■企業・求人の特色： 自社ICTソリューションと大手オフィス家具メーカー『(株)オカムラ』のグループ企業である強みを活かし、大手〜中堅企業様の最適なオフィス作りを、提案〜構築〜サポートまでワンストップで提供。働き方改革を推進します。 ■業務内容： 既存・新規法人に、オフィス環境を含めた提案営業を行います。 提案内容は、 （1）オフィス什器の販売・移転・リニューアル （2）通信・ネットワーク構築 （3）AV機器構築 ■業務の流れ： 法人のオフィス構築および改装の提案をお願いします。通信・ネットワーク・AVシステムの提案は専門部署がありますので、サポートを受けながら業務を行います。 ■当社の特徴： 通信、コンピュータ及びネットワークの先端技術を駆使し、より経済的で発展性のある戦略システムを提案からメンテナンスまで一括して提供することにより、高度情報化社会に貢献することを使命としています。 LAN通信ネットワークコンピュータシステムの複合システムをコンサルテーションから設計施工メンテナンスまで、ICTを含めたオフィス全体をオフィストータルソリューションプロバイダ／OIer（R）として、ワンストップでサービスを提供しています。 ■当社について： NECの特約店から自立し、日本アイ・ビー・エムのビジネスパートナーとして1989年に設立しました。当初はIBM製品販売とPBXの保守業務が事業の中心でしたが、その後PLM（製品のライフサイクル管理）をはじめとするソフトウェアやITサービスなど日本IBMの事業領域が大きく変化するのに合わせインテグレーテッド・コミュニケーション技術やモバイル関連のノウハウを蓄積し、社内の技術力を向上させてきました。 こうして培った情報・通信にまたがる技術力に加えて、総合力として「マルチベンダー」の企業体質を支える国内外の有力企業との密接パートナーシップの関係を築かせていただき、その時代時代の最先端ニーズに真正面から取り組み続けています。 そうした長年の取り組みで、オフィス環境における総合ICTソリューション企業として顧客企業様の業務効率化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／充実した福利厚生あり◎／手厚い人材育成でスキルアップできる環境〜 ■仕事内容： 大手自動車メーカーに常駐し、ブレーキ設計開発業務をご担当いただきます。 ・NX-CADを用いた2D図面作成/3Dモデリング ・出図や部品手配における帳票作成 ・関係部門やサプライヤと対話/折衝などの調整対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／特徴： 同部署ではCADを用いた設計以外にも仕様検討やCAE解析なども行っているため、将来的には様々な業務に携わりスキルアップを目指せます。 最初から全てお任せするわけではございません。徐々に業務を覚えていただく予定のためご安心ください。 ■使用ツール／言語： NX（2D／3D）、Word、Excel、PowerPoint ■研修施設について： ・秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。 ・当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： ・品質へのこだわりや技術力の高さが強みの創業60年を迎える技術開発支援企業です。 ・取引先はIHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

【NECの地方戦略子会社／VDI環境整備・セキュリティ更新等をお任せ！／残業月平均15時間／横浜・日本大通りの海が一望できるオフィスで就業可能】 ■募集背景 この度、社内インフラ環境の近代化と最適化を推進するため、社内SE（インフラ担当）を募集します。 現在はオンプレミス環境を中心としたインフラ構成ですが、今後はクラウドサービスの活用も視野に入れ、より効率的で安全な社内IT環境の構築を目指しています。 ■業務概要： 社内ITインフラの企画・設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 ■業務詳細： (日常業務) ・サーバ・ネットワーク機器の運用・監視 ・ユーザーサポート・問い合わせ対応 ・トラブルシューティング ・定期メンテナンス ・ドキュメント作成・更新 ・ベンダーコントロール (中長期の取り組み) ・クラウド活用ロードマップの策定 ・ハイブリッドクラウド環境への移行計画 ・社内システムのモダナイゼーション ・ITガバナンス・コンプライアンス体制強化 ・運用自動化・効率化 ▼直近の重点プロジェクト サーバ機器更新プロジェクト／M365活用推進／VDI環境（VMware Horizon 8）の安定運用／メールシステム移行／ファイルサーバ統合・最適化 ■キャリアパス： 社内インフラ担当としてリーダー、マネージャー、部長、本部長というキャリアパスを想定しています。 ■働く環境： ◇月平均残業15時間※インフラ周りのトラブル発生時は夜間や土日対応が発生します（年間1〜2回のトラブルと大規模な更新） ◇社員からの問い合わせに対応するために、基本出社となっています。体調不良や特別な事情があればリモートワークもOKです。 ■同社について： 1969年にＮＥＣグループの自治体向け案件に対する、バックアップセンターとして創業。その後も、自治体向けサービスを主軸に神奈川県に根付いた事業発展を遂げてきました。 