〜国内トップクラスのAWS技術力を誇るSIerでスキルを伸ばしたい方へ／フレックス制度・平均残業14時間・離職率7%で働き方◎〜 ■業務概要： クラウドにかかわる以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、実際にご担当いただく業務内容を決定します。 ・クラウドを活用したインフラの設計/構築 ・お客様のクラウド環境立ち上げ支援 ・クラウド環境の運用設計/監視設計/改善/最適化 ・クラウド技術でのお客様のIT戦略/ビジネス目標達成への支援 ・情報発信（技術ブログの執筆など） ■働き方・得られる経験： ・複数案件を通じて、業種・規模の異なるお客様の課題解決に携わることができ、視野の広いエンジニアへと成長できます。 ・Claude CodeやCoworkなどAIエージェントを積極的に活用しており、より付加価値の高い業務に集中できます。「AI活用スキル」も実践的に身につけられる環境です。 ・個人にクラウド検証環境が付与され、ナレッジ共有も活発なため、スピード感をもって技術をキャッチアップできます。 ・100%自社受注のため、お客様と直接信頼関係を築きながら仕事ができます。 ■当社の特徴： ・AWS Partner Awards「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞実績を持つ、世界トップクラスのAWS技術力 ・技術ブログ「DevelopersIO」や「Zenn」を通じて、エンジニア主導で最新技術を積極的に発信 ・業界・規模を問わず5,000社超の支援実績を有し、豊富なノウハウを蓄積 ・AWSプレミアティアサービスパートナーをはじめ、Google CloudプレミアパートナーやLINE Technology Partnerなど多数の高位認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

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〜国内トップクラスのAWS技術力を誇るSIerでスキルを伸ばしたい方へ／フレックス制度・平均残業14時間・離職率7%で働き方◎〜 ■業務概要： クラウドにかかわる以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、実際にご担当いただく業務内容を決定します。 ・クラウドを活用したインフラの設計/構築 ・お客様のクラウド環境立ち上げ支援 ・クラウド環境の運用設計/監視設計/改善/最適化 ・クラウド技術でのお客様のIT戦略/ビジネス目標達成への支援 ・情報発信（技術ブログの執筆など） ■働き方・得られる経験： ・複数案件を通じて、業種・規模の異なるお客様の課題解決に携わることができ、視野の広いエンジニアへと成長できます。 ・Claude CodeやCoworkなどAIエージェントを積極的に活用しており、より付加価値の高い業務に集中できます。「AI活用スキル」も実践的に身につけられる環境です。 ・個人にクラウド検証環境が付与され、ナレッジ共有も活発なため、スピード感をもって技術をキャッチアップできます。 ・100%自社受注のため、お客様と直接信頼関係を築きながら仕事ができます。 ■当社の特徴： ・AWS Partner Awards「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞実績を持つ、世界トップクラスのAWS技術力 ・技術ブログ「DevelopersIO」や「Zenn」を通じて、エンジニア主導で最新技術を積極的に発信 ・業界・規模を問わず5,000社超の支援実績を有し、豊富なノウハウを蓄積 ・AWSプレミアティアサービスパートナーをはじめ、Google CloudプレミアパートナーやLINE Technology Partnerなど多数の高位認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

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〜国内トップクラスのAWS技術力を誇るSIerでスキルを伸ばしたい方へ／フレックス制度・平均残業14時間・離職率7%で働き方◎〜 ■業務概要： クラウドにかかわる以下業務をご担当いただきます。 ※ご経験・スキルに応じて、実際にご担当いただく業務内容を決定します。 ・クラウドを活用したインフラの設計/構築 ・お客様のクラウド環境立ち上げ支援 ・クラウド環境の運用設計/監視設計/改善/最適化 ・クラウド技術でのお客様のIT戦略/ビジネス目標達成への支援 ・情報発信（技術ブログの執筆など） ■働き方・得られる経験： ・複数案件を通じて、業種・規模の異なるお客様の課題解決に携わることができ、視野の広いエンジニアへと成長できます。 ・Claude CodeやCoworkなどAIエージェントを積極的に活用しており、より付加価値の高い業務に集中できます。「AI活用スキル」も実践的に身につけられる環境です。 ・個人にクラウド検証環境が付与され、ナレッジ共有も活発なため、スピード感をもって技術をキャッチアップできます。 ・100%自社受注のため、お客様と直接信頼関係を築きながら仕事ができます。 ■当社の特徴： ・AWS Partner Awards「SI Partner of the Year - GLOBAL」受賞実績を持つ、世界トップクラスのAWS技術力 ・技術ブログ「DevelopersIO」や「Zenn」を通じて、エンジニア主導で最新技術を積極的に発信 ・業界・規模を問わず5,000社超の支援実績を有し、豊富なノウハウを蓄積 ・AWSプレミアティアサービスパートナーをはじめ、Google CloudプレミアパートナーやLINE Technology Partnerなど多数の高位認定を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【全社IT基盤（NW／クラウド／セキュリティ／コミュニケーション）の企画・改善を担う社内SE／Azure・AWS・Microsoft 365環境の高度化を推進】 ■業務内容 入社後はこれまでの経験を考慮し適性を見極めて主に下記をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・社内インフラ（ネットワーク、クラウド・オンプレ）の企画・推進 ・ITセキュリティ対策の企画・推進 ・Microsoft 365を活用したコミュニケーション基盤の企画・推進　など ＜解決したい課題＞ ・AIなどの新技術を活用したITインフラの高度化 ・グローバル展開を支える標準インフラ基盤の確立 ・セキュリティと運用を一体化したインフラ統制基盤の確立 ■入社後の流れ： 入社後の育成はスキルマップに基づき、スキルを明確にし、研修、OJTなどでスキルを伸ばしていきます。コニカミノルタでは教育体系が揃っており、スキルが身に付く環境がございます。 ※実務経験が必要なケースでは、将来的に技術習得を目的としてコニカミノルタ情報システム株式会社への在籍出向（1〜2年）を行う可能性があります。 ※出向においては、コニカミノルタのITインフラ環境をご理解いただくことも目的としています。 ※コニカミノルタ情報システム株式会社は今回募集部署と同じオフィス内に存在しており、常に一体運営を行っています。 ■キャリアイメージ（例）： ・1〜2年目：コニカミノルタのITインフラ環境を理解し、運用・サポート業務を通じて技術の基礎（又は応用）スキルを習得 ・2〜3年目以降：全社ITインフラの企画・プロジェクト推進に参画 ■ポジションの魅力： ・全社のコミュニケーション基盤を横断的に習得でき、幅広い技術領域を経験可能です。 ・海外拠点との連携・英語活用の機会あり、グローバルでの業務を経験できます。 ・先輩社員と連携しながら業務を進めるため、実務を通じて着実にスキルを習得できる環境です。未経験領域についても段階的にキャッチアップ可能です。 ■転職者へメッセージ： 事業を支えるITインフラの業務を行っています。「インフラ技術をしっかり身につけたい」、「グローバル企業のITインフラ指針を定めたい」、そんな方にとって、段階的に成長できる環境があります。一緒に成長していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務地最大限考慮｜東証プライム上場 | 定着率95.4％ ｜年休125日｜有給取得率71.8％ |月残業15.8時間 |男性の育休取得率71.4％ |有料派遣事業者認定 ●安定基盤／上場後20年以上黒字経営企業 ●くるみんマーク取得済、子育てしながら働きやすい環境 ●資格取得報奨金・教育研修体制など充実／キャリアアップ可能 ●キャリア支援担当と面談の上自らのキャリア形成ができる環境 ■業務内容 AWSの設計構築業務をお任せします OJT並びに1か月程度の研修期間を想定しています。経験スキル、得意な分野・言語、キャリアプラン、就業環境、勤務地などご希望を確認した上で適切なプロジェクトアサイン予定。 ※24時間365日監視が必要な案件は会社として扱っていないため、基本的に夜勤はありません。 ■入社後の流れ 入社後は社員研修を経て先輩社員がいるアサイン先に配属となります。OJT指導のもと、実務経験を積んで、一人前のエンジニアになって頂きます。未経験でも安心して業務に従事することが可能です。 ■アルプス技研で働くメリット 【チームでの派遣】周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【エンジニアファーストの案件選定】勤務地や業務内容など、エンジニアの意向に沿って配属案件を決定します。 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度有｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

●プライム・上流案件多数／大手取引多数 ●実働7.5h×残業月平均13.1h×フレックス×在宅でWLBを実現 ■業務内容 AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。 ＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞ （1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系） 　内製化支援 　コンテナ環境構築等 　サーバレス開発 　コンテナ環境構築 　生成AI環境構築 （2）サービス開発チーム（フルスタック系） 　新技術領域のキャッチアップ 　新プロダクト(SaaS)の開発 　開発系支援(サーバレス関連) 　インフラ系支援(新技術領域) ■キャリアパス ・インフラのキャリアパス 　システムアーキテクト 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ・開発のキャリアパス 　高度技術者 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ■ポジションの魅力 ・AWSのスペシャリストを目指せます ∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能 ・大手企業の上流工程にプライムで参画 ∟要件定義から関われます ・ AWS最新技術を実務で活用 ∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます ・技術領域の制限なし ∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能 ・AWS資格取得を支援 ∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり ■働く環境・制度 【環境】 ・平均勤続年数13.2年 ・定着率91.7％ ・月平均残業時間は13.1時間 ・有給休暇の取得率は63.0％、育休産休の取得率・復帰率は共に100％ ・リモート、フレックス勤務可 ・実働7.5ｈ 【制度】 ・プール制度 ∟様々な案件に携われるプール制度を導入。豊富なキャリアパスがございます。 ・キャリアプロデューサー制度 ∟専任のキャリア担当者がつき、定期的な面談を通して案件アサイン等の相談が可能。 ・評価制度 ∟行動評価と成果評価の二軸で、PJでの行動過程もしっかり評価/早期での昇給・昇格を狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎・やる気重視の採用／エンジニアファーストに考える企業／在宅勤務あり／残業月25H程度／AWSパートナー認定／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 AWS技術を活用した環境構築、アプリケーション開発に携わって頂きます。要件定義・グランドデザイン設計など、上流工程へのステップアップが可能です。 ・サーバレス・アプリケーションの設計・開発 ・クラウド基盤の設計・構築・運用 ・Webアプリケーションの設計・開発 ※当社は、AWS セレクトティアパートナーに認定されております 〜プロジェクト事例〜 ・エントリーシート優先診断(AI)サービス開発・保守 ・タレントマネジメントサービス開発・保守 ・電力取引情報提供サイト構築 ・自社サービス開発（Gardit、fukiyaOCR、HOUNDER、ORCANO等） ■キャリアパス・研修制度： キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。 ■就業環境： プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です(フルリモートも一部あり)。残業は月約25時間程のため、長期的に就業出来る環境です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 ■当社について： 日本IBMのビジネスパートナーであり、三菱総研グループのSI企業です。 システム基盤構築において高い技術力を有し、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れて、様々なシステム開発に幅広く対応しています。 変更の範囲：本文参照

☆18年連続シェアNo.1の電子帳票システムの導入・リプレイス／自社開発案件9割 ☆若手からAWS構築に挑戦できます！／残業10H以内／3年以内の離職者0名／長く安心して働ける環境 ■当社について ■安心した業務環境 自社のシステムエンジニアとしては、全てがバックエンドエンジニアであり、自社パッケージに対する開発、導入案件においては、他社製品に対してのアドオン開発。導入案件においては、上流工程である要件定義・設計から保守まで一貫して行っています。エンジニアにおける裁量権が広く、自分の判断で開発や導入業務ができる環境です。Windows主流以外にも、UNIX/Linuxで稼働するパッケージを扱っておりますので、IT業界でも珍しい両刀使いのSE集団でもあります。 ■業務概要 ・電子帳票システムの新規導入、既存環境のリプレイス対応および保守 ・システムアップデート時の新機能検証・改善提案 ・社内仮想サーバー（AWS含む）を使った検証環境の構築、リプレイス検証・保守対応 リプレイスは老朽化した環境をクラウド等へ移行する業務で、要件定義から移行まで4〜6ヶ月ほどかけて実施します。近年はAWS・Azureなどクラウドへの移行案件も増えており、AWS環境構築を担当する機会もあります。 使用OS：Linuxメイン ■育成体制 入社後は電子帳票システムを学び、OJT研修で業務に慣れていただきます。 まずは運用・保守作業からお任せし、スキルに応じて上流工程へステップアップ可能です。大手SIer出身者が3名在籍しており、技術力の高い社員から直接学べる環境です。 ■組織構成：システム部17名 電子帳票グループはリーダー1名、メンバー3名（男性20代〜30代）で構成されています。 ■ポジションの魅力 （1）当社は、自社開発案件が9割を占めています。要件定義、設計から開発・保守までシステム開発の流れを早い段階から習得可能です。 （3） JenkinsやPentahoと言った、販売業務とは違う分野で作られたSQL_SERVERを使った社内システムのメンテナンスや追加開発に携わる事ができ、プロジェクト開発とは一味違った技術を磨く事ができます。 （3）システム部は平均残業時間は10時間以内。じっくり腰を据えてスキルアップが目指せます。

