【仕事内容】 【主な業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画、運営 など ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート宮前平を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップに挑戦したい方 ▶介護業界での経験者（前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画・運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャーム水元公園を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ、ステップアップに挑戦したい方 ▶介護業界での経験者の転職（前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般を担当します ・食事や入浴などの介助業務を行います ・レクリエーションの企画・運営などを行います ・従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ・就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 # チャームスイート豊洲を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを感じながら成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のためのホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での転職を考えている方（現スタッフの前職はデイサービス、介護職員、生活相談員など様々です） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般を担当します ・食事や入浴などの介助業務を行います ・レクリエーションの企画・運営などを行います ・従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ・就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート西新宿を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを感じながら成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のためのホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での転職を考えている方（現スタッフの前職はデイサービス、介護職員、生活相談員など様々です） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画、運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただくことがあります 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャーム東葛西を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップに挑戦したい方 ▶介護業界での経験がある方（現スタッフの前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画・運営 など ■従事すべき業務の変更の範囲： ・ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 ■就業場所の変更の範囲： ・原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート新横浜を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいのある仕事を通じて成長したい方 ▶チームワークを大切にし、ご入居者様のために良いホームを作りたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップに挑戦したい方 ▶介護業界での実務経験がある方（デイサービス、介護職員、生活相談員など前職は多様です） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜資格を活かす！／月残業10時間以下、正社員、賞与年2回／東証プライム上場子会社で福利厚生もしっかり！〜 ■業務内容： ・介護付有料老人ホームにおいて、当施設の看護業務をお任せします。 ・入居者様が施設での生活を快適に過ごして頂く為の健康面のサポートが主な業務です。 ※施設定員：88名 ■業務詳細： ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 【リーダー業務として】 ・看護職のシフト作成と管理 ・介護士、ケアマネージャー、相談員との情報共有 ・スタッフの指導・研修などの教育業務 ■職場環境： 【当社は安心して長く働ける環境が整っています】 ◇運営する施設は様々なタイプがありますが、共通するのは温かみのある雰囲気です。 ◇日々の業務や研修を通し、「介護」を充分に理解したスタッフが多いので、安心して働ける環境です。 ・平均有給休暇取得日数（年間） 9.0日 ・育児休業取得者数　　11名 ・役員および管理職に占める女性の割合 役員　： 22.2％ 管理職： 53.5％ ※それぞれ2017年度実績 ※社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、開催しております。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス」にてヘルスケア事業を行う中核企業として全国に72施設を運営しています。 ◇医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグループがもつノウハウを融合し、全国72か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、ライフケア事業を展開しております。 ◇グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 グループ施設の住宅型有料老人ホーム利用者様を中心とした、居宅介護支援業務全般を担当します。 具体的には、ケアプラン作成、モニタリング、ご入居者様やご家族との相談対応、各関係機関との連携などを行います。 介護支援専門員31名が在籍しており、同じフロアで協力しながら業務を進める体制です。 未経験からでも周囲に相談しやすく、専門性を高めながら成長できる職場です。 【PR・職場情報】 ☆月給30万円以上スタートで、安定した収入を目指せるケアマネ求人です♪ ☆賞与年2回・昇給年1回あり、頑張りがしっかり評価される職場です★ ☆年間休日107日・月9回休みで、メリハリをつけて働けます◎ ☆本町駅徒歩1分の好立地で、未経験から安心して成長できる環境です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ホームライフ咲花 稲生」にて、入居者様がその人らしく自立した生活を継続できるよう、心身の両面から支えることがミッションです。 具体的には食事、入浴、排泄などの身体介護をはじめ、レクリエーションのサポートや生活訓練の支援、外出時の付き添いなどを担当します。 看護師や生活相談員といった他職種と密に連携を取りながら、最適なケアを提供。OJTによる教育体制が整っているため、実務を通じて着実にスキルアップを目指せる環境です。 【PR・職場情報】 ☆月給23.5万円～の高待遇！夜勤手当や職能手当など諸手当が充実した職場です◎ ☆働くパパ・ママを応援！法運営の託児施設「キッズルームさっか」が利用可能♪ ☆定員29名の小規模施設！一人ひとりの利用者様に寄り添った丁寧なケアを実践★ ☆1勤務1食無料の食事補助あり！定年66歳と長く安心して働ける環境が整っています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 49名のご入居者様が暮らす住宅型有料老人ホームにて、安心できる「終の棲家」を支えることがミッションです。 具体的な業務は、ホーム内の生活支援に加え、訪問介護員としてお部屋を回り、食事・入浴・排泄などの身体介護を担当していただきます。平均介護度は3程度と比較的低く、日々のコミュニケーションを楽しみながら、最期までその人らしく過ごせるよう看取りケアまで寄り添います。職員同士のチームワークが良く、困った時はすぐに相談できるため、未経験からでも「ありがとう」の言葉を力に成長できる職場環境です。 【PR・職場情報】 ☆月給24万円～36万円の好待遇！豊富な諸手当と年2回の賞与で安定収入♪ ☆月9日休み！プライベートを大切にしながら働ける環境★ ☆経験不問！定着率の高い温かな職場で、看取りまで寄り添うやりがいを◎ ☆一人親支援の育児手当や住宅手当など、生活を支える福利厚生が充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

