◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験可！自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎 ◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。 ◎大手との取引も多数で歴も長く安定的で豊富な案件がございます。 〜キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/就業環境も充実〜 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】 ■業務内容 当社のプロジェクト先にて、次世代モビリティにおけるパワートレイン制御ソフトウェア開発をお任せします。 環境負荷ゼロ社会の実現と自由な移動の喜びを提供するため、先進的な技術とソリューションを追求しています。 ・車両全体のコンセプトに基づく制御システムの設計・実装・評価 ・先進的な開発手法とツールの活用 上記等を中心に業務を担当していただきます。 ＜案件例＞ ・車両全体の制御システム設計・検証　 ・先進的な制御アルゴリズム・機能開発 ・実機およびシミュレーションによる評価・プロセス改善 ・コネクティッド技術を活用した新制御開発 ■魅力＜教育、福利厚生＞ ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度)

〜キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/〜 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】 　◎未経験可！自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎 　◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。 　◎大手Sier、大手自動車メーカーの案件 ■業務内容 次世代のモビリティサービス開発におけるデジタル領域の企画・設計・開発をご担当いただきます。 カーボンニュートラル社会の実現を見据えた電動化技術と連携した、新しいユーザー体験（UX）の創出を目指しています。 スマートフォンアプリやデータ活用基盤の構築など、多様な技術領域にチャレンジできる環境です。 ＜案件例＞ ・電動車の利用体験向上を目的としたサービス企画・要件定義 ・充電案内等のスマートフォン向けアプリケーションの開発 ・ユーザー行動データを活用したサービス改善・データ分析基盤の構築 ■使用ツール ・プログラミング：Java、Python、R等 ・データ：SQL等 ・デザイン：Adobe XD、Unity等 ■魅力＜教育、福利厚生＞ ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/〜 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】 　◎未経験可！自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎 　◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。 　◎大手Sier、大手自動車メーカーの案件 ■業務内容 次世代のモビリティサービス開発におけるデジタル領域の企画・設計・開発をご担当いただきます。 カーボンニュートラル社会の実現を見据えた電動化技術と連携した、新しいユーザー体験（UX）の創出を目指しています。 スマートフォンアプリやデータ活用基盤の構築など、多様な技術領域にチャレンジできる環境です。 ＜案件例＞ ・電動車の利用体験向上を目的としたサービス企画・要件定義 ・充電案内等のスマートフォン向けアプリケーションの開発 ・ユーザー行動データを活用したサービス改善・データ分析基盤の構築 ■使用ツール ・プログラミング：Java、Python、R等 ・データ：SQL等 ・デザイン：Adobe XD、Unity等 ■魅力＜教育、福利厚生＞ ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度) 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアチェンジも歓迎！キャリアファーストのアサイン思想『社会人学校モデル』/グロース上場の安定基盤／定着率90％/就業環境も充実〜 【半期に1回のスキル面談によるキャリアビジョン形成サポート/最低二ヵ月に1回の営業とエンジニアサポート職による面談を通じた定着サポートなど、＜エンジニアのためのサポート制度＞が充実しております】 　◎未経験可！自動車や組込、機械設計、回路設計等に興味がある方歓迎 　◎キャリアチェンジ可能！組込、オープン系、生成AI等先端技術開発等キャリアパスが豊富にあります。 　◎大手との取引も多数で歴も長く安定的で豊富な案件がございます。 ■業務内容 当社のプロジェクト先にて、次世代モビリティにおけるパワートレイン制御ソフトウェア開発をお任せします。 環境負荷ゼロ社会の実現と自由な移動の喜びを提供するため、先進的な技術とソリューションを追求しています。 ・車両全体のコンセプトに基づく制御システムの設計・実装・評価 ・先進的な開発手法とツールの活用 上記等を中心に業務を担当していただきます。 ＜案件例＞ ・車両全体の制御システム設計・検証　 ・先進的な制御アルゴリズム・機能開発 ・実機およびシミュレーションによる評価・プロセス改善 ・コネクティッド技術を活用した新制御開発 ■魅力＜教育、福利厚生＞ ◎教育体制 【社内にキャリアアドバイザー、技術講師が在籍】 エンジニアのキャリア、技術向上の両面をサポートいたします。月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。また、メンバーの逆提案もウェルカムで、実際にメンバー発信で外部講師を呼ぶなども実績があります。 【自社製品の育成診断システム「HQ」を活用】 2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。組織心理学に基づいたこの分析ツールを活用し「エンジニアの視点」で真剣に向き合います。 ◎資格取得・自己研鑽サポート ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給 ・取得した際の奨励金 ・FV制度(フリーランスバリュー制度) 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からの活躍多数／評価制度やインセンティブ制度など充実◎キャリアアップが叶う環境／全国47都道府県をカバーする拠点網で地域密着型の転職支援が強み◆ ■同社の魅力： ◎明確な評価制度 フェアでクリア・ガラス張りの評価制度がございます。全社の約8割が昇給(2026年4月時点)という実績有り。ご不明な点があれば面接時に詳しくお話させて頂きます。 ◎個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能 年に一度全国型⇔地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ◎社風・人間関係がいい 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代が51.3%(2026年4⽉時点/契約社員,パート,出向者除く)！ 互いを称賛する文化があり、風通しが非常にいいのが特徴です。 ■業務概要： 国内外に拠点展開をしている当社において、個人営業（キャリアアドバイザー／CA）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 <具体的には> ◇個人営業（CA）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■同社について： 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 世界トップクラスの品質と技術力を持つメーカーで加熱技術に携わり、機械・電気・熱工学を活かしキャリアアップ可能！現場改善で省エネ・脱炭素を実現するエンジニアへの成長可能な環境です。 ■業務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 製造現場での業務効率化を目指し、作業手順の確認や改善提案を行います。 具体的には、部品製造時の現場スタッフとのすり合わせ、製造に使用する型や研磨機などのメンテナンス、部品組立の最終調整（加工含む）を担当します。工具（ノギス、スパナ、レンチ等）を使用するため、モノづくりに興味がある方やエンジニアとしてキャリア形成したい方に最適な環境です。 教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。将来的には製造工程の改善や管理業務、機械・電気・熱工学を活かしたステップアップも可能です。望むキャリアに向かって、挑戦しながら弊社キャリアアドバイザーとキャリアビジョンを作れます！ ■評価制度： プロジェクト先での評価については、規律・協調性／積極性／スキル（スピード／質）等を踏まえて評価を行います。また、社内評価については年度ごとに目標設定を各自で行っていただきます。その達成度について年２回所属支店のエンジニアチームリーダーと面談し、チームリーダーとその上のセクションリーダーが評価を行います。 ■エンジニアの組織について： エンジニアからの声で組織化されました。在籍人数は業界TOPクラスです。 設立20年を迎えている現在は、成熟期を迎えていながらも、立ち上げ時の勢いを維持したまま、エンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。組織の中には、リーダー制度があり、セクションリーダー、グループリーダーなど、働き方の相談対応や技術の継承を行ってくれますので安心して業務に専念していただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会社説明会・応募意思不問／女性が活躍するPCスキル＋専門スキルを身につけられる仕事／正社員／充実した研修体制／年間休日125日・土日祝休・残業月10時間以下／育休産休復帰率100％＞ ＼こんな方必見！／ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★研修制度があり、フォロー体制が手厚い会社で働きたい！ ★PCスキルを活かして内勤での仕事をしたい！ ＼実施内容／ ◎業界・会社説明会 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・CADオペレーターてどんな仕事？どんなスキルが身に着くの？キャリアパスは？ ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ＼開催日時／ ・9月29日(火)12:10開始。 ※オンラインでの実施となります ※会社説明会後応募意思いただけたら書類選考→面接という流れになります。 ＼魅力がたくさんある環境／ ◎女性が活躍できる環境 CADオペレーター職では女性が活躍しており産休育休復帰率も100％となっています。土日祝休み・残業月10時間程・休日出勤もほとんどない環境なのでご自身のライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ◎基礎から学べる研修制度 東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っています。 ◎フォロー体制充実 1人に専任のキャリアアドバイザー担当と営業担当がおりますので、キャリアの話、就業環境に関する悩みも相談できる環境が整っています。ご自身のキャリアパスに合わせたプロジェクトのコーディネートや、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。 ＼CADオペレーターってどんな仕事？／ 内勤の業務で施工管理や設計のサポートを行うポジションです。 CADを使った図面作成（設計図・施工図など）や建物等の写真のファイリング、書類作成などが主な業務となります。 PCスキル＋設計の知識も身に着き市場価値の高い仕事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《リビングアドバイザー（SP職）》として、アクティブシニアを 対象にアクティブシニア向け分譲マンションの販売をお任せ致します。 モデルルームにご来店いただいたお客様に対して寄り添った対応を 行って頂きながら、暮らし方のアドバイスやマンションのご提案を お願い致します。 プロフェッショナル職（SP職）としての採用となっており、 職域を限定しながら営業領域でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■モデルルーム販売センターでの暮らし方のアドバイスや マンションのご提案 ■顧客との手続き、契約業務のサポート業務 ■問合せ者に対するメール、資料送付、顧客フォロー業務 ■営業活動周辺の事務作業 ■事業に関する取引先、協力先への販売協力依頼サポート業務 【担当者コメント】 同社は大和ハウスグループの一員として、マンション・戸建・ 土地の購入、売却、賃貸から資産運用のコンサルティングまで ワンストップで自社で手掛ける不動産ディベロッパーになります。 同ポジションでは、アクティブシニアの方々を想定して企画された 分譲マンションの販売を担って頂き、年齢を重ねても安心して 快適に暮らせるようなサポートを行っていただきます。 課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたい という志向の方に抜群にフィットするポジションとなっており、 業界経験は不問なポジションになりますので、不動産業界に これからチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件になります。 未経験からでも確実に成長できる環境があり、従業員の成長に 伴い、そのレベルに相応しい環境を提供して積極的にバックアップ をしてくれる企業になりますので、自身の頑張り次第で明確な キャリア形成を図っていくことが可能となっております。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・嬉しい賞与年2回支給実績有！ ・入居定員は29名と少な目！ 　入居者様のお顔とお名前も覚えやすい♪ ・教育体制が整っているので、 　経験の浅い方、ブランクのある方も 　安心です ・資格取得支援制度も充実しているので、未経験の方でもスキルアップができます ・子育て世代に嬉しい託児所完備 　お子様のお熱等の急なお休みにも 　理解のある職場です ・年間休日は118日！ 　残業少な目なのでワーク・ライフ・ 　バランスを重視する方にもおすすめ☆ 【施設の特徴】 法人創立20周年を迎え、元気な方から重篤な状態の方まで対応できる様々な施設やサービスを整えています。きめ細やかで家庭的なサービスで利用者様に最大限満足いただけるよう努力しています。 きめ細やかで家族的なサービスをモットーに、入居者様それぞれに最大限満足いただけるよう、日々努力しています。 おひとりおひとりに寄り添う介護を行い、入居者様のその人らしい時間を過ごして頂きたいと思っています。 【施設概要】 ・開設年月　　2014年4月 ・施設種別　　地域密着型特別養護老人ホーム ・入居定員　　29名 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイント！ ご相談だけでも構いません。 お気軽にご応募下さい♪

