〜最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休129日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境〜 ■業務内容： ・次世代自動車ソフトウェア(AD/ADAS)領域のプラットフォーム研究開発におけるアーキテクト/エンジニアあるいは研究開発のリーダーを担って頂きます。 ・高難度環境下の自動運転に関するソフトウェア領域のアーキテクチャ研究開発 ※顧客・ステークホルダーとの実証実験対応などを含む ・次世代自動車ソフトウェア領域における、以下の業務 アーキテクチャ研究開発 ※顧客・ステークホルダーとの実証実験対応などを含む -設計、実装、試験 -技術動向調査 -実証実験 業務内容 ■働き方： ◇年休129日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00〜15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略： 当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。当社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下の経験等をお持ちの方は歓迎です。 ・ROS2上での開発経験 ・LiDAR点群処理の経験 ・組込みアプリの開発経験 ・ツールチェーン構築の経験 ・CI／CD環境構築の経験 ・数学の素養（代数幾何） ・プロジェクト（開発等）における、マネジメント（PM、PL、チームリーダーなど）の経験 変更の範囲：当社業務全般

◇全体アーキテクチャ設計・技術面の意思決定を中心に、プロジェクトを技術面から牽引／人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支えるクラウドアーキテクチャ設計に携わることができます／NTTデータグループの安定基盤／住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生◎長期就労環境あり◇ クラウドアーキテクトとして、駅務関連システムのクラウド活用を前提とした全体アーキテクチャ設計・技術面の意思決定を中心に、プロジェクトを技術面から牽引していただきます。 ＼オススメポイント／ ・人々の生活に直結する「駅務関連システム」を対象に、社会インフラを支えるクラウドアーキテクチャ設計に携わることができます。 ・単なる構築ではなく、クラウド活用方針やアーキテクチャの方向性・意思決定に主体的に関与できるポジションです。 ・技術選定や標準化の推進を通じて、影響力を発揮できるポジションです。 ■職務内容： ・既存システムのクラウドリフト／クラウドシフト方針の策定および案件推進 ・システム基盤およびアプリケーション基盤の全体アーキテクチャ設計 ・要件定義からアーキテクチャ設計までをリードし、実装フェーズでは技術判断・レビューを担当 ・クラウドサービス、ミドルウェア等の技術選定 ・クラウド活用に関する標準化方針・設計指針の策定 ・顧客およびプロジェクトメンバーとの技術的な調整・合意形成 ・業務経験および必要に応じて、プロジェクトの技術リーダー／サブリーダーとして進捗管理や顧客調整も担当 ■当社について 1970年の創業以来、独立系IT企業として幅広い分野のシステム開発を手掛けてきました。NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤を持ちつつ、最新技術に挑戦できる環境が整っています。平均勤続年数が16.2年と長く、離職率も低いため、安心して長期的に働ける職場です。また、健康経営優良法人として認定されており、社員の健康と働きやすさを重視しています。業界トップシェアのマンション管理システムや独自のOCRソリューションなど、独自技術を活かした事業展開が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅9割／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■業務内容： ・大手通信事業者が提供するB向けホスティングサービスにおける機能追加や改修の際の（結合）検証業務、新規サービス開発、OS更改、マイグレーション検証 ・チーム強化のためのリーダまたはサブリーダ業務（必須ではない） ・機能検証のための試験項目作成 ・検証試験の実施 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして実績を築き、NTTデータGの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／リーダーとしての経験を積むチャンスあり／自己成長や技術のキャッチアップがしやすい環境〜 ■業務内容： 積水化学向けのアプリケーション開発に、営業・折衝を担う他事業部と一緒になって提案〜開発〜保守運用まで携わっていただきます。同チーム内でインフラの構築運用も担っており垣根なく、相互に補完・両立しながら業務に取り組んでいます。 また全チーム共通ですが、新技術等への取組を推奨していて、業務時間の10%程度を現業務とは違ったテーマの調査・試行にも使えます。 ■魅力点： ・お客様に近く要件定義で技術提案から参画し問題解決の経験が積めるため、やりがいを感じられます。 ・クラウド利用の拡充を進めており、主にAWS機能を調査・検証しながら技術力の向上が可能です。 ・案件が多岐にわたりアプリケーション・インフラの垣根が低いため、目指すキャリアに合わせてスキルや経験の幅を広げることができます。 ■配属先： 技術統括部技術基盤グループ（社員39名、BP12名） 積水化学工業　各カンパニー向けの中〜小規模のWebシステム、C/Sシステムのアプリ・インフラの運用改善をDevOpsで行っています。アプリ開発リーダーとしてインフラと連携しながら提案〜開発〜保守・運用まですべてのフェーズを経験することになります。また、お客様が新しい挑戦を好む為、未経験分野へのチャレンジや新技術の習得等に前向きに取り組んで頂ける方は、活躍できると思います。 チームは自分の意見を出して、実行しやすい雰囲気です。 ■働き方： ・リモートでの勤務が可能です。 ・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件100%/金融×自社開発で将来的には上流工程に挑戦可能〜 ●NTTデータグループの安定基盤/金融知識を活かし設計〜顧客折衝力UP◎ ●銀行向け自社パッケージの開発保守/要件定義〜導入まで一貫して携われる ●エンドユーザーと直接対話/業務改善や機能提案を通じて価値を実感可能 ●週1リモート/残業月平均20H/フルフレックス/定着率98％で働きやすさ◎ ■概要 銀行向け金融商品販売支援パッケージソフトの開発・保守をお任せします。要件確認後、設計・製造・テスト・導入まで一貫対応。エンドユーザーである銀行担当者と直接やり取りし、業務要件を踏まえた改善提案や不具合対応を実施。品質確保のためのレビューやテスト設計にも関与し、パフォーマンスやセキュリティを意識した実装を行います 《開発言語》C#、VB.NET、JavaScript 《DB》SQL Server ■業務魅力 ・金融業務知識を活かし、設計力・品質管理力・顧客折衝力を磨ける環境 ・ご経験やスキルにより前後ありますが、上流工程未経験の方でも入社後3年程度で要件定義等の顧客折衝業務に挑戦可能です ・自社パッケージのため、改善提案が製品に反映されやすく、ユーザーの声を直接聞きながら価値を実感できます ■キャリアパス 開発経験を積んだ後、PLやサブリーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を担うポジションへ。将来的には事業部の中核人材として、製品戦略や新規提案にも関わるチャンスがあります ■社風 メンバー全員で協力しながら開発・保守を進める風通しの良い職場です ■働き方 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業月平均20時間程度 ・週1リモートを導入し、出社時は上長や同僚と密に連携できる体制です ・年休125日、育休取得率女性100％・男性75％、復職率100％と働きやすさ◎ ■企業魅力 ・NTTデータグループの一員として創立55年の安定基盤を持ち、金融・エネルギー・公共など幅広い分野で事業を展開 ・「健康経営優良法人2024」認定や「プラチナくるみん」取得など、長期的なキャリア形成を支える制度が整っている 変更の範囲：会社の定める業務

◇自治体ネットワーク構築/上流工程やスタッフ管理をお任せ/リモートワーク可/札幌本社勤務/福利厚生充実◇ ■業務内容： 自治体ネットワーク・情報システム構築において、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、試験・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細： ・営業支援（提案書、見積もり作成、お客様との折衝・調整） ・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整（キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール） ・案件管理（スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉） ・技術的課題の抽出と解決の推進 ※本ポジションでは客先常駐ではなく、NTTデータ北海道本社での業務となります（今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります） ※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます。 ※3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります。 ■配属予定の案件規模：プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトを予定 【案件例】 ・ネットワーク構築運用関連サービス ・仮想化によるサーバー統合ソリューション ・次世代教務情報システム ■開発環境： 言語：Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS OS：Linux、Windows ■案件例： ・ネットワーク構築運用関連サービス ・仮想化によるサーバー統合ソリューション ・次世代教務情報システム ＜おすすめポイント＞ ★自社受注案件が主体です ★これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ★ＮＴＴデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます。 ★道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ★リモートワーク：部署全体で20〜30％程度 ★NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通してはもちろん、事業部内の勉強会等での技術や情報のキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●NTTデータグループ×日本総研の安定基盤 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、幅広ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にて事業開発PMを募集いたします。 ■募集組織について 当社における新規事業開発において、製造業向けの生成AI活用ソリューションを新規ソリューションとして開発しています。 ■職務内容 事業開発リーダーとして、新規サービス構築における事業化企画推進、マーケティング企画、開発計画策定、事業化検証における対顧客案件における開発統括を担う事業開発PMとしての役割を期待しています <職務の魅力> 新規事業における事業創出から事業運営まで一経営者の位置づけでの業務活動経験ができ、成果を上げることで直接的に顧客・社会へ貢献できます ・新規事業開発における先進技術適用やアイディア創出 ・事業責任者としての経営的役割（事業化→事業拡大）の経験 ・事業展開における多数の顧客との共創 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■風土 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ・プロジェクトアサインに関しても１on１MTGなどを通じて本人の希望が考慮されます。