【ヨネックスのアパレルビジネスをリード＜即戦力採用＞／プロダクトマーケティング、マーチャンダイジング、Go-to-Market 戦略／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容 グローバル戦略室の一員として、Yonex のアパレルビジネスの成長をリードしていただきます。 このポジションは、ビジネス設計からプロダクトマーケティング、マーチャンダイジング、Go-to-Market 戦略までを一貫して担い、Yonex のスポーツアパレルが世界中の顧客とつながる機会を創出していく役割になります。 ・アパレルビジネスのグローバル戦略立案・実行（DTCおよびB2B両面） ・商品企画・ラインナップ開発におけるプロダクトマーケティングおよびマーチャンダイジング ・ 顧客インサイト・市場データに基づいた商品ポジショニング設計 ・販売チャネルごとのGo-to-Market戦略立案とプロモーション支援 ・関係部署との連携・チームマネジメント ■就業時間の補足 フレックスタイム制度：相談可能（コアタイム11：00〜15：00） リモート制度：週一回活用可能 ■魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□「サッカーキング」「ベースボールキング」「バレーボールキング」「ULTREX」などの人気メディア運営／未経験からスポーツビジネスに携わる◎／残業10〜20h程度 □■ ◆募集概要： 複数のスポーツメディア運営およびスポーツ業界向けコミュニケーション領域支援を担うスポーツ事業部企画営業部にて、企画営業担当を募集いたします。業界の経験や広告・プランニングの経験は不問！スポーツへの関心とコミュニケーション力を生かして活躍いただけるポジションです。 ※採用後、株式会社ライブドア（事業内容：メディア事業／東京都港区東新橋1-9-1））へ在籍出向となります ◆業務詳細： 「サッカーキング」など自社の運営するスポーツメディア、および「SPORTIVO」などの運営施設を活用し、スポンサー企業への広告やタイアップ企画提案を行います。これまで取引のあるお客様に対する新規企画の提案から、新たなメーカー/メディア/スポーツ団体などとの提携を目指す提案まで幅広い業務に携わり、ご自身の知見やスキルを伸ばす機会がございます。 〜業務例〜 ＜広告主・代理店への提案営業＞ 自社メディア・施設が有するケイパビリティを生かしたセールス商品のプランニングとその促進 ＜スポンサーシップおよびアクティーベーション企画立案・実施＞ スポーツ協会・リーグ・チームなどと連携し、企業スポンサーのブランド価値やファンエンゲージメントを高めるためのスポンサーシップ企画、アクティベーションのプランニングとその促進 ＜KPI／売上管理、案件進行管理＞ 広告や制作受託等のスポンサー案件の売上目標を達成するための進行管理・収益管理・改善活動を行い、部門の収益最大化を推進 など 〜提案先〜 ・大手スポーツギアメーカー ・スポーツの試合等を配信する動画プラットフォーム事業者 ・スポーツを題材にしたゲーム開発会社 ・プロスポーツリーグ/チーム など ◆入社後の流れ： まずはご経験や適性に応じた業務を中心にOJTを通じた業務習得をサポートします。 ◆就業環境： スポーツ事業については部長含む計３名のメンバーで推進しています。 フルフレックス制度を適用して柔軟に業務時間を調整可能。月の平均残業時間は15h程度（多い時で30h程度）と働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜サッカー・野球・陸上…“好きだったスポーツ”を仕事に／未経験歓迎／学校・自治体案件中心の安定企業〜 ■どんな会社？ 1984年創業、スポーツ施設づくりを専門とする建設会社です。 学校の運動場やサッカー場、野球場、競技場、テニスコートなど、 「人が体を動かし、成長する場」を設計・施工してきました。 近年は、環境負荷を抑えた資源循環型の土「エコクレイ」を自社開発するなど、スポーツ×環境という独自の強みを確立。 地域に根差しながら、次世代のスポーツ環境づくりを進めています。 ■求人概要：スポーツ施設・エコ製品の提案営業 ■仕事の詳細 ・学校・大学・自治体向けのスポーツ施設に関する提案営業 ・運動場、野球場、サッカー場などの施設工事の受注活動 ・スポーツ施設用具、遊具の提案・販売 ・環境配慮型素材「エコクレイ」のPR・導入提案 ・現地打合せ、見積作成、社内技術部との調整 ※既存取引先や紹介中心の営業スタイルです。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員に同行し、 ・施設の種類 ・工事や用具の基礎知識 ・提案の進め方 をOJTで学びます。 スポーツ経験や知識を会話のきっかけにできるため、未経験の方も馴染みやすい環境です。 ＜キャリア＞ ・スポーツ施設に特化した専門営業へ成長 ・企画提案力を磨き、自治体・学校案件の主担当へ ・将来的には新製品・新サービス企画にも関与可能 ■業務の特徴 ・「自分が関わったグラウンドで子どもたちがプレーする」実感 ・スポーツ経験や知識が強みになる営業 ・公共性が高く、社会貢献性の大きい仕事 ・競合が少ないニッチ分野で安定した受注基盤 ■組織 社員数20名の少数精鋭。 穏やかで面倒見の良い先輩が多く、未経験スタートの社員も活躍中。 「スポーツが好き」「人と話すのが好き」な方が自然に溶け込める雰囲気です。 ■はたらき方 ・京都本社勤務／転勤ほぼなし ・月平均残業20時間程度 ・公共案件中心でスケジュール安定 ・地域密着で腰を据えて働ける ＼この求人のポイントについて／ （１）スポーツ学科卒・スポーツ用品店経験者が活躍できる営業職 （２）学校・自治体中心の安定したビジネスモデル （３）スポーツ×環境×地域貢献を実感できる仕事

