障害者福祉施設での日常生活のサポート業務(知的障がい者・自閉症者の生活支援) ・外出や創作等の余暇活動、軽作業支援含む 　利用者さんに1日の流れをお伝え、利用者さんのお仕事をサポートなど ・身の回りのお世話 　食事、着替え、洗濯物片づけ 　具体的には朝ごはんや歯磨き等のサポート、 　トイレや昼食のサポート、入浴の事前準備のサポート、入浴サポートなど ・見回り ・利用者さんの記録をシステムに入力 障がい者支援施設での生活支援員・正職員求人です 【おすすめポイント】 ・長期勤務によるキャリア形成の為資格や経験不問 ・家族手当、住宅手当など各種手当も充実！ ・高齢者支援の経験活かせます 【施設概要】 利用者さん 入所：男性58名　女性12名 通所：男性9名　女性1名 職員 男性29名　女性23名 職員平均年齢　男性40歳　女性30歳 【法人の特徴】 昭和62年7月に知的障がい者の入所施設としてオープン。その後平成4年に岐阜県下初の自閉症者専用棟を増築し、全館自閉症成人施設として再スタートしました。 入所者の暮らしでは、ここの生活がより充実した営みとなるよう生活棟を5つのグループ(ユニット)に分けて生活をサポートしています。また、大人として働くライフワークを大切にしながら、入所者、通所者と共に作業活動に従事しております。自閉症という人社会の中での生きにくさを抱える方々と、暮らしや働く余暇を通じて「人」として共に成長していくことが願いです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募お待ちしております。

特別養護老人ホームでの介護業務全般。食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど。 〇2018年5月16日号の「週刊現代」の記事で「入りたい特養ベスト58」に同社がランクイン！利用者様対する丁寧なケア、利用者様のQOLの向上を目指したケアが評価されております。 〇利用者様の少人数体制に対し、職員数は厚く配置しています。 　利用者様に対してより細やかな介助ができます。 　介護職をサポートするサポートスタッフも配置。 　介護職は介護業務に専念ができる職場環境でお仕事ができます。 〇レクレーションでは音楽療法の導入もしております。 〇職員の平均年齢は40歳前後です。 　女性職員・男性職員バランス良い、比率構成です。 〇正社員の方は、住宅手当制度有りです！ 〇比較的介護度が低い施設です。 〇賞与年2回　3.9ヶ月(前年度実績) 〇夜勤手当1回10,000円(※月平均3回～4回の夜勤となります)

〜有名ホテルや大手企業との取引実績あり◎/UIターンも歓迎/将来の営業所長候補◎〜 ■職務概要：当社にて営業管理職をお任せいたします。営業を行いながら、プレイングマネージャーです。 ■職務詳細： ・営業職メンバーの管理 ・顧客への営業（顧客の新規開拓やメンバーの訪問同行など） ・商材について：アメニティーグッズ・日用品の販売です。使い捨てスリッパ・エコバック類・エチケット紙袋・竹製歯ブラシ類・ステッカー類・ノベルティーグッズ・各種消耗備品をホテルや各種施設に納品しており、既存お取引先のほか新規先開拓を行います。また、大手工場を中心に機械設備やメンテナンス（主にポンプ及び回転機）の受注活動、ならびに機械部品、消耗品等も受注いたします。弊社オリジナルの液体ろ過フィルターエレメントもメーカーとして販売しています。 今回ご採用の方はホテルなどの顧客先をメインでご担当いただく予定です。 ■職務の特徴： ・新規と既存の割合：基本的には新規がメインで既存のフォローが3割、新規7割です。業界内での知名度が高く、アポイントの獲得率が比較的高いのも特徴です。10件のテレアポで9件程度のアポイントの獲得が望めます。歩合やノルマはございませんが、実績はボーナスに反映されます。 ・顧客先：一流ホテルや有名ホテル、食品・お菓子メーカー、航空会社など幅広い取引実績がございます。 ・担当エリア：東京都中心・大阪・京都、その他（日本全国）です。出張はございますが、月1回あるかどうかです（お電話での営業がほとんどです） お客様先へは社有車(AT普通車)を使用しています。 ■組織構成： 営業職は係長の26歳男性、24歳女性、27歳男性、58歳男性の計4名が所属しております。 ■将来のキャリアパス： 営業所長候補です。いずれ東京の事業所を開設する可能性もございます ※転勤については応相談です 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／残業月5時間程度／LSYグループの安定基盤〜 ◎時間内に業務を完結させる意識が根付いており、残業はほとんどありません ◎ご家族のご都合やライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能 ■業務内容： ・経理・財務業務全般をお任せいたします。 ・日常的な会計チェックから、経営に近い財務領域まで幅広くご担当いただきます。 