会社様含め様々な方との打ち合わせも複数発生致します。 【業務流れ詳細】 1年〜2年かけてじっくりと手掛けていく案件と、6ヶ月くらいの比較的短い工期の案件を合わせて3〜4件同時に進めていただくことになります。 1案件あたり進捗管理を行う上司1名・意匠設計2名・設備設計1名（外注のケースが多い）の4名体制で動くことが多いです。 ■配属部署について： 京都支店では20代〜40代の方を中心とした12名の意匠設計者の方が活躍されております。 若手の方も多く、ご経験を活かして活躍頂ける環境となっております。 ■特徴： 同社が携わる建築物は約8割が教育施設、文化施設、庁舎などの公共施設です。 京都支店では特に教育施設関係に強みを持っており、学校施設、保育園などの新築から改修までの設計業務を実施しております。 ■キャリアパス： 経験、スキルに応じたポジションにて即戦力として活躍していただきます。年齢に関係なく意欲や能力を評価され活躍できる社風なので、業務に慣れると早い段階からチームリーダーとして、マネジメントや教育にも携わることも可能です。評価制度としては、毎月上長との振り返り面談を設け、自他共に納得できるよう工夫しています。支店長ともフラットに意見交換ができます。 ■魅力： ・2015年からBIMソフトを取り入れるなど、業務効率や設計品質を向上させる為の設備投資を積極的に実施しております。 ・2025年度日経アーキテクチュア・受注金額ランキングでは『教育・研究施設1位』、『官公庁6位』、『リニューアル3位』、『庁舎9位』、『文化施設8位』と公共施設に強みを持っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 ・施設ご利用者の日々の健康管理、服薬管理、処置 ・緊急時の対応 ・医師との連携 ・他職種との全体申し送り ・看護ミーティングにて看護部内での情報共有及び状態把握 1日の業務詳細出勤 ・スケジュール確認、内服薬ダブルチェック 朝礼（申し送り） ・夜勤帯スタッフから利用者様の情報を収集 ・他職種職員の予定確認 看護部内ミーティング ・受け持ち担当が利用者様についての行動計画を発表、確認 看護ケア ・受け持ちの利用者様の状態チェック ・体温、血圧、症状の確認 看護ケア ・医師・他職種協力のもと回診、入所受け入れ、IC対応 PCでの入力作業 申し送り ・日勤者から夜勤者への引継ぎ 退勤 ■アピールポイント ・社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院が同系列にあり、母体安定です！ ・2024年4月から120床全て介護医療院に機能転換します。 ・約20名程度の看護師が在籍しており、業務のフォロー体制も充実しています！ ・残業はほぼ無く、18時までには終業しています。 ・入職時の教育体制もしっかりあり、資格取得支援制度やスキルUPの実績があります。 ■職場環境 看護師在籍数 18名 看護師年齢層 平均40代後半 定員 120名 平均介護度 3.5 入浴介助について 着脱時のみ 介護職員人数 日勤:5-6名　夜勤: 1名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援【社会医療法人若竹会 つくばセントラル病院が同系列にもあるため、研修にも力を入れています。】 ・中途入職 個別に合わせて進めていく方針です。基本は1ヶ月目の後半から、ヘルプ付きで夜勤に1回入るような流れになります。 ・時間外研修 感染セミナー、安全セミナーが年2回あり、そちらは参加必須です。それ以外のセミナーはご本人の自由参加になっています。 ・オンデマンド研修 月2‐3回業務外で行っています。 ※看護師長は認定サードを持っていて、施設長も特定の研修を受けているため、介護老人保健施設や介護医療院でもスキルUPを目指せる環境です！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【栃木県内で腰を据えて働ける環境／昇給・賞与・退職金あり／病院、訪問看護、老人福祉施設などを抱える、地域の中核医療センターで安定◎／昇給・賞与・退職金あり／産休・育休取得率100％】 ■業務内容： 介護老人保健施設における事務業務全般を担当いただきます。 介護保険の請求事務、利用者家族や業者等の窓口対応、電話応対、 その他付随する業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・介護保険の請求書の作成／確認、請求書発行 ・利用者、家族対応（電話／メール／窓口） ・その他、サポート業務 その他、関係機関との連携も発生する為、協調力を活かしてご活躍いただきます。 ■入社後について： ・OJTを通じて少しずつ業務を習得していただき、全員で協力しながら仕事を進めていきます。 ■組織構成： 事務長1名（40代男性）、メンバー6名（60代女性、50代女性、30代男性1名女性2名、20代女性1名） ■ポジションの魅力： ・キャリアパスが豊富です。 病院、福祉施設、保育園など、多岐にわたる事業所を運営している中で、法人全体の経営に関わる部署での業務もあり、幅広い経験を積むことが可能です。新規事業にも携わっていただける機会もあるため、多角的な視点から医療・福祉業界に貢献することができます。 ・働きやすい環境です。 安定した昇給があり、さらに努力や実力に応じて昇進のスピードも速い、頑張りがしっかり評価される組織です。 有給休暇も周囲の協力で取得しやすく、長期就業できる環境が整っています。 県内でも当社の規模で展開をしている医療法人はありません。その為、経営基盤も安定しております。 ■当法人について： 栃木県の最南端に位置し、病院や高齢者施設などを運営しています。