〜未経験からじっくりスキルを身につけられる／空調あり・残業10時間程度・食事補助1食ありと働きやすい環境〜 ■仕事内容： 薄い板状のアルミ箔を求められるサイズに切断し、仕上げ検査（最終検査）の工程をお任せします。 100キロ程度の重さがありますので、ホイストクレーンを使用します。 ・働く環境：建屋自体が空調完備されています。 ・入社後のフォロー：安全に関する座学研修あり／慣れるまでは日勤のみで、先輩社員が1名ついて指導します。 ■働き方 ・2交替 ・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり） ・残業：月10時間以内 ・有給：入社初日から２日〜18日付与（平均取得18日以上／2か月に3回以上の取得を推奨） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・休憩室、大浴場あり ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品や電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり 資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ・明確な評価制度 目標シートを作成し、上司との面談を通じて項目ごとに評価します。 評価とご自身の希望によっては購買職や管理部門など、製造職以外のキャリアステップの可能性もあります。 ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目の再エネに携わり専門性を更に磨きませんか？／健康経営優良法人認定・埼玉県経営革新計画認定企業／有給消化率ほぼ100％／社員全員の声が反映される環境〜 ■求人ポイント： ・全国でも事例の少ない先進的なプロジェクト経験を積める ・中核事業の将来を担うやりがい ・国の政策で追い風を受ける成長市場、需要拡大で新たな専門性を磨ける ・お子様の行事等理由で上長も有給取得、私用で有給取得しやすい風土◎ ■業務内容： 再生可能エネルギー関連設備(太陽光発電・大型蓄電池)の設計・施工管理・積算・保守をお任せ。 ■業務詳細： ・営農型ソーラーシェアリングの施工管理 ・公共施設や建物屋根上太陽光、野立て太陽光発電所、系統用蓄電池、EV、充電器の設計 ・工事監理 電気設備の積算 ・品質・安全管理 ・アフターフォロー ■案件について： 既存顧客からのご紹介、官公庁関連の案件メイン。 首都圏〜東北、北陸での案件も一部あり。 工期は1カ月〜1年程度。 ■業務の特徴： 夜間・泊りでの出張・突発対応は原則なし。 従業員は子育て世代が多くお子様の行事や家庭事情による休暇も柔軟に対応。 ■組織体制： 配属組織は現在6名体制。 面倒見の良い先輩社員が和気あいあいと業務しています。 ■資格手当詳細： 1級電気工事施工管理技士：3万円 第三種電気主任技術者：3万円 第一種電気工事士：2万円 2級電気工事施工管理技士：1万円 第二種電気工事士：5000円 ■当社の魅力： ≪安定性≫ 2009年に設立した当社は地球環境に配慮した事業を展開しており、エネルギー事業、不動産業(売買・賃貸)と建設業(新築注文住宅・リフォーム)等を行っています。 事業が幅広く景気に左右されにくい運営が特徴です。 ≪ワークライフバランス≫ 「仕事もプライベートも大切にして欲しい」という思いから、永く勤めていただける会社を実現。 NO残業デイや100%近い有給消化率が特徴です。 (経済産業省「健康経営優良法人認定」「埼玉県経営革新計画」承認企業） ≪各種手当充実≫ 資格手当や家族手当はもちろんのこと、不動産業を展開していることを活かし、住宅購入時及び新築、リフォーム工事代金の社員割引制度等の福利厚生も完備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者多数／年休118日／創業60年以上・年商110億円以上、ビル管理黎明期より支えてきた老舗企業〜 当社が管理するオフィスビル、ホテル、商業施設、レジデンスなどにおける設備管理をして頂きます。基本的には都内23区をご担当いただく予定です。（一部神奈川と千葉の場合もございます） ■業務の詳細 ・日常点検（電気・空調・消防・給排水設備の点検） ・検針業務、運転監視 ・定期点検や改修工事の立会い ・各種報告書、作業スケジュールの作成　など ＊安定基盤がありながら成果に応じた評価体系あり＊ 創業60年以上の安定した会社基盤を持つため、安心して就業いただくことが可能です。また、成果に応じた評価体系を整えており、若手でも実績に応じて高い給与や役職が与えられる等、実績がダイレクトに反映されます。 ■働き方 日勤と当直を組み合わせたシフト制 日勤→ 8：30〜17：30 当直→8：30〜翌8：30（実働16時間/休憩2時間/仮眠6時間）　 年間休日118日、残業20時間程、転勤なしとワークライフバランスを重視した働き方に加え、退職金をはじめとした福利厚生が充実しています。