『今も、そしてこれからの時代も介護の仕事はなくならない。あなたの優しい心が人を幸せにする。そんな仕事がここにある。』 ・住宅型有料老人ホーム内での訪問(居宅)介護も行っています ・夜勤は安心の4名体制、看護師も夜間待機で相談できる環境です ・施設内には看護師・介護士・介護支援専門員、栄養士がおり、正しい知識で介護技術を学べ介助法等の相談もしやすく丁寧に指導します。キャリアアップを目指す方にも最適な環境です ・食事の調理は委託業者が行うので調理をする心配はありません ・入浴介助は和風の落ち着ける浴室で機械浴もあるので腰への負担も軽減されます 住宅型有料老人ホームでの介護職、有資格者限定、正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤時は4名体制。看護師もオンコールにて対応しているので安心できます。 ・調理業務などはありませんので、介護に専念できる環境です。 ・賞与支給や家族手当など福利厚生も充実しています。 【法人の特徴】 職員一人一人が日頃から目の前にいる利用者様の事を真剣に考え、想い「その方らしさ」を大切にしています。 丁寧な言葉遣いや接遇、優しく心のこもった人間味のあるサービスを提供しています。 【概要】 開設　平成28年2月 定員　64床 ・運営方針として入居者様はもちろんのこと、職員同士で思いやりのあるコミュニケーションの取り方、相談し合える環境を大切にしています。悩みを抱えたままにはしません。一緒に解決していきます。 ・お誕生日にはホールケーキをプレゼントしています。職員もそのご家族にも大好評で喜ばれています。

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【施設概要】 開設：2013年10月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：60名 【法人の特徴】 日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社を目指しています。 経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社です。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です。 【法人の取り組み】 ◎充実の待遇・福利厚生 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。 ◎定年制の撤廃 2014年より定年退職制度を撤廃しました。 定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。 まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！キャリア支援なども整っており、目標を持って取り組むことができます。 ・定年制なし！末永く安心してご入社いただけます。 ・入社後は丁寧な研修もあります。ブランクがある方も歓迎です。 ・見込月給31万円以上！収入アップをお考えの方へおすすめ！

