■同社について AIコーディングの台頭によりエンジニアの人生は一変しました。そのため同社では「指示通りに書くコーダー」ではなく、ドラレコ映像解析などを通じて物理世界を変えるフィジカルAI事業に挑戦しています。 ◎公共インフラ保全事業開発 日本の公共インフラは老朽化という大きな壁に直面しています。しかし点検する技術者は減り続け、コストは増大する一方。同社はSI事業で培った画像解析・クラウド・システム開発技術を活かし「路面のひび割れや損傷をAIで自動検知するシステム」を開発しました。ドライブレコーダーの映像を画像解析し、損傷箇所を地図上に可視化。この技術は日本経済新聞にも掲載され、インフラ維持管理の未来を変える一手として注目されています。 ◎KYLA独自の「ハイブリッド成長モデル」 スキルを磨く「SI事業（SES・受託開発）」と、挑戦を形にする「インフラ保全プロダクト」の両輪があります。 ・SI事業： 大手企業の多様なプロジェクトで最新のモダンな開発技術や大規模システムの設計を学ぶ。 ・受託開発： そこで培った技術を道路保全AIや安全運転AIといったフィジカルAI領域の開発に注ぎ込む。 ＜業務概要＞ 現在のスキルと目指したいキャリアパスに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。 ■受託開発・AI領域 ・画像認識AIの開発（YOLO / DINOなどを用いた最新アルゴリズム） ・道路損傷検知およびインフラ管理システムの構築 ・AI推論基盤、データパイプラインの設計・開発 ■社会インフラDX・大規模開発 ・官公庁・自治体向けシステムの刷新 ・データ基盤およびクラウド（AWS / GCP / Azure）の構築 ■SIプロジェクト ・大手企業のWebアプリ開発、AIチャットボット開発、金融・通信システム開発 ■社員の声 ・市場価値の高い技術スタックを用いる現場に参画し、実務を通じてスキルを磨くことができています。レビューを受ける側から、コードレビューを行う側へと役割が変化し、開発品質の向上にも関われるようになりました。 ・これまでの現場経験を評価いただき、プロジェクト内の比較的大きな案件において責任者に任命頂きました。テックリーダー／プロジェクトリーダーを目指している為、目標に近づいていると感じています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年3月1日以降の入社の方◇ ■当ポジションの魅力： 【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】 ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： 客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ◆案件の一例… ・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■独自のトリプルサポート体制： （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年3月1日以降の入社の方◇ ■当ポジションの魅力： 【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】 ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： 客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ◆案件の一例… ・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■独自のトリプルサポート体制： （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法 エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方 当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。

〜設計構築経験を活かして、NTT西日本とともに大規模案件の上流提案フェーズへ挑戦〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ＼ こんな方におすすめ！／ ◎インフラエンジニアとしての設計構築経験を活かして、より大規模案件の上流提案に挑戦していきたい方 ◎お客様のニーズを形にするソリューション提案スキルをつけていきたい方 ■業務内容： ・顧客（自治体・大学等）向けのネットワーク／サーバ／クラウド基盤の設計・構築・運用業務 ・ゼロトラスト、SASE等のセキュリティソリューション導入支援 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP、OCI等）を活用したソリューション案件の開拓・提案 ・グループウェアの導入/設定 ■詳細： NTT西日本からの受託案件がメインです。 NTT西日本と一緒に提案から入る案件や、NTT西日本からの要求に対して顧客に対してプライムとして要件定義から入る案件が多いです。 今後ゼロトラストソリューション・SASE等の新規ビジネスに注力していく必要があり、今後2030年までに自治体ネットワークの見直しを求められているフェーズでもあるため、大規模かつ熱度の高い案件が非常に多いです。 ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 ※海外製品の代理店と勉強会や意見交換も多く行われており、スキルアップが叶います。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・プロジェクトの進捗状況によって、出社/リモート勤務のハイブリッド ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【稼働率99％・待機ゼロ継続／運用保守→設計構築へキャリアアップ／上流工程案件多数（設計工程から参画実績あり）／チーム参画（2〜5名）／エンジニア出身の経営陣による技術理解に基づいた案件アサイン】 ■担当業務： 顧客先にてインフラエンジニアとして、Windows／Linux環境におけるサーバーの設計・構築・保守・運用業務をご担当いただきます。