＼ “組織づくり”の主役になれるポジションです ／ キャリアアドバイザーと聞くと、相談に寄り添うイメージを持つかもしれません。 しかし当社が求めるのは、「人材の力を最大化し、組織を成長させる司令塔」 のような存在です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ キャリアアドバイザーのお仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ スタッフ一人ひとりの特性を把握し、 「どの現場で最も力を発揮できるか」 「売上につながる配置はどこか」 「長く活躍できる環境はどうつくれるか」 を見極め、経営や営業と密接に連携していきます。 ■ 入社後の流れ まずは現場からスタート。 販売拠点に立ち、実際に数字と向き合いながらお客様と会話を重ねることで、"活躍できる人材に必要な視点”を身につけます。 その経験をベースに、配置や育成、営業支援へとステップアップしていただきます。 ■ 将来のキャリア 経験を積んだ後は、スタッフとの定期的な面談やキャリア相談、クライアントへの配置提案、研修設計などへ挑戦。 「人と組織の可能性を最大化する」キャリアアドバイザーとして成長できる環境です。 ■ お任せする業務 ・スタッフの適性把握と配置計画 ・案件ごとの稼働調整や営業支援 ・チーム全体の進捗管理と戦力強化 ・スタッフ面談や課題抽出、改善提案 ■ こんな方に向いています ・人の特性や強みを見抜くのが得意な方 ・人と数字、両方に関わりたい方 ・将来的にリーダーや組織づくりに挑戦したい方 “働き方を一緒に考える”にとどまらず、“組織をつくる立場”として未来を描けるのが、この仕事の大きな魅力です。

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■業務内容：　 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・スカウト（候補人材のリサーチ業務） ・面談 ・求人のご紹介、ご提案 ・選考のフォローアップ、進捗管理 ※ご経験やご志向によって並行してお任せしたいこと： ・サービス品質向上の向けた施策立案 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 ・その他業務改善案、意見具申など ※人材紹介ご経験者の方はマネージャー候補（ご志向によってはマネジメントなしのエキスパート職）としてお受け入れしたいと考えています。 ※ご経験や適性・ご志向にあわせて、CAとRAの両面コンサルタントをお任せすることも可能です。 ■事業紹介： ネオキャリアの人材紹介事業本部では、新卒紹介（2006年開始）、既卒・第二新卒紹介（2014年開始）とこれまで若年層の紹介を強みとして事業を運営して参りました。 近年ではミドル・ハイクラス領域の採用に関するご相談を数多くいただいており、網羅的にご支援を行うべく新事業を開始いたしました。 ご支援する求職者は、リーダー／マネージャー／部長／事業部長クラスで年収600万円〜年収1000万円の方々が対象となります。2023年1月に事業を開始し、2期目に入っています。 現在はIT、Web、人材など無形領域のクライアントを中心にご支援をさせていただいておりますが、2024年9月から、注力領域を選定・絞りつつ、コンサルティングファームや有形（機械・自動車・電機・電子・半導体・化学・素材分野）領域へのご支援を立ち上げていく予定です。 ■組織について： 平均年齢は30代前半　男女比7：3 紹介事業部本部全体では約200名が所属しており、ミドル・ハイクラス領域は中途入社者や異動者を含めて10名体制（2024年9月時点）で運営しております。事業開始から1年半が経過し、今後さらに拡大予定です。 ■募集背景： ＼新規事業立ち上げ・拡大に向けての増員募集です／ 2023年1月に事業責任者1名でスタートし、現在は10名で運営をしております。今後、事業拡大を図っていくためには、組織をけん引しつつ、組織をともに創っていただける方が必要です。我々の事業拡大はクライアントの経営や成長にダイレクトに直結します。一社でも多くのクライアントのサポートをすべく、新たなメンバーを方を募集をします。