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループの安定基盤／有給取得率100％〜／AWS・Azure・GCP対応／自社内案件がほとんど／リモート可／充実した教育体制で、常時4,000コースの研修あり〜 ■業務概要： 東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進をリードすることがミッションです。 ■業務詳細： ・東北における一次産業（農業・畜産業・漁業など）の課題の特定と解決に向けた仮説立案 ・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築（官民連携含む） ・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行 ・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行 ・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉（プロジェクト推進） ■プロジェクト例： 東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発 ■業務の魅力： ・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。 ・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。 ・NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。 ・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。 ■体制（人数（うち中途比率）／年代／男女比）： ・部長1名、課長代理3名、担当1名、（BP1名） ※課長代理、担当、BPは他担当も兼務しています。 ・20代2名、30代2名、40代2名 ※女性も2名おり、男性も女性も子育て世代も両立できるチームとなっています。 ■従事すべき業務（変更の範囲）： システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／研究開発／ファシリティマネジメント／経営戦略　等 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータグループ×日本総研の安定盤のもと、セキュリティ・インフラ領域プライム案件において上流メインでスキルアップしたい方へ〜 ●転職を考えるも案件が多すぎて応募ポジションを悩まれている方へ(企業様で適性を見てポジション検討いただけます) ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、幅広ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にて、インフラ／セキュリティ領域のエンジニアを募集いたします。 ■案件について ・SAPソリューション導入のインフラリーダー L AWS、Azure、RISE ・ネットワークセキュリティやID管理ソリューション L ゼロトラスト・SASE・IGA・CSIRT　など ■顧客の業界 製造、流通・サービス、金融、公共機関など ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ≪働く魅力≫ ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 上流工程のスキルを身に着けつつ、技術からも離れないキャリア形成が可能な社風・環境です！ ◆セキュリティ領域 ・ゼロトラストモデルやSASE をいち早く導入・提供したパイオニア的存在であり、高度な技術をもったエンジニアが多数在籍しています！ ・コンサルから設計・構築・運用まで一気通貫で対応し、顧客に伴走できる環境です！ ◆基盤領域 ・リーダークラスになっても技術に深く関与／技術力と上流スキルの両方を磨いてゆける環境です！ ・AWS、Azure、OCIなど幅広いクラウド基盤に精通しており、最新技術へのキャッチアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜決済マーケット全体の構造・課題を捉えた戦略策定／購買シーンを取り巻く不を解消するサービスの構想／リモート・フレックス等柔軟な働き方〜 ■職務内容 当社、並びに当社のグループ会社のソリューションである決済代行を中心とするサービスの更なる拡大に向けた戦略立案、当社の決済ソリューションの価値最大化に向けた新規商品企画、マーケット展開に関わる方針策定や実行管理を行う仕事です。 金融・決済マーケットを分析し、世の中のソリューション動向を把握し、自社商品の付加価値向上を見据えて、販売チャネルや注力業界の開拓を行います。 ・決済代行のマーケット把握、業界/競合分析 ・サービスデザイン（CX領域、EX領域） ・プロダクトロードマップ策定、バックログ管理 ・ベンダとのアライアンス戦略の立案、実行管理 などを実施頂きます。 ■CAFISについて NTTデータの「CAFIS」は、35年を超える豊富な実績と2センタ運用などの高い信頼性を持ち、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し、24時間365日休むことなく日本の決済シーンを支えています。 ※参考URL https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/2109/ ■アピールポイント（職務の魅力） 近年、モバイル決済やQRコード決済の拡大が進み、国内のキャッシュレス市場は急速な盛り上がりを見せています。「CAFIS」は、これからも新しい「しくみ」や「価値」を創造し、日本の決済シーンを更に便利なものに変えていきます。世の中の変化をIT・デジタルで実現することは、成長や大きなやりがいが感じられると思います。 