◆プライム市場上場パーソルグループ/有名・大手企業との取引あり◆ ■当社のPMOコンサルティングサービスについて 顧客と共に創る「戦略実行型PMO」 第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。 一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。 戦略策定における課題設定力・解決力やプロジェクトマネジメント力、複雑な利害調整やリスク管理においての判断力や調整力が求められます。 ■業務内容 サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。 ＜サービス企画＞ 金融サービス、ヘルスケアサービスといったサービス企画における、計画〜実行フェーズに携わりながら顧客とサービスを創り出していきます。複数社協業でプロジェクト運営しているケースも多いため、関係各所との調整力も求められます。 ＜業務改善＞ ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）におけるレポーティング業務のプロセス改善や自動化支援などに携わります。現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで行います。必要に応じてテクノロジー（AI・RPA・IoT・クラウド製品）の導入し、生産性向上に寄与します。 ＜業務設計・構築＞ 大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築などに携わります。要件定義から入るケースが多く、設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートといったアウトプットが求められます。 ＜BPR＞ 業務プロセスをゼロベースで再構築支援し、部署横断の業務再設計などに携わります。部署横断で管理、調整する事が多く、タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇メーカー×商社/選ばれる営業になりたい方、必見！顧客と関係構築が重要な営業スタイル｜創業60年以上・年商63億円◆◇ ■おすすめPOINT＼安定基盤のもとで腰を据えて働く／ ・既存顧客が100％ノルマもないため営業未経験の方もキャッチアップしやすい環境！ 職種業界未経験の方も中途入社されています★ ・土日祝休みの完全週休二日制。ワークライフバランスを大切にする方に最適です◎ ・転勤なし（原則）。腰を据えて長期的にキャリアを築くことが可能。 ■職務内容： パソコン、車載用機器、産業用ロボット機器、スマホ、通信インフラ機器などに使用されるプラスチック部品を中心とした製品の営業をお任せ。基本的に既存顧客を対象とし、製品の販売から新製品の企画提案までを担当します。 1日に1〜3件程度の訪問を行い、顧客の設計担当や購買担当と連携しながら、ニーズに合った製品を提案・納品します。 ＜顧客例＞富士通、ファナック、日立製作所、三菱電機、古河電気工業、コニカミノルタ、富士電機、ニコン、荏原製作所、牧野フライス製作所 ■業務の特徴 ・顧客と信頼関係を築く事が出来れば、顧客が新製品を開発する際には、プロジェクトの早期フェーズから相談を受ける事も有ります。 新製品開発のプロジェクトに早期から参画し、営業と設計が一体となって顧客のニーズを共有しながら新製品を作り上げる醍醐味があります。 ・事務担当者のサポートがあり、営業に専念することができます。 ・現場でヒアリングしたニーズを持ち帰り、自社製品の開発や改良にも貢献することができます。 ■企業の魅力　＼メーカーと商社2つの顔を持つ総合メカパーツ企業／ 1963年創業。携帯電話やパソコンの内部部品の開発〜設計まで手掛ける、商社機能を備えた企業です。 　 2色成形の金型設計、製造、成形・組み立て加工から精密フィルムの加工、組立まで多様なニーズに応えています。 EMS（製造受託）の需要が高まる中、同社は日本国内での製造にこだわり、安心・高品質な製品を提供しています。 ＜主要製品＞携帯電話関連/パソコン関連/インフラ・通信関連/流通業・金融業向け端末、通貨関連/自動車関連/タッチパネル関連　他 変更の範囲：本文参照

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 当社を支える企業法務（コーポレート、知財・ビジネス支援、コンプライアンス）の責任者候補（次期課長候補〜）を募集致します。 ■業務内容： 法務部は以下３つ業務を担当する課に分かれており、ご経験ご希望に合わせてお任せする業務を差配させて頂きます。 （1）コーポレート系業務 ・取締役会、株主総会運営 ・ガバナンス関係業務 ・組織再編、M＆Ａ対応の法的支援 ※１兆円企業を目指す会社の取締役会や株主総会など経営の中核を事務局として支援します。 企業再編やM&Aなど全社視点での法務経験に取り組んでいただきます。 （2）契約・知財などビジネス支援業務 ・契約書の審査業務 ・新たなビジネスに対する相談 ・各事業分野の推進のための法的相談 ・知財管理およびその推進 ※金融や流通、モビリティ、医療など業界毎に異なる法令や規制、多種多様な顧客や社内の課題に対する法的支援を担います。 知財の権利化やデータ利活用、AI/DXなど新たな技術への対応など幅広いビジネス上のニーズに対して、それを理解しつつ各ビジネス案件を推進していくスキルが求められます。 （3）コンプライアンス推進業務 ・コンプライアンス、インテグリティの推進・企画 ・個人情報、各種業法規制の対応 ※会社全体のコンプライアンス意識をより高めるため、全社会議での発信や一人一人にコンプライアンスを考えさせるミーティング、アンケートなどの実効性を高める企画力を求めています。 一方で社内でのコンプライアンス違反が疑われる事象に対しては迅速かつ適切な対応を粘り強く実施する力も求められます。 ■組織について： 法務部は現在30名程度の人数構成です。所属メンバーは多様で（年齢層は若手からシニアまで広く、約半数が女性）中途入社された方も多いです。 ■期待する役割： ・高い倫理観をもち、会社の基盤を守っていくという熱意のもと、メンバーと共に企業価値向上の取り組みの強化、法務機能の高度化、ケイパビリティ向上への貢献 ・外部専門家（弁護士、弁理士）との連携含め、関係者との円滑なコミュニケーションの推進 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京／茅場町／週に最大3回リモート可／安心安全なキャッシュレス社会に貢献／転勤無／年間休日122日＞ ■業務内容： ・大手金融機関を中心とした顧客向けに以下業務を行っていただきます。 (1)既存顧客： ・既存顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動 ・既存顧客向けの新部門開拓活動（企画、営業部門等） ・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動） ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (2)新規顧客】 ・新規顧客からの問い合わせに関するの営業提案 ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (3)その他： ・社内ツールを活用した営業事務作業（見積書作成、注文書発行から受領、検収書発行から受領、請求書発行） ・個人目標金額に関する達成状況の分析 ※提案活動においては社内メンバー（開発、企画部門）と一緒に活動頂きます。 ※資料作成には主にExcel／Word／PowerPointを使用します。 ■組織構成： ・20代後半〜30代前半メンバーが多く在籍しており、気兼ねなく質問ができる環境です。 ■キャリアパス： ※ご自身の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。 ・1〜5年目：OJTにて先輩と一緒にアカウント営業として既存顧客を中心に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂行頂きます。 ・6年目以降：ご自身のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専門スキルを磨き高度専門職（スペシャリスト）を目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・弊社は、国内でクレジットカードのオンライン決済がまだ普及していなかった創業当初から、業界に先駆けて「24時間365日止まらない決済システム」を自社開発してきました。現在では、国内シェア70％を誇る製品を提供しており、社会インフラとしての責任感とともに、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種自動ドアを始め、鉄道、船舶、産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み〜!事業安定企業◎〜 〜年休120日！残業10時間未満！働きやすさ◎〜 ■職務内容： 製造現場を支える総務業務に加え、人事・労務、法務対応まで幅広く担当します。事務作業だけでなく、現場や役員のニーズを調整し、最適な人員調達を行う重要なポジションです！ 【具体的には】 ■人事・労務：採用計画、求人原稿作成、応募者対応、面接調整 ■法務関連：規程作成・改定、労務面の管理（折衝含む） ■工場総務：備品管理、建物管理、害虫・害獣予防、清掃・衛生面の管理 ※営業経験（不動産・金融など）をお持ちの方は知識や折衝力も活かせます。 【入社後は…】 先輩社員が丁寧にOJTで育成します。まずは先輩のサポートのもと、備品管理や安全衛生対応などからスタート。徐々に業務範囲を広げ、工場全体の運営に関わるスキルを身につけていきます。 【将来のキャリアパス】 一定の経験を積んだ後は、総務部門のリーダーや管理職として、工場運営に深く関わるポジションへキャリアアップが可能です。現場を支える総務だからこそ、会社の成長や働く人たちの快適な環境づくりに直接貢献できるやりがいがあります。 <職場環境> 社員を大切にする風土が根づいており、自由な雰囲気の中で自分らしく働ける会社です。仕事を楽しむ社員が多く、自然とチームの雰囲気も良くなり、長く働き続ける人が多いのも特徴です。 ■組織体制：40代男性・女性2名（内パート女性1名）の3名体制です。 ■当社について： ・当社は各種センサー、コントローラー及び各種制御装置の開発・設計・製造を手掛けております。 ＜主要事業＞ ・自動ドア関連商品、鉄道車両用電装品、船舶用電装品、ビールサーバー周辺機器、IoT関連商品といった幅広いフィールドに技術を提供しております。 ・大学や研究機関、大手企業などと連携し、ロボット、医療機器、環境、食品などの分野で幅広い技術開発を進めており、過去には人工衛星向けの小型装置を開発し、JAXAの実験衛星や人工衛星プロジェクトにも採用されました。 変更の範囲：会社の定める業務

~コミュニケーション力を活かして、IT業界にチャレンジしたい方歓迎！〜 ●三大メガバンク・大手クレジット会社との直取引などから、安定経営基盤を確立 ●エンジニア派遣事業のITソリューション営業をお任せ ●入社当初はエンジニア期間を設け、実践的に知見が深まる教育制度完備 ●残業10h未満／ノルマ無し／土日祝休み／三大メガバンクと直接契約／金融業界からの絶大な信頼／離職率8.2%／定着率94%／無借金経営／AWS Partner Networkアドバンストコンサルティングパートナー認定企業 ■業務概要： 法人顧客のプロジェクト成功へ向け、ビジネスパートナー（協業企業）からプロジェクトに適したエンジニア人材を調達し、法人顧客の課題解決型提案営業をお任せいたします ■業務詳細： ・エンジニア人材の調達営業…当社ビジネスパートナー（協業企業）に接点を取り、クライアントの案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のプロジェクトへ人材アサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接対応など ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ※既存顧客＋新規顧客で計20〜30社ほど担当します。 ■入社後の流れ： 初めの1か月は社内研修を実施し、その後エンジニアとして1年〜2年ほど先輩社員も参画する大手取引先企業の案件にアサインいただき、IT知識を身に付けていただきます。 エンジニア期間終了後は、約1か月間営業に関するOJT研修を実施し、先輩社員とともに、徐々に営業としてご活躍いただきます。 ■組織構成： ・10数名の営業が在籍 ・年齢：20代後半〜50代前半まで幅広い年齢層が活躍中 ・風土：困ったことや分からないことがあれば、気軽に相談しやすい環境です ■教育制度： ・年間5000万円を教育投資 ・勉強会やe-learning、外部研修やビジネススクールなど、社員の学習をサポートする体制を多数整備しております。 ■当社について： 1986年の創業以来、長年三大メガバンクや大手SIerとの直接取引や大規模案件、上流案件など数多くの案件にて貢献してまいりました。またアプリ／インフラ問わず様々なスキルを備えたエンジニアを多数抱えており、お客様のご要望に応じた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10h程度/年休122日/ワークライフバランス◎／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！】 ■職務概要： 物件の仕入・開発・建築・販売・管理まで、総合不動産事業を展開する当社にて営業アシスタントをお任せします。 【具体的には】 ・契約後の公的書類の回収 └売買契約締結後のお客様の必要書類を役所・税務署へ取得しに行く。 ・金銭消費貸借契約の締結 └お客様と金融機関の契約に立ち合い、書類記入又はタブレット操作など　 ・社内事務作業 └電話応対、書類のチェック作業、エクセル入力など ・確定申告作業 └確定申告をするにあたり必要な情報が記載されている書類の作成 ※確定申告の時期（1月〜3月）は通常より多くの残業が発生します。 ◎未経験の方へ！ 基本的にはOJTの形で先輩社員から直接教わる中で業務を覚えていただきます。まずは書類回収や電話応対等の簡単な業務からお任せするので未経験の方も安心してご入社ください。 ■キャリアパスについて ご入社後、主任→係長と部署内でキャリアアップいただくことが当ポジションでの役割期待です。宅建資格の取得支援（社内規定あり）もあるため、実務の中で経験を積みながら不動産業界の知見を身に着けることが可能です。 ■組織構成 【営業推進部】 4名が在籍(次長1名、主任1名、一般社員2名) ■就業環境： 月平均残業時間10時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■企業の強み ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業10h程度/年休122日/ワークライフバランス◎／売上高220億円超えの超成長企業／年齢や役職に関係なく様々な仕事に挑戦可能！】 ■職務概要： 不動産事業を手掛ける当社で、投資用マンションの売買に関する事務サポートをお任せします。契約から引き渡しまでに必要な各種書類の作成をご担当いただきます。外出はほとんどなく、社内で取り組むお仕事です。 【具体的には】 ■契約関連の書類作成(営業がお客様にアプローチし、業務部が商談や契約の際に必要となる書類を作成。 ■契約後の手続き・書類作成(金融機関への審査依頼などローン契約に必要な手続きを行い、各種書類を作成。司法書士、火災保険会社、建物管理会社とのやり取り。引き渡しについては、書類を整理してお客様に送付します。 ■各種書類の整理(契約関連の書類など、保存が必要なものをファイリング。) ◎未経験の方へ！ 基本的にはOJTの形で先輩社員から直接教わる中で業務を覚えていただきます。まずは書類回収や電話応対等の簡単な業務からお任せするので未経験の方も安心してご入社ください。 ■キャリアパスについて ご入社後、主任→係長と部署内でキャリアアップいただくことが当ポジションでの役割期待です。宅建資格の取得支援（社内規定あり）もあるため、実務の中で経験を積みながら不動産業界の知見を身に着けることが可能です。 ■組織構成 【営業推進部】 4名が在籍(次長1名、主任1名、一般社員2名) ■就業環境： 月平均残業時間10時間以内、有給消化も裁量を持って取得しやすく、社員ファーストの働きやすい就業環境が整っております。 社員同士の交流が活発な社風で、社員の交流を深める社内イベントや海外への社員旅行なども行っております。 ■企業の強み ◎不動産に関連するサービスをワンストップで行なえる総合不動産事業を展開する同社ならではの強みを武器に、中立的な視点からお客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで堅実に業績を伸ばしております。売上推移は対前年比135％と右肩上がりの急成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータのシステム力×三菱UFJニコス◇ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能◎フットワークの軽いフラットなカルチャー◇ ■職務概要/職務の特徴： 同社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。このポジションでは、加盟店の要望やビジネス要求を整理し、業務構築や要求定義を行う業務企画を担当いただきます。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、フットワークの軽いフラットなカルチャーの中で、ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・加盟店ヒアリング等によるユーザー要望、ビジネス要求の抽出と整理 ・整理した情報の社内への還元と業務構築、要求定義（加盟店受付/管理） ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・事務的な業務の企画設計、改善とサービスへの反映 ・加盟店申込後の手続き、外部委託先の管理、イレギュラー対応 ■組織体制： 同社はNTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社であり、社員はDeNAからの転籍者やNTTデータ、三菱UFJニコスからの出向社員で構成されています。ベンチャースピリットを持つ社員が多く、フラットな組織でスピード感ある業務遂行が特徴です。 ■キャリアパス： このポジションでは、業務企画担当としてスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやリーダー職へのキャリアパスが開かれています。新しい決済ビジネスを創り出すことに興味がある方には、成長と挑戦の機会が豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、NTTデータと三菱UFJニコスの強固な基盤を持ちつつ、ベンチャー文化を大切にしています。社員はフラットな環境で自律的に働くことが求められ、柔軟なキャリア形成が可能です。また、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、働きやすい環境が整っています。金融業界でありながらもベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って新しいサービスを展開しています。安定した基盤と成長率を誇る同社で、未来の決済ビジネスを共に創り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産×ファイナンス事業を手掛ける当社にて、債権（不動産担保や住宅ローン等）の管理・回収、問い合わせ対応をご担当いただきます。