【1200社以上に導入実績誇る自社人事ステムを展開／オンプレ×クラウド×自社サービス運用】 ◇オンプレ × AWS の両方を経験できる成長環境 ◇自社サービスの安定基盤を支える／年休12４日／所定労働7.5h 当社は人事・給与・勤怠管理などの業務システム「Socia」シリーズの開発・販売やクラウドサービス、アウトソーシングを展開しています。 ■採用背景： 自社データセンターにおけるオンプレミス環境の運用・保守を行っていますが、昨年後半より AWS での環境提供も開始。現在はオンプレ + AWS の二軸で運用を進めており、体制強化のため募集しています。 ■業務内容： 自社データセンターの運用や保守業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜入社〜半年＞ ・サーバ運用・保守 （監視、トラブル対応、問い合わせ対応※サポートセンター経由） ・システムの更新／データ入替作業 ＜半年〜数年後＞ ・インフラの構築・設計（オンプレ・AWS） ・自社サービスの環境構築（Web／DB） ・社内アプリのリリースアップ対応 ▼サーバ オンプレ：Windows Server AWS：Linuxベース ■休日出勤： ・深夜作業は月1回程度（第二日曜日）、トラブル対応は年1回程度となります。 ■組織構成： データセンター部門に配属予定です。 AWSチーム：3名（リーダー１名） オンプレチーム：5名（課長1名） 年齢層：30代前半が中心となっています。 ■魅力： ・まずはオンプレ運用から担当し、経験・知識に応じて AWS も扱えるように育成していきます。最終的には両環境を横断して対応できるエンジニアを目指せます。 ・環境改善の提案がしやすく、裁量を持ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は、設立50年以上の老舗企業です。人事・給与・勤怠管理などの業務システム「Socia」シリーズの開発・販売やクラウドサービス、アウトソーシングを展開しています。自社製品を扱うメーカーとして、1200社以上に導入実績を誇ります。 ・コロナ禍等の外部要因にも左右されづらい業務システムであるため、ニーズも安定しています。社員も新卒〜定年まで働いている方もおり、定着率が高く安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／「育てる・助け合う」の文化／1on1やチームでのコミュニケーション活発／残業20H・土日祝休でワークライフバランス◎】 ■業務内容： Webエンジニアとして当社が受注するラボ型開発プロジェクトのチームリーダーを担当いただきます。PL候補としてメンバー育成・進行管理・対クライアント折衝等プロジェクト成功に向けてチームを牽引いただきます。 ■業務詳細： ・ラボ型開発プロジェクトのリーダー業務（3〜10名規模想定） ・要件定義、基本設計、技術選定、アーキテクチャ検討 ・プロジェクト進行計画・工数管理・進捗管理 ・メンバーの育成・フォロー（1on1、技術支援含む） ・クライアントとのコミュニケーション、折衝業務 ・成果物レビュー（コードレビュー・ドキュメントレビュー） ＜プロジェクト例＞ ・HRマッチングサービスのフロントエンド開発（Java/Spring Boot） ・大手情報サービス新規アプリ フロントエンド開発（JavaScript/React/Vue.js） ・ECプラットフォームのAPI開発(PHP/Laravel/AWS) ・AIロボのアドバイザーモバイルアプリ バックエンド開発（Swift/AWS/Docker） ・プログラミング教育アプリ バックエンド開発（Django/Rest/GCP） ・クラウドネイティブ業務アプリケーション開発、AWS環境上へのSaaSサービス構築（React） ＜開発環境＞※プロジェクトにより異なります。 ・言語：TypeScript／JavaScript／Java／PHP／Ruby ・フレームワーク・ライブラリ：React／Next.js／Vue.js／Spring／Spring Boot／Laravel／Ruby on Rails／Node.js ・インフラ・ミドルウェア：AWS／GCP／Azure／Docker／Kubernetes ・バージョン管理：Git／GitHub／GitLab ■ポジションの魅力： ・変革フェーズにおいて、組織づくりの根幹に関われます。 ・技術的な知見を活かしながら、組織課題の解決やエンジニアの育成にコミットできます。 ・ハイブリットワークで、柔軟な働き方を推進しています。

●第二新卒や、40代以降の方も活躍／大手・プライム案件多数でキャリアップにつながる ●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引 ●40代、50代の方も活躍／退職金有 ●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現 ■業務内容 AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。 ＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞ （1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系） 　内製化支援 　コンテナ環境構築等 　サーバレス開発 　コンテナ環境構築 　生成AI環境構築 （2）サービス開発チーム（フルスタック系） 　新技術領域のキャッチアップ 　新プロダクト(SaaS)の開発 　開発系支援(サーバレス関連) 　インフラ系支援(新技術領域) ■キャリアパス ・インフラのキャリアパス 　システムアーキテクト 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ・開発のキャリアパス 　高度技術者 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ■ポジションの魅力 ・AWSのスペシャリストを目指せます ∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能 ・大手企業の上流工程にプライムで参画 ∟要件定義から関われます ・ AWS最新技術を実務で活用 ∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます ・技術領域の制限なし ∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能 ・AWS資格取得を支援 ∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

●AWSの知見をつけられる／第二新卒歓迎 ●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引 ●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現 ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務 ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備 ■業務詳細 ◎AWS上での開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ◎アジャイル開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける ◎経験者(初級) ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う ・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す ◎経験者(上級) ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する ■ポジションの魅力 ・教育環境が整っていて、アーキテクト・マネジメント双方への計画的なキャリアアップが可能 ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・AWS認定資格取得に向けた勉強会の開催／受験料の負担／奨励金の支給など充実したサポート環境 ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎〜 ■概要 ・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800〜1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。 ※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 ・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。 ・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。 ※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！ ■配属案件例 ※開発系の割合が多いです※ 【開発系】 ・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など） ・テスト計画・実施、不具合修正 ・リリース後の機能追加・改善対応 【インフラ系】 ・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど） ・クラウド環境の導入支援（AWS等） ■就業環境 ・月平均残業：10〜20時間程度 ・フレックスタイム制・時差出勤制度あり ・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります） ・育児・介護支援制度が充実 ・健康経営の推進（社員同好会や保養所有） ■キャリアパス ・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト ■当社の魅力 ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。 変更の範囲：会社の定める業務