本ポジションは、NTTデータと当社グループ会社の強みを掛け合わせ、サービスの付加価値向上、高度化を目指し、決済代行ビジネスをスケールする大変ダイナミックでやりがいのある仕事です。 （参考URL） https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1464/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／リモート勤務可（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可〜 ■概要 自動車・製造業向けPLMソリューションパッケージを用いた、製品エンジニアリングシステムの新規及び保守開発を行うプロジェクトに参画いただきます。 事業規模拡大につき、上流工程からプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 要件ヒアリング、概念実証、要件定義、設計、開発、テスト、保守をご担当いただきます。 ■組織体制 20〜40代のメンバーが活躍中。業務担当毎3〜4名のチーム体制です。既存チームに参画していただきます。 ■特徴・魅力 ・需要のある技術分野で長く活躍 製造業を中心にグローバル化や複数拠点連携を目的としたPLM導入が進んでおり、関連開発の需要も増加傾向にあります。関連技術や業務知見を身に着け長く活躍できます。 ・ユーザへ貢献する実感が得られます 開発はエンドユーザに近い立場で行い、業務改善に貢献できます。要望をお聞きしスピーディな改善提案が可能です。 ■教育環境 ・PLM関連の開発実績多数。社内にノウハウの蓄積があります。 （自動車、住宅、医療、部品、航空宇宙産業、他） ・社内に業務経験者が多数在籍。知識を共有しながらともに成長できる環境です。 ・トレーニングコンテンツが整備されており、参画後スムーズに立ち上がり可能です。 ■働き方 ・リモート＋本社出社（横浜） ・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79% ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（3期連続） ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／最先端のソフトウェア技術を日常の技術へ／国産初のモデルベース開発（MBD）支援ツール「ZIPC」（ジップシー）を開発・販売／NTTデータグループの安定基盤／年休129日・完全土日祝休みのプライベートを大事にできる環境〜 ■業務内容： ・自動運転やMaaS等の次世代モビリティソフトウェア開発プロジェクトに参画します。 ・顧客企業の開発プロセス効率化・品質向上に向け、開発環境や手法の改善提案・導入支援を担当します。 ・要件分析などの上流工程から設計・実装・テストまで幅広く関与し、自社開発のモデルベース開発ツール「GARDEN」等を活用したエンジニアリングサービスでクライアントの課題解決に貢献します。 ・顧客と直接やり取りしながらソリューションを提供し、技術面とビジネス面の橋渡し役を担います。 ・今後展開予定の当社ZIPCファミリーの開発支援ツール開発をご担当いただきます。また、当社ツール以外におけるソリューション案件のツール開発もご担当いただきます。 ■主な開発環境： 言語：C、C++、C#、Python、Java、JavaScript モデル設計：SysML、MATLAB/Simulink 開発標準：Automotive SPICEなど最新プロセスに対応 ■働き方： ◇年休129日かつ有休取得率は高く大型連休を作りやすい環境のため、プライベートを大事にする社員が多いのが特徴です。 ◇リモートワークやフレックス（コアタイム：13:00〜15:00）活用など、柔軟に働き方をする社員が多数在籍しております。 ■当社の成長戦略： 当社は研究開発成果を基に特色あるテクノロジを確立して、自動運転の実現に欠かせないセーフティソリューションを展開します。同社は既存の大企業とは一線を画して単に規模を追うのではなく、業界各社に真に求められる「グローバルニッチャー」を志向しています。 ■当社について： 当社は新規ビジネス・R&Dを展開するベンチャー企業的な立ち位置でありながらも「NTTデータグループ自動車OneTeam」に属しているため、経営環境・ビジネス環境は安定しています。小規模であるがゆえ部門間のセクショナリズムは無く、会社一体で事業に取り組んでおり、社長をはじめとした幹部や同僚への相談がしやすい風土です。 変更の範囲：当社業務全般

【圧倒的な技術力／NTTデータグループ／在宅有／年休124日】 ■募集背景 エンドユーザの基幹システム周辺機能の開発にローコード開発ツールOutSystemsを利用する需要が増えています。チーム内にOutSystemsの有識者がいないため、ツールを活用したシステム開発とメンバーマネジメントができる人材を募集しています。 ■業務概要 ローコード開発ツールOutSystemsを使用したアプリケーション開発における要件定義からリリースまでの一連の工程を担当します。また、5〜6名程度のチームのマネジメントも行っていただきます。 ■職務詳細 ・OutSystemsを利用した開発プロジェクトの要件定義からリリースまで ・顧客との仕様調整や要件確認 ・配下メンバへの作業指示およびマネジメント ・開発後の保守作業 ■開発環境 ・OS：Linux(開発環境はWindows) ・DB：OracleもしくはPostgreSQL(予定) ・開発ツール、フレームワーク：OutSystems ・言語：C# ・管理ツール：tortiseSVNもしくはtortoiseGit(予定) ■組織体制 チームは5〜6名の体制を予定しています。メンバーは比較的若手が多く、中間層以上のメンバが少ないため、メンバの育成も重要な役割となります。 ■キャリアパス 入社後3ヶ月間は要件定義からリリースまでの工程をお任せします(若手PG配下メンバ5〜6名の予定)。OutSystemsでの開発案件の経験を積み、1年後にはサブリーダーとして保守フェーズのマネジメントを担当していただきます。5年後にはOutSystemsを利用した全社的な開発マネジメントをお任せします。 ■働き方 ・週2〜3日程度のリモートワーク可能（業務に慣れるまでは基本出社） ・服装は男性：スーツ（ネクタイ不要）、女性：オフィスカジュアル ・日次や週次で進捗会議を実施 ■企業の特徴／魅力 同社はNTTデータグループの一員として、40年間にわたり電力系の案件に携わってきました。OutSystemsでの開発ノウハウを蓄積し、地位の確立やキャリア構築のチャンスがあります。充実した福利厚生制度と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／リモート勤務可（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可〜 ■概要 自動車・製造業向けPLMソリューションパッケージを用いた、製品エンジニアリングシステムの新規及び保守開発を行うプロジェクトに参画いただきます。 ■業務内容 パッケージ導入、システム更改、パッケージカスタマイズを行います。詳細設計、実装（C#,JavaScriptによるローコード開発）、テストをご担当いただきます。将来的に要件定義・基本設計のフェーズにも携わることも可能です。 ■組織体制 20〜40代のメンバーが活躍中。業務担当毎3〜4名のチーム体制です。 ■特徴・魅力 ・ユーザへ貢献する実感が得られます 開発はエンドユーザに近い立場で行い、業務改善に貢献できます。要望をお聞きしスピーディな改善提案が可能です。 ・需要のある技術分野で長く活躍 製造業を中心にグローバル化や複数拠点連携を目的としたPLM導入が進んでおり、関連開発の需要も増加傾向にあります。関連技術や業務知見を身に着け長く活躍できます。 ■教育環境 ・トレーニングコンテンツが整備されており、参画後スムーズに立ち上がり可能です。 ・社内に業務経験者が多数在籍。知識を共有しながらともに成長できる環境です。 ・PLM関連の開発実績多数。社内にノウハウの蓄積があります。 （自動車、住宅、医療、部品、航空宇宙産業、他） ■働き方 ・リモート＋本社出社（横浜） ・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79% ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000) 　横浜健康経営認証2024 クラスAAA 　よこはまグッドバランス企業認定 ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

【税務関連の基盤設計構築をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり】 ■このような方におすすめ ・AWS中心に基盤設計スキルを伸ばしたい ・公共×社会インフラの大規模PJで経験値を上げたい ・Windows／Linux／OSSなど幅広い基盤技術を磨きたい ・サブリーダーとしてステップアップしたい ■業務概要： 公共系システム（税務関連）の基盤設計構築をご担当いただきます。 ・Windows、LinuxのOS設計構築、Apache等OSSのMW製品、運用管理ソフト(Hinemos等)、ウィルス対策ソフトの設計構築 ・AWSの設計構築 ・バッチファイル／シェルスクリプト作成 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によりそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

【税務関連の基盤設計構築をお任せ／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理特化企業／離職率4％で働きやすい環境／有給休暇取得率83％によるライフワークバランス◎／3,000種類以上の研修制度あり／実働7.5ｈ】 ■業務概要： カード申請システムに関する業務・基盤運用、ヘルプデスク、運用監視、運用管理をご担当いただきます。 ・業務設計 ・運用管理業務 【変更の範囲：情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務…子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によりそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 ■教育制度： 社員個々人のスキル（パーソナル、テクニカル）を成長させる仕組みとして、豊富な研修メニュー（OJTやOFFJT、外部研修、階層研修等）や資格取得支援制度を用意。また定期的にスキル診断を行い、強み・弱みを棚卸し、研修の選定等に活用しています。上司との面談を組み合わせ、運用設計、運用管理などお客様の業務を支えるITサービスマネジャーのプロとして着実に成長してもらうための最適な環境を用意しています。 ■組織構成： 課長1名、メンバ1名 ■当社について： 当社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積しています。官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度を高く感じられます。 変更の範囲：本文参照

●NTTデータグループ×日本総研の安定した顧客・経営基盤 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！子育てや趣味との両立も◎ ◆当社について 日本総合研究所とNTTデータと業務・資本提携から生まれ、幅広ITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供しています。 当求人は、顧客や地方自治体が抱えているDX課題や社会課題に対して戦略企画立案とコンサルテーションから導入まで一気通貫でご担当いただきます。 ▼背景 今後日本の労働人口が減少にともない企業や地方自治体は様々な社会課題を抱える中、「DXを進めるにあたり、本当にあるべき姿は何か？」という答えがない問いに向き合う機会が増えております。 ▼当ポジションの役割 SIerに求められるものが「ただ開発する会社」から『ITを使って何ができるか』『どう変えていかなければならないのか』といったITや業務のコンサルテーションから導入・運用まで一気通貫で提供に変わって生きています。 