【仕事内容】 【広島市西区】駅チカ10分☆残業ほぼなしの環境で、作業療法士(OT)としての新しいキャリアを築きませんか♪ 医療療養病棟や介護医療院におけるリハビリテーション業務全般をお任せします！ 入院・外来・通所・訪問業務を兼務することで、幅広い経験が積めるチャンス☆ 実務経験3年以上の方が活躍中。特に一人職場でも自立して業務を遂行できる方を求めています！ 残業がほとんどないため、家庭やプライベートとの両立が可能な職場です。 JR山陽本線「新井口」駅から徒歩10分、マイカー通勤もOKですので、通勤もラクラク♪ 私たちのチームに加わり、多様なリハビリテーションを通じて、患者様に寄り添った支援を提供しましょう☆ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎■園の特徴■ 最寄り　伊川谷駅より自転車11分 定　員　75名／0～5歳児 開　園　7時～19時／(日)(祝)休み ■オススメポイント■ 住宅手当あり 賞与5ヶ月あり 退職金制度あり マイカー通勤OK※無料駐車場完備 ■給与■ 新卒給与例　※経験手当あり 【四大卒】計257,512円 ・基本201,600円～ ・特殊業務手当7,800円 ・調整手当(基本給の7％)14,112円 ・処遇改善手当34,000円　 【短大卒】計249,059円 ・基本193,700円～ ・特殊業務手当7,800円 ・調整手当(基本給の7％)13,559円 ・処遇改善手当34,000円　 ※短大卒1年目の年収：4,054,944円 ■業務内容■ 0歳児さん担任業務！ 勤務　7時～19時のシフト制 実働7.75時間　／　休憩45分 ■手当■ 家族手当：配偶者6,000円　／　子1人につき3,000円 職務手当：5,000円～40,000円 住宅手当：25,000円以内 ★神戸市助成金★ 定着一時金：1～2年目30万円/年 　　　　　　3～7年目20万円/年 ■神戸市定着一時金■ 1～2年目：年30万円 3～7年目：年20万円 ■借り上げ制度■ 入職から7年間　月額上限82,000円 ※市外転入者100,000円 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* はじめまして！ 担当の舛岡です♪ この度は求人ご覧いただきありがとうございます！ 私自身は保育士経験、子育て経験があるので 皆さんのお困りごとやお悩みなどもお伺いしながら 全力でサポートさせていただきます！！！ お気軽にご相談、お問い合わせいただければ嬉しいです！ 面接・見学もご同行させていただくのでご安心くださいね♪ ご連絡お待ちしております★ *・。*・。*・。*・。*・。*・。**・。*・。* 『仕事No.jb645732』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／土日祝休み／車通勤可／バイク通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／夜勤なし／日勤／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

〇看護補助業務全般 ・病棟勤務(4病棟のうちいずれかの勤務。異動有) ・おむつ交換、清掃、食事配膳、食事介助等。 ※夜勤は月に4回程度(4病棟のうち1病棟のみ夜勤有) ※各病棟の看護補助は3名～8名体制です。 飯塚市にある病院での看護助手・正社員の求人です！ 【おすすめポイント】 ・資格、経験は問いません！看護師の指示のもと、一つ一つ業務を覚えていただけます。 ・賞与は4ヶ月以上の支給実績あり！退職金制度もあり、給与・待遇面でも安心です。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・駅から徒歩10分と徒歩圏内！もちろんマイカー通勤もOKです。 【施設概要】 開設：1953年12月 種別：病院(心療内科・精神科) 病床数：203床 【施設の特徴】 復職支援に力を入れており、社会復帰の準備をしたい方、再発予防や生活リズムを整えたい方など患者様のご希望に合わせ「一般コース」「ストレスケアコース」「リワークコース」の3コースを備えたメンタルケアセンターを備えています。 【法人の特徴】 昭和29年5月1日にこの飯塚市立岩の地に生まれ、患者さん、地域の人、職員さんなど、多くの人に支えられながら存在し続けることができています。地域医療に携わっていく上では、地元の人たちが利用しやすい、地域の主治医のような存在であるために最善、最良の医療を提供します。