〜4月入社限定の第二新卒採用（一斉研修有）／設立48年の独立系Sier／年休125日・平均残業10~20H程／教育制度充実で資格取得者数500名／住宅手当など福利厚生◎〜 ■概要 ・東証スタンダード上場・独立系SIer（従業員規模：800〜1000名）として、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績（金融案件に特に強みを）がある当社にて、【第二新卒・未経験エンジニア枠】を募集します。 ※「2026年4月1日入社」を限定とし、新卒入社社員と共に、3か月の導入研修を経て、一人前のエンジニアを目指せる環境です。 ■入社後の流れ・研修体制 ・新卒入社社員向けの研修を、一緒に受講いただきます。ビジネス研修、Java開発研修、チーム開発研修を経て、7月を目途に現場配属となります。 ・幅広い案件を有しているため、活躍や評価次第でご希望に応じた配属・キャリアステップが可能です。 ※内定後、入社までの間にエンジニア基礎力を身につけることができるサポートを用意しており、安心して学習ができる環境です！ ■配属案件例 ※開発系の割合が多いです※ 【開発系】 ・業務システムの要件定義・設計・プログラミング（Java, C, C++, C#,VB.net,など） ・テスト計画・実施、不具合修正 ・リリース後の機能追加・改善対応 【インフラ系】 ・サーバー・ネットワークの構築・運用（Windows,Linux,UNIXなど） ・クラウド環境の導入支援（AWS等） ■就業環境 ・月平均残業：10〜20時間程度 ・フレックスタイム制・時差出勤制度あり ・リモートワーク・在宅勤務制度あり（案件により異なります） ・育児・介護支援制度が充実 ・健康経営の推進（社員同好会や保養所有） ■キャリアパス ・マネジメント（PM・PL）や後進育成だけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト ■当社の魅力 ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT研修講師＜第二新卒歓迎・ポテンシャル採用＞／技術者育成に興味のある方にオススメ／システム構築会社のため現場案件を通じたスキル習得など、講師以外のキャリア形成も可能／年休125日（土日祝休み）／コアタイムなしフレックス／所定労働7時間30分】 ■業務内容： ・IT技術に関する人財育成コンサルタント業務（スキル定義・育成ロードマップ作成等） ・IT技術に関するオリジナルコースの企画・設計・開発 ・教材テキスト（動画など）の企画・設計・開発 ・顧客提案支援（個別案件に対する提案書作成） ・AWS／Azure／セキュリティトレーニング環境の構築・自動化 ・AWS／Azure／セキュリティ／コンテナ／ITSM等のインストラクター業務 ※お任せする業務に関しては、入社後に、適性と前職のご経験に応じて決定します。 ■活かせるキャリア： これまでに培った、ITシステム開発・構築・運用のノウハウをわかりやすく伝え、技術者育成に興味のある方を歓迎します。 小規模な組織なので、提案活動、教材開発、研修環境の構築、講師登壇など、一気通貫で一連の業務を体験できます。 教育専門会社と異なり、システム構築会社なので、現場案件を通じたスキル習得など、講師以外のキャリアを積み上げていくことも可能です。 なお、講師未経験の方も歓迎します（人前で話したことがない（経験が少ない）方は、無理のないプランで講師育成します） 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景： 社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。 ・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務 ・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築 ・社内システム環境の改善、維持運用業務 ・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力： ・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。 特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。 ・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。 ・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要： 当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。

最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。 新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要 経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・インフラ領域のコンサルティング・提案 ・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む） ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・チームマネジメント、若手育成 ・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！ ・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど） ・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携） ・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成 配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。 