【事業・組織構成の概要】 当部門は、NECにおいて国内・海外の金融機関向けSI・サービス事業を担っています。 その中でも本グループはノンバンク業界のお客様向けのSI・サービス事業に特化しております。 【職務内容】 ノンバンクマーケット（消費者金融、クレジット、リース）のお客様に向けに、以下のいずれか又は複数の業務を担当していただきます。 ①新規顧客又は既存顧客へのシステム提案における提案書作成支援、情報収集 ②①にて受注したシステム構築プロジェクトにおける要件定義／設計／構築／テスト ③②をチーム編成で遂行する際のチームリーダー 【具体的なプロジェクト想定】 ・基幹系のインフラ構築（Linux/Windows） ・パブリッククラウドの新技術を活用したインフラ構築 【ポジションのアピールポイント】 ・ITシステムの企画から運用まで、戦略立案・プロポーザル策定、要件定義、設計・構築といった全ライフサイクルに携わることができます。 ・大規模プロジェクトにおいてリーダーポジションでご活躍いただける機会が豊富です。技術的スキルの向上に加え、プロジェクトマネジメント能力を総合的に磨きながら、着実にキャリアアップできる環境です。 ・プロジェクト遂行にあたり、サービスプロバイダや製品ベンダ及び社内の専門部隊による万全なバックアップを受け、万全な体制でプロジェクトに取り組むことが可能です。 ・クラウドを中心とした幅広いプラットフォームの案件があり、直近ではAWSを用いたインフラ構築案件を遂行中。先進の技術領域を担当することができます。 ・客先常駐型業務を通じて、顧客と直接対峙する機会を豊富に得られます。技術的ソリューションの提案だけでなく、折衝スキルや顧客視点での課題解決能力を磨いていくことが可能です。

〜コーポレート機能として、経理・FP&A・事業企画の観点からサイバーセキュリティ事業の経営層をサポートする組織〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●週半分以上リモート可×フルフレックス可×スピード感と挑戦の機会あり ＼ ここがポイント！／ 日本の重要インフラや企業のセキュリティを支えるという、極めて大きな社会的使命を帯びた事業に貢献できます。自身の仕事が社会に与える影響の大きさを日々感じながら、高いモチベーションで業務に取り組めます。 ・成長分野であるサイバーセキュリティ事業ではベンチャー企業のようなスピード感と挑戦の機会が共存しています。あなたの意欲と能力次第で、様々なプロジェクトや役割にチャレンジできる環境です。 ■業務内容： NECにおけるサイバーセキュリティ事業におけるFP&A機能として以下のような業務に従事頂きます。 ・経営層へのレポーティングと意思決定支援: 業績データや市場分析を基に、経営会議等で事業責任者へのレポーティングを行い、次のアクションに繋がる戦略的な議論を主導 ・予算策定および業績予測のリード: 事業戦略と連動した予算策定プロセスを主導し、精度の高い業績予測モデルを構築・運用 ・データドリブンな事業分析と戦略提言: 財務データや営業データ等を多角的に分析し、収益性向上、コスト構造改革、新規投資などに関する課題を発見し、具体的な解決策を提言 ・KPIマネジメントと実行支援: 事業の重要業績評価指標（KPI）を設定し、その進捗をモニタリング。目標達成に向けたアクションプランの実行を支援 ■キャリアパス： サイバーセキュリティ事業のFP&A機能を経験した後に、ご本人の志向、適性を踏まえた上で他事業でのFP&A、経営企画、主計室といった他コーポレート機能への転属を通じて新たなスキルや経験の獲得が行えます。 ※将来的には各事業/グループ会社のCFO機能の要職が想定されます。 ■配属グループの雰囲気： 所属する統括部トップとの距離も非常に近く、グループ内でもフラットにコミュニケーションを取れて、和気あいあいとした雰囲気です！ ■働き方： リモートワーク：週半分以上可能 原則40％出社、週１回は出社推奨日としてチーム全体で集合日あり 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社。当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部。DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です】 ＊安定性◎阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の安定基盤と豊富な案件 ＊成長性◎各開発本部PJTを横断的にインフラ技術で参画！多彩なPJTでスキルアップ ＊働き方◎フルフレックス＆在宅勤務で仕事と家庭を両立 ＊定着率◎入社後定着率は90％超！平均勤続年数12.9年/平均有休取得12.2日 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル／鉄道／医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計／導入／運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー／リーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： 配属はITインフラに特化した技術部門です。本部門単独で担うPJTのほかに、当社内他開発部門との共同PJTにも参画することになります。PJTは「拠点間VPN」「社内ネットワーク」などインフラ領域の幅広い技術を網羅する形で設計から構築、運用／保守に至るまでを担います。 グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。 ■案件事例： ・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守 ・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守 ・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等 ■技術環境例： ・ネットワーク関連 ：PaloAlto-NW、Fortinet、Cisco、Arista-NW、F5-Networks、Allied-Telesis、NEC、Apresia、他 ■組織構成： ・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5〜10名程度で構成されています。 ・主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・チーム内の2、３名程度で体制を組んで、進める小規模案件が多いです。 ・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝G中核IT子会社。当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部。DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です】 ＊安定性◎阪急阪神東宝Gの中核IT子会社の安定基盤と豊富な案件 ＊成長性◎各開発本部PJTを横断的にインフラ技術で参画！多彩なPJTでスキルアップ ＊働き方◎フルフレックス＆在宅勤務で仕事と家庭を両立 ＊定着率◎入社後定着率は90％超！平均勤続年数12.9年/平均有休取得12.2日 ■業務内容： 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル／鉄道／医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計／導入／運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー／リーダー候補を募集しています。 ■業務詳細： 配属はITインフラに特化した技術部門です。本部門単独で担うPJTのほかに、当社内他開発部門との共同PJTにも参画することになります。PJTは「拠点間VPN」「社内ネットワーク」などインフラ領域の幅広い技術を網羅する形で設計から構築、運用／保守に至るまでを担います。 グループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。お客様の期待に応え続けられる組織を目指し体制強化を実施しています。 ■案件事例： ・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守 ・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守 ・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等 ■技術環境例： ・ネットワーク関連 ：PaloAlto-NW、Fortinet、Cisco、Arista-NW、F5-Networks、Allied-Telesis、NEC、Apresia、他 ■組織構成： ・課内にリーダー職を中心とした複数のチームがあり、1チームは5〜10名程度で構成されています。 ・主としてリーダーがチーム運営を行っています。 ・対応する案件の進め方もリーダーの裁量によるところが大きいです。 ・顧客要件に対する課題解決手段は、各員がリーダーと相談して進めます。 ・チーム内の2、３名程度で体制を組んで、進める小規模案件が多いです。 ・5名以上で対応する大規模案件も年数件程度の頻度で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国医療機関向け医療情報システム導入プロジェクトにおける「院内部門システムの導入・保守リーダー業務」をお任せする想定です。 【想定プロジェクト】 全国における中規模〜大規模な医療機関への医療情報システムの導入プロジェクトや保守プロジェクトに参画して頂きます。 医療情報システムの中でも、基幹業務を支える部門系（地域医療連携業務、院内物流業務、院内ポータル・セキュリティ系、入院食事・チーム医療業務、服薬指導・薬剤関連業務のいずれか、もしくは複数）の各システム導入・保守プロジェクトに携わって頂きます。 導入では、医療機関の現状を把握し、医療職や病院職員との協議を行い課題解決に向けた最適なシステム提案や運用調整を行って頂きます。また、導入や保守を通して得られた医療機関の声をフィードバックし、各部門システムの機能改善やバージョンアップを企画して頂きます。更に医療職や病院職員とのコミュニケーションを通して、様々な部門業務の視点から医療機関への新たな価値の提案や共創活動への参画など、幅広い活動を想定しています。 【配属事業部の紹介】 医療ソリューション事業部において、全国の医療機関のお客様へ院内部門システムの構築・保守プロジェクトを遂行するグループです。 1部署 25〜30名、各部門システム 1〜5名（PM 15％、リーダー 50％、若手 35％） 【本ポジションの魅力】 少子高齢化やCOVID19感染拡大等による環境変化により医療機関の在り方の変化が求められています。それに加えてDX技術の進歩により医療の高度化が急速に進んできており、NECグループのSIベンダーであるからこそ、全国の医療機関の様々なICTによる医療機関のデジタルホスピタル化をプロジェクトを通して経験できます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は業務ノウハウを発揮できる、もしくは興味をお持ちの各部門システムの導入SEとして、実際のプロジェクトに携わって頂きます。 その後は、IT技術や業務ノウハウを活かし各部門システムの提案〜構築〜保守とフルレイヤーでお客様アカウント対応を経験頂き、最終的には新たな価値提案や共創活動等も含め、医療領域のドメインエキスパートとして事業を牽引して頂く役割を期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、適性やスキル経験を鑑み以下のいずれかの業務を担当いただきます。 （1）（機械系）制御設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、新規プロジェクトの立ち上げから装置の設計・製造担っていただけるメンバーを募集します。 