〜東証プライム上場・極東貿易のグループ会社／年休125日／医療機器や自動車、新幹線にまで使われる特殊バネメーカー／有名玩具で大ヒットを飛ばした、特殊バネ業界のパイオニア企業〜 ★残業ほぼゼロ！定時（17時）に退勤する社風です★ ★マイカー、バイク、自転車での通勤可能です(敷地内に駐車場あり)★ ★年間休日125日、完全週休二日制(土日祝)で働き方◎★ ★極東貿易(東証プライム上場)のグループ会社で安定性抜群★ ★動力プレスなどの資格を取った時に資格手当あり、積極的に成長できる環境★ ■ポジション／役割： 生産ユニット　コンストンばね製造工程に配属となり、生産ユニットのメンバーとしてばねの製造業務をしていただきます。報告ラインは同工程のチーフへレポートとなります。 将来的には、中核業務であるばね製造工程のプロフェッショナルの道や、リーダーとしてのキャリアアップを目指していただきます。 ※繁忙期以外は基本的に定時の17時ピッタリに退勤しています。仕事とプライベートのバランスが取れる環境です。 ※工場内はエアコン完備で快適な環境です。 ■組織構成： 同部署内14名：20代4名/30代4名/40代5名/50代1名 ■当社製品： ・当社の主力製品である「コンストンばね」は「どれだけ引き伸ばしても戻る力が常に一定」という特徴があり、様々な分野での応用が可能です。 ・上記の特徴より「重いものを少ない力で動かすこと」が可能となります。例えば新幹線の窓のブラインド、自動車のカップホルダーに使用されていたり、医療現場のレントゲン撮影台やドア、駅構内の液晶ディスプレイの昇降のために、コンストンばねが使用されています。 ■当社について： ・当社は1960年に創業した特殊バネメーカーです。2011年には極東貿易(東証プライム上場)のグループ会社となり、現在では2000社以上の企業と取引を行っています。 ・主要取引先は、NECグループ、日立グループ、東芝グループ、パナソニックグループ、三菱電機、セイコーなど、名だたる大手メーカーのお客様に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■配属案件例： ・薬品包装機の改造設計 ・航空機の構造設計/試験計画立案/解析 ・ヘリコプタ開発業務（要件定義〜） ・戦闘機搭載品の品質管理 ・自動車用ホース製品の評価依頼業務 ・防震製品の品質管理業務　等 ※大手メーカー様と要件定義、開発から行うポジション〜図面作成等に微経験からチャレンジできるポジションまで広く保有しています！ご経験と希望に合わせてご案内しますので、面接でご確認ください。 ■当社について： ＜主なお取引先/大手優良企業様700社以上とお取引！＞ トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ・社員の持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、社内にサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のお客さま（自動車/自動車部品/産業用装置等の大手メーカー）の開発現場にて、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 【職務内容】 ・【自動車内装部品】内装システムの企画、提案から設計、製作、及び実車搭載検討 ・【内製設備】プリント基板製造の生産設備の構想設計 ・【生産設備】電子部品・セラミック工場内の生産設備、水処理設備、環境対策設備、ユーティリティ（電気、蒸気、工場エアー）設備の工場内設備レイアウト設計 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率6割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率9割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の顧客基盤を活かし、AIやデータ利活用の新しいソリューション営業／マネジメントポジションとして組織をリード／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇大手製造業に顧客に対して、アカウント営業とともに、掲げる戦略からのAIやデータ利活用にまつわる商談獲得に向けた営業活動を担当します。 ◇訪問先／主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス（責任者）、及び現場責任者 ◇主たる業務／新規顧客開拓、及び既存顧客でのインナーシェア拡大を目的に、顧客に対する提案活動と攻略に向けたマーケティングと戦略検討 ■当ポジションの魅力： ◇生成AIなどの技術が急速の成長のもと、IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。当社は製造業を中心とした顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるAI技術を持ったITソリューション分野へ挑戦しています。 ◇新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になります。最先端技術領域での活躍している社内外のエンジニアの知識経験に触れる機会が多く、個人の成長へとつながります。 ◇今回採用するポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となります。 ■募集背景： ◇当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する商談開拓、獲得に向けた提案力の強化を推進しております。 ◇そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対して生成AI等のAI技術を活かしたソリューションの提案できる営業職を採用いたします。 ■当社について： ◇東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ◇大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ／ソニーグループ／Hondaグループ／SUBARUグループ／デンソーグループ／日産グループ／富士通グループ／日立グループ／NECグループ／三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造工場内の様々なDX関連の調査／分析に関わる業務に従事して頂きます。 ■プロジェクト例： ◇生産状況の見えるかツールの開発（アプリ化） ◇生産設備の工事実施に必要な各種書類の登録アプリ開発 ◇生産設備の故障予知などのAIアルゴリズム開発 ◇事業部内の業務改善システムの設計開発 ・RPAを用いた業務効率化（伝票入力の自動化／各種申請システムの自動化等） ・品質化データの可視化（工具等のツールを見える化し、必要な事例に対して必要な工具を一覧で出すことで、効率化を図る等） ◇工場内のビックデータ分析 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日123日 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■業務内容： プリンター新機種の機械設計業務を行って頂きます。 ・対応サイズ拡大のための両面経路部品・スキャナー・ADFの設計 ・部品表の作成 ・再生材使用部品選定 ・Creo7.0を使用したモデルの作成 ・試作品評価 ・関連部署との折衝業務 ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■配属案件例： ・パワースライドドア駆動ユニットの機械設計 ・自動車ワイヤーハーネスの経路検討〜図面作成 ・自動車接近通報装置、ブレーキ部品、エンジン付アクチュエーター、車載ラジオ、TVアンテナ等の機械設計 ・自動車部品（ステアリング関連）の生産技術、ライン新設に関する生産準備業務、自動車の塗装工法計画　等 ※大手メーカー様と要件定義から行うポジション〜図面作成等に微経験からチャレンジできるポジションまで広く保有しています！ご経験と希望に合わせてご案内します。 ■当社について： ＜主なお取引先/大手優良企業様700社以上とお取引！＞ トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ・社員の持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、社内にサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ・生産管理システム　サーバサイド開発（Java） ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。 例えば、、、 ・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務 ・3D Secure認証サービスの基盤開発PM ・生産管理システム　サーバサイド開発（Java） ■当社について： ・東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ・大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ■就業環境： ・持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、困ったときに相談できるサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・常時1,000案件以上を保持、企画、設計、開発といった上流工程が８割を占めるため、単価が高くエンジニアの給与に反映されています。 ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ＜カバー領域＞ 情報システム/ITインフラ/AI/ビッグデータ/電気電子/組込制御/制御ソフト開発/機械/半導体/化学バイオ/ロボット/医療機器等 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手の顧客基盤を活かし、AIやデータ利活用の新しいソリューション営業／マネジメントポジションとして組織をリード／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇大手製造業に顧客に対して、アカウント営業とともに、掲げる戦略からのAIやデータ利活用にまつわる商談獲得に向けた営業活動を担当します。 ◇訪問先／主に経営・戦略企画、設計開発、研究、生産技術、製造、サービス部門の役員、部課長クラス（責任者）、及び現場責任者 ◇主たる業務／新規顧客開拓、及び既存顧客でのインナーシェア拡大を目的に、顧客に対する提案活動と攻略に向けたマーケティングと戦略検討 ■当ポジションの魅力： ◇生成AIなどの技術が急速の成長のもと、IoT化やDXの推進など、日本におけるモノづくりも大きな変革期を迎えており、近年顧客からのニーズも大きく変化をしました。当社は製造業を中心とした顧客からのニーズに応え、最善の課題解決方法を提案するべく新たな領域であるAI技術を持ったITソリューション分野へ挑戦しています。 ◇新たな領域を取り入れ、会社を大きく変革するためには、社員の成長が不可欠になります。最先端技術領域での活躍している社内外のエンジニアの知識経験に触れる機会が多く、個人の成長へとつながります。 ◇今回採用するポジションは、会社の次なるステップへの牽引する立役者となります。 ■募集背景： ◇当社は製造業における顧客ニーズに最適化されたソリューションの提供を通じて、顧客のプロダクト、サービス、ひいてはビジネスモデルの変革を支えるサステナビリティに貢献する商談開拓、獲得に向けた提案力の強化を推進しております。 ◇そこで顧客の掲げる経営・事業戦略、課題に対して生成AI等のAI技術を活かしたソリューションの提案できる営業職を採用いたします。 ■当社について： ◇東証プライム上場グループ、業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業です。在籍エンジニアは7,000名以上で、健康経営優良法人に4年連続認定されています。 ◇大手優良企業様700社以上とお取引をしています。 ※主なお取引先 トヨタグループ／ソニーグループ／Hondaグループ／SUBARUグループ／デンソーグループ／日産グループ／富士通グループ／日立グループ／NECグループ／三菱電機グループ等 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。 【開発環境】 プロジェクト人数：5〜10名 環境： - ハードウェア（Express5800シリーズ、iStorageシリーズ） - クラウド（NECCI、AWS、Microsoft Azure） - 仮想化技術（Microsoft Hyper-V、VMware） - 生体認証（顔認証） - コミュニケーションツール（メール、チャット、グループウェア） - ネットワーク - セキュリティ - 監視 - バックアップ など コード品質のための取り組み： - AI、エンジニアリングツールの活用 - プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：BOX、Teams、Zoom 【配属事業部の紹介】 自治体インフラ領域を専門とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、自治体領域のドメインナレッジを活用して全庁的なグランドデザインを行えることを強みにしています。 【キャリアパス】 ・入社〜1年…メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。適性に応じて、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割をお任せします。 ・2年〜3年…プロジェクトリーダーの支援のもと構築チームのリーダーをお任せします。 ・3年以降…ご自身の専門性を活かして組織の事業に貢献いただくリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