運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。 若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ 規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□様々な案件から希望や適性に合わせて業務をお任せ／平均残業20h以内/上流工程へのチャレンジを後押し/第二新卒歓迎/転勤なし/リスキリング研修で将来求められるエンジニアへ！◎□■ ■POINT： 【柔軟なキャリアパス】 面談にて「本人が何をしたいか」を聞いて、そこから一緒にキャリアパスを考えます。将来自分がどういう状態になっていたいか(保有スキル、携わっている案件等)をエンジニア一人一人としっかりとすり合わせてその方に合ったキャリアパスをご用意いたします。また、ご自身の数年後の目標年収についても面談にてすり合わせいたします。目標を踏まえてそれを実現するための道筋を担当営業が共に考え、ご自身が設定した予定よりも早くその年収が実現できるよう伴走いたします。 【市場価値が高まる2次研修】 1ヶ月~3ヶ月の一定期間、給与が変わらず”自社スクールの研修だけ”を受けることができます！生活水準を変えることなく、勉強だけに集中することができ、習得したスキルを活かしたプロジェクトに入ることで、さらなるスキルアップに繋がります。 例)サーバーの監視プロジェクト→２次研修にてAWSの資格を取得→インフラの設計構築プロジェクトにアサイン 【納得度の高い評価制度】 自身が評価してほしい点(一年間で頑張ったこと、できるようになったこと)を上長と面談にてすり合わせ、その内容を踏まえ、上長がお取引先等と交渉をしたうえで昇給額等が確定いたします。自分自身がエンジニアとしてどんな評価軸で評価されているかがわかるため納得度が非常に高いです。 ■業務内容： システム開発、またはアプリケーション開発のエンジニアとして、ご活躍いただきます。スキル/ご志向に合わせて、プロジェクトを決定いたします。専任の担当営業が理想のキャリア実現に向けて伴走しますので、ご自身の目標に向けて一緒に取り組んでいきましょう。 ■案件例: ・WEBマーケティングプラットフォーム構築支援（Java、Ruby on Rails、MySQL、Vue.js、AWS） ・勤怠管理システムセキュリティ認定対応（Python、Django、Kotlin、Swift、Linux、AWS） ・宿泊施設向け多言語コミュニケーションツール開発（Python、Vue.js、AWS、MySQL、Docker） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！ヘルプデスクやテクニカルサポートの経験を活かして、より専門性の高いエンジニア業務へのキャリアを！／社員寮完備／長期研修／未経験から一生モノの専門スキルが身につく！／土日祝休／平均残業15時間で働き方◎〜 ■業務概要 ご経験や適性に応じて、以下いずれかの業務を担当いただきます。 ■インフラエンジニア 企業システムや社会インフラを支えるサーバ・ネットワーク環境の設計、構築、運用を担当します。 ・Windows／Linuxサーバ構築 ・ネットワーク設計・設定 ・AWSなどクラウド環境の構築 ・システム運用改善 ・セキュリティ対策 使用技術例 AWS、Linux、Cisco、Windows Serverなど ■開発エンジニア 鉄道・産業機器・業務システムなどのソフトウェア開発を担当します。 ・システム開発 ・アプリケーション開発 ・組込みソフトウェア開発 ・テスト・評価 ・設計補助 使用言語例 Java、C#、Python、C、C++など ■プロジェクト支援・システム運営 ヘルプデスク経験で培った調整力や対応力を活かしながら、プロジェクト推進を支援します。 ・ユーザー部門との調整 ・プロジェクト進捗管理 ・ベンダー折衝 ・運用改善提案 ・ドキュメント作成 ■入社後のサポート 入社後は経験に応じた研修を実施します。未経験者向けの基礎研修だけでなく、ヘルプデスク経験者向けに技術習得を加速させる教育環境を整えています。 ■研修内容（入社時研修　３か月） ・情報処理概論 ・アルゴリズム ・データベース ・ネットワーク ・情報セキュリティ ・プログラミング基礎・演習 ・ビジネスマナー ・Officeソフト操作 ※配属後も先輩社員によるフォロー体制があり、チームで業務を進めるため安心して成長できます。 ■就業環境 ワークライフバランスも整っています。 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日126日 ・平均残業月15時間 ・社員寮完備（規定あり） ・引越手当支給 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒・微経験歓迎／自社内SEオープンポジション（開発・インフラ・情シスなど）／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開★ ■業務内容： 調達関連のコンサルティングやBPOサービスを提供する当社にて、SEとしてチャレンジいただける方を募集します。 自社内業務自動化システムの開発プロジェクトや、インフラ構築、情報システム関連業務など、適性やご希望に応じてポジションを提案します。 ▼開発系 ◎Webサービスの要件定義・基本設計〜テスト／Java、Spring、React.js、VB.Net ◎IoTセキュリティ管理システムの開発／Python、Typescript、C#、VBA ◎スマホアプリと管理システムの新規開発／Swift、PHP、Laravel、PostgreSQL、AWS　など ▼インフラ系 ◎各種NW設計・構築（Cisco／FortiGate／BIG-IP） ◎ECサイトクラウド環境構築（Azure,VMware、Tableau、BIG Query） ◎スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築（AWS／Docker） ▼社内SE／情シス／ヘルプデスク ◎社内インフラ（サーバー、NWなど）の構築 ◎ActiveDirectoryの管理・運用 ◎ドキュメント、ユーザ向けマニュアル作成 ◎PC、スマホ、タブレットのキッティング ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

〜新卒媒体業界トップクラス「ワンキャリア」／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容： ワンキャリアで働くエンジニアのDX（Developer eXperience）向上を通して、事業的にもプロダクト的にも洗練させていくことがミッションです。 今後開発チームの内製化を進めていくにあたり、組織づくりをリードしていただきたいです。 ・プロジェクトの目的／目標を設定し、成功に向けての計画／進捗管理 ・他部署とも連携しながら、チーム内外の問題を解決 ・エンジニアの技術的な成長支援やメンタリング、技術レビュー ・サービスの開発／運用および継続的な品質向上、技術提案 などを実施いただきます。 ■働く環境： ◎技術スタック／ツール ・言語・フレームワーク ┗バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python ┗フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt．js、Vue．js、Next．js、React ・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau ・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud ・データベース：PostgreSQL、Redis ・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma ・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus ・CI／CD：CircleCI、Github Actions ・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI ・コミュニケーション：Slack、Notion ◎開発プロセス ・アジャイルな開発プロセス ・毎日リリースを実施 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・ポテンシャル歓迎！インフラエンジニアとしてスキルアップしたい方へ／希望をくみ取ったアサイン／大手エンドユーザーとの取引多数◆◇ ■業務内容： 顧客のIT基盤に関する運用保守業務を担当いただきます。先輩社員の配属されている大手企業案件で経験を積みながら、AWS・ネットワーク・Linux領域の知識を習得し、設計構築や上流工程へのステップアップを目指せる環境です。 ■特徴： ・顧客は大手SIer（6割）および大手エンドユーザー（4割）となり、案件によって上流から携わることもございます。 ・プロジェクトの期間は、長期的（半年以上）なものが大半です。 ・案件のアサイン前にキャリアプランをお聞きし、案件とご希望を必ず擦り合わせるのでご安心ください。 ・年休125日、月平均残業は15時間程とワークライフバランスを重視できる環境です。常駐先と連携し残業時間の管理および調整を徹底しています。 ■案件例： 大手銀行の大規模ネットワークの運用・生命保険会社にてクラウドサービスの運用、導入・Cisco Systems社のTAC対応・大手銀行のAWS環境の運用など幅広い案件を用意しています。 ■働く環境： 運用保守の経験を活かしながら次のキャリアへ着実にステップアップできる環境です。「夜勤やシフト勤務が続き、将来のキャリアに不安を感じている」「運用保守だけでなくクラウドや設計構築にも挑戦したい」という方に最適なポジション。運用保守業務からスタートしAWS・ネットワーク・Linux・セキュリティ分野の外部講師による勉強会を通じて技術力を高め上流工程へステップアップすることが可能です。 ■学習環境： LPI-Japanのビジネスパートナーとして、Linux/OSSなどのオープンテクノロジー認定を通した本質的な技術を持つIT技術者の育成にも力を入れています。 NW、AWS、Linuxの3領域を網羅できる外部講師による勉強会も毎月開催し、確かなスキルを身に付けながら長期的なキャリアを形成できる環境です！ ■評価制度： 評価シートにて自身で立てた管理をし目標の達成に向けて取り組みます。 1on1にて取り組みの進捗確認や相談、着地点のすり合わせをし、半期ごとに評価・フィードバックを実施しています。評価は昇給や賞与に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務