医療事業では、野木病院や石橋総合病院など、介護事業においては、介護老人保健施設ひまわり荘やグループホーム森の舎など複数施設を運営し、地域住民の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎〜 ■業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容 ・支店長を補佐し支店を運営 ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。 大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 8名在籍しており、30代〜50代の幅広い年代の方々が活躍中！ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。 応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜経験を活かし企画へ転身／70歳まで就業可・時短相談可／公共性の高い大型案件に参画／『勝てる企画書』を作ってお客様をご支援／残業月30時間〜 ■業務概要： 本ポジションでは、自治体・官公庁向け事業における技術提案・プロポーザルの企画支援を中心にご担当いただきます。現場常駐や施工管理、設計実務はなく、これまで培われてきた建築・都市開発の技術的知見を、企画・提案フェーズに活かす役割です。 ■この仕事の魅力： ・これまでの建築技術・知見を無理なく活かせる ・現場やマネジメント最前線から離れ、企画に集中できる ・若い世代に技術・考え方を伝える役割（2,30代が中心の社員構成です） ・社会性・公共性の高いプロジェクトに関われる ・年齢・働き方に柔軟な環境 ■業務詳細： ・技術提案書、企画提案書のレビュー・改善 ・若手作成資料への技術的助言 ・企画構成・ストーリー設計支援 ・顧客打合せ同席および助言 ・社内ナレッジ共有、育成支援 ※主担当として大量の資料を一人で作る業務ではありません。 ※これまでのご経験・得意分野に応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ■組織構成 大阪支店は5名体制（支店長60代、40代1名、30代複数）。全社平均年齢は30代半ばで若手中心の組織です。東京含め技術系ベテランが少数在籍し、若手との協働体制が特徴です。 ■就業環境： ・内勤中心（現場対応・夜間業務なし） ・時短勤務相談可（例：週30時間勤務） ・実際に70代社員が時短勤務で活躍中 ■実績： ・洋上風力、空港、道路、橋、港湾、ダム ・スポーツ・文化施設、福祉施設 ・庁舎、公営住宅、公園、病院 ・商業施設、複合施設 ・上下水道施設、ごみ焼却施設　など ■当社について： 創立以来20年で1,500件以上の実績を有し、250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。今後のさらなる事業拡大に備え、新たなメンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／産休育休実績多数で長期的に就業可能・転勤無◎／残業25h程度／第二新卒・未経験歓迎／旅行系電子雑誌「旅色」の営業〜 2007年に刊行した電子雑誌「旅色」の広告営業を募集します！地元の活性化・支援に貢献し活躍出来るお仕事です。 ■担当業務内容 有名俳優が出演する電子雑誌「旅色」の誌面で紹介する宿泊施設・飲食店の選定、掲載記事のプランニング、プロモーションのコンサルティングを行い、提案からアフターサポートまでを提供します。業界未経験歓迎、個人ノルマはありません。 メディアを通して、地域（施設）と読者の架け橋になる存在であり、ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力を活かし、企業だけではなく地方自治体のタイアップ営業を通じて地方創生、地域活性に取り組んでいただきます。 地域情勢を把握しながらお客様の課題解決、地域へのニーズをヒアリングし、サービスを提案するコンサルティング重視の営業です。 【先輩社員紹介】https://www.brangista.com/recruit/member/media-sales.html ■担当業務詳細 ・法人向け営業 宿泊施設・飲食店・観光施設のオーナーや施設長に対し、電子雑誌「旅色」への広告掲載提案を行います。各施設を訪問、もしくはオンラインで、インバウンド向けコンテンツや検索上位表示されるまとめ記事への露出提案をし、多角的な集客支援を通じて地域活性化に貢献します。 ■配属部署について 20代から30代が中心に活躍する10名程度の部署となっています！ トップ営業マンが身近で活躍しており、全国でも優秀な成績を獲得する部署 先輩社員が、OJT方式でお教えします。 ■同社の特徴・魅力： ともに切磋琢磨しながら、成長できる環境です。 社員同士ともに競い合い、称え合い、励まし合う人間関係の良さが魅力です。もちろん、時には厳しい意見を交換し合うこともありますが、それも自分と会社の次のステージを目指しているからこそであり、同僚同士が切磋琢磨しながら成長を目指せる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グランピング施設やバーベキューリゾート等のプロデュースを手掛ける企業／小さなことでも相談できる環境です◎〜 ■業務内容： グランピング施設における店長を担当していただきます。 一国一城の主のような立場で、年間売上2億円を超える施設の運営と管理をお任せします。