主に官公庁向けの設計・構築案件が中心で、プロジェクト期間は数か月から数年と幅広く、多様な経験を積んでいただける環境です。 まずはメンバークラスとしてご参画いただき、将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ■案件例： ・自動車関連のAzureクラウドリフト＆再構築案件（基本設計〜構築） ・保険会社向けPOC環境AVD構築支援案件（技術検証〜構築） ・カード会社基幹システム刷新（運用設計〜運用、次期開発） ■キャリアパス 個々のスキルや志向を踏まえたアサインにより、設計・上流工程へのステップアップも実現できる環境です。 <キャリアアップ事例> ・50代：事業部長として複数名をマネジメントしながら案件参画 ・30代：年収400万円→530万円まで昇給し課長候補として活躍 ・30代：設計工程から要件定義工程へのステップアップ ・50代：ネットワークスペシャリストとして専門性を活かし活躍中 ■組織構成： 東京拠点にはインフラエンジニアが約20名在籍しており、30代が中心に活躍しています。 案件は2〜5名程度のチーム体制で参画するため、協力しながら業務に取り組むことができます。 ■評価制度： 情報処理推進機構が定めるITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を採用しています。 ・資格取得や担当工程、役割に応じた評価項目を設定 ・評価に基づいたアサイン・昇給により、スキルと待遇の向上が可能 ■同社の特徴・魅力： ・日立系を中心とした案件が多く、高い技術力を持つエンジニアと共に成長できる環境 ・スキル・志向に応じた案件アサインにより、継続的なスキルアップが可能 ・月2回の帰社日があり、案件先での相談や情報共有がしやすい環境です。 ※運用・保守経験中心の方でも、将来的に設計や上流工程へステップアップ可能です。

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法 エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方 当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。

◆◇重要顧客の新規PJ参画/運用保守から提案活動まで担当/管理職候補採用/サーバー・NW経験者歓迎/営業連携による案件創出/月平均残業5時間程度/顧客折衝機会多数/AWS・Azure経験歓迎/事業拡大フェーズ参画◇◆ ■業務概要： サーバー・ネットワーク運用や顧客支援業務をお任せします。顧客提案から案件獲得支援、将来的な管理職まで目指せるポジションです。 ■募集背景： アライアンス先の顧客と業務拡大に向けた新たな枠組みを構築しています。 経験のないことにも積極的に挑戦しながら経験とスキルの幅を広げていきたいと本気で考えている方を募集します。 ■職務詳細： ・サーバー・NWおよび各種機器の運用保守 ・顧客との定例会への参加、課題ヒアリング ・インフラ改善提案および提案書作成 ・営業担当と連携した案件獲得支援 ・顧客との関係構築、新規案件情報の収集 ■サポート体制： ご入社後は、ご経験に応じた業務からお任せします。まずは既存案件の運用業務や顧客対応を担当いただきながら、当社や顧客環境について理解を深めていただきます。その後は顧客との定例会や提案活動にも参加し、先輩社員や営業担当と連携しながら業務の幅を広げていける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・プロジェクトリーダー業務 ・プロジェクト管理業務 ・メンバー育成およびチームマネジメント ・売上管理、収支管理 ・組織運営への参画 ■組織体制 エンジニアと営業担当が密に連携しながら顧客支援を行っています。単なる運用担当ではなく、お客様の課題解決パートナーとして活躍できる環境です。将来的には組織運営にも関わることができ、管理職へのキャリアパスも明確に用意されています。 ■企業の特徴／魅力 運用保守だけでなく提案活動や案件創出にも携われます。顧客との関係構築を通じて、自身の技術力をビジネス価値へ変えていく経験ができます。また、月平均残業5時間程度と働きやすい環境が整っており、将来的にはマネジャーとして組織を牽引するキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年3月1日以降の入社の方◇ ■当ポジションの魅力： 【誰もが知る大手上場企業の案件や上流フェーズに関わるチャンス多数】 ネオキャリアGの顧客基盤を活用した473社以上とのお付き合いから、誰もが知る大手上場企業に携わる案件やクラウドサービス関連の案件を多数保有しているため、更なるスキルアップを目指している方にとっての挑戦の機会が広がっています。 【理想のキャリアを後押しするアサイン方法】 アサイン先を選定する前には、必ずマネージャーと営業担当との面談を実施するため、ミスマッチが発生することはありません。万が一、アサイン先に対して不満がある場合は、マネージャー・サポート専任・営業担当どちらにでも相談いただけます。同社営業担当が「単月の売り上げ」を追っていないこともあり、エンジニアの希望と合致しないということがわかり次第、スムーズに次の案件を探すことが可能です。過度な残業が続いた場合や、万が一クライアントの理解が得られない場合は案件自体からの撤退も辞しません。 ■業務内容： 客先におけるOS、M/W、DB、Storageの設計・構築をお任せします。また、リーダーとしてメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせや、新人育成など幅広く業務をお任せします。 ◆案件の一例… ・クラウドサービスの提案・構築支援（コンテナ：Kubernetes　クラウド：AWS, Azure, GCP　OS：Linux/Windows） ・クレジットカード会社向けシステムインフラ構築（OS：RHEL[VMware ESXi]　DB：Oracle　Web/AP：Apache/Tomcat　Job：JP1） ■独自のトリプルサポート体制： （1）技術担当マネージャーにより、実務現場におけるOJTをベースにスキルアップ支援を行います。（2）サポート専任が付き、仕事に集中できる環境づくりに向けて定期的な面談を実施します。（3）営業担当は、エンジニアの選択肢を広げ離職率を抑えることを目的とし、「クライアントからのアサイン合格数」を追っています。通常の営業担当は、売上や粗利、稼働人数を追っているケースが多いですが、同社では複数の案件の中から最も希望とマッチする案件を“エンジニアが選択できる”ような活動に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／パナソニックをはじめとする大手メーカーやプライムSierとの取引が91%／夜勤やシフト制案件は受注しておらず、上流案件への配属が中心／平均残業時間は20h未満、年間休日125日、有休消化率約84%と働きやすい環境】 ■業務内容： 大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてサーバに関する業務をお任せします。これまで培った技術力を活かし、設計・開発の中核メンバーとして案件へ参画いただきます。 既存の客先にて1〜2年就業いただき、信頼を得た後にプロジェクトの中心メンバーとして開発を推進する立ち位置を目指していただきます。 また、より品質・生産性向上に貢献いただき、入社4年目以降は後輩育成や技術面でチームをリードする役割になっていただきたいと考えております。 ■案件事例：※一部在宅併用あり ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS→Linux、クラウド→AWS/Oracle、ミドル→Apache/Tomcat、コンテナ→Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS→Linux、クラウド→Azure、仮想→Hyper-V/VMware ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■アサイン先確定までの流れ： （1）コーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をヒアリングします。 （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます。 （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます。 （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります。 ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください。 ■キャリアパスの選択肢： 将来的には技術スペシャリストとして専門性を高める道に加え、チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてメンバー育成や顧客折衝を担当するマネジメントキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソル×パナソニックの安定した経営基盤／15年連続で業績UPを実現／パナソニックをはじめとする大手メーカーやプライムSierとの取引が91%／夜勤やシフト制案件は受注しておらず、上流案件への配属が中心／平均残業時間は20h未満、年間休日125日、有休消化率約84%と働きやすい環境】 ■業務内容： 大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてサーバに関する業務をお任せします。これまで培った技術力を活かし、設計・開発の中核メンバーとして案件へ参画いただきます。 既存の客先にて1〜2年就業いただき、信頼を得た後にプロジェクトの中心メンバーとして開発を推進する立ち位置を目指していただきます。 また、より品質・生産性向上に貢献いただき、入社4年目以降は後輩育成や技術面でチームをリードする役割になっていただきたいと考えております。 ■案件事例：※一部在宅併用あり ・顧客向けチケット販売管理システムのマルチクラウドサーバの設計構築 【環境】OS→Linux、クラウド→AWS/Oracle、ミドル→Apache/Tomcat、コンテナ→Docker ・行政機関向けサーバ、及びクラウドの設計構築業務 【環境】OS→Linux、クラウド→Azure、仮想→Hyper-V/VMware ・大型商業施設向けクラウドの設計構築 【環境】AWS (EC2、EBS、SecurityGroup、RDS、CloudWatchなど) ■アサイン先確定までの流れ： （1）コーディネーターと電話面談を実施し、これまでのご経験や希望をヒアリングします。 （2）電話面談で伺ったご希望をもとに営業が案件獲得に動きます。 （3）お客様との顔合わせにて案件の詳細を確認いただきます。 （4）エンジニアの方が希望する案件へ配属となります。 ※複数案件獲得できた場合は、会社都合で配属先を決めるのではなく、エンジニアの方に希望する案件を決めていただいております。ご経験に見合わない案件へ配属しないことを徹底しておりますのでご安心ください。 ■キャリアパスの選択肢： 将来的には技術スペシャリストとして専門性を高める道に加え、チームリーダーやプロジェクトリーダーとしてメンバー育成や顧客折衝を担当するマネジメントキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業と直接取引／上流工程から運用まで一貫して携われる／安定した経営基盤と多様なキャリアパスを実現】 ■採用背景 創業44年を迎えた当社は、半導体・エネルギー・都市交通・物流分野を中心に、大手企業との直接取引を拡大しています。2030年に売上15億円、2035年に30億円規模への成長を目指すなかで、今後も若手育成と組織強化を両立する必要があります。