ゲーム・eスポーツ業界を中心に、ゲームデバイスメーカーや国内ゲームパブリッシャーのマーケティング支援を行います。クライアントの要望を把握しながら、企画立案から実行までトータルで担当していただきます。 ■ 主な業務内容 ・ゲーミングPC・デバイスメーカー向けのマーケティング支援（販売促進施策の企画〜実行） ・国内ゲームパブリッシャーのマーケティング支援（キャンペーン・イベント等の企画〜実行） ・クライアントへの提案書作成・商談対応 ・予算管理、案件のスケジュール管理 ・クライアント、インフルエンサー、eスポーツチームとのコミュニケーション、関係構築・新規発掘 ■ 業務スタイル ・新規・既存どちらの営業もあります。コラボレーション施策もあるため、ゲーム業界にかかわらず、幅広い業界にアプローチします ・チームで予算達成を目指し、規模により個人またはチームで案件を担当します ■配属先情報：ビジネスマネジメント本部　ビジネスデザイン部 チーム人数：3名（男性3名） 平均年齢：35歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／年間120日休み／フルフレックス〜 ※本ポジションでは、国立競技場の運営事業を行う「株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント」へ在籍出向していただきます。 ■このような方におすすめ ・スポンサー営業や契約管理、アクティベーション業務の経験を活かしたい方 ・新しいビジネスモデルの創出に主体的に取り組みたい方 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、調整業務を進められる方 ■職務内容 ・NTTドコモが2025年4月から運営を開始した「国立競技場」におけるスポンサー営業および営業管理業務 ・スポンサー企業との契約交渉、契約締結後のリレーション構築 ・スポンサー権益を最大化するためのアクティベーション企画・実行（イベント、プロモーションなど） ・社内外の関係者（スポンサー企業、コンテンツホルダー、運営会社）との調整業務 ・営業戦略の立案・実行、収益最大化に向けた提案活動 ■職務の魅力 ・日本を代表する国立競技場という舞台で、スポーツ・音楽などエンターテイメント業界の最前線に携われる ・NTTドコモの安定基盤を活かしながら、新規事業ならではのスピード感と裁量を持って働ける ■配属先組織の特徴： スタジアム、アリーナ等、スポーツや音楽ライブが開催される「ベニュー」の運営ビジネスを、海外のアリーナ運営事業者やスポーツコンテンツホルダー等との協業によって押し進めています。 ■配属先組織の人員構成： ・人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー2名 ・上記の内、キャリア採用メンバーの人数 担当課長1名、メンバー1名（他社からの出向1名） ■当社の想い： アリーナ・スタジアム等の「ベニュー」は、スポーツや音楽ライブの感動や興奮が生まれる価値の源泉です。さらにはコロナ禍を経て、ネットとリアルの連携や安心安全の向上等、ベニュー界に新たな動きが多数生まれています。 NTTドコモは、自身が有する技術力・資本力と海外の運営会社等との協業を通じて、日本にまだ存在しないプレミアムサービスをリアルとネットの双方で実現し、観客、興行主、スポンサーの全てにこれまでにない価値が提供できるようなビジネスを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした両面型の人材紹介/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財（体育会学生やスポーツ経験者）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、学生やスポーツ人財が理想のキャリアを実現できるようサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/元アスリート活躍中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】 スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細： 〜法人向け〜 中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。 〜個人向け〜 「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）で、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について ・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。 ・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ経験のある方大歓迎／スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す／ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です／営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し、選考の中で決定します 　配属例： 　・「スポナビ」…新卒者向けイベント事業 　・「スポナビキャリア」…既卒者向け人財紹介事業 　・「スポチャレ」…スポーツ経験者のための就職支援サービス 　・「スポジョバ」…スポーツ業界に特化した求人メディアサイト ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と学生双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財（体育会学生・社会人）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、スポーツ人財が理想のキャリアを実現できるようサポートします。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/スポーツ経験活かして人材営業にチャレンジ/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容 ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財（体育会学生）に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校／中途入社の方も馴染みやすい環境◎／〜 ■業務内容： ・学生募集のための学校広報（学生募集）活動全般 └将来的には「学生募集の為のイベント企画・運営・入学までのサポート・協力会社とのディレクション等」まで幅広く業務をお任せします。 ■具体的には： ◇高校生等の来校者者向けのイベント企画〜運営（オープンキャンパス・特別授業など） ◇来校者へのプレゼンテーション（学校／職業／学校生活の説明など） ◇高等学校への広報活動（ガイダンス／説明会実施など） ◇学校案内等の印刷物・動画・DM制作 ◇動画／印刷物／DM制作時の外部業者とのディレクション業務 ◇学校HP企画・SNS更新・ブログ作成 ◇学生カウンセリングなど ■東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校について： ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校です。それぞれの職場で即戦力となる知識や技術を身につけることができます。 変更の範囲：学園業務全般

●年間休日124日・土日祝休み・月残業10時間程度／働きやすいWLBを実現 ●3年連続売り上げ増加中！国内トップクラスシェアのゲーミングPCブランドも展開中！ ≪ポジションの概要≫ 国内のeスポーツ市場が急速に拡大する中、当社が特別協賛する「NASEF JAPAN全日本高校eスポーツ選手権」をさらに成長させるため、スポンサー獲得に特化した営業経験者を募集します。 年間を通じてスポンサー企業との関係構築や新規開拓を担当し、大会の価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 高校生eスポーツ大会のスポンサー獲得を目的とした法人営業をお任せします。 無形商材であるeスポーツ大会というイベントの提案からスポンサー企業の獲得、関係構築まで主導していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 高校生eスポーツ大会のスポンサー企業への提案営業 - 市場調査・ターゲット選定・営業戦略の立案 - 新規開拓営業（電話、メール、訪問など） - 既存および過去取引先とのリレーション強化 - 提案資料・企画書・トークガイドの作成（PowerPoint使用） - 社内関連部署（企画・広報・運営など）との連携・調整 - 関東首都圏を中心とした企業訪問　等 ▼将来的には - スポンサー企業の海外展開案件対応（希望・適性に応じて） - eスポーツ業界に関する新規ビジネス企画への参画 豊富な営業経験を活かし、裁量を持って業務に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について：(eスポーツ以外の部分について) ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロアイスホッケーチーム『東北フリーブレイズ』に携わる◆スポーツ小売業界トップクラス◆「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開するゼビオホールディングス】 スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社である当社にて スポーツ、アリーナ事業のマネージャー候補を募集いたします。