【あなたのアドバイスが、誰かの未来を変える—キャリアの出発点を支えるキャリアアドバイザー／在宅ワーク相談可】 就職活動生とのキャリア面談を通じて、適切な仕事を紹介し、承諾までフォローするお仕事です。一人一人の人生に本気で向き合い、面談、求人・セミナーの紹介、就活成功までのフォローをお願いいたします。 ■業務詳細： ・学生との面談（1日に2〜3件、月40件程度行います／オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります） ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■魅力 ・人生の分岐点である就職活動のサポートを通して、一人ひとりの人生に大きな影響を与えることができます ・成長段階の組織で枠にとらわれず、就活イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、大企業では味わえない裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です。 ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し、2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました。新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は名古屋に本社を構える、建設不動産/機械電気業界に特化して事業を展開する人材紹介会社です。当社が運営する建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」のキャリアアドバイザーとして、求職者対応に特化して活躍いただける新メンバーを募集します。 ■仕事内容： 転職を希望する求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 企業開拓や契約業務などは専任の営業チームが担当しているため、求職者対応に専念できる体制です。 ■業務内容： ・求職者とのキャリア面談 ・スキル、志向に応じた求人紹介 ・選考調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援 ・入社後の定着フォロー ■ポジションの魅力： ◇東京拠点の立ち上げフェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 ◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 ◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。 ・doda経由で未経験にて入社してから、トッププレイヤーやマネジメントとして活躍している人もおりますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【doda経由での入社者の活躍実績多数◎早期に成長したい方へ／服装自由／副業可／年休123日（土日祝）／業績好調による増員募集／WEB面接】 ■採用背景： 当社は名古屋に本社を構える、建設不動産/機械電気業界に特化して事業を展開する人材紹介会社です。当社が運営する建築・土木・設備・不動産業界に特化した人材紹介サービス「建キャリNEXT」のキャリアアドバイザーとして、求職者対応に特化して活躍いただける新メンバーを募集します。 ■仕事内容： 転職を希望する求職者に対し、キャリア相談から求人紹介、面接対策、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。 企業開拓や契約業務などは専任の営業チームが担当しているため、求職者対応に専念できる体制です。 ■業務内容： ・求職者とのキャリア面談 ・スキル、志向に応じた求人紹介 ・選考調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援 ・入社後の定着フォロー ■ポジションの魅力： ◇サービスの成長フェーズでの参画となるため裁量も大きく、今後の組織成長を担うメンバーとして裁量ある環境でご活躍いただけます。 ◇年4回の評価があるため、自分の頑張りが昇給・昇格に繋がるチャンスが多いです。 ◇生産性を重視するカルチャーのため、固定の場所や時間に縛られることなく、個人の生活リズムに合わせて在宅勤務や中抜けなど柔軟に対応しています。 ■モデル年収： 入社1年目（27歳/メンバー）年収約490万円 入社2年目（28歳/リーダー）年収約630万円 入社3年目（31歳/マネージャー）年収約700万円 ■入社後の流れ： ・営業マニュアルの展開や日々のロープレを通じて、まずはお一人で業務ができるようになるよう会社全体でサポートします。 ・doda経由で未経験にて入社してから、トッププレイヤーやマネジメントとして活躍している人もおりますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は2017年に代表が設立した人材紹介会社です。代表は過去不動産リース会社や人材派遣会社で事業立ち上げに携わった経験があり、その経験をもとに設立しております。ストレスフリーで働き社員にとって居心地がよく、成長を実感できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほどよく稼いで、ほどよく休める】 自分のペースで働けるキャリアアドバイザー♪ ◆休みやすさは抜群 ・完全週休2日＆年休125日 ・在宅勤務は申請すればOK ・残業はほぼ0 ・有給取得率100％ ◆自分のペースで働ける 事務作業や夜間の面談などでの時間拘束がなく、 スケジュールは自分で組めます。 ◆安定収入＋成果でしっかり稼げる 固定給25万円で安定した収入を確保しつつ、 成果に応じたインセンティブも支給！ 月ごとの支給で安定的に高収入を目指せます！ ※成約1件5,000～10,000円、SNS集客は25,000円 訪問看護に特化した転職サイト「訪看ナース.com」を運営する当社で、 プライベートも安定した収入も両立できる 「ちょうどいい働き方」を実現しませんか？ #初年度年収500万円も可#未経験OK！代表や先輩アドバイザーが丁寧にサポート#業界特化でミスマッチが少ない求人を提案#ノルマなし＆高インセンティブで収入アップ#土日祝休み・残業少なめ#産育休取得実績あり ◆求職者と面談、訪問看護ステーションをご紹介 サイトからお問い合わせいただいた求職者様に、電話・メール・公式LINEでご連絡。面談（対面またはオンライン）を設定し、ご経歴や希望の給与・お休み・勤務地などを丁寧にヒアリング。希望に合った訪問看護ステーションの求人をご提案します。 ◆求職者様の対応＆面接同行 面接を受ける求職者様に同行し、安心して面接に臨めるようサポートします。最初は先輩アドバイザーに同行するため、一人で対応することはありません。 ◆新規訪問看護ステーションへのアプローチと既存ステーションへの対応 新規訪問看護ステーションには、電話やメールでアプローチし、ステーションが求めるスキルや人物像をヒアリングします。 ◆新規訪問看護ステーションの求人掲載 入力フォームに従い求人情報のデータ入力を行います。 ◆クライアントとのやりとり（書類選考や面接調整など） ★ご要望によっては新規クライアントの開拓にもチャレンジOK！ 1件の各契約でインセンティブをGETできます。 【変更の範囲】上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 訪問看護の現場で、新しいキャリアを実現♪ 【「訪看ナース.com」とは？】 訪問看護に特化した転職サイト「訪看ナース.com」は、訪問看護ステーションや在宅医療の現場で働きたい看護師の方々に向けて、お仕事をご紹介する専門サイトです。キャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、求人紹介から書類添削・面接対策、入職後のフォローまでトータルでサポート。業界に精通しているからこそ、ミスマッチの少ない職場選びができるのが強みです。専門性が高い職場環境で、安心して新しいキャリアにチャレンジできます！ ～仕事の魅力～ 訪問看護ステーションと密にやりとりしながら仕事を進めます。最前線の在宅医療や地域医療の情報に触れられるので、医療や福祉に関心のある方は大歓迎です！ 業界トップクラスのインセンティブで収入UP！ ～こんなインセンティブをご用意！～ ◎担当した求職者が入社に至った場合、1件につき5,000～10,000円を支給 ◎社用スマホを使ったSNS集客から入社が決まった場合は、1件につき25,000円を支給 SNSでの情報発信はアドバイザーの裁量にお任せしていますが、高い内定率を誇る「訪看ナース.com」のサービス力もあり、SNS経由のお問い合わせも多数寄せられています。日々の努力がしっかり収入に反映される環境で、過去最高12.5万円のインセンティブを獲得している先輩もいます！

