【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容： ・ONE CAREER／ONE CAREER PLUS／ONE CAREER CLOUD の高品質なプロダクト開発をリード ┗テクニカルディレクション ┗サービスの全体設計／詳細設計 ┗エンジニアへの技術的な支援や技術レビュー ┗サービスの開発／運用および継続的な品質向上、技術提案 ┗実装／テスト実施 ┗リリースプロセスの定義／運用 ■開発組織について： ・少数精鋭な開発組織を目指しています ・インシデントが発生しにくい／技術負債が生まれにくい余裕を持ったプロセス設計を行っています ■働く環境： ◎技術スタック／ツール ・言語・フレームワーク ┗バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python ┗フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React ・データ分析：Google Cloud(BigQuery、Dataform)、Redash、Tableau ・インフラ：AWS(ECS/ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora/RDS)、Google Cloud(GKE、BigQuery、Vertex AI)、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud ・データベース：PostgreSQL、Redis ・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma ・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus ・CI/CD：CircleCI、Github Actions ・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI ・コミュニケーション：Slack、Notion ◎開発プロセス ・アジャイルな開発プロセス ・毎日リリースを実施 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！残業月4時間未満／週3リモート可／自社内開発／社会貢献性の高いプロダクト／東証プライム上場G／Uターン・Iターン歓迎！】 ■業務内容： SREエンジニアとして、自社eラーニングシステムの信頼性向上に向けた、サービス監視、障害対応、運用ツールの開発をお任せいたします。今回は育成枠としての採用になりますので、ご経験のない業務があっても大丈夫です！ 【詳細】 ・監視：アラート監視、パフォーマンス監視、ログ監視 ・障害対応：原因調査などの一次対応。インシデント対応 ・運用ツール開発、運用。作業の自動化 ・サービスのインフラ設計、開発、運用 ・サービスのパフォーマンスの改善、セキュリティ施策の実施 【使用技術】 ・インフラ：AWS ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・開発言語：PHP、Python、Go、JavaScript、TypeScript ・バージョン管理：Git ・OS：Linux 【携わっていただく製品】　※全て自社開発 ◎SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス） ・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」 ・eラーニングシステム「Platon」 ・問題集＆試験配信システム「Spotty」 ・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」 ・ライブセミナー配信「GigaCast」 ◎デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト） ・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」 ・プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」 ・テスト作成ソフト「THiNQ」 ■働きやすさ抜群◎： ・残業時間月4時間未満となっております。自社内開発の為、業務量や納期の調整がききやすいことや、全社的に業務効率化を進めているため、このような環境を作ることができています。 ・週3でリモートワークを行っています。コロナ収束後もリモートワークを活用していく予定です。 ・在宅勤務を取り入れながらお子さんが小学校卒業まで6時間までの時短勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の強み・魅力／ ◎創業から売上増益中！着々と成長し続けている企業です。 ◎インフラエンジニアの経験を活かし、新卒や未経験エンジニアのトレーナーとなっていただきます。経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎です。 ◎在宅可×賞与年2回×年休120日×副業可×服装自由×育休取得実績あり 〜2014年より運営する法人向けエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」の講師を、事業拡大に伴い募集します〜 ■業務概要： インフラエンジニア（ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア）としてのご経験を活かし、IT企業の新卒エンジニアや業界未経験の中途エンジニアの方へ、サーバー、ネットワーク、クラウド（AWS）といったITインフラ全般の技術を伝えていただくポジションとなります。 ■業務内容： ご入社直後は研修運営をサポートするサブ講師業務からお任せいたします。 講師トレーニングを経てメイン講師としてご登壇いただく際は、以下のような業務をお任せいたします。 ・研修カリキュラム／テキストに沿った講義の実施 ・受講者の質問対応／個人面談など各種フォローアップ ・受講者の成果物（プログラム、ドキュメント等）のレビュー／アドバイス ・週報、修了報告書など各種レポートの作成 ・研修カリキュラムの作成　など ■実績事例： ソフトバンク、インターネットイニシアティブ、アルティウスリンク、ウィルオブ・ワーク、さくら情報システム等（一部抜粋・敬称略） ■モデル年収： 20代前半／330-393万／SE歴1-2年 30代前半／418-472万／SE歴3-5年 ■働きかた： ・4月〜6月は主に新卒エンジニア研修を実施するため繁忙期になります。 ・毎年6月〜翌年3月にかけては、IT業界未経験の中途社員／第二新卒向けの研修をご担当いただきます。 ・メイン講師として独り立ちした後は、研修コースの企画やカリキュラム／テキスト作成などもご担当いただきます。 ■商材／流れ： ・初級／上級など、受講者のレベルに合わせたレベル別研修を採用しているため、ご経験に応じたレベルの研修コースをご担当いただきますのでご安心ください。 ・受講者25〜30名につき専属講師2名体制の少人数指導を徹底しており、ご入社直後はサブ講師からお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□リモートワーク相談可/様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h程度/上流工程へのチャレンジを後押し/第二新卒歓迎/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■業務内容： システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、ご活躍いただきます。スキル/ご志向に合わせて、プロジェクトを決定いたします。専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、ご自身の目標に向けて一緒に取り組んでいきましょう。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h以内/上流工程へのチャレンジを後押し/第二新卒歓迎/転勤なし/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■業務内容： システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、ご活躍いただきます。スキル/ご志向に合わせて、プロジェクトを決定いたします。専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、ご自身の目標に向けて一緒に取り組んでいきましょう。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／第二新卒歓迎/上流工程へのチャレンジを後押し/リモートワーク可/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ 会社説明を中心に、ご自身の「やりたいこと」と「やれること」を軸に今後のキャリアに関して相談ができる場となります。応募意思不問ですのでお気軽にご参加ください。 ■実施方法： ・所要時間：1時間程度 ・実施方法：WEB ・時間：月曜日〜金曜日の9時〜20時開始 ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／第二新卒歓迎/上流工程へのチャレンジを後押し/リモートワーク可/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、ご活躍いただきます。スキル/ご志向に合わせて、プロジェクトを決定いたします。専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、ご自身の目標に向けて一緒に取り組んでいきましょう。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎/構築へ挑戦したい方歓迎/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休123日】 ■業務概要： 運用監視メインの業務は無く、基本はサーバーやMWの設計構築をメインに担当していただきます。 若い方はまず構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく予定です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等 ■当社受託案件例： ・官公庁のインフラ構築 ・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト ・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド） ■チームアサイン・ステップアップ： ●チーム体制での案件参画 ・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り ・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽 ●技術マッチ、ステップアアップ ・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可 ・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮 ■研修制度・資格取得支援： ・AWSの外部研修(1ヵ月〜3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT ・社内研修（資格勉強会、上流工程演習など随時開催） ・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus） ・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担 ※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております ■評価制度： ・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価 ・所属開発チームの評価／お客様の評価 ・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ （（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング） ■働きやすさ： ・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社） ・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日 変更の範囲：本文参照

