【サービス業界特化の転職支援会社で未経験から人材紹介営業として活躍／充実した研修制度／土日祝休み・完全週休2日制／成果が評価に反映される／年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能】 ■業務内容： サービス業界（ブライダル・ホテル・飲食など）に特化した転職支援会社にて、企業と求職者の双方を担当するキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： （1）企業への提案・求人開拓（RA業務） サービス業界を中心に、人材を求める企業へ営業活動を行い、求人の新規開拓や既存企業との関係構築を担当します。 企業側の採用ニーズを適切にヒアリングし、採用決定までコミットします。 （2）求職者へのキャリア支援（CA業務） 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、スキルや志向性・価値観をもとに最適な求人をご紹介。面接対策や意思決定のサポート、入社後のフォローまでを一貫して担当します。 ■研修について： ・入社後は３ヶ月ほど先輩社員が面談や営業などを一緒に行います。 ■入社後のキャリア： ◎まずは基礎から（入社〜3ヶ月） 先輩社員の同行を通じて、面談や営業活動の流れを学びます。 ◎独り立ち（半年〜1年目） 担当企業・求職者を持ち、一貫してサポートを担当。 ◎リーダー → チーフ → マネージャーへ（2年目以降） 成果や意欲に応じて、早期にリーダー職への抜擢も可能。その後はチーフやマネージャーとして、チームをまとめたり新人育成を担う道も開けています。 ◎年齢や社歴は関係なし 実力・成果をしっかり評価する社風のため、若手からリーダー・管理職にキャリアアップしている社員も多数。年齢に関係なく、自分の努力次第でキャリアを築けます。 ■業務の魅力： 一人の求職者に対して、4時間以上のカウンセリング・面接対策を実施しており、書類通過後の内定率は35％以上となっています。業界特化型のため、企業人事との採用基準の認識ズレが少なく、大手企業を含め多数の企業様にご利用いただいております。 総合型大手エージェントに比べ、求職者・企業双方を丁寧にヒアリングし、細かなフォローや条件交渉まで実施できるため、「人」が介在することで、精度の高いマッチングを実現している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間〜1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半〜2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間〜1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半〜2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間〜1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半〜2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◎未経験でも安心！ 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス！努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い！ 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間〜1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート（1年半〜2年後に正社員登用前提）。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸仲介店「バッチリ賃貸」のオープニングスタッフとしてご活躍 いただきます。2024年5月に新店舗オープンを予定しており、 《賃貸営業職（ルームアドバイザー）》として、オープン準備から オープン後の営業活動まで担っていただく予定となります。 今後も店舗拡大も検討しているため、将来的にマネジメント職としての 活躍も期待しています。 【具体的な業務内容】 ■新店舗オープン（2024年5月予定）に向けての準備 ■お問い合わせ・ご来店対応 ■お部屋のイメージをヒアリング ■物件紹介～内覧 ■契約～アフターフォロー 【担当者コメント】 同社は賃貸住宅の開発・販売・管理の分野で30年以上の実績を誇る シノケングループの一員として、シノケングループの賃貸仲介事業を 担っている企業になります。創業の地である福岡で7店舗を展開し、 「バッチリ賃貸」を運営しながらシノケングループが事業展開する、 全国各エリアへの出店も視野に入れ事業を拡大させています。 今回は名古屋エリアに初出店となり、オープニングスタッフの採用を 予定しています。シノケンの強みであるアパートメント経営における 高入居率（2019年6月末時点で98％超）を維持する役割を担うことが 同社のミッションとなり、今後も店舗拡大を進めていく予定になるため マネジメント職へのチャレンジなど明確にキャリアを描くことが可能 となっています。 共に働く営業メンバーは20代～30代がメインとなっており、9割以上 が未経験から活躍しています。社風も自由でのびのびとしていて、 風通しがとても良い環境が魅力となっており、残業は極力しない文化 も根付いており、オンオフのメリハリをつけれる職場環境になります。