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様／住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示 　課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ ＜土日祝＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、接客① 12:30　お昼休憩 14:00　接客② 17:00　事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30　退勤 ＜平日＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、店舗業務 12:30　お昼休憩 14:00　クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00　事務作業 18:30　退勤　 ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝／ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。 ◆早期にマネジメント経験を積めるチャンスがあります。 ◆地方エリアを中心に新規出店を続けている事業であるため、 新店立ち上げの経験を積める可能性があります。 ※入社者の8割は未経験者。一から研修を受けて アドバイザー業務を遂行頂いているのでご安心ください。

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様／住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示 　課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ ＜土日祝＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、接客① 12:30　お昼休憩 14:00　接客② 17:00　事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30　退勤 ＜平日＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、店舗業務 12:30　お昼休憩 14:00　クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00　事務作業 18:30　退勤　 ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝／ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。

【業務内容】 人材総合サービスを展開する当社にて、 キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 < 具体的には > ・求職者様の転職のお悩みのヒアリング ・履歴書、職務経歴書の作成や添削 ・入社したい企業のピックアップ ・面接の練習 ・入社後のフォロー などを行っていただきます。 営業 / 販売 / 事務 / ITエンジニア など幅広くご対応できますので、 求職者の適性や希望に応じた、一人一人に合わせた転職のサポートが可能です -------- <この仕事のやりがい> 求職者様から喜びの声を本当に沢山いただくことができます。 「〇〇さんが担当してくれたおかげで人生変わりました。」 「優良企業を紹介してくれて本当にありがとうございます。」 「今度友達の転職もお手伝いしてもらっても良いですか?」 など沢山の喜びの声をいただいてきました。 時には友達や家族の方をご紹介いただいて転職のサポートをさせていただくこともあります。 またNEWGATEでは、徹底したサポート体制を心がけているからこそ、 毎月100名近くの求職者様をご紹介頂いております。 -------- 『本当に未経験からできるのか？』 そういったご質問を面談時によく伺います。 どのような求人を取り扱っているのか、人材業界に関わる知識のインプットは必要ですが、 完全未経験から現在も活躍しているスタッフも多く、研修サポート体制は抜群です 「人と話すことが好き」「誰かの役に立てる仕事をしたい」という皆さんにピッタリのお仕事です！ [変更範囲] 会社規定の業務