〜未経験歓迎！正社員デビューの方も歓迎！/頑張りや成果はお給料としてしっかり還元！〜 ★コミュニケーション力を活かして仕事をしたい！ ★社会人として基礎スキルからマネジメントスキルまで学べます！ ■業務内容 東海3県（愛知・三重・岐阜）のオフィスや病院、介護施設、工場、商業施設・ビル・マンション・官公庁の施設などの清掃業務（特別清掃）を行う当社のスタッフや現場の進捗管理をお願いします。 ※清掃活動はスタッフ（協力会社社員など）にお任せするため、スタッフの管理をするポジションです。 ■仕事内容詳細 ・清掃依頼元との打ち合わせ 　見積の提示/清掃内容の説明や提案/日程の調整 ・清掃を行う当社スタッフや協力会社への依頼 ・清掃業務時にスタッフへの指示出し/進捗確認 ・報告書の作成 ※社内外の方と関わるため、コミュニケーション力が活かせる仕事です。 ≪清掃内容≫ ・床清掃 ・窓ガラス清掃 ・エアコンの清掃　　等 ※日常清掃及び定期清掃では対応出来ない場所・汚れの清掃を目的としております。 ≪期間≫ 1日で終わる清掃が多いです。1週間程の清掃もあります。 ■入社後の流れ これまでのご経験やスキルに応じて研修やフォロー体制は柔軟に変更します。 ▽入社後1〜2年：メンバーとして先輩社員にサポート頂きながら、清掃作業／清掃後のチェックなど仕事の基本的な流れを覚えて頂きます。 ▽入社後3〜4年：現場リーダーとして現場管理をお任せします。大きい現場だと1日1現場で6人程、小さい現場だと2人で2現場程を行います。関わるメンバーへの指示などもお任せします。 ▽入社5〜7年：マネージャーとして全体管理をお任せします。オフィスにて見積もり作成やシフト作成なども行います。 ≪年収例≫ 現場リーダー：年収500万円（3〜4年目）／マネジメント：年収600万円（5〜6年目）／経営幹部：年収800万円以上（7年目〜） ※担当した現場で利益が出れば、年に2回賞与とは別でインセンティブが発生。 ■働く環境 ≪組織構成≫ 当ポジションは５名が活躍中です。(20代1名、40代3名、50代1名) ≪働き方≫ ▽現場が早く終わった際は定時前でも帰宅が可能です。 ▽現場によっては月1〜2回夜間作業がある場合もあります。 変更の範囲：無

~社会インフラ級システムを守り、統括する。運用×保守の最前線をリードする統括エンジニアへ~ ●「人がすべて」という想いから技術者ファーストの環境完備する成長企業 ●運用部門・開発部門を横断し、障害対応から顧客報告まで一貫してリード ●「年休132日×残業8.6ｈ×家族/住宅手当×離職率過去3年平均9％」 ＜こんな方にオススメ＞ ・PMOや運用統括の経験を、大規模な社会インフラ級システムで試したい方 ・ITILをベースに仕組みづくりや改善提案を通じて、運用の質を高めたい方 ・顧客折衝や部門調整を単なる調整業務ではなく、課題解決の武器としてキャリアに活かしたい方 ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。運用コンサルティングも手掛けておりお客様に適切な価値を届けます。2019年以降は昨対比120％程の成長を続けております。 ■業務概要 流通事業会社の業務システムを対象とした維持保守/運用統括業務を担当。運用部門・開発部門を横断し、障害対応や顧客報告をリードするポジションです。 ■業務詳細 ◎障害問題管理（夜間含む障害対応、インシデント分析、進捗管理、顧客報告） ◎月次報告（障害件数・内容、インシデント申請件数、データ利用状況など） ◎顧客運用報告（報告書作成、スケジュール管理、議事録作成） ◎年次業務（年度申請、棚卸、規約改定など） ◎運用部教育（e-learning資料作成、新人研修取りまとめ） ◎顧客貸与PCの管理／アラート対応（システム影響確認、部門連絡、インシデント起票、顧客連絡） ■フォローアップ ・320講座以上の研修受け放題／平均資格取得数：入社3年間で2.4個 ・資格奨励金制度（ITSSレベル3以上で10万円支給） ・3年サイクルのキャリアローテーションを推進し、希望の案件やマネジメント・スペシャリストへ成長可能 ■働きやすさを第一に考えた環境 ・CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し現場目線での環境作りを意識 ・設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき営業部門はないが、取引先の9割以上が上場企業グループ ・お客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現 変更の範囲：会社の定める業務