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容： 当社の事業のコアとなる「キャリアデータ」の守りの要として、経営に直結する課題に取り組んでいただきます。 ・自社プロダクトの設計のレビューとセキュリティ要件定義 ・脅威モデリングによるアプリケーションにおける潜在的な脅威の特定と分析 ・プロダクトの不正利用の検知・分析と防止対策のサポート ・プロダクトに対するWebアプリケーション診断の実施 ・発見した脆弱性のトリアージと修正のサポート ・外部ベンダーを活用した脆弱性診断やペネトレーションテストの計画、実施と検出した脆弱性の修正をリード ・エンジニアに対するセキュアな開発／運用やコーディングに関する教育の実施 ・インシデントレスポンス ■使用ツール： ・言語・フレームワーク ┗バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python ┗フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt．js、Vue．js、Next．js、React ・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau ・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud ・データベース：PostgreSQL、Redis ・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma ・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus ・CI／CD：CircleCI、Github Actions ・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI ・コミュニケーション：Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容： ワンキャリアで働くエンジニアのDX（Developer eXperience）向上を通して、事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。 ・プロジェクトの目的／目標を設定し、成功に向けての計画／進捗管理 ・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 ・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー ・サービスの開発／運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ■働く環境： ◎技術スタック／ツール ・言語・フレームワーク ┗バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python ┗フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt．js、Vue．js、Next．js、React ・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau ・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud ・データベース：PostgreSQL、Redis ・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma ・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus ・CI／CD：CircleCI、Github Actions ・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI ・コミュニケーション：Slack、Notion ◎開発プロセス ・アジャイルな開発プロセス ・毎日リリースを実施 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE特化の自社プロダクト開発／創業以来20期連続増収／年休127日／フレックス・リモート可】 ◆エンジニアとして新たに経験を積んでいきたい方にお勧め◆ 〜LINE特化／マーケティングSaaS「Ligla（リグラ）」開発〜 ・自社プロダクト／裁量を持ってスピーディーに高い貢献性を実感 ・toC企業様向けプロダクトのため手触り感を強く感じられる ・第二新卒／実務未経験大歓迎　※過去入社歴あり ・直近3年間の売上高成長率は160%超 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇入社後 ・プロダクト全体のシステム ・仕様のキャッチアップ ・プロダクトの機能改善の開発 ・プロダクトの運用作業の実施と改善 〇将来的に... ・プロダクトの新機能開発の企画調整・仕様調整・開発進行 ・システム全体のアーキテクチャ設計・改善 ・システムのテックリード ■Ligla（リグラ）とは 〇機能 ・友だち獲得（サイト内ポップアップなど） ・データ取得（web行動履歴／会員情報連携など） ・メッセージ配信など 〇支援事例 ・大手アパレル業界のCRM ・大手化粧品業界のOMO施策 ・飲食チェーンの店舗集客 〇開発プロジェクト例 ・店舗別配信機能開発（店舗別セグメントの作成、配信時に店舗アイコン指定してLINEトーク画面に表示） ・レコメンド連携機能開発（外部生成されたレコメンドデータを取り込んでLINE配信） ・オプション設定改善（一部オプション契約設定の際にソースコードを修正してデプロイを行いますが、管理画面操作で完結できるような改善検討） 〇プロダクトの将来性 ・Instagram・TikTokなどその他SNS等のチャネルの「ハブ」になり、更なる価値提供を目指す。 ■教育体制 ・プロダクトやサービス詳細については専門の動画などでキャッチアップ ・業務に関しては工程ごとに直接引継ぎをいただきます。 ■開発環境 ・サーバーサイド：Ruby（フレームワーク：Ruby on Rails 6） ・フロントエンド：TypeScript/jQuery/HTML(ERB)/CSS/SCSS ・DB : RDS（AWS）/ BigQuery（GCP） ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理 : GitHub 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！実務未経験OK！研修充実】 ■業務内容： 当社は、IoTやクラウド技術を得意とする開発会社です。大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。案件数も順調に増え、お客様のご依頼にさらに応えていくため、PGを募集致します。プロジェクトマネージャーやシステムエンジニアの書いた要件定義書に基づき、システムの設計・開発をご担当いただきます。WEBアプリ開発、スマートフォンアプリ開発がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ ・受託開発（開発・試験・保守） ・自社製品開発（開発・試験・保守） ■開発環境：Gitlab / Visual Studio Code / Xcode / Android Studio ■開発言語： ・Webアプリケーション：HTML5 + CSS3 + JavaScript / Java（Play Framework, Spring Framework） / PHP（Laravel） / Vue.js / Python ・スマートフォンアプリケーション：Swift / Kotlin / React Native / Xamarin（C#） ■データベース：MySQL / PostgreSQL / SQL Server / Oracle ■クラウドサービス：AWS / Azure ■入社後の流れ： 新卒社員と一緒に、３ヶ月間の技術研修を受けて頂いた後に、開発部への配属となります。参考書を独自で読み進め、週2回2〜5時間程度　講師による講義（対面orWEBにて）を行っています。 ■魅力ポイント： 【多様なプロジェクトの受託開発案件・IoT関連を始めとする先端技術に触れることができる】 IoT分野を中心に情報システムのコンサルティングから企画、開発、環境関連機器の企画・開発など、幅広い事業を手掛ける当社。主要取引先であるKDDIを中心に、トラックのコネクテッド化に力を入れているいすゞ自動車の『PREISM（プレイズム）』など大手企業を含む多様な取引先のバラエティに富んだプロジェクトを手掛けています。社内での受託開発になるため、社員同士、連携を密に取りながら、開発を進めていきます。評価も公平・公正であり、新しいメンバーが溶け込みやすい雰囲気です。風通しも良く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現／大規模データを用いた事業貢献をリード〜 ■業務内容： ビジネス目標に直結するデータサイエンスプロジェクトのリード。特に大規模データを用いた予測モデル・推奨モデルの開発・改善を主導し、結果をサービス改善・プロダクト戦略に反映させる役割を担っていただきます。 ・誰に：社内のプロダクトマネージャー、マーケティング、営業、経営層 ・誰と：データエンジニア、MLエンジニア、データアナリスト、デザイナー ・何を：ユーザー行動予測モデル、レコメンドエンジン、KPIダッシュボードの作成 ・どのように：データ取得〜前処理〜特徴量エンジニアリング〜モデル開発〜評価〜ABテスト〜本番運用まで、アジャイル的な手法で進行し、クラウド環境（GCP）やMLOpsツールチェーンを活用しながら短いサイクルでモデルを改善 ■ミッション： ・ビジネス課題ヒアリングおよび要件定義のリード ・高度な機械学習手法を用いたモデル開発・精度改善 ・MLOps環境を整備し、モデルの安定稼働および継続的改善を推進 ・チーム内外への知見共有・技術的リーダーシップ発揮 ■組織構成： データチームは設立して1年足らずの少数精鋭6名チームです。（マネージャー含む）役割毎にチームを分けておらずサイエンス/アナリスト/エンジニアリングそれぞれ領域を染み出して流動的に対応しています。 ■技術スタック： 言語：Python、SQL インフラ：AWS、GCP 分析・可視化：Tableau、Redash　等 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアデータプラットフォームの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを支えるSRE】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： 「エンドユーザに安定的且つ快適なサービスを提供する」ことをミッションとし、システムの自動監視、SLOの策定、パフォーマンスチューニング、迅速な障害対応のためのOps整備等に取り組みます。 また、クラウド環境におけるインフラストラクチャーの設計や運用保守にも関わり、セキュリティやコスト効率性にも配慮しながらシステムの最適化も図ります。 