中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。 【資格手当】上限4万円 ・第二種電気工事士（月額6,000円） ・危険物取扱者乙種4類（月額4,000円） ・二級ボイラー（月額5,000円） ・第三種冷凍機械責任者（月額7,000円） ・建築物環境衛生管理技術者（月額1万円） ・第三種電気主任技術者（月額1万円） ■当社について ◇安定基盤・多数取引あり◇ 業界としても非常に好況が続いておりますが、弊社は1960年創業、建物総合管理会社としてオフィスビル、有名ホテル、大手新聞社、テレビ局、公共施設、放医研など250をこえる施設を管理しております。 従業員数1,900名、年商も100億円越えの安定感抜群の企業です。 ◇業界未経験の方も歓迎／充実したOJT体制 設備管理の実務経験がない方についても歓迎しております。入社後は先輩社員によるOJTを中心に、日常点検や設備運転管理などの業務を段階的に習得いただけるため、未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【レジ袋発明のパイオニア／バイオ素材でエコ時代をリード／ダブルワーク・時短勤務柔軟に対応可能／年休120日】 ■業務概要 当社はポリエチレン・ポリプロピレンフィルムおよびその袋の製造・販売を手掛け、レジ袋発明で業界を牽引するパイオニア企業です。今後、バイオ素材の供給強化やエコ対応推進を見据え、長浜工場における工場電気設備の安全性確保・安定稼働を支える「第二種電気主任技術者」を募集します。工場内の全電気設備の保安監督、定期点検、トラブル対応、設備改善提案・実行など、現場主義で業務を主体的に推進いただきます。 ■業務詳細 ・工場内の高圧・低圧受変電設備、配電盤、制御盤などの保安監督 ・法令に基づく定期点検計画の立案・実施、点検記録・報告書の作成 ・日常的な設備巡回・異常監視、トラブル・故障発生時の原因究明と復旧対応 ・設備老朽化・省エネ・生産効率向上に向けた改善提案、導入・更新工事の推進 ・設備管理に関する外部業者・社内関係者との調整、指導 ・現場への安全教育や技術指導を通じた職場全体のレベルアップ ・生産設備の機械系を含む簡易な整備や保守作業の補助 ・社内安全・品質活動への積極的な参画 ■扱うサービス 主力製品は業界標準となったレジ袋や各種包装用品。今後はバイオ素材製品の展開も加速予定です。 ■組織構成 長浜工場の設備保全部門に所属し、現場の実務担当者や工場長と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 電気主任技師として工場の安全・安定稼働の要となり、現場改善やエコ化推進にも積極的に関われます。 ■教育体制 入社時にはOJTや工場内研修を実施。設備メーカーや外部講習受講も可能で、継続的なスキルアップ支援があります。 ■就業環境 長浜市の自社工場での勤務。安定した経営基盤と落ち着いた環境で、じっくりと技術力を発揮できます。 ■想定されるキャリアパス 電気主任技師として経験を積んだ後、設備保全全体のリーダーや工場管理職などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界を牽引する歴史と実績、バイオ素材分野での優位性が強み。エコ社会の発展に貢献できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアトップクラスを誇る企業です。現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇年間保守計画の作成 ◇保安従事者業務、等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者としての知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO＆Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集背景： 当社は、太陽光発電のメンテナンス分野において国内シェアトップクラスを誇る企業です。現在は、全国350名以上の体制で、再生可能エネルギープラントの O＆M（運用・保守）事業を展開。安定した発電を支えるメンテナンス力を強みに、事業を拡大し続けています。 また、「技術×金融×情報」を掛け合わせることで、 ・遠隔監視によるスマート保安 ・ビッグデータを活用した予防保全 ・分散電源のアグリゲーション といった次世代エネルギー領域にも取り組んでいます。 今後さらなる発電設備の増加と事業拡大に伴い、現場を支える点検メンバーの増員募集を行います。 ■業務内容： 太陽光発電所の運用・保守 ■業務詳細： 【電気主任技術者】 ◇（新設の場合）完工検査 ◇太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ◇不具合発生時の緊急対応 ◇メーカー・協力業者手配 ◇修繕工事立会い ◇発電量測定データの分析 ◇報告書作成 ◇案件立ち上げ ◇除草、軽土木作業 ◇年間保守計画の作成 等 ■当社で働く魅力： ◎社会のインフラを支える実感 私たちの仕事は、太陽光発電所の安定稼働を支えることです。 