〜未経験・第二新卒歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／夜勤・宿直無し／入社支度金／平均残業5h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎〜 ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。 北海道長万部町のプラントに常駐し、道民の生活と内浦湾の水環境を守り・支える仕事です。 ▼1日の業務の流れ（例：巡回・点検） ・午前中：自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録。 ・午後：別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行う。 ※日によって担当する業務は異なります。 ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など）もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施し取得を応援しています◎ ■働き方 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月5時間程度です。 ・年間休日120日以上、完全週休2日です。 ・基本的に土日祝日はお休みですが、シフトにより土日祝日に勤務して頂く場合があります。夜勤、宿直はありません。 ■当社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。 三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＼★〜業績拡大中〜／年休124日・残業月平均10hで働き方◎／平日点検9割／社長方針で働き方改革推進中！／月に1回の社長とのカジュアル面談あり！／定期点検9割の定期報告12条点検スタッフの増員募集！★／ ■業務概要 「オフィスビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど」のさまざまな建物の非常照明や換気設備の検査を行い、建物内外の状況調査も実施していただきます。 ＼★当社で働く魅力★／ （1）年休124日・土日祝の完全週休2日制 ＼なぜ上記のような働き方が実現しているのか／ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件が多くを占める！ ・また9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません！ ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 （2）残業月平均10h 下記2点により、残業月10時間が実現しております！ ・DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 ・社長の方針：社長が残業を減らしていこうという施策を積極的に取り入れております。 （3）手当充実 └引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 └資格手当充実：詳細は下記となっております。 ＜3000円＞ 消防設備士(乙種) 　 ＜5000円＞ 消防設備士(甲種)・第二種電気工事士・第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者 ＜15000円＞建築士2級 ＼★具体的に下記のような業務を行っていただきます★／ （1）非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 （2）屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ＼★社長が見据える今後の当社について★／ 今後の目標として、定期報告施工数全国No.1！防災・防犯の海外展開、従業員満足の向上！を掲げています。35年以上の経験と実績をもとに、安心と信頼を提供し続けることを約束しています。 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる！／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8棟前後を担当いただきます。 ※年次点検のために、月1〜2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5〜10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有〜 ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600〜800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています 変更の範囲：無

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容： お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容： お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方／中途入社者向け定着育成プログラム充実／賞与実績年間6.79か月分＞ ■業務内容： 大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。 ■職務詳細： ◇生産設備の維持管理業務　 ◇電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　 ◇生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　 ◇消耗品の定期交換等 ■組織構成： 大分総合事務室　施設グループは7名（30〜60代）が在籍しており、中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ■「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」におススメのオープンポジションです。 ◇研修体制 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ◇働き方 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。 変更の範囲：なし※建物の改変を伴う業務は含まない

