当社では、主に半導体事業に関するオープン系・制御系の基本設計〜単体テストまでのいずれかの工程の作業を行っています。一緒にになってくれるエンジニアを募集いたします。 ■職務内容詳細 300万〜2億程度まで様々な規模のプロジェクトがあり、その一部を1ヶ月単位で請け負っています。平均して3ヶ月〜半年、長くても1年間のプロジェクトが多いです。案件ごとに自分でスケジュール管理を行いながら仕事を進めていってもらいます。業務は基本的に2人1組で行い、互いの仕事内容を確認しながら進めていきます。言語はJava、VB、Cなどが主流です。 ■組織構成 当社は現在役員2名、社員6名が在籍し、若手からベテランまで幅広く活躍しています。入社後はスタッフ全員でフォローしますので、安心してご応募ください。 ■特徴 ・当社は社員の自由な働き方に柔軟に対応しています。私服勤務OKで、勤務時間・出勤日等についても育児・介護やその他諸事情に合わせて調整が可能です。ＰＴＡや子供の部活動の遠征等で休暇申請する方もいます。経営者と社員の距離が非常に近く、勤務上での要望や提案等がしやすい環境のため、離職率も低く、アットホームで良好な人間関係が築けています。 ・繁忙期は案件により異なりますが、残業は多くても月10〜20時間程度、土日祝休みの完全週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。 ・システムエンジニアやプログラマーとしての実務経験がある方を募集しています。資格不要ですが、入社後に業務の関係で取得を必要とする場合は、会社で費用を補助します。 エンジニアとしての仕事に専念できますので、長く働くほど専門性の高い技術を身に着けることができます。また、ITの世界は日々技術が進化していますので、向上心を持って自ら学ぶ姿勢を大事にできる方の入社をお待ちしています。一方、過去にスキルはあったけれどしばらく業界から離れていた方でも、当時の知識が必要となるような活躍の場がありますので、気軽にご相談ください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◇100%自社内開発/私服勤務OK/キャナルシティ徒歩4分/13期連続増収増益◇ 〜土日祝休み、入社3か月で10日以上の有給付与、月平均15Hの残業、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 博多駅近くにある九州事業所勤務の求人です。 受託チームのリーダー候補として設備メーカー案件の機械設計エンジニアをお任せします。 設備メーカーや他拠点の受託チームと連携を取りながら、チームメンバーと共に設計を進めていただきます。 仕様検討からスキルに合わせた工程をお任せします。 設計案件に専念でき、エンジニアとして長くご活躍いただけます！ 【九州事業所受託チーム構成】　20代〜30代　５名（うち2名：高専OB） ■250を超える独自の研修講座×健康経営ホワイト500選出の福利厚生。 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは5000円-20万円までございます。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 ＜過去転職者の実例のご紹介＞ ●メーカー出身者/設計開発がしたくメーカーに入社したが配属先が生産技術。設計開発へのキャリアアップの為当社に転職し実現。 ●アウトソーシング会社出身者/現職だと短期案件が多く、一人で派遣され、転勤も多い。転職サービスの紹介で当社へ入社。 ⇒長期案件の為転勤無しでチーム配属。福利厚生が充実しており家族で旅行などにも制度を利用し、ワークライフバランスが充実。 ●設計開発経験者/現職のやりがい等は満足してるが、残業、出張が多く、ワークライフバランスが充実していない。 ⇒当社に転職し毎月残業平均15hほどに。また、出張もなくエンジニアとして上流工程にも携われ、スキルアップも実感している。 【当社の特徴】「社員満足は顧客満足を宿す」が当社のモットーです。社員満足度がお客様へのサービスクオリティーにつながるという 考えから、社員が働きやすい環境作りに注力しています。その結果が経済産業省からの4年連続「ホワイト500」認定などに繋がっていま す。 変更の範囲：本文参照

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 【アピールポイント】 ★千川駅 徒歩4分！ ★職員同士の仲がいい 対話を保育の軸としているから、とにかく職員同士の仲が良い！ ★エプロン無し！私服で保育！ 私たちの園は「みんなの家」。お家でずっとエプロンを付けている人はいませんよね〜 また、職員は子供たちから『先生』ではなく『◯◯さん』と呼ばれています。 ★福利厚生がたくさん！ 業界トップクラスの賞与等5ヶ月以上を支給。積立金制度を3種類も整えているので、安心して長く勤めることができます。 ★離職率が低い！悩みに共感してくれる職員が多い！ 複数担任制で対話しながら自由に保育をする環境、悩みを一人で抱えずに済む環境が整っています。 ★行事が少ない！ 日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい！」で決まっていきます。行事が少なく、プログラム、壁面装飾もしないので日々の保育に集中できます。 ★ピアノが弾けなくてもOK！運動苦手もOK！ ★安心の相談体制 悩みや不安などができてしまった場合でも、園長先生以外にも法人責任者に直接相談できるなど、必ず悩みや不安を解消できます。人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。 【福利厚生】 社会保険完備 ・借上げ社宅制度：上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内) 部屋は本人選択可能 敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担 仲介手数料　41,000円まで法人負担 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・退職金制度3つあり：都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入) ・健康障害保険：掛け金は法人全額負担 ・定期健診、インフルエンザ予防接種費：全額法人負担 ・互助会費 ・法人全体研修等様々な研修あり 退職金:あり　3つ積み立て可能 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,処遇改善手当あり ・超過勤務手当(実績に応じてすべて支給) ・役職手当：20,000円〜90,000円(処遇改善加算2を含む、役職に応じて支給) ・行事手当15,000円 ・お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当) ・精勤賞(単年受賞30,000円、連続年受賞50,000円) ・職員紹介手当 ・住宅手当：上限35,000円/月(通勤手当と合わせて支給)

