【末広町】J-POWERグループの情報システム担当 ◆年収850万〜1000万円／年休122日株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
情報提供元
募集
仕事内容
〜プライム上場J-POWERグループ／年休122日（土日祝）／平均取得日数15.5日／初年度有給20日付与／有給平均取得日数15.5日／転勤ほぼなし〜 ■募集背景 現在、情報システム部門は社員2名・派遣社員2名の少数精鋭組織です。組織体制強化に向けて中核人材を採用いたします。単なるヘルプデスクではなく、社内インフラ運用からベンダーコントロール、社内調整まで幅広く携わりながら、会社全体の業務を支えるポジションです。 ■想定ポジション 情報システム担当（契約社員） ※将来的に正社員登用を想定 ■主な業務内容 （1）社内ITインフラの運用・管理 ・Windows Server（ファイルサーバー）の運用管理 ・アカウント管理、アクセス権設定 ・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧対応 ・システム監視、ログ確認、定期メンテナンス （2）Microsoft 365環境の運用 ・Teams、SharePoint等の運用管理 ・社内利用に関する問い合わせ対応 ・業務効率化に向けた運用改善 （3）ベンダーマネジメント・社内調整 ・システムベンダーとの折衝 ・障害発生時のエスカレーション対応 ・社内各部署からの依頼対応 ・情報システム関連の各種申請、手続き対応 ■ポジションについて： ・「言われたことを確実に対応できる方」が活躍できる環境 社内システム運用には、各部署からの依頼や申請対応が多く発生します。 そのため、高度な開発経験よりも、相手の要望を正しく理解する力、優先順位を整理して対応する力、丁寧かつ正確に業務を進める力を重視しています。 ■働き方について： ・実働は1日あたり7時間40分。月平均残業時間は27.5時間程度です。 ・新卒3年以内離職率3％で、社員の定着率が高い環境です。 ・有給休暇は初年度より20日付与、有給平均取得日数も15.5日と休みがとりやすい環境です。 ■当社の魅力 業務の多くは親会社であるJ-POWERから受注しております。電力自由化の動きを受けてより公益性の高まりが期待されるJ-POWERグループにおいて、安定性を重視した働き方が可能です
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル4・5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
契約社員
給与
＜予定年収＞ 850万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：477,600円〜530,000円 ＜月給＞ 477,600円〜530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の金額は平均時間外労働手当・諸手当込みの年収となります。 ■賞与年２回 （平均４か月）昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平残業時間は27.5時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休2日制、祝日、年末年始、5月1日、夏期休暇、創立記念日休暇、忌服休暇、法要・祭祀休暇、出産休暇、生理休暇、看護・介護休暇、公務休暇 ■有給休暇は毎年度20日（初年度は採用月による）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：世帯手当(上限5万円)まで 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：グループで運用している寮・社宅があります 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後、OJTを中心に業務を学んで頂きます。 ■一定資格者への褒賞制度 ■階層別研修、通信教育等補助、資格取得褒賞 など ＜その他補足＞ ■超過勤務手当、特別労働手当（深夜・年末年始）、通勤手当、住宅手当、世帯手当、昼食手当、越冬手当（寒冷地に勤務した場合）、特別資格手当 など ■退職金、退職年金（確定年金）、共済会（貸付金、慶弔給付など）、従業員持株会（電源開発株式会社）、災害補償、遺児育英基金 ■介護休業・時短勤務、育児休業・時短勤務、住宅提携ローン、財産形成助成 など ■カフェテリアプラン（自己選択型厚生施策補助制度）、保養所（全国４ヶ所）、独身寮・社宅、人間ドック補助（配偶者含む） など
選考について
対象となる方
■必須条件 ・社内SE、ヘルプデスク、インフラ運用保守のいずれかの経験 ・関係部署やベンダーとのコミュニケーションを伴う業務経験
会社概要
会社名
株式会社Ｊ−ＰＯＷＥＲ設計コンサルタント
所在地
東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル 第2ディーアイシービル
事業内容
■事業概要： 弊社は、1978年の設立以来、土木・建築の専門家集団として、親会社であるJ-POWERこと電源開発株式会社の実施する発電所の計画・調査・設計・工事計画・施工管理において技術的支援を行うと共に、多くの技術を習得し、土木、建築、地質など幅広い領域の技術力を蓄積してきました。この技術力を駆使して、全国各地における社会資本整備、すなわち河川・砂防、発電、道路・橋梁・トンネル、斜面防災などの計画、設計および施工計画・管理、環境・地質調査、試験・研究などに加え、意匠・構造・設備部門・耐震診断等に関する建築設計業務など、多くの分野で実績を上げ、社会に貢献しています。 ■事業内容： ・建設コンサルタント業務、測量業務および地質調査業務 ・電力施設、原子力研究施設、一般建築施設に関する設計、監理、調査および研究業務 ・床免震装置の加工、販売、裾付工事請負および納入代行業務 ■特徴： 電源開発株式会社は、我が国最大の卸売電気事業者です。発電所の建設・運用に関する技術や発電所の事業運営に関する多くの経験やノウハウを活かし、広く海外にも事業を展開しています。弊社はJ-POWERグループの土木・建築の専門家集団として、エネルギー、環境、水資源、アセットマネジメント、建築、防災等業務に取り組んでまいりました。このうち既設発電設備のアセット・マネジメントにおいては、水力・火力発電所等の重要土木・建築構造物の長期に亘る価値向上の一助として、それに必要とされる各種データの収集・解析、劣化予測や価値向上の最適化手法の確立に取り組んでいます。
従業員数
130名
資本金
20百万円
平均年齢
44.5歳
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