【業務内容】 人材総合サービスを展開する当社にて、 キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 < 具体的には > ・求職者様の転職のお悩みのヒアリング ・履歴書、職務経歴書の作成や添削 ・入社したい企業のピックアップ ・面接の練習 ・入社後のフォロー などを行っていただきます。 営業 / 販売 / 事務 / ITエンジニア など幅広くご対応できますので、 求職者の適性や希望に応じた、一人一人に合わせた転職のサポートが可能です -------- <この仕事のやりがい> 求職者様から喜びの声を本当に沢山いただくことができます。 「〇〇さんが担当してくれたおかげで人生変わりました。」 「優良企業を紹介してくれて本当にありがとうございます。」 「今度友達の転職もお手伝いしてもらっても良いですか?」 など沢山の喜びの声をいただいてきました。 時には友達や家族の方をご紹介いただいて転職のサポートをさせていただくこともあります。 またNEWGATEでは、徹底したサポート体制を心がけているからこそ、 毎月100名近くの求職者様をご紹介頂いております。 -------- 『本当に未経験からできるのか？』 そういったご質問を面談時によく伺います。 どのような求人を取り扱っているのか、人材業界に関わる知識のインプットは必要ですが、 完全未経験から現在も活躍しているスタッフも多く、研修サポート体制は抜群です 「人と話すことが好き」「誰かの役に立てる仕事をしたい」という皆さんにピッタリのお仕事です！ [変更範囲] 会社規定の業務

【業務内容】 人材総合サービスを展開する当社にて、 キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 < 具体的には > ・求職者様の転職のお悩みのヒアリング ・履歴書、職務経歴書の作成や添削 ・入社したい企業のピックアップ ・面接の練習 ・入社後のフォロー などを行っていただきます。 営業 / 販売 / 事務 / ITエンジニア など幅広くご対応できますので、 求職者の適性や希望に応じた、一人一人に合わせた転職のサポートが可能です -------- <この仕事のやりがい> 求職者様から喜びの声を本当に沢山いただくことができます。 「〇〇さんが担当してくれたおかげで人生変わりました。」 「優良企業を紹介してくれて本当にありがとうございます。」 「今度友達の転職もお手伝いしてもらっても良いですか?」 など沢山の喜びの声をいただいてきました。 時には友達や家族の方をご紹介いただいて転職のサポートをさせていただくこともあります。 またNEWGATEでは、徹底したサポート体制を心がけているからこそ、 毎月100名近くの求職者様をご紹介頂いております。 -------- 『本当に未経験からできるのか？』 そういったご質問を面談時によく伺います。 どのような求人を取り扱っているのか、人材業界に関わる知識のインプットは必要ですが、 完全未経験から現在も活躍しているスタッフも多く、研修サポート体制は抜群です 「人と話すことが好き」「誰かの役に立てる仕事をしたい」という皆さんにピッタリのお仕事です！ [変更範囲] 会社規定の業務

【従業員数約3万人、売上高1900億円を誇る総合人材サービス企業／全社横断プロジェクトの推進／リモート可／年間休日124日／毎年20％成長中】 ※入社後、UTグループ株式会社所属で、UTエイム株式会社へご出向頂きます。 ■業務内容： 今期より開始した新規事業「期間従業員紹介サービス（自動車メーカー等で期間限定の直接雇用契約社員として働く人材の紹介）」において、キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求人案件のご提案 ・応募・選考に向けたサポート（書類添削・面接対策など） ・入社までのフォロー ■本ポジションの魅力： ・入社後は先輩社員が業務をレクチャーしますので、未経験の方も安心してご活躍頂けます。 ・新規事業を担う部署ですので、ご自身で提案改善しながら業務に取り組むことができます。 ・求職者の入社まで伴走し、介在価値を実感できるポジションです。 ■入社後のキャリアパス： 当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。 また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 ■働き方： リモートワーク週3回程度、18時以降に面談を行う場合出勤時間を後ろ倒しも可能です。 ※月1〜2回土日勤務あり（平日振休取得） ■出向先情報： ＵＴグループ株式会社での入社後、UTエイム株式会社への出向となります。 ・正式名称：UTエイム株式会社 ・勤務地：東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階 ・事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業 ■ＵＴグループの魅力： 当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 また、社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均11.4h×年間休日122日×残業代1分単位で100%支給 ●600社以上との取引があり豊富な案件を保有/案件の希望が叶いやすい ●運用から設計構築やリーダー業務など今より一つ上のステップへ挑戦可能 ■職務内容： 未経験から、ITエンジニア（開発エンジニアもしくはインフラエンジニア）に挑戦頂けます。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは2-3週間社内研修を受けて頂き、その後、ITスクールの講座を現在のスキルやアサイン案件のレベルに合わせて受講しながら、案件アサインに向けてご準備を頂きます。 ■具体的業務や当社の特徴：業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ない事が特徴です。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ■働き方 ・平均残業は11.4時間 L取引先の働き方改革が進み、残業時間が短縮傾向にあります。 L全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。 ・在宅勤務可 ■魅力点 ・エンジニアファーストでの案件アサイン 条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ・安定した顧客基盤 顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