▼2026年10月新規オープン！ 　オープニングスタッフ大募集！！！ ────────────────── 【求人のみどころ！】 ★ 新規オープン人間関係ゼロからスタート！ みんな同じスタートラインで、 人間関係はまっさらな状態から。 仕事のサポートは既に経験のある職員が一緒に入り、 はじめてでも、ひとりじゃない環境でスタートできます。 ★ 緑に囲まれた新施設で気持ちよく働ける！ 新しい備品・新設備が揃っており環境◎ また大蔵運動公園や砧公園、美術館も近くにあり、施設内外に緑も多いです。 ★ノーリフティングポリシー 「持ちあげない、抱えあげない、運ばないで職員を守る」 ノーリフティングポリシーのもと、 介護する人もされる人も 安全・安心な介護を提供します。 ★東海地区最大級の社会福祉法人 愛知・岐阜・長野の3県で、38施設151事業を展開。 スキルアップの機会が豊富で定着率も高い職場です (既存施設1年後定着率75％以上) ★ 福利厚生充実！賞与・昇給もあります！ 誕生日休暇があったり、じゃらんの割引制度をお得に利用できる福利厚生もあります。 ★ 未経験者に選ばれるポイント ・未経験・無資格OK(資格取得は法人全額負担) ・残業ほぼなし(月平均2.6時間) ・有給取得率80％以上 ・住宅手当最大4.5万円＋入職手当10万円 ・オープニング募集で人間関係ゼロスタート ・ノーリフティング導入で身体負担少なめ 【特別養護老人ホームの介護スタッフ】 食事の配膳や食事・入浴・トイレの介助などを行います。 介護助手配置により、”介護業務に専念できる”環境です。 ▼平均介護度※※ 特別養護老人ホーム ・ユニット型：100人 / ショートステイ：10人 10名のユニットを1フロアにつき2つ設置。1ユニットにつき最低でも1名、 入浴介助があるお昼などは3・4名で対応予定です。 ▼ICTで、介護の負担を減らす職場 介護記録はほぼスマホで完結。 「書類仕事が多くて大変」はここにはありません。 身体的な負担を減らす取り組みとあわせ、 スタッフが介護本来の仕事に集中できる環境を整えています。 【ある1日の流れ】 9:00　出勤・申し送り 9:30　入浴介助・洗濯 11:00　お茶出し・昼食準備 13:00　休憩 14:00　レクリエーション 16:00　見送り・夕食準備 18:00　定時退勤

新たな社会人キャリアを築きたい方へ… 既卒や第二新卒、未経験の方でもキャリアを歩める環境。 意欲・人柄重視の採用を行います。 建物・街・空間づくりに興味がある 社会貢献を実感できる仕事に就きたい まだ知らない、自分にとっての“いい会社”に出会いたい そんな風に考えるあなたに、当社でご活躍いただきたい！ TANAKEN株式会社は、“解体業界”のリーディングカンパニーとして業績は順調に推移し、2026年3月期の売上高は約148億円を計上。 この安定した経営基盤により東証スタンダード上場企業としても高く評価されています。 また、当社の事業は将来性の面でも、都市の発展に欠かせないため今後もさらなる拡大を見込んでいます。 解体工事は、「建物の歴史や利用者の想いを大切にしながら解体する」とても誇らしい仕事。大規模案件が多数舞い込んでいるため、社会貢献度が高く働くことができます。 「しっかり稼げる＆休める」を実現できるのが当社の魅力です。 〈具体的には〉 解体工事の司令塔として、工事が円滑に進むように、スケジュールの作成や工事会社間の調整などを行います。 「現場のコミュニケーションは円滑か？」「近隣の方への配慮は行き届いているか？」「現場は整理整頓されているか？」など、あらゆる面での気配りも大事です。 当社の40年以上にわたる解体工事の知識と技術を受け継ぎ、コミュニケーションをとりながら、安心、安全な工事完了を目指していきます。 現場に関わるすべての人の中心となり、信頼を積み重ねていく、人間力が身につくお仕事です。 入社後の流れ 新人研修、職種別研修からスタート。 その後、先輩社員に同行し現場OJTで施工の基本を一から学んでいきます。 解体業は、工程が少なく早く慣れることができるため、3～5年でキャリアアップ可能です！