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 【アピールポイント】 ★馬込駅 徒歩7分！ ★職員同士の仲がいい 対話を保育の軸としているから、とにかく職員同士の仲が良い！ ★エプロン無し！私服で保育！ 私たちの園は「みんなの家」。お家でずっとエプロンを付けている人はいませんよね〜 また、職員は子供たちから『先生』ではなく『◯◯さん』と呼ばれています。 ★福利厚生がたくさん！ 業界トップクラスの賞与等5ヶ月以上を支給。積立金制度を3種類も整えているので、安心して長く勤めることができます。 ★離職率が低い！悩みに共感してくれる職員が多い！ 複数担任制で対話しながら自由に保育をする環境、悩みを一人で抱えずに済む環境が整っています。 ★行事が少ない！ 日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい！」で決まっていきます。行事が少なく、プログラム、壁面装飾もしないので日々の保育に集中できます。 ★ピアノが弾けなくてもOK！運動苦手もOK！ ★安心の相談体制 悩みや不安などができてしまった場合でも、園長先生以外にも法人責任者に直接相談できるなど、必ず悩みや不安を解消できます。人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借上げ社宅制度：上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内) 部屋は本人選択可能 敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担 仲介手数料　41,000円まで法人負担 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・退職金制度3つあり：都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入) ・健康障害保険：掛け金は法人全額負担 ・定期健診、インフルエンザ予防接種費：全額法人負担 ・互助会費 ・法人全体研修等様々な研修あり 退職金:あり　3つ積み立て可能 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,処遇改善手当あり ・超過勤務手当(実績に応じてすべて支給) ・役職手当：20,000円〜90,000円(処遇改善加算2を含む、役職に応じて支給) ・行事手当15,000円 ・お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当) ・精勤賞(単年受賞30,000円、連続年受賞50,000円) ・職員紹介手当 ・住宅手当：上限35,000円/月(通勤手当と合わせて支給)

馬込駅★認可園★保育士常勤★賞与5ヶ月★福利厚生充実★壁面装飾なし★ピアノ苦手OK　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 【アピールポイント】 ★馬込駅 徒歩7分！ ★職員同士の仲がいい 対話を保育の軸としているから、とにかく職員同士の仲が良い！ ★エプロン無し！私服で保育！ 私たちの園は「みんなの家」。お家でずっとエプロンを付けている人はいませんよね〜 また、職員は子供たちから『先生』ではなく『◯◯さん』と呼ばれています。 ★福利厚生がたくさん！ 業界トップクラスの賞与等5ヶ月以上を支給。積立金制度を3種類も整えているので、安心して長く勤めることができます。 ★離職率が低い！悩みに共感してくれる職員が多い！ 複数担任制で対話しながら自由に保育をする環境、悩みを一人で抱えずに済む環境が整っています。 ★行事が少ない！ 日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい！」で決まっていきます。行事が少なく、プログラム、壁面装飾もしないので日々の保育に集中できます。 ★ピアノが弾けなくてもOK！運動苦手もOK！ ★安心の相談体制 悩みや不安などができてしまった場合でも、園長先生以外にも法人責任者に直接相談できるなど、必ず悩みや不安を解消できます。人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借上げ社宅制度：上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内) 部屋は本人選択可能 敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担 仲介手数料　41,000円まで法人負担 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・退職金制度3つあり：都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入) ・健康障害保険：掛け金は法人全額負担 ・定期健診、インフルエンザ予防接種費：全額法人負担 ・互助会費 ・法人全体研修等様々な研修あり 退職金:あり　3つ積み立て可能 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,処遇改善手当あり ・超過勤務手当(実績に応じてすべて支給) ・役職手当：20,000円〜90,000円(処遇改善加算2を含む、役職に応じて支給) ・行事手当15,000円 ・お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当) ・精勤賞(単年受賞30,000円、連続年受賞50,000円) ・職員紹介手当 ・住宅手当：上限35,000円/月(通勤手当と合わせて支給)

二子玉川駅★認可園★保育士常勤★賞与5ヶ月★福利厚生充実★壁面装飾なし★ピアノ苦手OK　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。 パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。 【アピールポイント】 ★二子玉川駅 徒歩10分！ ★職員同士の仲がいい 対話を保育の軸としているから、とにかく職員同士の仲が良い！ ★エプロン無し！私服で保育！ 私たちの園は「みんなの家」。お家でずっとエプロンを付けている人はいませんよね〜 また、職員は子供たちから『先生』ではなく『◯◯さん』と呼ばれています。 ★福利厚生がたくさん！ 業界トップクラスの賞与等5ヶ月以上を支給。積立金制度を3種類も整えているので、安心して長く勤めることができます。 ★離職率が低い！悩みに共感してくれる職員が多い！ 複数担任制で対話しながら自由に保育をする環境、悩みを一人で抱えずに済む環境が整っています。 ★行事が少ない！ 日々の活動は、子どもたちの「これがやりたい！」で決まっていきます。行事が少なく、プログラム、壁面装飾もしないので日々の保育に集中できます。 ★ピアノが弾けなくてもOK！運動苦手もOK！ ★安心の相談体制 悩みや不安などができてしまった場合でも、園長先生以外にも法人責任者に直接相談できるなど、必ず悩みや不安を解消できます。人間関係が気になって相談できないようなことでも、相談にのってもらえます。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借上げ社宅制度：上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内) 部屋は本人選択可能 敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担 仲介手数料　41,000円まで法人負担 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・退職金制度3つあり：都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入) ・健康障害保険：掛け金は法人全額負担 ・定期健診、インフルエンザ予防接種費：全額法人負担 ・互助会費 ・法人全体研修等様々な研修あり 退職金:あり　3つ積み立て可能 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,皆勤手当あり,処遇改善手当あり ・超過勤務手当(実績に応じてすべて支給) ・役職手当：20,000円〜90,000円(処遇改善加算2を含む、役職に応じて支給) ・行事手当15,000円 ・お泊り保育手当(深夜勤務に対する手当) ・精勤賞(単年受賞30,000円、連続年受賞50,000円) ・職員紹介手当 ・住宅手当：上限35,000円/月(通勤手当と合わせて支給)

