【仕事内容】 ・新生会病院グループの介護付有料老人ホーム 「パークサイドコート」での介護支援専門員業務です。 ・入居者４５名のケアプラン作成・入退居の調整などを行います。 ・入居者の方々の平均介護度は「要介護３」程度です。 ・入社時オリエンテーションにて業務内容を丁寧に教えます。 ・社用車（軽自動車または普通自動車）を運転することがあります （エリア：北九州市八幡西区周辺） ・未経験の方も丁寧に指導します。 ・希望があれば月２～３回夜勤可能です（応相談）。 　　　 　　　◇子育て応援求人◇ 業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 介護支援専門員 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 当社が運営する有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」のPRをお任せします。 介護事業所で勤務するケアマネージャーや入居紹介会社の相談員などへ1日15～20件を訪問(会話は1人につき5～10分程度)。 2週間周期で小まめに顔を出し、時には世間話をしながら信頼関係を築いていきます。 【募集の背景】 1999年の設立以来、一貫して「認知症ケア」にこだわり続け、国内屈指の介護サービス提供企業へと成長した当社。 運営施設は全国300ヶ所以上にも及び、毎年、新規オープンによる成長を続けています。 そこで、さらに多くの入居者様に利用いただくため、施設のPRを行なっていただける方を募集いたします。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 住宅型有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・年間休日113日！ ・経験加算あり！ ・夜勤なし・オンコールなし！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける！ ・定年65歳！ 【開設】 2002年5月 【定員】 48室　48名定員 ■施設特徴 看護職員、機能訓練指導員など他職種と連携をとり協力しながら、スタッフ一人ひとりが不安にならないようチームで入居者様の生活のお手伝いをさせていただいています。 それぞれのスタッフが入居者様に笑って頂きたい、喜んで頂きたいという想いを持ち、ホームのどこかで笑い声が聞こえてくるような明るい環境のなかで楽しく仕事が出来る職場となっています。

1. ご入居者に対する以下のサービス提供 (1) 健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応) (2) 健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプロ-チ・予防接種・定期健康診断管理　等) (3) 薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等) (4) 主治医の指示に基づく在宅医療処置 (5) 緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応) (6) 生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 (7) ご家族との信頼関係づくり(生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア) (8) 上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 2. その他 (1) 入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて) (2) 介護スタッフとの情報交換(協力、支援) (3) 安全管理(感染対策、事故予防と対策) 有料老人ホームでの正看護師・正社員求人です。 【オススメポイント】 ・大手法人が運営しており安心の福利厚生！ ・年間休日113日！ ・経験加算あり！ ・夜勤なしでも月給30万以上の可能性あり！ ・手厚い福利厚生で安心して長く働ける！ ・定年65歳！ 【開設】 2019年6月 【定員】 59室　63名定員 ■施設特徴 看護職員、機能訓練指導員など他職種と連携をとり協力しながら、スタッフ一人ひとりが不安にならないようチームで入居者様の生活のお手伝いをさせていただいています。 それぞれのスタッフが入居者様に笑って頂きたい、喜んで頂きたいという想いを持ち、ホームのどこかで笑い声が聞こえてくるような明るい環境のなかで楽しく仕事が出来る職場となっています。

◇病院内に併設の介護付き有料老人ホーム「ゆらぎ」での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録など ※施設情報 ・地域密着型特定施設：29床 ・スタッフ構成：看護師8名＋介護職9名＋ケアマネ1名＋生活相談員1名 ・勤務体制：日勤・早出・遅出・夜勤 ・24時間医師が常駐しているので安心して看護業務ができます ・実務経験が少ない方、ブランクのある方も歓迎。(先輩職員が丁寧にご指導致します。) ・残業は月平均1時間程度と少なめです。 ・お子様の病気や学校行事等によるお休みに配慮します。 変更範囲：変更なし　「子育て支援求人」 介護付き有料老人ホームの看護職(正社員)求人です。 【おすすめポイント】 ・24時間医師が常駐しているので安心して看護業務ができます。実務経験の少ない方やブランクのある方も大歓迎です！ ・利用者様の介護度平均3と比較的お元気な方が多いです！ ・賞与(計3.50ヶ月分)や昇給(1月あたり1,000円～3,000円)の支給がありますので、モチベーション高く勤務いただけます。 ・2020年に設立された病院併設の施設のため大変きれいです。