★業界未経験歓迎／充実した研修体制あり／語学力不問 ★急成長中の企業で活躍！／外国人材×人手不足の社会課題に貢献 ★毎年昇給実績あり／有給取得率100％／服装・髪色自由 ■業務概要： ・特定技能外国人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「tokuty」を開発・運営する当社にて、提案営業を担当いただきます。 ・外食・介護・製造業など人手不足に悩む企業に対し、採用から定着まで一貫した支援を行い、日本社会の課題解決に貢献するポジションです。 ・業務提携先から紹介のあった企業を中心に、Web商談でサービス提案を実施。導入後は求人作成から内定までをサポートし、内定後はカスタマーサクセス部へ引き継ぎます。 ※担当社数は1年目で約20社、2〜3年目で約50社を想定しています。 ■業務詳細： ・「tokuty」利用を検討する企業との商談（Web中心） ・顧客ニーズのヒアリングおよびサービス提案 ・契約対応、営業資料の作成 ・特定技能人材募集のための求人票作成 ・求人改善や募集拡大に向けた採用支援・提案 ※支援をした人材の入社後フォローや定期面談、アテンド業務等は、基本的にカスタマーサクセス部が担当します。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施予定。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■「tokuty」について： 2021年4月より新サービスとして就労先を探している外国人と外国人を雇用したい企業を繋ぐ、外国人人材求人広告プラットホーム『tokuty』をローンチ。既にASEAN中心に数万人超の外国人人材の登録があり、国内外で300社以上の企業と提携してます。 ■働き方： ・基本的に出社勤務となります。 多様な国籍の社員が在籍しており、事業スピードを重要視しているため、オフィスで顔を見合わせながらしっかりコミュニケーションが取れるよう、基本的に出社勤務としています。 (公用語は日本語) ・月1回、会社の親睦会イベント（参加自由）があり、同僚とも気軽に楽しく話せる環境です。多国籍な会社ということもあり、お互いを尊重しあう環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 愛西市・特別養護老人ホームの求人です。 【施設特徴】 入所定員：特養80名、ショートステイ20名 30年の歴史を有する、法人本部と12部門の事業展開をしている社会福祉法人が運営しています。 【おすすめポイント】 ・歴史ある社会福祉法人が運営する施設！ 　充実した手当や福利厚生で魅力沢山の法人です。 ・昨年賞与実績3ケ月以上！ 　処遇改善手当も年間約100万円と高い年収を目指すことが出来ます。 ・未経験の方もご応募可能です。 　先輩職員が丁寧に指導いたします。 ・育児休暇取得実績あり！ 　子育てに理解のある職場です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【創業78年の地域密着企業／転勤なし・長期就業が可能◎／19時には9割以上が退勤／働きやすい環境】 ■業務概要： 安全管理、品質管理、工程管理などの現場監督をメインに担当いただきます。 ■職務の特徴： ・リニューアル、メンテナンス事業がメインのため、一般の建築に比べるとお客様との距離が近く、お客様に直接喜んでもらえる仕事です。エンドユーザーの反応が見ることができます。 ・民間の仕事が9割7分です。エリアはほとんどが香川県で、出張も少なく転勤はありません。現場によっては、直行直帰も可能です。現場がない場合は、会社に出社後に書類の作成、現場の準備、関係各所との調整を行います。マンションやRCの施工管理を経験していた方マッチした環境です。 ■組織構成： 2名（27歳、33歳※どちらも男性）で構成されております。 ■当社の特徴： 創立以来「みなさまに愛される会社」を目指して参りました。そして、経営理念を「価値ある会社　価値ある商品　価値ある人を追求する」と定め、全社一体となってお客さまが求める価値を提供する集団としてさらに精進しているところです。現在は、ビル・マンション等からプラント・橋梁・船舶のメンテナンスや塗装を中心にお客様の生活・生産・物流という重要な活動を支えています。また、仕事を通じて人と人をつなぎ、人を未来につなげるために「3R」リユース（再利用）・リデュース（省資源）・リニューアル（再生）を事業の領域として、持続可能な社会に向け自社が提供できる価値としています。「もったいない精神」にも通じる3R活動を社会により多く広めることを私どもの使命としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジできる／創業78年の地域密着企業／転勤なし・長期就業が可能◎／19時には9割以上が退勤／働きやすい環境】 ■業務概要： 安全管理、品質管理、工程管理などの現場監督をメインに担当いただきます。 ■職務の特徴： ・リニューアル、メンテナンス事業がメインのため、一般の建築に比べるとお客様との距離が近く、お客様に直接喜んでもらえる仕事です。