【クラウドの案件がメインのチーム／年休126日／残業月約10h／チーム単位で案件参画のため孤独感なし／前職給与保証／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■事業概要 当社は、サーバ・ネットワーク・クラウド領域を中心としたITインフラの技術支援を行っています。自社チームでプロジェクトへ参画する独自の体制を強みとし、全国から働ける柔軟な環境と技術成長の両方を実現できる点が特徴です。クラウド需要の高まりに伴い、幅広い案件が増加しており、社員の希望を尊重する経営方針のもと、長期的なキャリア形成を共に歩むエンジニアを求めています。 ■業務内容 このポジションは、自社チームの一員としてインフラ領域の設計・構築・運用を担う役割です。 ＜主な業務＞ ・サーバ（Windows／RHEL）設計・構築 ・AWS／Azureの設計・構築およびクラウド移行支援 ・ソフトウェア／ミドルウェアの導入、ITOM・ITILパッケージ導入 ・要件定義や提案など、上流工程のサポート ■組織構成 今後組織されるチームを含め8つのチームのうち、クラウド構築のチームに所属いただき案件に参画いただきます。 各PJT2~4名程度で構成されており、場合によっては複数案件に参加いただくこともございます。 ■ キャリアパス ・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています ・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■魅力 ●前給保証でキャリアの選択肢が広がる 給与を落とさず転職できるため、新しい技術領域への挑戦も生活の不安なく安心して行えます。 ●希望を尊重したプロジェクト選択 クラウド案件を中心に多様なプロジェクトを用意しており、「やりたい領域」「働き方」に合わせた最適アサインを実施します。 ●成長を支える手厚いサポート メンター制度やマネージャーのOJT、多方面からのフォローにより、技術・キャリア相談がしやすい文化が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％〜 ■募集背景 当社ではDX推進の加速に伴い、業務部門の課題をスピーディーに解決する内製開発力と、全社で再利用可能な開発標準・共通基盤の整備がますます重要になっています。 当チームでは、OutSystems等のローコード、モバイルアプリ開発、生成AI活用、データベース設計・最適化などを活用し、業務アプリケーションの開発・改善を進めています。 今後、開発現場の中核として技術的にチームを牽引し、開発標準化・仕組みづくり・効率化をリードできる技術特化型エンジニア（テクニカルリード）人材を新たに募集します。 ■職務概要 内製開発・開発標準化を牽引するテクニカルリードとして、以下の業務を担当いただきます。 1.【ウエイト35%】ローコード／モバイルアプリを含む内製開発 ・OutSystems等を活用した業務アプリケーションの設計、実装、テスト、リリース ・必要に応じたプログラム開発、技術検証、実装支援 2.【ウエイト25%】データベース設計・データ蓄積・連携基盤の技術対応 ・データベース設計、データモデリング、性能・運用を踏まえた最適化 ・DBMSやクラウド基盤（Azure等）に関する技術検討 3.【ウエイト25%】開発標準化・効率化の推進 ・開発標準、共通部品、テンプレート、ガイドライン等の整備 ・生成AI等を活用した開発プロセス改善、品質・生産性向上施策の推進 4.【ウエイト15%】ユーザー部門との連携 ・ユーザー部門との最低限の要件整理、基本設計等への参画 ・不確実性の高いテーマに対する技術的な仮説検証と推進 ■職務の特色 テクニカルリードとして、当チームの開発現場における技術的中核を担っていただきます。 OutSystems等のローコード、モバイルアプリ、データベース、生成AI等を活用しながら、業務アプリ開発と開発プロセスの効率化・標準化を推進できる点が本ポジションの魅力です。 ■職場の雰囲気 キャリア採用率4割、女性比率3割で、半数が40代未満の和やか賑やかな職場環境です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎/中途入社者多数活躍中〜 ■担当業務：国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。海外拠点のセキュリティ強化対策については、企画立案から実装まで幅広くご担当いただきます。 ■システム環境：Fortinet社、Cybereason社、CrowdStrike社などのセキュリティ製品導入　 ■配属部署・組織：配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に30代〜６０代の社員が所属しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。 ■特徴・魅力：DOWAグループのセキュリティ対策の企画、導入及び社員向け教育計画やインシンデント訓練の企画立案、外部のセキュリティ会社と連携した監視業務やインシンデント発生時の対応などが主な業務となります。国内外の拠点との接点も多く、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入支援なども行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。 ■当社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業／設立以来50年連続黒字経営／女性活躍「えるぼし・くるみん」認定企業／平均勤続年数14.9年、充実した独自機関研修環境◎〜 ◎お客様との直接取引がメインのため、最上流から携わることができます。 ◎上流フェーズから参画し、顧客とともに要求・要件の整理や計画及び提案を行い幅広く柔軟に活動する役割を担いたい方や、システム保守経験が長く、システムの安定稼働、障害対応など幅広い知識と経験を活用しリーダとして役割を担いたい方にオススメです。 ■仕事内容 ・ファイルサーバの設計・構築・保守 ・業務システム用の仮想化基盤の設計・構築・保守 ・Windows系サーバ/Azure関連の設計・構築・保守 ・Linux、Windowsシステムのクラウド環境含めた二次保守リーダ、サブリーダ ・PCのキッティングや導入 ・スイッチやルータの設計・構築・保守 ＜案件例＞ ・弊社にて受託開発したシステムの二次保守業務 ・クラウド環境、オンプレ環境混在の複数顧客システムの一次保守からのエスカレーション後の二次保守対応 ・障害解析、復旧や、システム脆弱性対応（パッチ施工）　など ■キャリアパス： プロフェッショナル認定制度：職種ごとにプロフェッショナルとしての専門知識と実績を評価し、高付加価値案件・要求に対する具体的な成果を達成する人を認定する制度です。ITスキル標準に準拠した職種・レベルで定義されており、「レベル３以上」をプロフェッショナルとして社内認定しています。PM・ITコンサルタント・アーキテクト・プランナーと、ご自身のスキル・志向性に応じたキャリアパスを実現することができます。 ■働き方 ・ポジションや業務状況によりますが、残業時間平均20h程度 ・基本は出社での勤務となるものの、在宅勤務制度あり。（状況に応じて上長に相談） ・年休122日 ・7時間45分勤務 ■当社について： 1972年に創業以来、金融・通信ほか様々な業界のシステム構築を通じて成長を続けてきました。近年ではDXといった最新のデジタル技術を駆使した企業の変革が急速に進み、DTSグループは、長年培ってきた業務知識・プロジェクトマネジメント力に加え、DX関連の最先端のテクノロジーを駆使し、引き続きお客様の業務革新を支援してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎一流ホワイト企業ランキング52位（50,000社中） ◎転勤なし／リモート有り／残業月11時間（直近3年間平均） ◎明るく主体性のある社員の多い環境 ■業務内容： ◎Salesforceを用いた開発 ◎AWSを用いたクラウド化開発 ◎システムコンサルタントおよび企画・提案業務 ・使用技術例：React、Angular、Azure、AWS、Git、Redmine等 また、経歴的にスキルマッチする場合には、システムコンサルタントや顧客支援のプロジェクトの担当になる機会もございます。 ■案件例 ◎生命保険会社の設計書・申込書システム開発 ◎生命保険会社の契約管理パッケージシステム開発 ◎salesforce　人材紹介システム開発 ■サポート体制 弊社社員で5〜20名のチームを組み、客先に常駐して要件定義からテストまで開発工程全般を担当しています。 はじめはご自身のご経験されている工程を担当していただき、上位者がフォローにつきながら要件定義や基本設計などの上流工程を担当いただくため、キャリアアップを目指すことが可能です。 ※チーム内に原則5年以上の経験者が2名以上在籍 情報処理試験やAWS、コーチングなどの勉強会を社内で開催しています。 ■魅力 プロジェクトはほとんどがプライム案件で、必ず上流から下流まで担当出来るものに限定しています。プロジェクトは必ず5名以上で参画する体制としていることが入社後すぐに上流工程に携われる要因です。 ■主な取引先 日本生命保険相互会社 ニッセイ情報テクノロジー株式会社 株式会社日立製作所 株式会社エス・エム・エス　等 ■評価制度 30代エンジニア社員の平均年収は650万以上と高水準です。 年に3回のスキル評価、四半期に1度社長自らお客様からの評価を確認し、給与に反映。当社には営業をしている社員はおらずほとんど全員がエンジニアです。その技術力への高い評価から、社員のスキルに見合った金額での受注が叶っており、それが給与にも反映されています。 ・全社員アンケートで1位になった社員のみが管理職になる権利を有する制度のため、社員からの信頼が厚い方が管理職になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。 ■業務内容 ・ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。 ・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。 ・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。 ・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。 ■オンボーディング ・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。 ・週次〜月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。 ・部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。 ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年3月1日以降の入社の方◇ ■当ポジションの魅力： 【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】 ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： 客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ◆案件の一例… ・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■独自のトリプルサポート体制： （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡県】WEB系・業務系エンジニア/将来求められるエンジニアへ！/リモート勤務OK/業界高水準の年収/就業しながら“やりたい！”を仕事にできる会社/福利厚生充実◇◆ ■POINT： 【上流案件にチャレンジ】上流案件70％、自社プロダクトも保有しているため新しくプロダクトを作るチャンスが多数あり！業界最大級の案件数を誇っているため自身が選べる選択肢が多く、自身の希望に合った案件にアサイン可能です！ 【働き方◎】月残業時間13時間×休日出勤なし×希望しない転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みが豊富のため”入社3年後の定着率9割以上”の実績が実現できています。 【炎上しにくい仕組み】製造業のお客様が多く、無理な納期設定や炎上が起こりづらい業界特性になっています。また、必ずチームでアサインするため1人で抱え込まない環境です。 【請負比率向上中】徐々に請負の比率を上げていく方針です。また、その影響からリモート勤務の比率も上がっております。 ■当社の「プラスワン」スキル： 昨今のDX・AI・クラウドなどのIT×モノづくりや、技術高度化、リッチ化のニーズは急速に拡大傾向です。当社では、“プラスワンスキル”を推奨し200以上の自社内研修による将来にも求められるエンジニアの育成に積極的に投資を行っております。 例） ・アプリ開発＋AI　⇒ビッグデータなどの大量情報の集積データマーケティングできるエンジニアへ ・インフラ構築＋クラウド　⇒AWS/Azureなどを用いて拠点間連携等のDX・IoT化のニーズに応えられるエンジニアへ ・アプリ設計/開発＋モノづくり　⇒デジタルツインやAR/VRなどのニーズに応えられるエンジニアへ ■職務内容： 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務を ご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務を担当できることも魅力です。 ■案件事例： ・産業用ロボット画像処理システムの設計や開発 ・点群処理技術を用いたアプリケーション開発 ・AWSを活用したWebアプリケーション分析 ・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計 変更の範囲：会社の定める業務

【「その仕事ってエンジニアのためになるの？」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業／リモート6割・残業月10h／有休も取得しやすくWLB◎】 ■業務概要： ご希望に合わせて、幅広いプロジェクトでインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大手企業の案件など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 クラウド環境構築やアグリテック（農業×テクノロジー）、IoT・ビッグデータ活用などの最新プロジェクトにもチャレンジしております。 24時間365日稼働する案件はありません。 ■プロジェクト例： ・VMware等の仮想環境構築 ・AWS、Azureのクラウド環境構築 等、今後需要が増える案件が多数あります。 ■組織構成／働く環境： ・現在大阪支店は55名のエンジニアが在籍しております（平均年齢36歳／女性16人／男性39名）。参加は任意ですがBBQや忘年会（昨年は40名が参加！）など普段業務で話すことがないメンバーとの交流もございます。今後も気軽に支店で集まれる機会も増やしていきたいと考えております。 ■当社の魅力： （1）キャリアに主導権を持てるエンジニアファースト環境 「次は設計に挑戦したい」「特定の工程を深めたい」など、経験者ならではの希望を丁寧にヒアリング。案件の最終決定権はエンジニア本人にあり、承諾しない限りアサインは確定しません。半期ごとの面談で将来像から逆算し、成長に直結する案件選択を支援します。 （2）経験を確実に伸ばす学習・教育支援 実務経験を次のレベルへ引き上げるため、資格取得支援や社内勉強会、技術共有・発表の場を用意。AIなど最新技術への投資も積極的で、ChatGPT等のITサブスク手当も支給しています(4,000円/月)。業務外だけでなく、仕事の中で学びを深められる環境です。 （3）無理なく長く働ける安定した就業環境 月平均残業は5〜10時間程度。有休も取得しやすく(取得率89.4%)、過度な負荷はすぐに調整。テレワーク率60％でリモート案件もあり、就業環境に不安があれば営業に相談できます。安心してスキルアップに集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜導入急加速フェーズ／急成長セキュリティ市場で認知急拡大／ITシステムの脆弱性管理を実現する多機能なセキュリティSaaS／週2在宅可／フレックスタイム制〜 ■ポジション概要： 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、「誰もが世界標準の対策ができる、セキュリティの羅針盤へ。」をビジョンに掲げて運営している、ITシステムの脆弱性管理を実現するセキュリティSaaSです。 業種業界企業規模問わず幅広い企業様に導入いただいているサービスですが、現在、エンタープライズ企業様からのお引き合いが増えている状況にあります。 企業規模の大きいお客様へ提案を進めるにあたって、ターゲティング、営業戦略立案、営業プロセスの仕組み化から、お客様にヒアリングした課題やニーズをもとにプロダクトチームと協業し、商品開発まで広く携わっていただくポジションとなります。 ＜具体的な業務＞ 1) エンタープライズ企業向けのコンサルティング業務全般の担当 ・顧客の組織や事業についての情報収集 ・課題解決のためのソリューション提案 ・アップセルプランの策定から実行・最適化までのサポート 2) ステークホルダーとの連携 ・パートナー企業との連携 ・社内ソリューションアーキテクトとの連携 ・開発チームと連携した顧客の課題解決に向けた新機能実装検討 3) サービス導入・運用支援 ・サービスのコンフィグ設定 ・サービス導入後の業務・運用の設計 など ■yamory事業について： 昨今、日々報告される脆弱性はすでに20万件を超え、お客様のリソースの中に潜む脆弱性やクラウドの設定リスクはより複雑化しています。 しかし、活用が進んでいるAWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドや、新しいIT技術に対応したセキュリティを正確に理解・把握して対策することは非常に難しく、古いセキュリティ対策のままになってしまっている企業様も少なくありません。 私たちのサービスは、脆弱性管理に必要なトリアージ機能、アセットの可視化などを可能にし、エンジニアと組織決裁者のセキュリティ対策の負担を最小限に抑えます。 セキュリティに関する課題やボトルネックを解決するプロダクトとして、多くの企業様に導入いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務（出向等を含む）