このポジションでは顧客DXの戦略作りから提案・導入までを行う仕事となっています。 ▼具体的な業務内容 ・顧客のDX課題に対する戦略企画立案 ・1億円規模のプロジェクトリード（要件整理〜PMO、クライアントとの信頼関係構築） ※DX課題を解決するための主なツールはServiceNowになります。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■その他 ・現在取引社数：約1,300社 ・プライム案件比率：90％超 ・営業利益率：10％強 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業45年・連続黒字経営）／リモート勤務可（定期出社有）／年休126日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可〜 ■概要 自動車・製造業向けPLMソリューションパッケージを用いた、製品エンジニアリングシステムの新規及び保守開発を行うプロジェクトです。プロジェクトリーダ候補となるを募集します。 ■業務内容 参画後は詳細設計・実装（C#、JavaScript）・テストを、次期開発以降はシステム提案・要件定義・基本設計から、またチーム運営や管理業務（進捗・工数・リソース・課題の管理）をご担当いただきます。 ■組織体制 20〜40代のメンバーが活躍中。業務担当毎3〜4名のチーム体制です。 ■特徴・魅力 ・需要のある技術分野で長く活躍 製造業を中心にグローバル化や複数拠点連携を目的としたPLM導入が進んでおり、関連開発の需要も増加傾向にあります。関連技術や業務知見を身に着け長く活躍できます。 ・ユーザへ貢献する実感が得られます 開発はエンドユーザに近い立場で行い、業務改善に貢献できます。要望をお聞きしスピーディな改善提案が可能です。 ■教育環境 ・PLM関連の開発実績多数。社内にノウハウの蓄積があります。 （自動車、住宅、医療、部品、航空宇宙産業、他） ・社内に業務経験者が多数在籍。知識を共有しながらともに成長できる環境です。 ・トレーニングコンテンツが整備されており、参画後スムーズに立ち上がり可能です。 ■働き方 ・リモート＋本社出社（横浜） ・月平均残業18h、年休126日、有給消化率79% ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2025(ネクストブライト1000) 　横浜健康経営認証2024 クラスAAA 　よこはまグッドバランス企業認定 ■当社について NTTデータグループの安定基盤を持ちながら、あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客提案から納品まで一貫してリード／PLとして事業を動かす〜 ●関連部署・ベンダーなど多様なステークホルダーと連携/最適な体制構築 ●社員やパートナーの管理・調達を通じて、チームのパフォーマンス最大化 ●システム提案・スケジュール・コスト管理など、上流から一貫して関与 ●ENEOSGや製造・生活基盤・モビリティなど多彩な業界の案件に携われる ■概要 顧客担当者はもちろん、関連部署や特約店、開発ベンダー等、幅広く関わります。その中で当社管理者として、社員・協力会社社員を的確にコントロールし、全体のパフォーマンスを最大限に維持することが主な役割となります ■詳細 ◎CCSプロパー社員、協力会社社員の管理業務 ◎メンバー調達 ◎顧客要望に合わせた要員適正配置 ◎ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダー、CCS社員等）コントロール ◎適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト） ◎品質管理、進捗管理 ※詳細につきましては各個別求人票をご確認ください。 求人票名 ◎PM・PL候補【エネルギーシステム事業部　システム開発部】（ENEOSグループの新規事業向けアプリシステム開発のプロジェクト管理） ◎PM・PL候補【金属システム事業部　システム開発部】製造系アプリシステム開発のプロジェクト管理 ◎アプリケーションスペシャリスト(PL)【生活基盤 】フロントエンドからバックエンドまで ◎Web開発エンジニア【スマートファクトリー＆モビリティ事業部　第１システム開発部】 ＊新しい技術習得に意欲的な方歓迎！ ◎Web開発エンジニア【コンシューマシステム事業部】顧客と距離が近い！上流メイン ◎Web開発エンジニア【デジタル・テクノロジ事業部】PL / テックリード候補(Web / スマホアプリ開発) ■魅力 ◎お客様の持つ課題や要望を聞き出して最適なシステムを提案・受注し、開発プロジェクトを率いてシステムを完成させるというように、提案から納入までの全過程を自らが中心となって進めることになるので、やりがいや責任感を持って業務にあたることができます。大規模なシステムであればNTTデータと協力し、NTTデータグループ一丸でプロジェクトを進めます ■この仕事で得られるもの ◎マネジメント能力 ◎課題解決力 変更の範囲：会社の定める業務

◇自治体ネットワーク構築/上流工程やスタッフ管理をお任せ/リモートワーク可/札幌本社勤務/福利厚生充実◇ ■業務内容： 自治体ネットワーク・情報システム構築において、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、試験・運用におけるマネジメント業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細： ・営業支援（提案書、見積もり作成、お客様との折衝・調整） ・基本設計から構築、テスト工程での開発、導入調整（キッティング情報、OS/MWインストール、設定情報の確認や整理、ベンダコントロール） ・案件管理（スケジュール管理、メンバー管理、ベンダ交渉） ・技術的課題の抽出と解決の推進 ※本ポジションでは客先常駐ではなく、NTTデータ北海道本社での業務となります（今後部署異動が発生した場合は客先へ常駐する可能性もあります） ※お持ちのご経験やスキルに応じて、チームリーダーとしてご活躍いただけます。 ※3名〜20名程度のプロジェクトメンバーの案件があります。 ■配属予定の案件規模：プロパー5名、協力会社10名程度の年単位のプロジェクトを予定 【案件例】 ・ネットワーク構築運用関連サービス ・仮想化によるサーバー統合ソリューション ・次世代教務情報システム ■開発環境： 言語：Python、Visual Basic、SQL、HTML、CSS OS：Linux、Windows ■案件例： ・ネットワーク構築運用関連サービス ・仮想化によるサーバー統合ソリューション ・次世代教務情報システム ＜おすすめポイント＞ ★自社受注案件が主体です ★これまで培ってきた当社のノウハウをフル活用し、地域社会を支えるシステムの開発等、最新技術を駆使した開発スキルを得ることができます。 ★ＮＴＴデータグループが手掛ける公共性の高いシステムに携われます。 ★道内企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定から導入・運用テストまで、基盤システム構築のすべてのフェーズに携わることが可能です。 ★リモートワーク：部署全体で20〜30％程度 ★NTTデータグループのノウハウが蓄積されているので、プロジェクト資料を見ることができたり、業務を通してはもちろん、事業部内の勉強会等での技術や情報のキャッチアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

LPガス事業者様向けに、お客様の声を収集しながら機能改修、拡充していくサービスを目指しています。実際にシステムをご利用になるお客さまとの接点を持ち続けながら、当社開発部門や外部ベンダ等と連携して開発にかかわる一連の業務を主導いただき、プロダクトの戦略策定にも一緒に取組んでいただきます。 ■業務詳細： ■システム開発業務 　-連携するシステムベンダー等との協業スキームの構築 　-開発実行部隊との共同プロジェクト対応及び全体管理 　-ローンチ前の各種テスト対応 ■システム導入・データ移行 　-お客さまの現行システムからのデータ移行方法の検討 　-お客さま業務プロセスの分析と最適化 　-お客さまとの調整・サポート ■システム保守・運用業務 　-システムの運用・保守業務 　-サービス品質の維持・管理 　-ニーズ把握を目的としたお客様への継続的なヒアリング ■募集背景： 本ポストでは、NTT東日本グループとして新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する通信技術やアセットを活用した最新のテクノロジーを事業者さまにタイムリーにご提供することで、既存の課題解決にとどまらない価値創造を実現することを目指します。これを実現するために、「基幹システムの開発にかかわるご経験や技術的スキルをお持ちで、システムの開発やプロダクト戦略策定いただける方」にご参画いただき、LPガス業界におけるまったく新しいスタイルでのサービス提供を一緒に実現したいと考えております。 ■ポジションの魅力： 本ポストでは、NTT東日本グループにとって新たな事業領域であるLPガス業界の基幹システム領域において、当グループが保有する豊富な通信技術を活用した新しいスタイルでのサービス提供に取組みます。サービス提供後もお客さまと継続的な接点を持ち続けることで、お客さまの声をサービス開発に活かすサイクルを短期間で繰り返してCX（カスタマーエクスペリエンス）を高め、LPガス業界に変革を起こすことを目指します。イノベーションに対する強い情熱を持ち、変化の中でチャンスを見つけながら共に成長していける仲間を募集しています。 ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者5名（20代4名、30代1名、40代6名、50代2名） 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

◆◇プライム上場×NTTグループ中核パートナー企業／リモート可／残業少なめ／年休123日／土日祝休◇◆ ■募集背景 空調・衛生・電気・情報通信の4領域を手がけ、NTTグループの主要パートナーとして成長を続けてきた当社。 2022年には東京証券取引所プライム市場へ上場し、ガバナンス強化や法務体制整備がさらに重要なテーマとなっています。そのため今回、法務の専門性を持ち、組織をリードできる方を新たにお迎えします。 ■業務内容 本ポジションは 法務が主軸となりながら、総務領域も担う“コーポレート中枢”の役割です。 総務の比重が大きそうに見えるかもしれませんが、実際は 契約法務・法律相談対応・各種規程作成など、法務の専門性を発揮する業務がメインとなります。 ▼法務業務（メインミッション） 契約書レビュー・契約スキーム構築 建設業法・労務関連の法律相談対応 新規事業や制度改定に伴うリスクチェック 各種規程類（就業規則 等）の法的観点からの見直し 顧問弁護士との連携、ガバナンス対応 ▼総務業務（法務と連動して担当） 株主総会・取締役会の運営 社内制度（交際費・社用車 等）の整備 会社運営に関わる重要事項の管理 ＼魅力POINT／ （1）法務を主軸に、総務領域まで横断する「経営に近いキャリア」が叶う （2）プライム上場企業×働きやすい環境 ・残業：通常時ほぼなし（大規模案件時のみ対応あり） ・週1程度でリモートワーク可 ・年休123日(土日祝休) ・定年60歳（最大70歳まで再雇用） ■組織構成 総務部は13〜14名で構成 そのうち、法務室は室長（50代男性／総務部長と兼任）／課長（40代男性）の2名 法務担当部長としてメンバーや顧問弁護士と連携しながら、法務業務全般や組織をリードしていただきます。 ■当社の特徴 NTTグループのパートナー企業として空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとし、1966年の創立以来、技術革新に即応しながら多くの実績を築いてきました。特にデータセンターやリニューアル工事において高い評価を得ており、省エネ・COO削減など脱炭素社会の実現にも積極的に取り組んでいます。社員の成長と働きやすい環境づくりにも力を入れており、長期的なキャリア形成が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ×日本総研の安定した経営基盤／「大企業水準のガバナンス」と「事業会社の裁量」のなかで制度を守るだけでなく進化させる役割】 ◎出社とリモートのハイブリッド＆フルフレックスにより柔軟な働き方実現／子育てと両立◎ 【業務概要】 HR本部人事部の労務企画課に所属し、役員・社員・パートアルバイトに関する労務業務を担当します。