そこで今回、入社後まもなくチームを持ち、顧客の窓口としても立っていただける係長格の即戦力2名を募集します。 ■業務内容 当社には営業部門がありません。 コンサルティング部門と技術開発部門で構成されており、コンサルティング部門は技術開発部出身の経験豊富な優秀なエンジニアで構成されております。それにより、顧客との一つ一つの大切なプロジェクトを、コンサルティングメンバーと一緒に術開発部門のエンジニアが自らが顧客と向き合いながらシステム開発を推進しています。故に、より上流キャリアパスを希望するエンジニアには、このコンサルティングメンバーと一緒にできることは将来のキャリアを考える上でも非常にプラスになる組織運営となっております。 ・顧客業務のヒアリング、課題整理、要件定義 ・業務系Webアプリケーションの基本設計／詳細設計／開発／テスト ・本番稼働後の保守運用、障害対応、改善提案 ・既存システムの刷新やモダン化の検討・推進 ・プロジェクト進行管理、メンバー支援、顧客との調整・提案 ■組織構成 社員数100名超のうち、総務・管理部門等のスタッフ4名を除き、ほぼ全員がエンジニアです。 エンジニア主体の組織運営を行っており、技術者が顧客と直接向き合う体制で、プロジェクトチームは案件により異なりますが、3〜4名程度が中心です。 ■求人・会社魅力 ・元請中心で顧客と直接対話できる ・上流工程から運用まで一貫して担当できる ・半導体、鉄道、エネルギーなど社会インフラ領域に携われる ・技術力だけでなく業務理解や提案力も磨ける ・将来的にマネジャーへ挑戦できる ◆主な技術 ・言語：Java、C#、Python等 ・フレームワーク：Spring、.NET系、React等 ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL等 ・クラウド：AWS、Azure等 変更の範囲：会社の定める業務

【自社電子カルテ導入／上流工程中心／医療DXで社会貢献できる環境】 医療IT分野で長年の実績を持ち、電子カルテシステムを自社開発。全国4000件超の歯科医院、200程度の大学病院・総合病院と取引する医療DX企業です。 <電子カルテとは> 患者の診療記録や検査結果、処方内容などをデジタルで一元管理するシステムです。大規模病院ではカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。業務効率化や医療の質向上に貢献します。 ■業務概要： 国内初電子カルテを展開し、業界売上高トップクラスの自社製品「With（歯科診療支援システム）」の導入に伴う要件定義や折衝をメインで担当します。 ・大学病院・総合病院の歯科部門へ訪問し、課題や要望を確認 ・病院の運用フローやシステム要件を整理し、仕様設計・要件定義を実施 ・開発部門や外部ベンダーと連携し、必要な機能開発やシステム構築を推進 ・電子カルテや各種システムとの連携設定・テストを行い、本番導入を支援 ※プログラミングは開発部門や外部ベンダーと連携して対応し、上流工程が中心です。 ＜プロジェクトについて＞ ・期間は2〜6か月程度 ・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなどと折衝 ・独り立ち後も2名体制で担当 ＜技術環境＞ クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は操作研修や保険制度の基礎を学び、OJTで実務に参加。徐々に設計や顧客対応を担い、約3年で独り立ちを目指します。 ◆魅力： ・SQLやサーバー、ネットワークの知識を習得可能です。 ・ゆくゆくは診療報酬改定や障害対応における原因分析・改善提案まで担い、上流工程で価値発揮することが可能です。 ・医療現場の課題解決に深く関わり、現場の声を開発へ反映できたり、開発・導入したシステムが大学病院などで利用されて現場を支えていることを実感できることも大きなやりがいです。導入にとどまらず大学病院規模の案件で医療関係者やベンダーと連携し、医療DXに貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★Salesforce導入支援／DX構想策定／自社内開発／在宅勤務可／東証プライム上場／大手企業取引多数／残業月25h以下★ DX構想策定に挑戦したい、PMOや大規模プロジェクトをリードしたい方へ！ ◎Salesforce国内トップクラスの導入実績と専門性 ◎DX構想から運用改善まで一貫して関与できる上流工程 ◎在宅勤務可・残業少なめでWLBを確保しつつ成長可能 ■業務内容 クライアントのDX推進に向け、Salesforceを中心としたクラウドソリューションの導入計画策定や業務改善提案を担います。 具体的には、プロジェクトのゴール・スコープを把握し、顧客行動分析や業務プロセスの現状（AsIs）分析から理想像（ToBe）策定までを実施。システム面では、現状分析を踏まえたDX構想立案、ロードマップ策定、開発計画の作成を行います。導入後も定着化や運用改善まで継続的に支援し、顧客の変革を成功に導く役割です。利害関係者との議論をリードし、提案資料を作成する場面も多く、論理的思考力とコミュニケーション力が求められます。PMO経験や部長クラスとの交渉経験を活かせる環境です。 ■業務の魅力 単なるシステム導入に留まらず、顧客のビジネス変革を支援できる点が特徴。構想策定から運用改善まで一貫して関わるため、課題解決力やリーダーシップを発揮できます。国内トップクラスのSalesforce認定資格保持者と協働し、最先端のクラウド技術に触れながら成長できる環境です。 ■働く環境 本社は日本橋駅直結のオフィス。社内にはマッサージルームや昼食支援制度を備え、リフレッシュ休暇や資格取得支援制度も充実。男女問わず育休取得実績があり、長期的に働きやすい職場です。 ■キャリアパス DX構想策定や業務改善の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネージャーやコンサルティング部門のリーダーとして活躍可能。クラウドERPやグローバル案件など、挑戦の幅も広がります。 ■企業魅力 2006年設立以来、クラウドに特化した事業で19期連続増収を達成Salesforce導入実績は国内トップクラスで、AWSやAzureなどマルチクラウドにも対応。東証プライム上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、グローバル展開や量子コンピューター分野への取り組みも進行中です。