有料老人ホーム内での介護支援専門員業務全般(ご入居者及びご家族の生活相談全般、介護支援、事務業務、イベントの企画・実施) 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方、未経験歓迎 ・ケアマネージャーの資格が活かせます ・年間休日110日　プライベートも大切にできます ・全職員の7割が在籍5年以上と、定着率の高い施設です ・残業少なめ　17時台に退勤できるので家事との両立も可 ・夜勤なし(日勤のみ)なので生活リズムを崩さずに働けます 【施設概要】 開設:2009年5月 定員:50名 【施設の特長】 「はなまるハウス若松町」は、静岡県静岡市葵区にある50床の介護付有料老人ホームです。 24時間常駐の介護スタッフが、アイセイ薬局の薬剤師、協力医療機関のドクターや看護師、専門の管理栄養士と連携しながら、日頃の体調管理や持病のケアなどに対応しており、ご入居者の方お一人お一人が、毎日を安心して暮らしていただける介護施設です。 日々の余暇活動や季節のイベントも行っています。 【法人の特長】 調剤薬局事業や医療モール開発などの事業を全国各地で推進しているアイセイ薬局グループ。その介護福祉事業を担う「株式会社愛誠会」が運営する施設です。お手伝いを必要とされるご高齢者の皆さまに、笑顔があふれる毎日をお過ごしいただくため、薬局との緊密な連携を中心とした介護・福祉サービスをご提供しています。 まずは是非お問い合わせください。

【仕事内容】 居宅介護支援事業所はぴね江坂にて、主任介護支援専門員をご担当して頂きます。　住宅型有料老人ホームをご利用いただいているお客様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。　・ご入居予定の方へアセスメント・実地調査　・ケアプランの作成、説明、実施の管理　・ご家族への説明や相談対応　・モニタリングと更新　　・支援経過記録　※施設定員：４６名　変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 介護付有料老人ホームに入居されている方への生活支援中心の介護業務全般を担当します。 身体介護、生活援助、生活相談、コミュニケーション支援、介護予防、日常生活のサポートなどを行います。 53室の施設で、介護職員18名をはじめ相談員や管理栄養士など多職種と連携しながら業務を進めます。 ご入居者様に寄り添いながら、生活を支えるやりがいと介護スキル向上を実感できる環境です。 【PR・職場情報】 ☆賞与2.5ヶ月分支給実績ありで安定した収入を目指せる職場です♪ ☆年間休日104日でしっかり休みながらメリハリ勤務が可能です★ ☆無資格・未経験から正社員スタートでき資格取得支援も充実です◎ ☆送迎車ありで通勤しやすく海が見える開放的な施設で働けます♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 福岡市中央区大手門に有料老人ホーム「ホスピタグラン大濠公園」 がオープンしたことに伴い相談員増員の募集を行います。 主な業務内容は、施設入居を検討されている方やそのご家族の相談 ・見学の対応、契約手続き等を行っていただきます。また、施設入 居後もその方らしい生活ができるように、生活相談などのサポート も対応していただきます。その他、地域の医療機関や介護事業所等 の関連機関への訪問も行っていただきます。 変更範囲：法人の定める業務 ＊勤務地はホスピタルメント福岡天神となります。 ＊医療介護福祉業界経験者、営業経験者は歓迎致します。 ＊未経験者も教育体制を整えておりますのでご安心ください。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！〜 ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設のケアマネジャー業務をお任せします。 ・有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど 一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡市／転勤なし！正社員採用／介護ビジネス50年超／老人ホーム「グッドタイムホーム」を運営／ 全国に約500事業所を運営する創生グループ／残業少／UIターン歓迎◇◆ ■職務内容 まずは高齢者介護施設にて事務員や生活相談員（要資格）、事業本部プロジェクトを経験し、 将来的には複数の施設を管理するマネージャーとして経営及び運営をお任せします。 ■プロジェクトの一例： 介護現場にAI(人工知能)やIoT（モノのインターネット）、ICT（情報通信技術）などのデジタル技術を導入し、 業務効率化および生産性向上を図る取り組みを推進中です。 ■具体的には： まず下記業務を中心にお任せします。 ・入居、退去の対応 ・稼働率管理や介護保険及び関連法令の理解 ・行政機関へ報告 ・事業所内連携のコーディネート ・各種研修、委員会の進行、参加 ・設備管理や職員の労務管理 ・庶務業務など ■組織構成： 施設規模にもよりますが、2~3名、4~5名の事務員が在籍しています。 ■当社について： 創生会グループは、「介護ビジネス」を通して豊かな未来社会を創造しています。 ご高齢の皆様はもちろん、ご家族の皆様、さらには地域の皆様の社会生活に役立ちたいと願い介護福祉事業に取り組んでおります。 現在は全国で有料老人ホーム等老人介護施設を約500施設運営しており、2023年高齢者住宅新聞の定員数ランキングで6位を獲得。 各法人、そしてスタッフ一人ひとりの力を集結し、次世代へ繋がる介護福祉事業を今後も目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・バイタル測定、処置等、入居者の健康管理 ・家族、医療機関、調剤薬局との連携 ・訪問診療、往診の立ち会い・医師の指示のもと施設内で対応可能範囲での医療的処置 ・通院介助（ケアマネジャー、生活相談員との連携による） ・当番制によるオンコール対応 ・入居者に対してのチームケア　など ■アピールポイント ■施設特徴 「身体も心もお元気にお過ごしいただけるホーム」をテーマに、運営されている有料老人ホームです！ 平成28年開設のとてもきれいな施設です！ 定年は60歳ですが、それ以降も条件がほぼ変わらず勤務可能で、長くご活躍いただける環境です！ ■勤務条件 月給：256000円～ 4週8休　年間休日108日 ■家庭／プライベート両立 オンコール当番はありますが、呼び出しはほぼなく、お電話対応のみで完結いたします。 ■教育体制 未経験の方も丁寧に指導してくださいます。ご高齢者看護や生活を支える看護に携わりたいお気持ちがあれば大歓迎です！ ■職場環境 看護師在籍数 2 平均介護度 1.6 介護職員人数 16 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

