◆◇中途5年定着率96％！／年間休日120日以上（基本土日祝、代休取得100%）／長期出張は基本無し／福利厚生充実◇◆ ■業務内容 JR西日本グループの一員として、駅ビル・駅ナカ施設の内装施工管理を担当。商業施設や店舗の新装・改装を中心に、利用者が多い環境ならではのダイナミックな現場で経験を積めます。 ■具体的な業務 ・施工計画の立案 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社・職人への指示出し ・テナントや施設担当者との打ち合わせ ・資材手配・原価管理 ・夜間工事の立ち会い（月2回程度） ■案件の特徴 ・駅ビル（ルクア大阪など）の商業施設 ・駅ナカ店舗（飲食・物販・コンビニ） ・JR系ホテルの内装工事 ・京阪神エリア中心／JR沿線での案件多数 ・工期が1日〜数週間の小規模〜中規模案件中心 ■組織体制 20代〜60代、約20名が在籍しており、 1人の担当案件は２〜3件程度で無理な掛け持ちはありません。 ＼＼働きやすさのポイント／／ ◎残業：月平均20〜25時間 JRグループとして働き方の管理を徹底！ 直行直帰可／オンラインツール活用で業務効率化！ ◎年間休日120日以上／土日祝休み ∟休日出勤時は代休100％取得 ∟GW・年末年始・お盆は工事が少なく、長期休暇取得可能！ ∟長期出張ほぼなし ◎夜勤は月２〜5日程度 ※鉄道特性上、夜間作業が発生する場合がありますが、 安全・品質を最優先とした無理のない工程管理が徹底されています ■福利厚生・制度 ・有給休暇：入社日から付与（取得率高水準） ・フレックスタイム制度 ・育児・介護制度充実（男女ともに実績あり） ・定年後再雇用制度 ■取得支援制度について ・施工管理技士2級の資格取得へのWEB講習の受講支援を実施 ・JR主催による一級建築士試験対策講座なども実施 ■スキル・キャリアの魅力 社会貢献性：人々の日常を支える駅空間に直結 専門性：制約の多い環境下での施工管理スキルが身につく キャリアの広がり：駅建築に加え、商業施設・公共案件にも関与可能

〜プライム上場J-POWERグループ／年休122日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし〜 ■募集背景 現在、情報システム部門は社員2名・派遣社員2名の少数精鋭組織です。組織体制強化に向けて中核人材を採用いたします。単なるヘルプデスクではなく、社内インフラ運用からベンダーコントロール、社内調整まで幅広く携わりながら、会社全体の業務を支えるポジションです。 ■想定ポジション 情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容 （1）社内ITインフラの運用・管理 ・Windows Server（ファイルサーバー）の運用管理 ・アカウント管理、アクセス権設定 ・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応 ・システム監視、ログ確認、定期メンテナンス （2）Microsoft 365環境の運用 ・Teams、SharePoint等の運用管理 ・社内利用に関する問い合わせ対応 ・業務効率化に向けた運用改善 （3）ベンダーマネジメント・社内調整 ・システムベンダーとの折衝 ・障害発生時のエスカレーション対応 ・社内各部署からの依頼対応 ・情報システム関連の各種申請、手続き対応 ■ポジションについて： ・「言われたことを確実に対応できる方」が活躍できる環境 社内システム運用には、各部署からの依頼や申請対応が多く発生します。 そのため、高度な開発経験よりも、相手の要望を正しく理解する力、優先順位を整理して対応する力、丁寧かつ正確に業務を進める力を重視しています。 ■働き方について： ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎/土日祝休み/平均残業12H程度/出張ほぼなし/オフィス内勤メイン/世界110か国に展開〜 ■業務内容 当社化学分析機器である、LC、LC/MSの問い合わせ窓口対応をご担当いただきます。当社のコールセンターで、お客様からの上記担当製品に関する操作およびアプリケーションなどの技術的なご質問に回答して頂きます。※稀に故障診断および修理などを実施して頂きます。(関東甲信越圏内) ■1日の流れ 8時45分始業となり9時〜17時まではお客様からのお問い合わせ対応を行っていただきます。17時以降は電話がつながらなくなるため、17時〜17時半はメールでの問い合わせ対応等をご担当いただきます。退社時間は人によりますが、18時にはほとんどの社員が退社しています。 ■組織構成 25名の社員が所属しており20〜60代の社員が在籍しています。 ■研修制度 担当装置に関するトレーニングを終えた証明書が業務に必要となるためトレーニングを受講いただきます。証明書取得にあたっての勉強会やレクチャーも先輩社員から受けていただきます。実際の現場に同行して製品知識を身に着けていただく機会もございます。 ■当社の特徴 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力 ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要の分野である、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の南海電鉄の上場グループで建築、土木、鉄道工事を手掛ける当社の鉄道電気・信号通信施工管理をお任せします〜 ＼＼会社や案件の規模を上げたい方大歓迎です◎／／ ★魅力★ ＊創業100年超の南海電鉄グループの中核企業で安定基盤！ ＊平均勤続年数18.6年。福利厚生も南海電鉄とほぼ同等で充実！ ＊人情味のある社員が多く、非常に働きやすい社風で定着率は抜群です。 ■採用背景： 南海電鉄グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100年を超えました！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、次世代を担う仲間を募集します！ ■業務内容： 当社の電気・信号通信施工管理をお任せいたします。 【案件】主に南海鉄道関係の案件(高圧電気/踏切/信号等)をご担当頂きます。 【夜間作業について】月8〜10回程度。 当番制にし、1人に大きく負担がか からないようにコントロールしています。 ■組織構成： 各作業所の施工管理者数・・・・2名〜7名 鉄道保線、電気・信号通信部門人数　48名 ■補足： 当社では、営業エリアを大阪を中心とした近畿圏および東京を中心とした首都圏に特化し、高い技術力と品質の確保を追求するとともに企業体質の強化に努めています。 ■働き方： ＼働き方改革に真剣に取り組んでいます！／ ＊年間休日120日 ＊基本土日祝休み ＊残業45H ＊転勤無し ＊出張なし ■入社後の流れ： 技術力向上研修や、必要に応じて新卒研修に参加でき、5年目までの育成カリキュラムが整っておりますのでご安心ください。 ■当社について： 『なんばスカイオ』『なんばパークス』『スイスホテル南海大阪』といった大型商業施設や大型マンションに加えて、近年では学校や病院などの施設も手掛けており、建築部門に注力している関西屈指の総合建設会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設現場の仮設足場・設備リースを支える総務・労務／定時退社・転勤なし／安定した働き方が可能な管理職候補ポジション】 ■業務概要 当社は建設現場向けの仮設足場や仮設トイレなどのリース・販売を展開しており、札幌市東区を拠点に各現場を支えるアウトソーシングサービスを提供しています。本ポジションでは、総務・労務分野の内勤業務を中心に、会社運営を支える管理職候補として幅広くご活躍いただきます。 ■業務詳細 主な業務として、総務全般の管理、社会保険や労災保険などの各種保険手続き、備品や設備の管理、現場事故や労災事故発生時の対応、労使協定書類作成、セキュリティやPC端末管理等を担います。また、官公庁への申請手続きや勤怠・就業管理も担当していただきます。部内メンバーの業務サポートやマネジメントも期待されるため、チーム全体の運営や業務改善にも積極的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 仮設足場や仮設トイレ、仮設ハウス、クリーンボックス等のリース・販売業務に付随する管理業務全般です。 ■組織構成 業務総務部は13名在籍し、そのうち総務人事担当が2名。アットホームな雰囲気で、業務分担とフォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 基本的に定時退社が可能で、有給休暇も取得しやすい風土です。転勤もなく、札幌で腰を据えて長く働けます。 ■教育体制 入社後2カ月程度はOJTを中心に、実務を通じて業務習得ができます。評価シートを用いた正当な評価制度も導入されています。 ■就業環境 北34条駅徒歩5分の好立地で、従業員専用駐車場も完備。残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 主任や所長代理など、役職ステップアップや年収アップを目指せるポジションです。 ■企業の特徴/魅力 安全・安心な作業環境を提供し、建設現場を支えるパートナー企業として信頼を得ています。

＼設備施工管理経験者の方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：25〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼設備施工管理経験者の方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの設備施工管理業務（空調・衛生）全般をお任せします。 安全管理・品質管理 ・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は半年〜 1年程度／案件予算：5000 万円〜5億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：25〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：ご自宅から近い支店をお選びいただけます ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼2級建築施工管理技士をお持ちの方へ！