追尾アンテナ、飛翔体搭載機器、ロボットといった様々な製品群に対し、制御に関わる技術目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・動制御に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・制御観点での全体設計 （各製品固有の構造、電気特性から、システム全体の応答特性を実現する設計） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 （2）構造設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機／車両搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 ■業務の魅力・特徴： ◎国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 ◎制御設計の場合は制御系コンポーネントモノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験／PJ経験ができます。また、構造設計の場合はCAD/CAEツールを用いながら、海から宇宙まで様々な環境下での設計経験ができます。 ◎様々な構造／制御設計PJに関わりながら、将来的にはグループリーダーとしての役割を期待しています。 ■ナショナルセキュリティ・ソリューション（NSS）事業部について： 国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、適性やスキル経験を鑑み以下のいずれかの業務を担当いただきます： （1）（機械系）制御設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、新規プロジェクトの立ち上げから装置の設計・製造担っていただけるメンバーを募集します。 追尾アンテナ、飛翔体搭載機器、ロボットといった様々な製品群に対し、制御に関わる技術目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・動制御に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・制御観点での全体設計（各製品固有の構造、電気特性から、システム全体の応答特性を実現する設計） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 （2）構造設計 将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。 航空機／車両搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。 ・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定 ・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など） ・客先折衝や製造会社コントロール ・将来事業に向けた技術開発 ■業務の魅力・特徴： ◎国家の安全保障に必要な防衛装備品の開発に携わることができます。共通技術グループであるため、NECの立場で、様々な製品に携わることが可能です。 ◎制御設計の場合は制御系コンポーネントモノづくりエンジニアとして海から宇宙まで様々な環境下での設計経験／PJ経験ができます。また、構造設計の場合はCAD/CAEツールを用いながら、海から宇宙まで様々な環境下での設計経験ができます。 ◎様々な構造／制御設計PJに関わりながら、将来的にはグループリーダーとしての役割を期待しています。 ■ナショナルセキュリティ・ソリューション（NSS）事業部について： 国家の安全保障や宇宙利用による国際協力等の領域において、ミッションクリティカルなシステム、ネットワーク、ICTソリューション・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート可能（案件によって変動あり）／男性の育休取得率90％以上／女性育休復帰率100％／明確な評価制度／残業月約16.1時間程＞ ■業務概要： （1）様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。※主に設計業務になります。 （2）スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもご担当いただきます。 ■体制について： 一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■在宅勤務について 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業約16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率90％以上とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 大手グループの安定性×働き方を整えたい方・WLBを担保したい方へ／ ●施工力とICT技術を兼ね備えた中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■業務概要： NECグループのネットワーク通信工事及びシステムインテグレーションにおける中核会社である同社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 屋内、屋外を問わず、電気設備や通信設備をはじめとする施設建設の設計、施工管理を行います。現場の管理だけではなく、お客様との調整や対応、施工業者との調整・安全管理、必要な行政手続き等のコンストラクターマネジメントを含む幅広い業務を担当します。 設計から竣工までを一気通貫で担当できるところも特徴であり、裁量の大きさが魅力です。 ■魅力ポイント： ＜社内連携のしやすさ＞ 「ネットワーク×施工力」に強みを持つ当社では、施工業務から実際の構築まですべて一括で提供しております。外部ベンダーを通さずに上流から下流まで自社で実現できる点は魅力です。 ＜スキル習得＞ ネットワーク・インフラ構築の技術部隊と連携して仕事をすることも多く、ITインフラ全般の知識をつけることができます。 ＜規模の大きさ＞ 海底から宇宙までの幅広いフィールドを舞台に、ネットワークインフラの設計・施工を担当しております。海底ケーブルの通信網をはじめ、鉄道、通信基地局、消防・防災、衛星と、その領域は多種多様です。 設備施工はもちろん、規模によっては建設施工を担当することもあります。提案から携わることも多く、その職務の広さが大きな特徴です。 ■当社の魅力： ＜働き方改革の推進＞ コロナ前からテレワークを導入しており、分散型オフィスを使用した働き方を推進しております。 平均有休取得日数12.7日、平均勤続年数17.7年、平均残業時間は20〜25時間程度となっており、ワークライフバランスの担保が可能です。 ■配属事業部について： 通信事業者、官庁・自治体、放送事業者、道路・鉄道、環境・エネルギー分野等の社会を支えるICTインフラ等、ネットワークインフラのシステム構築や国内外のエンジニアリング事業およびサポートサービス事業の提供を行い、日々の安心で快適な暮らしを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNEGグループ中核会社（社員規模7,000名） ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ （テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定） ■職務内容： 主に官庁自治体・文教を中心としたコミュニケーションインフラ（PBX、クラウドコミュニケーションシステムなど）のSEとして提案・見積・設計・施工まで幅広くご活躍いただきます。上流から下流までご担当いただく想定ではありますが、ご経験やスキルにあわせて、経験豊富な社員による支援や現場OJT、社内教育を通じてスキルアップが可能です。 ■具体的職務： ・PBX、クラウドコミュニケーションシステムの基本・詳細設計、構築業務 ・各種機器の現調、データ設計業務（各種教育、社内外の研修制度があります） ・仕様書に基づく原価、見積積算業務 ・施工管理業務（PM業務） ※経験・知識に応じて対応して頂きます ・プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする上流工程対応　 ※経験・知識に応じて対応して頂きます ■部門説明： 関西地区2府4県（大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県）における官公庁自治体、公益、文教、キャリア市場を中心とした社会へ貢献するネットワーク／コミュニケーションインフラ（PBX）を主体とした構築に携わり、当該プロジェクトのSEという立場で提案から保守・運用まで幅広い業務範囲を担当しています。プロジェクト規模は数週間の短期のものから、1〜2年程度の大型プロジェクトも含まれますが、経験豊富なメンバーも多く、指導を受けながら成長することができます。 ■ポジションの魅力： 多くの大規模案件を提案から構築まで対応していることで、多様な製品やソリューションの取扱い及び、多様なポジションでの業務に携われるため、ご自身の適正やキャリアに合わせた領域での活躍や、最新技術の習得、また新しい事業領域の開拓などチャレンジが可能な環境です。 ■キャリアパス： リーダー（またはサブリーダー）としてプロジェクトを担当して頂き2〜5年程度の経験を積んだ後、将来的には部門の中核を担って、事業拡大や管理職としての活躍を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上約1600億円・業界売上高1位／役職定年無し／回路設計のご経験を活かし生涯をプロのエンジニアとして働きませんか】 ■業務概要： 当社のお客さま（自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー）の開発現場で電気回路設計エンジニアとして開発業務に従事していただきます。※変更の範囲：会社の定める業務 <案件例> ・ADAS ECUの回路設計／水素エンジンECUの回路設計／電池ECUの回路設計／医療用機器の回路設計／等 今後世の中にとって無くてはならない存在となりうる産業の中核として、お客様と伴走することが可能です。ニーズはコロナ禍においても衰えが見られず、企業様からのご要望が絶えないポジションであり、PJも選べるケースが多数です。 【取引先企業例】 ・SUBARU ・本田技術研究所 ・トヨタ自動車 ・デンソーテン ・ヤマハ発動機 ・富士フイルム ・デンソー ・三菱重工業 ・日本電気（NEC） ・日立製作所 ・オリンパス ・三菱電機 ◆テクノプロ デザイン社について：~総合技術ソリューションカンパニー~ 7,000名を超える（グループ全体約20,000名）のエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 <豊富な研修制度> 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。 <定年後の働き方について> 当社では60歳を定年とし、その後のキャリア形成も積極的に推進をしております。2021年度実績で60歳以上の現役エンジニアが約300名在籍しております。定年後に30%減など一律のような制度はなく役割が向上すれば月収も向上するケースもございます。また、役職定年制度もございません。ご自身が身に着けた技術を社員に継承する講師認定制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義〜結合試験となります。 ■業務詳細： 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業約17時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得13.2日＞ ■担当業務： 医療系システムの開発、導入支援に携わっていただきます。上流工程から参画いただいたり、各地域の医療機関にて導入支援を行っていただきます。これまでの経験をもとに各種開発プロジェクトにアサイン致します。 ■担当業務詳細： ・開発案件：電子カルテ、健診システム、医事管理システムなど ・開発言語：C++、C#、Java ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします ＜リモートワークについて＞ 案件によってリモートワークか出社か決定いたします。社内の約3割が自社、約3割が客先、約4割がリモートワーク勤務が中心となっております。自社や客先勤務の場合でもリモートワークを行う可能性もございます。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業約16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業申請制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メガバンク向け大型開発／リーダー候補／Java・Angular／DX推進／在宅勤務可／キャリアアップ支援／金融業務知識習得◆ 金融機関の業務効率化を支える大規模開発プロジェクトで、リーダー候補として活躍いただきます。技術力とマネジメント力を磨きながら、金融DXの最前線でキャリアを築ける環境です。 ■採用背景 金融業界ではDX化が急速に進み、顧客利便性や業務効率の向上が求められています。当社はこうした変革をリードするため、開発体制を強化し、将来的にプロジェクトを牽引できる人材を募集します。 ■業務内容 メガバンク向け業務アプリケーションの大型スクラッチ開発を推進するポジションです。要求分析から要件定義、基本設計・詳細設計、テスト仕様書作成、レビューまで一連の工程に関与します。加えて、客先向けドキュメント作成、タスクボリューム見積り、WBS作成、進捗・品質管理など、プロジェクト運営に必要な業務を担います。 10〜15名規模のチームで、メンバーとの連携や顧客との調整を行いながら、品質と納期を確保するリーダーシップが求められます。開発環境はJava、Angular、Spring Boot、Oracleを使用し、基本はウォーターフォール型ですが、柔軟な対応力も重要です。 ■業務の魅力 金融業務知識と最新技術を同時に習得できる点が魅力です。大規模案件でのリーダー経験を積み、将来的なプロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指せます。顧客折衝やチーム運営を通じて、課題解決力や調整力を高められる環境です。 ■働く環境 配属先はメガバンクから地域金融機関まで幅広い顧客を持つグループ。若手からベテランまで多様なメンバーが在籍し、女性や外国籍社員も活躍する風通しの良い職場です。 ■働き方 ・在宅勤務可（フェーズに応じ調整） ・客先常駐なし ・チーム活動重視で柔軟な勤務スタイル ■キャリアパス 入社後はチームリーダーまたはサブリーダーとしてスタートし、1〜3年以内にプロジェクトリーダー、その後プロジェクトマネージャーへと成長できる環境です。教育・研修制度も充実しています。 ■企業魅力 NECグループの一員として、社会インフラを支えるソリューションを提供。安定した基盤と先進技術を活かし、金融業界のDXを牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程・チームリードをお任せ／東証プライム上場／日本を代表する大手ICT企業／豊富な実績がありノウハウも多数・教育環境◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券会社向けを中心としたITシステム・サービスの開発・導入プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトでは、アプリチームとインフラチームの間に位置する（広義の）アプリケーション基盤チームに所属し、主にアプリケーション実行環境の設計・構築を担当していただきます。 ・OS、ミドルウェアのパラメータ設計、設定、チューニング ・運用設計、構築、テスト（監視、ジョブ、障害時運用） ・お客様や社内外関係者との調整/折衝 ※主な利用要素：Linux、AWS、コンテナ、Oracle/PostgreSQL、ジョブスケジューラ、ファイル連携 ■同ポジションの魅力・特徴： ・客先が日本を代表する大手金融機関という事もあり、先進的な取り組み（AI，UXP，RPA，DX など）に直に触れられる機会が多く、また、関連する先進技術についての教育機会も充実しています。 ・COVID-19による悪影響も限定的であり、市場全体は活況。また、当グループは安定的に高収益を上げている組織であり、NEC内でも高い評価を得ています。 ・社会的価値の高いシステム構築の実績が豊富にあり、ノウハウが集約されています。 ■教育について ・アプリケーション基盤チームでは上記職務以外に、CI/CD環境設計・構築・運用、アプリケーションアーキテクチャ設計、アプリケーションフレームワーク開発・保守なども担当しており、能力と意欲に応じたアサインで経験値を高め、個人としてのスキルの幅を広げることができます。 ・システムの保守を担当することが比較的少ないグループのため、様々な案件を担当し新しい領域へのチャレンジができます。 ・入社後のキャリアパスはテクニカルスペシャリストとして専門性を高めるほか、プロジェクトマネジメント職などの選択肢があります。 ※キャリア希望については定期的に上司と面談があり、その他のキャリアも希望と能力特性に応じて調整可能です。また、数年後には5〜10名の部下を持つラインマネージャーへの登用機会もあります。 ・金融業務知識は不問です（入社後教育などを受講して頂きます）。 変更の範囲：本文参照

＜業務内容や企業詳細をまずは聞いてみたい方歓迎！＞ ■業務概要： 岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義〜結合試験となります。 ■業務詳細： 盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っており、チーム体制の拡大を目指しています。 当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■会社の特徴: ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業約17時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・事前残業制度を設けており、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容や企業詳細をまずは聞いてみたい方歓迎！＞ ■業務概要： （1）様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。※主に設計業務になります。 （2）スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもご担当いただきます。 ■体制について： 一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■在宅勤務について 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め320名体制） ・月平均残業16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率90％以上とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えながらスキルアップしたい方必見！/10期連続で利益増を実現/ワークライフバランスを保つ制度やキャリアアップ制度も整備〜 ■業務概要： ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境： 【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■業務の魅力： スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。 ■同社の魅力： ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日135日、平均残業時間17.5時間、離職率７%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率80％以上とワークライフバランス◎！ ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ■業務概要： ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。 ・車載制御システム（ECU) ・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV ・ECU基盤プラットフォーム など ・産業用ロボット開発 ■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux ■当ポジションの役割： スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■業務の魅力： スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。 また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。 ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJT報酬の80％をエンジニアに還元！／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、他 ・領域：サーバ40％、NW30％、クラウド20％、MW等10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・流通業 ネットワーク基盤設計/構築・運用/保守（Cisco,Juniper） ・官公庁 基幹システム維持保守/更改（Red Hat Enterprise Linux,Windows,JP1） ・旅行業 基盤運用保守（AWSCloudFormation） ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PJT報酬の80％をエンジニアへ還元／残業は月18時間／離職率5％以下／プライム案件多数／上流工程も◎〜 ■業務詳細： ご経験に応じて業務をお任せします。 エンドユーザー直案件が約20%、大手SIer経由案件が約80%で、幅広いプロジェクトがあります。 社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。 今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 ＜案件概要＞ ・工程：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、他 ・言語：Java(35%)、.net系(20%)、C・C＋＋(20%)、Python・TypeScript・JavaScript(15%)、他10％ ・主要顧客例： 　楽天グループ 　Sky 　住友生命保険 　大塚商会 　出光興産 　エヌ・ティ・ティ・カードソリューション 　トヨタファイナンス 　NECソリューションイノベータ 　大東建託 　MonotaRO 　タカギ 　プリマジェスト 　伊藤忠テクノソリューションズ ・業界特性：金融　通信　官公庁　物流　飲食　音楽　医療　等 ■プロジェクト例： ・書籍ユーザーアクセス可視化システム開発 ・レンタカーシステム保守開発 ・海外向け飲食店紹介サイト開発 　…他多数 ■エンジニアのための働きやすい環境： ◎中途入社者の99％が年収UP スキルや経験を正当に評価し、給与に反映しているから ほぼ全員が年収アップを実現しています。 「前職の年収から100万円以上アップした」 という声も多数！ ◎報酬還元率80％+α 業界の中でもかなりの高水準の還元率。 担当プロジェクトの単価から 給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので。 モチベーションは上々！ 期待感と納得感をもって働けます。 ◎希望を100％反映した配属 希望条件をかなえるプロジェクトをご用意いたします。 会社都合で押し付けることは一切ありません。 ◎働きやすい環境 残業は月平均18時間程度。契約時に稼働時間が決められていることはもちろん、大手SIとの取引のため、しっかりと稼働時間は管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／充実した福利厚生あり◎／手厚い人材育成でスキルアップできる環境〜 ■仕事内容： 大手自動車メーカーに常駐し、ブレーキ設計開発業務をご担当いただきます。 ・NX-CADを用いた2D図面作成/3Dモデリング ・出図や部品手配における帳票作成 ・関係部門やサプライヤと対話/折衝などの調整対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力／特徴： 同部署ではCADを用いた設計以外にも仕様検討やCAE解析なども行っているため、将来的には様々な業務に携わりスキルアップを目指せます。 最初から全てお任せするわけではございません。徐々に業務を覚えていただく予定のためご安心ください。 ■使用ツール／言語： NX（2D／3D）、Word、Excel、PowerPoint ■研修施設について： ・秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。 ・当施設には国家資格であるキャリアコンサルタントを取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： ・品質へのこだわりや技術力の高さが強みの創業60年を迎える技術開発支援企業です。 ・取引先はIHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。

【業務内容】 出入国審査に係るプラットフォーム構築です。プラットフォーム構築チームの進捗・品質管理・顧客調整を行っていただきます。新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプラットフォーム構築を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与していただきます。 【配属予定部門について】 ＜パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　国交・文教ソリューション統括部＞ 当グループでは観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザーとしたソリューションを提供しています。今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。提案、要件定義〜リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 ・人数：5〜50名 ・金額：10百万円〜500百万円 【開発環境】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】　 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【本ポジションの魅力】 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年 プラットフォーム構築・運用支援業務を通じて、開発スキルや業務知識を蓄積していただきます。 ・1年〜3年 メンバーとして設計・製造・テストを行っていただきます。 ・3年以降 プラットフォーム構築リーダーとしてチームの管理、顧客対応を行っていただきます。

◎AI関連・ローコード開発など先端技術を駆使しお客様DX推進を牽引 ◎SHIFTグループ・5年連続増収増益の成長企業 ◎社員を大切に育てる風土／選べるキャリアパス ◎残業月平均14時間程度・原則在宅勤務 ■業務内容： ◎システムインテグレーション（DX関連のサービス開発） ・PowerPlatform（PowerAutomate／PowerApps等）を活用したローコード開発。 ・BIツール（Tableau／PowerBI）を用いたデータ分析環境の構築を行います。 ・ChatGPTを利用したシステムの開発（ChatBot等）も対応可能です。 ◎技術支援 お客様の業務に精通し、お客様の片腕としてシステム開発やDX推進を支援します。 ・開発支援…主にバックエンド開発。AIモデルおよびAI関連のバックエンド開発 ・DX推進支援…ローコード開発、データ分析環境構築（Tableau／PowerBI） ■得意分野・特徴： バックエンド開発（Python／Java）、PowerPlatform、BIツール、ChatGPT ■提供技術： Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、Tableau、PowerBI、AWS、Python、Flask、Java、Spring、ChatGPT ■開発実績・クライアント（一例）： ・NECソリューションイノベータ様…日本郵便様が取り扱う国際郵便の全てを管理するシステムの主要サブシステム開発（開発工数約1,500人月／要件定義〜運用保守） ・日経BP様…紙ベースで運用していた社内申請業務について、Microsoft365の機能を用いてデジタル化（開発工数25人月）。自宅や出先でも申請書類の押印が可能になり業務効率化を図りました。 ■部門情報： DX推進に必要となる技術（AI関連、ローコード開発、データ分析環境構築等）を提供し、「お客様のDX推進支援」および「DX関連のサービス開発・技術支援」を行います。 ■働き方： 柔軟な勤務形態や勤務時間と休暇・休職制度とプロジェクト管理によりチームで助け合って効率的に仕事ができるように取り組んでいます。その結果、離職率も低く、社員の熟練度・生産性・新しい技術の習得を向上することができています。

〜請負部署のため基本自社勤務/人材育成に年間10億円投資×同グループ研修会社にてスキルアップ可能/役職定年無しで長期的なキャリア形成〜 ■MISSION 当社の主要クラインアントであるメーカーは100年に一度の変革期を迎えております。 そんなクライアントからのオーダーも複雑化していく中で、当社からも単なる人材サービスというビジネスではなくソリューションサービスを提供できるよう、ご尽力いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウドシステム、Web）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 ■主要取引先 デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、 SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略 ■キャリアパス サブリーダー→PL→PM→事業所責任者 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 ■やりがい： ・白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ・プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ・困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 ■使用するツール： iOS / AndoroidOS / Linux / Windows Java / C++ / C# / Python / PHP / C言語 / JavaScript / React / Objective-C / Perl Postgres / Oracle / SQLServer 変更の範囲：本文参照