エンドユーザーの反応が見ることができます。 ・民間の仕事が9割7分です。エリアはほとんどが香川県で、出張も少なく転勤はありません。現場によっては、直行直帰も可能です。現場がない場合は、会社に出社後に書類の作成、現場の準備、関係各所との調整を行います。 ■組織構成： 2名（27歳、33歳※どちらも男性）で構成されております。 ■当社の特徴： 創立以来「みなさまに愛される会社」を目指して参りました。そして、経営理念を「価値ある会社　価値ある商品　価値ある人を追求する」と定め、全社一体となってお客さまが求める価値を提供する集団としてさらに精進しているところです。現在は、ビル・マンション等からプラント・橋梁・船舶のメンテナンスや塗装を中心にお客様の生活・生産・物流という重要な活動を支えています。また、仕事を通じて人と人をつなぎ、人を未来につなげるために「3R」リユース（再利用）・リデュース（省資源）・リニューアル（再生）を事業の領域として、持続可能な社会に向け自社が提供できる価値としています。「もったいない精神」にも通じる3R活動を社会により多く広めることを私どもの使命としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ＊＊2025年4月開所の認可保育園です＊＊ 【定員】30名 0～5歳児をお預かりしています。 0歳児　5名／1歳児　5名／2歳児　5名 3歳児　5名／4歳児　5名／5歳児　5名 【お仕事内容】 保育業務全般 保護者対応 行事の企画、運営 書類作成 子育て支援　など ＼おすすめポイント／ ＊定員30名 きめ細かく子ども達に関わることができる規模です。 ＊2025年4月オープン！！ まだ開園して間もないです。 一緒に園の雰囲気・流れを作り上げていきましょう！ ＊月給265,500円～ キャリア、社会人経験等により加算あり◎ ＊賞与年2回＋決算賞与あり◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【★20代30代活躍！中卒・高卒、第二新卒の方もOK★インセンティブじゃなく、基本給＆賞与で安定／社員1人1人の長所を伸ばす、個性発揮しやすい環境◎】 『電球１個からお部屋のリフォームまで！』地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、住宅リフォームの提案営業をお任せいたします！ ＼こんな方大歓迎／ ◆自分の成績を優先するより、お客様が本当に幸せになる提案をしたい方 ◆社会人としてしっかりスキルアップし、稼いでいきたい方 ■仕事の流れ （1）ヒアリング：問い合わせを受けた後、お客様を訪問して調査やご希望をお伺いします （2）見積：ご希望に合わせて見積を作成します （3）設計：設計担当、もしくは外部の設計業者と連携しながら行います （4）アフターフォロー：施工後は定期的なご連絡を行います。 ※営業がすべてのお客様を対応しているわけではなく、基本的には別部署のスタッフがDMを送ったりしています。 ■働き方 ・残業：月平均13ｈ程 ※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給 ・年休103日（水日休み） ・有給平均10日以上取得！ ■入社後は… （1）上司について全部署を回るところからスタート 各部署の仕事内容を見て、流れをつかみます （2）座学・実務を少しずつ習得！ 知識を深めるために大手メーカーの外部研修に参加することも可能です （3）簡単な依頼から担当！ 始めはトイレの取替やクロスの張替えなどから始め、徐々に大きな案件もお任せしていきます！ ※研修が終わっても、先輩や同僚仲間、他の専門スタッフがフォローします ★社風／当社（社長）の考え★ ・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境 ・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ ■モデル年収 421万円（25歳／入社2年） 548万円（35歳／入社3年目） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から入社の社員が多数・ペア制で質問しやすい環境◎／手厚いフォロー体制で資格取得へチャレンジ／30年以上勤続される方もおり、長期就業が叶う環境／東証一部、日本トップシェア企業と安定取引〜 ■担当業務： 壊さずにチェックする検査 機械や建物の部品を壊さずに「キズや劣化がないか」を調べる仕事です。 放射線や超音波などの専用の道具を使って、中身や表面を確認します。 