【第二新卒歓迎／日勤／入社後の研修体制◎／借り上げ社宅（会社補助８割）など手当・福利厚生充実／年休125日／資格取得無料】 ◆職務内容 川崎工場にて、化学プラントの機械設備の保全・改善業務を担当します。入社後は先輩社員によるOJTで業務を段階的に習得いただけるようサポートするので安心。将来的には設備の長寿命化や省エネ改善など、幅広い業務に挑戦できます。 ◆具体的な業務内容 ・設備点検・修繕の計画立案 ・工事工程管理、安全管理 ・トラブル発生時の原因調査・改善提案 ・図面確認（配置図、P&IDなど） ◆入社後すぐにお任せする業務 現場設備の保全業務（修繕工事）を担当 社内基準教育・機械系及び電気系設備基礎教育・伝票処理等　1ヶ月 保全業務を通して作業指示書作成・工事手配・施工管理・トラブル対応OJT2か月 ◆組織構成 7名のメンバーで構成されており、50代から20代まで幅広い年代の社員が所属しております。 ◆魅力 ・教育体制充実：1年間のOJT＋資格取得支援あり ・キャリアパス：保全のプロフェッショナルへ成長可能 ・働きやすさ：完全週休2日制、年間休日125日 ◆借り上げ社宅制度について 通勤可能な範囲に住む家がない方には、同社が管理する物件や借上社宅のサポートがあります。借上社宅については、家賃の会社負担は80％、転居費用と赴任費用は会社負担となります（※利用条件あり）。また家族も含めて住んでいただくことが可能な、世帯用物件もあります。（※適用条件あり） ◆教育体制 業務に必要な資格取得は会社負担で取得できます。また、自己啓発やセミナーなども会社負担で参加可能◎会社主催の階層別教育を開催するなど、人材の育成に力を惜しみません。 入社後挑戦できる資格：電気工事士（1種2種）/1級計装士/電気主任技術者/電気施工管理技士/１級機械保全（電気系）技能士/エネルギー管理士 ◆同社について 2021年10月1日より新事業体制が始動、エア・ウォーター（株）の電材開発事業部、大東化学（株）、川崎化成（株）の統合企業です。化学品／素材を展開しており、自社製品の開発ほか、様々な企業ニーズに応える受託製品もの製造を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二種電気主任技術者をお持ちの方急募◎／大型オフィスビルの設備管理をお任せ／東証プライム上場スターツＧの安定基盤／福利厚生・手当充実／転勤無し／年休120日◎~ ■業務内容 当社が管理する大規模なオフィスビルに常駐いただき、電気設備の保守点検やビルオーナーへの折衝など設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ビル内巡回、各種設備（主に電気設備が中心）の保守点検 ・オーナーに対する清掃管理サービスやコスト削減等の提案　など ■業務の特徴： 当社は24時間遠隔監視システム（ビルコム）や、入退出管理システム（パスレッド）など自社製品も持ち、オーナー様のニーズに応じて管理や工事だけに留まらず防犯/セキュリティ対策/勤怠管理/省エネなど様々なニーズに対応することが可能です。 ■就業時間（例）： （1） 9：00〜18：00（休憩1h）勤務 （2） 9：00〜翌日9：00勤務（内食事休憩2h、仮眠4h〜6h/残業2hの場合有） ※9：00退社後〜翌日は休日となり、3日に1回出勤するイメージです。 ■入社後のキャリアパスについて： 当社はPM、BM,ビルメンテナンスまで一貫して自社で実施しており、将来的にビルマネジメント（同部署での昇格により可）や別部署でのPMへのキャリアアップなどが可能です。 ■組織体制： 1拠点あたり3〜20名体制となっております。 勤務地はお住まいを考慮の上決定いたします。 ■スターツグループについて： スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です ・グループ社数93社 ・グループ社員数9,100名 ・住宅管理戸数73.2万戸 ・不動産店舗数634店舗(ピタットハウス店舗数) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から安定企業でコツコツスキルＵＰ／アイシンや豊生ブレーキ工業など大手お取引多数で安定性◎】 ■概要： ・配属される豊田工場は、自動車部品の防錆メッキ(サビを防ぐためのメッキ加工)を扱う工場です。 ・工場内設備の漏電チェックなどを行い、生産ラインが正常に動くように、メンテナンスをするのがメイン業務です。 ・メッキの製造装置や、シーケンサなどを扱います。 ■具体的には： ・工場内機械の整備 ・モーター交換 ・溶接 ・工材や鉄板の仕入れ　など ■当ポジションの魅力： ◎自社工場常駐なので、体力的な負担は少なく、60代以上のベテランも活躍中 ◎愛知県を代表する大手自動車関連メーカーと取引で安定性あり ◎今後、新しい分野の表面処理にも参入する予定で、安定性がありながら、将来性もあり ■当社の特徴： 【働きやすい環境】 ・年間休日121日／完全週休二日制（土日固定休） ・iDeCo、NISAへの奨励金支給／昼食弁当代への補助有 ・年3回の長期連休取得可 ・日帰りの社員旅行 ・お誕生日のお菓子プレゼント ・和気あいあいとした雰囲気で人間関係も良好 ・「第三種電気主任技術者」など、専門性の高い資格の取得もバックアップ 【安定性】 ・当社は、メッキ加工を行っており、大手自動車部品メーカーと長年取引しています。現在の量産のメッキ部品をベースに、今後は新たな素材や自動車部品以外の分野へのメッキ技術開拓にも力を入れています。 ・海外ニーズの開拓など、新しい技術の開発により、一層の業務拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 同社長野工場 生産技術部にて、生産技術に纏わる各種業務をお待ちしております。 ■業務詳細： ・コントロールバルブ（KVS、KVM）の生産準備及びライン立ち上げ ・鋳造工程の工程改善及び金型補修 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。また、第二種電気主任技術者資格に向けた社外講習、申請等は全額会社負担になります。この他、自己啓発、通信教育の会社補助があります。（一部個人負担） ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。

