【行政や自治体と連携し、河川・道路等の事業推進を担うオフィスワーク／地域社会に貢献できるやりがいある技術職です】 ■業務概要 当会は河川や道路などの社会インフラ整備事業において、発注者である行政機関や自治体等をサポートし、事業計画の整理や監理、各種調整を担う技術職ポジションです。現場での施工管理業務ではなく、事業全体の流れを把握しながら発注者と密に協議し、測量・設計業務への指導や事業推進の調整を中心に担当していただきます。 ■業務詳細 ・事業計画の整理、進捗管理および課題解決 ・行政機関や自治体等の発注者と事業内容や進行についての協議 ・測量や設計、調査業務に関する技術的な指導および調整 ・事業監理業務全般（スケジュール管理・品質管理・課題発見および解決策の提案） ・発注者支援業務（書類作成、会議資料の準備、各種調整） ※オフィスワーク中心で現場作業はほとんどありません。 ■扱うサービス 社会インフラ整備に関する事業監理や発注者支援、および測量・設計会社への指導・調整業務を担当します。 ■組織構成 ベテランから若手まで幅広い年齢層が在籍し、知見を共有しながら協力して業務を推進しています。 ■業務の魅力 地域社会の基盤を支える社会貢献性の高い仕事であり、発注者と連携しながら事業全体を俯瞰できるポジションです。これまでの経験や資格を活かして、着実なキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 資格取得支援制度やOJTを導入しており、未経験分野も段階的に学べます。資格取得時には手当も支給されます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、残業月平均17時間と働きやすい環境で、賞与実績も8ヶ月以上。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 発注者支援のスペシャリストや管理職など専門性を高めながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 同業他社が少なく安定性が高い事業領域で、地域づくりに直結するやりがいと長く働ける環境を両立しています。

【お任せする仕事内容】 太陽光発電を設置する工事の施工監理業務です。 作業員としてではありません。現場でのマネージメントを行う仕事です。 元請けとして、施工する協力会社との連携を行い、設備の工事の進捗管理を行います。 対象工事は、10kW以下の一般住宅、および50～300kW規模の企業法人案件となります。 電気料金の過去に類の無い高騰により需要が拡大しています！ 再生可能エネルギーに関わるやりがいのある仕事です。 【必要なスキル】 電気設備工事の経験者であることが望ましく、電気工事士の資格を保有し、電気施工監理技士、電気主任技術者などの資格を持っている人であればさらに好都合ですが、保有していなくても、仕事に興味のある方であれば今後のスキルのマスターに期待して可といたしております。

~再雇用制度有り／施工監理のような立場で全体を統括／年休120日・残業28時間・完全週休2日制（土日祝休））とWLB◎／創立40年以上／手厚い福利厚生制度（三菱地所グループ）転勤当面なし~ ■担当業務 同社のソリューション事業にて監理技術者として、S造、RC造建築物の工事管理全般業務に従事頂きます。 ■お任せする物件について 集合住宅（例：都内に10階建てのホテルライクな賃貸マンションなど）、オフィス、商業施設、医療施設、福祉施設、コンビニ、幼稚園、老人ホームなどの新築、リノベーション など多種多様なアセットに携わることが可能です。 ★施工事例：麹町テラス、江北小路、アンパサント（北新宿１）商業施設、 ■業務詳細 建築請負工事の施工管理業務ですが、現場の手配や調整に追われる仕事というよりは、工事監理に近い、全体管理業務となります。 具体的には以下の業務をお任せ致します。 ・施工計画の策定 ・協力会社の手配 ・材料の調達 ・工事監理 ・協力会社への技術的な指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　等 ■担当する案件について ・担当案件の範囲、エリア →エリアは主に1都3県。直近では東新宿の本社から電車で約40分〜60分以内の現場がほとんどです。 ・担当物件数、工期 →年間１〜2案件を担当していただきます。案件規模は10億円程度、工期は12〜15か月程です。 ・働く形態 →現場常駐で、勤務は直行直帰が基本となります。 ■配属先の組織構成・年齢層・OJTの詳細について 配属先となるグループのメンバーは15名前後。年齢層は40〜60代がメイン。 OJTは力量に応じて、現場管理業務をベテラン1名＋経験の浅い社員1名のコンビ体制をとります。 ■三菱地所グループの連携 グループ会社である三菱地所コミュニティ管理のマンション入居者（33万戸以上）や、1万5000件のオーナー様邸など、集客チャネルが豊富な点や、同社ショールームやリフォーム相談会などの販路よりニーズが見込める完全反響営業であり、提案がしやすいことが特徴です。