◆電話・メール・文書対応がメイン/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ■業務内容 ・お支払い遅れのお客さまへの電話、メール・文書でのご連絡 ・お客さまに合わせたお支払い方法のご提案 ・必要に応じた各種法対応・弁護士の介入対応・不動産査定業務　など ※対応は電話がメイン！対応時間は9：00〜19：00のため、残業は多くとも月20時間前後。プライベートも大事にできます。 ■入社後の流れ まずは基本的な社内ルールや事務手続きなどを学ぶ座学研修を実施。その後は先輩社員とのOJTにて、実際の業務の流れを習得していただきます。少しずつ出来ることを増やし、お客様を課題解決へ導くパートナーへと成長していきましょう。育成ノウハウの蓄積も十分で、わからないことはすぐに質問できる環境が整っているのでご安心ください。 ■魅力点 ・部全体で協力しながら対応いただきます。基本的に電話・メール・文書での対応がメイン。お客様の生活再建や事業再建へ向けて、寄り添った対応をすることを重視しているから、個人ノルマではなく、部全体で協力しながら対応しています。安心・安全の環境で、お客様対応に専念できます。 ・専門性を獲得したプロへと成長いただける環境です。無担保融資から不動産融資まで多岐に渡る商品を取り扱っています。業務を通して金融商品や法律など幅広い知識を得ることが可能。異業種から転職し、少しずつ知識を身につけながら活躍している社員もいます。 ■組織構成 30代から40代の8名が活躍中です。お客様のお悩みに耳を傾ける業務のため、物腰柔らかく誠実なメンバーが在籍しています。 ※株式会社セゾンファンデックスで採用した後、株式会社ファンデックス債権回収へ在籍出向となります。 ◇出向先正式社名：株式会社ファンデックス債権回収 ◇出向先の勤務地：東京都 豊島区 東池袋3-1-1サンシャイン60・39F ◇出向先の事業内容：サービサー事業 ※株式会社ファンデックス債権回収は、株式会社セゾンファンデックス100％子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎販売系、事務スタッフ、営業職等、様々な職種からのご入社実績あり/年間350名以上の採用で急拡大中 ◎キャリア支援のカウンセラーのような担当がつく『ラウンダー制度』でキャリア形成支援や入社後の悩みも解消 ◎産育休取得率完全100％/家庭をお持ちの社員も多数在籍しております／キャリアチェンジも歓迎です！ ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ＜詳細＞ ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 【給与例】 ・初年度見込み年収 例：23歳 入社1年目（前職：保育士） └年収328万円（年収300万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当） ・2年目以降 例：年収360万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職） 例：年収420万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員） ■内定承諾後の流れ （1）内定ご承諾後、お顔合わせの日 程調整を行い、入社月1か月前にラウンダーと「お顔合わせ」を実施 （2）経歴をもとに興味をもってくれたクライアントとの企業面談実施 （3）面談を終え、オファーをもらったプロジェ クトの中で、入社前に配属先が決定 （4）入社前に配属先決定し入社初日からエンジニアとしてお仕事がスタートします！ ※ご経験や適性に応じた配属になるため、座学研修はございませんが現場で徐々にお仕事を覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●案件稼働率は3か月連続100％、九州のだけでなく全国から引き合い多数！●「帰りたくなるオフィス」をテーマに、コンサルタント同士の連携強化／5倍の組織拡大に貢献いただけるメンバーを募集中 ●コンサル未経験でも安心のフォロー体制、「人」への投資を惜しみません！「働きがいのある会社」7年連続選出 ■業務例 ・ITコンサル（IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等） ・非ITコンサル（業務改革、業務分析、業務設計等に関するコンサル） ■組織体制 コンサルタント18名+営業1名+営業事務1名の計20名が在籍 └20代〜30代を中心に活躍中 └月に3回会う文化が根付いており、横のつながりを重視しています！ ■案件特徴 ・福岡のカバー範囲は広島〜沖縄と幅広く、またリモートにて東京や関西の案件に参画するケースもございます。 ・業界や外資、内資／金融、製造、人材、通信系大手企業など、幅広く案件を獲得しているため、直近3か月の稼働率は100％とコンサル業界では他にない実績を誇ります。 ・ご経験や希望に基づいて配属するため、例えば開発に近いところで就業したい場合は、内部設計やPMOなどの案件への参画機会がございます！ ■キャッチアップ体制 入社後数か月の研修や、コンサルに関する相談をチャットし全国のパートナーなどから回答が得られる「ナレッジヘルプ」、全社でナレッジをストックしているnotionの活用によりコンサル未経験でも安心してご入社いただけます！ ■やりがい 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では少数精鋭の環境であるため基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■当社の特徴： “人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かして営業へキャリアチェンジ歓迎！／リモート週2~・平均残業14h・年休129日と働きやすい環境／教育体制充実◎】 ■業務内容： ・お客様の対応やシステム提案等のIT営業を担当いただきます。 ※営業と言いましても、飛び込み営業やハードなノルマはございません。 ※基本的には固定（既存）のお客様のご対応をいただきます。 ※その他営業関係の事務作業（見積作成、契約関連書類作成等）もご担当頂きます。 <顧客> 製造業、金融系、物流、クレジットカードの信販業界、一部食品業界 長らくお取引のある幅広い企業様へ深耕営業ができます <特徴> 課題や問題点を聞き取り、業務課題の解決やコスト削減の要望を基に、自社のリソースを活用したシステム開発や保守・運用のソリューション提案をお任せします。 ■働く環境： 組織構成：第三サービス事業部／40~50人 ※その内、営業部は5名 平均年齢35歳、若手社員も活躍中！ ■教育体制： ・未経験から入社した社員も多数在籍しており、サポート体制は万全。徐々にスキルアップしていける環境です。