★職種業種未経験歓迎！営業経験なくても丁寧にしっかり教えます！ ★第二新卒も歓迎！社会人経験が浅くとも不動産営業で活躍したい方を歓迎します！ ■当ポジションの魅力： ・ノルマが無く働きやすい ・インセンで稼げる ・休み方の裁量 ・完全未経験歓迎 ■業務概要： アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます。1人当たりの案件数は平均10〜15件です。 ■具体的な業務： ・HPや電話でのお問合せへの対応 ・ご来店いただいたお客様の対応 ・物件の内見 ・日程調整や現場でのご案内 ・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル： ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と相談し、プロセスを作戦立てたり、任せる顧客数を調整できます。 ・内勤のスタッフは書類作業に、外勤のスタッフは他支店から書類回収に従事し、効率的に業務を分担しています。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため、案件が少なくてもインセンティブ目標を達成することが可能です。 ■入社後フォロー： ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながら成長していきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイを実施。また、ホームメイトのマニュアルも利用できます。 ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします。 ■組織構成： 10名…営業部門5名（男性100％）※平均26.5歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・シフトの調整は都度可能で、個人の予定に合わせて土日休みに調整できます。 ・有給取得率は75％であり、裁量を持って休みを調整することができます。 ・休日中に顧客からの電話はほとんどありませんが、企業内からの連絡はあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社説明会(現場サポート)／手厚い研修とキャリアのサポート充実／未経験から国家資格を取得して手に職をつけて働く！／アルバイト経験のみ正社員を目指している方歓迎／年間休日125日(土日祝休)〜 ■以下の想いをお持ちの方！ぜひご参加ください！ (会社説明会参加時点での応募意思は不問となります) ◎専門的なスキルを身に着けて長期的なキャリアを歩みたい ◎現職で研修制度やフォロー体制がなく、研修制度が整っている、フォロー体制が手厚い会社で働きたい ◎自分にどんな業界や業種が合っているのか分からず情報収集がしたい ■実施内容：業界や会社についてお伝えさせていただきます。 ・建設業界ってどんな業界？将来性は？ ・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社？ ・施工管理やCADオペレーターってどんな仕事？　など ※業界や職種の興味は不問です！気軽にご参加ください。 ■開催日時 ・9月29日(火)12:10〜12：40(予定) ※オンラインでの実施となります。お昼休みに転職活動の情報収集のためのご参加も歓迎です ※会社説明会にて興味持っていただいた方は書類選考→面接の実施となります。 ■当社について ＼じっくり学べる研修制度／ 2ヶ月間の研修では建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。大手ゼネコン・サブコン出身のOB技術陣による研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。一般受験者より20%以上高い合格率となっています。 ＼フォロー体制充実／ 1名ずつ専任のキャリアアドバイザーがつき、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネートなどの相談が可能です。同僚や先輩とWebイベント企画などを行い、キャリアを考える機会も創出しながら、技術者としてのキャリアアップが可能です。 ■過去入社者 テーマパーク勤務／ドラックストアにて接客を担当／調理スタッフ／警察官など全体でも8割以上は文系出身の方となります。手に職つけて長く就業できる環境を求めていたり、研修制度やフォロー体制が整った環境で働きたいと考えている方たちが入社しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■業務内容 当社プロジェクト先にて機械設計業務を担当。詳細設計、評価、不具合対応など幅広い業務に携われます。 3DCAD（Creo）使用。BREXA派遣メンバー多数でフォロー体制充実、長期安定勤務可能。 ■具体的には ◎詳細設計業務 ・生産設備に関する機械部品の詳細設計 ・3DCAD（Creo）を使用したモデリング、図面作成 ◎評価設計業務 ・設計内容に基づく性能評価、耐久試験の計画・実施 ・評価結果の分析と改善提案 ◎不具合対応 ・試作・量産段階で発生する不具合の原因調査 ・改善策の立案と再設計対応 ◎ドキュメント作成 ・設計仕様書、評価報告書、開発計画書の作成 ・社内外向け技術資料の整備 ◎その他付随業務 ・関連部門との調整、設計レビューへの参加 ・品質向上に向けた改善活動 ■使用ツール 3DCAD(Creo) ■仕事の魅力 ・高度な技術領域に携われる：生産設備の設計・評価業務 ・フォロー体制充実：BREXA派遣メンバー多数で安心 ・スキルアップ可能：詳細設計から評価、ドキュメント作成まで幅広く経験 ・長期安定：大手メーカーで腰を据えて働ける ・UIターン支援あり：転居費用補助・住居サポートあり ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪今より上流工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度あり／様々なプロジェクトへの参加を通しエンジニアとして経験の幅を広げたい方へ≫ 大手メーカーの情報システム部門にて、社内ITを支える運用リーダーポジションです。ヘルプデスク統括や障害対応の主導、ネットワーク・サーバー運用計画を担い、品質向上と効率化を推進します。 ■業務内容： ◎問い合わせ・障害への対応では、優先度の判断やエスカレーションの整理を行い、必要に応じて原因分析や再発防止策の検討にも携わります。 ◎ネットワーク・サーバー周りでは、監視やバックアップ、パッチ適用などの基本運用に加え、構成変更や定期メンテナンスにおける調整・計画策定を担当します。 ◎また、社内システムの運用を支えるため、テスト計画の取りまとめ、 ベンダーとのやり取り、改善に向けたタスク整理など、運用最適化にも幅広く関わるポジションです。 【具体的には】 ◎ヘルプデスク対応の統括、エスカレーション管理 ◎障害対応の主導、原因分析、再発防止策検討 ◎ネットワーク／サーバーの運用計画や定期メンテナンスの調整 ◎ベンダーコントロール（作業計画／品質管理／見積り精査など） ◎運用手順書・ナレッジ整備、改善推進 ◎社内システム運用・小規模改修のテスト計画・受け入れ調整 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪福島県郡山市での初任地配属確約!!／実務未経験も可!!／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方!!／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ!!≫ ■初回配属確約： 福島県郡山市での初回配属の確約が可能なポジションです。 ■業務詳細： 郡山市にある当社お取引先の耐熱・絶縁用のガラス繊維を製造する専門メーカーにて工場で使用される機械のメンテナンス業務をお任せいたします。 ・装置の定期メンテナンス・オーバーホール ・機械の保守点検・清掃作業 ・その他、設備に関する付随業務 ※作業はチームで行うため、未経験でも先輩がしっかりサポートします ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・育児休業後の復帰率99％！子育てとの両立に理解がある職場です。 ・時間外も少ないのでメリハリある勤務可能です。 ・時間外があった場合は1分単位で支給！サービス残業はもちろんありません！ ・無料駐車場があるので車通勤もOK！ ・ご経験により介護リーダーや幹部候補からのスタートも可能！介護経験を活かしキャリアアップしたい方歓迎です。 【施設概要】 開設：2016年5月 種別：デイサービス 定員：35名 【施設のメッセージ】 1、閑静な住宅街に佇む3階建ての拠点です。2016年夏にオープンしたばかりで、まだまだ建物も新しくキレイです。お体やご家族の状況に応じて、同建物に併設しているショートステイをご利用頂くこともあり、地域の皆様には「かかりつけの介護」サービスとしてご利用いただいています。 2、40代の女性を中心に、20代～60代と幅広い年齢層の職員が男女共に活躍中！みんなが常に声を掛け合い協力し合っている活気のある職場です。ボランティアを中心としたイベントにも力を入れています。 3、暖かい笑顔の溢れるスタッフばかりで、職員同士がとても仲がよく、「離職率の低さ」と「チームワークの良さ」が自慢！どんな些細なことでも相談しやすい雰囲気なので、未経験の方やブランクのある方でも安心して仕事を続けられるはずです。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

【未経験からシステム導入コンサルタントを目指せます！地方自治体向けのシステム導入をお任せします／社会貢献背が高い業務に関われる／残業平均12.3時間／資格取得制度あり】 ●テクノプロ・IT社では、従来から400名以上のエンジニアが中央省庁・自治体向けプロジェクトに携わっています。 設立されたデジタル庁の主導のもと、全国の地方自治体でDXが進められる中、2021年7月「公共ソリューション事業部」を立ち上げました。 https://www.technopro.com/it/rec_c/company/business/public_solutions.php ■業務概要： （変更の範囲）会社の定める業務 2021年度に新たに立ち上げた公共事業部にて、全国の自治体で利用される各種業務システムの新規導入やリプレースを担当していただきます。ITの基礎知識があれば対応が可能です。業務実施により公共の業務知識・製品知識・システム導入知識・顧客対応力が身につきます。将来的には経験を基にしたプロジェクトリーダや公共団体へのIT支援アドバイザーとして活躍していただきたいと考えています。 