道路や建物の点検も担当し、首都高速道路などの点検をすることもあります。年間で約60日ほど夜勤として作業することも発生しますが、その場合は夜勤当日の昼〜夜勤明けの昼までお休みになります。 ※金曜日の夕方に翌週月〜日曜日の予定が決まります。 〇未経験でも安心の体制〇 入社後はアシスタントから まずは先輩のサポートをしながら仕事を覚えます。 半年〜1年ほどで「非破壊検査技術者」という資格取得を目指せます。 資格取得に向けて会社がしっかりサポートします。 ※勤務地について 東京を中心に、千葉や茨城の取引先でも検査を行います。 出張は年に数回程度。長期で泊まりがけになることはほとんどありません。 ■職場の雰囲気： ・本社には3名が在籍。30代〜50代まで幅広い年齢層が活躍中。 ・ほとんどの社員が未経験スタート。接客やアルバイト経験から転職した人もいます。 ・仕事は基本的に 2人1組 で進めるので、困ったらすぐに相談できます。 ■この仕事の魅力： ・未経験でも安心： 資格取得のための講習や研修が充実。 ・社会に必要とされる仕事： 道路や建物の安全を守るため、なくならない仕事です。 ・安定した環境： 業界トップメーカーと50年以上取引があり、長く働けます。 ・長期キャリア： 30年以上勤めている社員もいるほど、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ◎資格必須◎羽生市の保育園で正社員募集中☆ ◆おすすめポイント◆ ・賞与年3回支給☆ あなたの頑張りを評価いたします◎ ・職員寮あり！ 一人暮らしをしたい方におすすめの福利厚生が揃ってます！ ◆募集要項◆ 雇用形態：正社員 月給：22万～ 賞与：年3回支給 昇給：あり 勤務時間：7:00～19:00のうちシフト制 ◆園について◆ 定員150名の保育園です（^0^）★ 0歳～5歳のお子さんを受け入れています。 共愛会は障害者入所施設や学童、 相談支援センターなど多様な施設を運営しています！ 平日のシフトは ◎7:00～16:15 ◎8:00～17:15 ◎9:45～19:00 いずれも休憩60分となります。 配属クラスは今までの経験や面接で 決まりますが、ご希望がある方は仰って下さい。 ◆無料駐車場ありますので、お車通勤可能です◆ ------------------------------------------------------------- ゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。＊⌒＊。*゜＊⌒＊゜*。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+. 1人暮らしの方は 社会福祉法人共愛会が用意している 入居可能職員寮があるので 是非ご相談下さいね☆彡 大きな園庭も完備されていて 伸び伸びと保育ができると思います。 面接当日は私も同行致しますので 聞きづらい事などあれば仰って下さいね！ お問い合わせは川上まで！ ♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+.♪゜+.☆゜+. 『仕事No.jb605853』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／経験者歓迎／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 病院での看護業務全般 □在宅診療部、外来勤務または病棟勤務 ■平均患者数：1日平均220人 ■一般病棟：地域包括ケア病床 44床 ■療養病棟：50床 ■年間救急車受け入れ台数：580台 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 賞与が年3回あり、4ヶ月分以上と業界トップクラスの支給額です★ また、子育て中の方にうれしい保育手当の支給あり！その他手当も充実しています◎ 研修体制が充実しているので、安心してお仕事をはじめられます♪ 【求人の特徴】 病院での看護業務/看護師/賞与年3回!保育手当支給あり!研修体制充実で安心してお仕事をはじめられます! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆保育士(正社員)のお仕事です☆ 離職率が低く、働きやすい園さんの 新しいスタッフを募集します！ ★母子同園可能です！ ★年間で処遇改善65万円程度支給あり ★月給22万円スタートではありますが 　3年ほどで年収約400万円になります！ ★0～5歳児・定員80名！ ★大阪市の借り上げ制度適用できます どのクラスも必ず「2人担任＋1人補助」の 3人体制なので、未経験の先生も安心◎ 日誌や、お帳面も手分けして記入します★ ＼＼★オススメポイント★／／ ＊産休育休取得実績多数 ＊母子同園OK ＊有給休暇の取得率が高い ＊残業ほぼなし ＊美味しいこだわり給食 ＊未経験の方も歓迎 ＊ブランクのある方も歓迎 園長先生をはじめ、ほかの先生方も あたたかい雰囲気の園さんです。 現場の意見をしっかり取り入れていて とても働きやすい環境です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人をご覧いただきありがとうございます！ 担当の濱です！ 気になることがあれば お気軽にお問い合わせください♪ 些細なことでも大丈夫です◎ 見学当日は私も同行させていただきますので 聞きづらい質問などあればおっしゃって下さいね！ 日程調整・辞退連絡まで しっかりサポートします！ 気になる方はお早めにお問い合わせ下さい＊ （担当：濱） 『仕事No.jb653544』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／オープニングスタッフ／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇管理職候補／社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決◆◇ 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席、報告 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決 医療・福祉業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、管理職候補として入社後にプレイヤーとして実績を積んでいただき、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3〜10名前後)の特性などを把握した後に、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用いたします。 ※ご経験・適性に応じて 即管理職登用も検討します。 ■プレイヤーとしての業務内容 ・クライアント（介護施設や医療機関）訪問、電話でのヒアリング、人材提案 ・求職者の面談、登録対応 ・求職者とクライアント（就職先）のマッチング ・クライアントへの面談設定（同行／アドバイスを含む） ・就業後のアフターフォロー等　 ■管理職登用後のマネジメント業務 ・担当マーケットにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理 ・グループ全体およびメンバーの目標設計の支援、業務指導 ・管理職会議の出席等 ■当社の特徴： 派遣・紹介予定派遣・紹介など異なる雇用形態の提案が可能です。 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■ツクイスタッフについて： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から20年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　◇--注目ポイント--◇ 　　　〇年間休日120日♪ 　　　〇賞与あり3ヵ月分◎ 　　　〇定着率9割の働きやすさ！ 　　　　 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　 　　 　◇--お仕事内容--◇　 　　児童発達支援事業の業務全般 　発達に不安のある未就学児を対象に 　一人一人に合った療育プログラムの 　作成・実施、教材準備や記録の作成 　　保護者対応をお願いします！ 　　　療育は小グループで行い 　　　支援方針やプログラムは 　複数の職員で計画・検討していただきます！ 　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　 ◇--アクセス--◇　 　 　　　 　　JR中央線 　　　武蔵境駅から徒歩で1分 　 　　　　西武多摩川線 　　 武蔵境駅から徒歩で1分 　　　　　　　 　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 　　　 ◇--就業条件--◇ 　　7:00～20:00の間での勤務　　 　　　実働8時間　休憩60分◎ 　　勤務時間は相談ください！ 　　　 　 　　