利益最大化のための人員配置、原価管理、売上向上のための企画、集客のためのプロモーション、そして顧客満足度（CS）の向上策など、多岐にわたる業務を遂行していただきます。 ■入社後について： 入社後1〜2ヶ月は、上司と一緒にOJT形式で現場業務を一つひとつ学んでいただきます。その後、管理業務を担当していただき、疑問点があれば適宜確認しながら進めていきます。常にSVに相談できる体制が整っているため、些細なことでも気軽に質問できると現場の社員からも好評です。 約3ヶ月の業務経験を経て、業務全体を把握できるようになったら、これまでの経験を生かし、より良い状態へブラッシュアップを行い、数字としての成果を上げていただきます。 ■配属先： ＜WILDBEACHの旗艦店である『WILDBEACH 木更津』＞ 大型店舗のため、60〜70名のスタッフの管理をお任せします。月間および年間の売上や利益目標の達成に向けて、施設全体の課題を改善していただきます。明確なルールがない中で、お客様の動向や市場の動向を考慮しながら進めていくことが求められます。 ※『WILDBEACH 木更津』 ヴィンテージテイストの「手ぶら」キャンプ&バーベキュー「Wild Kingdom」、ヴィラスタイルの「グランピング」ホテル「RHINOS」、770トンの「白い砂浜」カフェレストラン「THE BEACH 77」の3つの業態が刺激し合う都市型アウトドア複合施設です。 ■キャリアパス： 店長の後はSVとなる予定ですが、新規店舗開発、料理長など様々なキャリアパスが用意されています。 ■当社の強み： ◇対法人…コンサルティング〜運営まで一貫して1社でサービス提供が可能です。 ◇対顧客…グランピングのリーディングカンパニーです。デザイン性が高く評価される施設づくりが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般 ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ・新規ホームの立ち上げ（各種必要書類の準備、備品準備、オープニングスタッフ採用活動、入居営業など） ※新規ホームの場合は1～2事業所程、既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ※社用車・社用携帯貸与あり 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 障がい者向けのグループホームの運営に特化して全国展開している企業です。全国に300ヶ所以上の施設を持ち、今後も事業拡大を計画されています。 地域と連携しながら生活を支援することで、障がいをお持ちの方々が活躍できる社会を目指されています。 今回は複数の施設を管理、運営していただくエリアマネージャーの求人です。医療・介護・福祉業界で5人以上のマネジメント経験1年以上あれば、障がい者施設での経験は不問です！営業経験のある方、業界を問わず店長・施設長などマネジメント経験のある方は特に歓迎します。グループホームの運営を専門に行っている企業なので業務内容がまとまっており、しっかりした研修制度もあるので安心です。 少しでも気になられましたら、ぜひお問合せくださいませ。 【求人の特徴】 障がい者施設のエリアマネージャー/(福山市北部)障がい者向けグループホームのエリアマネージャー募集!成長中の企業のため、キャリアアップが目指せます!基本的に土日はお休みです 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 障がい者施設でのエリアマネジメント業務全般 ・入居契約にまつわる訪問対応 ・スタッフの採用 ・マネジメント ・スタッフ管理 ・直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ・新規ホームの立ち上げ（各種必要書類の準備、備品準備、オープニングスタッフ採用活動、入居営業など） ※新規ホームの場合は1～2事業所程、既存ホームの場合は3～4事業所程管理します。 ※社用車・社用携帯貸与あり 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 障がい者向けのグループホームの運営に特化して全国展開している企業です。全国に300ヶ所以上の施設を持ち、今後も事業拡大を計画されています。 地域と連携しながら生活を支援することで、障がいをお持ちの方々が活躍できる社会を目指されています。 今回は複数の施設を管理、運営していただくエリアマネージャーの求人です。医療・介護・福祉業界で5人以上のマネジメント経験1年以上あれば、障がい者施設での経験は不問です！営業経験のある方、業界を問わず店長・施設長などマネジメント経験のある方は特に歓迎します。グループホームの運営を専門に行っている企業なので業務内容がまとまっており、しっかりした研修制度もあるので安心です。 少しでも気になられましたら、ぜひお問合せくださいませ。 【求人の特徴】 障がい者施設のエリアマネージャー/(福山市北部)障がい者向けグループホームのエリアマネージャー募集!基障がい者グループホームで全国日本1の法人!基本土日休み! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務及び付帯する業務（介護業務あり） ※常駐型であり、一般個人宅への移動および訪問はありません。 1日の業務詳細住宅型有料老人ホーム内で 療養生活を送る利用者さんをサポートするお仕事です。 バイタルの測定、病状観察、服薬管理、関連機関との連絡調整、 報告書作成などを主にお願いしています。 ■アピールポイント 【採用条件】 ・貴重な施設内訪問看護のお仕事です。完全日勤常勤となります！ ・キレイな施設に常駐する訪問看護であり、自社施設への訪問のため、介護職や他スタッフも協力的です。 ・准看護師の方もご相談ください！ ・定年65歳！長く正社員として勤務可能です。 【働き方】 ・居宅の訪問看護と違って、施設の中で看護業務に携わっていただくので移動でのストレスはありません！運転免許がなくても相談可能です！ ・お部屋のレイアウトや導線なども一定のため看護がしやすい環境となっています。 ・オンコール対応は施設長が基本行っているため、看護師での対応はほとんどありません。 ・車通勤可能（駐車場無料）です。 ■職場環境 定員 51名 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホーム希望の森 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

利用者の健康管理・利用者のけが等の簡単な処理・食事・入浴介助・服薬管理など 【施設概要】 ・開設年月　1991年5月 ・施設種別　特別養護老人ホーム ・入居定員　110名(ショートステイを含む) 　　　・従来型特養(個室・多床室) 　　　　入所: 40名　　ショートステイ: 10名 　　　・ユニット型特養(全室個室) 　　　　入所: 40名　　ショートステイ: 20名 【おすすめポイント】 ・所属する平成医療福祉グループは病院から始まり、四国・中国、関西、関東と幅広く展開する歴史ある安心、健全な法人です。 ・週3日などご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です♪ ・優しくて親切な施設長さまです♪ 【施設の特徴】 ・2014年9月にユニット型を開設♪綺麗な職場です♪ ・社員さんが多く定着率の良い環境です♪ ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

■業務内容： 木造建築の構造設計、構造計算、CADによる製図 意匠設計ではなく、構造設計業務です。元請や設計事務所とのやりとりが多くなります。 ■同社の特徴： 木造施設造りの総合プロデュース企業です。東日本屈指の集成材JAS認定工場を擁し、高度な生産技術を背景に、高品質な木製品を供給しています。設計、製造、施工の一貫生産体制が特徴です。 ■同社の取り組み： ・集成材ＪＡＳ認定の自社工場で徹底した品質管理のもと、高品質製品を提供いたします。 ・構造用集成材は最大長さ16ｍまで製造可能、変断面山形材や湾曲材といった特殊形状にも対応します。 ・ＮＣ加工機は小断面から大断面まで加工能力を有しており、高精度・高品質な加工部材を提供します。 ・木造建築物の構造設計サポートも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月残業15〜20時間程度×年休125日などライフワークバランス〜 ★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★ ■業務詳細： ・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング ・自社で取り扱う人材サービスの提案、契約手続き ・キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取りスタッフ（看護師）の紹介 ※法人顧客の開拓メイン（テレアポ・外出あり） ※他、労務手続きのフォローなどが含まれます ※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。 ■中途入社の方の例： サービス業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長を目指していただけるポジションです。 ■社風： 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。 チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。 変更の範囲：無

〜月残業15〜20時間程度×年休125日などライフワークバランス〜 ★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★ ■業務詳細： ・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング ・自社で取り扱う人材サービスの提案、契約手続き ・キャリアアドバイザー（もしくはコーディネーター）と連携を取りスタッフ（看護師）の紹介 ※法人顧客の開拓メイン（テレアポ・外出あり） ※他、労務手続きのフォローなどが含まれます ※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。 ■中途入社の方の例： サービス業界、人材業界、MRなど非常に様々な業界経験者が活躍されております。 ■キャリアステップ： 将来的にマネージャー、支店長を目指していただけるポジションです。 ■社風： 医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方々が多いです。 チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食事 ・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居者 様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだけ でなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝してい ただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが望 む多様なキャリアを実現する事もできます。