名古屋市中川区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト高畑」で生活相談員を募集中! ご利用者様やご家族と施設をつなぐ、架け橋の役割を担うお仕事です。 資格を活かして、創業60年のソラストで正社員として安定就業しませんか♪ ≪介護スタッフから生活相談員へ…★≫ 「介護職からステップアップを目指したい」 「事業所運営や事務作業の仕事に挑戦してみたい」 「業務の幅を広げて、今よりももっと成長したい」 そんな方にオススメな生活相談員のお仕事! 社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちであれば、生活相談員業務が未経験の方も歓迎します◎ 利用者様やご家族にとって、安心して通える場所であるために。 施設の“顔”として、介護スタッフや地域と連携しながら、毎日のサポートをつないでいくお仕事です♪ ★夜勤なし×残業少なめ 働きやすい好条件がそろっています♪ご家庭やプライベートとも両立しやすい◎残業は月平均10時間ほどで、定時に退勤できる日がほとんどです。 ★成長を実感できる 利用者様やご家族様から悩みを相談されたり解決に向け、試行錯誤しながら対応することも多いお仕事です。様々な方と関わるなかで、自分の中の引き出しも増えて、やりがいにつながります! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■入居される方の受け入れ・見学対応、地域への営業 ■入居されている方のご様子などのご家族へのご報告 ■契約関連業務、関係機関へ連絡・調整、介護業務全般 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

※首都圏での医療・福祉専門職向けオープンポジション求人※ 【ベネッセグループの安定基盤で長期就業が叶う◎／教育体制も整備された風通しの良い社風／専門職経験を活かし事業会社でキャリアアップ／社会貢献性の高い営業職】 ■業務概要： 医療・福祉の専門職（ケアマネジャー／MSW／看護師／PT・OT・ST等）向けの営業職オープンポジションです。 ＜想定ポジション＞ ◆有料老人ホーム付けのお客様相談担当 　⇒ご入居相談、ホームのご見学案内やご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結を実施するポジションです。 ◆医療・福祉機関営業 　⇒担当エリアの医療機関・福祉機関へ訪問／電話／資料送付から当社サービスを複合的に提案するポジションです。 ※※その他グループ会社の【株式会社ベネッセシニアサポート】のポジション打診をさせて頂く可能性もございます※※ ◆ダイバーシティ実現の法人営業 　⇒従業員の「仕事と介護・育児・治療等の両立」について悩みや課題を持つ企業に対して、その解決に向けた企画立案・提案するポジションです。 ◆入居相談員 　⇒病院のソーシャルワーカーやケアマネジャーからご紹介頂いた方の入居相談を担当するポジションです。 ■業務の魅力： ・社会的な課題解決のために何ができるのかを考え、具現化していくというやりがいや可能性の大きいお仕事です。 ・専門職経験の知見を活かし、事業会社で汎用的な営業スキルや提案力を養うことができます。 ・ベネッセグループの安定基盤で長期就業が叶います。 ■キャリアアップ ・単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ・多くの利害関係者と日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ・マネジメント等へのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。 ■こんな方を求めています： ・コミュニケーション能力／折衝力に長けており、ご自身の強みを活かしスキルアップやキャリアチェンジをしたい方 ・事業会社で安定したキャリア形成をしていきたい方 ・自らの働きかけが社会貢献に繋がるような、手触り感のある仕事をしたい方

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画、運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただくことがあります 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームプレミア目白お留山を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護業界での経験がある方（現スタッフの前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・全50床の住宅型有料老人ホームです ・毎日のタイムスケジュールがあらかじめ組まれているため、時間に追われにくい環境です ・施設内訪問介護のため、利用者様と1対1でしっかり向き合えます ・ケア記録はスマホ入力のため紙管理よりスムーズに行え、操作に不慣れな方にも丁寧に指導します 【主な業務内容】 ・訪問介護職員として、入居者様への生活援助、身体介護を担当 ◆従事すべき業務の変更の範囲：なし ◆就業場所の変更の範囲：人本部及び、法人が運営する全国の事業所（通勤可能な範囲） 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #全50床の住宅型有料老人ホーム内での訪問介護正社員！ #充実の福利厚生制度で長く働ける環境です！ ・賞与支給！ ・完全週休2日制でお休みもきっちりあります！ ・家族手当など福利厚生も充実！確定拠出年金も可能！ ・グループ全体2000名以上の従業員がおり、社内イベントも多数！全て無料！ ・車、バイク通勤可能で交通費全額支給！ガソリン代も！駐車場代無料！ ・有給とは別に半年で３日間の特別休暇あり！ 未経験OKなので、資格はあるけど働いたことのない方も大歓迎です！ 入社日もお気軽にご相談ください。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