【プライム案件95％以上／AI駆動開発など最新技術を積極活用／受託・自社プロダクトの2軸展開／週3日リモート】 ■業務概要 当社は「GROWTH SUPPORT-技術で、成長をともに創る」を掲げ、新規事業の立ち上げや既存事業の進化に向け、AIなど先進技術を活用したシステム開発を展開しています。システムエンジニアとして受託開発、自社プロダクトのプロジェクトに携わり、要件定義から設計・開発、リリース後の保守運用まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 顧客の新規サービス立ち上げ支援や、レガシーシステムのAI活用マイグレーション、継続改善業務など幅広い工程に参画します。プロジェクトごとに要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用保守までを担い、ご経験や希望に応じてアサイン先と工程が決定されます。 ■仕事の進め方 ・単なる受託開発ではなく、「顧客の事業成功にコミットするパートナー」という考え方のもと改善支援をしております。 ・SES型ではなく、自社メンバー中心でプロジェクトを推進しており、ナレッジ共有やチーム連携を重視しています。 ■扱うサービス SmartMigration AIやCodeReverse AI、Matching xC、admageなど、AIを活用した効率的なマイグレーションや広告配信などの自社プロダクトが中心です。 ■組織構成 デジタルソリューション本部に所属し、フラットでオープンな環境、経営陣とも近い距離で意見交換ができます。個人プレーではなく、チームで顧客価値を創出する考え方を大切にしており、困っている人を助ける、知見を共有する文化が根付いてます。 ■業務の魅力 プライム案件が95％以上で上流から下流まで一貫して携われ、新技術や新領域への挑戦を積極的に支援しており、AI駆動開発やクラウド基盤（AWS、GCP、Azure）など最新技術を実践できます。 ■教育体制 資格取得や研修支援、月2回の1on1やメンタリング制度、半期ごとの昇格機会など成長を後押しする制度が充実しています。 ■就業環境 週3日在宅勤務・ワーケーション制度あり、平均残業10時間・有給取得率82％と働きやすい環境です。 ■キャリアパス ご経験や志向に応じてPL・PM・スペシャリストなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆直請80％以上×エンジニアファースト／顧客評価を反映する独自評価制度あり／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／スキル身につく／研修・資格支援◎／年休125日◆◇ ■業務概要： 検査機に搭載される画像処理・画像認識ソフトウェアの開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。 Webや業務システムの開発経験を活かしながら、実際に「モノが動く世界」でソフトウェアを作れるのがこの仕事の魅力です。 「社会に役立つものを自分の手で作りたい」「最新の画像処理技術を実務で活かしたい」そんな方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細 ◇検査機向けのアプリケーション開発 ◇画像処理・画像認識アルゴリズムの実装 ◇顧客要望に応じたカスタマイズ対応 ◇ソフトウェアの改善・新機能開発 ■使用言語 C++、C# ■おすすめポイント ・直請案件80％超！上流工程に挑戦できる環境 大手メーカーや通信キャリア、金融機関などの直請案件80％以上を占めています。開発だけでなく要件定義や設計など上流工程に携わる機会も豊富。顧客との距離の近さと技術力が強みです。 ・エンジニアの成長を支える「ミッショングレード制度」 月次〜半年1回で上長と面談し、目標設定して業務上での行動を設計。将来のキャリアプランを上司と一緒に設計し、定期的な振り返りを実施。グレードランクを上げるための試験は年に1度の実施。社員が平等にチャレジの機会を持つことができます。 ・資格支援113種類以上！市場価値を高められる！ AWSやAzureなどのクラウド資格から国家資格まで幅広くサポートしており、スキルアップへの投資を惜しまない企業です。 ・生成AIなど最新技術への挑戦機会有 既存の業務システム開発だけでなく、今後は生成AIを活用した新たな開発プロジェクトも拡大予定。新しい技術領域へチャレンジできる環境です。 ■当社について 当社は、創業20周年を迎える「エンジニアファースト」の会社です。 直請け案件8割以上、成果を正しく評価するミッショングレード制度、113種類の資格支援制度など、エンジニアが成長できる仕組みを整えています。 さらに、経営をオープンに伝える「決算報告会」や仲間と交流できる「F1-G」、そして生成AIを活用した新しい挑戦も行ってります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イオングループのネットスーパー・ECを支える／事業会社側で運用改善をリード／フルフレックス・在宅可◇◆ ◎監視・障害対応で終わらず、原因分析から再発防止まで主導 ◎ベンダーを動かし、事業会社側でサービス品質向上を推進 ◎AKSなどクラウド環境に触れ、運用の専門性を高められる ■募集背景 イオングループでは、ネットスーパーやECをはじめ、お客さまの暮らしを支えるデジタルサービスの拡充を進めています。サービスの安定稼働と継続的な改善を担う体制強化に向け、運用保守経験を生かし、事業会社の立場からベンダーと協働できる方を募集します。 ■業務概要 イオンネットスーパーおよび店舗従業員が接客時に利用するWebシステムの運用・保守を担当します。