【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■おすすめポイント： ・学研Gのバックボーンを活かして、自社サービスの認知に貢献できる。 ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 主に教育業界への転職を希望される方の集客をお任せします。 主にWEBを活用した集客施策の立案・実行や日々の数字管理・分析をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存の媒体を駆使した集客に加え、SNSやオンラインツールを活用した集客、企画、実行 ・教育業界への転職を希望される方へ向けたスカウト ・各種媒体を活用した集客 ・日々の数字管理・分析等、効果的な集客方法の検討と実行 ・応募者とのメール・電話対応 ・面談日程の調整・管理 ※会社の成長に伴い、将来的にはWEBマーケティング専任となる可能性もあります。 ■向いている方： ・数字に強く、自身で数値目標を立てて、達成計画を考え実行に移せる方。 ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 本ポジションに関しては、現在1名の社員が担当しております。 ■当社の特徴： 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎！設備管理未経験からキャリアをスタートできる◎／年間休日120日／入社後のフォロー体制充実◎業界大手ザイマックスGの安定性◎〜 ■業務内容： オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設などの設備管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・常駐設備管理：常駐物件における定期点検、設備異常対応、テナントクレーム対応、オーナー報告など ・巡回設備管理：複数物件の定期巡回点検、突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告、協力業者差配など ・修繕・資産維持業務：工事計画立案（補助）、見積査定、修繕発注、完了確認など ■入社後のフォロー体制： ・入社時研修（会社規定・社内システム） ・OJTによる実務教育を中心 ・社内マニュアルは社内ホームページで閲覧可能 ・東京の「ITBMセンター」にテクニカルアドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスを受けられる体制 ■勤務地について： ・基本は千歳エリア（常駐・巡回）を担当。 ・将来的には北海道内各エリア（道南・道東・道北など）を担当する可能性あり ※転居を伴う異動はなし ■働く環境： ・役職呼称ではなく「〜さん」で呼び合う風通しの良い職場 ・本社オフィスは札幌市中心部の9階で明るく、フリーアドレス制を導入 ・年齢・部署の垣根なくコミュニケーションを取りやすい環境 ■同社・ザイマックスグループについて： 2019年に、それまでの「札幌支店」から「エリア会社」として独立したザイマックス北海道。独立系不動産管理会社としては最大級の規模を持つザイマックスグループのノウハウを活かしメイン事業である不動産管理事業を道内全域で拡大中です。現在7000名弱の従業員が在籍し、不動産管理事業を基盤に持つ安定した経営基盤の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

○デイケアにおける介護業務全般に従事していただきます。 ＊利用者：約45名程度 　スタッフ：12名(1日平均10名程度の体制) ○送迎業務：社用車使用 　　　　　(7人乗り・10人乗りワゴン・軽自動車) ＊送迎は要介護者の介護の必要があり体力が必要です。 ◎介護老人保健施設ひまわり◎ 介護老人保健施設ひまわりでは、寝たきりなど要介護老人が必要としている医療や日常生活上の介護を同時に満たすことにより、要介護老人自分から生き生きとした自由な生活をしていけるように促し、ひいては寝たきりを予防することを目的としています。 そして明るく家庭的雰囲気を持ち、利用しやすく、要介護老人が家庭復帰をめざし、生き甲斐をもって療養生活を送ることが出来る施設です。 当施設では一緒に働く仲間を募集しています。 是非ご応募下さい。 開所日：平成9年4月1日 利用者定員：入所136名 所在地：鹿児島市真砂本町3-81 ◎本求人のおススメポイント◎ ◆未経験の方も歓迎です。 ◆鹿児島で長く安定して働いていきたい方には大変おすすめな職場です。 ◆通勤便利なエリアで車通勤も可能です。 