江戸川区の介護福祉施設「地域密着型有料老人ホーム せらび篠崎」で介護福祉士の正社員求人募集。 ◎業界トップクラス!年間休日120日以上でプライベート充実★ 年間休日120日以上を完全確保!しっかりと心と体をリフレッシュできるため、無理なく長きにわたって活躍できる環境が整っています♪ ◎長期・安定基盤アリ 充実した研修制度はもちろん、昇給・賞与、各種福利厚生など、安心してキャリアアップを目指せる環境です! 定員18名の老人ホームだから、大規模施設のように時間に追われることはありません。お一人おひとりとじっくり向き合いながら、ソラストで新たな一歩を踏み出しませんか ◆東京都居住支援特別手当対象求人 ソラストには幅広いキャリアプランがあります★ ◎介護リーダーや主任から施設長代理、そしてゆくゆくはホーム全体の運営を担う「管理者(施設長)」へ! ◎現場のケアスタッフからスタートし、さらに専門性を高めて、入居者様やご家族の窓口となる「生活相談員」や、最適なケアプランを作成する「ケアマネジャー」へ! ◎色々なサービスを経験して、マルチに活躍できるエキスパートへ。 ソラストでなら、きっとアナタらしい働き方が見つかります♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容、介護記録入力 レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・就寝・起床介助、夜間の見回り など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴などの介助 ・レクリエーションの企画・運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート四谷を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを持って成長し続けたい方 ▶チームワークを大切にし、より良いホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での経験がある方（前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴などの介助 ・レクリエーションの企画・運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート新宿戸山を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを持って成長し続けたい方 ▶チームワークを大切にし、より良いホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での経験がある方（前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事や入浴などの介助 ・レクリエーションの企画・運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 # チャーム清澄白河を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを持って成長し続けたい方 ▶チームワークを大切にし、より良いホームづくりに取り組みたい方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップを目指したい方 ▶介護業界での経験がある方（前職はデイサービス、介護職員、生活相談員などさまざまです） 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴などの介助業務 ・レクリエーションの企画・運営 など 従事すべき業務の変更の範囲：ステップアップに伴い、意思確認のうえ会社の定める管理者（ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。 就業場所の変更の範囲：原則として転居を伴わないエリア内で転勤の可能性があります。 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #チャームスイート東戸塚を紹介します 関西圏と首都圏に有料老人ホームを複数展開している、株式会社チャーム・ケア・コーポレーション。高齢者生活サービスを中核とし、一人ひとりの価値観を大切にしたサービスを心がけ、ご入居者様に合った魅力的なライフスタイルを提案しています。豊かで実りある高齢化社会を支える人材の育成にも力を入れ、思いやりの心を大切にしたケアを実施。ご入居者様やご家族様、地域の方から信頼されるホームを目指しています。 #ワークライフバランスを重視しています チャームの特徴は、ワークライフバランスを重視した働き方です。基本的に残業は無く、やむを得ず残業した場合も、1分単位で時間外手当が支給されます。産前産後休暇や育児休暇も取得実績多数。従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整えて、自分も家族も周りの人も幸せになるよう、日々改善している企業です。 #当社が求める人材は 私たちが求める人物は、人と接することが好きな方、失敗を恐れずに積極的にチャレンジ出来る方です。また自分の仕事に責任と誇りを持って取り組める方と一緒に仕事をしたいと思います。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莠コ縺ィ謗・縺吶ｋ莉穂コ九′螂ス縺阪↑譁ケ ▶やりがいを持って成長したい方、チームワークを大切にできる方 ▶現場経験を通じてスキルアップ・ステップアップに挑戦したい方 ▶介護業界での実務経験がある方(前職はデイサービス、介護職員、生活相談員など様々です) 【教育体制・研修】 ・入社時には就業前研修に参加いただき、当社と介護について理解を深めていただきます。 ・階層別研修やホームで開催する実技研修など、定期的な研修でフォローアップします。 ・eラーニングを導入しており、スキルアップ研修等も豊富です！ ・資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