★育成前提の募集です！ ★8割の先輩が未経験からスタート！ ★専任講師＆社内講師による研修で昨年は12名がエンジニアに！ ▼研修について▼ 専任講師の指導のもと2～3ヶ月の基礎研修をスタート！ PC設定方法やJava、PHP、SQLなどを使用したコードの書き方など ITに必要な知識を丁寧にお教えします◎ ▼研修のPOINT▼ ☆専任講師が一人ひとりのスキルに合う研修講義をご用意 ☆講義を受けながら分からない箇所は口頭でいつでも講師に質問できる！ ☆問題が解けたら次の段階にステップアップ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼エンジニアデビュー後の流れ▼ 研修後はすぐに業務を任せる！ということはありません。 まずはデータベースの管理や保守など 無理のない範囲からお任せします！ ゆくゆくは… ・データベースの開発・設計・管理・保守（SQL） ・サーバの要件定義・設計・構築 ・Webシステムの開発・運用・保守（Javaなど） …などをお任せします◎ ★エンジニアデビュー後も基本的にチームを組んで参画しているため、 一人で不安を感じることはありません！ご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【特別に面接情報を公開】リラックスして面接にお越しください♪ 「緊張して自分らしさを出せなかった…」そんな結果にならないように。 当社の面接は、リラックスしてお話しいただける雰囲気を大切にしています！ ★よく聞く質問を少しだけご紹介★ ◎「当社に興味を持ったきっかけ」 （例：エンジニアに憧れていた！など、素直な理由でOKです！） ◎「これまでで一番頑張ったことは？」 （学生時代の部活や趣味、アルバイト経験など、どんなエピソードでも大歓迎！） 他にもいくつか質問しますが、目的はあなたの人柄を知ること。 形式ばった答えは必要ありませんので、自然体でお話しくださいね！ さらに、私服での面接もOK！ 面接官は20代のメンバーなので、 「研修についていけるか心配…」や「リモートワークは可能？」など、 気になることがあれば何でも気軽に聞いてください◎ <注目ポイント2> 社員の働きやすい環境づくりに注力！ ★年間休日120日以上／残業は月平均10時間以下 ★リモートワーク可能／7割の社員が在宅勤務中 ★5日以上の連休取得OK！ ★産休・育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚祝い金など手当が充実 「安心してキャリアを築いてほしい」という想いから、 働きやすさにもこだわった環境を整えています。 プライベートを大切にしながら、安定した成長を目指せる職場です◎ 【入社後の成長サポート】 「もっとスキルを高めたい！」 という声にも応えられる環境があります！ ★情報処理技術者試験 ★基本情報技術者試験 ★応用情報技術者試験 ★AWS認定 ★ORACLE MASTER　 ...などの教材費や研修受講料は全て会社負担！ 社内講習も無料で受講できるので着実に成長できる環境があります。 その他にも、分からないことがあれば講師に相談や質問でき、 間違いや不明を放置することはありません！ 当社の手厚いサポート体制のもとで、あなただけの理想のキャリアを叶えられます♪

。*＋新しい角度で美容に関わってみる＋*。 採用の立場から美容業界を支える仕事を始めてみませんか？ 美容医療に特化した人材紹介事業を手掛け、 創業以来成長を続けている私たち。 美容に興味があるけどスキルもないし…と 諦める前に当社の“キャリアアドバイザー”として 美容医療業界でのキャリアを始めてみませんか？ あなたにお任せするのは 「看護師や医師を採用したいクリニック」と 「美容クリニックで勤務したい求職者」を マッチングさせること。 仕事を通じて美容医療の 最新情報に触れることができるので、 自然と美容知識が身に付きます♪ 提携先の美容クリニックの施術割引などもあり、 キレイになる機会が増えること間違いなし！ ＼ニーズ上昇中の美容医療業界で働く♪未経験OK／ #4期連続で増収増益を続ける成長企業 #未経験OK #マンツーマンで手厚くサポート #美容施術の社割でキレイも磨ける♪ #フレックス制 #残業月10H以下 転職を検討している医師や看護師とクリニックを繋ぐ、 人材コーディネーターとしてご活躍いただきます♪ ＊。*＋美容医療業界に特化した自社サービス＋*。＊ 美容クリニック専門の医師に特化した「スペームドクター」と 美容看護師の転職に特化した「スペーム看護師」の 2つの転職サービスを手掛けています！ ＊。*＋具体的な業務内容＋*。＊ ＜求職者様に対して＞ ◆これまでのご経験や転職の背景のヒアリング ◆面接やキャリアに関してのアドバイス ◆面接調整や年収交渉などのフォロー ＜クリニック様に対して＞ ◆院長や人事へ採用ニーズや希望条件のヒアリング ◆条件に合った医師・看護師をご推薦 ◆面接の日程調整や同席 ＊。*＋無理のない範囲からお任せします＋*。＊ まずは先輩社員が業界知識や業務の流れなどイチからレクチャー。 研修後は、求職者様への面談からスタートし、 慣れてきたらその他の業務もお任せしていくのでご安心ください♪ ワンフロアのオフィスで隣にはいつでも先輩社員がいますので、 不安なこと何でも相談してください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊安心して活躍できる環境は、働きやすさから！＊ ◇年間休日120日以上 ◇フレックスタイム制導入 ◇一部リモートワークも相談可 ◇残業月10H以下と少なめ ◇私服勤務＆ネイルOK ◇オフィスにはウォーターサーバー完備 また業務に慣れてきたら、 目標に向けて働き方や1日のスケジュールは自由に決めてOK！ スタートアップならではのフレッシュな職場環境のもと、 自分主体でフレキシブルに働けることも魅力の一つです◎ ＊フレッシュな組織だからこそキャリアの幅も無限です♪＊ 創業5期目ながら今期の売上高は50億円を見込むなど、 右肩上がりに成長を続けています！ 業績拡大に伴い、組織体制もこれから拡充させていく予定です。 現在人事や広報などのポジションも空いているため、 キャリアアドバイザーとして活躍した後には 「やってみたい！」を叶えられる環境があります♪ 平均年齢27歳と代表をはじめ年齢が近い社員が多く、 気軽に意見を発信できる職場なので、あなたの理想もぜひ教えてください◎ 【教育制度について】 ≪個人のスキルに合わせたカスタマイズ研修≫ ▼基礎研修：美容クリニックの種類や特長など業界知識を習得 ▼先輩面談の同席：面談の進め方やヒアリング・ご提案方法などを学ぶ ▼実践ロープレ：先輩レクチャーをもとにケース別に練習を実施 ご経験に合わせて最大半年ほど時間をかけてフォローするので、ご安心ください！