特に弊社のSREはDev（開発チーム）との連携を重視しており、共にSLO改善や監視に取り組むことでサービスの品質向上を目指しています。 「DevX（開発者体験）」の向上は重要な役割の1つであり、運用の自動化やCI/CDの改善等も行っています。 ■具体的な業務内容： ・AWS/GCP上でのインフラストラクチャの設計、構築、運用 ・Terraformを使用したインフラ管理の自動化 ・CI/CDツール（Github Actions、CircleCI）を活用したデプロイメントパイプラインの構築 ・モニタリング、アラート設定、障害対応 ・負荷試験やキャパシティプランニングの実施 ■やりがい： ・複数のサービスの信頼性維持という、責任感や裁量の大きいポジション ・1人1人のキャリアを大事にする社風だからこその、スキルアップのための環境が充実 ・売上高年率40％で急成長を続けるHRテックサービスのインフラ基盤に携われる ・開発生産性の高いプロダクトチームと共にSLO改善やDevOps強化に取り組める ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流×IT企業/SaaS型物流管理システム/未経験歓迎・第二新卒歓迎◎年間休日122日（土日祝休み）/転勤無し/自社システムの問い合わせ対応/リモート可〜 【業務内容】 サポートデスクのメンバーとして、クラウド型倉庫管理システムに関する顧客からのお問合せ、システムから発報されるアラートに対応をお任せします。 弊社サービスに関するお問合せ対応 ・発報される監視アラートの対応 ・対応履歴の登録・更新 ・社内ITの維持運用 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境のサポートを行っていただきます。 ■組織構成： IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されています。本ポジションは基盤運用チームに配属となります。 ■働き方 ・実働7.5H、通常期の残業は月10H程度で、時差出勤も相談可能な環境。 ・週2までリモート可能。 ・千葉にお住まいの社員が多く、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。 ■当社の魅力： （1）大手有名企業にも自社システムを展開：導入実績は、株式会社ファミリーマート／味の素物流株式会社／コクヨサプライロジスティクス株式会社等200社、600システム以上を誇ります。創業30年以上、安定した顧客基盤や技術力が強みです。 （2）千葉で落ち着いて働けます：海外拠点もありますが、転勤は原則なく千葉で働けます。 ■自社システムについて： ・物流のDX化のためのシステムです。 https://www.cross-docking.com/case/ ・利用企業様 スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／創業初月から常に黒字で成長中企業／20.30代活躍中／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える／副業可〜 ■当社について： 当社は、アナログな世界が多い不動産業界の不動産テックを推進しています。受託開発にはなるものの、大手不動産会社からの一括受託かつ、クライアントが当社に常駐しており、設計〜マーケティングまで一括して当社が担当しているため、自社開発と同等に自身の意見をもって取り組んでいただける環境です。 ■業務内容： 大手不動産業界の自社サイトにおける集客効果最大化に向けて戦略立案〜運用まで、一気通貫でプロジェクト支援を行っています。本ポジションでは、バックエンドエンジニアとして業務を行っていただきます。単に実装するだけではなく、課題発見からの技術選定、アーキテクチャ設計、実装・自動テストといった開発のすべての工程に携わることができます。 ■業務詳細： 基本はバックエンド開発がメインで、上流工程から下流工程までの全行程をご担当いただきます。 ・要件定義 ・設計 ・実装（バックエンド） ・テスト ■プロジェクト例 大規模データのETL開発（Python × Step Functions） ・大量データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 ・ETL = Extract（抽出）、Transform（変換）Load（格納） ■技術スタック： ・開発言語：Java（SpringBoot／Gradle）／TypeScript（Vue.js） ・テスト：JUnit／Jest／Cypress ・インフラ：AWS／Aurora／MySQL／EC2／ECS（Fargate） ・監視、モニタリング：Datadog／Sentry ・開発ツール：IntelliJ IDEA／GitHub Enterprise／Slack ■働き方： フレックスタイム制で、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。土日祝休みで・残業平均10h程度のため、ワークライフバランスの実現が可能です。

「年齢が、、、」 「技術力が、、、」 と言われたことがある方必見です！ Anselではその悩みに真摯に向き合い、あなたを暖かく迎えます 安心してチャレンジできる場所で、共に前進していきましょう。 【営業がしっかりサポート！】 現場の状況をしっかり確認するため、営業は毎日エンジニアと連絡を取っています。 困ったことがあれば改善に向けて動きますし、イヤなことがあれば愚痴を聞くなどして、しっかりサポートしています。 【単価評価制度】 参画案件の単価をエンジニアに公開し、現在の案件単価から自分の賞与や粗利がどの程度かを社内システムで閲覧できる、透明感ある評価制度です。市場価値に合った適正な給与評価で、納得感100%で働けます！ 【年齢やスキルレベルは不問】 Anselでは幅広い案件が揃っているため、経験が浅い第二新卒から50代、60代のベテランまで幅広く活躍中！どんな経験でも強みを活かせる環境が整っています。ぜひご応募ください！ <案件例> ■web系：Wbeアプリケーション、ECサイト構築など ■オープン系：基幹システム、人事労務システム、会計システムなど ■汎用系：金融機関向けシステム、保険会社向けシステムなど ■クラウドソリューション：AWS、Azure、Salesforceなど ■インフラ：サーバー、ネットワーク構築、運用保守、Webサービス環境構築など ◎要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストなど、様々な工程のプロジェクトが御座います。 ◎経験・スキルにより将来PL・PMの立場もお任せします。