面接・見学の際には専属のキャリアアドバイザーが同行しますので、 リラックスして頂けると思います。 少しだけお話を聞いてみたい…という方も歓迎ですので是非、 お気軽にツクイスタッフ鹿児島支店にお問合せください◎ (ツクイスタッフ鹿児島支店) 医療・福祉に特化した職業相談所です。 鹿児島県・宮崎県全域にて 正社員、パート、人材派遣など皆様の 転職・就職活動を無料サポートさせて 頂いております。 鹿児島県・宮崎県下全域にて 出張面談・電話面談を承っています。 お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(3?4名／日) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録(PC) こちらはユニット型特別養護老人ホームの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・福利厚生もしっかりあり、給与面等の待遇も高水準 ・1ユニット3～5名体制でサポートしています。 ・マイカー通勤、バイク通勤OK！ ・意見や提案がしやすい環境です。 ・幅広い年齢の方が働いており、若手からベテランまで全員で協力しています。 ・研修あり！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・最新の介護アプリを導入しており、職員の業務負担を減らす取り組みをしています。 【施設概要】 開設日：2011/11/01 定　員：110名 介護度：3.6 【施設の特長】 大手法人が運営している施設です。京都府内で施設をいくつか展開しております。 当施設は「地域で暮らすすべての人から選ばれ続ける居場所(ホーム)となる」ことをビジョンに掲げ、高品質な介護を提供し地域との関わり方に重きを置いております。 未経験の方も安心して学べる、充実した研修とOJT体制があります。タブレットやHitomeQなど最新の介護支援システムを導入し、業務を効率化。ユニットケアを通じて、ご入居者様の「その人らしい生活」を大切にしています。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施(ゲーム、カラオケ、行事)、外出補助 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・事業所内託児所完備！子育て中の方も多く在籍しています。 ・ご家庭との両立に理解があり、お子さんの学校行事などでのお休みの相談もしやすい環境です。 ・施設内には駄菓子屋さん、喫茶店などもあり地域の方も利用も可能です。地域の関わりも大切にしています。 ・希望休考慮あり！年間休日107日！プライベートも大切にできます。 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 介護老人保健施設のユニット配属の介護職員さんを募集！経験不問！介護の仕事が好きな方！熱意をもって仕事をしてくれる方大歓迎！事業所内託児所(未就学児まで)があります。お子様の病気や学校行事での休みなども相談可能で、働きやすい環境を整えております。 【施設の特徴】 施設内には認可保育園・駄菓子屋・喫茶店・床屋があり、地域にも開かれた施設です。 利用者様の立場にたった介護を提供し、心のこもったケアを行っています。また、エルダー制度を導入、4交代制度のよる長時間勤務の負担解消など、職員さんが安心して働ける職場作りを行っています。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

・一人では入浴困難なお客様の自宅に浴槽を持ち込み、 　看護職員1名を含む3名一組で入浴介助をします。 ・洗身、洗髪などの入浴介助の他、入浴備品の運搬、 　浴槽の準備、片付けなどをします。 ・1件あたりの訪問時間は約45分、1日約6～8件 　のお客様を訪問します。 ・入社後、仕事を覚えるまでは4名態勢で伺います。 　研修体制も整っており、無資格、未経験の方でも、 　無理なく仕事を覚えられます。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をもらえる、 　とてもやりがいのあるお仕事です。 ～誰かのお役に立つお仕事がしたい方！～ 　訪問入浴のお仕事はじめませんか？ 【おススメポイント】 ◇駅から徒歩3分なので通勤ラクラク！ ◇勤務時間：日勤帯のみ ◇日曜日は固定のお休み 　(日曜日＋平日どこかで1日お休み) ◇研修制度充実 　・入社時研修では、実際に浴槽を使った実務研修を行います。 ◇何より人に喜んで頂ける！ 　・大変やりがいのあるお仕事♪ 他業界・他業種からの転職者・20～30代のスタッフが 多くご入社され活躍中！ ◆◆訪問入浴サービスとは◆◆ 看護師・介護士・オペレーターの3名1組となり 高齢者のお宅を移動入浴車で巡回し、入浴サービスを行います。 「訪問入浴STAFF」は、 ◆入浴に必要な物品等の準備・片付け ◆入浴介助 ◆コミュニケーション 大変やりがいもあり、感謝されるお仕事です！ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にご相談下さい!