具体的には… ▼会計データの確認・チェック業務 ▼決算書の確認 ▼資金繰り管理・着地予測 ▼銀行対応（融資の取り付け業務） ▼経営戦略に関わる数値分析・提案 ・将来的には、現在専務が担っている財務領域の業務を引き継ぎ、部門を牽引いただくことを期待しております。 ■働き方： ・時間内に終わらせる意識が浸透しており、月の残業時間は5時間程度と少なめです。 ・お子様の行事などに合わせたお休みも柔軟に取得可能です。 ■魅力ポイント ・会計チェックにとどまらず経理としての専門性に加え、財務・経営視点を身につけることが可能です。将来的には財務責任者（部長）としてのキャリアを目指せる環境です。 ・社員のアイデアや挑戦を尊重する風土があり、事業領域に限らず、収支が見合う内容であれば新しい取り組みも実現可能です。20〜30代の社員も多く、活気のある組織です。 ・事業拡大中の安定×成長企業 平塚市を中心に地域密着で事業を展開してきましたが、M&Aにより都内・北陸エリアへと事業を拡大。総合不動産グループとして安定した基盤を持ちながら、さらなる成長を続けています。 ◎女性活躍に理解のある職場 代表自身も女性であり、男女問わずライフイベントへの理解が深い環境です。産休・育休や時短勤務なども整っており、長期的に安心して働くことが可能です。 ■組織構成： ・グループ全体：64名 ・配属組織：20名（女性12名／男性8名） ・年齢層：22歳〜58歳 ・中途社員比率：約8割（ホテルスタッフ、信用金庫、歯科助手など異業種出身者も活躍中） ■入社後の流れ： まずは経理実務を習得いただきながら、並行して専務に同行し、銀行との打ち合わせや会計事務所との連携業務を学んでいただきます。段階的に業務領域を広げ、将来的には財務領域を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！年休120日／転勤なし／住宅手当あり／家族手当あり／賞与あり／福利厚生◎／正社員／セメント事業・医療廃棄事業は競合他社も少なく、安定した事業を継続〜 ■採用背景： 当社では、次世代の作業管理者を育成するために新たなメンバーを募集しています。 現在の組織構成から、若返りを図るための増員募集です。 将来的な人材確保が急務であり、現在のチームに新しい視点と活力をもたらしていただける方を歓迎します。 入社時は、セメント事業課に配属され、請負業者の作業サポートを担当していただきます。 ■業務内容： セメント製造における原燃料搬入トラックの台数確認及び原燃料受け入れホールの在庫確認等をお任せします。 ・セメント製造に必要な原燃料の在庫確認業務 ・原燃料搬入トラックの台数調整業務 ・セメント袋へのセメント詰め作業現場のサポート ・工場内清掃業務のサポート ※当社社員は直接作業をすることはありません。 ※環境事業課に異動の可能性あり。環境事業課での業務は下記の通りです。 ・医療廃棄物収集運搬の顧客管理のサポート及びルート確認等 └環境事業課では、グループ病院も含めた病院にトラックが回収に回るため、トラックのルート確認やマニフェスト整理、売上・支払業務などのサポートを実施します。 　回収業務の内容を把握するため、トラックに乗車することもあります。 ■組織構成： セメント事業課に配属となります。 現在男性4名、女性1名が在籍しています（41歳〜58歳） ■フォロー体制： 入社後はOJT形式にて業務を覚えていただきます。 未経験者でも、業務に慣れるまではフォローいたしますのでご安心下さい。 ■働き方について： 業務に慣れるまでは基本的に決まったシフトで勤務いただきます（8時〜17時）。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： マグネットワイヤー製造における設備の電気設計をお任せいたします。生産設備・検査設備の電気回路設計から製作、試運転、立ち上げといった一連の流れに加え、ユーティリティ設備に関する業務もお任せいたします。 ※ハイブリッド車向け製品の需要拡大に伴い、国内（信楽）での設備増強プロジェクトが直近スタートしているため、出張はあまり発生しません。将来的（5年後以上先）には海外に関するプロジェクト等にも関わっていただく可能性はございます。 ■業務詳細： ・生産設備の電気回路設計〜外注or内製作〜試運転・立上 ・検査設備の電気回路設計〜外注or内製作〜試運転・立上 ・受変電設備の維持（更新）、高圧→低圧盤設計〜手配〜試運転・立上 ■配属先（住友電工ウインテック株式会社）について： ・入社後は住友電工ウインテック株式会社（事業：巻線製品の製造・開発）を担当／勤務地：滋賀県）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇／給与は住友電気工業と変わりません。 ■組織構成： 配属先の生産技術部 電気制御グループは計11名で構成されており、うち35歳以下が7名と若手社員が多く活気のある組織です。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて生産工程管理をお任せします。 