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けていただきます。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しています。 ■企業概要： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立。 ・1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開 ・特に生産管理システムのコンサルテーション〜開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動 ・これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大中 ・インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供 ※顧客の評価を得て、新分野への挑戦を続けています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動G・内販100％／上流メイン／所定労働7ｈ／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ◎事業サイドとの距離が近く、ユーザーに寄り添った開発ができる ◎これまでのご経験を活かしてシステムアーキテクチャの決定など、プロジェクトのリードが可能 ◎業界最大手の東京海上日動グループならでは、福利厚生充実で長く働ける環境 ■職務内容 京海上日動火災保険（株）のコーポレート部門や社員が利用する業務アプリの開発、保守運用を行います。 SaaS 利用、パッケージソフト導入をベースにスピーディーに大規模プロジェクト開発を実施し、日々の安定運用を実現することが求められます。 ビジネス部門と業務・事務の要求分析、業務分析を行い、ビジネスプロセスの設計、システム要件定義、システムアーキテクチャの決定などの上流工程をリードしていくことが主な仕事です。 あわせて、開発プロジェクトの全行程にわたるプロジェクトマネジメント業務も担い、品質・コスト・期間を遵守した高品質なプロジェクト運営を実現します。 ■業務の特徴 ◎人事など幅広い業界において利用されているシステムが対象のため、金融、保険の知識は必須ではありません。 ※保険に関して知見を広めたい方向けには社内研修制度も準備してるため活用可能です。 ◎東京海上日動（株）の IT・デジタル戦略に直結する重要なプロジェクトや安定稼働に向けた保守運用業務を担当いただくことになるため、責任もありますが、やりがいもあります。こういった重要なシステムを「よりシンプルで、価値の高いシステムに、スピード感をもって提供していく」ことを目指し、個人もチームも日々成長し続ける部署です。 ■働き方／制度 リモートワーク：当ポジションは週1回の出社日をチームで設けており、それ以外は自由に在宅勤務可能です。 夜間・休日対応：多ければ月に2〜3回発生する可能性もありますが、チーム内でローテーションを組み、負担がかからないようにしています。 休暇制度： ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得可能（全社員の取得率はほぼ100％） ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休126日〜 ■仕事内容： 土地活用のリーディングカンパニーである当社は、賃貸建物建設請負事業を中心に展開しています。そんな当社にて、大阪駅付近に出店する新オフィスで来客対応を中心とした受付業務および、オフィス運営をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・来客対応：受付、応接室へのご案内、お茶出し、荷物の管理 ・電話対応：電話の取次ぎ ・データ入力：顧客データ等の入力・管理 ・会議／イベントサポート：スペース管理、ケータリング手配、ベンダーとの調整 ・その他庶務：備品管理、発注、郵便物対応、ファイリング、併設される支店の事務業務サポート ■当社について： 当社は、土地所有者向けの賃貸建物建設請負事業を中心に、賃貸・仲介事業や住まいのリフォーム事業などを展開しています。　　 平均残業時間は月14時間と少なめで、年間休日は126日と多く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 福利厚生も充実しており、家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度などがあります。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産DX×SNSを活用した新サービス／実務経験不問／年休120日／納得感のある評価制度〜 宅地建物取引士資格を活かし、契約業務だけでなく、営業チームと連携して戦略立案や業務フローの構築にも関われるポジションです。 不動産DX事業の立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス改善にも積極的に関与でき、専門性とキャリアの両方を磨けます！ ■業務内容： ・契約書・重要事項説明書の作成・説明（宅建士業務） ・顧客管理、物件資料の整理 ・金融機関との打ち合わせ、火災保険手続き ・契約処理、各種メール・電話対応 ・営業チームとの連携による業務改善・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◎資格を活かして“仕組みづくり”に関われる！ 契約書作成や重要事項説明などの宅建士業務に加え、事業立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや体制づくりにも携われます！ ◎営業と連携して“戦略”にも関与できる！ 営業チームと協力し、成約率を高めるための仕組みづくりや改善提案も可能。バックオフィスにとどまらず、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎不動産DX × SNS × ベンチャーのスピード感！ SNSを活用した新しい不動産サービス「cocoroom」の立ち上げに関われるチャンス。若手中心の組織で、柔軟でスピード感ある働き方ができ、宅建士としてのキャリアの幅も広がります。 ■募集背景： 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービスcocoroom）の立ち上げに伴い、宅建事務メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。 