事業拡大に向けた増員です。 ■業務内容： クロススポーツマーケティングの正社員として採用し 東北アイスホッケークラブ株式会社（アジアリーグアイスホッケーに所属する『東北フリーブレイズ』の運営を展開）へ在籍出向として、業務に携わっていただく予定です。 ・事業目標および予算の策定、進捗管理 ・契約管理、個人情報管理、渉外業務 ・新規事業の立ち上げや推進 ■組織構成、業務の詳細について： 現在部門は3名。「フラット八戸」をホームアリーナに構え、計3名でセールス・チーム運営・スケジュール管理などを一貫して担当しています。 「チームの運営」「施設の運営」 この２つのシナジーや、新しい価値創出等を目指していきたいと考えており、同部門の事業推進マネージャーをお任せしたいと考えています。 スポンサー事業（スポンサー営業）、チケッティングビジネス、ファンクラブビジネス、興業運営（施設管理や施設運営）、広報宣伝等… 特定の領域に留まらず、事業全体を推進していただきます。 ■企業について： ・当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 設立約10年とまだ社歴も浅い会社のため、事業の成長や会社の成長にダイレクトに携わることが出来るフェーズにあり、手触り感のある成長実感を得る事が出来ます。 ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。 スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ 完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の採用支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。スポーツ人財の支援を行い、企業とスポーツ人財の架け橋となる仕事です。自らの経験を活かし、スポーツ界で培ったコミュニケーション能力や目標達成力を活かして、企業と求職者双方に最適な支援を提供していただきます。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力的なポイント ・スポーツ経験を活かせる！ スポーツで培ったチームワークや目標達成への情熱が、そのまま仕事に活かせます。スポーツ人財に対する理解が深く、学生と企業双方の支援を通じて、その成長をサポートできるやりがいがあります。 ・成長環境とキャリアパス！ 明確なキャリアパスがあり、リーダーから執行役員までのステップアップが可能です。営業職としての実力を高めた後、希望や適性に応じて管理部門への異動など、多彩なキャリアチェンジが可能です。 ・ワークライフバランスの良さ！ ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。水曜はノー残業デイ、20時には退社と、働きやすさを重視しています。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長が元Jリーガーの成長企業／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容： 今回の募集部門は2021年6月から新規事業として立ち上がったグループ内のスポーツ×ビジネスを一手に担う部署。 スポーツ団体の課題、ニーズをくみ取り【HATTRICKオークション】を通じてビジネスを展開。今後はエンタメ分野にも裾野を広げ拡大予定。 唯一無二の企画を提案することにより、クライアント・ファン・当社の三方よしを実現する。 今回の募集ポジションにジョインいただく方には、大きく以下のような業務をお任せいたします。 ー スポーツ団体、エンタメ企業への企画コンテンツ提案、企画運営、効果検証 ※新規テレアポアプローチなし。新規獲得は問い合わせや既存クライアントからのご紹介、イベント参加型アプローチがメイン。 ＜HATTRICK＞https://auction.hattrick.world/ 「挑戦者の持続可能な未来をつくる」 アスリート・アーティストやチーム・団体などといった挑戦者の 希少価値の高いモノやコトが循環するプラットフォーム。 あなたが応援する挑戦者に直接収益が還元され、挑戦者の想いに沿って活用されるまでを目的としたサービス。