同社の強みは顧客の痒い所に手が届く、そんなニッチ領域でのパッケージステムづくりで、数十年単位で同じ営業が顧客を担当する、固い関係構築力で、信頼の中で顧客ニーズをくみ取ることが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJT報酬の80％をエンジニアへ還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(35%)、.net系(20%)、C・C＋＋(20%)、Python・TypeScript・JavaScript(15%)、他10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発 ・レンタカーシステム保守開発 ・海外向け飲食店紹介サイト開発 　…他多数 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜役職定年無しで長期的なキャリア形成/請負部署のため基本自社勤務/人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能〜 ■MISSION 当社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。 そんなクライアントからのオーダーも複雑化していく中で、当社からも単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供できるよう、ご尽力いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ■キャリアパス サブリーダー→PL→PM→事業所責任者 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■やりがい： ・白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 ■使用するツール： iOS / AndoroidOS / Linux / Windows Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl Postgres / Oracle / SQLServer 変更の範囲：本文参照

〜請負部署のため基本自社勤務/人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/役職定年無しで長期的なキャリア形成〜 ■MISSION 当社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。 そんなクライアントからのオーダーも複雑化していく中で、当社からも単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供できるよう、ご尽力いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ■キャリアパス サブリーダー→PL→PM→事業所責任者 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■やりがい： ・白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 ■使用するツール： iOS / AndoroidOS / Linux / Windows Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl Postgres / Oracle / SQLServer 変更の範囲：本文参照

□■常駐・出向なし／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／副業可能■□ ■業務内容： ご経験・ご希望をもとに、以下の1〜3いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 （1）Android/Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービスの開発プロジェクト （2）Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発プロジェクト （3）IVI/統合Cockpitのシステムアーキテクト設計プロジェクト ■想定プロジェクト： （1）大手自動車メーカー向けのAndroid/Linuxの車載機SoC上でのアプリ・サービス開発 （2）Android上で動作する生成AIと組合わせたサービス開発 （3）大手自動車メーカー向けのIVI/統合Cockpitシステムアーキテクト設計 ■開発環境： 【プロジェクト人数】 3〜20名程度 【開発環境】 使用言語：Java、C/C++、Python 使用OS：Android、Linux、Docker 【コード品質のための取り組み】 静的コード解析ツール 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル ■本ポジションの魅力： ・Android/Linuxの深い知識の習得と次期リーダーとして活躍できます。 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができます。 ■キャリアパス： 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。1〜3年間は参画プロジェクトを通して関連技術と業務特性・プロセスを把握していただきながら、業務対応を習得いただきます。その後、機能単位等の適切な単位での開発担当として活躍の場を増やしていただくことを想定します。 ■働き方： ◇出社比率： プロジェクト1：リモートワーク30％、70％出社（リモートで操作できない実機を使用する機会が多い） プロジェクト2、3：リモートワーク80％、20％出社（適宜出社） ◇出向：無 ◇客先常駐：無 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）／報酬の80％をエンジニアへ還元／残業月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(35%)、.net系(20%)、C・C＋＋(20%)、Python・TypeScript・JavaScript(15%)、他10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発 ・レンタカーシステム保守開発 ・海外向け飲食店紹介サイト開発 　…他多数 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート案件7割（週1以上在宅勤務可能PJT）／PJT報酬の80％をエンジニアへ還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、他 ・領域：サーバ40％、NW30％、クラウド20％、MW等10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループを始めとした大手企業からの案件が多数！6割超が1次請け以上の案件◎完全土日祝休み/有給消化80％以上/平均残業時間13H〜 ■業務詳細： アプリ開発エンジニアとして、システム設計〜開発〜保守まで一貫して携わっていただきます。いずれはクライアントとの予算面での交渉やチームマネジメント等も担当予定です。 ＜案件例＞ 官民・業種を問わず、幅広く携わることが可能です。データ移行やマイグレーションの対応実績も有しており、幅広い経験を基にした最適なシステム構築・開発を実現できます。 ◎出版社向けEC サイトの開発 【工程】要件定義〜保守運用　 【言語】Java、JavaScript　 【フレームワーク】Spring Framework■人事システム開発・保守(C#.NET)　 ◎転職サイトの再構築　 【工程】要件定義〜総合試験　 【言語】Kotlin、Python　 【フレームワーク】Spring Framework ■キャリアパス： ご志向性に応じ様々な方向性へキャリアを進めることが可能です！ 例： ・技術スペシャリストとしてエンジニアリング領域を極める ・プレイングマネージャーとして実案件を担当しつつ、案件の規模拡大や掘り起こし等の営業活動にも挑戦 ・若手社員の育成・教育 ■特徴： ◎ワークライフバランス整えられる 完全土日祝休み、有給消化80％以上、平均残業時間が月13時間と働きやすい環境がございます！取引先とは古くからのお付き合いがあり、現場に高い負荷がかからないように営業から交渉ができる関係性であることや、会社としてもワークライフバランスに支障が出るような案件を減らす方針をとっていることから、上記のような働きやすい環境が実現できています。 ◎社員同士の交流/スキルを高めあえる環境 希望者のみとなりますが、業務以外の時間を使って社員同士でシステム構築やインフラ環境整備、勉強会などを行っています。様々なことにチャレンジできる環境が整っているので自分自身のスキルアップにつながります。 https://www.flexsystems-inc.com/job/about/project.html 変更の範囲：会社の定める業務

【売上3兆円／連結10万人、国内最大級総合ICTベンダーNECグループの高い技術力／製品力を保有】 製造業、流通サービス業、官公庁のお客様に対してシステム提案、開発・構築、導入における提案、設計、開発、導入業務を担っていただきます。 ■業務内容： 製造業、流通サービス業、官公庁のお客様向けにintra-martを基盤とした共通業務（申請業務、他システム連携等）、周辺システムなどのシステム提案、開発・構築、導入を担っていただきます。 ・社内、社外（顧客や協力会社）の対外的な折衝・調整・交渉 ・上流工程の設計／導入を中心としたPJ対応、プログラム開発、ローコードツールを活用した開発やワークフローの設定、導入構築等 半年から〜1年のSI案件が主流で、大型の場合2年以上のプロジェクトもあります。 規模は10人月〜50人月程度が多く、大型だと100人月超のプロジェクトもあります。 ■技術環境： OS/MW：Windows Server 、Linux（Redhat）、Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発言語：HTML、JavaScript、Java SOL：intra-mart ■本ポジションの魅力： ・基本的にプライム案件となります。お客様と直接の関わりをもった上流工程、PL/PMを経験しますので、プロジェクトマネジメント力を身につけることが可能です。 ・統括部全体として、業種に依存しない共通業務、製造業や流通サービス業に長けた先輩や営業部隊と密接にプロジェクトを推進するので、様々な業種ノウハウを多角的に身につけることが可能です。 ・世の中で活躍している企業とシステム導入に携わりたい、最先端の技術に携わりたい、自分のアイデアや意見を形にしたい方をお待ちしております。 ■キャリアパス 製造業、流通サービス業における業種業務知識、開発標準プロセスを習得していただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、マネージャとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発製品（RevoWorksシリーズ）の開発／若手社員が多くフラットな組織／残業平均20時間程度】 新規サービス立ち上げのため、アプリケーションエンジニアを募集します。 ■業務概要： 海外の最先端セキュリティ製品を扱いつつ、自社製品開発も行う当社。次の需要を見据えた新たな開発も継続中です。官公庁や金融、インフラ企業等、セキュリティ事故があってはいけない領域の企業に対し、最先端のネットワーク・セキュリティソリューションを提供しております。