監視や問い合わせ対応にとどまらず、ITILをベースに課題の特定、再発防止、運用改善まで主体的に推進するポジションです。 ■職務詳細 ・要求、インシデント、問題、変更管理 ・運用、保守ベンダーと連携した障害・問い合わせ対応 ・新規開発システムの運用受け入れ、移管後の継続対応 ・グループ各社への報告、問い合わせ対応 ・定期メンテナンス時の責任者対応 ・Akamai、SECOM等のセキュリティ機器の運用管理 ■担当環境・組織体制 Azure Kubernetes Service（AKS）を含むクラウド環境にも携わります。配属先は7名体制。社内外の関係者と連携し、会社を代表してグループ各社と向き合う責任と裁量があります。 ■キャリアパス 運用実務の経験を土台に、ベンダーマネジメント、サービスマネジメント、運用設計・改善へ専門性を広げられます。将来的には大規模サービスの運用責任者やプロジェクト推進を担うことも可能です。 ■働き方 ・コアタイムなしのフルフレックス制 ・在宅勤務可。チームや案件状況に応じて出社 ・年間休日120〜125日 ■ポジションの魅力 受託側から事業会社側へ立場を移し、自ら改善方針を考え、ベンダーを動かしてサービス品質を高められます。日本を代表する流通グループのネットスーパー・ECを支え、日々の買い物という生活インフラに貢献できる仕事です。運用監視中心のキャリアから、改善・企画・マネジメントへ進みたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業80年超／最新技術を活用した開発に着手〜 ■業務概要： 世界中のシステムとプリンタをつなげるクラウドサービス/アプリケーションの開発を行っています。お客様がより便利をプリンタを利用したり、各種サービス（LINE/Facebookなど）を利用するための重要な開発業務を担当します。 【クラウドサービス開発例】 ・デバイスのトナー残量が少ないことを自動で検知し、トナーカートリッジの発注までクラウドで完結するサービス等 ■採用背景： キヤノンは、商業印刷、一般オフィス、コンシューマ領域をカバーしている業界で唯一の会社です。世界中の複合機やプリンタは、IoTシステムを通じて繋がっており、コピーやプリントを行う単機能から、様々なクラウドサービスとの連携やソリューション対応、ビッグデータ解析など、その活用用途や利用シーンは拡大し続け、扱う技術領域も広がっています。 デジタルプリンティング事業本部は、これら全ての機器を扱うキヤノンで一番大きな事業部本部で、様々なことを経験しながら自己研鑽が積める本部です。お客様のビジネスや活用に貢献する新しい商品・ソリューション・サービスを共に創造する仲間を募集します。 ■チーム体制 クラウドアプリグループは、5〜10名程度の複数のチームがあり、チーム内、他チームと協力して業務を行うため、経験が少ない方でも業務を通じて成長することができます。また、Web開発スキルだけでなく事業戦略を立案していく中でビジネススキル、マネージメントスキルが身につきます。 ■ポジションの魅力： 開発するクラウドサービスは、世界中にある数百万台規模のプリンター製品から常時接続され、 毎日送信される 大量のデータを活用してお客様がより便利に製品を利用できるようにするためのものとなります。 開発にあたっては、B2B/B2C問わずお客様の要求分析から、 サービスの設計・実装、 保守まで全ての工程に携わるこ とができ、利用するクラウドプラットフォーム (ex. AWS, Azure, GCP)やサービスを実現するシステム構成、 使用言語 ex. Python, C#, java)、 AI/DLの導入など、最新技術を調査利用して実際に動くものを試作しながら製品開発を行えるところに大きな面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆直請80％以上×エンジニアファースト／顧客評価を反映する独自評価制度有／「現場が主役」「成長が最優先」の会社／研修・資格支援充実／年間休日125日◆◇ ■業務概要： 運用・保守エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇サーバ、ネットワークの監視（ツール：Zabbixなど） ◇システム障害の一次対応／エスカレーション ◇バッチ処理やジョブ実行の管理 ◇アカウント管理／バックアップ対応（Active Directoryなど） ◇作業マニュアルの作成、改善提案 ＼ こんな現場で働けます ／ ・大手製造メーカー、通信キャリア、官公庁など多様な業界 ・チーム体制で先輩社員と一緒に参画 ・入社後は、OJT研修を通してITの基礎が学べます ■魅力ポイント： 〇いつでもフレッシュな状態で集中できる環境 残業月平均12.8時間、6割がリモート勤務と、働きやすい環境の当社。 大手企業のプロジェクトが多いため、労働環境の管理も行き届いた現場ばかりです。 フレッシュな状態で集中できるからこそ、スキルアップへのモチベーションも保つことができます。 また、年齢に関係なく社内交流も盛んで、リモート勤務でもチャットを使った相談など気軽にできる環境です。 〇直請案件80％超！上流工程に挑戦できる環境 大手メーカーや通信キャリア、金融機関などの直請案件80％以上を占めています。開発だけでなく要件定義や設計など上流工程に携わる機会も豊富。顧客との距離の近さと技術力が強みです。 〇エンジニアの成長を支える「ミッショングレード制度」 月次〜半年1回で上長と面談し、目標設定して業務上での行動を設計。将来のキャリアプランを上司と一緒に設計し、定期的な振り返りを実施。グレードランクを上げるための試験は年に1度の実施。社員が平等にチャレジの機会を持つことができます。 〇資格支援113種類以上！市場価値を高められる！ AWSやAzureなどのクラウド資格から国家資格まで幅広くサポートしており、スキルアップへの投資を惜しまない企業です。 〇生成AIなど最新技術への挑戦機会あり 既存の業務システム開発だけでなく、今後は生成AIを活用した新たな開発プロジェクトも拡大予定。新しい技術領域へチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

