【「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定／東証プライム上場・ENEOSグループの成長戦略／残業20h程度】 ■採用背景 当社は2024年4月にENEOSホールディングスの100％出資会社として新たに発足しました。ENEOSグループが成長戦略の一つと位置付ける電気事業を中心に、「今と未来のでんきをデザインし、人と地球の快適に挑戦し続ける」というパーパスのもと、お客様や社会に選ばれる企業への成長を目指しています。2024年度に運開した五井火力（当社分約78万kW）をはじめとする自社発電所を複数所有しており、安定供給体制を構築しています。自社発電所に加え、他社との卸取引や電力デリバティブ取引を活用し、「経済性」と「安定性」を両立した最適な電力需給計画を策定することが求められています。電気事業の経験があり、自ら進んで行動する即戦力を採用したいと考えています。 ■仕事内容 中長期（月間〜複数年断面）の電力需給計画に関する業務を担っていただきます。 （1） 中長期の電力需給計画策定 ・想定電力需要に対する自社電源、他社卸取引、再エネ電源等を活用した最適な中長期の需給計画策定 ・需給実績の分析および収支評価 （2）収支リスクの算定および対策立案 ・電力、燃料価格の変動による収支リスクの算定 ・収支リスクを加味した最適電源ポートフォリオの検討 （3）デリバティブ取引 ・電力デリバティブ取引を活用した収支リスクのヘッジ方針策定 ※入社後は需給計画業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。 ■配属組織 ＜配属グループ＞ ENEOS Power株式会社　需給部　需給計画グループ ＜人数＞ ・部署の人数：25名 ・配属グループの人数：10名 ＜職場の平均年齢＞ ・部署：37歳 ・配属グループ：36歳 ■出向先について ・企業名：ENEOS Power株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：発電事業（海外を含む）、電力調達および電力販売事業（再生可能エネルギーを含む）、都市ガス事業、海外再生可能エネルギー事業、VPP事業 変更の範囲：会社内および出向先での全ての業務

〜未経験歓迎◎工事全体を管理する専門職へチャレンジ／東証上場／顧客は官公庁やインフラ系企業多数のため、経営安定／創業90年／老舗計測機器商社〜 ■業務内容 広島県東広島市の工場改修工事に伴う施工管理のお仕事を担当いただく予定です。各プロジェクトに対する安全管理や品質管理、工程管理などの施工管理業務を担当して頂きます。 ※建設業務や建物の改変等の業務はありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・クライアント、施工業者との打合せ ・進捗管理 ・設計業務 ・実行予算・見積もり・工事スケジュール等の種類作成 ・施工図面作成・チェック・修正 ・人員、資材手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・引き渡し　　 ■組織構成： ・12名（技術職：11名） ・関西支社：関西はプラントや、官公庁関連施設の多い地域でもあり、東京本社に次いで、主要拠点の1つとなっています。 ・部署の所属する関西支社は全員で50名程度。配属先の他、営業・技術部門など、1フロアに介しています。　　　　 ■やりがい： ・当社はインフラ業界など様々な業界のお客様とお取引があります。日本のライフラインを支える方々の一助ともなっており、様々な企業や社会への貢献度の高さを実感することができます。 ・様々なプロジェクトがあるため、スキルアップが見込めます。また働きによっては想定よりも賞与を支給できる可能性がございます。 ■当社の魅力： 【社員ひとりひとりが働きやすい環境】 「みんなでよくなろう」のビジョンのもと社員ひとりひとりが働きやすい環境を目指しています。育休復帰率100％、全社平均残業20h、有給の平均取得日数10.4日、平均勤続年数16.5年、さらに社内モバイル化を推進し、効率化・ノウハウ共有による残業時間抑制の仕組みを整えています。育児休業後は「育児短時間勤務制度」を活用できるなど、最大の財産は“人（社員）”との思いを強く持っています。 【生活のパイプラインを支える企業】 当社は、日常生活に欠かせない水道水や都市ガス、電気の供給設備や、自動車の研究開発、食品、医薬品、石油等製造・加工工場を支える制御・計測システムを提供する東証スタンダード上場企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇蓄電池・太陽光・水力・バイオガス・地熱・風力発電所建設に係る電気・土木工事における下記業務をご担当いただきます。 ・積算／予算作成／引合い・発注業務／工程作成／現場進捗確認／本社ー現場間の調整／完成図書作成。 ・グループ開発組成案件の技術協力。外部受注案件の積算／詳細見積作成／客先交渉補助。 ◇本社管理チームでのお仕事です。営業・開発担当と同行して月／1〜2回出張があります。（出張先：全国/期間：1〜2泊程度） ■当社のミッション： 再生可能エネルギーを用いて、私たち一人ひとりが「生きる」を続けることができる社会を実現します。 ヴィレッジ*が自立的に「生きる」を続ける礎を築くこと、そして次世代が「生きる」ために不可欠なニーズを満たし、地域と都市との関係にもポジティブに作用することを促します。