定員30名の介護付き有料老人ホームで、生活相談員業務をお任せ致します。 ・入居希望者やご家族への相談対応、見学案内 ・入居、退去に関する手続き ・入居者、ご家族からの相談や苦情対応 ・介護保険に関する請求業務 ・その他、入居者の見守りや通院の送迎など ・相談員としての業務を中心に施設全体の支援も行っていただきます。 変更の範囲：変更なし 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・経験者優遇ですが、未経験者も応募可能です！ ・時間外手当の支給もあり！ ・短時間勤務等のパートをご希望の方、ご相談下さい。 ・職場の雰囲気がとても和やかで、メリハリのある環境です！ ・何かあれば上司の方が直ぐに相談に乗ってくれるので安心！ ・介護支援専門員を目指す方へ資格取得のサポートあります。 ・ステップアップも可能なので将来的に安定したい方もおすすめですよ。 【施設概要】 定員：36名 【施設の特長】 松山市の中心街・湊町にあり、お買い物や食事、自然豊かな公園などにもアクセスの良い立地環境です。 入居者様が、これまでと変わらない生活が出来るように、スタッフさん全員で、これまで培ってきた経験を活かしながら生活をしっかりとサポートされています。 ツクイスタッフ松山支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。愛媛県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。是非お気軽にご相談下さい。