企画・提案に時間をかけて業務に取り組む事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに海外の鉄道事業に貢献できる設計職！ 創業60年以上の安定経営◎海外鉄道事業におけるコンサルタントとして設計業務等に参加 ■業務詳細： 当部門では海外の鉄道事業のコンサルタントとして計画調査・設計・施工監理の内、主に設計を担っていただきます。案件としては、日本のODA（政府開発援助）や外国政府発注の事業が多く、国内の同業他社と協業して事業に参加する場合が多いです。 　主に、海外の鉄道（高速鉄道・都市鉄道・モノレール・新交通等、LRT（次世代路面電車）など軌道系のシステムに関する下記業務をお任せします。 　・導入可能性調査 　・路線計画 　・基本設計 　・詳細設計 　・施工監理の各段階の調査や設計 　※その中でも各技術者の専門に応じて、運転計画などの計画担当や、軌道、信号通信、車両などの技術担当として事業に参画します。 <主なエリア>東南アジア、南アジア※勤務地は東京 <出張について>参加する事業に応じて、当該国への出張があります。出張期間は、対象事業によりますが、1〜2週間程度から、数か月の場合があります。 ※施工監理案件の場合、数か月から数年の出張もございます。（参加は希望制） ■組織構成 海外事業本部の本社スタッフは現在８名と少数精鋭で取組んでいます。 技術者が５名、バックオフィスや営業・事務等を担うスタッフが３名です。 (20代が3名、50代が3名、60代が2名) ■仕事の魅力： 私たちが参加する鉄軌道事業は、その都市の重要な社会インフラです。世界を舞台に交通渋滞などの交通課題に悩む国や地域の方たちに、日本の技術で課題改善に取り組む、非常にやりがいのある業務です。 ■同社の特徴： 私たちの仕事は、交通渋滞などの課題を抱える国や都市のインフラ整備を支援しています。鉄道事業のほとんどのODAに何らかの形で関割っており、社会的意義の大きなものです。 【働き方】 ご自身のご経歴や専門分野を活かした業務に参加いただきます。どの国のどのような案件に参加するかは、各技術者の専門やスケジュールを確認し調整いたします。 英語での業務が中心ですが、技術英語が中心のため、高度な語学力は必須ではありません 変更の範囲：無

【ワークライフバランス◎発注者側のシゴトだから《内勤メイン／残業平均 13H 程／年休124日》◆安定性◎『UR であーる』でおなじみの UR グループ】 ＼この求人のポイント／ ◎施工管理など現場経験を活かして発注者側へキャリアチェンジ ◎現場常駐なし／協力会社管理が中心 ◎内勤メイン・残業月平均13時間 UR賃貸住宅の安全性・快適性・資産価値の維持向上に向け、修繕・リニューアル工事の企画、発注、工事監理をお任せします。 工事を自ら施工するのではなく、発注者の立場として協力会社と連携しながら建物の維持管理を推進していただくポジションです。 ■業務詳細 UR賃貸住宅の長期的な維持管理を担う建築技術職としてご活躍いただきます。 ・修繕・リニューアル工事の計画、発注、工事監理 ・設計、積算 ・協力会社への工事発注 ・工事監理、品質確認 ・居住者様からのご相談対応 ・災害や事故発生時の対応 工事は協力会社へ発注するため、発注者として工事全体の管理・品質確保を担います。 ※居住者対応等により土曜日に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■組織構成： 建築職・土木職・造園職・電気設備職・機械設備職など専門性を活かした業務を担当する「技術系総合職」への配属です。 ■男女比等について： ・社員男女比：男性 53 ％、女性 47 ％ ・産育休取得率及び復帰率：100 ％ ■業務の特徴： ・お客様の問い合わせに対して、スピーディに正確に対応をすること、不具合の発生を防ぎ、日々問題なく生活を送っていただくことをミッションとして業務を行います。 ・技術業務の他、クライアント対応業務が発生する可能性もありますが、団地の魅力向上業務に関われます。 ※グループ会社にて一時対応を行っているため、休日に業務が発生することはほぼありません。 ■働く環境： 内勤作業がメインになり、現場の状況に左右されることもないため、残業も平均14時間程度（2024年度）です。 基本的に休日勤務は無く、長期的な視野を持って活躍することが可能ですので、自分や家族、友人との時間を大切にしながら、安心して人生設計が描ける環境を整えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒◎施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せ／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理や設計のイチ現場担当から、とりまとめの『発注者側』の立場にチャレンジしませんか？？ ★巡回、計画がメインで働き方を大きく改善可能★ ■大和ライフネクストとは？ ・1983年創業、建設業界売上No1の東証プライム上場・大和ハウスグループの「不動産管理」会社 ・分譲マンション事業がメインで、今回もその事業における技術系ポジションです。 ＼＼こんなお仕事をお任せします／／ ■仕事概要 分譲マンションに関する、中規模〜大規模な改修工事（建築修繕が中心）において、技術面のアドバイザー・工事監理担当。 ＜入社後の教育サポートもしっかり＞ ・建築経験が豊富でも、「不動産管理」「マンション」は初めて…という方もいらっしゃいます。座学やOJTを通した研修があるので、ご安心ください♪ ＊20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ＊ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー等出身の中途入社者が半数在籍。 ■具体的な業務は…？ ◇計画 ・建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえ、修繕工事の実施計画書を作成 ・居住者様の理事会での工事説明し、お客様ニーズの合意形成 ＊居住者様との調整はマンションフロント担当がメインですが、技術面でアドバイス ・協力会社との打合せ、施工材料の選定、実施計画をお客様に提案 ・共力会社（ゼネコン、サブコン）の選定補助 ◇工事監理： ・進捗、品質、納期管理 ・お客様への進捗報告 ＊発注者側の立場として、第三者目線で工事の監理 ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ ■自由な社風のイメージがあるリクルートのDNAが入った会社。 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・お客様の満足度も評価の一部→品質の高いサービスを自身もって提供する仕組 ・リモートなどの新しい働き方など、取り入れた方がいいものは導入する」など… ・ボトムアップで、コミュニケーションはフラット ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・リモートワーク（週1目安） ★施工現場における常駐現場監督でなく、『発注者側』での立ち位置→業務スケジュールを柔軟に自分で調整◎ ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来することで、効率的な働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの工場において、電気に関わる設計・施工・監理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

〜定年65歳・再雇用制度有／医療福祉施設を中心に携われる！社会貢献度高◎／資格不問／時差出勤制度・家族手当・住宅手当有でプライベートとの両立可能！〜 ■業務内容 ・主に医療福祉施設等の建築設計、監理を行っている当社にて、電気設備設計業務をお任せします。 その他、庁舎、教育研究施設、物流施設等の設計にも携わることができます。 ※定年退職後の再雇用契約社員も多数在籍しています。退職金制度もあり、長期就業が可能な環境です！ ■業務詳細： ・電気設備設計者として、施主の要件を理解し、技術的な問題解決やコスト削減の提案 ・外注先や協力業者との折衝・内容確認 ・プロジェクトの進捗状況を把握し、スケジュールや予算に基づいた監理等 ※監理のための出張頻度としては、平均週1回程度となり、基本日帰りの出張となります。 ◎主な顧客先： ・官庁（主に厚生省、国交省、外務省、東京都、県市区町村等） ・民間の大きな病院（クリニックも含む） ・大学、JICA （国際協力機構）、コンサルなど ◎主な協力業者： ・ゼネコン／サブコン／メーカー／各種設計・設計事務所等 ◎外勤・内勤比率： 3:7程度となり、外勤の内容としては施主との打ち合わせ・監理となります。 ◎使用ツール： AutoCAD、ARCHICAD他 ■福利厚生： ◇残業時間は繁忙期でも20h程度、完全週休二日制（土日祝） ◇資格手当・家族手当・住宅手当など、各種手当有 ◇育児休暇制度、育児・介護時短制度有 ◇時差出勤制度も活用できるため、子育て世代が活躍して働ける環境です。（在宅勤務の相談可） ■職場の雰囲気： ・電気設備設計部門は、現在8名の社員が在籍しております。20~30代の若手から、60代のベテラン層まで活躍しています。 ・社内全体の男女比は6：4です。 ■業務魅力： ・基本設計〜監理まで一貫して業務に携わる事が可能です。少数精鋭で業務が多岐にわたるため、達成感を感じることができます。 ■当社について： 伊藤喜三郎建築研究所は多くの医療施設を設計した経験と実績によるノウハウの蓄積を活かし、国内はもとより海外にわたり、あらゆる分野の建築の設計・監理を中心に調査、診断、企画、コンサルタントを行う総合設計事務所です 変更の範囲：本文参照