さらに、同様の社会課題に直面する海外の地域へもソリューションを提供し、「LOCAL（地域）からGLOBAL（世界）」を創る「GLOCAL（グローカル）」を目指すことで、地域からサステナブルな社会を実現します。 ※私たちは、地域の限界集落?村落をヴィレッジと呼びます ■当社の特徴： （1）地域との共同事業 その土地の気候や風土に適した循環可能な資源を用いて、その地域の方々と一緒に再生可能エネルギーの発電事業をつくり上げていくことを目指しています。地域コミュニティ・地権者・地方自治体など、地域で主体となる方々とパートナーシップを結び、その土地に生きる人々にとって最上の選択の一つとなるよう、共同事業として再生可能エネルギーによる発電所を保有するIPP事業（独立系発電事業）を行います。他社にはない、ユニーク且つこだわっている考え方です。 （2）開発から運営までワンストップ GPSSでは、実績にもとづいた豊富な知見をもとに、契約から調査、開発、建設、投資、保有・運営まで、事業プロセスにおけるさまざまなフェーズをワンストップで行うことが可能です。特に、EPC（設計・調達・建設）ならびに運営・保守を行う専門のエンジニアリング部門を独自に設置。発電所の建設マネジメントだけでなく、実際の建設作業や日々の運営管理までを自社グループ内で実施することにより、「安心・安全」「高効率」「低コスト」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／電力・ガスインフラを支える／省エネやカーボンニュートラル実現に向けての提案営業】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／達成感を感じられる環境／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／顧客からの引き合い増加中／東京電力の小売りを担う会社／電力・ガスインフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・エネルギー業界のご経験を有する方へ／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／キャリアパス多様／電力業界競争激化の中で成長可能】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ニーズ・課題の把握、提案、プロジェクトマネジメント等を行う法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・電力契約の獲得・継続 営業活動を通じてお客さまとの関係を強化・深化させ、料金提案や契約締結を通じて、持続的なパートナーシップを築いていただきます。 ・エネルギー管理のサポート エネルギー（電力・ガス等）の利用、コストや環境性管理（CO2排出削減等）に関するニーズや課題を把握し、コスト削減や環境性向上に向けた提案やサポートを行います。 ■業務の魅力： ・営業先は大規模ビルや商業施設、大学、病院など、電力を多く消費する大企業です。これらのお客さまには、さまざまなニーズや課題が存在し、当社は日々の営業活動を通じて、先進的な取り組みに参加しながら課題解決に挑んでいます。 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） 契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級の監査法人／「専門家の社会インフラ」を目指す◎賞与年3回／所定労働7h／働き方◎〜 ■業務内容： 社会課題、地域課題をテーマに、行政及び大企業クライアントに対するコンサルティング業務や、当該領域についてのビジネス推進、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■テーマ例： 主には以下のようなテーマの業務を予定しています（必ずしも全ての業務を独力で実行する必要はなく、必要に応じて他のマネジャー・スタッフのサポートを受けながら業務を遂行して頂きます）。 ・観光戦略／地域創生戦略の策定支援、DMO組成支援 ・観光地経営等を通じた地域マネジメント体制の構築支援 ・まちづくり支援（都市公園・子育て支援施設等の公共施設のリニューアル、PPP/PFI検討） ・スマートシティ、スーパーシティ構想策定支援 ・地域活性化支援（例：プロスポーツチームとの連携、コンパクトシティ、eスポーツ・メタバース活用、ふるさと納税支援） ・コンソーシアム・地域協議会等のマネジメント支援 ・統合型リゾート（IR）への参入にあたっての事業性検証・ビジネスモデル構築支援 ・不動産証券化を通じた地域振興事例の創出　など ※上記は例示となり、得意領域を担当頂く予定です。 ■プロジェクト例： クライアント名：観光庁 プロジェクト規模：約2億円 プロジェクト期間：10か月間 要員数：15名 詳細：観光庁が実施する補助金事業の事務局業務を受託し、そのうち自治体・DMOや地域の観光事業者への伴走支援を実施。補助金を活用した観光地の面的な活性化の取組に対して、コーチとして経営的観点から事業計画の策定や実証事業の企画・検証、専門家とのマッチング等について伴走型で助言を実施。事業終了時には次年度以降の取組の方向性をまとめたロードマップを地域と一緒に作成。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に合わせて以下の経験をお持ちの方歓迎します ・観光振興／地方創生の知見 ・官民連携によるまちづくりの知見　 ・スマートシティに関する実務経験、知見 ・統合型リゾート（IR）に関する知見、人脈　 ・MBA、中小企業診断士、技術士 ・データアナリティクスの実務経験 ・電力・ガス・鉄道などインフラ業界の知見 ・ビジネスレベルの英語力 変更の範囲：会社の定める業務