再生可能エネルギーを支える技術者として、社会インフラを守るやりがいを実感できる仕事です。 ◎資格を活かし、より高度な技術領域へ 定期点検だけではなく、発電所の安定運営を支える幅広い業務に携わることができます。 第二種電気主任技術者としての知識・経験を活かしながら、太陽光O＆Mのプロフェッショナルとして専門性をさらに高められる環境です。 ◎成長企業だからこそ、挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、組織づくりや業務改善にも現場メンバーが主体的に関わっています。年次や経験に関係なく、新しい業務や役割に挑戦できる機会があります。 ■雇用形態補足： 【契約社員の場合】 ・契約期間 : 1年0ヶ月 ※1年後正社員登用を想定。条件面に変更無し。 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新） ・通算契約期間上限 : 5年0ヶ月 変更の範囲：会社の定める業務

〜職実務未経験OK／業訓練学校卒や機械・電気・工業系学科卒歓迎！／引越し代全額支給・住宅手当・家族手当など福利厚生充実／未経験でも安心の教育体制あり／勤務地確約＆転勤なしで同じ勤務地で長く働ける環境〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 受変電設備の更新工事に伴う仕様書作成、部品選定、図面作成、工数見積もりなどの電気設計エンジニアをお任せします。豊富な研修をご用意しておりますので、実務未経験者の方でも活躍できますのでご安心下さい。 ★業務詳細 （1）技術検討 ・古い部品の交換方法を検討〜必要な変更の詳細を確認 ・新しい機器の選定 ・使用する部品のレイアウトを検討〜部品を選び、図面を作成 （2）積算対応 ・設計業務に関するスケジュール立案〜作業に必要な人員と工数の算出 （3）周期表を用いた修繕計画の提案 ★安心の教育研修制度◎ 配属案件やご本人のご経験にもよりますが、概ね1週間〜2週間程度の中途社員研修を設けております。その後は現場の経験豊富な先輩が６〜１年程、マンツーマンでお教えしますのでスキルUPが叶う環境です。 ※ある案件については1か月〜2か月の社内研修、その後配属先の研修施設での3か月程度の研修を実施等、かなり充実しております。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 変更の範囲：無

〜未経験からじっくりスキルを身につけられる／空調あり・残業10時間程度・食事補助1食ありと働きやすい環境〜 ■仕事内容：圧延業務をお任せします。 大きなアルミの塊をロールで伸ばしていく作業です。 クレーンを使用してアルミの塊を機械にセットし、厚みを設計書通りに仕上げます。 ・働く環境：機械のそばは暑いですが、機械操作自体はオペレーション室（空調完備）で行います。 ・入社後のフォロー：安全に関する座学研修あり／慣れるまでは日勤のみで、先輩社員が1名ついて指導します。 ■働き方 ・3交替 ・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり） ・残業：月10時間以内 ・有給：入社初日から２日〜18日付与（平均取得18日以上／2か月に3回以上の取得を推奨） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・休憩室、大浴場あり ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品や電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり 資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ・明確な評価制度 目標シートを作成し、上司との面談を通じて項目ごとに評価します。 評価とご自身の希望によっては購買職や管理部門など、製造職以外のキャリアステップの可能性もあります。 ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 オフィスビルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 有名ホテルにて、点検やメンテナンス、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 品川勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビルやマンションにて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務が確約となります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビルやマンションにて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、工事の提案など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎〜 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。 ・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社／車通勤OK／残業少な目◎〜 法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。 ■具体的な職務内容： ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は7：3程度です。 ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。 ・全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ※変更の範囲：当社業務全般 ■配属先について： 1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。 ■特徴： ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。 ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。 ・男女比率…男性66%：女性33%（技術職が多いため、男性社員の割合が多いです） ■当社の強み： 【確かな技術力】 当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【CMでおなじみの関西電気保安協会／安定性／年間休日124日・残業月12h程度／WLB充実／福利厚生充実】 ◆TVCMでもおなじみ／一度聴いたら耳から離れない「かんさい〜でんき　ほ〜あんきょ〜かい」で有名な企業の事務職 ◆第二新卒・事務経験歓迎／業界への興味をお持ちの方、事務総合職へチャレンジしたい方歓迎 ◆年休124日・土日祝休み／残業月12H程と働き方も充実！ ■業務内容： 本店または関西2府4県の支店における事務総合職としてご活躍いただきます。 総務・人事・労務・経理など、組織運営を支える管理部門業務を幅広く担当いただくポジションです。 ※入職後はご経験や適性に応じて業務をお任せするため、事務経験を活かして業務領域を広げたい方や、管理部門として専門性を高めたい方に最適な環境です。 ■企業の特徴・魅力 ◎電気の安全を支える社会インフラ法人 関西電気保安協会は、1965年に通商産業大臣（現・経済産業大臣）の認可を受けて設立された一般財団法人です。関西エリアにおける電気設備の保安管理を担い、ビル・工場・商業施設など約44,000軒の高圧受電設備の保守・点検を実施しています。 電力の安定供給や設備事故防止を通じて、地域社会の安全と安心を支える社会的使命の高い事業を展開しています。 ◎高い公共性と安定した事業基盤 同協会は関西電力グループとの強固な関係性を持ち、電気保安という景気変動の影響を受けにくい社会インフラ分野を担っています。 電気設備は法令に基づく定期点検・保安管理が義務付けられているため、継続的な需要があり、安定した収益基盤を確立しています。2026年3月期の売上高は約199億円、従業員数は1,571名を誇り、関西地域最大級の電気保安法人として事業を展開しています。 ◎業界トップクラスの技術者集団 協会には多数の有資格者が在籍しており、電気主任技術者（1種〜3種）、電気工事士、エネルギー管理士、消防設備士など、高度な専門資格保有者が多数活躍しています。 資格取得支援制度や合格祝い金制度も整備されており、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からじっくりスキルを身につけられる／チームで作業したい方におすすめ／福利厚生◎〜 ■仕事内容 アルミ箔をつくる工場で、電気・制御分野を中心に、設備の点検・修理・改善業務を担当します。 身近な製品（ヨーグルトのフタ、リチウムイオン電池、医薬品包装材など）を支える、安定性の高い仕事です。 ▽担当する設備 ・アルミ箔の圧延機（ロール・ベアリングを含む） ・加工設備（スリッター、ラミネータ等） ・ユーティリティ設備（コンプレッサ、ボイラ、クレーン） ・環境設備（脱臭装置等） ▽具体的な業務 ・日常点検・定期メンテナンス ・故障時の修理、部品交換 ・トラブルの原因分析と再発防止 ・設備の改善（性能向上・効率化） ■入社後のサポート体制 一人前になるまでは5年以上かかるというスタンスで、丁寧に時間をかけてフォローします。 過去にはスーパーの店員からのキャリアチェンジで活躍している先輩もいます。 1〜2年目：工場内のルールや業務の流れを覚えながら、先輩の補助業務を担当。 その後：一部設備の担当を段階的にお任せしていきます。 ※固定の教育担当がつくのではなく、班全体でサポートします。作業ごとに、その分野に一番詳しい先輩から教えてもらえます。 ※資格取得を通じて、対応できる業務範囲を広げていくことも可能です。 資格取得補助や祝い金の対象となる資格：第二種電気工事士、危険物取扱者（乙種第4類）、第三種電気主任技術者など ■働き方 ・2交替 ・年間休日：120日（月に2回以上2連休あり/年3回長期休暇あり） ・残業：月10時間以内 ・有給：入社初日から２日〜18日付与（付与日数は入社時期による、平均取得18日以上） ・食事補助：社員食堂にて、1日1食無料で提供（2種類のメニューから選択） ・転勤なし ■このポジションの魅力 ・機械の基礎から幅広く身につく ・食品・電池といった成長分野に関われる ・国家資格の取得支援あり ■当社の魅力 ・90年以上の長い歴史で培った技術力：品質や安全に関する基準が高く、他社からの参入障壁が高いため、国内トップレベルの地位を確立。海外マーケットも広げています。 ・実力重視の人事評価制度：年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務地確約のため、内定時に勤務地が決まります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビル施設にて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、モニターで機械が正常に動いているかを確認したりするお仕事です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員採用／アルバイト経験のみの方・25卒・第二新卒歓迎／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者活躍／人物重視／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり／未経験でも安心の研修制度〜 ★同じ場所で長く働ける 勤務地確約のため、内定時に勤務地が決まります。ご本人様の希望に沿わない転勤はなく、万が一転居が発生した場合でも引越し代は全額補助と社宅制度があります。 ★業務内容 ビル施設にて、エレベーターや空調機器の点検やメンテナンスをしたり、モニターで機械が正常に動いているかを確認したりするお仕事です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。入社後2〜3年を目途に独り立ちいただく予定です。 ★充実した教育体制 ◇入社後1か月間：全体研修 Excel研修やビジネスマナー研修(名刺交換、メール作成方法など)、点検方法、業務の流れ、電気や機械の基礎知識などゼロから丁寧に教えます。 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ★資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ★住宅補助 転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。 ◇独身者：自己負担2万円／月 or 入社より3年間 家賃の50〜20%補助 ※適用条件あり ◇同居家族ありの方 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ★入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から設備管理へ挑戦できる／25卒・第二新卒歓迎／勤務地確約×転勤なし／正社員採用／警備員や飲食店ホール、IT営業など未経験者多数／安心の研修制度／資格取得への支援制度・住宅手当・家族手当・引越し代全額支給あり〜 ◆同じ場所で働ける環境 勤務地は確約され、転勤は希望がない限りありません。ご本人様希望で転勤があった場合でも引越し代は全額補助され、社宅制度もあります。勤務地変更に伴い待機期間が発生しても、給与は100%支給されます。 ※稼働率は約98%で、待機時間はほぼありません。 ◆業務内容 有名ホテルにて、日常点検や工事計画の選定、見積など行うお仕事(設備管理)です。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ◆就業時間(目安) 下記2パターンのシフト制になります。 日勤⇒宿泊勤務⇒休みのローテーションです。 （1）9:00〜18:00(休憩1時間)　（2）9：00〜翌9：00(仮眠含め休憩8時間) シフト制になりますが、年休は121日で、メリハリのつけた働き方が可能です。 ◆充実した教育体制 ◇現場配属：現場でのOJT研修 配属後1〜3年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。 また、別担当者が主に3か月に1回面談を実施し、現状の不満解消や評価基準となる目標設定、やりたいことの発見などを丁寧にフォローします。 ◇その他の研修 1〜4年次のフォローUP研修やPowerPoint研修、教え方・指示の受け方研修など、様々な研修制度があります。 ◆資格取得への支援制度 ◇346の通信教育講座 ※講座終了証を得れば受講料の60%〜100％を会社負担 ◇資格取得奨励制度（最高10万円／件） ・第二種電気工事士：2万1千円 ・第三種電気主任技術者：10万円 ※ボイラー技士・消防設備士など多数 ◆入社後のキャリアパス 入社3〜5年程を目途に、設備管理の管理職への昇給や他の職種へのキャリアチェンジ(人事や経理、営業、事務など)ができるため、転職をせずに新しい業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社／賞与5.0か月／夜勤・宿直無し／入社支度金／平均残業5h程度／資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎〜 ■業務内容： 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。 北海道長万部町のプラントに常駐し、道民の生活と内浦湾の水環境を守り・支える仕事です。 ▼1日の業務の流れ（例：巡回・点検） ・午前中：自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録。 ・午後：別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行う。 ※日によって担当する業務は異なります。 ■やりがい： 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■教育体制： まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など）もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施し取得を応援しています◎ ■働き方 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月5時間程度です。 ・年間休日120日以上、完全週休2日です。 ・基本的に土日祝日はお休みですが、シフトにより土日祝日に勤務して頂く場合があります。夜勤、宿直はありません。 ■当社について： 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。 三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼★〜業績拡大中〜／年休124日・残業月平均10hで働き方◎／平日点検9割／社長方針で働き方改革推進中！／月に1回の社長とのカジュアル面談あり！／定期点検9割の定期報告12条点検スタッフの増員募集！★／ ■業務概要 「オフィスビル、マンション、デパート、ホテル、老人ホームなど」のさまざまな建物の非常照明や換気設備の検査を行い、建物内外の状況調査も実施していただきます。 ＼★当社で働く魅力★／ （1）年休124日・土日祝の完全週休2日制 ＼なぜ上記のような働き方が実現しているのか／ ・老人ホーム・ホテル・ビル等の平日の点検が望まれる案件が多くを占める！ ・また9割が定期点検の為、緊急での休日出社や待機勤務も発生しません！ ※案件によって年間4〜5日程度、休日出勤が発生するケースはございます。 （2）残業月平均10h 下記2点により、残業月10時間が実現しております！ ・DXで事業の効率化：DXにより、高い効率事業・業務の実現が叶っております。 ・社長の方針：社長が残業を減らしていこうという施策を積極的に取り入れております。 （3）手当充実 └引越し費用等会社負担 ※県外からお引越しでご入社いただく場合、会社負担となります。 └資格手当充実：詳細は下記となっております。 ＜3000円＞ 消防設備士(乙種) 　 ＜5000円＞ 消防設備士(甲種)・第二種電気工事士・第三種電気主任技術者(電験三種) ・建築物環境衛生管理技術者 ＜15000円＞建築士2級 ＼★具体的に下記のような業務を行っていただきます★／ （1）非常照明の照度測定、換気設備の風量測定 （2）屋上や外壁周り、敷地周りの目視外観点検など、非常照明や換気設備点検の業務をお任せします。 ※経験者の方でも先輩スタッフが丁寧に指導します！ ＼★社長が見据える今後の当社について★／ 今後の目標として、定期報告施工数全国No.1！防災・防犯の海外展開、従業員満足の向上！を掲げています。35年以上の経験と実績をもとに、安心と信頼を提供し続けることを約束しています。 ■組織構成 6名：4名現場の方・事務2名 平均年齢：40代〜50代 ※社長と社員の距離が近く、月1回程度で気軽な面談がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かし、新たにキャリアをスタートできる！／完全週休二日制（土日祝）／国内最大級の保険グループ「SOMPOホールディングス」の一員として活躍】 ■ポジション概要： 東京を拠点とした、グループ所有物件の総合建物管理（巡回）業務です。 