『2年後のありがとう』が涙が出るほど嬉しい、 未経験でも「人が好き」なあなたにピッタリなお仕事♪ ＊＊＊未経験でも安心の“嬉しい環境”＊＊＊ ★ゼロから専門知識が学べる！ ★土日祝休みの完全週休2日 ★水曜日は時短＆18時完全退社 など、無理のないスタートを実現！ ＊＊＊当社ならではの“もっと嬉しいこと”＊＊＊ 『あの時、丁寧にサポートしてくれたから、 　2年経った今も満足しています♪』 数年後だからこそ重みを増した感謝の言葉。 採用から定着までをサポートする当社ならではの、 涙が出るほど嬉しい瞬間です。 お任せするのは「歯科衛生士」と「歯科クリニック」が “HAPPY”になれるようにマッチングするお仕事。 人のお役に立てる仕事がしたい？ だったら、当社のキャリアアドバイザーがピッタリです！ ★業界未経験OK★転勤なし/直行直帰OK★丁寧なOJT＆充実の成長サポート★土日祝休みの完全週休2日制★ノー残業デーあり★インセンティブあり≪歯科業界特化の人材マッチング＆定着のコンサルティング≫ 当社が運営する歯科衛生士専門求人サイト「DENTAL HAPPY（デンタルハッピー）」にて、 求職者と歯科クリニックのキャリアサポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 求職者に対して… ◆キャリアアドバイスを通じて希望や条件をヒアリング ◆最適な求人のご紹介・面接サポート ◆就業後のフォローや相談対応　など 歯科クリニックに対して… ◆採用ニーズのヒアリング ◆求職者のご紹介 ◆採用後の定着サポート　など ★未経験でも安心して始められる★ 未経験スタートの先輩が約8割！ 約1ヶ月間の研修で業界知識や仕事の流れをしっかり学べるので、 2ヶ月目には自信を持って独り立ちできます。 ★採用から定着まで★ 求職者の希望や将来像を丁寧にヒアリングし、最適な職場をご提案。 採用後も約2年間、定着までしっかりフォローし、 クリニックの成長もサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【Google口コミ★4.4】転職のその先まで、寄り添うパートナー ☆【高評価のクチコミ多数】 Googleで「デンタルハッピー」と検索すると、クチコミ評価は★4.4！ 『自分に合った職場に出会えました』『細かい情報まで教えてもらえて感謝です』など、 実際に転職された方から多くの「ありがとう」の声が届いています。 中には「サポートのおかげで最後の転職先を見つけられました」と、 数年後に感謝の言葉をいただくことも。 ☆【やりがいを実感できる】 “人の役に立ちたい”という想いを持つ方にピッタリ。 求職者一人ひとりに寄り添い、 人生の転機をサポートできるやりがいを感じられる仕事です。 AIの知識・スキルもGET！ 当社は、歯科業界向けAI採用アプリ「シカクラウド」と 会話解析ツール「レックトーク」という、 最先端の自社開発AIサービスを展開しています！ 「シカクラウド」は、求人情報の作成から応募者とのマッチング、 面接日程の調整までAIが一貫してサポートします。 例えば、求人票は数項目を入力するだけで作成でき、 AIが最適な候補者を自動で選出！ 作業が効率化され、スピーディーかつ的確な人材採用を実現しています♪ また、「レックトーク」は、営業活動や面談の会話内容をAIが自動で記録・分析。 例えば、商談後すぐに会話内容がテキスト化され、 話し方のクセや改善点がレポートで可視化されます。 自分の強みや課題を客観的に把握し、日々改善することが可能です！ 営業の概念を覆す環境で、あなたも一緒に成長しませんか？ 【教育制度について】 ＊＊＊継続したスキルアップをサポートします＊＊＊ 先輩によるOJTに加え、『HOW BOOK』を用意しています。 これは、実務をフェーズごとに分け、そこで何をすれば良いか具体的に記載しているノウハウ本です。 先輩や上司から仕事を教わるのはもちろんのこと、自身でも学びを進められる制度を整えています！