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

≪履歴書＆自己PR不要！手ぶらで面接できます◎≫ 志望動機は「なんとなく美容に興味がある」でOK！ ━━Q.なんで履歴書不要なの？━━ A.書類上の情報よりも人柄を重視した採用だから。 カジュアルにお話しながらあなたのことを知れたらと考えています。 そのため履歴書だけでなく、 自己PRも堅苦しい志望動機も必要ありません！ ━━Q.面接準備は何をしたらいい？━━ A.そんなに気負わなくて大丈夫！ 面接冒頭に、まず私たちから 会社のことや仕事内容を説明するので、 事前に準備しなくても全然OKです◎ ━━Q.面接回数は何回する？━━ A.1回のみ！Web面接可能なので、 遠方の方や忙しい方も安心してご応募いただけます。 私服参加OK！ありのままで大丈夫です♪ ◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎美容メニューやコスメの社割あり◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！ ★クリニックにつき10～30名体制で業務を分担！効率よく仕事を進めています あなたにはテレビCMや電車広告でもお馴染みの TCB（東京中央美容外科）のクリニックにて、 受付から会計までの事務業務全般をお任せします！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ◎来院時の受付対応やご案内、お見送り ◎データ入力、カルテ作成 ◎電話対応 ◎書類整理や備品の管理 ◎会計、ローン対応 ★受付・会計がメイン業務なので、営業活動は一切ございません。 ～＊細やかな気配りを心がけています＊～ 私たちが大切にしているのは、お客様への細やかなサポートです。 スタッフ一同が連携し、お客様が快適に過ごせるよう、 最善のサービスを提供することを心がけています。 ～＊いつでもご相談ください！＊～ OJT期間中は先輩社員がマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で困ったことや、キャリアに関する悩みなど、気軽に相談できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 同期と一緒に「美容」について学んでいきましょう◎ 業績好調につき事業拡大中の当社では、今回50名規模の積極採用を行っています。入社後にまずは本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識、プランの内容など、基礎から応用まで丁寧にレクチャーします。その後は各クリニックで少しずつ業務を覚えていきましょう◎ 未経験社員も多数活躍中！平均年齢27歳と若手が多いため、同年代と助け合いながら仕事に慣れていけます♪ 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境です 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎連休10連休可 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼初期研修（入職後1ヶ月程度） 接遇マナーと基本的な業務のOJT研修を、同期と一緒に進めていきます。 学んだことを都度復習できるよう、簡単なチェックテストを設けています。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 得意な業務から担当していただき、研修期間で全てマスターできるように実践を積んでいきます。 難関ポイントは医療ローンの会計。ベテランスタッフの横について、徐々に覚えていきましょう。

〜フレックス／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／有給取得率80％以上で働き方も抜群／フルリモート相談可〜 ■業務内容： ・当社はエンジニア全員がユーザーファーストを常に考え、様々な業種、職種に向けてWebサービスの開発を行っています。 ・業種やターゲットユーザー、新規サービス、、多くのユーザーを抱える既存サービスなど、領域やビジネスフェーズが異なれば、抱える課題も変わってきます。 そのような環境下で、ビジネスモデルにおけるサービスやシステムの位置づけを理解し、技術も課題解決の手段の一つとして、フルスタックなエンジニアを目指すことができます。 ■担当プロジェクト例： ・ゲームプラットフォームの新規構築、エンハンス、運用保守 ・大手賃貸業者向けCRMの新規構築、エンハンス、運用保守 ・アニメ制作管理システムの新規構築、エンハンス、運用保守 など ※開発規模や期間は案件によります。 ■キャリアアップ支援： ・個人の希望やキャリア形成を重視したプロジェクトアサインをしています。半期ごとの面談や定期的な1on1で「こういう仕事をやってみたい」「このスキルを伸ばしたい」等、今後のキャリアやスキル形成について個人に寄り添いヒアリングした上でアサイン先を決定しています。 ・業界、業種、クライアントは様々ですので、多種多様な開発プラットフォーム、言語、フレームワークをフロント、バックエンド問わず、さらにインフラ構築や運用まで、様々な技術、環境の案件に携わることができ、ご自身のスキルの幅を伸ばして頂ける環境です。 ・IT系の資格取得を支援。セミナー受講や特定の模試受験費用は会社が全額負担するとともに、取得者には資格手当も支給 ＼当ポジションの魅力／ ◎仕事もプライベートも充実してこそ、健全な生活や人生が得られると確信しています。フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）、前年度社員有給休暇取得率80％超え、男性社員の育休取得事例があり、育児短時間勤務制度の導入、IT資格取得支援制度ありと仕事もプライベートも充実したワークスタイルを実現できる環境です。 ◎リラックスして働ける私服OKの制度や、一人一人がストレスのかからない広い作業スペースの確保に加え、社内でプロのマッサージ施術を受けられる制度と設備を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／平均残業月12.5時間程度】 ■業務概要： ゲーム・エンタメ業界に特化した人材エージェントにて以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・会社ホームページ、クリエイター募集サイト、採用ランディングページ、採用オウンドメディアなどの各種ウェブまわりのウェブディレクション、コンテンツ企画 ・広告（リスティング）運用、SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・採用オウンドメディアの運用など自社集客全般に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、チーム構成や内製・外注対応などは切り分けをしていくので、そのあたりの企画提案などもできる環境で、将来的にマーケティング部門の責任者を目指せます。 ■当社で働く魅力： 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：本文参照