グループの担当者、オーナー、管理会社と連携をとり、首都圏を含む関東、新潟、長野、山梨の1都9県のビル管理業務、省エネの提案、補助金申請など、総合的なマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 【オフィス業務】 ◇問い合わせ対応（オーナー・テナント） ◇協力会社の手配 ◇工事計画の立案・申請・管理 ◇定期点検等の管理立会い ◇予算管理など ※グループの担当者や、オーナー、テナント、協力会社等、電話による対応が中心。 【巡回業務】 ◇緊急時の初動対応 ◇定期点検（物件によっては年1回など） ◇テナント入退去時の現状工事の立ち合い ※大小様々な建物を一人8棟前後を担当いただきます。 ※年次点検のために、月1〜2回出張が発生します。 ■働く環境： ◇残業時間は月5〜10h程度で、ワークライフバランスが実現できるのも魅力です。給与や休日などの待遇、育児・介護休暇や社員持株会の補助といった福利厚生も充実しており、安心して長く活躍できる環境をご用意しています。 ◇推奨する資格の受験費用の負担、社内勉強会の実施など、様々な形で資格取得をサポートしています。また、各種ビジネス関連のセミナーや研修への参加も推奨しており、成長意欲を持った社員を会社がしっかりバックアップします。 【取得支援している資格】 ・電気工事士　 ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士　 ・建築物環境衛生管理技術者 ・消防設備士甲種　 ・第一種消防設備点検資格者 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有〜 ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600〜800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。 変更の範囲：無

〜電気分野で専門性を磨きたい方必見／24卒25卒・第二新卒歓迎／地元で腰を据えて働きたい方歓迎／塾講師や船舶整備士などの未経験者活躍／閑散期には一か月の長期休みも取得◎メリハリのある働き方／住宅・資格手当有〜 ■業務内容 ビル・工場・鉄道などの電気設備の点検・メンテナンスを担当します。老朽化や不具合の兆候を早期に発見し、設備の長寿命化を図ることがミッションです。年1回、電源を停止して通常点検では難しい部分も含めた総合的な検査・試験を行います。 ■こんな方におすすめ ・電気分野の専門的なスキルを身に着けたい方 ・真面目にコツコツと努力できる人 ・チームで働きたい人 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするだけではなく、集合研修なども実施し、皆様の成長を後押しします。 チームで案件に携わっていただくため、常に経験豊富な先輩から学ぶ機会があります。 ■社会貢献性の高い業務 法律で定期点検が義務付けられているため、私たちの点検業務は将来もなくならない仕事で、仕事のニーズは安定しておりますが、電気のエンジニアは減少傾向にあるため、メンテナンスのスキルを身に着ければ需要の高い技術者として安定収入が期待できます。 ■資格取得制度 第三種電気主任技術者の取得を奨励しており、取得した場合、毎月30,000円の手当が支給されます。 ■メリハリのある働き方 秋冬の時期が繁忙期となり、3月中旬頃から6月頃までは閑散期で案件が少なく、まとまった休みを取ることが可能です。 1か月休み、旅行などの趣味を満喫することもできます。 ■住宅手当・家族手当充実 ・住宅手当：30,000円 ・家族手当：被扶養配偶者5,000円、被扶養家族（子供以外）3,000円 ・子供手当：1人目10,000円、2人目以降5,000円 ■モデル年収 ・若手社員：450万円 ・中堅社員：600〜800万円 ■当社の特徴 当社は創業約50年の歴史を持つ神奈川県内の古参企業で、メーカーと同等の高い技術力が評価され、多くの案件はメーカーや自治体から直接指名されています。 変更の範囲：無

【★電気学科卒・現場作業経験のある方大歓迎★平均勤続9.8年！福利厚生◎年休125日・完全週休2日で長く働ける環境／第二種電気工事士活かせる！】 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■職務内容： お客様の電気主任技術者として選任され月次点検業務をご担当頂きます。（保安業務） ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40h※見込み（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日や夜間対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ■入社後について: 4日間の入社後研修にて、電気の特別教育を実施いたします。業界未経験の方でも早期にキャッチアップいただけるよう教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務