【管理職も目指せる/残業平均23h/住宅手当あり◎/近年は海外での和菓子人気もあり、現在はアメリカ・カナダ・ブラジル・香港など世界15か国以上への積極的な海外展開をしております！】 ■業務概要　 ・生産工程における商品・人員の管理をお任せします <製造の流れ>寒天に砂糖を合わせて、煮詰めることから始まり、パウダリング、個包装、袋詰め、箱詰めの工程があります。種類によって様々な果汁やはちみつなどを加えて仕上げます。工程には、大企業が真似できない手作業も多く、一つ一つ心を込めて作っています。 ■業務内容　 ・生産工程で工程ごとにチームが分かれており、1つのチーム（10名程度）を担当頂きます ・生産の進捗管理、品質のチェック ・生産計画の見直し、立案、効率化 ・生産指示、作業標準化 ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は3名(40〜60代)です。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で創業から111年、株式会社設立60年目を迎えますが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造工程の向上が目的／最終製品につながる樹脂原料に携わるやりがい／中途入社の社員も活躍／住宅手当など充実した福利厚生／東証プライム上場】 ■職務内容： 酢酸ビニル、ポリビニルアルコール（ポバール）の生産現場にて、試験・実設備を用いた生産技術開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造工程の向上（安全、効率化、増産、品質向上、トラブル対策等）を目的とした （1）製造工程、運転条件の解析、改善策の検討とその実現に向けた作業 （2）新技術探索による現行プロセスの改善、または新技術の導入の提案、 その実現に向けた作業 ■魅力ポイント： ・石化製品よりは規模は小さくなるが最終製品につながる樹脂原料ため、様々な製品に活用される点が魅力です。 ・お客様に合わせてカスタマイズした製造を行うなど、小回り良く製造することができます。 ■配属部署： ポバール・エバール生産技術開発部　生産課 └約9名（20〜50代・中途入社の社員も在籍） （ポバールについて） ポリビニルアルコール（PVA）は、クラレが世界で初めて事業化した機能性樹脂で、世界トップクラスシェアを誇る、クラレグループの中核製品の一つです。事務用のり、衣料品などの包装フィルム、木工用ボンド、車のフロントガラスなどに使われている飛散防止用フィルムなどに使われています。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・有給休暇取得率：約85％（2024年度） ・育児・介護休職： ∟育児休職者数：174名(うち男性147名) ∟育児休職取得率：男性94%(うち14日以上の休業取得は63%) 女性100% ∟介護休職者数：4名 ※育児休職は保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は子が２歳に達する日まで取得できます。 ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%(2024年度) ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜外為バックオフィス経験を活かし英語環境で専門性を深化／貿易決済・送金業務＋業務改善やマネジメントにも挑戦〜 ■業務詳細： ・グループ銀行の外為事務に関わる仕向送金、被仕向送金、輸出、輸入等のシステム入力、書類チェック、決済業務、海外電文対応、一部営業店対応等のバック事務業務についての検証業務及びイレギュラー案件、トラブル等発生時の対応。 ・RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先してリーダーシップをもって推進。 ・英語の使用場面は非常に多く、基本的に事務作業にて取り扱う書類はすべて英文となります。 ※1日の作業量としても多くの書類を見ていくため、一定の英語の読み取り力が必要となります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。】 ■配属想定先と働き方： ・株式会社りそな銀行 国際事業部 外国為替業務オフィス貿易決済グループ ・人員構成：64名※平均年齢58歳でベテラン社員が多く在籍されています。 ・残業：10〜20h※19時までには退社している社員が多いです。 ■本ポジションの魅力： ・りそな銀行東京本社にある国際事業部 外為為替業務オフィスにて、外為業務を担うプロフェッショナルとして、外為事務・営業店サポート業務を行って頂きます。 ・英語の書類や電文を取扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも向いています。 ・RPAやVBA等を活用した効率化、堅確化の業務改善施策を牽引できる機会も得られます。 ■職場環境について： ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・オフィスも広く快適で、勤務環境も整っています。食事もとれる広い休憩スペースを設けている他、別棟の本社棟の社員食堂も利用できます。 ・教育支援も充実しており、自己研鑽ツールも豊富で働きながらスキルアップも可能です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