〜自社所有ビル電気設備の修繕計画策定〜工事監理／定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎〜 ■担当業務：発注者側で自社所有ビルのコンストラクションマネジメント業務に携わっていただきます。 １．新築・改修プロジェクトの企画・設計・監理 オフィスビル中心の建築プロジェクトにおいて、企画立案から設計、工事監理まで一貫して携わります。建物づくりの上流工程から価値創造に参画できる仕事です。 ２．中長期修繕・設備投資計画の立案・推進 建物のライフサイクルを見据えた修繕計画や設備更新計画を策定し、不動産価値の維持・向上に貢献します。 ３．ビル管理に関する技術コンサルティング 管理現場への技術支援や課題解決を通じて、安全・快適・効率的なビル運営を実現します。 ４．修繕・営繕工事の計画・推進 建物や設備の不具合対応から大規模改修まで、品質・コスト・スケジュールを管理しながら工事を推進します。 ５．オフィス空間・貸室の品質向上 テナントニーズや市場動向を踏まえ、競争力の高い快適なオフィス環境づくりに取り組みます。 ６．コンバージョン・バリューアッププロジェクトの推進 既存建物の用途変更やリニューアルを通じて新たな価値を創出します。建物再生の企画から実現まで携わる、やりがいの大きな業務です。 ■案件：全国に約40ビルを保有（主に首都圏）。三菱UFJ銀行が主要テナントのため駅前の好立地物件多数！1人あたり約15〜20物件を担当。 ■配属先情報：コンストラクションマネジメント戦略部。建築、電気、設備の各専門技術者で構成（約13名）。中途採用の方が多い組織です。 ■働き方 ◇土日祝休み／年休120日 ◇残業月平均20〜30h／フレックスタイム制／直行直帰可 ◇リモート：案件に合わせて週2~3日在宅。出社したいという希望も対応しております。 ◇転勤無／出張：年に数回＊基本は首都圏 ■魅力： ・三菱UFJ銀行を主要取引先とする安定した経営基盤です。 ・発注者側で企画から竣工まで一気通貫で携われる環境です。 ・現場管理だけでなく、事業性や不動産価値向上の視点も身につきます。 ・直行直帰、フレックス、リモートワーク（回数制限なし）を推奨しており、柔軟に働き方を組み立てることができます。 変更の範囲：技術職の業務全般

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■担当業務： 設計監理職の募集です。主に以下の仕事をお任せいたします。 ・設計図通りに進んでいるのかの確認 ・プランニング、打ち合わせ ・図面チェックや品質チェック ・工程管理で進捗状況の確認 ・基本設計・構造設計・実施設計・パース作成 ・現地調査 ・必要書類の準備 ・申請の対応 ■組織構成 現在9名が設計監理職として働いております。 勤続年数が長いため、40〜60歳と年齢層は高めではありますが、面倒見のいい上司、先輩ばかりです。 ■魅力 【様々な建物の設計をお任せいたします】 アパートやマンション、戸建て住宅や大型商業施設など様々な建物の設計を請け負っており、設計経験のバリエーションを増やすことが可能です。 【自分のオリジナリティを出せます】 仕事の進め方も個人の裁量に任せ、技術者ならではのこだわりを表現できます。納期、品質をきちんとクリアできる方には、本当にやりやすい職場です。部署間の連携も良く、いい仕事のために全員が協力し合えます。

◆◇県外からの転居者住宅補助有／福岡地場に根差したリピーター顧客からの問い合わせに強み/10年以内で売上2倍の安定企業／低い離職率／/品質にこだわる技術者集団◇◆ ■担当業務： 設計監理職の募集です。主に以下の仕事をお任せいたします。 ・設計図通りに進んでいるのかの確認 ・プランニング、打ち合わせ ・図面チェックや品質チェック ・工程管理で進捗状況の確認 ・基本設計・構造設計・実施設計・パース作成 ・現地調査 ・必要書類の準備 ・申請の対応 ■組織構成 現在9名が設計監理職として働いております。 勤続年数が長いため、40〜60歳と年齢層は高めではありますが、面倒見のいい上司、先輩ばかりです。 ■魅力 【様々な建物の設計をお任せいたします】 アパートやマンション、戸建て住宅や大型商業施設など様々な建物の設計を請け負っており、設計経験のバリエーションを増やすことが可能です。 【自分のオリジナリティを出せます】 仕事の進め方も個人の裁量に任せ、技術者ならではのこだわりを表現できます。納期、品質をきちんとクリアできる方には、本当にやりやすい職場です。部署間の連携も良く、いい仕事のために全員が協力し合えます。

【ディベロッパーへのキャリアアップ／残業20時間程度／土日祝休／年間休日123日】 ■概要： 当社が事業主体となる、新築案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）、既存・購入物件のリニューアル、買取案件の物件調査、リニューアル検討において、事業主（発注者）として、計画の初期段階から実施設計、工事施工中の監理（品質管理）までを広範囲に担っていただける人財を募集します。 ■具体的な業務： ・建築設備技術者としての業務（電気・機械設備設計、積算、工事監理） ・本社部門としての技術支援、事業主としての監理業務（設計図書の妥当性確認、現場の品質確保） ・会議体への参画、検査業務、現場指導 ■募集背景： 設計部設計グループは、当社において今年度新たに設立された組織であり、設計グループ、内監グループで構成されています（設計グループは7名体制）。 今後の事業拡大を見据え、設計部門の本社機能を拡充するため、建築設備設計技術者（有資格者、実務経験者）を増員することにより、組織体制の整備を図りたく、今回はそのための募集となります。 ■入社後の働き方： ・入社後、半年程度はOJTにて同行し、独り立ちを目指していただきたいと考えております（独り立ち後もサポートは致します）。 ・出張について、その時々の案件によりますが、月2〜4回程度、範囲は北海道から九州まで発生する可能性があります。ただし、基本的には日帰りがほとんどです。 ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。夜勤業務は一切なく自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ■組織構成： 施設本部　企画統括部　設計部　設計グループ ※設計グループ内にて担当職務が建築と設備と分かれており、今回は設備2名での募集となります。 人員：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任1名（女性）、メンバー5名（男性5名） ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いし色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、中国地方・愛媛エリアで展開するハウスメーカーである当社にて、施工管理をご担当いただきます。工事業者との打ち合わせや工事の段取りを中心に業務をお任せいたします。同業からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： ・お客様や協力会社・職人と打ち合わせ／安全、進捗、工程、品質等の管理 ・お客様へ施工状況を説明／要望に合わせた仕様変更／引渡しの立ち合いなど ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力です。 ■魅力： ＜当社独自のユニット工法＞ 当社の家づくりは、独自のユニット工法（※住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむ工法。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質低下を防ぐことができる）を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができます。 ■当社の特徴： ◎多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指したい方にはぴったりです！ ◎資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士（管理建築士または専任技術者）50,000円／月、2級建築士（管理建築士または専任技術者）13,000円／月、1級建築施工管理技士（専任技術者）33,000円／月、1級建築士（所属建築士）40,000円／月、2級建築士（所属建築士）10,000円／月、1級建築施工監理技士（監理技術者登録）20,000円／月、2級建築施工監理技士2,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務

◎あなたの志向性や今後のやりたいことに合わせて、カジュアル面談を実施いたします。業務内容、相互理解の場としてご興味のある方はお会いし色々とお話しましょう！ 志望動機の作りこみ等の面接対策は一切不要です。ありのままの状態でお越しください。 ※応募要件を満たしていない方は書類NGになることもございますので予めご了承ください。 ■概要： 「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、中国地方・愛媛エリアで展開するハウスメーカーである当社にて、施工管理をご担当いただきます。工事業者との打ち合わせや工事の段取りを中心に業務をお任せいたします。同業からの転職者も多数活躍中です。 ■業務内容： ・お客様や協力会社・職人と打ち合わせ／安全、進捗、工程、品質等の管理 ・お客様へ施工状況を説明／要望に合わせた仕様変更／引渡しの立ち合いなど ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力です。 ■魅力： ＜当社独自のユニット工法＞ 当社の家づくりは、独自のユニット工法（※住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむ工法。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質低下を防ぐことができる）を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができます。 ■当社の特徴： ◎多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指したい方にはぴったりです！ ◎資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士（管理建築士または専任技術者）50,000円／月、2級建築士（管理建築士または専任技術者）13,000円／月、1級建築施工管理技士（専任技術者）33,000円／月、1級建築士（所属建築士）40,000円／月、2級建築士（所属建築士）10,000円／月、1級建築施工監理技士（監理技術者登録）20,000円／月、2級建築施工監理技士2,000円／月　等 変更の範囲：会社の定める業務

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≪発注者側で上流統括／社会インフラ級PJ／品質安全を最優先／長期安定の使命感／裁量と成長を両立≫ ■この求人のオススメポイント： ・発注者側の立場で設計施工を技術統括し意思決定に近い環境 ・突貫や仕様変更の連鎖に悩む方に工程主導で無理のない進行を実現 ・エネルギーの根幹を支える事業で長期安定と専門性の深化 核燃料サイクル関連施設の建設と保全を行う当社にて、土木系プロジェクトの設計審査と工事監理を担うマネジメントをお任せいたします。 ■職務内容： ・設計会社・施工会社との協議調整指示 ・設計内容の確認と許認可対応 ・工事計画工程の確認 ・工事進捗品質安全の監理 ・放射性廃棄物処分場の計画設計と建設監理 発注者代表として品質コスト工程安全を俯瞰し、関係各社を束ねて合意形成を進めます。地質地下水材料の評価に基づくリスク管理や社内外向けの説明資料作成も担当。設計事務所や施工会社での経験を生かし、関連資格を歓迎します。 ■上流から責任と裁量を発揮： 現場で決まった後に是正するストレスから離れ、要件定義や設計段階から仕様を整え工程とコストを主導できます。安全最優先の文化の下、短期の見栄えより長期信頼性を重視した判断が可能です。 ■無理なく深く成長できる環境： 長周期の大型案件で腰を据えて技術を磨けます。個人の判断が施設の安全性と社会的信頼に直結する手応えを得られます。曖昧な要求や度重なる設計変更の悩みを減らせます。 ■当社について： 当社は我が国の核燃料サイクルを担う中核企業として、再処理や廃棄物管理などの施設群の建設運営を推進しています。厳格な規制と高い品質基準に適合してきた実績があり、エネルギー安定供給に直結するため需要の継続性が高い点が強み。公共性の高い主体と連携し意思決定が明確で、発注者機能を内製化して技術判断の一貫性を保てる優位があります。環境変化にも多層防護と計画的保全で堅実に対応し、安全最優先と長期計画が技術者の成長と社会的意義を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 技術職として工事課の配属となります。その中で、管工事施工管理者として（取得した種類の資格に応じた施工管理）監督的な立場で工事を取り仕切る、又は配管技能者（配管工事・修理、メインテナンス）として、協力会社等に対し職長的な立場で工事等を遂行する予定です。 ■業務詳細： 受注現場における、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を、現場代理人・主任技術者的な立場で遂行します。 ■入社後の流れ： ＜経験者＞現場状況の引継ぎ等を踏まえ、即現場代理人としての職務に従事してもらいます。 ＜未経験者＞先輩について1年〜2年のOJTの中でスキルアップを図ってもらうと同時に、資格など自己研鑽にも会社としても注力・サポートします。 ■施工実績： 三重県総合博物館機械設備新築工事、津市上下水道庁舎駐車場整備工事など ■キャリアパス： ＜監理技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2〜5年）→2級監理技術者受験資格→1級施工管理技術者受験資格（2級取得後5年以上）　　　　　　　　　　　　　　　＜配管技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2〜5年）→中級技能者（5〜10年）職長⇒上級技能者（基幹技能者10年以上） ■当社について： 1965年創業。「地域社会への貢献」を組織の目標とし、建設事業を通じて、住み良い地球環境を次世代に残すために、環境調和型社会の実現に全力をあげて取り組んでおります。設計→施工→維持管理→修理と自社で一貫したサービスの提供と、創立以来58年の経験と協力会社との信頼関係が強みです。顧客満足を当社の信条とし、顧客重視の視点に立ち、顧客の期待を裏切ることの無いよう、業務全般において当社の製品の品質確保の実現に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億〜数十億円規模の物流施設を中心に、基本設計から現場設計監理まで一貫して担当。年収790万円〜1,170万円、フルフレックス、年休122日で、経験を生かしながら長期就業を目指せます。