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2024年9月設立の新会社／制度設計から携われる／スポーツや音楽業界を裏から支える／スタートアップメンバー募集！ ■職務内容： 下記内容を幅広くお任せいたします。ご入社直後は、経験内容によって最適な役割をアサインいたします。 （1）総務・人事 社内総括、法務、採用、人事労務、それらに関連する制度設計 （2）経営企画 事業計画、各種指標管理、組織及び権限の管理、会議体運営（総会、役会、経営会議等） ■組織構成： マネジメント1名、メンバー2名(上記業務のうち、それぞれ役割担当がございます。) ■就業環境： ・在宅勤務可（状況によって出社をお願いする場合があります） ・残業月30時間程度 ・副業可 ■当社について： 株式会社ジャパンナショナルスタジアム・エンターテイメント（略称：JNSE）は、国立競技場が元来持つ優位性と、国内外の有名アーティストの興行誘致やVIPルーム・プレミアムシートの拡張などJNSEがもたらす新たな価値をかけあわせ、国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムとすることをめざします。 当社は以下の3つの主要事業に取り組んでいます。 1．スポーツ大会および音楽イベントの興行誘致 日本プロサッカーリーグの知見とNTTドコモのエンターテイメントビジネス経験を活かし、国内外トップレベルのスポーツ大会や有名アーティストの音楽イベントを開催します。 2．ネーミングライツの導入と協賛パートナー企業の支援 国立競技場にネーミングライツを導入し、企業の事業成長や課題解決に向けたマーケティング支援を提供します。大型ビジョンやサイネージを活用したプロモーション、ホスピタリティエリアのビジネス機会創出、トレンドに基づいたマーケティング支援を行います。 3．ホスピタリティエリアの整備・運営 3階フロアをホスピタリティエリアとして整備し、VIPルームやプレミアムシートを増設。個人から法人利用まで対応し、選手入場を間近で見られるコンテンツなども検討しています。今年度中に販売を開始します。 これにより、スポーツとエンターテイメント分野で新たな体験を提供し、企業の成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツビジネスへ携わりたい方へ／プロ野球チーム運営の根幹を支える／金融・IT・広告業界での営業経験が活かせます／完全週休二日制でメリハリをつけて就業可能〜 ■業務内容： プロ野球チーム「オリックス・バファローズ」の営業を行っていただきます。スポンサー企業の新規開拓や法人向けシーズンシートの販売を担当していただきます。これまでに培った提案営業スキルを活かし、プロ野球球団の新たなビジネスチャンスを創出する役割を担っていただきます。 営業対象の新規・既存比率は、「新規5：既存5」となります。 ■具体的な業務： ＜スポンサー営業＞ 企業とチーム・球場をつなぐ”架け橋”の役割を担っていただきます。両者のニーズを理解し、Win-Winの関係を築くことが求められる、非常にやりがいのあるお仕事です。提案にあたっては、データ分析や収益構造の把握が必要となるため、そのようなご経験がある方は特にご活躍いただけます！ ・スポンサー候補企業のリサーチおよび市場分析 ・スポンサーシップ提案書の作成 ・企業への直接的なアプローチ ・契約交渉 ＜チケット販売営業＞ シーズンシート（京セラドーム大阪・ほっともっとフィールド神戸年間契約席）提案営業をお任せします。 ・既存顧客との継続提案 ・契約見込み先発掘のための施策立案 ・シーズンシート契約の魅力を高める特典の考案や商品設計 ■業務の特徴： ・日本で12社しかない「プロ野球球団」のコンテンツ、日本で6施設しかないプロ野球のホームであるドーム球場の魅力を活用したビジネスです。 ・顧客である法人企業のビジネス展開を、国民的スポーツであるプロ野球を通してサポートする仕事です。また、単なる営業活動ではなく、企画やマーケティング戦略も踏まえた提案営業となります。 ■働く魅力： ・野球の発展、またスポーツを通じたビジネスに携われます。 ・職場の仲間と共に切磋琢磨し、成長することができます。 ・地域社会への貢献もやりがいです。 ・中途入社の社員が多く、フラットに意見することのできる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間UU6,550万人を記録したインターネットスポーツメディア『SPORTS BULL』を運営するスポーツDXベンチャー／toC自社サービス】 ■業務内容： インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL（スポーツブル）」、「ANYTEAM（エニーチーム）」などを運用する当社において、グラフィックデザインの制作を担当していただきます。 ユーザーを魅了する、最高のデザインの制作を期待しています。 チーム内の多くのメンバーが現在、UI／UXをメインとした業務を行なっており、グラフィックデザインをメインとして携わっていただく方にもサムネイルの制作やWebデザイン（UI／UXの制作）といった部分にも携わっていただくこともあります。 ■具体的な業務： ・グラフィックデザイン制作 ・Web制作（UI／UX制作） ・各サービスの世界観を統一したデザインガイドライン作成 ・開発チーム・マーケ・広報と連動したブランド表現 ・サービス別のトンマナ設計・アートディレクション補佐 ・サービス認知施策、SNS運用のデザインサポート 【グループ体制】 現在デザイングループは6名で稼働しており、それぞれメインで担当するプロジェクトを決めています。 メインで担当しているプロジェクト以外にも、フォロー等で他のプロジェクトにも関わることが多いです。グループ内でレビューをしたり、意見交換も盛んに行っています。 【こんなデザイナーにオススメ】 ・サービス立ち上げを多く経験したい ・デザインやサービスの企画から考えることに携わりたい ・ビジネスやマーケティングに興味がある スポーツに関わるサービスを運営しているので、スポーツ大好きな方は大歓迎です。 ただ、普段スポーツ観戦や運動をしていないメンバーも多く所属しています。今後サービスをさらに拡大していくために、そういった層の視点も必要だと考えているためです。 事業拡大のフェーズに関わりたい方、新規事業に携わりたい方は、ぜひご応募をご検討ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【公務員からキャリアチェンジ/教員の方大歓迎！！/スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/営業未経験歓迎】 スポーツ人財のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。 ・残業は月平均30時間前後となっております。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー…→サブマネージャー…→セクション長…→ディビジョン長→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎ブレイブサンダースにてチケット販売の戦略担当／DeNaグループ／年休123日／スポーツ／バスケットボール／DeNaブレイブサンダースにてチケット販売の戦略担当／年休123日／スポーツ／バスケットボール】 プロバスケットボールクラブの運営に加え、バスケットボールスクールやユースチームの運営、そして地域貢献活動やSDGsの推進、デジタル施策など多岐にわたる事業展開を行う「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」のチケット販売の戦略立案と実行などをお任せいたします。 ■職務概要： 「Make the Future of Basketball」 私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており、日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来をともに作っていく仲間を募集しています。 収益の根幹を担うチケット担当として、以下の業務を通じてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇チケット販売戦略の立案と実行 ◇販売管理・データ分析 ◇試合会場での運営業務 ■魅力・やりがい： チームの運営を根幹から支え、自らのアイデアと戦略で売上を向上させるやりがいは、この仕事ならではの魅力です。スポーツビジネスにご興味をお持ちの方や、チームとともに成長したいという熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜千葉ロッテマリーンズの運営企業/年休120日（土日祝休み）/プロスポーツビジネスに携われる◎在宅可/コアタイム無しのフルフレックス制/千葉ロッテマリーンズを一緒に盛り上げたい方歓迎〜 【仕事内容】 千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者(主にBtoC領域)として、複数チームやベンダーとの要件調整、ITサービスの円滑な導入・運用サポートをお任せします。 早くからPM・PLの経験をつむことでキャリア成長を図り、プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。球団の普遍的な価値とは何かと議論を重ね、各々の想いを込め策定した『球団理念』に基づき「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のため一丸となって活動しています。 【具体的な仕事例】 ・各種システム(CRM、MD/POS、チケッティングなど)に関するプロジェクト進行およびベンダーマネジメントのサポート ・データ分析業務に関するデータ構築支援(インフラ整備・ダッシュボード構築支援) ・マーケティングオートメーション基盤の構築支援 ※業務経験に応じていずれかをお任せする予定です。 【魅力】 ・月の平均残業は20〜30時間程でコアタイム無しのフルフレックス制も活用しておりワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・リモートワークは週１〜２回程度の活用となります。 ・年間休日120日（土日祝）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇有 【組織構成】 マーケティング戦略本部 戦略企画部 企画グループ：３名(部長、メンバー３名) 変更の範囲：会社の定める業務