★AWS・Azure・GCPなどを活用したITインフラコンサル・アーキテクト／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションについて： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、パブリッククラウドを活用した提案・構築業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング ・パブリッククラウドを利用した基盤構築案件のアーキテクト ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■身に付くスキル： パブリッククラウドもしくはVMWareベースの設計構築に関する知見、技術力が身に付きます。 また顧客と共に課題を整理し、解決提案する中で、ITコンサルとしての経験ができます。 ■組織構成： ・配属チーム：クラウドプラットフォーム事業部　81名 ・20代前半〜50代後半の年齢層が在籍しています。 クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。 〇エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） 〇エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） 〇クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営） ※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等

★AWS・Azure・GCPなどのパブリッククラウドを活用したプロジェクト／日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3.3％／平均残業月10.9h★ ■本ポジションの業務内容： 様々な業界のお客様のミッションクリティカル環境に最適なITインフラを提案〜実行までリードする事業部に所属し、パブリッククラウドを活用した提案・構築を行うプロジェクトマネージャーまたはアーキテクトとして活躍いただきます。 顧客のクラウド利活用に関する提案、設計、構築をご担当いただく想定です。 ※業務変更の範囲：当社の定める業務 ■身に付くスキル： ・プライムベンダとして様々な業種の顧客からの相談を受け、解決を支援する経験を積むことができます。 ・クラウド利活用に関する相談が中心ですが、顧客の要件次第では弊社内の他部署と連携し、ITソーシングやセキュリティ、デジタルワークプレイス、データマネジメント等のプロジェクトを経験することもできます。 ・製品ベンダやユーザ企業からの転職で活躍されている方も多数おりますので、キャリアアップの場としてぜひご検討ください。 ■組織構成： ・配属チーム：クラウドプラットフォーム事業部　81名 ・20代前半〜50代後半の年齢層が在籍しています。 クラウドプラットフォーム事業部は以下の３部に分かれて構成されており、顧客の事業ドメイン別で２つ、クラウドサービスの企画、運営で１つの部署となっております。 〇エンジニアリング第一部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） 〇エンジニアリング第二部（アカウント向けエンジニアリングおよびサービス提供） 〇クラウドソリューション部（企画・提案・エンジニアリング、クラウドサービス運営） ※キャリア入社者も3割が在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらずフラットに活躍できる環境です。 ■ワークライフバランス充実： ・月平均残業10.9時間（所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度等

＜第二新卒歓迎！年休120日以上／完全週休二日制／未経験からITスキル習得してエンジニアへのキャリアアップを目指すことができる環境＞ 埼玉県川越市の本社より自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供している当社にて、ヘルプデスクもしくはインフラエンジニア運用・保守を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業など首都圏のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。 ■業務内容詳細： ヘルプデスク ・社内ユーザーからのハードウェアおよびソフトウェアに関する問い合わせ対応や、アカウントの設定やIT機器のセットアップなど インフラ運用・保守 ・Windows/Linuxなどのサーバー、Cisco等のネットワーク機器、AWS等のクラウド環境などインフラ環境の設定・監視・保守業務 ■キャリアアップについて 未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等や、様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力などのスキル習得が可能です。 ■ここが魅力 〇成長を続けています！ 従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名 売上高：2018年３月期 ９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円 〇長く安定して働けます！ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97% 〇スキルアップについて ・社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身となるため、エンジニアのための職場づくりに積極的でございます。 ・社内研修・ノウハウ、資格取得に対する手当・推奨制度も充実しており、スキルアップができる環境です。 〇地域に貢献しています！ 地元ブランディング（子どもプログラミング教室の開催、川越まつり協賛) 地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会） 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎！／自社内開発／週3日在宅OK◎／残業平均15h／年休125日】 ■業務内容 ご経験やスキルに合わせて案件をお任せする予定ですが、まずは取引先からの受託案件にて詳細設計をメインにご担当いただきます。ご経験を積んだ先では上流工程への参入も可能です。 ■研修制度 入社後は1か月〜の基本研修を用意しており、その後も通信教育講座を定期的に受講いただくプログラムがあります。案件先のフォロー体制も整っており、分からないことは気軽に質問できる雰囲気のため、エンジニア経験が短い方でも安心してキャッチアップ頂けます。 ■プロジェクト事例 一次、二次受けが半々、Web系業務アプリ開発案件が全体の7〜8割、他はWebサイト（フロント・バックエンド）開発案件です。 案件期間は半年ほどで、アジャイル的に開発するケースが多く、リーダー含め3〜5名でチームを組み対応しております。 受注業界が幅広く使用技術も案件により多岐にわたるため、アサイン案件は本人の希望を考慮して決定しております。 ○クレジット会社における会員管理サイトの開発 ○住宅審査関連会社のポータルサイトと関連する審査システムの開発・運用・保守 ○重機オークションサイトと関連するバックオフィスシステムの開発 ○当直スケジュール自動作成システムの開発 ■開発環境　 ※以下が全てではありません。 ・仮想環境(Docker、VMFusion)での開発がメイン ・言語：PHP /C#/Java/TypeScript/JavaScript ・フレームワーク：Laravel /CakePHP/Vue.js/React ・データベース：MySQL/PostgreSQL/Microsoft SQL Server/Oracle/RDS ・使用ツール(環境)：AWS / GCP / Docker / Kubernetes ・OS：Windows、Linux ■組織構成 エンジニア14名(うち女性3名)が在籍しており、若手からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員で構成されています。 ■働き方 平均残業15ｈほど、年間休日125日、週3日〜在宅勤務OKと、ご自身の状況を考慮した柔軟な働き方が実現できる環境です。 ※入社後1か月間は社内関係構築のため出社していただきます。

〜Webアプリケーション開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／年休123日／資格取得による奨励金制度あり／第二新卒歓迎〜 ■業務概要： システムエンジニア・プログラマとしてWebアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／RPA開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細： 基本設計、詳細設計、実装／単体テスト、結合テスト ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴： ・開発言語はJavaと.NETの案件が多いです。 ・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細： 銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例） 富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術： ・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等 ・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等 ・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率： 社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■環境／社風： ・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等 ・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供 ・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。