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 【施設概要】 ・開設年月　　平成25年5月 ・施設種別　　住宅型有料老人ホーム ・入居定員　　50名 【おすすめポイント】 ・研修・教育が充実していますので、未経験の方、スキルアップ希望の方におすすめ！ 一カ月間マンツーマンで研修があるので安心して働き始められます！ 従業員の成長がイチバンに考えています！もちろん研修漬けなんて事はありません。ですが、『もっと知識を』『新しいチャレンジを』という方には、会社負担で東京本社での研修受講も実施しています！(状況による) ・人間関係や職場の雰囲気も良く、明るく風通しの良い環境です♪ 【施設の特徴】 ・介護度平均1．8と自立度の高いご利用者のケアになります。レクリエーションが豊富で、利用者との関わりも深いです。 ・スタッフの年齢や経験も幅広く、皆で常にコミュニケーションをとり、協力してケアをしています。 ご相談だけでも構いません。 ご興味のある方や施設の雰囲気を直に感じてみたいという方は、施設見学も行っていますので、ぜひお気軽にお問合せください！ご応募お待ちしております！

有料老人ホーム(ホスピス)に入居されているお客様への看護・介護業務。 お客さまの健康状態の確認・相談・助言 日常生活の援助 医療処置 医療機器の管理 看護内容の報告書の作成 ※施設外への訪問看護は御座いません。施設居室へ訪問する訪問看護です。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

有料老人ホーム(ホスピス)に入居されているお客様への看護・介護業務。施設外への訪問は御座いません。看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。施設外への訪問看護は御座いません。施設居室へ訪問する訪問看護です。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 介護付有料老人ホーム「エトワール須磨離宮」にて専従の機能訓練指導員のお仕事となります。自立の方と要介護の方の混合型施設です。　自立の方と介護の方も平均介護度が「２」程度です。職員配置も「２．５：１」以上で手厚い配置となっています。入居者様の状態を把握し、介護職、看護職、ケアマネ、相談員、管理者とチームとして情報共有をしながらリハビリを行っていただきます。　あなたの経験をぜひ、当施設で一緒に生かしてみませんか。業務負担軽減のため、ＤＸ化を含め段階的に進めています。弊社の就職お祝い制度もあります。　　業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

※住宅型有料老人ホーム(定員25名迄)での介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつなど) ・生活介助(掃除、洗濯など) ・レクリエーション業務(施設内行事、各種イベントなど) ＊運転免許をお持ちの方は通院等の業務あり(社用車使用) ＊スタッフ：3名体制(夜勤：1名体制) ※利用者様が安心して暮らせるようにチーム一丸となって、介護、支援を行います。 何気ない生活のひとコマで「ありがとう」と真っ直ぐな感謝を伝えられたり、目標を持ってチームで仕事に取り組むことでやりがいを感じたり自己成長できる職場です。 ◇◆◇　急　募　◇◆◇ 幅広い年代が活躍してますが、中には60代・70代のスタッフも。 60歳以上のスタッフでも働けるには理由があります！ ・食事介助なし。見守り程度です。 ・自立している利用者さんが多いです ・年令不問！勤務日数も調整OK 現在20名の方が入居していますが、ほとんどの方が介護度の低い方。 食事の時は介助はほとんどなく、見守り程度です。 【夜勤専従介護員】 週3日の場合は出勤→明け(非番)→休み→出勤が基本シフトです。 夜は18時まで、朝は7時から日勤スタッフが出勤してきます。 【介護員】 自立した利用者さんが多いので、介護の実務未経験の方や住宅型有料老人ホームが初めての方も、スタートしやすいです。 パートさんは一日3時間から、日数も週1日からでOKです！ まずは週2～3日からスタートして日数を増やすこともできますので、気軽に相談下さいね。 曜日固定勤務や曜日固定の休みも対応します。 アナタにピッタリの働き方を一緒に考えていきましょう♪