〜独立系中堅SIerとして組込制御系・業務系・Web系システム開発を中心に大手企業と幅広く取引〜 ■業務概要： 当社のインフラ・運用保守を担当する部門の課長職ポジションをお任せします。5、6名のメンバーのマネジメントを行います。プロジェクトの進捗次第で、メンバーの作業をお手伝いすることもあります。 ※得意な領域、チャレンジしたい領域に取り組んでいただく方針です。 ※マネジメント経験に自信がない方でも、まずはメンバー~サブリーダーからスタートし、将来的にインフラチームの課長ポジションを目指すことも可能です。 ■部門について： ◇業務 クラウドを中心としたインフラエンジニアとして各システムのサーバ、NW設計、構築、脆弱性診断等の業務に携わります。クラウドはAWSを主とし、Microsoft Azure、GCPの案件もあります。（当社はAWSコンサルティングパートナーです。）また、当社のソフトウェア部門の開発プロジェクトチームでインフラ部分担当として参画いただくこともあります。 ◇具体的には ・クラウド環境設計、環境構築、オンプレミス環境からの移行設計・実施 ・当社開発部門が開発を行う案件のITインフラ部分の設計・構築 ・VMware/HyperVなどを用いた仮想環境の設計・構築 ・ルーター、L2、L3、ロードバランサー等ネットワークの設計・構築 ■当社の特徴： ◇経営目標の一つに「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。 ◇「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」等の施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。 ◇社歴に関係なく、将来の幹部候補として活躍できるチャンスのある実力主義の評価制度を導入しています。 ◇独立系のシステムインテグレーターとして、特定の事業領域に縛られることなく、多様な業界・技術分野の案件に携われる柔軟な開発環境を提供しています。自社で特定の製品やサービスを持たないため、以下のような幅広い分野のシステム開発に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長率200％の不正検知プラットフォーム事業／高度なログ分析基盤の構築・運用を担い金融犯罪防止に貢献】 ◎当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム事業」の2事業について、アプリケーション開発をお任せいたします。 ■採用背景 事業拡大に伴い、対応案件数および顧客数が急増しているため、プロジェクトマネージャー人材の増員募集です。現在は案件を推進できるPM体制を強化しており、自社プロダクト開発およびシステム開発プロジェクトをリードできる即戦力人材を求めています。ご入社後は早期からプロジェクト推進の中核を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 Fintech・セキュリティ領域における自社サービス開発プロジェクトのPMとして、顧客課題の解決とプロジェクト成功に向けた推進をお任せします。 【具体的な業務】 プロジェクト計画の策定 進捗管理、課題管理、リスク管理 顧客との要件定義、要件調整 社内外関係者との折衝・調整 開発チームマネジメント 品質管理および成果物レビュー PMO業務全般 会議運営、ドキュメント作成 【担当案件】 案件規模はプロジェクトにより異なります PM・PLクラスを中心に2名程度の体制 配下に開発委託先ベンダーが参画するケースが多数 顧客との折衝からベンダーコントロールまで一貫して担当 ■組織構成 30代〜40代を中心に構成されており、少数精鋭組織ならではの裁量の大きさがあります。経営層との距離も近く、事業成長を実感しながらプロジェクト推進に取り組める環境です。 ■サポート体制 入社後は会社やサービス理解のキャッチアップ期間を設けますが、本ポジションは即戦力採用を前提としています。そのため独り立ちまで長期間の育成期間を設ける予定はなく、早期からPMとして案件推進をお任せする想定です。現場メンバーや関係部署と連携しながらキャッチアップいただきます。 ■業務の特徴 金融犯罪対策・本人確認という社会的重要性の高い領域に携わりながら、自社プロダクト開発を推進できます。エンドユーザーとの直接折衝機会も多く、クラウド環境（Azure・AWS）を活用した最先端の開発プロジェクトを上流からリードできることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 現在、大手クライアント環境における運用の見直し・標準化・高度化を推進する【新規プロジェクト】が立ち上がっています。顧客側においても、従来の定常的な運用業務から脱却し、より上流工程（設計・標準化・改善）へシフトしていく方針が掲げられており、当社と共同で運用設計領域の強化を進めていく計画です。 ■想定の技術領域 ・ITIL ・サーバー（Windows/Linux） ・クラウド（Azure/AWS） ・ネットワーク ・MicrosoftOffice365 ※立ち上げPJになるため必ずしも上記の限りではありません。 ■業務内容 顧客のITインフラにおける運用設計エンジニア（リーダー／プレイングマネージャー）として、以下の業務を牽引していただきます。 ・運用設計書の作成（運用フロー／手順書／台帳／申請書 等） ・非機能要件を踏まえた運用要件の整理 ・既存運用の課題抽出、および顧客への改善提案 ■プロジェクトの魅力 ◎あなたの元にエンジニアを配置するチーム構築： 本件は新規案件のコアメンバーとしての採用となります。