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆図面作成だけでなく、施主対応から竣工まで関わりたい方 ☆大規模案件と安定した待遇を両立したい方 ■業務内容 大型物流施設を中心とする新築工事で、建築機械設備の設計・施工管理を担当します。案件は民間企業から受注するほぼ元請の工事で、設備工事だけでも数億〜数十億円規模。空調・衛生設備を軸に、品質・工程・コストを踏まえた設備計画を担います。 ■具体的な業務 ・顧客要望、建築計画、運用条件を踏まえた基本設計・実施設計 ・意匠、構造、施工など社内各部署との仕様・工程調整 ・協力会社への図面作成依頼、成果物の確認・修正指示 ・顧客への技術説明、各種申請、諸官庁との協議 ・着工後の現場確認、施工内容との照合、設計監理 ※物流施設以外の工場・商業施設などを担当する場合もあります。 ■ポジションの魅力 図面を納めて終わるのではなく、顧客との要件整理、社内外との調整、申請、現場設計監理まで担当できます。大型物流施設は、用途や荷物、稼働時間により必要な温湿度・換気・衛生計画が異なるため、定型設計では得にくい設備計画力を磨けます。ほぼ元請の立場で関係者を動かす経験も蓄積できます。 ■得られるキャリア 入社後は既存案件を通じて同社の設計基準と物流施設の特性を習得。その後は大型案件の主担当として、設備計画、顧客折衝、設計監理を統括する役割を想定します。将来的には複数案件の技術判断や後進育成を担うスペシャリスト・管理職を目指せます。 ■働く環境 フルフレックス制、年間休日122日、週休2日制（土日祝）。当面転勤はありません。住宅・家族・食事・資格手当、退職金、グループ割引を用意。定年65歳で、65歳以上の就業も相談できます。 ■企業について JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。製鉄所保全で培った技術を基盤に、物流施設、工場、商業施設、社会インフラへ事業を展開。創業以来の黒字・無借金経営を維持し、グループ外からの受注も拡大しています。中途採用比率は2025年度65％で、経験者採用が組織づくりの中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億〜数十億円規模の物流施設を中心に、基本設計から現場設計監理まで一貫して担当。年収790万円〜1,170万円、フルフレックス、年休122日で、経験を生かしながら長期就業を目指せます。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆図面作成だけでなく、施主対応から竣工まで関わりたい方 ☆大規模案件と安定した待遇を両立したい方 ■業務内容 大型物流施設を中心とする新築工事で、建築機械設備の設計・施工管理を担当します。案件は民間企業から受注するほぼ元請の工事で、設備工事だけでも数億〜数十億円規模。空調・衛生設備を軸に、品質・工程・コストを踏まえた設備計画を担います。 ■具体的な業務 ・顧客要望、建築計画、運用条件を踏まえた基本設計・実施設計 ・意匠、構造、施工など社内各部署との仕様・工程調整 ・協力会社への図面作成依頼、成果物の確認・修正指示 ・顧客への技術説明、各種申請、諸官庁との協議 ・着工後の現場確認、施工内容との照合、設計監理 ※物流施設以外の工場・商業施設などを担当する場合もあります。 ■ポジションの魅力 図面を納めて終わるのではなく、顧客との要件整理、社内外との調整、申請、現場設計監理まで担当できます。大型物流施設は、用途や荷物、稼働時間により必要な温湿度・換気・衛生計画が異なるため、定型設計では得にくい設備計画力を磨けます。ほぼ元請の立場で関係者を動かす経験も蓄積できます。 ■得られるキャリア 入社後は既存案件を通じて同社の設計基準と物流施設の特性を習得。その後は大型案件の主担当として、設備計画、顧客折衝、設計監理を統括する役割を想定します。将来的には複数案件の技術判断や後進育成を担うスペシャリスト・管理職を目指せます。 ■働く環境 フルフレックス制、年間休日122日、週休2日制（土日祝）。当面転勤はありません。住宅・家族・食事・資格手当、退職金、グループ割引を用意。定年65歳で、65歳以上の就業も相談できます。 ■企業について JFEスチールグループ唯一の総合建設会社です。製鉄所保全で培った技術を基盤に、物流施設、工場、商業施設、社会インフラへ事業を展開。創業以来の黒字・無借金経営を維持し、グループ外からの受注も拡大しています。中途採用比率は2025年度65％で、経験者採用が組織づくりの中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の採用課題を解決／土日祝休／年休125日／急成長企業／新規立ち上げフェーズの事業／第二新卒歓迎】 ■業務内容 設立4年目にして売上46奥苑・社員数800名を突破した当社「１兆円企業を目指す」という大きな調整掲げる中、さらなる成長に向けて施工管理派遣事業を2025年12月に立ち上げました。 