~オンプレ基盤経験を活かしてクラウド案件に挑戦したい方積極採用中！~ ●AWSやAzure等の環境構築やオンプレ環境からの移行等、豊富な案件保有 ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 ■職務詳細 インフラエンジニアとしてサーバやネットワークなどのご経験を考慮して、構築設計〜運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 インフラ環境や領域の種類として、オンプレミス、クラウド環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、大規模なネットワーク設計・構築〜運用、インフラ更新といった、最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など、技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所があります。 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは「マネジメント」のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム案件8割/評価制度充実・100％チームで対応/大手顧客PJ多数有~ ●将来的なリーダー/サブリーダーを想定しております ●プライム案件も多く、お客様と近い状態で業務が可能です。 ●評価制度もしっかり引いており、定期的な1on1でご自身のキャリアを叶えることが可能です ■業務内容 ・インフラ要件定義・設計・構築 ・ネットワーク（クラウド、各種ルータ設定）設計および設定、サーバ（Windows、Linux系）構築 ・クラウド（AWS、AZUREなど）技術を駆使し、新規システム構築、既存システム移行やパッケージと連携した ・監視設計および設定、セキュリティ構築 ■部門の特徴について マネージドサービスを積極的に展開。高付加価値サービスを武器に、7割程度が自社拠点となっています。 ■アサイン体制について 長年のお付き合いのある企業様から、お客様のご要望によりプロジェクトチームで先方へ常駐をしています。案件規模の大きさからミニマムでも5名以上、最大200名規模での100％チーム常駐となり、評価者も一緒に常駐している為、不透明な評価や疎外感などは全くありません。1部署がそのままお客様先に行くイメージです。 ■評価制度 NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。 「実績評価」では、期初に設定した目標に対し、クォーター（四半期）ごとに面談、進捗確認で、適切なコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けて進むことができる評価です。 「総合評価」は、まず1年間の仕事ぶりを振り返り成長度合いを評価します。短期的な実績だけでなく、技術者としての成長を測る仕組みですので、成長した分だけ上がり続ける評価です ■当社の特徴・本ポジションの特徴 ◇安定した基盤 大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上 ◇働きやすい環境・実績（2026年度実績） ・平均月間法定外労働時間：14.9時間 ・年次有給休暇取得率：79.5％ ■育休・産休実績について 育休取得率は女性100％、男性71.4％、育休復帰率は100％です。 復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人2025（大規模法人部門)　／パーソル100％出資のICTサービス企業／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有／女性幹部社員比率22%以上、多くの女性が在籍中／定着率95％以上／年間休日125日〜 ■概要： ・本ポジションでは、都心（千代田区、港区、品川区、中央区、新宿区他）での配属が確約となりますので、近場での就業希望の方歓迎です！ ・クライアント企業様に対して、ヘルプデスク業務・IT運用支援・IT事務等の各種ITサービスを提供しています。クライアントニーズに応じた付加価値提供（改善活動、新たなチャレンジ等）をチームで推進しています。 ■具体的には ※面接の中でご経験をうかがいながら、役割・配属先プロジェクトを決めていきます。 ◇テクニカルサポート／各種製品の問い合わせ対応 ◇サービスデスク（ヘルプデスク） ・インシデント管理／ナレッジ管理 ・FAQ作成 ・申請対応 ・IT資産管理 ・キッティング等 ◇ITインフラ運用支援／ネットワーク管理・運用、サーバ管理・運用。各種クラウドサービス（Azure、AWSなど）の管理運用など ■組織 PJ全体の人数：平均10名程度 ※配属先によっては、約70名と大規模のチームもあります。 ■働き方 【残業】 残業抑制をする文化が根付いており、月平均残業は10時間程度です。 【就業環境】 初期配属については、夜勤無し・土日祝休み（完全週休2日制）を想定しております。 【リモートワーク】 配属先により異なります。リモートワーク無しのチームもあれば、週3回程実施しているチームもあります。 ■研修 入社後、最長3日間の入社時研修（ビジネス、IT基礎等）を受講します。また、Udemy Business（約1万4千の講座利用可能）のアカウント（1年間）を入社時に付与します。 ■働く環境 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「プラチナくるみん（最上位）」「健康経営優良法人」などの基準も満たし、認定を受けています。 ・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年のIPOに向けて準備中／AIやRPA等先進技術を駆使したハイパーオートメーション領域を展開／コンサルから開発まで一括して対応】 ■業務内容： 当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。 