現場で介護の技術や知 識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、グル ープのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業所の 立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが、「ピー スフリー」です。〈変更範囲：変更なし〉 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食事 ・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居者 様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだけ でなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝してい ただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが望 む多様なキャリアを実現することもできます。現場で介護の技術や 知識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、グ ループのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業所 の立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが「ピース フリー」です。【変更の範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 有料老人ホーム「ピースフリー」では、入居者様のケア全般（食 事・入浴・排泄・口腔ケアなど）を行っていただきます。 　ケアスタッフ・施設長・その他管理者が１つのチームとして入居 者様のニーズに対応していく事で、入居者様との関りが深くなるだ けでなくスタッフ同士の成功・失敗の共有が出来、時には感謝して いただける瞬間があり、ヤリガイにも繋がります。またスタッフが 望む多様なキャリアを実現することもできます。現場で介護の技術 や知識を高めていきたい方・今まで培った技術や知識を生かして、 グループのスタッフ教育に携わりたい方・現場に関わりつつ、事業 所の立ち上げから運営まで携わりたい方、など。 　介護・福祉業界で将来のキャリアプランを実現できるのが「ピー スフリー」です。　　【変更の範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、糖尿病 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：1人 ・パート人数：0人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 調剤事業・在宅医療・健康増進・介護事業を事業ドメインとしています。 それぞれのプロフェッショナルが自己を高めながら多職種と連携し、患者・施設利用者・そして関わるすべての人に信頼され、地域に愛されるよう、努力とチャレンジを続けています。 【求人の特徴】 ◆駅直結で通勤にとても便利です！きれいな薬局です！ ◆残業時間が月平均10時間程度と少なめです。 ◆全社研修(年2回)、教育研修費補助制度（年間50,000円）、新任薬局長研修、管理者研修、学術大会参加など研修も手厚い！ ◆転勤は通勤できる範囲内でお願いします。無理な転居などはありません！ 【求人のポイント】 ・

急性期一般病床(2フロア50床)における看護アシスタント業務をお任せします。 ・病棟ベッド周辺の清掃 ・環境整備 ・患者さんの誘導・介助など。 病院での看護助手業務全般 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・学べる環境です！理事長主催の勉強会をはじめとして、頻繁に勉強会を行っています♪ ・認定看護師などの資格取得に必要な費用はすべて病院が負担します！ ・病棟、外来、透析、OPE室のどれか1部署だけでなく、複数の部署を兼任するため様々な経験を積むことができます♪ ・病院の近くに、提携託児所があり、子育て中の方も安心です♪ 【施設の特長】 福岡県筑紫野市に位置する腎・泌尿器科の専門病院です♪　 最新の医療機器を導入し経験豊富な専門医による質の高い医療を提供しています。

【仕事内容】 グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 　勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 　求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 　地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 　シフト補助など 〇収支管理　入居者確保の為の営業活動や数値管理など 「変更範囲：変更なし」 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ホーム長　正社員【介護福祉士】大宮吉野町 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制