【滋賀/第二新卒歓迎】未経験から市場価値を高める◆教育制度充実・キャリアパス豊富◆明確な評価制度株式会社ナツバ

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仕事内容

\おすすめポイント/ ◎未経験でも安心! 研修・OJT・1on1で営業・提案スキルが身に付く ◎年2回の評価で昇給チャンス!努力や成長が正当に評価される制度 ◎キャリアパスが幅広い! 販売職を入り口に営業・人事など多彩な道へ挑戦可能 ■業務内容 お客様に最適な通信サービスを提案する接客販売をお任せします。 20代中心の明るい職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながらスキルアップできます。 “売るため”ではなく、“お客様に本当に合う選択”を一緒に見つけるのが醍醐味で、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 (1) カウンターでの受付・手続き (2) 提案・コンサルティング業務 (3) 販売・関連サービスのご案内 (4) サポート・店舗運営 ■研修・教育制度 入社後2週間〜1ヶ月の研修を経て現場デビューします。 配属後も座学・OJT・オンライン研修などが充実しており、未経験でも安心の体制が整っています。 階層別研修も用意しており、キャリアアップを継続的に支援します。 ■キャリアパス まずは販売職として接客スキルを磨き、その後は希望や適性に応じて様々なキャリアへ挑戦できます。 組織拡大中のため、新しいポジションも増加しており、20代のうちから責任ある役割を任されるチャンスもあります。 販売スペシャリストやSVはもちろん、キャリアアドバイザーやバックオフィスへの転身も可能です。 ■評価制度 評価は「実績」と「行動」の2軸で行う“絶対評価”を採用しています。 他者比較ではなく、自分の目標に対してどれだけ成長したかを正当に評価されます。 年2回の評価によって、固定給の昇給も可能なため、努力がしっかりと給与に反映される仕組みです。 ■社風 20代の若手が多く活躍しており、意見を伝えやすいオープンな雰囲気が特徴です。 社長や上司との距離も近く、1on1面談などを通じて、個人の想いやキャリアに寄り添う文化があります。 また、ジム利用や健康食などユニークな福利厚生も整備しており、社員が気持ちよく働ける環境づくりにも力を入れています。 ■雇用形態 入社後は契約社員スタート(1年半〜2年後に正社員登用前提)。 登用後はキャリアアップのチャンスも豊富です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 滋賀 商業施設等 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 300万円〜360万円 <賃金形態> 月給制 試用期間の賃金形態については、試用期間の欄に詳細記載。 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円〜277,000円 固定残業手当/月:16,520円〜20,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,520円〜297,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 入社1年 350万(24歳)/役職なし 入社2年 395万(28歳)/役職なし 入社15年 660万(36歳)/課長 ※資格制度やインセンティブ、賞与によって上振れることもあります。 ※上記以上のキャリアUPも多数ご用意しています。 ■補足:賞与は正社員登用後に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・年休108日ですが、研修や1on1に力を入れているため、成長機会が多いことが特徴です。 ・基本平日に取得/配属先シフトによる ・働いている期間や役職・部署によって、休日数は増える可能性あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後の制度運用となります <教育制度・資格補助補足> ・引っ越し手当5万円(規定あり) ・入社時研修 ・教育カリキュラム(給与連動型絶対評価制度) ・資格支援制度 <その他補足> ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:3万円/月 ※営業交通費は全額支給 ・引っ越し手当5万円(規定あり) ・入社時研修 ・教育カリキュラム ・トレーニングルーム完備 ・書籍の貸出、購入支援 ・資格手当 ・インセンティブ制度 下記は正社員登用後に付加されます ・賞与年2回 ・確定拠出年金制度 ・新人事評価制度(給与連動型評価制度) ・食事補助 ・資格支援制度

選考について

対象となる方

≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎/社会人経験不問/成長意欲のある方をお待ちしています≫ \こんな方にピッタリ/ ・人と話すことが好きで、相手の役に立つ仕事がしたい ・評価制度のある環境で、自分の努力を正当に認められたい ・将来的にマネジメント・人材育成にも関わりたい \入社実績/ 飲食店、百貨店の受付スタッフ、ホテルのフロント、施工管理、アルバイト経験のみなど、完全未経験から入社された方が活躍しています!

会社概要

会社名

株式会社ナツバ

所在地

大阪府東大阪市長田中2-2-30 長田エミネンスビル7F

事業内容

■事業内容: イベント・販売の請負業務、一般派遣業務、各種通信サービスの販売取次業務

従業員数

40名

資本金

48百万円

売上高

210百万円

平均年齢

26歳

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

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株式会社ワールドコーポレーション

勤務地

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年収

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業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

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年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

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社員の平均年齢

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株式会社ナツバ
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