1912年、大正元年創業の老舗菓子メーカーにて製造機械設備の保守業務をお任せします。 【残業平均23h/住宅手当あり◎/世界15か国以上への積極的な海外展開もしております！】 ■業務概要　 ・機械が安全に稼働するための日々の保守業務をお任せします。特にスタッフの安全には最新の注意を払います。 ■業務内容　 ・食品製造設備の保守、点検、改修 　┗日々の業務は菓子製造機械（約20台ほど）の保守作業、項目に沿った安全面のチェック、機械の動作確認、コンピューターへのプログラミング入力等 ・保守項目や点検ポイントの見直し、計画策定 ・新規設備の導入時の機械の選定、メーカーとの打合せ（年数回程度） ■組織体制 採用部門72名 男性14名/男性の平均年齢36歳、女性58名/女性の平均年齢37才 うち、同業務を行っている方は40代前半の男性1名です。当社にて10年以上就業しております。 ■環境面について ・食品メーカーですので衛生面は徹底しております。工場に入る際には指定の白衣へ着替え、消毒を行った上で入室頂きます。出勤時の服装は自由ですのでジーンズやTシャツでもOKです。 ・お昼はお弁当を持参して休憩室で食事をとって頂きます。 ■キャリアプラン まずは機械保守担当として、業務の流れや当社機械の特徴を覚えて頂きます。 長期的に管理職も目指していただけるポジションです。ご経験を元に、積極的に改善提案や今までの手順の見直しなどを提案頂ける方を歓迎します。 ■当社の特徴 流通用半生菓子を作っており、主な販売先はスーパー、ドラッグストア、百貨店などです。 出雲大社参道神門通りで直営店舗「いづも寒天工房」を運営しています。 消費者向け通信販売も行っており、自社HP、楽天、amazon、Yahooの各通販サイトで販売しています。 ・「巨峰の味」、「ぷるり・ゆずはちみつ」は全国の有名量販店で長期間にわたってお取扱いいただいており、業界内における知名度は高いです。 ・今期で株式会社設立60年目を迎えるが、近年増収増益を続けており、安定した業績を維持しています。 ・津山屋ガイダンス（企業理念・事業目的・フィロソフィ）のもと、事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／残業月2時間／有給取得率70%／福利厚生充実】 ■採用背景： 無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 コンプレッサ業界ではトップクラスのシェアを誇り、様々な業界の企業様とのお取引があります。今後も円滑に市場に製品を提供し顧客満足を得るため、生産管理の知見が豊富な方を募集いたします。 ■業務内容： 当社にて空気圧縮機等、自社開発製品の生産管理業務をお任せします。 営業からの製品・部品の受注に対し、納期回答を行い、資材管理・生産手配・製造工程管理・出荷指示・納期調整を行います。 ＜具体的な業務＞ ・現場の進捗管理 ・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用 ・原価管理 ・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカスタマイズし運用 ■業務の特徴： ・メインは既製品の生産となり、全生産量の10〜20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日〜数週間、カスタマイズ品は半年〜1年程度で納品します。 ・製品となるコンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修のほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 安全や衛生・職長研修等体系的な研修・技術技能を習得する研修など多岐に亘る社外研修に参加し積極的に技術力向上に努めております。 ■組織構成： 管理課としては13名、内5名が生産管理業務にあたっています。配属となる生産管理は主任（40歳）、一般（58、31、28、23歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【空気利用技術のパイオニア／創業100年の老舗メーカー／10年間離職率0%！／有給取得率70%】 ■業務内容： 当社にて空気圧縮機等、自社開発製品の生産管理業務をお任せします。 営業からの製品・部品の受注に対し、納期回答を行い、資材管理・生産手配・製造工程管理・出荷指示・納期調整を行います。 ＜具体的な業務＞ ・現場の進捗管理 ・計画生産の工程管理 └年次（年間計画）・半年（部材の見通し発注）・月次（実生産）で運用 ・原価管理 ・受注に応じての調整および納期調整 ※生産管理システム：FUJITSU Enterprise Application GLOVIA Smart PRONES を基盤にオプションカスタマイズし運用 ■業務の特徴： ・メインは既製品の生産となり、全生産量の10〜20％がカスタマイズ品となります。また、注文を受けてから、既製品が数日〜数週間、カスタマイズ品は半年〜1年程度で納品します。 ・コンプレッサは、省エネルギー型動力源の主役として注目されています。安全性が高く、かつ低コストで手軽に使えるにも係らず電気や油圧などの動力源に負けないパワーを持つなど多くのメリットがございます。食品や医療医薬といった様々な生産現場に導入されております。 ・スプレーガンは医療、化粧品、食品といった様々な業界での塗装に使われております。例えばお煎餅に醤油を吹き付ける工程や錠剤に甘い味を吹き付ける工程において利用されます。 ■入社後について： 約3ヶ月のOJT研修を実施いたします。基礎知識を身に着けていただいた後、現場配属となります。ほか、社外研修や資格取得のためのサポートがございます。 ■組織構成： 管理課としては13名、内5名が生産管理業務にあたっています。 配属となる生産管理は主任（40歳）、一般（58、31、28、23歳）となり、男性4名、女性1名で構成されております。 ■当社について： 無限のエネルギー源であるエア（空気）と技術の融合性を追求し続けている圧縮機・塗装機器・塗装設備関連の総合メーカーです。 空気エネルギーや塗料などの省エネ化と有効利用、環境と人にやさしい製品と周辺機器のシステム化で、機械工具・塗装業界をはじめ医療・営農・石材・デザイン・自動車関連等多くの分野でご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可能/PMO候補/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎】 ■職務内容： オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の 体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持 ※想定プロジェクト ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など　 ■キャリアパスについて： グループＩＴ部門ＳＥとして同職種でキャリアを積んでいただいた後、ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動制度等もございます。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：40.9歳／中途採用比率：58％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：約13年／全体離職率：1.69％（2023年度実績）／有休消化79.2％(2023年3月期実績) ・全社平均残業：月29.8時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◇当社は地元福山を拠点に岡山、九州、四国、山陰エリアにおいて商業店舗、戸建住宅、マンション、事務所、各種施設など様々な建築に携わって参りました。 ◇バルコムBMW山口新築工事、藤三港町店新築工事（スーパーマーケット、商業複合施設）、RC造10階建ての駅前マンション等、直近は工事規模が大型の受注が増えています ■職務詳細： ・建築工事の施工計画、現場での施工管理など、現場を指導・監督 ・進捗管理、工程管理、品質管理、安全管理　他 ・外注・下請手配、管理、調整 ■組織構成： 総人数：17名　 役員（非常勤含：4名）（うち1名現場兼務役員）　 現場（施工管理　9名（うち執行役員2名）　設計積算　1名）　 その他　3名　 男女比：男性13名、女性4名　 平均年齢：　58歳　 職場の雰囲気：上下関係がなく、個人の持ち味が生かされ　ひとりひとり主役の職場です 　 ■会社・求人の魅力： ・現場の裁量が大きく、やりがいがあります。資格取得支援など行い、スキルアップにも力を注いでいます ・広島県内、四国は愛媛、香川県、九州は北九州、福岡県、熊本県兵庫県は三木市など多数工事実績があります。出張時には地元の味覚を堪能するのも楽しみのひとつとも言えます。 ・あなたの建築技術がカタチに残るお仕事です。ある道沿いに新しいお店、アパートやマンションができる。何気なく通る街の風景が変わる。環境を整え街をつくる技術は人を笑顔し、街を豊かにします。あなたの経験、実績、技術をさらに深めながら私たちとともにたくさんの「カタチ」を残していきませんか？ 年間完工実績例　 ◆2024.5月期　民間元請　90％　 ・広島　THE　RYWA　TRINITY　TOWN　商業棟新築工事 ・ミラージュパレスマンション新築工事 ・ドラッグストアモリ防府新田店新築工事　など その他　補修改修・改装　小口工事等　 ◆2025.5月期　民間元請　99％ ・エブリイ円山店新築工事（スーパーマーケット）　 ・ザグザグ円山店新築工事（ドラッグストア） ・ププレひまわり坪生店新築工事（ドラッグストア） ・マクドナルド広島向洋店新築工事　など その他　外装　改装、小口工事等 変更の範囲：会社の定める業務