月給240,000円～ 　　　昇給・賞与あり◎ 　　　　　 　昇給：1,500円～5,000円/月（実績） 　賞与：年3回　計3ヵ月分（実績） 　　　 　・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・高齢の慢性疾患患者が多い医療療養型病院です!高齢者と長く向き合った看護を実践したい方を求めます! ・ワークライフバランス重視の方向け!残業月5時間以内!年間休日124日!有休消化率70%以上! ・東十条駅から徒歩3分の好立地!まわりは商店街で常に賑わっています! ・夜勤の休憩は合計3時間で仮眠も出来ます!トランス業務も無く負担の少ない夜勤です! ・定着率良し!大半のスタッフが勤続5年以上です! ・H29年4月外来棟をリニューアルオープンしました!病棟の建物も耐震工事がH30年6月に完了しています。 ■職場環境 病床数 59床床（療養59床） 看護師年齢層 30代-50代　　平均年齢:40代半ば 子育てナース 30代の子育て中が3人 看護基準 20:1 電子カルテ 無し 病棟は紙カルテ。 外来にて一部電子カルテを導入しておりますが、紙との併用です。 【看護記録】 経時記録 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般 定員95名10ユニット 職員はユニット固定で9名前後のご利用者を担当 夜勤は、遅番が帰る21時から早番が来る7時半までの10時間半の間は一人で2ユニットの入居者18名前後を見守らなければなりません。 介護記録にパソコン・タブレットを使用していますが、操作方法は丁寧に指導しますので、不慣れな方でも大丈夫です。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 月給28万から！・賞与年2回！・昇給制度あり！1年に約1000円あがります！ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士/好立地！手当あついです！3年以上で450万も目指せます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◆◇吊り橋・ダム・船舶など社会インフラを支える建設金具を製造／福山エリアでワイヤロープ端末金具トップシェアの安定企業／夜勤なし・残業平均4時間・年休126日で無理なく働けるNC旋盤・MCオペレーター◆◇ ■POINT ＼社会インフラを支える“なくてはならない金具”をつくる仕事／ ・吊り橋、ダム、船舶などに使われるワイヤロープ用端末金具や産業機械用吊り具を製造するメーカーでの募集です。 ・夜勤なし、月残業平均4時間ほどで、年間休日126日。製造職でありながら生活リズムを崩さず、家族や自分の時間も大切にできます。 ・3〜5名のチームで複数台の工作機械を動かすスタイルのため、「一人で黙々」ではなく、相談しながら効率よくものづくりをしたい方にぴったりの環境です◎ ■職務内容 NC旋盤・マシニングセンタを用いた金属加工業務全般をお任せします。 1日の業務イメージとしては、2〜3件の段取り・プログラム調整、4〜5ロットの加工実行、合間に工具交換や簡易メンテナンス、班ミーティングを1〜2回行うイメージです。 ■業務詳細 ・NC旋盤、マシニングセンタを用いた切削加工 ・加工プログラムの作成・修正 ・加工工程の検討（段取り替えの順番決めや治具の選定など） ・工具交換、ワークの着脱作業 ・1班3〜5名での複数台マシンの稼働調整 ・作業前ミーティング（進捗、段取り、役割分担の確認） ■組織 製造担当は約20名在籍し、4〜5人の班体制で協力しながら業務を進めています。即戦力として活躍いただきつつ、将来的なライン強化の中核メンバーとして期待されています◎ 【求める技術レベル】 ●旋盤の場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て加工に必要となる、爪や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 ●マシニングの場合 自分１人で、初見の製品でも２D図面を見て、加工に必要となる固定方法の決定や工具の選定、取り付け、プログラム作成、加工ができる方。 【歓迎スキル】 ・Mazak社製の旋盤を５年以上扱ったことのある方 ・チームやマネジメント経験のある方 ■働き方： 働き方改革が世間で浸透する前から、働き方に注力をしています！ ・有給消化：13日／年 ・育休：100％ ・定着率：90％ ・食事ドリンク補助あり 変更の範囲：会社の定める業務