当社の既存社員を含むエンジニアをアサインし、チーム体制でプロジェクトを推進していただきます。リーダーシップを発揮し、ご自身の裁量でチームや運用プロセスを形作っていきます。 ◎運用作業なし・上流特化のポジション： 既存運用の維持・作業を行うのではなく、今後の拡張や効率化を見据えた【運用設計・改善・標準化】をリードしていただく、上流特化のポジションです。 ◎豊富な経験をフルに活かせる環境： マネジメント経験や運用管理の知見を存分に発揮できるため、キャリアをさらに一段引き上げたい方や、ベテラン層の方も大いにご活躍いただけるフィールドです。 まっさらなチームをけん引したいお気持ちをお持ちの方におすすめのポジションです。 ■資格支援制度 “勉強したい”を後押しする社内ライブラリがあり、誰でも自由に借りることができます。 IT資格のための参考書だけではなくマネジメントなども網羅的に取り揃えています。 また、全970コンテンツのeラーニングも無料で開放しており、ちょっとしたスキマ時間も有効活用いただけます。 推奨資格に合格した場合、受験料が全額支給され、昇給・賞与でプラス評価となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みは、テクノロジー、エネルギー、ファイナンスを掛け合わせることです。従来の枠組みにとらわれない規模と効率で、新たな仕組みをつくり出しています。 本ポジションは、毎年のように変わる電力市場の制度・ルールを、迅速かつ正確にシステムの仕様へ翻訳する役割です。制度文書を読み解いて用語とデータを自分で定義し、エンジニアと同じ粒度で仕様を決め切り、AIコーディングツールを使って画面のモックまで自分の手で形にします。 また、上記の内容にとどまらず、精算システムなどの業務基盤に関する課題から、手作業が残る社内業務のDX化まで、「仕組みで解くべき課題」全般に仕様の面から向き合っていただきます。 ■主な業務内容： ◇制度文書の読み解きとルールの特定 JEPX・EPRX・OCCTOの規程・ガイド・API仕様書を読み解き、システムに載せるべきルールを特定します。不明点は自ら外部機関に照会し、回答をもとに仕様を確定させます。 ◇ドキュメントと要件の作成 用語集・ドメインドキュメント・API仕様を、GitHubのPull Requestとして自分で書きます。Azure DevOpsに作業項目を起票し、受入条件のレベルまで要件を詰めます。 ◇モック作成による認識合わせ AIコーディングツール（Claude Code、Cursorなど）を使って画面のモックを作り、関係者と認識を合わせます。 ◇エンジニアとの仕様議論 データの単位・関係・状態の粒度でエンジニアと議論し、仕様を決め切ります。エンジニアが作成したER図・API仕様書・状態遷移図をレビューし、誤りや漏れを指摘するのもこの役割です。 ◇精算システムなど業務システムの仕様策定 アグリゲーション事業の精算システムをはじめ、事業を支えるシステムの要件定義・仕様策定を担います。制度・契約・お金の流れを整理し、計算ロジックとデータの持ち方を決め切ります。 ◇社内業務のDX推進 手作業で行われている社内業務を洗い出し、システム化・自動化の要件に落とし込みます。ここでもAIツールを活用し、小さく作って早く試すことを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休127日／リモート・フレックス制度あり／本社研修＋製品研修＋OJTと研修充実・手厚いフォロー有◎／国内トップ級シェア！業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 法人顧客や官公庁向けに、同社の販売・導入したPCやネットワーク、周辺機器の導入支援から提案・構築・サポートまで幅広く担当します。顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・PC導入支援（マスター作成、キッティング、設置展開） ・Microsoftクラウド商材（Azure、M365）やネットワーク関連の提案・構築（工事・配線） ・顧客ニーズに応じた付加価値商材やソリューションの提案・導入 ・障害発生時のオンサイト対応（修理・トラブル復旧） ※顧客との折衝力や現場対応力を発揮し、スピード感ある課題解決を行います。提案段階では付加価値を意識したソリューション提案力が求められます。 ◆入社後について 本社で同社についての研修や製品の研修を実施した後に、当ポジション向けの研修もご用意しております。現場配属後についてはOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社電子カルテ導入／上流工程中心／医療DXで社会貢献できる環境】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および200程度の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療記録や検査結果、処方内容などをデジタルで一元管理するシステムです。大規模病院ではカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。業務効率化や医療の質向上などに貢献します。 ■業務概要： 大学病院・総合病院の歯科部門に対し、電子カルテ導入を通じて業務効率化や診療品質向上を支援。医療現場の課題整理から最適な運用設計まで担います。 ・仕様書確認と機能適合性の検討 ・運用フローの設計・調整 ・追加機能開発の依頼 ・電子カルテ連携設定 ・サーバー／クライアント構築 ・他システム（医事会計、文書管理など）との連携調整・テスト ・操作訓練／リハーサル対応（医師・スタッフ向け） ・運用改善、障害時の原因分析 ※プログラミングは開発部門や外部ベンダーと連携して対応し、上流工程が中心です。 ＜プロジェクトについて＞ ・期間は2〜6か月程度 ・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなどと折衝 ・独り立ち後も2名体制で担当 ＜技術環境＞ クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は操作研修や保険制度の基礎を学び、OJTで実務に参加。