【東京】グローバルスポーツブランド／Business Application Analystマネージャー担当／年間休日125日／一部リモートあり ■当社の特徴 米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。 登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。 今回は売上も堅実に成長している中での募集となります。 ■コロンビア商品の魅力 登山、キャンプ、スキー、スノボ、釣り、トレイルランニング、野外フェス・・・ アクティビティに役立つギアからアパレルまで幅広く展開しているコロンビア。初心者にも上級者にもアウトドアシーンで愛用される本格的なブランドでありながら、ファッション性が高くタウンユースでオシャレも楽しめます。 ■仕事内容： 同ポジションは、日本におけるデジタル技術とプロセスの現状および将来を企画・実行・管理する役割です。日本のビジネスリーダーと戦略的に連携し、グローバルの技術基盤やアプリケーションと整合性を保ちながら、デジタルロードマップを推進します。技術インフラの管理、運用サポート、グローバル標準に沿ったソリューションの維持も含まれます。 ■詳細 ・ビジネスステークホルダーと協力し、CDTサービスが必要な要件やプロジェクトを定義・優先順位付け。 ・9名のCDTチームをリードし、成長とエンゲージメントを促進。 ・コスト・効果分析やビジネスケース作成を通じて、デジタル能力ロードマップを策定し、戦略実行を支援。 ・グローバルのデジタル機能を活用し、日本でのデジタルトランスフォーメーションを推進。 ・業務要件やプロセスを分析し、改善提案やソリューション導入。 ・テスト計画の策定、品質基準の実行、エンドツーエンドのテスト管理。 ・システム関連プロジェクトのリーダーとして戦略的イニシアチブを推進。 ・アプリケーションの運用サポート、障害対応、問題解決の迅速化。 ・業務手順や技術サポート資料の整備。 ・ベンダーとの関係構築とパフォーマンス管理。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域課題を0→１で解決／スマート農業・eスポーツ・ドローン・スマートシティなど地域に根付いたNTT東日本ならではの幅広い分野〜 【業務詳細】 ◆地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対して、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出 ∟顕在化または潜在化している社会課題の解決に資するビジネスモデルの検討 ∟検討したビジネスモデルに対する当社のICT技術力／アセットの利活用または協業企業の技術/アセットの利活用検討 ∟ビジネスモデルの提案営業・コンサルティング ◆先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化 ∟フィールドマーケティングによるビジネスモデルの実現性の検証 ∟PoCの実現に向けたステークホルダー交渉・マネタイズの検証及びPoCの実施 ∟事業化に向けた事業・サービス・運用プロセス等の策定・実行・プロジェクトマネジメント ◆事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 ∟事業計画策定・実行管理 ∟事業化分野における事業のスケール化に資するビジネス課題の特定及び課題解決に資する一手の検討・実施 ＜現在の取り組み事例＞ 一次産業（スマート農業、水産物養殖など）、地域文化伝承、ドローン、eスポーツ、再生エネルギー、リスクマネジメント、スマートシティ等 ※ご希望、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえてお任せいたします ■配属先のミッション: 新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、顕在化または潜在化している社会課題を捉え、高い地域密着力とエンジニアリング力を活かし、新規事業創出及び創出した事業の拡大に取り組んでおります。（先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化、事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘 等） 変更の範囲：会社の定める業務