具体的には以下の業務を想定しています。 【業務詳細】 ・人事異動・入退社手続きの管理：異動や採用・退職に伴う各種手続き、関連書類の整備 ・勤務管理・勤怠データの運用：勤務時間や休暇の管理、システム入力・チェック ・安全衛生・個別労務対応：健康診断や労働安全施策の運用、社員からの労務相談対応 ・福利厚生制度の管理：社内制度や福利厚生サービスの運用・改善 ・業務プロセスの改善企画：既存の運用課題を抽出し、効率化や制度改定を提案・実行 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはジョブローテーションを通じ、人事制度の企画や評価・処遇の立案など、より戦略的な業務に挑戦可能です。労務の専門性を深めながら、マネジメント人材への成長も視野に入ります。 ■働く環境 部長を含め10名の組織で、フラットな関係性と協働しやすい雰囲気があります。 【当社について】 日本総合研究所(三井住友銀行グループ)の外販部隊を分社化、その後NTTデータと業務・資本提携をしている当社。 グループ案件に依存することなく製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。コンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。現在取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大していますが、今後更なる事業拡大に向けて組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計・構築を実施していただきます。 第二新卒、インフラ未経験者でも、本気で成長したい方は歓迎します。 下記のようなご志向をお持ちであれば、弊社にて実現頂けるかと存じます。 ・社会インフラを支えるような大規模なシステム基盤構築を手掛けたい。 ・最新のデジタルテクノロジーを駆使して、お客様のDXに貢献したい。 ・PM/PLとして、インフラチームをマネジメントしたい。 ・安定した経営基盤、福利厚生が手厚い会社で長く働きたい。 ■直近主要プロジェクト事例 ・大手クレジット会社様向け、大規模プライベートクラウドの構築。金融システム特有の非常に高い非機能要件が要求されるプライベートクラウドの構築。 ・大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データを収集・蓄積・分析。 ・大手流通事業者様向けに、AWS、Ansible、DataDog、ServiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 ・某官公庁様向け、AWSマネージドサービスを前提とした、ファイル連携基盤のアーキテクチャの提案と構築。 その他、中小から超大規模まで常時50以上のプロジェクトを手掛けています。 ■デジタルテクノロジー・インテグレーション事業部は弊社内で唯一のテクノロジーカットの組織ではありません。 特定の技術領域を深く追求するのではなく、あくまでお客様ビジネスに貢献することに価値をおき、事業部内だけでなく、社内の他組織のソリューション、 または、スペシャリストたちを束ね最新のデジタルテクノロジーを駆使して、顧客にワンストップで価値を提供していきます。 技術力とPM力で、プロジェクトをリードしていく組織です。 公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムの超上流の企画段階から参画することができます。活躍する場は用意されていますので、 ご自身のスキル、志向に応じて、効率よくキャリアを蓄積できます。また、昨今は、自社サービスの開発などにも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！英語力を活かせる／数百億円規模の提案が可能！／外資系企業向けにデータセンターのトータルソリューションを提案／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 主に外資系企業、ディベロッパー、投資会社等向けに、データセンターの企画〜構築、保守に関するソリューション提案をお任せします。 コンサルティング、設計監理、空調・電力製品の導入、工事、保守など上流から提案できるためヤリガイを感じながら携わっていただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・データセンターの課題解決に向けた戦略策定 ・新規顧客開拓 ・大型データセンター建設に向けた企画〜提案 ・既存案件の継続営業 ■求人の魅力 ＜英語力を活かしスケールの大きい提案が可能！＞ 外資系企業向けの取引が7〜8割ほどとなるため、英語を活用するシーンも多く、語学力を活かしていただけます。 また、億単位の提案が中心となり、案件によっては数百億円規模とスケール大の提案となるため提案力やコンサルティング力を磨いていただける環境です。 ＜社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力！＞ 社員が働き易い環境を作ることが会社や事業の発展につながるという考えのもと、当社では育児、介護などライフステージの変化にあわせて対応できる福利厚生を充実させています。 産育休復帰実績は100％、有給取得平均日数は18日と、長く安心して働ける環境です ＜専門性と能力を発揮できるキャリア形成を支援＞ 当社ではキャリアの方向性は一方的に会社から決定するのではなく、面談などでの本人の希望、適性、事業動向を考慮して決定しています。 スキルUPをはかるために他部門へ異動後、元のポジションへ再度異動されてキャリアを積んでいる方や同じポジションでも携わる案件を変えながらスキルUPを実現している方などキャリアを描きながら活躍いただけます https://www.ntt-f.co.jp/recruit/newgr/environment/career.html ■当社について 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用しエネルギーソリューション〜建築、不動産、保守管理まで幅広くごソリューションを提供できることが強みです 変更の範囲：本文参照