徐々に設計や顧客対応を担い、約3年で独り立ちを目指します。 ◆魅力： ・SQLやサーバー、ネットワーク領域まで幅広い技術を習得可能です。 ・診療報酬改定や障害対応における原因分析・改善提案まで担い、上流工程で価値発揮することが可能です。 ・医療現場の課題解決に深く関わり、現場の声を開発へ反映できたり、開発・導入したシステムが大学病院などで利用されて現場を支えていることを実感できることも大きなやりがいです。導入にとどまらず大学病院規模の案件で医療関係者やベンダーと連携し、医療DXに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スペシャリストもマネジメントも目指せる開発エンジニア／UIターン実績豊富・引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績◎)〜 ●総売上8,440億円の安定基盤を持つ、福岡トップ規模の麻生グループ ●希望エリア配属率5年連続100%！＆キャリアチャレンジ制度あり◎ ●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅可×再雇用制度70歳まで と長期就業しやすい環境 ■企業概要 麻生Gの中でも技術支援を主軸としています ■職務内容 ・詳細設計、プログラミング、単体テスト、結合テスト ・SE、テスターとの調整業務 ■開発環境 言語：Java、C、C#、Python、VB.net、JavaScript OS：Windows、Linux、AWS、Azure　 DB：Oracle、SQL Server、MySQL　など ■案件先業界例 ・金融 ・官公庁 ・通信 ・医療　など ■案件決定法 エンジニアの成長＝会社の成長と考えており、目標に沿った案件配属に力を入れています。営業が1人1人のエンジニアと向き合えるよう、担当上限を35名とし月1回面談を実施。希望案件・ご自身の課題・キャリアパスについてご希望をお伝えいただけます ■事業展望 2030年までに【客先常駐：受託・自社開発】の割合を【5:5】とすべく、全国で事業基盤の強化を推進しています名古屋拠点では25年度に開発スペースを新設し、東京拠点でも26年度9月頃に開発環境の整備を予定。26年度4月には仙台拠点をオープンするなど、積極的な拠点展開を進めています ■キャリアパス 新規拠点の開設を続ける成長企業だからこそ、自身のスキルを高めながら新卒社員へのナレッジ共有や技術的なサポートを通じて、組織の成長にも貢献できる環境があります。ご自身の希望に合わせて、技術を極めるスペシャリストも、教育・マネジメントも叶えることが可能です ◇アソウグループとは 1872年の創業以来、150年以上にわたり培ってきた歴史と実績を背景に、様々な事業を展開してきました。現在ではグループ会社数は130社、総社員数は18,000名を超える規模へと成長し、総売上も前年対比424億円増を記録。強固な経営基盤のもと、時代の変化に合わせ多角的に事業を展開しています

【手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： ・産業用機器・装置を展開する大手電機機器メーカーの受託開発（設計）案件にて、従業員向け社内AIチャットボットシステムのクラウド移行業務 ・現行システムのクラウド化に伴う設計、UI構築、Pythonを用いたフロントエンド開発、および検証に必要なテストデータの設計まで幅広く対応 ■具体的には： ・産業機械設計における社内AIチャットボットシステムの設計およびクラウド化対応 ・Azure開発環境を中心にクラウド移行およびUI構築業務 ・Pythonにてフロントエンドの開発環境の構築および実装 ・システム検証およびクラウド環境への移行に伴う、必要なテストデータの設計 ・請負業務として、当社作業スペース(新横浜、高崎）における開発、設計対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため、「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気・電子・通信、IT・情報、エネルギー分野などの業界で、約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「やりたいに就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社電子カルテ導入／上流工程中心／医療DXで社会貢献できる環境】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院および200程度の大学病院・総合病院と取引し、医療DX推進を支える企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療記録や検査結果、処方内容などをデジタルで一元管理するシステムです。大規模病院ではカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。業務効率化や医療の質向上などに貢献します。 ■業務概要： 大学病院・総合病院の歯科部門に対し、電子カルテ導入を通じて業務効率化や診療品質向上を支援。医療現場の課題整理から最適な運用設計まで担います。 ・仕様書確認と機能適合性の検討 ・運用フローの設計・調整 ・追加機能開発の依頼 ・電子カルテ連携設定 ・サーバー／クライアント構築 ・他システム（医事会計、文書管理など）との連携調整・テスト ・操作訓練／リハーサル対応（医師・スタッフ向け） ・運用改善、障害時の原因分析 ※プログラミングは開発部門や外部ベンダーと連携して対応し、上流工程が中心です。 ＜プロジェクトについて＞ ・期間は2〜6か月程度 ・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなどと折衝 ・独り立ち後も2名体制で担当 ＜技術環境＞ クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は操作研修や保険制度の基礎を学び、OJTで実務に参加。