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・職員さんが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 ・指導体制、教育体制充実！ブランクのある方、未経験のある方も歓迎！ ・時間外は月2時間程度。 ・年間休日115日＆バースデー休暇あり！プライベートを大切にできます。 ・法人運営の保育園が隣接しており交流も盛ん！賑やかで明るい雰囲気です。 ・単身寮完備！遠方からのご応募も歓迎！ 【担当キャリアアドバイザーからのメッセージ】 法人ではグループホーム、デイサービス、有料老人ホーム、保育園などを運営しています。 ご希望により様々な施設形態を学ぶことができスキルアップに繋がります。 20代～70代と幅広い世代の方が活躍しています。 【施設概要】 開設：1998年10月 種別：特別養護老人ホーム 定員：多床室70名・ユニット型50名 平均介護度：4 【施設の特徴】 多床室とユニット型の両方を採用している特別養護老人ホームです。 自然に囲まれ、四季折々のきれいな花々や景色をたのしむことができる環境です。 地域社会に開かれた施設をめざし施設内の「地域交流ひろば」、「地域交流スペース」を地域の方にも提供しています。 【法人の取り組み】 ◎ホワイト認証を受けました！ 平成29年3月に適正な労働環境が評価されホワイト企業の認証を受けました。働きやすい職場環境を提供しています。

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・車通勤OK！ ・必見！超強化型老健の求人です！ ・チームワークには自信があるので定着率も抜群！ ・プリセプター(教育担当者)が教育します！未経験でも安心！ (入職から1～3か月間は日勤帯の業務を覚えて頂き、3か月～半年で夜勤に入れるように教育していきます) ・職員全体で取り組む月1回の勉強会を開催！ ・外部研修への参加も推進しています！ ・残業月平均5時間！有給取得平均日数11日！プライベートとの両立◎ ・働きやすく、子育てしやすい企業の証である「よこはまグッドバランス賞」に3度認定されています！ ・定着率の良い職場です！ 【施設概要】 開設：平成13年3月1日 入所定員：100名(一般棟70名、認知症棟30名) 【施設の特徴】 当施設は平成30年度より「超強化型」へ移行しており、全国でも1割しかない超強化型の介護老人保健施設です。医療、リハビリ、介護の協力体制があり、安心した在宅復帰に向けての介護支援ができます。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください♪

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排せつ介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、器具のチェック 病院の看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・未経験でも始めやすい看護助手求人！ ・病院での勤務ですので医療知識を身につけることができます。 ・年間休日120日以上で福利厚生充実、賞与・昇給もあります！ ・バイク通勤可能、車通勤はご相談可能。 ・最寄り駅から徒歩6分と公共交通機関での通勤も便利。 柿生駅から歩いて7分ほどの場所にある「麻生総合病院」。救急搬送は年間3,300件以上と、川崎市北部医療圏でトップクラスの受入数を有しており、地域医療の中核を担う急性期病院として様々な症例に対応しています。 病床数：199床(一般病床：199床) 急性期一般病棟　199床(看護 10：1) ・地域包括ケア病棟　50床 ・脳神経外科中心　47床 ・HCU　8床 ・外科、内科、泌尿器科中心　47床 ・整形外科中心　47床 ・OPE室　5室 ・透析センター(総32床：ベット18床、チェアー14床) ・外来・救急 同敷地内にグループ複数施設あり ・麻生総合病院(急性期病院)199床 ・麻生リハビリ総合病院(回復期リハビリテーション病院)180床 ・総生会ロイヤルホーム(有料老人ホーム)60室 ・総生会訪問看護ステーション(訪問リハビリ) ・総生会居宅介護支援センター ・総生会健診センター ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ■■施設概要■■ 開設：2016年8月1日 定員：104床 平均介護度：約2.1 ■■施設の特徴■■ サービス付高齢者向け住宅をメインに、新しい施設を展開している法人です。 ご利用者様に、よりご自宅での生活に近いような介護サービスを提供しております。 ■■施設のおすすめポイント■■ 介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 未経験の方も是非ご相談下さい！ ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■ツクイスタッフのおすすめポイント■■ ・エリアを熟知したエリア担当のアドバイザーがご登録から就業後のフォローまで専任で担当致します。 ・皆様お一人お一人のお気持ちを尊重し、ご要望に合わせた就業先をご案内致します。 ・全国34支店で地域に密着したお仕事情報を多数ご用意！引っ越し先でのご案内もできます！ ・皆様のキャリアアップを全面的に支援しております。資格取得支援制度有り ご覧頂いている求人以外にも兵庫県内全域に800件以上の求人が御座います。 まずは下記「ご相談・ご応募ボタン」又は「フリーコール」よりお気軽にご相談ください！ 是非ご応募おまちしております。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ■■施設概要■■ 開設：2010年3月1日 定員：105床 平均介護度：約2.1 ■■施設の特徴■■ サービス付高齢者向け住宅をメインに、新しい施設を展開している法人です。 