現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。 オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／日系出身の中途社員も多数活躍／社員の７〜８割が日本人】 ■職務概要 案件担当者として顧客対応（受付）および評価・査定等の業務をお任せします。上席の審査を受けて顧客に報告・評価書/レポートの作成・提出も行います。 【具体的には】 ・案件受託時以外における担当顧客対応 ・新規顧客開拓 ・不動産鑑定評価等にあたっての案件担当者（顧客・評価ともに担当） ■ポジションの特徴 事務作業がメインになる業務と思われがちですが、全国各地の現地調査に出向くなど適度なバランスで就業することができます。 鑑定部門は売買マーケットともかかわりが深く、社内の様々な部署とコラボレーションしながら実力を発揮できる環境が整っております。 ■配属部署紹介 バリュエーション・アドバイザリー＆ コンサルティング・サービス部門は中立的で信頼性の高い鑑定評価をタイムリーに提供し、お客様の不動産取引と不動産投資を成功に導く支援をしています。 企業経営と投資判断に役立てていただける、不動産の購入・売却、M＆Aや株式公開時の企業資産、さまざまなアセットタイプのポートフォリオ、担保、法定格付評価 など、多岐にわたる評価サービスを提供しています。 約90名のメンバーが所属しており、不動産鑑定士とコンサルタントが一丸となってお客様にサービスを提供しています。不動産業界や金融業界等さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、国内外のお客様をターゲットとし、英語力を生かしながら働くことも可能です。 幅広い顧客層、エリア、アセットを鑑定対象としているため、不動産鑑定士として更なる成長が見込めます。 ■働き方 フレックス制度やフリーアドレス制度を導入し、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中することが可能です。 残業も月平均20時間程度です。 ■社風 外資ならではの風通しのよい社風です。外資＝「レイオフ」、「アップorアウト」というイメージが強いかもしれませんが、同社は社員を非常に大事にしており、パフォーマンスがあまり芳しくない社員をサポートするプログラムが整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜投資用マンションをはじめ、不動産事業をワンストップで手掛ける成長企業／完全土日休〜 ■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、下記業務を兼務いただける方を募集いたします。 【経営戦略室】会社経営をサポートする業務全般 【プロジェクト推進部】不動産事業をワンストップにて推進する業務全般 ≪具体的な業務内容≫ ■金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切） ■プロジェクト開発・事業推進 （仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務） ・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進 ・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション ・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入〜賃料収入管理〜売却に至る売上とキャピタルの享受。付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。 ■ご入社後に期待すること： ・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に推進 ・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい ・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進 ・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい ■当社の魅力： ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇があるほか、完全土日休みで、ワークライフバランス○ ◇年功序列ではなく、モチベーション高く働くことができます。 ◇全拠点、駅から近く通勤が便利な立地で働きやすい環境○ ■当社について： 当社は、2019年４月に東京・渋谷を中心に、全国に20社と1つの医療法人を展開するLALLグループよりMBOを実施し独立いたしました。 現在は、東京・宮崎・福岡を拠点に、不動産のトータルサービスをワンストップで提供しています。 ＜今後のビジョン＞ 当社は、成長率18%を実現し、現在60億円弱の売上から100億円以上を目指しており、上場を目指して準備中です。 不動産事業を基盤に、美容・福祉など多角的なサービス展開も行っており今後は、民泊事業など新しい事業への挑戦も行っていく予定です。 独立して７年目。急成長な企業だからことそ実現するキャリア形成を広げる環境が当社にはございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカー／大規模物件業界シェアトップクラス！〜 ＼ホーチキの魅力／ ★高水準の給与体系！ 創立100年以上で安定した財務基盤があり、高水準の給与体系となっております！40代の平均年収おおよそ800万円以上です！ ★防災設備業界のリーディングカンパニー！ 日本で初めて火災報知器を開発・設置し、大規模物件において業界でトップクラスのシェアを誇ります！ 〇施工実績：東京スカイツリー、東京ドーム、幕張メッセ、関西国際空港、新国立劇場、正倉院等 ★連続増収増益企業の安定性！ 2020年度より連続で売上高、営業利益、経常利益ともに増収増益中の安定性があります。働き方改革にも積極的で、一人当たりの生産性向上の取り組みにより、営業利益、経常利益は大幅増加を達成しています。 ■業務内容： 火災報知システムや消火システムなどの提案営業となります。 施主、設計会社等のルート営業をお任せします。 ※施主向けの営業…メーカーやデベロッパー、商社や金融機関といった幅広い顧客へ営業し、製品を採用していただくため建設会社や設備会社等に同社を推薦していただけるように働きかける営業。 基本的にはルート営業となっており、9割は既存顧客への提案となります。業務としては営業活動だけではなく、現場調査やSAP等を使う発注、見積等対応が発生することもございます。 