徐々に設計や顧客対応を担い、約3年で独り立ちを目指します。 ◆魅力： ・SQLやサーバー、ネットワーク領域まで幅広い技術を習得可能です。 ・診療報酬改定や障害対応における原因分析・改善提案まで担い、上流工程で価値発揮することが可能です。 ・医療現場の課題解決に深く関わり、現場の声を開発へ反映できたり、開発・導入したシステムが大学病院などで利用されて現場を支えていることを実感できることも大きなやりがいです。導入にとどまらず大学病院規模の案件で医療関係者やベンダーと連携し、医療DXに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休127日／リモート・フレックス制度あり／本社研修＋製品研修＋OJTと研修充実・手厚いフォロー有◎／国内トップ級シェア！業界のIoT、DX推進に寄与】 ■業務概要： 法人顧客や官公庁向けに、同社の販売・導入したPCやネットワーク、周辺機器の導入支援から提案・構築・サポートまで幅広く担当します。顧客折衝を通じて課題を把握し、最適なソリューションを提供することがミッションです。※SW/HW/システム全般をご対応いただきます。 ■業務詳細： ・PC導入支援（マスター作成、キッティング、設置展開） ・Microsoftクラウド商材（Azure、M365）やネットワーク関連の提案・構築（工事・配線） ・顧客ニーズに応じた付加価値商材やソリューションの提案・導入 ・障害発生時のオンサイト対応（修理・トラブル復旧） 顧客との折衝力や現場対応力を発揮し、スピード感ある課題解決を行います。提案段階では付加価値を意識したソリューション提案力が求められます。 ◆入社後について 本社で同社についての研修や製品の研修を実施した後に、当ポジション向けの研修もご用意しております。現場配属後についてはOJTのもと一人立ちまで伴走いたします。 ◆顧客： 顧客は県内の企業・官公庁自治体などが中心です。 ■同社の魅力： ・国内の総合パソコンメーカー 設計から製造、販売、修理、そしてサポートに至るまで、全て自社で手掛けられること、それによりお客様の生の声をスピーディーに現場へフィードバックすることができています。お客様からの声を大切にし、ニーズに合わせた製品開発（技術開発）、課題解決に向けたサービス提案など行える、それがDynabookの強みです。（独自技術エンパワーテクノロジー、セルフ交換バッテリー等） ・法人営業に特化した多様な販売チャネル、市場拡大 直販や代理店を通じた販売、さらには官公庁向けの入札など、さまざまな営業手法を駆使しています。 これにより、幅広い市場へのアプローチが可能となり、法人のお客様のニーズに応じたソリューションを提供できるため、営業の幅がどんどん広がっています。また、国内市場ではシェア１位を獲得しましたが、さらなる市場拡大すべく海外マーケットへの拡大も力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

★50代の方活躍中〜オンプレミス/クラウド経験のあるエンジニア様を募集中です。経験に応じてPL/PMなど上流経験にもチャレンジすることが可能です★ ■企業のおすすめポイント ・取締役がエンジニア出身！ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・売上高62億円の上場企業！5年間の売上成長率を伸ばし続けており、安心して稼働していただくことが可能です。 ・在宅勤務相談可能で年休126日ととても働きやすい環境となっております。また、平均残業時間も6.4ｈとなっており、安定稼働にも定評があります。資格取得手当(1千円〜数万円/月)も充実しており、スキルアップ環境も整っています。 ■業務内容 大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守を行います。サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトも目白押しです。 取引先様の課題解決をするために主に上流工程から案件を受注しております。アサインの際に関しても、基本的には組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ＊案件事例＊ 大手通信キャリア向けデータセンター環境基盤構築 ■担当業務 インフラ設計構築および管理業務を担当していただきます。ベンダーコントロールや客先折衝、組織運営を学び、ゆくゆくはPMとして自社チームを牽引する役割を期待しています。 ・大手SIer向けWindows Server等の情報基盤構築および運用管理 ・AWS、Azure、GCPを用いたクラウド移行・環境構築プロジェクト ・VMwareやNutanixを活用した仮想基盤の設計・導入支援 ・Cisco機器を用いた官公庁向けネットワーク更改の設計構築 ・ベンダーへの指示出し、進捗管理、および顧客との要件調整業務 ・チームメンバーの育成支援、1on1の実施による組織活性化 ■教育体制 ・オリエンテーションの実施 ・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育（１ヶ月〜半年間/ご経歴次第） ・現場社員ではない管理課との面談（年6回） ・技術研修やリーダー研修の充実