【最先端の油圧技術開発に携わる◎／世界中tのモビリティを支える設計職／グローバル高シェア／プライム上場／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社長野工場 長野油機技術部　バルブ設計室にて、建設機械用コントロールバルブの設計開発をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様から図面の検討作図 ・解析（強度、流れ、油圧回路） ・実機評価 ■教育制度： 多様化する社会、顧客ニーズに柔軟に対応するための50コースにおよぶ”技術者教育”や、単に語学を学ぶだけではなく、異文化対応力、コミュニケーション力を養い、グローバルに活躍できる人財を育成する”語学教育”など、同社では専門性を磨き、国境や地域の枠を超えて自ら動き、任務を遂行できる人財を育成するために、「技術専門スキルレベルの向上」「グローバル化」など、教育・研修制度を充実させています。また、第二種電気主任技術者資格に向けた社外講習、申請等は全額会社負担になります。この他、自己啓発、通信教育の会社補助があります。（一部個人負担） ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【★第三種電気主任技術者持ってる方歓迎★夜勤なし！大和ハウスグループ／平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日・長く働ける環境】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、電気設備の年次点検をお任せします。 ■仕事内容： 【担当案件】工場・商業施設・店舗などの電気設備や太陽光設備 【エリア】基本は関東圏メインですが、まれに東北などもあり ＜仕事の流れ＞ ・営業担当と連携しながら法人顧客と打ち合わせ（作業工程計画の作成） ・協力業者様との打ち合わせ ・点検の実施 ・業務報告書の作成　など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・夜勤ほぼ無し：工場案件が7〜8割のため土日など工場が稼働していない二中で業務を行うことが多い！※夜勤があれば、原則月内に振替休日を取得 ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: ・初回勤務地は埼玉もしくは横浜 ・2〜3年ほど研修配属となり、先輩社員のもとで学んでいただけます！ ・入社後4日間の電気の特別教育もあり！業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

≪手に職つけたい方必見／電気工事の施工管理職の募集／病院、官公庁施設等がメイン／設備専門としては四国NO1の実績≫ ■業務内容 同社が受託した各種電気工事の施工管理職をお任せします。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気工事の現場監督をお任せします。 （1） コスト管理：予算内での工事、無駄な物を買わない、施工方法の工夫 （2） 工程管理：決められた工期内での工事の完成 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出 ■働き方 夜勤の発生はほとんど発生いたしません。 日帰りで対応いただくため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■研修 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先へ行きます。 入社後半年を目安に第二種電気工事士の資格取得に挑戦、その後は実務経験を積んでいただきながら電気施工管理技士2級や１級、電気工事主任技術者の資格取得に励んでいただきます。 ※合格された場合は、費用全額会社負担となっております。 ■当社の特徴 ◎全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理に注力しています。工事自体の施工能力のみならず、全員経営によって賞与に反映させる仕組みを取り入れています。 ◎定年60歳・再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方へ借り上げ社宅制度がございます。 ＜例＞単身の方：月々給与の3.3％自己負担 ■主な工事実績 ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生）

≪香川で手に職つけたい方必見／電気工事の施工管理／病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者で四国NO1の実績≫ ■業務内容 同社が受託した各種電気工事の施工管理職をお任せ致します。事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気工事の現場監督をお任せします。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■働き方 夜勤の発生は施工管理においてはほとんど発生いたしません。 出張も日帰りで対応いただくため、宿泊を伴う出張は発生いたしません。 ■研修制度 入社後半年を目安に第二種電気工事士の資格取得に挑戦、 その後は実務経験を積んでいただきながら電気施工管理技士2級や１級、電気工事主任技術者の資格取得に励んでいただきます。 ※合格された場合は、費用全額会社負担となっております。 ■当社の特徴 ◎案件のエリアは基本的には県内、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境です。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度がございます。例：単身の方は月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績 ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生）