担当社数は1人あたり10〜20社程度、直行直帰を活用しながら、多くても1日3社程度を訪問していきます。見積作成などは事務サポートスタッフが対応するため、営業活動に専念しやすい環境です。 ■取扱い製品： 火災報知設備／弱電設備／スプリンクラー設備　等 ■同社の働きやすさ ・産休後の復職率100％、有給取得日数15.3日と、安心して働ける環境です ・住宅資金貸付制度、住宅手当、家族手当等などの制度充実 ・充実した退職金制度：退職金制度については（1）退職一時金（会社退職金）（2）確定給付年金（DB）（3）確定拠出年金（DC）3つの制度をご用意しています 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場のカーオークション大手USSの100％出資企業＞ ★上場企業のグループ会社で経営基盤が安定しています！ ★2023年4月に開始した新規サービスのため、共に会社の発展を支え主戦力として活躍していただける方を募集しています！ ■業務内容詳細： 当社は親会社である株式会社ユー・エス・エスを利用する全国の会員や、自動車を購入する一般消費者向けに金融サービスを提供していますが、オートローン・クレジットにおける債権管理業務をお任せします。 ■担当業務： ・債権督促に関わる受架電業務、債権管理業務に関わる事務業務 ・未回収、延滞債権の督促、回収、法的措置業務（電話などを使用した回収対応が中心／稀に訪問での回収業務も発生します） ◎メイン業務として初期（30〜60日）延滞顧客を対応していただきます。 ◎現在40代〜50代の5名（内課長1名）が活躍中です！ ◎受架電は30〜50件／日 ■当社オートローンの特徴： IoT端末（MCCS）をローン対象車両に装着することで車両の位置情報を常時監視することができ、車両の盗難のほかローン対象車両の異常事態への対応が可能です。また、ローン審査の通過率も向上させていくサービスを展開しております。 ■キャリアパス： 回収担当の業務を通じて当社の業務フローを徐々に習得いただき、お一人で対応する担当業務を増やしながら独り立ち頂きます！ ローン管理や未回収債権対応などを実施頂きながらステップアップいただき、ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成もお任せします！ ■働き方、就業環境： ・2024年に事務所を移転し、きれいなオフィスでの勤務が可能です！ ・2026年4月に年間休日が113日→120日に変更となります。 ・残業は10〜20時間程度です。 ■当社について： ・カーオークション大手USSの100％出資で、安定した経営基盤がございます。 ・オークション落札専用ファイナンス、無担保、保証人不要の会員専用提携ローン、保証事業・リース事業なども運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経クロステックに「次期コアバンキングシステム」の記載実績あり！/トップレベルのエンジニア多数在籍◎】 ■採用背景 当社は、ITソリューションの提供を通じて企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。パートナーシップ契約を取っており、現在執行役員と兼任している営業部長がおりますが、パートナーからご依頼を多く受けています。そのためもう１名ご活躍いただける方を新しく募集しております。 まずはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、長期的には営業部長として戦略部分を担っていただくことを期待しております。 【具体的には】 ご入社後はプレイングマネージャーとして下記業務をお任せ予定です。 ・取引のあるお客様や当社の営業サポートのフォロー ・自社サービスを用いたお客様へのソリューション提案 ・契約書の締結、見積書／請求書の発行対応　等 【将来的には下記もお任せする予定です。】 ・当社コアバリューに基づくターゲットセグメント設定 ・新規事業の企画〜事業化／営業戦略の立案 ■当社の強み 1. 成長性◎ 売上は昨年対比で80%成長しており、利益率も着実に向上しています。スタートアップとして堅調な成長を遂げています。 2. トップレベルのエンジニア多数在籍・高品質プロダクトをタイムリーに提供可能！ 当社のビジネスモデルはエンジニアの稼働に基づいており、安定的なエンジニアの採用が成長の鍵です。また、社員の８割がエンジニア、かつ約20か国の多国籍メンバーが在籍し、世界トップレベルのエンジニアがおります。 エンジニアスキルが高いため、お客様へ営業提案する際にご提案できる幅やスピードに応えることができます。 3. 強固な地銀とのネットワーク 地方銀行との強固なネットワークを持ち、特に北欧銀行や福岡フィナンシャルグループなどとのつながりがビジネスの拡大に寄与しています。 4. 社会課題への取り組み 日本の地方銀行が抱えるシステムの老朽化問題を社会課題として捉え、解決に向けた取り組みを行っています。持続可能な金融インフラの構築を目指して、より効率的で最新の技術を活用したシステム運用が実現されています。 ■組織構成 部長（40代後半・男性）営業事務メンバー２名：計３名

〜IT業界未経験の方でもチャレンジ可能／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境〜 ■業務内容： 既存顧客をメインとして、IT課題をお持ちの企業様の課題解決に向け、同社のエンジニア派遣の営業業務をお任せ致します。 業務コンサルティングから、各種ＩＴ機器の調達、インフラ構築、アプリケーション開発、オンサイトも含んだ運用保守など、統合ＩＴソリューションとしてワンストップで提供し、お客様のビジネス課題解決に伴走頂きます。 ※将来的に一部新規営業もお任せ致しますが、既存顧客からの紹介がメインですので、飛込等の営業は発生致しません。 ■業務詳細： ・既存案件の単価交渉、進捗管理 ・派遣エンジニアの調整 ・エンジニア面談 ・パートナー企業、クライアントとのリレーション強化　など ・一人当たりの担当者数：10〜15社 ・担当顧客：金融・証券・メーカー・公共など幅広い業界 ■組織構成： 上長1名、メンバー3名(40代1名、30代2名)、営業事務2名 全員中途で入社しており、助け合いながら業務をしております。 異業種の方、文系出身の方も活躍しております。 ■採用背景： 案件が拡大しており、組織体制の強化に伴う増員採用です。同社は創業から40年以上経過しており、長い歴史により培われた信頼や技術力により、大手企業様との取引実績が多数ございます。新卒含めたエンジニア採用も強化しており、今後益々拡大が見込まれております。 ■入社後の流れ： OJTをメインとして育成を行います。まずは担当しやすい案件からお任せをし、適性・スキルに応じて順次案件を振り分けます。