2023年5月にオープンした住宅型有料老人ホーム内でのお仕事です。 高齢者住宅内にて、生活援助、身体介護などの一般介護業務をお願いいたします。 ＊具体的な業務内容としては、入居者様の、洗濯・居室掃除・買い物などの家事サポート、入浴時や移動時の見守りや転倒予防の介助などがあります。 ＊幅広い年代のスタッフが活躍していますが、年代を感じない程和気あいあいとした雰囲気の事業所です。 ＊同じ建物内での「訪問介護」のお仕事です。 ＊無資格・未経験者の方でも応募可能です。もちろん介護系有資格者・経験者からの応募もお待ちしています。 ＊業務の変更範囲：福祉用具相談員、本社事務、入居相談員 「働き方改革関連認定企業」 【事業内容】 訪問介護事業 高齢者住宅の管理・運営事業 小規模多機能型住宅介護事業 【会社の特長】 幅広い年齢の方々に活躍頂いており、市内に多数の拠点があります。法定外福利厚生制度の充実に努めています。札幌市ワークライフバランス認証企業です。 【事業所からのメッセージ】 就業開始時期については相談可。 〇介護業務が初めての異業種からの転職者の育成実績が数多くあります。 ○入社後は業務に慣れるまで先輩スタッフと同行し、業務をしっかり引き継ぎます。 〇月1回の職員研修やe-ラーニングを活用して、自身のスキルアップの向上が可能です。 ○利用者様としっかり関わりをもつことができ、寄り添ったサポートをすることができます。 無資格未経験者、有資格未経験者、就業にブランクのある方、子育て・介護中の方を応援します！

【仕事内容】 ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム（施設内訪問看護）における看護業務及び付帯する業務 ・癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） ・適時の痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養管理（CVポート） ・バルーン管理ストマ管理 ・在宅酸素管理 ・インシュリン管理 1日の業務詳細有料老人ホーム内で看護業務を担当していただきます。 日々変わるご入居者様の様子やお声に耳を傾けながら、安心の施設づくりを目指しましょう。 バイタルチェック、投薬、点滴、服薬管理、介護記録などの看護業務全般を行います。 ■アピールポイント 【施設について】 ・スーパーホテルグループが運営している有料老人ホームです。パーキンソン病に特化した施設に移行していきます。 ・利用者様とじっくり信頼関係を築きながら働きたい方におすすめです。 ・基本的には看護・介護は分業できています。 ・看取や神経難病のターミナルケアがしたい方にお勧めです。 【採用条件について】 ・給与高め月給37万円/年収490万円以上。（※看護師/夜勤4回)） ・24時間看護師在中のため、夜勤を含めた勤務ですが、日勤常勤も相談可能です。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 【教育体制】 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名、非常勤1名(令和3年1月時点) 看護師年齢層 40代 定員 60名 入浴介助について 外介助のみ 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

● 仕事内容 有料老人ホーム(ホスピス)に入居されているお客様への看護・介護業務。施設外への訪問は御座いません。看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。施設外への訪問看護は御座いません。施設居室へ訪問する訪問看護です。 ●ツクイのホスピス 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

住宅型ホスピスの魅力を、主に病院や介護施設へPRしていただくお仕事です。 医療機関と地域の介護・福祉サービスをつなぐ“橋渡し役”として、看護師としての視点やコミュニケーション力を活かしながら、経営にも関わるやりがいのあるポジションです。 業務の流れは以下の通りです ・8:30～勤務開始 ・9:00～12:00　PR活動※病院や施設への訪問、説明、関係構築 ・13:00～14:00　新規相談対応:入居希望者やご家族からの相談受付 ・14:00～実地調査・カンファレンス:医療、介護関係者との情報共有 　　　　医師との連携・家族との調整:入居に向けた医療面、心理面のサポート 　　　　多職種連携による入居支援:看護師、ケアマネ、相談員などとの連携 　　　　入居後のフォロー:スムーズな生活開始のための支援 ・17:30勤務終了 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。