ご利用者様に、よりご自宅での生活に近いような介護サービスを提供しております。 ■■施設のおすすめポイント■■ 介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 最寄り駅からも徒歩5分なので、非常に通勤便利です。 未経験の方も是非ご相談下さい！ ■■ツクイスタッフとは■■ 30年以上介護サービスを提供する東証一部上場企業の株式会社ツクイが親会社。 デイサービス、訪問介護、有料老人ホームなど全国600ヵ所で介護サービスを提供中！ 長年培った福祉サービスの実績とノウハウを、求職者の方のサポートに活かしています。 ■■ツクイスタッフのおすすめポイント■■ ・エリアを熟知したエリア担当のアドバイザーがご登録から就業後のフォローまで専任で担当致します。 ・皆様お一人お一人のお気持ちを尊重し、ご要望に合わせた就業先をご案内致します。 ・全国34支店で地域に密着したお仕事情報を多数ご用意！引っ越し先でのご案内もできます！ ・皆様のキャリアアップを全面的に支援しております。資格取得支援制度有り ご覧頂いている求人以外にも兵庫県内全域に800件以上の求人が御座います。 まずは下記「ご相談・ご応募ボタン」又は「フリーコール」よりお気軽にご相談ください！ 是非ご応募おまちしております。

○訪問診療同行 訪問診療先へ医師と2名で訪問し、診療補助・バイタルチェック・採血等を実施したり、患者様・ご家族様と医師のコミュニケーションの手助けをする業務をしていただきます。 ○ 他職種との連絡・調整・連携 患者様に関わっている訪問看護師やケアマネジャー、その他職種の方と連絡・調整・連携業務をしていただきます。 ○法人内グループホームへの看護師訪問 法人内のグループホームへ看護師単独で訪問し、健康管理をはじめとした業務をおこなっていただきます。 ○ 記録・薬剤管理・その他看護師として必要な業務 ○オンコール対応あり(月7～8回) クリニックでの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日！ ・ブランクある方も歓迎！ ・土曜日・日曜日はお休み！ ・未経験の方も相談してください！ 【施設概要】 ・開設年月：2017年11月 ・施設種別：クリニック(在宅診療) 【施設の特徴】 ・「安心して自宅で療養生活を送りたい」「住みなれたご自宅で最期まで過ごしたい」 みずほクリニックは、在宅療養支援診療所として、地域に住む患者様、ご家族様お一人おひとりのご希望に寄り添い、訪問診療、看護ケア、機能訓練(リハビリ)を行っています。定期の訪問診療のほか、24時間・365日の電話相談・診療対応を医師、看護師など専門スタッフが行い、さまざまなケースの療養生活をサポートさせていただきます。 ※午前は外来診療、午後は訪問診療 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

＜★手に職つけたい方歓迎/入社後2ヶ月の研修でしっかり知識を付けられる ★研修は学校形式で0から学べる★資格取得にかかる費用は全額負担★完全週休2日制（土日祝）＞ ＼お任せするお仕事内容／ 工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるように、まとめ役の担当をお任せします。 現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理です。 ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間・326時間の研修があり建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン研修業務の受託をしているほど教育力に自信があります。 大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 合格率：国家資格合格率68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2％ほど高い合格率です。 ＼フォロー体制／ 専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトの他、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます ＼キャリアパス／ 当社で定年まで就業する社員もいれば、大手建設企業への転籍をする社員もおります。どちらも歓迎で、技術者としてのキャリアを築いていただけます。技術社員として入社した社員でも、技術者員の方でも、内勤社員・営業社員へ配置転換した実績もあり、多角的なキャリアパスになっています。 ＼当社の特徴／ 80の厳しい審査項目全てをクリアし優良派遣事業者に認定されています。 当社の代表は技術者派遣出身で自身の経験を活かし、いつどんなサポートがあればスキルが身に着けられるのか、どのような知識が必要なのかなど教育に力を入れています。大手ゼネコン・サブコン出身の専任講師によるカリキュラムと授業も評価され、2020年9月に、建設技術派遣の未経験者向けの研修において期間・総時間ともに業界No1の認定をいただいております。他社に例をみない研修制度は「2050年の日本をつくる人を育てる」をミッションに掲げさらに教育に力を入れています 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 生産設備・自動化設備の導入、立ち上げ、改善業務を担当いただきます。 生産性向上や品質改善に向けた設備開発・工程改善を推進します。 ■業務詳細： 半導体市場の成長に伴い、生産体制の強化および自動化推進が求められている製造拠点にて、製造設備の開発・改善を担当します。 ◇生産設備・自動化設備の仕様検討および導入支援 ◇設備メーカーとの技術打ち合わせ、仕様調整 ◇新規設備の立ち上げ、動作確認、性能評価 ◇生産性向上や品質改善に向けた設備改善 ◇設備導入プロジェクトの進捗管理 ◇製造部門と連携した課題解決および運用支援 ■このプロジェクトの魅力： ◇半導体業界を支える製造現場で、自動化設備の導入や工程改善に携わります。 ◇設備技術だけでなく、プロジェクト推進や改善活動の経験も積めるため、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容： ◇製造装置の電気設備に関する保全業務を担当します。 ◇電気系の技術経験を活かし、安定稼働と性能向上を支える重要なポジションです。 ◇現場では、技術者としての裁量を持ちつつ、設備の安定稼働に貢献できます。 ■具体的には： ◇製造設備の電気点検・保守対応 ◇設備性能向上のための電気的な改善・改造 ◇PLC(三菱シーケンス)を用いた制御対応 ◇電気回路の設計・制御盤製作・現場での配線作業 ◇大型設備の据え付け・移設・付帯工事対応 （工事対応は専門の業者側で対応するため、工事の管理を担当） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： ◎エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 ◎技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： ◎スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 ◎定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方◎／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ◎≫ ■業務概要： 量産前の試作品を対象に、各種計測器を使った測定・評価を行う業務です。製造現場での経験を活かし、より上流工程に携われるポジション。若手が製造職から一段ステップアップするのに最適な環境です。 ■業務詳細： 量産前に試作された製品を対象に、測定・評価業務を行うポジションです。 製造現場で培った「品質を見る目」を活かしながら、量産可否を判断する重要な工程に携わることができます。 ・試作製品の寸法・形状・外観の測定 ・各種計測器を使用した評価作業 ・図面・基準書に沿ったチェック ・測定結果の記録・データ整理 ・問題点のフィードバック（品質・製造部門と連携） ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方◎／実務未経験も可・学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ 多分野で使われる精密部品を手がける大手メーカーにて、開発試作・評価・分析を担当。評価・テスト経験を活かし、品質向上や工程改善に貢献できるポジションです。 ■業務内容： 現在、製品開発力の強化に向け、産業装置や通信機器などで使用される精密部品の開発試作から評価・分析までを担うエンジニアを募集しています。 本ポジションでは、試作品の作製・評価テスト・性能確認を中心に、不具合要因の洗い出しや改善の検証、工程最適化に向けたデータ分析とレポーティングを幅広くお任せします。開発〜量産移行に関わる一連の流れを理解しながら、品質向上・歩留まり改善・工程改善に直結する取り組みを進めていただけます。落ち着いた体制の中で、腰を据えて専門性を高められる環境です。 ■業務詳細： ・製品の開発試作（サンプル作製、条件設定の検討） ・試作品の評価・テスト（性能・信頼性の確認、結果取りまとめ） ・歩留まり／工程改善に向けた調査・検証、改善提案 ・取得データの分析・報告書作成、関係部門との共有・連携 ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【近い将来、今よりも上流の工程へキャリアUPしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ】 ■概要： ◇化学の知識を活かし、社会インフラや製造現場を支えるプラント設計をお任せします。 ◇設計だけでなく設備が実際に稼働するまでの一連の流れに携わることができます。 ■具体的には： ◇化学プラントの設計業務（AutoCAD使用） ◇装置導入に伴うレイアウト設計 ◇新規生産ラインの立上げ支援 ◇関係部署との調整・仕様検討 ◇各種設計資料の作成 ◇ツール／AutoCAD ■当ポジションの魅力： ◇化学の知識を実務で活かすポジション ◇大規模なモノづくりに参加 ◇設計から設備立上げまで経験 ◇市場価値の高いスキル習得 ◇将来的にリーダーとして活躍可能 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常に分かりやすい制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方!!／実務未経験も可！学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ≫ ■概要 半導体・ハードディスク向け装置メーカーにて、電気・PLC設計エンジニアを募集しています。 実務経験不問で、電気・制御分野の基礎知識を活かしOJTでスキルアップできます。 ■業務内容 現在、新潟県長岡市エリアにて、自動化装置・FA装置に関わる電気・PLC設計関連業務の募集を行っています。ご経験・ご経歴・適性に応じて、選考および担当業務を検討いたします。本案件では、いきなり電気回路設計やPLCプログラム設計をお任せすることはなく、まずは以下のような補助・関連業務からスタートする想定です。 ・資料の作成補助、仕様整理 ・電気回路図、PLCプログラムの確認・修正補助 ・他部門（機械設計・光学・制御設計）との連携サポート 業務を通じて装置構成や開発フローを理解し、徐々に電気設計・PLC制御設計へとステップアップいただきます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務