介護付有料老人ホームでの生活相談員業務 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい毎日を送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ◎外部機関と施設をつなぐ窓口業務、施設の入退居に関する各種相談・入居および見学に関わる案内業務はもちろん、ご利用者様とのコミュニケーションもとって頂けるよう介護業務もお願い致します。 ・ご利用者様、ご家族様への生活状況のヒアリング ・預り金管理、チェック ・施設備品受発注業務　等 人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 厚労省日本一パートが活躍できる会社に表彰されました。般27-20462 ＊昇給・賞与は会社業績および人事考課による。 ＊処遇改善手当は、賞与としてお支払い致します。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームにて、計画作成担当者兼生活相談員として業務を行います。 ご入居者様のケアプラン作成やケアサービス内容の検討、ご家族への説明・提案を担当します。 介護保険請求に関わる事務業務も含め、施設運営を支える役割です。 終末期ケア・認知症ケアに専門的に関われる環境で、経験を積むことができます。 【PR・職場情報】 ☆経験不問！ケアマネ資格を活かして施設ケアに挑戦できます♪ ☆育児費補助あり◎子育て中の方も安心して働ける環境です★ ☆夏季・冬季休暇あり！プライベートも大切にできる職場◎ ☆終末期・認知症ケアに専門的に関われるやりがいある仕事です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

★夜勤なし!日勤のみの介護職★ 「子どもが大きくなるまでは夜勤なしが希望」、「安定した生活リズムで働きたい」という家庭や子育ても仕事も大切にした働き方を目指したい方必見♪ 夜勤シフト一切ナシ◎ さいたま市北区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト大宮」で介護スタッフ(正社員)大募集。 ◆昇給×賞与あり! 創業60年以上の安定企業の正社員として働けます☆ 手厚い研修制度、充実した福利厚生で働きやすい♪ ◆未経験・ブランクありOK◎ 先輩スタッフからの手厚いフォロー体制アリ!すぐに相談できる環境です♪ 「育児からの社会復帰!」という方も大歓迎♪ ★ソラスト大宮★ 定員58名の有料老人ホームです♪ ◆バタバタ感ゼロ!「ご利用者様2人に対してスタッフ1人」の手厚い体制 一般的な施設よりもスタッフの人数を多く配置(2:1体制)しているため、いつも時間に余裕を持って働けます! 「業務に追われてバタバタ…」なんてことがないから、困った時はすぐ近くの先輩に質問・相談OK◎未経験からでも焦らず一つずつ仕事を覚えていける安心の環境です。 ◆チームケア 看護師や機能訓練指導員など多職種と連携して入居者様を支えています♪ まずは見学のみもOK!お気軽にお問い合わせください♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

「資格はあるけれど、実務から離れて数年。今の制度についていけるかな?」 「子どもの成長に合わせて、そろそろ正社員に戻りたいけれど、家庭との両立が不安…」 そんな悩みを持つあなたへ。 今治市湯ノ浦にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラストさらさ湯ノ浦」でケアマネージャー(計画作成担当者)としてリスタートしてみませんか ★安心のエルダー制度! 「久しぶりの実務で緊張する」のは当たり前。先輩がマンツーマンで並走し、最新の制度や書類の書き方も丁寧にお伝えします。 ★年間休日120日以上! 日勤のみの規則正しいシフトなので、プライベートやご家族との時間も大切にできます。 施設ケアマネ(計画作成担当者)には、居宅とはまた違う、心強い魅力があるんです。 ★ チームケアの安心感 有料老人ホームではすぐ隣に介護職、看護師、相談員がいます。利用者様の日常をリアルタイムで共有できるから、プランの「答え合わせ」がその場でできる、チームで支える安心感があります! ★移動の負担ゼロ 雨の日も風の日も気にせず、利用者様とじっくり向き合ったり、デスクで落ち着いてプランを練ったりと、専門業務に集中できます。 ★変化にすぐに気づける距離感 毎日顔を合わせるからこそ、小さな変化に気が付けます♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所　 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ●介護計画書(ケアプラン)の立案、検証、介護業務 ●ご入居者様・ご家族様との連絡・相談業務 ●地域包括支援センター、役所、事業者間連携 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般を担当します ・食事や入浴などの介助業務を行います ・レクリエーションの企画・運営などを行います ・従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ・就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート本駒込を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを感じながら成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のためのホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での転職を考えている方（現スタッフの前職はデイサービス、介護職員、生活相談員など様々です） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般を担当します ・食事や入浴などの介助業務を行います ・レクリエーションの企画・運営などを行います ・従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ・就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 # チャームスイート豊洲を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを感じながら成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のためのホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での転職を考えている方（現スタッフの前職はデイサービス、介護職員、生活相談員など様々です） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり