<リモート週4で可能／現年収考慮でのオファー／平均残業15時間／学校系・医療系・流通系・メーカー等のSESの4つの柱で運営／上流工程に携われる> ■職務内容： 企業向けのWEB系システム開発に関して、ご経験に応じて、要件定義・基本設計からプログラミングまでをお任せします。多くは自社内の持ち帰り案件となります（自社：顧客先＝7：3）。案件によりますが、3〜5名体制で3ヶ月〜半年程の期間で開発しています。入社後は、経験やスキルに応じて上流工程やPL、メンバー育成などを担当していただきます。 ■リモートワーク 案件・お客様先によってリモート頻度は０〜5日と様々です。 ■開発環境 言語：Java、Python、C#、VB.net フロントエンド：React、JavaScript、Vue.js プラットホーム：AWS、azure、など ■開発実績 親会社である北杜学園のシステム系全般の他、NECプラットフォームズ、日立ソリューションズ東日本など大手企業、医療業界の宮城県医師会、物流業界の協和運輸倉庫など、非常に多くの業界から多岐にわたるシステムを開発しています。【例】学校事務システム、住民検診システム、物流システム（倉庫管理、売上管理、仕分けシステム）、太陽光（再生可能制御システム）、など ■組織構成 営業や総務などを含めた全体では29名となりますが、エンジニアは26名が在籍しています。エンジニアは20代PG9名、30代SE3名・PG4名、40代PG4名・SE4名、50代SE2名で構成されています。 高品質の技術とサービスを提供するため、エンジニアが集中して作業できる快適な開発環境づくりを重視しております。特に、本社開発部にはイントラネットとグループウエアの環境を整え、エンジニアが想像力を十分に発揮できる体制を実現しています。ほとんどの案件が自社持ち帰りとなっております。元請の案件もあり上流工程から一貫してサポートできる体制です。 ■当社の特徴 東京案件も多数受注しており、全国レベルの仕事への携わり、大手メーカーとも長くお付き合いをしています。また、地元企業からも信頼いただき、安定的に案件を受注しています。 特定のハードウェアによらず、どの機種にもシステム構築を行うオープン化技術・マルチベンダー技術を得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はんだ付けなどの経験をお持ちの方は歓迎／モノづくりが好きな方も歓迎／宇宙領域の製造業務に携われる！年休122日／日本の人工衛星開発を支える技術力が強み／空調設備完備＞ ■業務概要： 当社の製造職において宇宙に関する通信装置、試験装置、制御装置などの電子機器の製造業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇プリント基板の部品実装 ◇ユニット／パネル／ラックの組み立て・配線作業 ◇ケーブル／ハーネスの組み立て・配線作業 ※メンバーや協力工場と連携しながら製品を製造します。 ※冷暖房完備しており働きやすい環境です！ ■組織構成について： 7名いる組織となっております。 20代〜40代まで幅広い方が在籍をしております。 ■当社の製品について： 当社の製品は、国内の電子機器の開発試験や日本の人工衛星の開発を支えております。これまで培ってきた知見と経験があるた顧客から絶大な信頼を得ており、参入障壁も高いビジネスであることから、優位性を維持しやすく、安定した成長基盤を築いております。 ■当社の魅力について： ＜宇宙領域の製造に携われる！やりがいも◎＞ 宇宙開発や航空関連という特殊分野に密接に関わっていることから、毎回異なるものに携わり、1回1回が勉強です。形のない仕様段階からお客様とコミュニケーションをとり、青写真を描き、形にしています。最終的に目に見える物となり、お客様の満足のいく機器として納入できた時が物づくりの素晴らしさを感じられる仕事です。 ＜年休122日、完全週休2日制で長期に働ける環境！＞ 当社は基本土日祝休みとなっております。年間休日も122日あるので腰を据えて長期的に就業をすることができます。 ＜開発〜製造まで一貫して対応しているため大手企業からも安定受注＞ 当社では、開発案件を受注し製品にするまでを請け負っております。製品を作り上げるまでには、仕様検討、設計作業、部品の選定、組み立て作業、検証作業と、いろいろな工程がありますがこれらを一つ一つ丁寧に積み重ねているためNECグループ様などからも受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定 【募集背景】 東日本地域では、東日本大震災、胆振東部震災等の地震以外にも、関東圏では集中豪雨による激甚災害が多発する中、防災に関する社会的な課題、要望は大きくなっています。その環境の中、当部門としては、これまで防災時の情報伝達に係るインフラを中心に提案してきましたが、防災の高度化によるDX提案等で提案自体が複合化しており、市場からも従来の営業スタイルから変革を求められています。このような状況から、当部門では、東北地域、関東甲信越地域における営業体制の強化を行い、事業拡大と社会貢献を目指しています。 【職務内容】 東北地域、関東甲信越地域の複数県を担当いただき、自治体（県、市町村）へ防災ソリューションの提案を行います。顧客課題のヒアリング、分析から、ソリューション企画、営業、外部パートナーとの協業まで幅広く従事します。既存の防災無線システムに加え、DX/デジタル技術を用いた最新の価値提供を推進する役割を担います。 【具体的な職務内容】 ■県向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓 ■市町村向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓 ■防災DX領域、新たな価値創造と推進 ■販売協業先の発掘 ■構築協業先の発掘 【魅力】 ＜社会貢献とビジネスの両立を実感できる、防災DXの最前線＞ 当部門が扱うのは、地域住民の命と暮らしを守る「防災システム」です。「自助」と「公助」をつなぐ仕組みを構築するという、極めて社会的意義の高い仕事に携わることができます。単なる製品販売ではなく、自治体ごとの課題を深く分析し、最適なソリューションをゼロから企画・提案できる点が最大の醍醐味です。 ＜個人の裁量と意思を尊重するボトムアップな職場＞ 若手、中堅、ベテランと配置されたメンバー構成で、世代を超えて自由闊達に会話できる活気あふれる環境です。組織の風土として「個々の営業担当の意思」を最大限に尊重しており、自身のアイデアや戦略をスピーディーに形にできる自由度の高さがあります。上意下達ではなく、現場の声を大切にする文化のため、新しい価値創造（防災DX等）への挑戦も積極的に後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と取引多数／スマホやAIロボット、自動車や通信など幅広い産業分野でりん青銅のニーズ拡大中！／20〜30年勤務者在籍／競合大手の撤退に伴い受注増加中／工場・設備増設に合わせて増員採用〜 ■業務内容 りん青銅を正確に、安定的に生産する為の設備の操作がメインミッションです。 【具体的には】 ・機械を使用して材料をセット ・生産条件を入力し、設備を稼働 ※顧客からの仕様要望に合わせて設定条件は異なりますが、マニュアルもあるためご安心ください。 ※機械は基本自動制御のため設備稼働中は事務作業等も行います。 ※生産工程は10を超え、様々ありますが、そのうちのいずれかに配属となります。基本工程間の異動はなく、習熟しましたら他工程をみたり、チーフとしてキャリアアップいただく予定です。 ■業務習得までの流れ OJTにて業務を習得いただきます。最低3ヵ月は研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成 設備オペレーターは80名のメンバーが在籍しており、20名×4チームで各シフト体制を組んでおります。平均年齢は40歳と、勤務歴30年を超える方も多く、長く働ける環境です。 ■シフトについて 朝勤：08：00〜16：15（7.25H）休憩は12：00〜13：00 昼勤：16：00〜00：15（7.25H）休憩は20：00〜21：00 夜勤：00：00〜08：15（7.25H）休憩は04：00〜05：00 ※基本4勤1休4勤1休4勤2休（朝勤4日1休日1日→昼勤4日休日1日→夜勤4日休日2日） ※生産状況によりシフト変更の可能性があります。 ■当社の特徴・魅力： ・『りん青銅』においては、国内トップクラスのシェアを占め、顧客ニーズ(品質・コスト・納期)に的確に対応しています。 ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。 既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ・デンソー、キヤノン、オムロン、NECグループ、富士通など大手企業との取引多数。 ・個人ロッカー、更衣室、食堂等完備で働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯する業務 ※エプロン隊の導入、朝の採血業務は臨床検査技師さんが行うなど、業務分業をしています。 ■アピールポイント ・外科、脳神経外科、循環器科、呼吸器内科、整形外科と、幅広い診療科目に強みを持つIMSグループ基幹病院です。 ・新看護部長主導の下、中途教育マニュアルを刷新、教育をより強化し、認定看護師も多数在籍中しており、現場で多く学べます。 ・寮があるため遠方からの応募も可能、入寮しても住宅手当を支給します。 ・日中のみ託児所の利用が可能です。子育て中の看護師さんを応援します。 ・本院独自の手当（病棟手当）により、臨床経験5年目であれば以前より年収約30万円給与がUPします。 ■職場環境 病床数 569床床（一般569床） 看護師在籍数 411名 子育てナース 約30名 一日の外来人数 850名/日平均 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約9,000台/年 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り NEC ※看護記録:SOAP ■教育制度 発展教育支援［入社オリエンテーション］4日間の新人オリエンテーションを行い、院内各委員会により組織の一員として必要な知識を身につけます。 ［クリニカルラダー］Ⅰ-Ⅲの各段階へ申請。レベルⅣ以上は、管理職・認定看護師へのステップアップ研修。 ［院外研修　※希望制］日本看護協会、各都道府県看護協会、大学院、各種学会、厚生労働省看護研修研究センターなどでの研修を通し、さらなるレベルアップができます。 ［認定看護師］がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、認定看護管理者などの資格を有したスペシャリストが多く在籍しています。 ［eラーニング］有 ブランクサポート中途の方にも本人のスキルレベルに合わせてプリセプターが付きます。 教育制度の備考18年度からラダー方式を導入しました。入職時4日間の新人オリエンテーションを行い、院内各委員会により組織の一員として必要な知識を身につけます。その後Ⅰ-Ⅲの各段階への申請を行いレベルが上がります。レベルⅣ以上は、管理職・認定看護師へのステップアップへの基本STEPです。積極的な研修参加により、個々のモチベーションが高められ認定看護師も増加してきています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・年間休日130日以上で、有給消化率80％以上です。ワークライフバランスが取りやすいです。 ・給与高水準です。20代半ばで想定年収496万円、40代前半で想定年収598万円の実績があります。 ・最大27,000円の住宅手当や扶養手当など、手厚い福利厚生で長期就業を支援しております。 ・24時間対応の院内託児所完備しています。時短勤務や急なお休みなど育児理解があり、仕事と育児の両立がしやすい環境です。 ・寮を完備しているので遠方からの応募も可能です！住まい探しも心配無用です。 ■職場環境 病床数 334床床（一般248床,結核60床,療養26床） 看護師在籍数 約220名 看護方式 プライマリ/モジュール型 一人の看護師が個々の患者さんを受け持ち、その患者さんや家族全体のニーズを認識して看護計画を立てます。 モジュール（小グループ）内で勤務計画、分担計画を立て継続看護ができる看護方式です。 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件-8件/日 電子カルテ 有り NEC ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダーシステム］ 年間研修計画を立て各レベルに添った研修を行っています。 自己のスキルアップに繋がるように積極的に院外研修にも参加できます。 ［卒後教育］ 病院のシステム・ME器機・看護技術・緊急時の対応などを約1か月かけ教育訓練をしていきます。 その他、新人育成委員会などを企画しています。 ［院内研修］ ・毎年12月には、院内発表会を開催します。会の終わりには懇親会を開催しており、職種・部署をこえて親睦を深めています。 ・医療安全管理部主催講演会として、医療安全に関するテーマを2題、感染管理に関するテーマを2題、年間4テーマについて講習会を実施しています。 ・教育委員会では、倫理、接遇、医療ガスについての講演会を実施しており、診療報酬改定に関する講習会も行っています。当院の職員が学会発表した演題の学会報告会も開催しています。 ［認定看護師］ 認定看護師取得支援制度をご用意しております。 感染管理2名、緩和ケア1名、認知症看護1名、がん化学療法看護2名、慢性呼吸器疾患看護1名、皮膚・排泄ケア2名在籍中 ブランクサポート特定の指導係りを置かず、チームで新人職員を教育・支援します。 4月入職の集合研修は、第二新卒も含め研修します。中途の方も学びたい所はスポットで参加可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり