【微経験・第二新卒歓迎！言語やフェーズ不問／残業10h程度／大手優良企業との取引有／上流工程携われる・プライム案件９割／Web案件／資格やセミナー等スキルアップの援助体制◎】 ■業務内容： クライアント企業に対し、様々な技術（Java／PHP／Ruby／AWS／Azure等）を用いてソリューションを提供します。ご希望やスキルを考慮しながら案件をアサインします。ご入社後はOJT研修があります。入社後は周囲がバックアップしていくため、早いうちから活躍することができます。 ■案件の特徴： ・社長・事業部長のパイプにより、大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメインです。上流工程から参画が可能です。 ・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを選べます。 ・要件定義や基本設計、構築など上流工程にもチャレンジ可能です。 ・営業担当との1on1と必ず実施しています。ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件にアサインします。 ■案件例： ・クラウド会計ソフト開発 ∟クラウド会計ソフトの拡張開発・新規機能開発PJにて、機能実装やAPI対応、テストまで幅広く担当。Ruby,Go,Seleniumuの技術習得やスクラム開発。 ・大手写真用品店向け商品作成／発注システムの保守／開発 ∟業務アプリケーションの開発及び保守を担当。 実装から店舗へのリリース、リモートを含めた保守対応まで行い、OS毎に動作するよう実装も加えた。 ■入社後の流れ： 常駐先案件へアサイン予定ですが、スキルに応じて一度社内の受託案件に入っていただき、スキルをつけていただく可能性もあります。ご経験に応じてサポートいただける環境がございますので安心してジョインください。 ■採用背景： ITソリューション事業部は急成長を遂げています！今後もさらなる事業拡大のため、Webエンジニアを急募しております！一緒にITソリューション事業部を盛り上げてくれる方を積極的に募集しております◎ ■配属組織： 配属先のITソリューション事業部は2016年４月に新設され、現在は約230名の組織です。中途の方も多く活躍されており、20代後半〜30代で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼何かしらのIT経験あればOK◎／上流工程に挑戦したい方◆第二新卒歓迎《PL候補》プロジェクト管理の補佐業務からスタート ■業務内容： ・お客様とのシステム構築範囲の要件定義、仕様書／WF作成 ・スケジュールの管理（ガントチャートの作成と更新、進捗管理） ・ドキュメントの管理（課題管理表や仕様書等の管理把握） ・コンテンツ企画やUIUX改善案の提案、アクセス解析、データ分析　等 ■具体的には： 金融・通信・エンタメ業界等の一流企業様をクライアントとしたシステム開発・サービス開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただき、サービスを構築する要素として以下のスキルを身につけていただきます。 ・Android／iOS、ブラウザ（JavaScript)といったクライアントアプリ開発 ・AWSをはじめとしたクラウドアーキテクチャを利用したサーバアプリケーション開発 ■入社後の流れ： ご経験に応じて技術研修を実施し、先輩社員のもとプロジェクト管理の補佐業務をしていただき、PL候補として育成していきます。 システム開発において顧客の業種は多岐に渡るため、提案、設計、運用などで今までのSE経験が必ず活かせるかつ、プロジェクト管理スキルを身につけ、段階を踏んだスキルアップが可能です。 ■配属組織について： サービス開発事業部ではメンバー20名ほどでチームを構成しています。 プロジェクトは常に５〜8件ほど走っており、自社事業だけでなく、札幌拠点やベンターなどのパートナーと連携した各種ITサービスの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント業務を分担し、基本的には１人１つのプロジェクトに集中して担当していただきます。 ■就業環境： プロジェクトごとに出社有無は変動ありますが、会社全体で7〜8割が在宅勤務、出社の場合でもフリーアドレスを導入しており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■直近の案件例：一度は使ったことがある有名サービスのソリューション開発を支援しております。 ・Android券売機、チャージ機システム開発　 ・航空会社様の航空券空席照会・予約公式サイト開発支援業務　 ・大規模動画配信サービスのシステム開発、運用保守支援業務　 ・企業向けChatGPTを活用したソリューション開発　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社開発100%／第二新卒・職種未経験歓迎／ECシステム「ショップサーブ」を運営／サポート品質4.7獲得／業績好調・売上倍増／残業月14h程度＞ ◎若手を育てていく風土があるため、安心してスキルアップすることが可能 ◎受託・駐在経験者の方も歓迎！自社開発のため、企画・設計〜開発と上流工程に挑戦できます！ ◎若手を中心に活躍している組織のため、切磋琢磨しあえる雰囲気です！ ■業務内容 自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスの新機能／機能改善プロジェクトの企画・設計・開発をお任します。新機能開発や既存システムアップデート等、担当ごとにチームが分かれていますが、全てのチームを経験し、自身のスキルや志向性に最もマッチしている所に配属可能です。 ■入社後のキャリア 1年目：システムについて覚えていただきます。保守作業、調査対応、運用作業を経験 2年目：開発・構築に参加いただきます。機能開発、機能改善、サーバー・ネットワーク設計、バージョンアップなどを経験 3年目以降でリーダーを経験、スペシャリストとして深耕するなど方向性を決めていきます。 ＜ロールモデル＞ 2年目社員：ショップサーブの店舗要望に対応する3人規模の開発プロジェクトのPL 3年目社員：ショップサーブの注文機会損失を防ぐ仕組みを開発する10人規模のプロジェクトのPL 5年名社員：サービス運用のメインSE・後輩指導も兼務 ■開発環境 言語：PHP、JavaScript、TypeScript、React 環境：Linux、UNIX、AWS（EC2・Lambda） DB：MySQL ■開発プロジェクト 期間：数か月（平均）／体制3〜5名 ■提案・導入サービス例 slerや制作会社と連携をし、日本最大級のアンティークショッピングモールANTIMOを構築。サイト制作に加え、専用アプリにより世界中のアンティークディーラーが直接ECサイトに商品を登録できるシステムを開発。高機能なECサイト構築・納期短縮・コスト削減を実現。 ■組織構成 開発本部約45名 ※半数近くが20代と若い組織 ※プライベートを充実させたい志向性の方が多く、各自業務効率化を図って業務を行っているため月残業時間が短くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒可／研修制度・フォロー体制◎／案件の6割が上流工程／残業月15h程／案件次第で在宅勤務可※8割の社員は在宅勤務可能な案件に従事】 大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築〜開発〜運用監視保守までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎担当フェーズ：上流工程の案件6割 ・設計構築：4割 ・開発：2割 ・運用監視保守：4割 ※希望・経験を鑑みて、案件をご担当いただきますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。 ◎案件例 社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。 ・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築 ・官公庁のサーバーの運用・監視 ・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用 ・メガバンク向けクラウド開発（AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発） ■組織構成： ・技術部門70名（女性は10名）※PM、PL：15人／メンバー：55人 ・平均年齢：39歳（20代〜50代以上まで幅広く在籍） ・常駐先：1〜6名で案件に参画 ■働き方のフォロー体制： ◎営業担当or技術部門の上長が月1回常駐先を訪問をして、就業内容に関する不満点や改善点等の確認を行い、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。 ◎週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。 ◎定期的に社員総会や週2回程の勉強会などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。 ■充実した研修制度： ◎週2回程の勉強会 ┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。 ◎eラーニングによるビジネススキルの習得 ◎当社限定の社内用研修動画の視聴が可能 ※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。また、ご要望に応じたテーマでの勉強会も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。 ■社風： 社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。

【第二新卒歓迎/東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/スキルアップ/未経験歓迎/AWS/GCP/Azure】 【業務内容】 インフラエンジニアとして在宅、常駐、受託にて要件定義〜設計〜テスト〜運用保守等をお任せいたします。 プロジェクトのフェーズやご経験・適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。 未経験の方でも社内研修制度が充実しているので安心して就業できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【プロジェクト例】 ■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築 ■金融系のLinux環境のシステム設計、構築 ■クラウド環境の設計、構築 上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有しています。 【働き方】 リモートワーク、顧客常駐、社内受託設計室、での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【雇用重視】 終身雇用を掲げ、過去の景気悪化、災害時においても業績によるリストラは行わない方針で雇用を守って参りました。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇第二新卒・ポテンシャル歓迎！インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／前年比売上130％以上／リモート可案件あり／誰もが知る大手エンドユーザーとの直取引多数◆◇ ■業務内容： 大手銀行・証券・保険・SIerなどの上場会社にて、各種ITインフラ環境の構築・運用プロジェクトに参画いただきます。多種多様なプロジェクトの中から、希望に合う案件をお任せいたします。 ■特徴： ・顧客は大手SIer（6割）および大手エンドユーザー（4割）となり、案件によって上流から携わることもございます。エンドユーザーは大手通信会社やネット銀行、ネット証券等が多い状況です。またコンサルティング会社のIT部門としてインフラ構築を担う案件もございます。 ・プロジェクトの期間は、長期的（半年以上）なものが大半です。 ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ■案件例： 大手銀行の大規模ネットワークの運用・生命保険会社にてクラウドサービスの運用、導入・Cisco Systems社のTAC対応・大手銀行のAWS環境の運用など幅広い案件を用意しています。 ■働く環境： ・23年に発足したインフラ事業部は現在約15名のエンジニアで構成されます。順調に引き合いも増えており、それに準じて組織も年々拡大しております。 ・年休125日、月平均残業は15時間程度とワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し、残業時間の管理および調整を徹底しています。 ■評価制度： 評価シートにて自身で立てた管理をし目標の達成に向けて取り組みます。 1on1にて取り組みの進捗確認や相談、着地点のすり合わせをし、半期ごとに評価・フィードバックを実施しています。評価は昇給や賞与に反映しています。 ■当社について： 2011年に設立以来、大手の通信キャリアを中心に、動産・ガス・鉄道・求人媒体・メディア企業等の大手企業向けに、WEBシステムの開発やインフラ構築をはじめとした様々な技術領域で、お客様の課題解決に努めてきました。 クライアントは大手ユーザーばかりのため、ダイナミックな仕事や最新の技術を吸収することが可能です。売り上げ、従業員数共に年々上昇中で、売上に関しては前年比の130％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の開発エンジニアの最大の魅力は 幅広い経験を積める環境にあります！ ■具体的な業務内容 ┗クライアント先での基幹システム開発プロジェクト（設計～実装～テスト） ┗地銀向け勘定系システム更改（Java/Spring Boot環境） ┗ECサイト開発（Java/Spring Boot、MySQL、AWS等） ┗自社製品開発（AI、ロボット関連領域）への参画 ┗後輩エンジニアの技術指導・育成 ★様々な業界の業務系システムの開発をはじめ、 アプリ開発、車載系制御プログラム開発など 多岐にわたるフィールドで活躍可能です。 ★要件定義や基本設計といった 上流工程からプロジェクトに参画し、 経験を積めるチャンスも豊富にあります！ さらに、IT事業本部では自社サービス開発の 拡大も推進中で、AIやロボット技術といった 先端領域にもチャレンジできます！ ＼キャリアパスも多彩／ 今後は新卒・未経験入社のエンジニアの 育成強化も計画しており、あなたの経験や スキルを後進に伝える経験も積めます。 ●技術スペシャリストとしてのキャリア ●マネジメント志向のキャリア ●講師として後進育成に注力するキャリア など あなたの希望に沿ったキャリアを歩めます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜配属先プロジェクト＞ ■各業界の業務系システム ■Webアプリケーション・スマホアプリの開発 ■車載系の制御プログラム開発 ■マイコン(ECU)開発 ■AI・IoT製品の開発 など ＜言語＞ Java、C、C++、PHP、Ruby、Perl、Python、Objective-C、 Web関連(HTML、CSS、JavaScriptなど)　.NET関連(C#、ASP、VBなど) <注目ポイント1> 成長するIT事業本部に『 コアメンバー』としてジョイン！ 「IT事業本部」ではさらなる事業拡大に向けて、海外進出、自社サービス開発の拡大、未経験中途入社者の育成強化などを推進しています。第二創業期とも言える成長フェーズにある今、単なる“作業者”ではなく、事業部の未来を形作る「コアメンバー」としてあなたをお迎えします。IT業界で「次のステージ」を目指す方にとって最適な環境と言えます。 なお組織体制の見直しに伴い、若手・未経験エンジニアの育成には特に力を入れており、技術者としてキャリアアップしたい方はもちろん、指導者へのキャリアチェンジを考えている方も大歓迎です！指導スキルは業務を通して身に付けていけるので、これまで培ったノウハウを次世代に伝えていくという重要なポジションに興味がある方は、ぜひこの機会にご応募を！ <注目ポイント2> あなたの『声』が組織改善に反映されます。 セレクティは「社員の声を大切にする企業」。事実、現在の福利厚生制度の多くは社員の提案をもとに生まれたものです！「2時間単位で取得できる有給休暇制度」は子育て中の社員の「午前中だけ休みたい」という声から誕生。誕生日などの特別な日に使える「アニバーサリー休暇（年1回）」や、体調不良時に気兼ねなく休める「シックリーブ休暇（年3回）」も社員の要望をカタチにしたものです。 残業は月平均20時間程度に抑え、年間休日は132日とタップリ用意。会社側も積極的に環境改善に動いていますが、社員一人ひとりの『声』が組織をより良い方向へと変えていきます。そんな風土の根付く当社で、あなた経験やアイデアを存分に活かしてください！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後に取得可能な資格(随時追加予定) ・ITストラテジスト ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・システムアーキテクト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・プロジェクトマネージャー ・ITサービスマネージャー ・システム監査技術者 ・情報処理安全確保支援士 ・JSTQB認定テスト技術者資格 ・情報セキュリティマネジメント ・応用情報技術者 ・基本情報技術者 ・ITパスポート ・ORACLE MASTER ・Linux技術者認定試験 ・Oracle Certified Java Programmer ・CCNP ・ITIL Foundation ・AWS認定資格

*☆*゜フルリモート案件多数*☆*゜ 今のスキルのまま、もっと働きやすい環境へ！ 上場企業のメーカーや官公庁など、 多様なクライアントのシステム開発を担う当社。 “エンジニアにとって働きやすい環境”を 最優先していることで、幅広い年代の女性が活躍しています！ ＼働きやすさのポイント！／ ★現在、8割がフルリモート ★年間休日124日 ★残業ほぼなし ★時短勤務あり ★会社負担50％の借上社宅あり ★特別手当あり（年3回/最大月5ヶ月分支給） 優良案件にこだわることはもちろん、 プロジェクトを決める際は必ず希望をヒアリング。 一人ひとりの『理想のキャリア』をサポートしています！ ＜エンドユーザー直案件で活躍！＞ ★借上社宅あり（40～50％会社負担）★前職給与保証★残業ほぼなし★年3回/計最大月5ヶ月分の報酬を支給★資格取得支援制度あり★ブランク・第二新卒OK★時短勤務あり 東証一部上場企業のメーカー様をはじめ、 様々な企業・施設などのシステム開発を請け負う当社。 あなたの希望・経験に合わせたプロジェクトをお任せします！ *☆*゜案件例*☆*゜ ■ソフトウェア開発 ┗開発言語:.NET、Java ┗対応フェーズ:マネジメント ■生保＆損保契約管理システム ┗開発言語：Java、HTML ┗対応フェーズ：運用、保守 ■福利厚生プロジェクト ┗開発言語:Java、HTML ┗対応フェーズ：分析、開発、システム保守 そのほか、オープンソースを用いたWebアプリケーション開発や 既存システムのAWSへのリプレイスする案件などもあります！ *☆*゜開発実績*☆*゜ ■クライアント/サーバーシステム ・化学製品品質管理システム ・官公庁許認可システム ・販売管理システム ・商品在庫管理システム ■大型汎用機オンラインシステム ・金融オンラインシステム ・生保＆損保契約管理システム ■Web型システム ・建設工事進歩管理システム　…etc. （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 《自分らしいキャリアを描ける環境》 当社では、すべてのプロジェクトがエンドユーザー直案件。開発したシステムがクライアント先で実際に使われる様子を目の前で見られるため、あなたの仕事の成果をダイレクトに実感できます。 さらに、要件定義などの上流工程から参画できる案件や、PLやPMとしてプロジェクト全体を推進する機会も豊富にご用意。エンジニア一人ひとりの希望を何より大切にしているので、必ずヒアリングを行ってからアサインし、あなたの「やりたい」にも寄り添っていきます◎ 《働き方を柔軟に調整できる》 現在、すべてのプロジェクト先企業と20年近くの信頼関係を築いている当社。この長期的な関係があるからこそ実現できる“柔軟な働き方”が魅力です。例えば、「今日は用事があるので早く帰りたい」といった急な都合にも対応しています。 また、プロジェクトを獲得している当社の経営統括リーダーは常にエンジニアの負担を考慮し、無理のないプロジェクトを厳選。万が一プロジェクト先で困ったことがあった際も、すぐにフォローするので気兼ねなくご相談くださいね！

《早期キャリアアップを実現！》 仕事も私生活も妥協しない、そんな働き方ができます◎ 上場企業のメーカーをはじめ、商社・病院など 多彩なお客様から引き合いを頂いている当社。 すべてエンドユーザー直案件で、要件定義などの 上流から参画できる機会もたくさんあります。 ＊＊早期キャリアアップが叶う＊＊ PM・PLといったプロジェクトを リードするポジションに早期から挑戦可能！ 性別・年齢関係なく、 「やってみたい」という想いを尊重しています◎ ＊＊安心して働ける環境＊＊ ◆フルリモートOK ◆残業ほぼなし ◆エンジニアの希望をもとにアサイン ◆家賃40～50％会社負担の社宅あり 仕事もプライベートも充実できる、 そんなキャリアを始めませんか？ ◆前職給与保証◆借上社宅あり（40～50％会社負担）◆年3回/計最大月5ヶ月分の報酬を支給◆残業ほぼなし◆年間休日124日◆資格取得支援制度あり◆ブランク・第二新卒OK◆時短勤務あり 東証一部上場企業のメーカー様をはじめ、 様々な企業・施設などのシステム開発を請け負う当社。 あなたの希望・経験に合わせたプロジェクトをお任せします。 ◆希望や経験によって、早期からPL・PMとして活躍できます！ ◆希望によって、メンバーの教育担当や技術フォローにも携われます。 …＊案件例＊… ■ソフトウェア開発 ┗開発言語:.NET、Java ┗対応フェーズ:マネジメント ■生保＆損保契約管理システム ┗開発言語：Java、HTML ┗対応フェーズ：運用、保守 ■福利厚生プロジェクト ┗開発言語:Java、HTML ┗対応フェーズ：分析、開発、システム保守 そのほか、オープンソースを用いたWebアプリケーション開発や 既存システムのAWSへのリプレイスする案件などもあります！ …＊開発実績＊… ■クライアント/サーバーシステム ・化学製品品質管理システム ・官公庁許認可システム ・販売管理システム ・商品在庫管理システム ■大型汎用機オンラインシステム ・金融オンラインシステム ・生保＆損保契約管理システム ■Web型システム ・建設工事進歩管理システム　…etc. （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 【仕事の魅力】 *＊オフも充実できる働きやすさ＊* 私たちが最優先にするのは、“エンジニアにとって働きやすい環境”です。 プライベートも大事にできる働き方により、幅広い年代の女性が活躍しています！ ＼働きやすさのポイント！／ ◆現在、8割がフルリモート ◆年間休日124日 ◆残業ほぼなし ◆時短勤務あり *＊働き方を柔軟に調整できる＊* 現在、すべてのプロジェクト先企業と20年近くの信頼関係を築いている当社。この長期的な関係があるからこそ実現できる“柔軟な働き方”が魅力です。例えば、「今日は用事があるので早く帰りたい」といった急な都合にも対応しています。 また、プロジェクトを獲得している当社の経営統括リーダーは常にエンジニアの負担を考慮し、無理のないプロジェクトを厳選。万が一プロジェクト先で困ったことがあった際も、すぐにフォローするので気兼ねなくご相談くださいね！

＜メイン業務：70％＞ 原則出社ですので、提携会社様、当社エンジニアとのお打ち合わせなどもあります。 ▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望の働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、仕事内容をヒアリング。エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。対面もありますが、ほとんどは電話やZoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクト開始に向けて契約の締結、各種手続きを行います。 ＜サブ業務：30％＞ 当社エンジニアが円滑に仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクト開始後、電話やZoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 ▼応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。 企業にとって「人材」は成長の原動力です。人材紹介によって「先日入社した人のおかげで、プロジェクトが円滑に進みました。ありがとう」と感謝されることも多く、自分の仕事が役に立っている実感を得られます。 <注目ポイント1> BtoB、BtoCの双方に関われるポジション。 日本トップクラスの企業とハイクラス人材のマッチングを行う仕事です。高いビジネスレベルで仕事を進めることで、自身のスキル・知見も大幅に高めることができるでしょう。また、「BtoB」「BtoC」の両方の視点を養えるのは、人材紹介営業ならではのメリットです。もしエージェントとして担当していたお客様先からお声がけいただければ、人事担当へとキャリチェンジすることも可能。働きながら将来の可能性を広げられます。 <注目ポイント2> 新規サービスの立ち上げにもチャレンジできます！ 当社は設立したばかりの新しい企業であり、事業・組織ともに拡大期の真っただ中にあります。現在ハイクラス人材を中心とした人材紹介を行っていますが、今後は「第二新卒」「未経験者層」などに人材の裾野を広げたり、「デジタル領域以外」の人材にもアプローチしたり、チャレンジできることが無限にあります。その際、新規サービスの立ち上げに関わることも可能！アイデアは自由に発信でき、良い意見は積極的に取り入れるため、サービスを生み出す側で勝負することもできます。 【入社後の成長サポート】 社員一人ひとりのスキルアップを促進するため、様々な研修・資格取得支援を行っています。 ■書籍購買支援費（社員の要望で書籍を購入して貸し出し） ■英語学習支援（月1回英語研修を実施） ■資格支援費（AWSやSalesforce系のクラウド系資格など） ※受験費用や学習費用の一部または全額を支給し、上記以外にも要望があれば、どのような資格でも支援を検討します