■業務内容： 再生可能エネルギー発電システム（太陽光発電設備）の設置工事に伴う施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ◇現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ◇基本的には、7〜8名の作業員をまとめることが多いです。 ◇基本的に夜勤はありません。（店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり） ◇現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ◇オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ◇全国に案件があるため月数回の出張（2泊程度）があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■入社後の流れ： まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 ■組織構成： ◇配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルから、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 ◇「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得を支援しています。 ◇対象資格数76資格 ◇資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ◇資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり ■当社の魅力： 当社は2020年に大手電気設備資材商社である「株式会社扇港電機」のグループ企業となりました。それにより対外的な信用度が向上し、大手企業との取引を推進しながら安定した組織運営をしています。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。

◆◇急成長中の太陽光発電O＆M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアNo.1を誇る企業です。（業界誌『PVeye』2025年5月号より） 現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守をお任せします。 ■業務詳細： 【点検作業員】 ◎太陽光パネル・設備の日常＆定期点検 ◎不具合時の初期対応、協力業者への発注、清掃業務 ◎除草・清掃業務 ◎パートの出退勤・シフト管理 ◎施主や本社との打ち合わせ ◎社用車管理 ◎報告書の作成 ◎現場の安全管理 ◎機材管理 ◎作業スケジュール案の作成 ■当社の魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方は、知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調の自動制御に特化／業界知識・専門知識ゼロからの入社歓迎◎／社員の教育・育成に注力／資格取得のバックアップ制度も充実／年休124日〜 「このままアルバイトや接客の経験だけで大丈夫かな」「将来も役立つスキルを身につけたい」。そんな方に知っていただきたい仕事です。 ＼＼この求人のポイント／／ ・未経験入社100％だから初めてでも始めやすい ・3〜5名のチーム制で先輩が近くでサポート ・大型ビルや大学、病院を支える社会貢献性 ・資格取得支援を活用して市場価値を高められる ・年間休日124日、残業月20時間程度 ・将来的にリーダーや専門技術者を目指せる ■業務内容： 空調自動設備の保守・点検作業を行います。 作業現場は東京都心を中心とした大型ビル・大学・病院・デパート等です。そこに設置されている温度・湿度を一定に保つための空調自動制御機器が正常に機能しているかを定期的に点検や機器のトラブル対応がメインの仕事です。案件は基本的に1週間〜1か月同じ現場で作業を行います。現場作業以外にも、日報（その日に何をしたかを報告する書類）の作成、お客様にお渡しする報告書の作成なども行います。 ■1日の流れ 8:45　現場入館←直行 9:00　注意事項や危険箇所を作業員と共有する 9:10　作業開始 ※小休憩有 12:00　昼食休憩（1時間） 13:00　午後の作業スタート 17:00　現場退館→直帰 ■入社者の経歴 社員の100％が、業界知識・専門知識ゼロで入社しています。 現場はチーム(3〜5人)で回るので先輩社員に丁寧教わりながら業務を覚えられます。 ※飲食店アルバイトや葬儀屋など全くの未経験からでもご活躍しております！社内には約30名程在籍しており（20代〜40代）平均年齢も30歳程です。 ※事務2名、管理職2名を除く 入社理由としてはコロナなど外部の流れに左右されない事業の安定性と手に職つけられるといった声があります。 ■キャリアアップ 保守・点検の経験からチームリーダーから主任、課長にステップとして上がることができます。 ※入社7年　25歳で主任に昇格した事例もあります。 もちろん第二種電気工事士の資格取得を通して役職というよりはスペシャリストとして携わりたい案件で活躍される方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~第二種電気主任技術者の方へ／地元で働きたい方歓迎※再雇用制度有り／へ※副所長候補／東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤／運営母体自治体の為、数十年単位での運営につき安定性抜群です／基本土日祝休み・月平均残業10H程とメリハリをもった就業環境】 ▼業務概要： 当社にて、ごみを燃やして電力を作る発電施設の運転維持管理業務を担当していただきます。 複数の自治体を運営母体とする事務組合から請け負った焼却施設・リサイクル施設の維持管理業務です。 【具体的な業務内容】 ・電気設備の安全管理審査対応 ・電気設備の月例点検、年次点検業務 ・電力会社に対する送電計画の連絡業務　 ▼働き方： 基本土日祝休みで休日出勤は年に数回程度になります。 業務管理、スケジュール調整を日々実施しており、残業月平均10Ｈ程とメリハリをもって働ける就業環境となっております。 夜勤もほぼなく、出張も資格取得や研修のためになり、年1回程度のため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、現在60代の方も働かれているため、長期的に安定して働くことができます。 ▼キャリアパス 入社後数か月で副所長として施設の管理業務全般をお任せ致します。 キャリアパスとして将来的に発電施設の所長を目指して頂けるポジションです。 ▼組織構成 20代2名・40代1名・50代4名 ▼当社の特徴： 同社は、株式会社神鋼環境ソリューションをはじめとしたプラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 契約先は自治体となりますので、数十年単位での運営をしていくため安定性は抜群です。 ▼業界の特徴： たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また神鋼環境メンテナンスの手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野となり、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため、今後も安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地考慮あり！／総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ローテーション勤務順守＋職率3％以下で長期安定就業可能〜 ■業務内容 当社が管理している物件（神奈川）での設備・施設管理をお任せいたします。また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細 ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■働き方 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※就業時間は勤務地により異なります。 ※ローテーション勤務となります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円〜10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜勤務地考慮あり！／総合不動産管理のリーディングカンパニーである東急不動産HDグループ／福利厚生◎／ローテーション勤務順守＋職率3％以下で長期安定就業可能〜 ■業務内容 当社が管理している物件（東京）での設備・施設管理をお任せいたします。また、将来的に第二種電気主任技術者として選任業務をお任せする場合もございます。 ■業務詳細 ・建物設備機器の操作運転業務 ・諸設備の巡回保守点検業務 ・建物諸施設の管理業務 ・設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ・外注業者点検時や設備改修工事の立会、施工管理 ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■働き方 日勤 9：00〜18：00（休憩60分、実働8時間） 泊勤 9：00〜翌10：00（休憩120分、実働16時間、睡眠7時間） ※就業時間は勤務地により異なります。 ※ローテーション勤務となります。 ■当社の特徴 ◇安心の教育体制 キャリアに応じた段階的な教育研修を行う、企業内大学“東急コミュニティービジネスカレッジ（TCBC）”を設置しています。必須型研修、養成型研修、業別・部門専門研修等を行なっているほか、資格取得支援制度も設け、社員自らの自己啓発意欲に対し援助しています。 ・資格取得褒賞金：5千円〜10万円 ・通信教育補助：受講料の50%、上限3万円 ◇充実の福利厚生・安心して長く働ける環境 育休産休（男性取得率約90%）や、保育所利用金の補助制度あり！グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実。子育て支援企業として「くるみん」認定、女性活躍推進企業として最高位の「えるぼし」を取得、福利厚生推進企業として「ハタラクエール2024」の表彰を受けております。 ◇大手ならではの幅広いキャリアパス 公営住宅やマンションだけではなくビルや商業施設など多くの物件を扱っています。スキルアップとともに能力や適性、タイミングが合えば幅広いキャリアパスが可能 ◇東急グループで安定性◎／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、安定した事業基盤のなかで長期就業が可能 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜未経験者活躍事例多数！/3日間の座学に3か月間のマンツーマンでの指導/各種資格取得後、上限8万円まで”月額”に加算！/世界的大手空調メーカーの工場案件~ ◇こんな方におすすめです◇ ◎努力した分しっかりと給与に反映させたい方 └資格取得時ではなく、上限8万円までとして、”月額に加算されます”！また、資格の内容は業務に活かせるものばかりです。 ◎業務へのやりがいをしっかり感じたい方 └ご自身が携わった製品が日常生活で活躍！ ※国内ゲームメーカー機器、某大手自動車メーカーの内装部品等、誰もが知る有名製品に携わることが出来ます！ ■業務概要： 世界的大手空調メーカーの工場で自動車部品に使用されるフッ素製品の製造を担当頂きます。38名からなる組織で構成されており、3〜4人のグループ体制で協働しながら業務を行っていただく予定です。 また、ゆくゆくは、職場改善やキャリアアップにチャレンジいただける方を募集しております。 ■担当業務： 製造業務（調合・処理・成型等）から品質検査業務（検品・出荷等）をお願いします。※スキルに合わせて業務をお任せ致します。 〜魅力〜 ★手厚い研修制度 ・入社後3日間 工場の構造や注意点、仕事をしていく上での基本的な知識や安全教育などを3日間かけて勉強します。 ・入社後の約3ヶ月間 全て日勤での業務かつ、配属先の職長や班長が担当となりマンツーマンでご指導しますので未経験の方も安心です！ ★資格手当例 ・乙種化学 高圧ガス製造保安責任者 ＋月10,000円 ・一級機械保全技能士 ＋月10,000円 ・第二種電気工事士 ＋月7,000円 ・甲種 危険物取扱者 ＋月5,000円 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 ＋月1000円 ※上限8万円までとして、取得資格に応じて月額に加算されます。 ■身につくスキル： 製造職として大手空調機メーカー社員と同水準のスキルが身に付きます。 資格手当も充実しており、確かな技術が身につく環境です！ ★資格取得のための充実した環境 社内に自習室完備。過去の先輩方の参考書もあります。 資格取得における実技の練習に必要な物品の購入も会社負担で準備いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務