そんな当社の自社開発製品のSEとして自治体を中心とする市場へのシェア拡大を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 インターネット分離／仮想ブラウザ／仮想デスクトップといったキーワードの自社開発製品（RevoWorksシリーズ）のエンジニアとして、主に開発業務のほか、製品サポート／保守業務もお任せします。 ・技術選定／詳細設計／実装／コードレビュー／テスト ■開発環境 OS：Linux 開発言語：PHP(Laravel)、Javascript(jQuery)、HTML/CSS データベース：MySQL、PostgreSQL その他： ・環境→Docker ・ソースコード管理→Github ・インフラ→Azure、AWS ・プロジェクト管理→JIRA Software ・開発PC→Windows（WSL） ■所属部署： 開発部第1グループ（テックリード1名、開発3名、運用2名※外注） ■魅力： ◎国が推奨するインターネット分離ソリューションを提供。 ◎自社内での注力事業であり、社内分社化を見据えた、勢いのある組織です。 ◎若手社員が多くフラットな組織です。また、新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ◎新しい事業ということもあり、柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見を身につけることができます。 ■当社製品が選ばれる理由： 自社開発であることからエンドユーザーの細かな要望をタイムリーに製品へ反映できる体制を整えています。インターネット分離というニッチな領域において、日本全国の自治体をはじめシェアを拡大中。NECのアプライアンス製品に採用される他、大手企業とのアライアンス提携やOEM等も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(35%)、.net系(20%)、C・C＋＋(20%)、Python・TypeScript・JavaScript(15%)、他10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発 ・レンタカーシステム保守開発 ・海外向け飲食店紹介サイト開発 　…他多数 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJT報酬の80％還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、他 ・領域：サーバ40％、NW30％、クラウド20％、MW等10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJT報酬の80％をエンジニアに還元！／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、他 ・領域：サーバ40％、NW30％、クラウド20％、MW等10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【本人の希望を考慮したアサインができる環境が魅力の同社でエンジニアとして活躍いただきます／年間休日125日・残業20時間程度】 ■職務概要： システム開発における設計開発フェーズを中心に担当いただきます。将来的には、顧客折衝、要件定義業務、またスキルに応じてプロジェクトリーダーやマネージャーとして、メンバーの技術指導、進捗管理などを行って頂きます。案件は上流工程案件から、中流・下流工程のシステム開発まで幅広い案件があります。また、近年大手通信キャリアの案件も増えています。案件期間は短期案件と長期案件があり、割合は9：1程度です。 ■組織構成： 平均年齢33歳と比較的若いメンバー構成です。40代が3名で残りは20〜30代なので打ち解けやすい環境です。経験が10年以上あるエンジニアやフリーランスとして活躍される方もおりますので分からないことは何でも聞くことが出来ます。 ■入社後の流れ： 入社後1〜２ヵ月は社内にてプログラミングの研修を行って頂きます。メーカー出身の社長による講義や、中堅社員による実技研修によりフォロー致します。 ■当社の魅力： (1) 安定性：NECグループ各社及び富士通グループ各社を取引先にもつ当社。技術力を評価され、仕事の依頼が増加しています。大手顧客と10年以上の取引を続けている為、顧客に深く入り込み、ワンストップでソリューション提供することが出来ています。大手メーカー出身の代表が案件を貰って以来、実績から信頼があり、取引が続いています。 (2) 社内制度：同社の給与体系はは2種類の給与体系から選べる形となっております。一般的な給与体系と、スキルの高い方向けに成果連動性が用意されており、自身のスキル感に合わせて選んでいただくことが可能です。また、評価制度は自己申告制となっております。自身が定められた基準をどの程度満たしているのかを申告し、精査して昇給・昇格が決まります。基準明確なので透明度の高い評価制度となっております (3) ワークライフバランス：単身でアサインされることはなく、複数名のチーム制になります。平均月残業時間は20時間程度のためワークライフバランスを保つことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜男性の育休取得率100％／女性育休取得復帰率100％／明確な評価制度／残業月約17時間＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程は要件定義〜結合試験です。 ■当ポジション 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せしたいと考えております。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日／年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％以上とワークライフバランス◎ ■フラットな評価制度 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要： 車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細： 当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