施工監理技術者を自社で採用育成し、建設現場へ送り出し、定着・成長まで伴走する業務を担っていただきながら、新規事業の立ち上げと拡大を支えていただきます。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・深耕 ・建設会社や設備会社等への新規提案営業 ・工期・案件規模・現場体制・必須スキルなどの要件ヒアリング ・顧客課題に応じた技術者の提案 ・既存顧客の深耕 （2）マッチング・アサイン ・自社の施工監理技術者と顧客の顔合わせ調整 ・就業初日の立ち合い、就業のためのフォロー （3）就業フォロー ・定期訪問／面談によるコンディション把握 ・スキルアップ計画の策定（資格取得支援など） （4）仕組みづくり ・営業手法、顧客管理、フォロー体制などの標準化 ・営業資料、提案書、ナレッジの整備 ・新規事業に関する育成プログラム構築（立ち上げ期のため裁量大） ・将来的には拠点立ち上げ、マネジメントへの移行 ■ポジションの魅力 ・建設業界の人手不足という課題を解決する社会インフラ貢献型の営業です ・立ち上げフェーズだからこそ、やりがいは非常に感じられます ■将来的なキャリアパス ・拠点責任者 ・エリア統括 ・事業責任者候補 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／顧客の採用課題を解決／土日祝休／年休125日／急成長企業／新規立ち上げフェーズの事業／第二新卒歓迎】 ■業務内容 設立4年目にして売上46億円・社員数800名を突破した当社「１兆円企業を目指す」という大きな調整掲げる中、さらなる成長に向けて施工管理派遣事業を2025年12月に立ち上げました。 施工監理技術者を自社で採用育成し、建設現場へ送り出し、定着・成長まで伴走する業務を担っていただきながら、新規事業の立ち上げと拡大を支えていただきます。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・深耕 ・建設会社や設備会社等への新規提案営業 ・工期・案件規模・現場体制・必須スキルなどの要件ヒアリング ・顧客課題に応じた技術者の提案 ・既存顧客の深耕 （2）マッチング・アサイン ・自社の施工監理技術者と顧客の顔合わせ調整 ・就業初日の立ち合い、就業のためのフォロー （3）就業フォロー ・定期訪問／面談によるコンディション把握 ・スキルアップ計画の策定（資格取得支援など） （4）仕組みづくり ・営業手法、顧客管理、フォロー体制などの標準化 ・営業資料、提案書、ナレッジの整備 ・新規事業に関する育成プログラム構築（立ち上げ期のため裁量大） ・将来的には拠点立ち上げ、マネジメントへの移行 ■ポジションの魅力 ・建設業界の人手不足という課題を解決する社会インフラ貢献型の営業です ・立ち上げフェーズだからこそ、やりがいは非常に感じられます ■将来的なキャリアパス ・拠点責任者 ・エリア統括 ・事業責任者候補 変更の範囲：会社の定める業務

〜施主側へのスキルアップ／情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 当部は当社のグローバルな生産戦略を物理的に支える、非常に重要な部門であり、「変化・拡大する生産計画に対し、短工期、低コスト、高品質かつ、環境に配慮した工事推進により、ファブ（製造拠点）の稼働を完璧に担保すること」をミッションとして掲げています。 今回募集する施設技術担当は、工場インフラの根幹を担います。 【職務内容】 工場の機械設備インフラ（空調・給排水設備）および製造装置へのユーティリティ（冷却水、特殊ガス、純水、排気など）接続に関する企画立案から設計、積算、施工監理までを一貫して担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 社内各部門の生産要求に対し、工事技術者の立場で企画から完工までを主導します。 仕事の流れがわかるよう、フェーズ順に示します。 ■要求事項のヒアリングと企画立案: 製造部門や生産技術部門からの生産計画、および設備増強に関する要求事項を技術的に確認します。 目標とする工期、予算、品質を達成するための最適な工事計画（基本コンセプト、スケジュール、コスト概算など）を立案します。 ■基本・詳細設計: 空調・給排水設備、または製造装置へのユーティリティ（冷却水、特殊ガス、純水、排気など）接続工事に関する基本設計および詳細設計を行います。 既存の工場仕様との整合性や、将来的な拡張性も考慮した設計が求められます。 ■積算・発注業務: 設計内容に基づき、正確な積算（コスト算出）を実施し、協力会社への発注に向けた技術仕様書作成や業者選定に関わる調整を主導します。 ■施工監理・品質管理: 予算、安全、品質、工程の４大管理に基づき、協力会社と連携しながら、短工期・高品質での工事完成を監理します。 ■技術検証と新技術導入: 省エネや短工期化、高効率化を実現するため、最新の設備や技術（例：AIを活用した設備最適化、高度なエネルギーマネジメントシステム）を積極的に調査し、導入を主導します。 変更の範囲：会社の定める業務