【業務内容】 都道府県/市役所様向けITシステムのインフラ基盤導入事業において、プロジェクトメンバーとして設計／構築／テスト／保守を担当いただきます。まずは、ご経験に応じたフェーズを担当いただきますが、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割を担って頂くことを想定しています。 【想定プロジェクト】 主に中核市以上の自治体へのインフラ基盤導入プロジェクトに参画いただきます。本番稼働後は運用保守業務を担当いただく場合もあります。私たちはNEC製品以外にも、数多くの製品に対応しています。技術研修・評価環境の活用により知識を身につけ未経験の製品にチャレンジすることで、実務を通じて自身の活躍の幅を広げることが可能です。 【開発環境】 プロジェクト人数：5〜10名 環境： - ハードウェア（Express5800シリーズ、iStorageシリーズ） - クラウド（NECCI、AWS、Microsoft Azure） - 仮想化技術（Microsoft Hyper-V、VMware） - 生体認証（顔認証） - コミュニケーションツール（メール、チャット、グループウェア） - ネットワーク - セキュリティ - 監視 - バックアップ など コード品質のための取り組み： - AI、エンジニアリングツールの活用 - プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：BOX、Teams、Zoom 【配属事業部の紹介】 自治体インフラ領域を専門とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、自治体領域のドメインナレッジを活用して全庁的なグランドデザインを行えることを強みにしています。 【キャリアパス】 ・入社〜1年…メンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。適性に応じて、早期に上流工程への担当シフトやチームリーダーの役割をお任せします。 ・2年〜3年…プロジェクトリーダーの支援のもと構築チームのリーダーをお任せします。 ・3年以降…ご自身の専門性を活かして組織の事業に貢献いただくリーダーとしてチームを牽引いただく想定です。

□■NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わる■□ ■業務内容： 自動車製造業の次期開発インフラ構築プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇インフラ環境設計 ◇インフラ環境構築 ■想定プロジェクト： 動車製造業のライン部門向けのインフラ構築プロジェクトに参画いただきます。当該プロジェクトは、インフラの設計、構築、保守、運用まで、インフラのライフサイクル全般を担当しています。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代ののメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 100名 【開発環境】 クラウド（Azure／OCI／AWS）　ネットワーク　仮想化技術　O365　 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： 地場の自動車製造業向けのインフラ構築プロジェクトに携わることができます。また、本プロジェクトでは、クラウド、コンテナ、セキュリティなど、インフラに関する幅広い知識を獲得できます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、サーバ構築を担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへ進むことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…有 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： JA・信金・信保・共済といった地域のお客様向けシステムの提案・開発・保守を一括で対応。現在はオンプレミス利用が多いが、今後クラウド利用が広がっていくため、AWS・Azure・GCPといったパブリッククラウドへのシフトを担っていきます。 ■想定プロジェクト： ・提案〜要件定義の上流工程から、構築〜テスト〜保守の下流工程まで ・仮想基盤、Windows、Linuxのサーバ系 ・NW、ストレージ ・シンクラ端末、リモート環境の端末系 ・セキュリティ、高可用性 ■開発環境： 【プロジェクト人数】数名〜十数名 【開発環境】 仮想基盤：VMware、Hyper-V OS：Windows、Linux ※プロジェクトによって異なるため、代表的なものを挙げています。 【コード品質のための取り組み】ツール活用 【開発手法】ウォーターフォール 【情報共有のツール】Teams、Zoom ■配属予定部門の紹介： 東海地区（愛知、岐阜、三重、静岡）地域金融が担当領域となります。要員構成は約30名3グループで活動をしています。 ■ポジションの魅力： インフラ領域のITスペシャリスト以外にも、システム全体を理解したプロジェクトマネジメントへキャリアアップができます。 ■キャリアパス： 入社後数か月は先輩社員の支援を受けながらPJ経験を積んでいただきます。その後はPJリーダー/サブリーダとしての役割を担っていただき、将来的には管理職・専門職としてキャリアアップしていただきます。 ■働き方： ◇出社比率：上流工程はリモートワーク可、下流工程は現地作業が中心となります。 ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／地元の自動車メーカー様との仕事にやりがい◎／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実■□ ■業務内容： 自動車製造業の設計支援システムの開発プロジェクトにおいて、以下の業務をお願いいたします。 ◇プロジェクト責任者 ◇プロジェクト責任者の補佐 ◇各種成果物の査閲 ◇仕様、設計、製造、テスト ■想定プロジェクト： このプロジェクトでは、自動車メーカーが使用するパッケージソフトの知識や、設計開発業務を学ぶことができます。 ■配属事業部の紹介： ・広島を拠点に、大手自動車メーカーのシステム開発を中心に担当するグループです。 ・現在は、関西方面とのリモートコミュニケーションのメンバーもいます。 ・37名のメンバーが活躍しています。そのうち12名はインフラ系、25名はアプリ系を担当しています。 ・20代30代のメンバーは16名います。 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 10名 【開発環境】 Java／. Net／Oracle／Weblogic／OUTSYSTEMS／ANGULAR／React 【開発手法】 アジャイル／ウォータフォール 【情報共有のツール】 Teams Box Zoom ■ポジションの魅力： ◎地元の自動車メーカー様との仕事にやりがいを感じていただけます。 ◎パッケージソフトの知識や自動車の設計開発業務を学ぶことができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、製造工程、検査工程を担当していただきます。 その後、設計工程、要件定義など上流へシフトしていくとともに、プロジェクト管理も担当していただきます。 将来的には、単独でプロジェクトを推進するポジションへすすむことも可能です。 ■働き方： ◇出社比率…リモートワーク80%、適宜20%出社（例…リモート3日、PJルーム2日） ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進■□ ■業務内容： 自動車メーカーのビッグデータ基盤開発・運用およびデータ利活用システムの開発・運用をお任せいたします。 ■想定プロジェクト： ・クラウド上でデータレイク、DWH、データマートを構築し利用に向けて適切なデータ配置を考え、システム化します。 ・顧客社内・社外のデータ活用ニーズに対応するべく効率的なデータ利用についても同様にシステム化を進めます。 ■配属予定部署： 第三トランスポート・サービスソリューション統括部／モビリティ第三グループ ■開発環境： 【プロジェクト人数】 50名 【技術】 使用言語…Java、Python 使用環境…AWS 一部GCP AWSの主要なサービスとしてはS3、ECS、Redshift、Kinesis など 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 アジャイル 【情報共有のツール】 Teams Redmine asana JIRA confluence ■ポジションの魅力： まだ世界的にも少ない事例を自分自身の考えを持って推進していくことができます。 ■キャリアパス： 入社後から領域内の特定プロジェクトに参加いただき、現場の仕事を経験しながら全体理解をしていただきます。 入社1年程度（スキルなどによる）を目途に領域内の特定プロジェクトのリーダーとして推進いただき、その後、対応いただくプロジェクトを拡大してデータ利活用全体に精通していっていただきます。 ■働き方： ◇出社比率…リモート中心の働き方になります。案件の状況により適宜出社を調整する場合があります（出社場所は、当社最寄り拠点） ◇出向…無 ◇客先常駐…無 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇ ■業務概要： クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー ■開発の流れ： ・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ ・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。 ・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。 ・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。 ■手がけるサービス： クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』 ※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞ ■技術スタック： ・Flutter／Dart ・Google Cloud Platform, Firebase ・ソースコードマネジメント（Bitbucket） ・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発 ■研修制度： 新入社員研修（2〜4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。 配属後研修（3〜4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。 メンターメンティー制度（３〜6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。 資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど ■主要取引企業： 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など ■導入企業： 株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社 変更の範囲：会社の定める業務

インフラ領域のプロジェクトリーダーとして提案、構築〜保守までを遂行していただきます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でプロジェクトリーダーを担っていただきます。 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。 私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【プロジェクト人数】 5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダーによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Progress-Web、Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 デジタル化が加速し、公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。 当グループはデジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。 新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。一緒に新しい時代を切り開いていきましょう。 【入社後のキャリアパス】 入社後、まずは即戦力として大規模/中規模案件にて実績を積み、ゆくゆくはリーダー層へ昇格し、グループを牽引してもらいたいと考えております。

残業時間10〜20h／在宅週2〜3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●自ら考えた機能や商品によりビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能！ ●リモート併用×残業少な目でワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 【業務内容】 当社データマイニング部のいずれかの部署に配属となり、開発メンバーとして当グループ向けもしくは外販向けのサービスにおける以下いずれかの業務をご担当いただきます。(※ご経験やご希望に応じて配属) 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】 ＜データマイニングG＞ AIをベースにした自社製品にて金融系の審査システムや競馬の予測に適用しているソリューション開発グループです。 当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などをお任せします。 ＜IoT推進G＞ 当グループ向けのICT/IoT共通基盤「SHICute」の構築を行う部署にて、システム開発、クラウド環境構築、システム運用などをお任せします。 ＜セキュリティオペレーションG＞ 当グループ向けのSHICuTe関連のセキュリティ運用を行う部署にて、セキュリティ企画・運用などをお任せします。 ■開発環境 ＯＳ Linux、Windows、マイコン（RTOS) ＤＢ PostgreSQL、Oracle、DB2、MySQL 言語 C/C++、JavaScript、シェル、Pythonなど ■キャリアパス 開発担当として、まずはプロジェクトの開発に従事しながら業務理解や技術知識を強化いただきます。その後は3年をベースに上級職に上がることを目標とします。マネージメント職、スペシャリストリスト職があり、上記業務の管理や支援、業務コンサルなど幅広くプレイングマネージャー、マネージャーとして活躍いただくことも可能です。また、スペシャリストにおいては、特許取得なども検討しながら新技術への取り込みを行います。 【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社のマーケティングマネージャーとして、自社サービスのマーケティング戦略構築と施策推進をお任せします。 ■業務詳細： ◎オフライン施策 ・マス広告企画・運用 ・リアルイベント（展示会・協賛セミナー・自社セミナー）企画・運営 ・WEB セミナー（自社主催・共催 WEB セミナー・協賛 WEB セミナー）企画・運営 ・販売代理店向けのマーケティング施策の立案・実行 ・広報・PR ◎オンライン施策 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS 広告、その他新規 WEB 広告の企画運用 ・サービスサイト企画・運営（SEO、サイト改善） ・サービスサイトやオウンドメディアの記事・コンテンツ制作 ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手 Web メディア、比較サイトなど） ・各種分析業務（リード獲得〜受注までの成果分析） ・比較系媒体の施策運用 ◎マネジメント ・KPIに根付いたマーケティング戦略の構築や施策推進 ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 ・新規サービスにおけるマーケティング施策の立案や予算取り、実行 ・課題の可視化、戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題把握と分析 ・マーケティング部メンバーのマネジメント ■当社について： 当社はクラウドサービスを中心に、年平均25％の成長を続けるIT企業です。 NECやNTTグループ等大手企業と提携しており、自治体も含めてこれまで30,000社以上に導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、エンタープライズ／CRM関連プロジェクトの開発プロジェクトマネージャーを担当頂きます。 ▼具体的な製品、技術 ・Dynamics365（CRM） ・PowerPlatform（LCP） ・Mendix（LCP） ▼プロジェクトイメージ ・想定プロジェクト人数：5~15人程度（プロジェクトにより変動） ・想定プロジェクト額　：3千万~5千万（プロジェクトにより変動） ・想定プロジェクト期間：半年~１年程度（プロジェクトにより変動） 【想定プロジェクト】 （業種問わず） ・CRM導入プロジェクト ・ローコードアプリ導入プロジェクト ・内製支援コンサルティング ・生成系AI導入プロジェクト ・データ活用サービス製品開発 【配属事業部の紹介】 業種を問わず（製造、卸、金融、官公庁等）、データマネジメント関連／CRM-SI／LCP-SIを行っているグループです。 勤務地はNEC玉川事業場になります。 【開発環境】 ・プロジェクト人数：5〜15名 ・技術： ＜言語/開発系＞ ・Dynamics365/PowerPlatformカスタマイズ ・Mendix ・PowerBI ・C＃、Javascript ・その他言語（TypeScript、Python） ＜プラットフォーム＞ ・Azure、AWS ＜コード品質のための取り組み＞ ペアプログラミング等 ・開発手法： ウォーターフォール、アジャイル ・社内ツール： box、teams、Outlook、Zoom、他お客様指定のツール 【ポジションの魅力】 ・業種や製品にとらわれず、幅広い経験ができる ・特定実務領域のリーダー、キーパーソンとしてプロジェクトの中核を担う経験が出来る ・生成AI等の先端テクノロジーを活用したプロジェクトを経験することができる 変更の範囲：会社の定める業務