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）／創業58年の安定企業》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ・民間受注100% ・担当案件数：入社後1件、ベテラン層は2.3件 ・工期：1〜２年 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。 19歳〜60代まで幅広く活躍しています◎ ※過去カラオケ店スタッフ、ダンスインストラクター、販売スタッフの方も入社しております。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界最大級の税理会計事務所／充実の教育体制／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 配属部署や希望により法人税・消費税の申告業務のみならず、会計の相談対応やM&Aコンサル（デューデリジェンス、バリュエーション、会計ストラクチャー検証）、国際税務（移転価格コンサル、タックスヘイブン対策税制対応）、事業承継コンサル（税法上の株価算定、相続対策）、特殊分野（医療・公益など）に関する業務などに携わっていただけます。 もちろん相続税申告・所得税申告もご担当いただけます。 ■組織（2024年8月現在）： 大阪拠点は58名（うち、会計士3名、税理士28名）、平均年齢34.3歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず受けていただけます。また、キャリア別の研修や外部講師による研修、語学研修等様々な研修を受けていただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： ◇月平均残業20-30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日週休2日制（土日祝）※会社カレンダーにより年2〜3回程度土曜出勤があります。 ◇入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 ◇メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◇業界最大級の税理士事務所／充実の教育体制／資格受験生は週休3日制で勉強時間を確保できる／大手ならではのはたらきやすさと福利厚生／女性活躍／転勤なし◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・税務・会計業務および税務コンサルティング業務 法人の決算申告業務、資産税（相続、事業承継コンサルなど）を中心にご担当いただきます。配属部署や希望により特殊分野（国際・医療・公益・M&Aなど）に関する業務に携わる機会もあります。 ■組織（2024年8月現在）： 大阪拠点は58名（うち、会計士3名、税理士28名）、平均年齢34.3歳の組織です。 ■山田＆パートナーズではたらく魅力： （1）資格取得支援制度と教育研修制度の充実 入社後は、各個人のスキルに合わせて研修をご用意しております。各税目について研修がございます。未経験の税目に関しては、新卒中途関わらず、受けていただき、すでに合格されているものに関しては、受講は任意です。 科目合格者の方は、税理士資格取得に向け、一定期間の週休3日制制度や試験前の特別休暇制度を存分に活用いただけます。 （2）業界最大級ならではの対応業務の広さと挑戦できる環境 法人業務として上場企業の対応や、IPO、国際業務に携わることができ、ご自身のスキルUPが可能な環境です。かつ、通常大手では分業している法人個人担当を分け隔てなく担当できるため、幅広い業務経験を積み、市場価値を高めていくことが可能です。 ■はたらき方： 月平均残業20〜30時間（繁忙期最大50時間）、年間休日123日、週休2日制（土日祝）※会社カレンダーによりに年に2〜3回土曜出勤があります。 入社後すぐに一人でお仕事をお任せすることはないので、実務経験のない方でも安心してご入社いただける環境です。入社後3か月は、大手専門学校の講座をWEBにて受講していただき、資格の有無や社会人経験年数に合わせ実務を徐々にお任せしていきます。 また、メンバーが長く気持ちよく働けるように各種制度を整えています。メンバーの中には出産や介護などの理由で、フルタイムで働けないこともあります。それぞれの事情や状況を加味し、支え合いながら柔軟な対応を推進しています。 変更の範囲：本文参照