〜元請で働きやすさ◎／東京ガス100%出資の安定基盤／年休122日／土日祝休／フレックス／直行直帰可〜 ■業務概要 東京ガスグループの総合住宅設備事業会社として、マンションや工場、学校などを中心に太陽光発電システムの設置や都市ガス安全システム機器の設置、EV充電施設の設置など電気工事全般に関わる現場管理をお任せいたします。 営業活動は他部署の担当者が中心的に行うため、ニーズのあるお客様へのご対応から入ります。当社は技術的なアドバイザーや現場管理としての立ち位置です。 ※実際の工事については協力会社に依頼をしておりますので、当社社員は現場管理をメイン業務としています。 ※工事にかかる期間は着工して2週間程度です。主に一都三県を中心としております。 ■業務詳細 ・お客様の要件のヒアリング ・現場の下見 ・現場の状況に合わせて基本設計業務 ・設置方法/スケジュール/資材/人材のお見積り等を提示 ・お客様の承認（受注） ・実施計画に基づいて資材や人員の手配 ・計画通りに工事が進んでいるか「現場管理」を実施 ※入社後はOJTを通して業務内容を教えていきます。すぐに現場を任せるのではなく、徐々に慣れてきたら現場を任せるのでご安心ください。 ■配属予定の部署 10名のメンバーにて、電気工事全般に取り組んでいます。 ■魅力 ・年休122日、完全週休2日制、年末年始休暇と、休暇体制が整っています。 ・充実の退職金制度があります。（毎月基本給の8.33%を会社が拠出する確定拠出年金） ・転勤はなく、担当エリアは首都圏近郊が主なので直行直帰も可能です。（一部宿泊を伴う出張もありますが、土日や休みなのでご自宅に帰ることも可能です） ・残業は月平均20〜30時間程度ですが、フレックス制度を取り入れているので、メリハリのある働き方が可能です！ ■当社について 当社は、東京ガスグループの家庭用分野において、首都圏を事業エリアとして住宅の専有部のリフォーム・リノベーションから、共用部の大規模修繕までワンストップでソリューションを提供しています。中でも給排水設備の更新・更正分野については、特許を取得している「DREAM工法」をはじめとして30年以上の実績を保有しています。 変更の範囲：本文参照

〜自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ〜 ■職務内容 リチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業であるリチウムイオン電池の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！ 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評価を通して、モノづくりの開発支援・提案を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・蓄電池市場は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力があり、2030年に40兆円・2050年に100兆円とされている成長市場です。 ・当社が携わる電池開発は上流工程（材料・部品・研究・開発）です！案件は年々増えており、特に自動車業界のEV化に伴い、更なる事業成長が見込まれております。 ■働く環境 ・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実 ・製品試作に必要なフレキシビリティと操作性を備えたオリジナル設備が強み！また、2025年には、新社屋が完成する予定です！常に新しい技術をキャッチアップし、お客様に還元できる組織体制を作り上げております。 ・大阪ガスグループに参入後、福利厚生も拡充中♪福利厚生倶楽部（リロクラブ）や年間10万円の自己啓発補助（書籍購入・英語学習・オンライン動画学習）などを始め、社員の声をもとに導入を進めております！ ■会社の魅力・特徴 ・当社は三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発（顧客から新しい材料をいただく〜電極化〜評価）に特化してきました。 ・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業（自動車・電池セル・材料）など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入！都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ〜 ■職務内容 当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業である蓄電池市場の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！ 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評価を通して、モノづくりの開発支援を行います。 ■職務の魅力・特徴 ・蓄電池市場は、再生エネルギーの貯蔵・エンジンからモーターへの電動化を実現する技術力で、2030年に40兆円・2050年に100兆円とされている成長市場です。 ・当社が携わる電池開発は上流工程（材料・部品・研究・開発）です！案件は年々増えており、特に自動車業界のEV化に伴い、事業成長が見込まれております。 ■働く環境 ・土日祝休み×年休130日で仕事もプライベート充実 ・製品試作に必要なフレキシビリティ・操作性を備えたオリジナル設備で、2025年には新社屋が完成予定です！常に新しい技術をキャッチアップできる組織体制を作り上げております。 ・大阪ガスグループに参入後、福利厚生も拡充中♪福利厚生倶楽部（リロクラブ）や年間10万円の自己啓発補助（書籍購入・英語学習・オンライン動画学習）を始め、社員の声をもとに導入を進めております！ ■未経験も活躍 当社の技術者の約半数は電池業務に関わっていなかった、未経験から始めた方もおりますので安心して活躍できます♪ ■会社の魅力・特徴 ・三重県津市にて約20年以上にかけてリチウムイオン電池の試作開発（顧客から新しい材料をいただく〜電極化〜評価）に特化してきました。 ・電池開発では電極が重要と言われており、当社は電極において国内有数の技術力を誇っており、欧州の自動車会社・アメリカの材料スタートアップ・国内の有名大手企業（自動車・電池セル・材料）など多岐に渡る産業の技術開発に携わっております。また、東証プライム上場の大阪ガスグループに2024年より加入！都市ガス事業で国内2位のシェアを持ち、再生可能エネルギー分野でも積極的な事業を展開する企業のため、今後、より安定した経営基盤の下で、新しい技術開発に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内シェアトップであるコンテナクレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場でNC切断機のオペレーター業務をご担当いただきます。 プラズマ、レーザー、ガスの切断機を用いた鋼板部材の加工作業等になります。大分工場の製造現場所属の従業員は２４０名程度、特に10〜20代の若手が多く活気ある職場です。中途入社いただいた方も多数活躍しております。 ■魅力ポイント： ◆業績好調の優良企業。三井E&Sグループの中核企業として業績をけん引。様々な分野で世界トップクラスのシェアを確立。 ◆OJTできめ細やかな研修体制。スキルアップできる環境。 ◆年間休日127日、完全週休二日制、残業月20時間程度 ◆寮社宅あり。詳細は制度・福利厚生備考欄に記載。 ■三井Ｅ＆Ｓについて： 旧三井造船株式会社の機械・機械システム事業部を事業継承して設立された事業会社です。 船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機（コンプレッサー）や発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど各種産業用機械を製造しています。船舶に搭載される大型のディーゼルエンジン分野では国内シェアNo.1を誇ります。港湾用コンテナクレーンにおいても国内シェアNo.1で世界40か国以上で1,300件の石油化学プラントで納入実績がございます。 また、社会インフラ分野では、橋梁、海洋構造物などの技術で社会基盤の整備、 快適な都市づくりに貢献しています。 ■ビジョン： 省エネ・環境性能・燃料多様化・省人化設備の提供を通して、社会の発展に貢献することをビジョンとしています。 新興国の経済発展によって、海上輸送量も増加することが見込まれています。船舶の建造はもちろんのこと、コンテナクレーンなどで港湾にも関わってきた三井E&Sグループには、グローバルなサプライチェーン全体に精通した海上物流のプロフェッショナルであることが期待されています。ハードだけでなくソフトウェアにおいても三井E&Sグループは高い能力を持っています。ITを使ったエンジンの管理、コンテナターミナルのマネジメントなど、ハードとソフトの力を融合させれば、海上物流・輸送のさらなるイノベーションが可能になります。

【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名〜／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円〜数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名〜／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円〜数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名〜／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円〜数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場~売上5402憶、社員数7488名〜／業界トップクラスのサブコンでキャリアアップ／資格取得全面バックアップ／年間休日128日／平均勤続年数19年／退職金有】 ◆業務内容：インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを担当していただきます。 ◆配属部署の特徴：土木工事部門は、都市部の過密化に伴う水道、通信、電力、ガスなどのライフラインの地中化を、施工性、経済性、安全性、環境保全を第一義に考え、新たな工法を開発し、取り組んでいる部署です。また、他部門と連携しながら業務を行うこともあります。総合設備企業ならではの技術力があるため、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。 ◆キャリアアップと充実の研修制度 ◇資格取得制度で全面バックアップ：受験費用負担、難易度の高い資格に関しては個別指導に近い形態でサポートする制度もあり。さまざまな取り組みの結果、多くの社員が積極的に資格を取得、主要40資格だけでも、約7,300人の社員に対して取得者数は延べ15,000人にも及びます。 ◇ 経験年数や役職などに応じた「階層別研修」、高度な専門知識の習得を目的とした「特別研修」など、技術力・マネジメント力ともにバランスよく高める機会を数多く設けています。 ※資格取得者は、資格取得祝い金（1万円〜数十万円）の支給 ※物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできる環境です ◆同社の特徴・魅力 ◇同社は、関東地方を中心に、電気設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、電力工事、エネルギー工事、通信工事を引き受ける日本を代表する総合設備企業です。 ◇実績は、東京ドームや東京国際空港、東京スカイツリーや渋谷ヒカリエなど誰もが知っている、日本を代表する大規模プロジェクトに多くの実績を築いています。 ◇年間休日128日、竣工休暇（有給休暇・代休を活用する長期休暇制度）、有給推奨日設定やPCのログ管理など勤怠管理を行い就業環境をよくするための取り組み事例が多数、働きやすい環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー・物流・住宅を手掛ける上場サーラグループ/充実した福利厚生（借上社宅・PCシャットダウン）など”あったらうれしい”制度多数】 【業務内容】 ■製造実行システム「実績班長」を法人向けに直販で提案〜契約まで担当していただきます。（新規開拓もしくは既存拡大） ■お客様の現場担当者から経営者・役員・部長等の決裁者まで幅広い方と接点を持ち、製品だけでない自社の価値を伝えるとともにお客様の課題を解決するための提案を行い、ご契約いただくための支援までを担当していただきます。 ■チームセリング制を採用しチームで活動しています。新規のお客様へはプロモーションチームからのリード引き渡しを受けプリセールスチームと協働で提案を進め、既存のお客様へはサポート担当とともにアップセル・クロスセルの提案を進めていきます。 【魅力】 業界大手のお客様をはじめ、多様なお客様の課題解決に貢献できる仕事です。一流企業・ERPメーカー・大手SIerとの接点が増え、業界における製品認知度が急激に高まってきており、高成長が期待できる分野です。製品の海外展開もありますので、グローバルを意識したビジネスに携わることもできます。営業部は中途入社が多く自由に発言できる環境があり、組織制度・体制づくりに参画していただくことも可能です。 【当社の特徴】 ■長年にわたり培ってきた機械制御で得たノウハウから、ITとOTどちらにも強みを持ち、100社以上の国内外の製造工場に導入しているIoT技術を駆使した現場特化型の製造実行・実績収集システム『実績班長』・SECS/GEM規格に準ずる高い専門性と最新の解析技術を駆使した『半導体工場向け装置制御システム』などを提供しています。 ■東証プライム市場上場「サーラグループ」（創立1909年・売上約2300億円）のIT企業として、安定した経営基盤・グループ統一の給与水準があり、安心して働く事が出来る環境です。 ■豊橋で長く働くなら必見の福利厚生 ・サーラグループ都市ガスを利用頂いた場合年間使用率の半額を翌年補助 ・各種社割（借り上げ社宅／新築・中古住宅／新車・中古車/結婚式） ・お子様が9歳に達する日以降の最初の3月31日まで、活用できる育児短時間勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱グループ　固液分離技術に強みを持つ一流企業でスキル・キャリアアップが可能です！〜 ■募集背景：組織体制の強化のための増員募集になります。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 化学用産業機械の国産化を目的に設立され、固液分離等の分離技術を強みとする当社において、主任〜係長のポジションで、遠心分離機・ろ過機・撹拌機等（産業用機械・舶用関連機械製品）の電気・計装設計業務（電気回路、制御設計、PLC等）をお任せいたします。 ■仕事のやりがい： 同社は、プラント建設や環境改善設備、産業機械製造の専門家集団として技術の先進性やスケールにおいても注目度の高いプロジェクトを数々手掛け、業界随一の優れた技術及びシェアを誇っています。