【仕事内容】 ■業務内容 同社のネットワーク・サーバエンジニアとしてネットワーク、サーバ・ミドルウェアの基本設計・詳細設計・構築・運用・保守対応に一貫して携わって頂きます。未経験者や微経験者の場合、最初はOJTとして現場リーダーの後ろにて支援業務・本番環境では無い環境における基盤構築等を行って頂きますが、エンジニアとして実務未経験からでも設計・構築に早急に携わって頂きます。 通常であればインフラ構築経験もしくは長い運用経験を経て、インフラ構築に携わって頂く事が当然のIT業界において、同社はエンジニアとして実務未経験の方でも、「実機を触り、触り続けることで、インフラ構築を習得頂く」というポリシーのもと、入社1年目の社員でもインフラ構築（構築補佐）などに携わる事が可能な、非常に稀有な企業です。 勿論インフラ構築でミスを多発すると、チームや顧客に迷惑を掛けてしまう事は事実であり、業務自体に高い緊張感はありますが、失敗を恐れず学んで頂ける方には、この上なく成長できる環境が整っています。、同社にて4-5年インフラ系エンジニアを経験された方は、 未経験採用企業の中では高い市場価値を獲得されており、インフラ系のエンジニアとして未経験・微経験者で「成長」を志向する方には、極めてフィットする企業です。現在はセキュリティ・クラウドに強み有（特にセキュリティに強み）。 ※主な環境：Linux、Windoｗｓ、AWS、GCP、VMware、Oracle、Cisco（R&S）、Juniper、Cisco　nexus、zabbix、Paloalto、CiscoPIX、Firewall-1、RADIUS、BIG-IP、Alteon、NeｔBackup、SolsticeBackUp等 ■就業環境 未経験からでもインフラ構築補佐業務等に携わる事が出来るため、技術の習得難易度が比較的高く、最初は残業時間が月平均30時間弱程度発生する見込みですが、経験を積んで慣れていくにつれ、やり方や進め方を覚えて頂いた後は、残業は抑制されます。離職率は8-10％を推移しており、健全な数値です。 ■キャリアパス インフラSEとして経験を積んだ後は、顧客折衝を中心とするコンサルタント・プリセールスSEや、プロジェクト管理を主体とするPM、現場で統括するPL、サーバ、ネットワークにおける設計・構築スペシャリスト、運用のスペシャリスト等、インフラエンジニアとして描けるキャリアは準備しています。 【PR・職場情報】 ■概要 サーバ、ネットワーク、DBを中心としたITインフラ技術のスペシャリスト集団です。「基盤システムの運用管理特化企業」を目指し設立された同社は、固定の顧客から絶大な信頼を頂き、現在はITインフラの上流工程から運用まで、一気通貫で任せて頂いています。 ■設立背景 日本オラクルの情報システム部門にてインフラエンジニアとして在籍していた同社社長の城田氏が「エンジニアのための会社を作りたい」を考え、当時のオラクル社員と3人で立ち上げた会社がアントラス社です。同社社長は、日本オラクル社にて、「同僚のコンサルタントや営業職のために技術支援を行っているにも関わらず、同僚のコンサルタントや営業職の人間が30歳で1000万をゆうに超える年俸をもらっており、コンサルタントや営業と比べてエンジニアが報われていない」と感じ、「エンジニアが報われる会社を作りたい」と考え、会社は設立されております。この設立背景のもと、エンジニアが報われる会社という理想を貫くため、下記特徴を持っています。 ■特徴 同社の特徴は、「エンジニアが成長出来る環境」を作るために、「オモシロイ案件」、「高い品質・技術」、「チームワーク」に非常に拘っています。 (1)オモシロイ案件：同社の案件の約9割が、「アントラス社の社員のみのチームにて、顧客提案・設計・構築・運用まで」を全て一貫して携わるプロジェクトであり、ゆえに未経験のエンジニアでも設計構築に携わり、スキルが高いエンジニアは管理や新技術の追及などに勤しむ事が出来ます。 (2)高い品質・技術：オモシロイ案件は、高い技術を持つ会社や、高い品質を残せるプロジェクトチームにのみ携わる事が出来るため、高い品質・技術に強い拘りがあります。そのために、プロジェクトチームは全てプロパー社員のみで構成し、常に実機を触り続ける状況を志向しています。 (3)チームワーク：スキルが高いエンジニアは、経験不足のエンジニアのタスクやスキルを見ながら、チームプレーにて皆が成長できる環境を作る事を大切にしています。厳しいながらも、暖かな人が多く、真のチームプレーを目指しています。 【求人の特徴】 ネットワーク・サーバエンジニア/未経験者・第二新卒・20代若手が活躍中！！年間休日123日！インセンティブ有！大手案件多数！福利厚生も充実しております 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制