【就職に伴う引越し費用会社負担制度や独身者用借上社宅制度あり（条件有）／NECグループ／フルフレックスで働き方◎／研修制度も充実し資格獲得支援制度や奨励金制度も有】 ■案件の魅力： 大きな会社だと業務が分業制になり、【全体の流れが掴めない】【部分的な仕事しかできない】ということが往々にしてあります。しかし当社は従業員410名ほどの規模の為、全体の流れを理解した上で、専門的な業務に取り組むことができます。 ■業務概要： 本募集では、半導体製造工場の施設管理を担当していただきます。設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、技術的なコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・工場施設維持管理、修繕 ・施設の運転管理（日常点検、週次・月次・年次点検等）業務 ※建設・工事の実作業は発生いたしません。 ■半導体市場の将来性： AI関連需要に加え、環境対応や自動化などの成長領域を念頭に、世界半導体市場は2025年に100兆円規模になると予測されています。日本でも半導体を重要な生産基盤として囲い込むため、供給力を高めるための国内半導体工場の刷新や、海外の先端ファウンドリ・ファブレスの誘致を積極的に行っており、継続的な成長が期待されている市場です。 ■福利厚生： 会社が業務上必要と認める資格については、対象となる資格の取得のために必要な費用（受験料、受験または更新のための講習会費用、資格（免許）の登録手続料および更新料）を会社が負担いたします。また、独身者用借上社宅制度、就職支度金制度等も社内規定に沿ってサポートする環境がございます。 ■当社について： 2020年９月にNECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立で誕生した当社ですが、半導体製造工場のクリーンルームやファシリティ（工場稼働の為のインフラ設備）の安定的な維持管理やオペレーション、建屋内部の設備構築・改造・移設・撤去などのリニューアル工事を行っています。AIやIoTを駆使したDX対策による差別化を図り社会情勢や今後の半導体人財の不足に左右されない強い施設運営を実現し、すべてのステークホルダーの安全・安心・効率を支え、 次の時代、次の世代のために持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系技術人材サービス企業／成長支援◎／フレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： 産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。 顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。 ■業務内容： ◇大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動をお任せします。 ◇顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適な提案をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・業界大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部をを抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ・上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ・提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 　≪主要取引先（一部抜粋）≫ 日立グループ、NECグループ、デンソーグループ、三菱電機グループ、ソニーグループ、トヨタグループ、Hondaグループ、富士通グループ、NTTグループ、日産グループ　など 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系技術人材サービス企業／成長支援◎／フレックス制／福利厚生充実】 ■募集背景： 産業界における、IoTやDX推進といったITの急激な変化に伴い、顧客からのニーズもまた変化しています。その中で、顧客の課題を想定し、顧客と一緒に解決法を検討できる人材が求められています。 顧客に当社のソリューションサービスを提案する上で、ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界興味があり、最先端の技術に興味があり人と接することが好きな方を募集しています。 ■業務内容： ◇大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動をお任せします。 ◇顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適な提案をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・業界大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部をを抱える当社だからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ・上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ・提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 ■ビジョン・戦略・ミッション 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G／6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M＆A／アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 　≪主要取引先（一部抜粋）≫ 日立グループ、NECグループ、デンソーグループ、三菱電機グループ、ソニーグループ、トヨタグループ、Hondaグループ、富士通グループ、NTTグループ、日産グループ　など 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けた戦略方針に基づき、不動産戦略における移転集約やM&Aにおける不動産対応のリード等を行っていただきます。対象顧客は日本国内における社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。 ・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化推進におけるプロジェクト実行 ・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定支援及び実行 ・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成 ・不動産プロジェクト実行に向け、多様なステークホルダーに対しての合意形成業務 ・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携 ■部署の概略： Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。 ■業務のやりがい： ・不動産戦略を通じ、包括的にCRE業務の経験を蓄積する事が可能です ・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます ・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務