／原則1人1案件担当／元請け案件メインで裁量が大きい／施工件数保守・管理を含めて1万件以上の圧倒的施工実績有／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業 ◎建築・設備・電気施工を同社で一括管理！ ◎地元に根付いた事業展開で、高い施工精度が必要になる官公庁案件の施工実績が多数 ◎元請け案件がメインのため裁量が大きくゼネコンから無理難題を求められることはほぼありません ◎働き方改善されたい方へ！！ ■職務内容：経験、適性に応じて案件をお任せします 元請けの施工管理業務全般をお任せします。 安全管理・品質管理・工程管理・原価管理など ＜工期・規模＞基本は3か月〜 6か月／案件予算：3000 万円〜2億円 ＜担当＞原則1人1案件／規模によってはチーム単位の監督制度 ＜元請け案件がメイン＞官公庁からの受注が約 7 割、改修工事が約9割 ■働き方： ◎土日祝日休み ◎平均残業時間：30〜40時間程度 ◎転勤/出張なし ◎社用車貸与もあり現場から直行直帰も可能 ◎勤務地：福岡支店 ■福利厚生： ◎IUJターン入社補助や退職金制度 ◎リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実 ■入社後のフォロー体制： 入社後1か月間は 経験に応じて社内にて研修プログラムを座学で学ぶフォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■同社について： ＼ホームページぜひご覧ください／ https://www.showa-kougyo.co.jp/ 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。総業60年を迎え、公共施設・工場・倉庫・ビル・商業施設などのリノベーション事業を展開し、建築工事、設備工事、電気工事を計画、施工、メンテナンスまでワンストップで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社｜メーカーのM＆Aも推進中｜大手企業との取引多数で安定した実績◇◆ ■業務概要 当社の経理部門にて下記業務をお任せします。 ※グローバル電子株式会社の正社員として採用し、グループ会社である株式会社ニッポーへ出向を予定しております。 ■業務内容 ・日常経理業務 ・月次／年次決算 ・原価管理システム構築 ・支払業務（銀行振込） ※税理士法人・監査法人へ一部業務委託はあるものの、内製部分が多く幅広い経験を積める環境です。 ※ご年齢やご経験により、管理職候補としての採用可能性も検討いたします。 ■組織構成 経理部門は現在50代、30代の3名で担っています。その他与信管理や買掛/売掛・経理事務の担当が別におります。 ■本ポジションの魅力: ◎経理としてのキャリアレンジが大きく広がる アウトソースが少なく、ほぼ全ての業務を内製化。グループ会社（国内・海外含む）まで経理領域を担当しているため、財務・管理会計・連結を見据えたスキルアップが可能です。 ◎ 安定した就業環境 住宅手当や家族手当の支給や、基本的に転勤なしなど、安定しながら働ける環境が整っています。 残業時間少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社について 【世界有数メーカーとのネットワークを有するグローバル商社 × メーカー機能】 グローバル電子株式会社は、商社機能とメーカー機能を併せ持つ技術商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきました。 世界有数メーカーとのネットワークを保有し、自動車・産業機器・電子機器など 複数業界に分散した顧客ポートフォリオ を持つことで、市況変動の影響を受けにくい事業構造を実現しています。 また、関連会社による製造・開発体制を活かし、仕入れ商材に加えて 自社オリジナルの製品提供が可能。価格競争に依存しない、独自性の高いビジネスモデルが強みです。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社ニッポー ・事業内容：化粧品・医療・電子部品・食品包装など幅広い分野向けの製品を製造する総合メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年賞与実績5.6カ月◎食品添加物・エタノール製剤等で国内トップクラスシェアを誇る！創業100年以上の老舗安定メーカーグループ／平均勤続年数15年以上／年間休日124日】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 食品添加物・エタノール製剤の国内トップクラスメーカー ◎ 創業100年以上の上野製薬グループ ◎ 品質試験だけでなく、改善推進に携わることができる ◎ 年休124日・残業月10時間以内・転勤ほぼなし（三田勤務） ◎ 定着率90％超、平均勤続15年以上！長期就業ができる環境 ■業務内容： 食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・製品の規格試験分析 ： 毎日工場で生産される製品の規格分析(滴定、ガスクロ、液クロ等) ・原料分析 ： 製品に使用される原料の試験(食品添加物公定書試験等) ・クレーム対応 ： 顧客からのクレームについて原因等を調査するための分析や報告書の作成 ・ISO22000の書類管理 ： ISO22000の認証を維持するための書類管理、整備 ・現場改善：他課と協働での品質改善や生産性向上に関する業務 ■入社後のキャリア： 研修期間は入社から1ヶ月を想定しており、まずは当社三田工場における製造プロセス、および品質管理課の業務プロセスや課題把握などの理解を進めていただきます。