~未経験から市場価値の高いセキュリティエンジニアへ／充実の研修・教育体制でフォロー~ ●世界に8拠点を構えるプライム上場大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる ●全社平均残業12.1h・有給取得率82.3％・平均勤続17.2年と働き方◎ ●受けられる研修は14000種類以上、1人あたり19万円以上の教育研修費用できちんと育成 ■業務内容 大手セキュリティ会社のセキュリティ監視業務をお任せします。 セキュリティアラートの監視、顧客への連絡をしていただき、お客様先のセンターに常駐し、各種セキュリティシステムのアラート監視、顧客へのエスカレーションが主な業務です。 基本は平日日中勤務ですが現場状況によっては夜勤をお任せする可能性もあります。 〇主なシステム環境 ・顧客提供の仮想化環境 ・各種セキュリティ製品（EDR、IPS、IDS）、各種クラウド環境（AWS、Azure） 〇セキュリティ監視 ・各種セキュリティ製品のログ監視、不審なアラートのエスカレーション（不正アクセス監視） 〇サービスデスク業務 ・ユーザへのエスカレーション、ユーザからの問合せ、依頼受付 ・障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応など 〇オペレーション業務 ・手順に沿ったアラート監視、障害対応時にインフラ管理と連携した各種対応 〇付随業務 ・レポート作成、和訳対応 ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■働き方 所定労働7.5h、育休取得率・復帰率も高く有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金など働きやすい環境です。 特に会社としてワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた働き方改革に全社で取り組んでいます。 経産省「ホワイト500」認定/厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」4度取得／女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」取得 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社では、より高品質なサービスを提供するため、クラウドエンジニアチームを強化に向けて、クラウドエンジニアの募集を強化しています。ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せする想定です。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを駆使した案件に挑戦いただく機会があります。 ◆具体的には… ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■当ポジションの魅力： 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 ■当社について： https://www.axas-japan.co.jp/company/workstyle.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社では、より高品質なサービスを提供するため、クラウドエンジニアチームを強化に向けて、クラウドエンジニアの募集を強化しています。ご経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せする想定です。ネオキャリアGの顧客基盤を活用し、今では473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件や、AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを駆使した案件に挑戦いただく機会があります。 ◆具体的には… ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■当ポジションの魅力： 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 【あらゆる角度からエンジニアをサポートする独自の3名体制】 （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 ■当社について： https://www.axas-japan.co.jp/company/workstyle.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇重要顧客の新規PJ参画/運用保守から提案活動まで担当/管理職候補採用/サーバー・NW経験者歓迎/営業連携による案件創出/月平均残業5時間程度/顧客折衝機会多数/AWS・Azure経験歓迎/事業拡大フェーズ参画◇◆ ■業務概要： サーバー・ネットワーク運用や顧客支援業務をお任せします。顧客提案から案件獲得支援、将来的な管理職まで目指せるポジションです。 ■募集背景： アライアンス先の顧客と業務拡大に向けた新たな枠組みを構築しています。 経験のないことにも積極的に挑戦しながら経験とスキルの幅を広げていきたいと本気で考えている方を募集します。 ■職務詳細： ・サーバー・NWおよび各種機器の運用保守 ・顧客との定例会への参加、課題ヒアリング ・インフラ改善提案および提案書作成 ・営業担当と連携した案件獲得支援 ・顧客との関係構築、新規案件情報の収集 ■サポート体制： ご入社後は、ご経験に応じた業務からお任せします。まずは既存案件の運用業務や顧客対応を担当いただきながら、当社や顧客環境について理解を深めていただきます。その後は顧客との定例会や提案活動にも参加し、先輩社員や営業担当と連携しながら業務の幅を広げていける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・プロジェクトリーダー業務 ・プロジェクト管理業務 ・メンバー育成およびチームマネジメント ・売上管理、収支管理 ・組織運営への参画 ■組織体制 エンジニアと営業担当が密に連携しながら顧客支援を行っています。単なる運用担当ではなく、お客様の課題解決パートナーとして活躍できる環境です。将来的には組織運営にも関わることができ、管理職へのキャリアパスも明確に用意されています。 ■企業の特徴／魅力 運用保守だけでなく提案活動や案件創出にも携われます。顧客との関係構築を通じて、自身の技術力をビジネス価値へ変えていく経験ができます。また、月平均残業5時間程度と働きやすい環境が整っており、将来的にはマネジャーとして組織を牽引するキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務