【ママさん活躍★手に職をつけたい方必見<未経験⇒CADオペ⇒機械設計へスキルUP>チーム制重視★年休121(土日祝)★残業20h程★面接１回★人物重視★20〜30代中心★世界No.1シェアの半導体製造装置★社会貢献性高】 ◎最終面接オンライン可／交通費全額支給有 ◎引っ越し手当有 ★業務内容 世界No.1シェアを誇る半導体製造装置の2Dや3Dを用いたCADオペレーターをお任せします。 入社直後はCADオペレーターをお任せしますが、充実した研修制度があり、ゆくゆくは機械設計へキャリアUPいただきます。 ※３〜４人のチーム単位で業務を行います。 ★教育体制充実 8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で構成されております。 各ステップ、「インプット(座学)→アウトプット(実務)→テスト(振り返り)」の流れで進行し、経験豊富なOJT担当がマンツーマンで指導します。 最新のCADソフトのマニュアルも完備されており、図面の知見がない方でも活躍できる環境です。 また、上司や先輩が積極的にメンバーへ声をかける体制となっており、相談しやすい環境となっております。 ★女性でも働きやすい環境 ◇育児時短勤務可(実働6時間) ◇フレックス ◇年休121／土日祝休み ◇残業20h程 ◇転勤、出張なし ※ピアス・私服・ネイルOKです。 ★組織構成 20〜30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いており、CAD・設計経験のない未経験者も活躍中です。 ★こんな方も活躍中です！ ・機電・工業・建築・土木系学科の方(実務経験なし) ・製造オペレーターの方(CADや設計経験なし) ・建築系、機電系のCADオペレーターの方 ★社会貢献性高×市場価値UP 半導体はスマートフォンやPC、テレビなど、私達の生活に欠かせない製品に使用されています。 半導体市場は2030年迄に現在の倍の100兆円に成長すると予想されています。 担当頂く製造装置は、世界No.1シェアを誇っており、業務を通じて市場価値を高めることができます。 ★身につくスキル 製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD、3DCAD等)／半導体業界・半体製造装置に関する知見／機械設計のスキル／製品への企画立案／要件定義／部品選定／マネジメント能力

【プロジェクトによりリモートワーク・フレックス可！残業平均20Hでワークライフバランス◎／未経験歓迎！ポータブルスキルを身に着けてキャリアアップ／服装自由・副業OK】 ■業務内容： IoT関連工事のプロジェクトメンバーとしてご活躍いただきます。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーを目指して頂く予定です。 ※未経験歓迎！入社後はしっかりとしたOJT研修を通じて、業務に必要なスキルを身につけることができます◎ ＜詳細＞ ・IoT機器設置工事や電話回線、LAN回線、ネットワーク機器の導入工事の施工管理業務 ・キッティング・アポイント調整 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・定例打ち合わせ、現地調査 ※安全巡視、現場立会、各種施工会社との調整業務もお任せします。 ■配属先 ご入社後は以下いずれかの課に配属予定です。 （1）ガスプラットフォーム推進課 …ガス関連のIot機器の設置・管理・保守がメインです。 （2）ICTエンジニアリング課 …電話回線やLAN回線、ネットワーク機器の導入工事における、現地作業、設計および施工管理業務をメインとしたプロジェクトです。 ※平均年齢は26.5歳と若い組織構成が特徴。女性社員も多く活躍しています！ ■魅力や社風 ◎自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。 ◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。 ■キャリアパス（イメージ） 入社後〜半年：メンバーとして実務経験を積む ↓ 入社半年〜1年後：小規模（5名規模）プロジェクトのリーダーを経験 ↓ 入社1年〜2年後：他プロジェクトでのリーダー経験も積む ↓ 入社2年〜4年後：プロジェクトマネージャー（施工管理）への昇格 ※以前はプロジェクトマネージャーへの昇格に入社4年〜5年かかっていましたが、育成に一層力を入れることで年々成長スピードが早くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月間利用者数60万人の自社求人情報サイト展開／年休125日／就業時間7.5h・残業12.5h程〜 当社におけるマーケティング業務全般をお任せします。 ■担当領域： ・派遣、人材、フリーランス領域における集客等のマーケティング業務 ・自社求人サイトにおける会員集客等のマーケティング業務 ・ゲーム・エンタメ業界を中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援業務　等 ■詳細： ・会社ホームページ、クリエイター募集サイト、採用ランディングページ、採用オウンドメディアなどの各種ウェブまわりのディレクション、コンテンツ企画 ・広告（リスティング）運用 ・SNSマーケティング（Twitter、Facebook、LINE等） ・採用オウンドメディアの運用　 など　自社集客全般に携わっていただきます。 ※ご経験に応じて、チーム構成や内製・外注対応などは切り分けをしていくため、企画提案などもできる環境です。 ■魅力： ◇ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス： 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ◇安定した経営基盤： 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ◇働きやすい環境： スマートな事業運営が特徴であり、就業時間7.5時間、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。年休125日、私服勤務OKです。ゲームやエンタメに想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働けるため、地に足をつけながら共に事業を大きくしていきたい意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇宮崎・延岡＼仕事で最先端ドローン操縦を学べる／コツコツもくもくが好きな方に♪土地の面積をはかったり、土地の利用法を考えるオシゴト★未経験OK★年収329万〜※賞与年3回・残業15h・年休124日◎ ■おすすめPOINT　＼未経験から手に職をつけられる測量・設計職／ ・官公庁案件が多く、安定した業務量と収益を確保しています◎ ・未経験からでも安心の研修制度と資格取得支援があり、働きながら手に職をつけることができます◎ ・土日祝休みで、プライベートも充実！ワークライフバランスを保ちながら働けます◎ ・最新のレーザー搭載ドローンを使用した測量業務に携われます◎ ■職務内容： 適性や希望に合わせて、測量もしくは設計業務に配属となります◎それぞれ資格取得を目指しながらスペシャリストを目指せる環境です！ <測量> ・現地調査：2〜3名のチームで現地に行き、道路や河川などの距離と速度の測定を行います◎ ・データ処理：測量後、オフィスに戻り、ハードディスクに保存されたデータをPCで処理します◎ ・測量担当は3名が在籍しています。 <設計> ・図面作成：測量部門から提供されたデータを基に2D図面をCADで作成し、3D変換して設計書を作成します◎ ・外勤のない、内勤日は私服勤務可です◎ ・設計担当は10数名が在籍しています。 ▼入社後 先輩社員に教えてもらいながら、設計と測量それぞれ約1か月ほど経験し、希望と適性に応じて配属します！ 測量で配属の場合、資格取得が必要になるため、会社負担で専門学校へ1年間通う場合があります◎ ■事業安定性： 約60年続く安定性があり、直近5年間は純利益が良好で決算賞与（2か月以上分）を支給しています◎ 国の施策である国土強靭化の影響もあり、引き合いが多いです◎ ■職場環境： オフィス設立・移転してまだ1年の新しい職場環境で働けます◎ ■社内の雰囲気： 若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、チームワークも良く、和気あいあいとした雰囲気です◎コミュニケーションを大切にし、助け合いながら働いています◎