~トップレベルの研究者と連携しながら、社会的インパクトのある技術を創出~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●最先端のAI技術と豊富な計算資源を活用した研究開発環境で市場価値UP ●移動体制御に関するAI技術の研究開発と社会実装を推進するやりがい◎ ●「リモート可×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎AIやロボティクスの知見を活かして、社会課題の解決に貢献したい方 ◎研究開発にとどまらず、事業化・社会実装まで一貫して関わりたい方 ◎製造・物流・インフラなど、リアルな現場の課題に向き合いながら技術を磨きたい方 ■業務概要 人が安心・安全に利用でき、導入も容易な自律移動ロボットの実現に向けて、AI技術（特に機械学習）を活用した環境認識・モデル化・経路計画・追従制御などの研究開発を担当していただきます。また、研究成果の社会実装に向けて、事業部門との連携による事業化活動にも従事していただきます。 ■業務詳細 ◎移動体制御に関するAI技術（機械学習ベース）の研究開発 ◎環境認識・制御対象のモデル化・経路計画・追従制御アルゴリズムの開発 ◎社内外の研究者・エンジニアとの連携による共同研究 ◎研究成果の事業化に向けた事業部門との連携・技術移管 ◎国際会議・学会での論文発表、知財化活動 ■オススメポイント ◎国内有数の計算資源を活用した高度な研究開発環境 ◎トップレベルの研究者と連携し、質の高い研究に取り組める ◎自身の技術を社会実装し、製造・物流・インフラなど多様な領域に貢献 ◎AI×ロボティクスの最前線でキャリアを築ける ◎研究開発と事業化の両面に関与し、技術を“世に出す”経験が可能 ■職場環境 ・レベル別の1,300件以上のeラーニング有り ・柔軟な働き方を推奨／家庭事情や外出予定に応じた調整可／研究に集中できる環境を整備 ■組織概要 NECグループのビジュアルインテリジェンス研究所は、最先端のAI技術を活用した研究開発および事業開発を担う専門組織です。 その中でも本ポジションが所属するグループでは、主に移動体制御に関するAI技術の研究開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・NECグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に最初は開発・テストを担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ＜開発環境例＞ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・規模：5名〜10名程度 ・期間：1~2年程度 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■リモート制度 頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアの方向性は上長との相談の上で、スペシャリスト・マネジメントいずれかのキャリアパスを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~トップレベルの研究者と連携しながら、社会的インパクトのある技術を創出~ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●最先端のAI技術と豊富な計算資源を活用した研究開発環境で市場価値UP ●移動体制御に関するAI技術の研究開発と社会実装を推進するやりがい◎ ●「リモート可×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB実現 ＜こんな方にオススメ＞ ◎AIやロボティクスの知見を活かして、社会課題の解決に貢献したい方 ◎研究開発にとどまらず、事業化・社会実装まで一貫して関わりたい方 ◎製造・物流・インフラなど、リアルな現場の課題に向き合いながら技術を磨きたい方 ■業務概要 人が安心・安全に利用でき、導入も容易な自律移動ロボットの実現に向けて、AI技術（特に機械学習）を活用した環境認識・モデル化・経路計画・追従制御などの研究開発を担当していただきます。また、研究成果の社会実装に向けて、事業部門との連携による事業化活動にも従事していただきます。 ■業務詳細 ◎移動体制御に関するAI技術（機械学習ベース）の研究開発 ◎環境認識・制御対象のモデル化・経路計画・追従制御アルゴリズムの開発 ◎社内外の研究者・エンジニアとの連携による共同研究 ◎研究成果の事業化に向けた事業部門との連携・技術移管 ◎国際会議・学会での論文発表、知財化活動 ■オススメポイント ◎国内有数の計算資源を活用した高度な研究開発環境 ◎トップレベルの研究者と連携し、質の高い研究に取り組める ◎自身の技術を社会実装し、製造・物流・インフラなど多様な領域に貢献 ◎AI×ロボティクスの最前線でキャリアを築ける ◎研究開発と事業化の両面に関与し、技術を“世に出す”経験が可能 ■職場環境 ・レベル別の1,300件以上のeラーニング有り ・柔軟な働き方を推奨／家庭事情や外出予定に応じた調整可／研究に集中できる環境を整備 ■組織概要 NECグループのビジュアルインテリジェンス研究所は、最先端のAI技術を活用した研究開発および事業開発を担う専門組織です。 