異業界の方も活躍されておりますので、業界の経験がない方でもご安心下さい。 ■働き方 ・残業平均20~30時間／残業過多にならないよう働き方改革を進めております。 ・有給取得平均10日以上／プライベートとの両立が可能な環境です。長い方で14年ほど勤続されており、腰を据えて長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：各業界の大手顧客のCXO等のエグゼクティブ層とのリレーション構築や、弊社の抱える大規模プロジェクトを担当するマネージャー陣を3-5名マネジメントし、チーム品質を担保する事がミッションです。 高度なITの知見を活かし、「IT戦略立案」「新規システムのグランドデザイン策定」「クラウドの最適化」「RPA支援」「セキュリティ支援」等を中心とする弊社の事業を成功へと導いて下さる方を求めています。 ■業務内容： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 >IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 >プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 >テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 >その他クラウドなど ■案件業界属性： 通信、自動車、金融（銀行・生損保）、ゲーム、EC、製造、流通小売、消費財業界の案件を保有しております。 ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は30hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。平均年齢35.5歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。（残業時間が多くなっているコンサルタントがいれば、人事から営業担当へアラートが飛び、それを受けた営業がPJへの人員増加の要求・提案をするなどの調整し、勤怠管理を徹底しています。） ■同社の特徴：大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： newmoはシリーズAまでの累計で約199億円の資金調達を実現し、急成長フェーズに入っています。このダイナミズムを加速させるため、エクイティファイナンスに加え、今後はデットファイナンスも戦略的に強化していく計画です。CFO直下のファイナンスチームの中核メンバーとして、企業の成長戦略に直結するすべてのファイナンス活動を自律的にリードし、組織体制の構築を担う即戦力エキスパートを募集します。 ■職務内容： ◇資金調達戦略の立案と実行 ・デットファイナンス：金融機関とのリレーション構築、レンダー向け資料作成、契約交渉、コベナンツ管理 ・エクイティファイナンス：IPO準備、増資、POなど資本政策に基づいた戦略実行、投資家対応 ・IR業務 既存投資家及び株主へのコミュニケーション業務 ◇M&A・事業投資のリード ・大型M&Aや事業投資におけるバリュエーション、クロージングまでの交渉戦略立案・実行 ◇経営層へのレポート ・財務状況や資本市場動向を踏まえた戦略的な提言 ・意思決定を支える分析・実行支援 ◇人材育成 ・若手メンバーの育成・指導 ・チーム全体の成果最大化と業務品質の担保 ◇コーポレート業務 ・取締役会運営事務作業、経営企画サポート業務 ■ポジションの魅力・やりがい： ・企業の最重要戦略を担う裁量：創業期における大規模ファイナンスをCFO直下でリードし、企業価値向上にダイレクトに貢献できます。 ・ゼロイチの組織構築：ファイナンスチームの初期メンバーとして、単に業務をこなすだけでなく、今後の事業拡大を見据えた強固な組織体制やプロセスをゼロから設計・構築できます。 ・キャリアの広がり：今後拡大予定のコーポレート部門において、ご自身のパフォーマンスと志向性に応じて、ファイナンス領域に留まらない幅広いキャリア機会（経営企画、管理部門全体など）にチャレンジ可能です。 ■当社について： newmoは2024年に創業した交通分野のスタートアップ企業です。元メルカリ日本事業統括のCEO・青柳をはじめ、IT分野で経験豊富な経営陣が揃い、累計199億円の資金調達を実施（2025年7月時点）。東京・大阪に拠点を置き、大阪ではnewmoグループのタクシー事業者3社合計で約1,000台のタクシーが日々移動の足を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客・販売・サービス・営業経験者歓迎／19：00にPCシャットダウンで就業環境◎未経験入社でも研修制度充実で安心！〜 【東証プライム上場のスターツグループ！CMでお馴染みのピタットハウスも展開】 ■業務内容 賃貸経営を行うオーナー様に対して、マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 ・室内のリフォームや建物のリノベーション提案 ・オーナー様に向けて空室改善のご提案 ・入居時・退去時の対応 ・その他、オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応など 不動産の運営・管理だけでなく、お客様のニーズに合わせて、さまざまな経営課題を解決していくお仕事のため、業務を通じて多様な経験や知識が得ることが出来ます。 ■１日の流れ（例） 9:00〜9:15　出社・朝礼 9:15〜10:30　お問い合わせの確認 10:30〜16:00　外出（入退去の立会→担当物件の現場確認→お昼休憩→オーナーへの挨拶訪問） 16:00〜18:00　帰社・事務処理 ★入社後、最初の1〜2週間は先輩に同行して学んでいただきます。 ■評価制度 賃貸管理の業務は多岐にわたるため、ノルマはなく社員の行動量や定性面も漏らさず評価できるよう、各業務をポイント制にして数値で評価しています。オーナー様に対するリノベーション提案や設備投資の工事提案だけが評価対象という訳ではなく、物件を綺麗に保つための巡回業務や入退去者様の立会業務もポイントで評価します。 ■教育体制とキャリアパス ◎教育体制：OJT制度を設けており、入社後は1名の先輩社員が教育担当となります（3か月〜半年程度）。 ◎キャリアパス：年に一度、将来展望やビジョンを「キャリアアップシート」にて提出でき、実際に人事と面談の上、グループ内異動や他職種への転向が可能であり、適性が合えばスターツグループ内で幅広いキャリアが選択できます。 ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数8,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務