【夜勤なし！臨床経験不問！看護師・准看護師の資格をお持ちの方歓迎！手厚い入社後の研修体制とマニュアル完備で未経験でも安心／年収450万円／中途同期多数／20〜30代活躍中／私服勤務OK】 【はじめに】 当求人は、看護師・准看護師の資格（臨床経験は不問です）を活かせる美容クリニックのカスタマーサポートの募集です。患者様のダウンタイム後のお問い合わせなど相談窓口をご担当いただきます。 【働き方を変えたい看護師さん・准看護師さんへ◎】 ■夜勤なし！高水準の条件： 患者様からの問い合わせ（電話）対応がメインで、日勤（9:00〜18:00または10:00〜19:00）のお仕事です！夜勤や急な呼び出しもなく、想定年収はカスタマーサポートとしては高水準の450万円です◎ 【業務内容】 ■患者様からのお問い合わせ対応： 美容クリニックで施術後に不安を抱えている患者様のご相談対応をいただきます。ダウンタイム中の患部や症状等をお伺いし、治療が必要な場合は、処置方法や判断をお任せします。 ■各部署やクリニックへの連携対応 ■症状ごとのオペレーター向けマニュアル作成 《入社後のイメージ》 ・入社〜1ヶ月：電話でのお問い合わせ対応 カスタマーサポートとしての研修を受けていただき、患者様対応の基礎を学んでいただきます。OJT研修担当により手厚くフォローいたします！ ・入社2か月〜：アフターフォロー担当として、オペレーターから上がってきた相談内容に対して適切な対応方法を検討し、電話にてご案内します。 【魅力ポイント】 ■美容が好きな方に！ ネイル・服装・髪型／髪色自由、また美容施術や美容商品の社員割引など、嬉しい制度がございます♪美容医療の最先端情報もキャッチできる環境で、美容が好きな方におすすめです◎ ■働き方： 夜勤なし・残業ほぼなしでワークライフバランスを整えやすい環境です。有休消化率も90%以上とお休みもしっかりと取得いただけます。シフト制ですが、月3日の希望休もお出しいただけます！ ■当社について： 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループは、設立9年目で年商1000億以上と、業界トップクラスのシェアを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営する店舗のWebページに関連する デザイン全般をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇公演詳細ページの作成～公開 ┗プロジェクトの初期段階から公開までを担当し、ユーザーにとって魅力的なページを作成します。 ◇外部公演のランディングページ（LP）の作成 ┗公演の魅力を最大限に伝えるLPをデザインし、集客効果を高めます。 ◇メールマガジンの作成 ┗定期的な情報発信を通じて、ファンとの関係を強化します。 ＜一緒に働くチームは…＞ A. チームはクリエイティブ担当1名、Web担当1名、PR担当1名の4人で構成されています。全体のデザインはWeb担当が決定し、各メンバーがそれぞれの専門分野で協力しながらプロジェクトを進めます。 ＜仕事のやりがいは…＞ A. クリエイティブ担当と協力し、キャンペーンページなどを作り上げていくやりがいのある業務です。WEBの領域でクリエイティブな挑戦を続けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 音楽好き必見！充実の福利厚生と快適な職場環境 ◇残業は月に10時間程度！定時で退勤可能です ◇服装自由 ◇賞与年1回（業績による） ◇グループ店の社員割引 ◇ライブ招待あり グループ店での社員割引だけでなく、当社からライブへ招待することもあるので、 働いていると自然と好きなアーティストのライブに行きやすくなります。 仕事面ではほぼ残業なしで、私服勤務OKのカジュアルな雰囲気も魅力。 好きなことを大切にしながら働ける環境で、 プライベートと仕事の理想的なバランスを実現しませんか？ <注目ポイント2> 36年の歴史が証明する安定基盤でキャリアを築ける。 音楽業界で揺るぎない地位を築いてきた当社だからこそ、あなたの長期的なキャリア構築が可能です。1988年の創業以来、36年もの長きにわたり音楽文化の発信地として成長を続け、400名を超える従業員が活躍する安定した企業基盤を確立。世界的に名高い"Blue Note"の系列店として、グラミー賞受賞アーティストから日本の音楽界の大御所まで、一流の音楽家たちと共に歩んできました。音楽を愛する多くのお客様に支えられ、これからも成長し続けていきます。