【ポテンシャル歓迎/キャッシュレス関連業務/専門性◎/正社員/キャリアアップ/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■業務内容： 社内システムおよび商用システム基盤の設計、構築を一緒にお手伝いいただける方を募集します。具体的には以下となります。 ・社内や顧客ニーズに基づいたシステムインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務 ・オンプレミス環境、クラウド環境でのサーバ構築（RHEL/AmazonLinux2など) ・社内システム環境改善、維持運用業務 ■当部ミッション： 当社システム基盤部では、社内のシステム環境や商用システム環境におけるシステム設計、サーバ構築など社内の幅広い業務を担当します。 ■当部魅力： ・AmazonWebService（以下、AWS）のクラウド基盤へのマイグレーションを推進しており日常業務を通してクラウド技術のスキルアップができる環境があります。 ・スキルに応じたやりたいこと、やってみたいことを実現していただける環境があります。 ■働き方について： （1）月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 （2）リモート勤務も可能で、約4割程度は在宅勤務で就業することができます。 ※服装は自由のため、私服での勤務が可能です（お客様との打ち合わせ時には客先にあわせた服装となります）。月に1回の定期メンテナンスの際には夜勤となる可能性がありますが、振休などは必ず取得いただきます。 ■当社魅力： ・当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤があります。 ■開発環境： OS：Linux／言語：Java／スマホアプリ：iOS、Android／DB：PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／東証プライム市場上場／大半は自社内開発／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％〜 ■仕事内容：【変更の範囲：当社業務全般】 選考の中でお伺いしたご経験やご希望を踏まえ、適した業務をお任せします。 （1）モビリティ開発領域 愛知県の自動車メーカーや部品メーカーが推進するコネクティッド戦略に関わるサービス開発を担当しています。 ・音声認識・対話型意図理解技術を活用したカーナビ操作支援サービス ・ビッグデータ分析技術を活用した安全運転支援サービス など サービス企画工程から参入し、システム化計画、要件定義、システム設計、開発、テスト、保守まで全工程を実施することが強みです。最先端技術の活用が多く、自動車業界の未来創出や新技術に挑戦することに共感いただける方であれば、メンバーで協力し知識を幅広く強化できる領域です。 （2）コネクティッドサービス開発領域 アジャイル開発の一つである「スクラム開発」を主軸とするポジションです。 ・クラウドサービス（AWSやAzureなど）の構成設計 ・AWSを活用したクラウド移行支援やコンサル業務 ・クラウド上のアプリケーション設計および実装　など お客様とチームを組み一体となりながら、企画工程から保守までの全工程を担当しています。将来的にはスクラムマスターとしてスケジュール管理や、プロダクトオーナーやステークホルダーとの調整もお任せします。 ■配属事業部にて： 老舗IT企業だからこそ、様々な経験を積んだ社員が多く在籍しており、困ったことや分からないことがあっても部門内で相談し解決できます。20代の社員も多数おり、ベテラン社員による手厚いフォローの中で、社員がのびのび働ける環境・文化を整えています。 ■本ポジションの魅力： 自動車メーカーが「モノづくり」から「モノのサービス化」に事業シフトする中、当部署はシステム開発のプロとして新たなモビリティサービス創出を支援しています。当部門の顧客は日本および世界をリードする大手自動車メーカーです。「クラウドを活用したモビリティサービスの開発／コネクティッドサービスの開発」をミッションとしています。チャレンジ精神を持ち続け、最新の技術を利用しながら成長できる魅力あるポジションです。 変更の範囲：本文参照

＜第二新卒歓迎！年休120日以上／完全週休二日制／未経験からITスキル習得してエンジニアへのキャリアアップを目指すことができる環境＞ 埼玉県川越市の本社より自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供している当社にて、東北エリアの事業拡大を担う将来のエンジニアを募集しています。 ■ここが魅力 〇成長を続けています！ 従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名 売上高：2018年３月期 ９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円 〇長く安定して働けます！ 残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上 平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97% 〇地域に貢献しています！ Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのプラチナパートナー契約 ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約 地元ブランディング（子どもプログラミング教室の開催、川越まつり協賛) 地元団体への加盟（埼玉県情報サービス産業協会、川越商工会議所、埼玉大学産学官連携協議会） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手自動車メーカーやその関連企業、大手金融企業などの仙台駅周辺のクライアントに常駐してのインフラ運用・保守またはヘルプデスク業務となります。 ■業務内容詳細： ヘルプデスク ・社内ユーザーからのハードウェアおよびソフトウェアに関する問い合わせ対応や、アカウントの設定やIT機器のセットアップなど インフラ運用・保守 ・Windows/Linuxなどのサーバー、Cisco等のネットワーク機器、AWS等のクラウド環境などインフラ環境の設定・監視・保守業務 ■組織構成 仙台のクライアントは現在2社（製造・金融）です。 製造：約20名 金融：約10名 ■スキルアップを目指せる環境 未経験からでもヘルプデスクやインフラエンジニア、アプリケーションエンジニアへのキャリアアップが可能です。月に数回行われる勉強会等や、様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力などのスキル習得が可能です。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照