当社はメガベンダー・地域ベンダーの取引にて公共系案件で400名以上が関わっており、オンプレ・クラウド問わず全国規模で様々なプロジェクトが多数あります。ご自身の経験や希望地域を考慮の上、キャリアプランに応じた業務と教育メニューを設定いたします。業務経験と業界知識を生かし将来的にはSEからPMやコンサルを目指すためのキャリアプランを設定し、地域社会に貢献できる組織を目指しております。 ■業務詳細：最初は当社が受託請負をしている案件にて、地方自治体向けにパッケージ導入支援をご担当頂きます。自社にてシステム設定などをしたうえで現地を訪問し、システム導入〜設定をお任せ致します。設定に伴う開発スキルや業務知見、先方との調整や顧客折衝もお任せ予定です。日帰りだけでなく泊りがけでの出張も発生する予定です。ただし、ゆくゆくはご希望のエリアで開発案件／インフラ案件へのアサインも可能です。 ■キャリアパス： ・ゼネラリストかスペシャリストか、技術分野、取引先顧客ともに広い分野のフィールドがございます。ご自身のキャリアマップ・ご志向性に合わせて実現していただける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 半導体製造設備の点検・メンテナンス業務をお任せします。 半導体製造に欠かせない設備の安定稼働を支える仕事です。先輩社員によるサポート体制が整っており、業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・フォトリソグラフィ設備の点検・メンテナンス ・製品搬送設備の保守・点検 ・計測器の管理および点検 ・設備トラブル時の一次対応 ・定期点検および予防保全業務 ・保全データの入力や各種資料作成 ・その他付随する業務 最先端の半導体製造現場で、設備保全の知識や技術を身につけながらキャリアアップを目指せるポジションです。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

新卒×名古屋特化の人材紹介会社／ワークライフバランスを実現×個人営業経験を活かす／人材業の経験を活かす・復職にもおすすめ ■業務内容： 東海地方をメインとした新卒・第二新卒の就職支援を行っている当社にて、キャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 求職者のキャリア面談から企業紹介、面接対策、入社まで一貫して伴走します。 配属先では多様な経験を持つ仲間が協力し合い、チームで一丸となって業務を進めています。 ■こんな方歓迎！ ・人生の転機に深くかかわり、「その人が輝ける場所」を見つける貢献を実感したい ・土日休みで、お休みが多い環境で長く働きたい。 ・少人数組織で、じっくり裁量をもって成長したい！ ■業務詳細： ・新卒学生や第二新卒の求職者への個別面談実施 ・自己分析のサポート ・履歴書・職務経歴書などの書類添削 ・面接対策の実施 ・求職者の希望や適性にマッチした最適な求人企業の選定・紹介 ・面接日程の調整、選考状況の管理 ・内定獲得から入社までの伴走フォロー ※求職者一人ひとりの人生の転機に寄り添い、信頼関係を築いて支援します！ ■チーム・組織構成： 20代後半〜30代前半の方が活躍中。 現在社員数10名（アルバイト・業務委託含むと25名）体制です。 └法人向けRA・事務9名／個人向けCA（未経験から入社）1名 ■当社の魅力： ・安定基盤 └東海エリアを中心に、新卒学生や第二新卒層に特化した若手就職支援事業を展開。 地域の雇用創出や若手人材のキャリア形成において存在感を示しており、非常に安定した事業基盤を誇っています。 ・一気通貫の伴走型支援で得られる深いやりがい。 └求職者との初回面談から、最終的な内定獲得から入社後のフォローまで、一気通貫で担当。 機械的に求人を紹介するのではなく、一人の求職者の人生の大きな転機に深く寄り添い、二人三脚で伴走しながら成長をサポートできることが、このポジションの最大の魅力であり大きなやりがいです。 ・ワークライフバランス └年間休日は128日／完全週休2日制／土日・祝日はしっかりとお休み 仕事とプライベートのメリハリをつけて、充実した私生活と両立できる好環境が整っているため、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方／様々なプロジェクトへの参加を通してエンジニアとしての経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務概要： 長野県茅野市の半導体パッケージ基板の専門メーカーにて製造技術職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・プリント基板の歩留まり改善 ・加工条件作成 ・プリント基板製造はめっき工程／回路工程／NC工程／SR（ソルダーレジスト）工程の4工程に分かれており、上記4工程の中から、適性等を踏まえいずれか1工程をお任せ致します。 QCD（品質、コスト、納期）を守るため現状の不具合や不良の改善業務となります。 製造現場での経験や工業高校で学んだ内容を活かせるお仕事となります。 将来的には生産技術としてラインの立上げや工程設計業務にチャレンジするキャリアが検討可能です。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務