【東証上場ソフィアG／上流に挑戦可能・ゆくゆくは自社内案件も担当／在宅可・年休125日・残業20hで働き方改善！】 ■業務内容 900以上ものECサイトの構築や動画配信プラットフォームを提供する当社にて、Webシステムやアプリケーション開発の、上流工程〜下流工程まで最適な開発フェーズを担当していただきます。ご経験や適性、希望を考慮してお任せする案件を決めていきます。 ■具体的には ・プログラミング／ドキュメント作成・修正／テスト作業／各種PL支援業務 ・設計書・コードレビュー／開発メンバー進捗管理／各種PM支援業務／チーム支援 ・ヒアリング／要件定義・工数見積・要員計画／設計書レビュー／営業・リーダー支援 ※自社内開発と顧客先での開発に分かれております。 ※将来的には上流工程にも挑戦可能です。 ■案件例 ・大手パチンコ会社向け景品管理システム保守 ・官公庁向けシステム刷新支援 ・大手小売り電気事業会社向け基幹システム開発 ・臨床試験会社向けOCR入力システム開発 ・某花き市場様向け情報システム開発 ※昔からお取引のある大手企業の案件多数です。 ■使用言語 PHP、JavaScript、CSS、HTML、Java、C#、VB ※PHPがメインです。 ■組織構成 （1）自社：開発インフラ合わせて11人 年齢層：責任者41歳、PM30歳代、他メンバー20代が多く在籍。 （2）顧客先：15人 ※外注先に50人程、また合併の影響でさらに10名増加予定です。 ■働く環境 ・残業月20h ・年休125日 ・フレックスタイム制：在宅週2日〜 ・私服勤務OK ■教育環境 2025年4月からトレーニングセンター開設の影響で社員の技術力・スキル向上に力を入れております。 ・ジュニア：リーダーの指示、指示書などに従い1人で作業ができる状態を目指します。自分のキャリアプランに向けた具体的な目標を立て行動できるようになります。 ・ミドル：リーダーとして後輩の育成をしつつ、より高度の技術を要する案件を手掛けます。またシニアエンジニアに向けてキャリアプランを立て行動できるようになります。 ・シニア：プロジェクトを運営し、ミドルエンジニアの育成をしつつ、全体的にマネジメントをする立場として行動できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【青山一丁目駅徒歩2分／業界トップクラスの集客を誇る転職サイトを運営／東証スタンダード上場／私服勤務OK／残業月平均21.6h】 ■採用背景： 主要転職サイトに掲載されている求人をまとめた日本最大規模の集客を誇る転職サイト『CAREER INDEX』や、業界最大規模の不動産賃貸物件の掲載を行う『DOOR賃貸』などを運営するIT企業を束ねる上場ホールディングスカンパニーです。 事業拡大に向け採用をさらに強化していくため、新しく人事採用担当者を愛用することとなりました。採用に関わる業務を中心に、ご経験や適性に合わせて幅広いキャリアアップが可能です。 ■職務詳細： ご経験や適性に合わせて、お仕事をお任せしていきます。 OJTの研修は3か月あり、面接や会社説明会などに同席いただき、学びながら実践していただきます！ ・採用要件・ペルソナの整理 ・会社説明資料の更新 ・求人票の作成／更新 ・求人媒体の選定 ・人材紹介会社の選定、フォローアップ ・選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接・面接同席） ・選考中の候補者のフォローアップ ・採用広報活用 ■採用手法と職種： 職種：営業、マーケティング、エンジニア、管理部門（人事、経理）等 手法：エージェント、ダイレクトリクルーティング、オンライン説明会等 ■組織構成： 管理部（執行役員1名、経理4名、総務人事1名、派遣3名。 ※男女比は半々で平均年齢は31歳です。 ■特徴： ・グループ会社含め、全社員が参加する「全社会」を毎週実施しております。そこでは各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有しており、各グループ会社の状況を把握しております。 ・ワンフロア・フリーアドレスの職場環境のため他部署との情報共有やコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■福利厚生： ・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日に毎年1日の休暇を付与 ・誕生日：社員の誕生日は全社員でお祝い※プレゼントの費用は会社補助 ■自社グループ企業のサービス： 「CAREER INDEX」は、国内の大手転職サイトの求人情報をネットワークする日本最大級の転職サイトです。提携する情報サイトを横断して探せて、検索から応募まで一括で完結できるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部にてカスタマーサクセスの業務をお任せいたします。目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを重視しており、売上をたてることではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係構築をしていただきます。 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」など、喜びの声は絶えません。 ■業務詳細： ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など ※ルート営業の受注率は50％〜60％ ■it'szai（イツザイ）について 独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） ◎残業平均月10h ◎完全内勤型だからこそ私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