これまでの経験やスキルを発揮できる他、社会に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成：機械事業本部 電気設計課／課長を含め7名 ■就業環境の魅力： 年間休日や残業時間等ワークライフバランスの整った働きやすい環境、フレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、階層別研修や自己啓発支援も行っております。 ■同社の特徴： 同社は安定的な売り上げを誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーで1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。プラント・環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 設立以降は、水質汚濁防止・大気汚染防止などの環境分野をはじめ、舶用・産業機械分野、更には鉄鋼・都市ガス・石油化学・半導体・電子・原子力・食品・医薬等々多岐の分野に亘り、ニーズに対応した装置・設備の設計・製作・建設を一括請負いし、実績多数。ビジネスフィールドは国内に限らず海外にも及び化学工業機械メーカーのパイオニアとして多彩なフィールドでプラント建設を手掛けています。三菱グループの安定性と確かな技術力・実績・信頼があり、腰を据えて就業頂けます。 変更の範囲：本文参照

＜管工事・電気工事の有資格者または、建築施工管理の有資格者向け／東証プライム上場中核グループ会社／年休124日／完全週休2日制／直行直帰可／関東エリアメイン／物流倉庫関連の工事依頼増加中／残業5〜10時間／働き方◎＞ ●関東圏の工事案件を担当いただく現場管理者を募集しております。 ■業務詳細： 現場監督者として以下のような業務を想定しております。営業が案件受注を行い、現場対応から担当いただきます。 ・現場監督 ・安全管理 ・書類作成 ・顧客対応（一次対応） ＜案件について＞ ・物流倉庫新規設備案件：工期は長いもので1年に及ぶこともあります。 ・物流倉庫の造作・空調・電気工事等：工期は1か月〜数か月 （工期が長い場合や遠方の場合は会社側でホテルやマンスリーマンションなど手配いたします。） ＜担当エリア＞ 関東エリアをメインに一部新潟エリアも担当しております。 ■採用背景： 物流業界では、EC拡大や即時配送の需要増加により、都市近郊や自動化対応の倉庫新設が進んでいます。災害リスク分散を目的とした地方拠点の需要も高まっています。そうした背景から、当社への施工依頼が増えているため更なる案件受託に向けた増員となります。 ■組織構成： 現在は正社員5名と派遣4名の9名体制になります。 ■働き方： ・年休124日になり残業もほとんどございません。 ・案件により土曜日出勤も発生いたしますが、日祝は基本的に休みになります。また、休日出勤頂いた際は平日に振休を取得いただきます。 ・直行直帰可 ■入社後の流れ： ご入社後は数日の座学研修を予定しております。その後は2週間程度、先輩社員に同行し現場を回っていただきます。1か月後を目安に１人で現場対応いただくことを想定しております。 ■企業の特徴： 多岐にわたる事業展開で物流業界をあらゆる側面からサポートしています。 「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など。

〜第二新卒歓迎/NTTとの共同開発/業界のパイオニアだからこその安定性・将来性◎/有給取得平均14.3日/残業月平均15H〜 ■仕事内容 レジンコンクリートに関する材料研究や新製品開発、又は生産技術の開発業務に従事していただきます。 【オンリーワンの商材、レジンコンクリートとは？】 セメントや水を一切使わないコンクリートで一般のセメントコンクリートと比較して強度、軽量性、接着性等様々な部分で優れています。 通信・電力設備や上下水道、ガス設備等の都市内のライフライン、さらには太陽光、風力、バイオマス、水力発電等の設備の一部としてとしても利用される、なくてはならない製品です！ 【具体的には】 製品開発を行うことが主たる業務となります。 ・配合開発：レジンコンクリートを作るのに最適な材料の配合を検討します。 ・構造設計：配合した材料から作成するコンクリートの構造を設計します。 ・試作：重さ2キロ程のテストピースを作成します。 ・評価試験：機械で作成したテストピースを壊し、強度評価を行いレポートを作成します。 ■ポジションの魅力 ・大きな案件に携われる　 社会生活を支える製品も手掛けるため大きな誇りを感じます。時には有名な道路や観光地、名立たる企業のインフラ整備事業等、歴史に残るような案件にも携わることが可能です！ ・ワークライフバランスが整う 平均有給取得日数14.3日、残業月平均15H程度と働き方が整います！ ■入社後の流れ まずはレジンコンクリートの材料組成や、生産方法などに関する基本知識を習得して頂きます。その後、知識の応用と共に、ご自身の経験や知識を生かしていただき、技術本部業務の一端を担っていただきます。 ■組織 技術本部長以下副本部長1名，課長2名，主査2名，その他3名 の 計9名（兼務者含む）で構成されています。 ■当社の強み 当社は、旧電電公社（現NTT）が世界に先駆けて開発したレジンコンクリートを実用化し、製品化するメーカーとして創業しました。半世紀にわたり、社会資本整備に貢献する製品を提供し続けております。現在、国の施策でもある無電柱化事業と再生可能エネルギー事業に着目しており、レジンコンクリートの優位性を活かし、売上拡大を目指しております。 変更の範囲：本文参照