スキルアップを目的とした分析機器や方法等の各種セミナー参加（出張）に参加いただくこともございます。 将来的には品質管理課にて上位職を目指していただきます。ご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリア形成の可能性もあります。 ■会社について： 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。 食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ITの力で栃木を変える」をスローガンとする総合ITサービス提供】【年間休日125日／残業ほぼなし・土日祝休】 1996年創業、栃木県に本社を置き、多事業展開を通して、インフラからソフトウェアまでトータルでITソリューションを提供する当社にて、SES営業に従事していただきます。 ■業務内容： 入社後は下記の業務のいずれかまたは複数から徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・自社およびパートナー企業のエンジニアの案件マッチング（案件・要員情報の管理や、エンジニアの稼働管理も含む） ・ビジネスパートナー開拓 ・直請け案件の開拓 ・自社プロダクトの営業活動 ※その他、採用活動のサポートなど ※入社後の最初のメイン業務はエンジニアの案件マッチングになります。 ■案件事例： ・ディストリビューター社員代替及び技術サポート案件 ・RPAを用いた業務効率化支援案件 ・金融システムの障害0次切り分け案件 ・NW検証構築案件 ・大規模システムリプレイスのPMO案件 ■担当エリア： 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県（1都3県） ■業務の魅力： ・事業の立ち上げから携わることができるので自分の意見が通りやすい ・リーダーポジションで自身のやりたいように仕事を行うことができる（裁量度が高い） ・裁量大◎個人の裁量に任せることが多い分、数字に責任感を持って頂くポジションとなります。 ・原則フルリモート・土日祝休・原則定時退社を推奨する職場で、効率的な働き方を行うことが可能です。 ■当社の特徴 栃木・那須塩原市に根差した事業運営を通じて、地域社会のシステム環境の改善から事業上の課題解決に向けた総合的なサポートを実施しております。 当社を除いて、総合的な事業展開を行う企業も少ないことからサービス品質の高さや協業企業の少ない地域性から競合優位性の高い事業運営を実現しております。 提案サービスや取り扱うシステムも多岐にわたり、システム・ネットワーク構築やHP作成運営だけでなく、マーケティングやRPAツールの作成サポートなど経営に根差した事業まで発展しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【競合が少ない建設機械のメンテナンス業務／手厚い育成体制と安定経営／若手活躍中で次世代幹部候補も歓迎】 ■業務概要： 当社は新・中古建設機械の販売・修理・レンタルを一貫して手掛ける専門企業です。今回募集するメンテナンススタッフは、クレーンやショベルカーをはじめとする建設機械全般の点検・整備を担当します。点検業務を中心に、現地対応と自社工場内での修理作業が半々程度の割合です。入社後は基礎から学び、着実に技術を身につけられる体制があります。 ■業務詳細： ・建設機械の点検（オイル漏れや部品劣化のチェック、動作確認など） ・修理対応（部品交換や調整など） ・点検リストに基づく定期メンテナンス ・お客様先での現地作業（愛知・岐阜・三重中心、北陸などへの出張は年3-4回程、宿泊出張ほぼなし） ・自社工場での整備作業 ・工具準備やアシスタント業務からスタートし、OJT形式でじっくり育成 ■対象の建機： 国内外メーカー問わず、幅広い建設機械のメンテナンスに携わります。 ■組織構成： サービス部は14名体制。ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、温かい社風です。 ■業務の魅力： ・ノルマや目標はなく、落ち着いて技術習得に集中できる環境 ・アットホームな雰囲気で、私生活や家庭の事情に配慮した柔軟な働き方が可能 ・資格取得支援制度や資格手当が充実、入社前の資格も給与に反映 ・有給や育休も取得しやすく、実績も豊富です ■教育体制： 未経験の方も安心して学べるOJT体制で、先輩社員が丁寧に指導。5〜10年かけてじっくり技術を磨けます。 ■就業環境： 土曜は交代制、残業月10時間程度で働きやすい環境。休日の緊急対応は少なめです。 ■想定されるキャリアパス： 次期社長を支える幹部候補としての成長や、スペシャリストとして技術を極める道も選べます。 ■企業の特徴／魅力： 1982年設立以来、安定経営を続ける技術力の高い専門企業。