その中でも本ポジションが所属するグループでは、主に移動体制御に関するAI技術の研究開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーより受注した通信機器製品の組立、検査業務をお任せいたします。組立では電気ドライバーや半田ごてを使用します。PCの簡単な入力作業の他、管理者候補のため管理業務を担当します。立ち仕事となり、作業はグループ単位で先輩社員と一緒に行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 入社後1週間で基礎教育（組立や検査業務について座学の研修）を行い、その後NECにてWEB認定試験を受験いただきます。教育担当がアドバイスしながら実施しているため、基本的には皆さん合格しています。試験合格後、教育担当よりOJTにて指導を受けながら、実際の製造ラインに入っていただきます。手順書に沿って作業を行うため2〜3週間あれば習得できる内容です。派遣社員の方も1〜2週間程度で作業を進めています。 ■組織構成： 配属先の基地局グループは課長、係長2名（3名とも40代前半男性）、作業員37名の計40名（うち1/3女性）で構成されております。30代〜40代をメインに20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。課長は新卒入社、係長は元々派遣社員で直接雇用後にキャリアアップしています。 ■就業時間補足： （1）8:30〜17:15（2）17:30〜2:15（3）18:30〜3:15（4）20:00〜4:45 2交替のシフト勤務をお願いする場合は、日勤と夜勤（2）〜（4）で週単位の交替制です。7〜9月と1〜3月の繁忙期のみ4勤2休になる場合がありますが、繁忙期以外は完全土日祝休、閑散期は全員が日勤かつ5勤2休となります。希望休の取得も可能です。 ■就業環境： ・工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。 ・食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。

＜業務内容や企業詳細をまずは聞いてみたい方歓迎！＞ ■業務概要： 車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細： 当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容や企業詳細をまずは聞いてみたい方歓迎！＞ 応募意思不問のカジュアル面談です。面談で会社説明会・質疑応答を実施しますのでその後応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、書類選考後カジュアル面談の日程調整を実施いたします。面談終了後、選考継続意思をいただけた場合最終面接となります。 ■担当業務： 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。 ■担当業務詳細： ・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語：C++、C#、Java ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします ＜リモートワーク＞ 案件によってリモートワークか出社か決定いたします。社内の約3割が自社、約3割が客先、約4割がリモートワーク勤務が中心となっております。※自社・客先勤務でも在宅の可能性有。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業約16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容や企業詳細をまずは聞いてみたい方歓迎！＞ ■業務概要： Web系支援システム・業務支援システムなど、業務系開発エンジニアとして、これまでの経験をもとに当社の各種開発プロジェクトをご担当いただきます。 スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築等をお任せします。 ■開発環境： 開発案件：主に下記の案件に携わっていただきます。 ・金融業界(生保システムや銀行システム等) ・公共関連(自治体向けやバス向けの交通情報システム等) ・エネルギー業界(電力会社やガス局向けのシステム等) ・流通業界(ECサイトや発注業務支援システム等) ・医療業界(電子カルテや病院情報システム等) ※医療案件に特化した配属も可能ですのでご応募の段階でご相談ください。 言語：Java、C#、ASP.net等 DB：Oracle、SQLサーバー等 OS：Windows系／Linux系 ■魅力： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引あり。 ・有休消化・奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日／年とメリハリのある働き方が可能。 ・事前残業制度を設定しており、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得復帰率100％、男性の育休取得率90％以上。 ・在宅勤務の頻度など案件に応じて変動します。 ■仙台オフィス・企業の魅力： ・仙台オフィスは業務・通信・制御・インフラすべての領域にチャレンジできます。特に力を入れているのは業務系システム開発で（金融系、医療系など）東北のお客様だけでなく首都圏のお客様まで様々な規模の開発を行っています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍してます。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務