本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、以下のようなお仕事をお任せしたく考えております。 ・顧客企業におけるAI活用方針の策定支援 ・生成AI技術を活用したDXの推進計画策定 ・Azure OpenAI Serviceを活用した独自サービス開発に向けたアーキテクチャ設計 ・ChatGPT APIを利用した社内システムとAIの連携機能開発 ・TypeScript／Python等によるAIサービスの機能開発 ・閉鎖環境においてセキュリティを担保しながらAIを活用するシステムアーキテクチャの考案／提案 ■組織構成 エンジニアは80名程度在籍しており、ＰＬやＰＭへのキャリアアップが可能です。 ■仕事の魅力： ・国内ではなくグローバルで見ても最先端のAI活用/開発プロジェクトへの参画が可能です。 ・クライアントは大手金融機関、大手自動車メーカー、グローバル製薬企業、大手エネルギー企業等、広範な業種に及び導入実績は国内有数です。 ・約9割が受託案件！リモート勤務可能の案件も多く、案件により週3日ほどリモートを活用しハイブリッド型で勤務している社員もおります。 ・残業時間は月平均5時間未満と働きやすい環境（会社方針として、勤務時間内で生産性の高い働き方を社員全員で心がけています。他社と比較しても非常に労働生産性の高い職場環境を実現しています。） ■当社の特徴： （1）ハイパーオートメーションを基盤： AI、RPA、プロセスマイニングなどの最先端技術を駆使した最先端のハイパーオートメーションソリューションは、業務効率化やイノベーションの実現を加速させるだけでなく、お客様の競争力を高めることにも貢献します。 （2）コンサルティングから開発まで一括サポート： コンサルティングから導入、運用までの全プロセスを徹底的にサポートし、お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級、最高クラスの陣容を誇るSIer／離職率7％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定】 ■業務概要： 様々な医療系のシステムの開発をご担当いただきます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサポートします。 ■詳細 ・医療機器の設計、製造、試験 ・AzureやAWS等のクラウドを活用した医療システムの設計〜導入 ＜開発環境＞ ・言語…C、C++、C#、Web C#、Web Java、PHP、Node.js、Vue.js、Android、swift ・OS…オープン系OS全般 ・DB/DC環境…Oracle、SQLserver、Postgres、MySQL ■業務の特徴： ・SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応していただきます。スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリアプランに合わせて経験を積むことも可能です。 ・本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。 ■配属先について： 医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部門です。スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。 ■特徴： 昨今、医療機器がWeb、クラウドにつながる時代がようやく到来しており、Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しています。当社では、医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューションを展開しています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております 変更の範囲：会社の定める業務

【AI活用／明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日以上／福利厚生・教育制度充実】 プロジェクト先に常駐し、インフラ業務を中心にご担当いただきます。 運用保守、監視、トラブルシューティング、構築、設計など、これまでのご経験に合わせてフェーズをお任せします。 これまでのご経験・スキル・希望をもとに、最適なフェーズ（要件定義〜運用保守）からご参画いただき、ご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。 【プロジェクト一例】 ・エンド企業内の内製開発：Ruby on Rails、AWS、AWS, Azure, GCP等 ・AWSインフラ設計・構築：AWS、EC2、CI/CD ■働く環境： ◇AI活用推進環境 同社では全エンジニアが Claude Code（AI搭載コーディングツール）を日常業務で活用。 AI技術の習得環境が整っており、社内でAIシステム開発も積極的に進めています。 最先端ツールを実務で使いながらスキルアップできる環境です。 ◇単価公開制度 参画プロジェクトの単価を個別に開示。 給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。 ◇キャリア面談・アサイン方針 入社後のミスマッチを防ぐため、エンジニアの希望・スキル・キャリアビジョンを踏まえ、最適な案件へアサイン。 営業・エンジニア双方での面談を通じて納得感ある形でプロジェクトを決定します。 また、参画後も定期的なフォローを行い、上流工程へのチャレンジやスキルチェンジも支援しております。 ★アクロビジョンとは 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。同社は最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指しています。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務