定着率が高く、長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種経験者歓迎／基本的なPCスキル（データ入力程度）をお持ちの方へ／残業ほぼなし〜 ■業務概要 保険契約関連の事務・管理（損保・生保）や既に当社と契約のある個人のお客様に対しての保険の更新業務をお任せします。 ※研修期間中は東京海上日動火災保険株式会社に出向いただきます。 ■業務詳細 ◎損害保険・生命保険の契約に関する事務処理 →契約情報をPCやタブレットを使ってシステムに入力します。 ◎損害保険・生命保険の新規見積り、更新見積もり →お客様の保険契約更新のタイミングに合わせて、各種見積もりや資料準備などを行います。 ◎満期を迎えた既契約者に対する更新業務 →電話・来店・WEBにて、保険の契約更新タイミングのお客様に対して、保険内容と継続の確認やご提案を行います。 ■お仕事のイメージについて ・更新等のお客様対応とPCを使った業務の割合は8：2程度です。 ・お客様宅など出先での対応も可能な場合は、給与、賞与で厚遇いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・ 東京海上日動主催の育成プログラムやOJTを通じて業務を習得いただきます。 ・保険に関する知識も研修の中で覚えることができますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■アピールポイント 子育て中・子育て卒業した社員もおり、子育て中も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 突発的なお休みも取りやすい雰囲気があります。 ■研修期間中の出向先について ・企業名：東京海上日動火災保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・勤務地：群馬県前橋市本町２−１３−１１ ・事業内容：損害保険業、業務の代理・事務の代行、確定拠出年金の運営管理業務、自動車損害賠償保障事業委託業務 ■組織構成 【役員】1名 【営業】（男性6名、女性2名）40代2名、50代3名、60代2名、70代1名 【オフィス】（女性4名 ※うち3名パート社員）50代1名　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜午後スタートで朝はゆっくり♪ロードサービスのサポートスタッフ（14:00〜22:00勤務）〜　 ★★こんな方におすすめ★★ ・朝の時間を有効活用したい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・落ち着いた対応が得意な方 ・安定した環境で長く働きたい方 　 突然の車のトラブルに見舞われたお客様をサポートするお仕事です。 東京海上日動火災や東京海上ダイレクトの契約者様からのご連絡に対応し、状況に応じたロードサービスを手配します。 このポジションは【午後14時から夜22時まで】の勤務。 朝の時間を自由に使えるので、家事・育児・趣味・副業など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ＼お仕事の内容／ 車の故障・事故などで困っているお客様からの電話を受ける 状況を丁寧に聞き取り、必要な情報を整理 最適なサービス（レッカー・修理など）を迅速に手配 お客様は突然のトラブルで不安な気持ちになっていることが多いため、 「落ち着いて話を聞く」「安心できる言葉をかける」ことがとても大切です。 ＼14時〜勤務のメリット／ 朝はゆっくり！午前中に用事を済ませてから出勤できる 通勤ラッシュを避けられるのでストレスフリー 夜型の方にもぴったり！集中力が高まる時間帯に働けます 家族の送り迎えや、午前中の趣味・副業との両立も可能！ ＼働きやすさも充実！ 希望休制度あり：月4日まで希望休を申請可能。土日連休も取得しやすい環境です。 特別休暇制度：毎年1月に、有給とは別に6日間の特別休暇を付与。長期旅行もOK！ 残業ほぼなし：月平均3時間以内。業務はその日のうちに完了するので、翌日に持ち越しません 育児・介護支援も充実：育休・産休からの復帰率91.5％！復帰後は時短勤務やシフト固定も可能です！ ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後6〜7か月間の段階的な研修プログラムあり 同期と一緒にスタートできるので安心感◎ ロールプレイやOJTも充実しており、未経験からでもしっかり成長できます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の食品EC企業で現場〜運営まで幅広く経験！会社づくりに携われる管理職候補】 ■業務概要 当社は干し芋を中心とした食品をAmazon・楽天などの大手ECサイトで全国へ販売している、成長著しい企業です。本ポジションは、商品の製造補助や倉庫内作業からEC運営、パートスタッフ管理や仕入れ業務まで一貫して携わり、将来的な管理職候補として組織運営にもチャレンジしていただきます。現場作業・マネジメント・EC運営のスキルをバランスよく身につけられるのが特徴です。 ■業務詳細 ・ピッキング、袋詰め、検品、シーラー作業（袋の封かん）、ラベル貼りなど商品の出荷準備 ・入出庫や在庫管理業務 ・パートスタッフのシフト調整や作業フォロー ・原材料の仕入れや生産者・取引先への訪問 ・商品の積み込み・積み下ろし、ドライバー業務 ・楽天・Amazonの商品ページ更新、レビュー・アクセス数などの分析 ・セール企画や販売戦略の改善サポート ・現場改善や業務効率化の提案 ■扱うサービス Amazonや楽天のECサイトを活用した食品（主に干し芋）の販売 ■組織構成 現在は25名体制で、社長や役員と近い距離で意見やアイデアを反映しやすい職場です。 ■業務の魅力 現場からEC運営まで幅広く関われるため、数字で成果を実感でき、会社づくり・仕組みづくりに深く携われます。未経験からWEBマーケティングやEC運営の知識を身につけられ、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 先輩社員や社長が直接指導。未経験でも安心してスタートでき、段階的に業務を学べます。 ■就業環境 完全週休2日制、土日・平日休み選択可。残業は繁忙期以外ほぼなく、服装自由・車通勤OK・定年なしと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実績や意欲に応じて、管理職や事業の中核メンバーとして早期にキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ベンチャーならではのスピード感と風通しの良さがあり、自分のアイデアや改善提案がダイレクトに会社の成長に活きる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験から手に職を！／ 工場設備を支える仕事／既存案件中心／約1年の研修体制／創業120年以上／転勤ほぼなし／ ■業務概要 タンクやポンプ、配管材など「工業用品・プラント製品」の専門商社である当社にて、大手化学メーカーや製鉄所などの工場設備に関する施工管理業務をお任せします！ ■仕事内容 ・顧客との工事内容打ち合わせ ・工事計画や工程スケジュールの作成 ・協力会社や職人の手配 ・資材発注および納期調整 ・現場での工程管理、安全管理、品質管理 ・工事完了後の報告書作成 担当案件は工場内設備の修繕や更新工事が中心です。 ※案件により全国出張の可能性あり ＜入社後＞ まずは座学研修で業界知識や製品知識を学びます。 その後はOJTにて工事の流れや図面の見方、工程確認の方法などを習得いただきます。 最初は補助業務からスタートするため、経験がない方も安心です。 独り立ちまでは約1年を想定しています。 ＜キャリア＞ 経験を積んだ後は大型設備工事やプラント改修案件の主担当として活躍できます。 将来的には複数案件を統括するリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 ■特徴 大手メーカーとの取引が安定的にあり、日々修繕や設備投資が行われるため、顕在ニーズに応えるだけでしっかり売上が立っている状況です！ ■働き方 ・年休123日（土日祝） ・残業30ｈ程 ・家族手当（配偶者：月1万3500円／子ども手当も別途あり） ・住宅手当あり ＼この求人のポイント／ （1）創業120年以上の専門商社として安定した経営基盤 （2）住友化学・日本製鉄・神戸製鋼所など大手企業案件多数 （3）未経験から約1年間の育成体制で施工管理へ挑戦可能！ ◎こんな方におすすめ◎ ・手に職をつけて長く働きたい方 ・未経験から施工管理にチャレンジしたい方 ・デスクワークだけでなく現場にも出てアクティブに働きたい方 ・全国の工場やプラント設備に携わり、幅広い経験を積みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好き歓迎！/新車にいち早く乗車！/トヨタの自動車ディーラー/正社員/GW休暇/夏期休暇/年末年始/冷暖房完備〜 ☆2026年5月以降入社ご希望の方が対象です☆ ＼新車をカスタム！未経験から始めるカー用品取付スタッフ募集／ 「車が好き」「手に職をつけたい」そんなあなたにピッタリの仕事です！ ■業務内容 新車を納車仕様に仕上げるため、エアロパーツやドライブレコーダー、イルミネーションライトなどのカー用品を取り付けます。 作業はタブレットの指示書に沿って進めるので、未経験でも安心！ 工具はドライバーやペンチなど、基本的なものを使います。 ※作業は必ず先輩とペアで行うので、わからないことはすぐに質問できます。 ■研修体制 まずは簡単な作業からスタート！ 「灰皿をセットする」「カバーを取り付ける」など、誰でもできる作業から始めて、徐々にステップアップ。 先輩が隣でサポートしてくれるので、無理なく覚えられます。 体力的にも精神的にも負担が少ないので、未経験でも安心です。 ■働きやすさのポイント ・残業ほぼなし：繁忙期（2〜3月）でも月10時間程度。それ以外は定時前に帰れることも！ ・休憩しっかり：昼休憩60分＋午前・午後に10分ずつ ・休日充実：年間123日以上！GW・夏季・年末年始は5日以上連休あり ■求人の魅力 ・新車にいち早く触れられるワクワク感 ・時間内に作業を終えるとポイント加算→給与UPのチャンス！ ・作業中は集中、休憩中は車談義でオンオフしっかり ・組み立て完了時の達成感が大きい！ ■職場環境 ・冷暖房完備、休憩スペースや社食ありで快適。 ・20名のチームで、20代後半から60代まで幅広い年齢層が活躍中！ ・ペア作業なので相談しやすく、チームワークも抜群です。 ■当社について 株式会社美光商会は1983年創業。千葉県を拠点に、通信機器販売、カー用品、EV推進、飲食業など幅広く事業展開。 地域に根ざし、EV充電設備の普及やオリジナル洗剤「ビコークリン」の販売など、社会と共に成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1〜3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代〜50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇店長経験未経験の方歓迎／マネジメント（売上管理・スタッフ管理など）メインの店長候補職！月給25万円から◇◆ ＼本求人のポイント／ ◎未経験から店長候補として店舗マネジメントを学べる環境 ◎店長→エリアマネージャー→本部管理職へキャリアアップ可能 ◎住宅手当最大5万円・家族手当あり ◎年間休日110日／有給取得推進／転居を伴う転勤ほぼなし ◎近畿・東海エリアで46店舗を展開する安定成長企業 ■採用背景： サーティワンアイスクリーム、ビアードパパ、久世福商店、サンクゼール、麺屋NOROMAなどのフランチャイズ店舗を展開する当社。 奈良県を中心に大阪・京都・滋賀・三重・岐阜へと事業拡大を続けており、今後も新規出店を計画しています。 店舗運営体制の強化に伴い、将来的に店長として活躍いただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： 人気シュークリーム専門店「ビアードパパ」にて、店舗運営全般をお任せします。 まずは接客や製造業務を通して店舗オペレーションを習得していただき、将来的には店舗経営を担う店長として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・接客／販売（お客様対応、レジ業務、商品提供） ・製造業務（シュークリーム製造、仕込み、品質管理） ・店舗運営業務（シフト作成、スタッフ教育、売場づくり、販促企画、在庫管理） ・マネジメント業務（売上管理、予算管理、人件費管理、店舗収益改善） ■やりがい： 店舗運営では売上向上、来店客数増加、リピーター獲得、スタッフ定着率向上など、取り組みが結果として見えやすくやりがいを感じる事ができます。 ■働き方： ・年間休日110日＋有給休暇も年間5日以上取得可 ・平均残業時間は20時間程／冬シーズは10時間程度 ■キャリアパス： 年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成果をしっかり評価、実際に入社後5年でエリアマネージャーへ昇格した社員も在籍しています。 事業拡大を続けているため、新たなポジションも続々と生まれています。 店長⇒エリアマネージャー⇒統括マネージャー⇒営業本部の課長・次長等（本社への異動） ■組織構成： 各店舗社員1〜3名、スタッフ約20名の従業員が在籍、約3〜5店舗あたり1名のスーパーバイザー（30代〜50代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです〜 ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など 【1日の流れ】 その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5〜6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。 １）ジョブコーチ ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。 ３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。 ４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 配属部署は6名で構成されており、20代〜60代まで幅広くご活躍いただいています。 分からないことは相談しやすい環境のため、未経験の方でも安心です。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！反響中心の人材営業／既存・紹介メインで提案に集中／外国人採用で企業課題を解決／インセンティブ有／残業月20時間以内＞ ■業務内容： 人手不足が深刻化する製造業・介護・宿泊業界において、外国人採用へのニーズは年々高まっています。 「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、日本で働きたい外国人求職者をつなぐ役割を担っていただきます。 単なる営業ではなく、「採用課題の解決」に深く入り込む提案型のポジションです。 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行やOJTを通じて業務を習得していただきます。 商談同席などもできるため、営業経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・企業への求人ヒアリング（採用課題・人物像の確認） ・外国人採用のメリット提案 ・候補者紹介〜面接調整 ・入社までのフォロー ※求職者対応は専任コーディネーターが担当するため、企業対応に集中できます。 ■担当顧客について： ・製造業、介護、宿泊など ・採用担当者や店舗責任者とのやり取りが中心 ・担当社数：約30社 ■営業スタイル： ・既存顧客や取引先からの紹介・リピートがメイン ・テレアポは外部委託のためほぼなし ・既存顧客フォロー＋新規（接点あり企業）への提案 ※入社2〜3ヶ月後には、既存・紹介案件の対応をお任せします。 ■組織構成： 立ち上げ間もない福岡営業所にて業務を行っていただきます。 営業責任者と二人三脚で規模を大きくしていける環境のため、裁量大きく働くことができます。 商談の同席なども可能なため、未経験でも安心して取り組める環境があります。 ■評価制度： 4ヶ月ごとの査定で、成果に応じたインセンティブを支給しております。 頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境です。 ■やりがい： 当社は「採用成功まで伴走する姿勢」を強みに、反響や紹介を中心に安定した取引を継続してきました。 採用成功が企業の人手不足解消に直結し、感謝の言葉を直接いただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇契約社員／SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／残業ほぼなし／金融機関向け研修／販売促進支援◇ ■業務内容 当社の経営管理部にて、会議体の事務局業務や部門内の各種庶務を中心に、組織運営の円滑化をサポートいただきます。役員や部長とのコミュニケーションを密に行いながら、バックオフィス業務全般に携わります。 ■業務詳細 ・株主総会や取締役会、経営会議、役員連絡会、部長連絡会などの会議体の設定、運営、議事録作成 ・持株会社への業績報告や、会議体への資料取りまとめ窓口としての調整 ・部内の経費管理や会議設営などの庶務業務全般 ・その他、当社業務全般に関わるサポート業務 ■組織構成 少人数体制で風通しが良く、メンバー同士が協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 生命保険業界や金融業界で培った経験を活かしつつ、未経験の分野にもチャレンジできる点が特徴です。少数精鋭の組織で幅広い業務に携われるため、管理部門としての成長が望めます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に実務を習得いただきます。分からないことは周囲のサポートを得ながら着実に成長できる環境です。 ■就業環境 本社勤務で転勤はありません。フルリモートではありませんが時差出社制度や福利厚生が充実しており、安心して長く働ける職場です。 ■当社の魅力 ・取引金融機関の増加により、伸び盛りの企業です。金融機関との調整、商品設計に関わる社内部門との連携など、実務を広く経験でき、ローンチまでの一連の流れを理解できる点が特徴です。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。

【社長室直轄の経営企画部広報課で、社内外コミュニケーション活動やブランディング推進を担うリーダー候補職！多彩な媒体・プロジェクトで企画力や調整力を発揮し、将来的にはチーム運営にも携わります】 ■業務概要 1968年にデータ入力業務からスタートし、地域・社会・すべての人の喜びにつながる価値の創出を目指して事業を展開してきました。現在は、IT、医療関連、公共福祉、AI・ロボティクス・IoTなどへ事業領域を広げ、神戸本社を拠点に全国展開し、従業員数は約5,500名（2026年9月現在）にのぼります。さまざまな事業を展開しているからこそ、広報するテーマも多岐にわたります。 ■業務詳細 ・社内外向け広報施策の企画 ・運営・コーポレートサイトや採用サイトの更新・運営、情報発信 ・社内外ブログの記事企画・取材・文章作成 ・SNSの企画・投稿作成・運用 ・広報ツール、広告、販促物などの企画・制作 ・社内各部署や制作会社などとの調整・進行管理など ■組織構成 広報課は7名（ディレクター2名、コピーライター1名、デザイナー3名、マークアップエンジニア1名） ■魅力ポイント 広報チームでは、企業ブランディングに沿った社内外のコミュニケーション活動をはじめ、採用広報、広告・プロモーション、Web・SNSでの情報発信など、さまざまな広報施策を企画・制作しています。経験や得意分野にを活かしながら担当領域を広げ、幅広い広報業務に携わりながらスキルを伸ばせる環境です。 また、お互いを尊重しながら意見を出し合い、チームでより良い発信を目指し仕事を進めています。社内案件が多数あるため、相談しながら無理のないスケジュールを組みやすく、働きやすい環境です◎ ＜オススメポイント＞ ◎CM・交通広告・Web・グラフィック・SNSなど幅広い媒体に携われます ◎企画・文章作成・制作振興など、さまざまな広報業務を経験できます ◎社内外の多くの方と関わるため、コミュニケーション力や調整力も身につきます ◎土日祝休み・残業ほぼなし。メリハリをつけて働けます ◎各線三宮駅からアクセスしやすい神戸本社勤務 ◎少人数チームだからこそ、一人ひとりのアイデアを発信しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務