【転職求人や賃貸不動産の国内最大級の集約サイトを自社開発・運営／転職サイトの運営では求職者向け対話型AI面接サービスの導入など他社と差別化した事業モデルを展開／私服勤務OK・土日祝休／実働7.5h】 日本最大規模の集客を誇る転職Webサイトや賃貸不動産メディアを運営する東証スタンダード上場企業である当社にて、経理マネージャー候補を募集致します。 業務はメンバーマネジメントを含む経理業務全般、開示業務を中心でお任せ致しますが、キャリアプランとしてIR関連、決算資料、機関投資家の対応など中長期的に経営企画の要素を含んだ、幅広い業務を目指せるポジションにもなります。 ■具体的な業務内容： ≪経理／決算業務≫ ・連結決算（月次／四半期／年次） ・日次／月次伝票等の承認 ・顧問税理士と連携して法人税及び税効果 ・開示資料の作成（有価証券報告書／四半期報告書など） ・内部統制対応 ・監査法人対応 ・M＆A関連 ・経理財務メンバーのマネジメント ※会計システムについて※ 「freee会計」を利用しています※freee会計の利用経験が無くても問題ありません ■配属組織の構成： 管理部は6名（執行役員1名、経理4名、総務人事1名）+業務委託・派遣社員で構成しております。 ■特徴、やりがい： ・上場企業の経理 業務の結果が四半期毎に外部に情報開示されることは、社会的責任感の実感とともに、経理業務のアウトプットが明確に可視化されるため、モチベーションにもつながります。 ・事業部との近さ 全社員が参加する「全社会」を毎週実施し、各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けています。また、各事業部がワンフロアに集まっているため、他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。 ■社内制度、福利厚生： ・感謝投票：毎月、日頃感謝している社員に1票投じることができる制度です。ありがとうが給与にプラスされます。 ・感謝休暇：家族やお世話になっている方のお誕生日には毎年1日の休暇が付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社オリジナルサービス「it'szai（イツザイ）」を取り扱うコンサルティング部にてカスタマーサクセスの業務をお任せいたします。目先の売上ではなく顧客満足度向上を目的としたコミュニケーションを重視しており、売上をたてることではなく“お客様に向き合うこと”を目標とし、ルート営業としてお客様と年単位で関係構築をしていただきます。 「たった1名の採用に500万円かかっていた企業がたった20万円で採用できた」 「倒産寸前の企業が採用成功し、1年で新規事業を展開するまで拡大した」など、喜びの声は絶えません。 ■業務詳細： ・クライアントとのミーティング（Google Meet、Zoom等を使用） ・採用進捗の確認 ・効果改善の戦略立て、実行 ・広告費の提案、商談 など ※ルート営業の受注率は50％〜60％ ■it'szai（イツザイ）について 独自のマーケティング手法により、採用における上流工程である「応募獲得」の最大化を目指すシステムです。採用活動やプロモーティングのためのリソースが限られる中小企業を主な対象に、専門知識がなくても使用できる設計を実現。「応募が来ない」という問題の本質的な解決を図ります。 https://www.itszai.jp/ ■部署の特徴： 目先の利益ではなくお客様のことを想った提案が可能です。そのため、社内でもトップクラスに“優しい人”が多い部署です。直接お客様を訪問することがないので、Web商談を聞いていた先輩から「今のトークめっちゃ良かった！受注おめでとう！」とチーム内での声掛けも多い部署です。また、個人で売上を追求するのではなくチームで売上を追い求める方針なので、有給休暇の取得もしやすい環境です。管理職であっても1週間の長期休暇を取得した実績もあります。 ■働き方： ◎1週間以上の長期休暇取得実績あり ◎有給休暇中の案件はチーム内で分担して担当 ◎お休みが売上に響かない組織設計・体制構築 ◎年間休日130日（土日祝休） ◎残業平均月10h ◎完全内勤型だからこそ私服勤務OK 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス×私服OK×ハイブリッドワーク／平均残業時間20時間／採用のスペシャリストになりたい若手の方歓迎！】 ■業務内容： GOURICAでは、年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を行っています。今後更に採用に力を入れていくため、新卒採用業務を担当して下さる若手の方を募集します。新卒採用の企画〜スカウト送信〜選考〜承諾獲得〜オンボーディングまで一気通貫でお任せします。採用業務は他に中途採用担当が1名いますが、お互いに協力しながら、採用目標数達成を目指していただきます。平均残業時間は20時間程度です。 ■業務詳細： GOURICAの採用担当は、自ら考えて動いていただくことが大切です。 目標数字達成に向けて意欲的に取り組み、成長していける方に仲間になっていただきたいと考えています。 【新卒採用】 ・年度ごとの採用プラン設計 ・媒体/紹介会社選定及び運用 ・学生へのスカウト送信 ・選考日程調整 ・面接対応 ・内定承諾者フォロー ・入社手続き 【その他人事・総務業務】 新卒採用業務は繁閑がありますので、時期によって 新卒採用業務以外の業務も担当することがあります。 管理部門の業務に積極的にかかわっていただける方を希望します。 ■組織について：コーポレートグループ 人事チーム 人事チームは現在二名(30代女性)と、アシスタント1名の組織です。 同じグループ内の経理・法務のメンバーも優しく業務フォローをしてくれますので入社後すぐから安心して働ける環境です。 ■働く環境 ◇ワークライフバランスの充実 ・入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の方がワークライフバランスが改善されたと回答しています。 ・週3回の出社を原則としていますが、残り2日は慣れてきたらリモートワークも可能です。 ・面接は夜間対応となる場合もありますので、ご了承ください。 ・フレックスタイム制での勤務となり、コアタイムは11時〜16時です。 ◇穏やかな社員が多く働きやすい 社員の方から日々声のかけられることも多い管理ポジションですが当社社員は落ち着いた穏やかな方が多く、人間関係のストレスとは無縁です。業務に専念できる環境が整っています。

【業界大手・創業〜20年連続黒字経営／有給消化7〜8割／長く働きやすい手当充実◎／転勤なし／退職金あり】 ■業務概要： 当社コールセンターにて電話対応をお願いします。 ・お客様からの問い合わせ内容： ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文、会館までの道案内、ティアが行うイベントやサービスの内容についてなど様々です。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。 ・社内スタッフからの問い合わせにもご対応いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。 ・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。昨年8月にできたばかりの綺麗な新社屋でご勤務いただけます。 ■研修制度： ・1か月目は本社研修、2か月目より課内OJT研修です。 ・ロープレ、ボイストレーニングなどを経て、テストに合格するまではお電話を取っていただくことはありませんのでご安心ください。 ■組織構成： ・次長（男性）、係長（女性）、社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ計 30 名（※2/24 時点）で構成されています。 ・今回ご入社いただく方には、まずは社員スタッフとしてご入社いただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務