【企業・体育会系人材の中途採用支援/スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方大歓迎！！！/未経験OK/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の魅力を伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職活動をしている方（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験や適性に合わせてポジションを決定／ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校／中途入社の方も馴染みやすい環境◎〜 ■業務内容： ※ご経験や適性から、配属部署を決定させていただきます。 ◇広報：学生募集 ・体験入学やオープンキャンパス等のイベント企画運営 ・広報物制作 ・SNS企画更新 ・学生カウンセリング　等 イベントや高校訪問など人前でのプレゼンテーションなど中心にお任せします。 ◇教務：クラス運営 ・保護者対応 ・カウンセリング・学習支援 ・出欠・成績管理 ・カリキュラム企画・見直し ・講師の授業コーディネート ・学校行事の企画・運営 ・体験授業などのイベント運営　等 授業は行いませんがホームルームなどのクラス運営を行います。 ◇就職：学生就職支援 ・各企業様への求人獲得（企業訪問） ・合同企業説明会等のイベント企画・運営 ・履歴書添削　等 ■業務魅力： ◎学生の成長に携わることができる ◎学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ◎ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ◎チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校について： ホテル・ブライダル・観光・エアライン・スポーツビジネスの専門学校です。それぞれの職場で即戦力となる知識や技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割◎今までの人事経験を存分に活かせるポジション／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 人事ビジネスパートナー（HRBP）として、タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う ・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する ・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る ・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート ・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする ・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう ・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供 ■働き方： ・残業時間：15〜20h程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------------- ◎昨対比の売上300％成長◎数十万のファンを抱えるスポーツ・エンタメコンテンツの電子トレカ事業展開！ ◎野球・サッカー・プロレスなど各プロ団体との独占契約あり◎ ◎週4日リモート＆フルフレックス制度完備◎ -------------------------------------------------- ■事業内容 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 ■採用背景＆ミッション 売上増加に伴い体制強化のため積極採用しております。数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。 ■業務概要 本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおける進行管理業務の運営ポジションとなります。また、ゆくゆくは企画営業として担っていただくことを想定しております。裁量が大きく、ご自身の考えや戦略戦術がプロダクトに反映されやすい環境です。 ▼具体的な仕事内容　※一部業務抜粋 ・機能・仕様の要件確認 ・ゲームバランスの管理・調整、パラメータ調整・報酬付与管理 ・イベントスケジュール設計、指示 ・KPIや各種データなどの数値分析 ・タスク管理ツールでのスケジュール決め・進行管理 ・マスタデータ作成の管理・監修　など ■事業方針 ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜電子トレカサービス『ORICAL』のフロントエンドエンジニア〜 ・Vue.js × TypeScriptで複雑なUIを設計・開発 ・スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出 ・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。 ◆事業の魅力 ・業界を変革するプロダクト 「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。 ・急成長フェーズ 新規機能開発や新規団体へのリリースが加速中。開発規模拡大に伴い、フロントエンドチームを強化します。 ◆ポジション概要 フロントエンド領域の開発・運用を担当。Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発やUI設計、UX改善に取り組みながら、スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出します。 ◆業務内容 ・仕様の策定時からプランナー・UIデザイナーと議論をしており、プロダクト価値に直接関与できます。 ・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた新機能開発・既存機能改善 ・Atomic Designパターンに基づくコンポーネント設計・実装 ・CI/CDやE2Eテストの整備・拡充 ・企画者・デザイナーとの仕様策定ディスカッション ・運用業務（不具合調査・修正対応） ◆組織構成 正社員5名、業務委託・インターンメンバーを含めて10名前後のチームです。5~10年以上の経験を持つリードレベルのメンバーと、数年前後の経験のメンバーまで幅広く在籍しています。 コミュニケーションはSlackが中心ですが、週に1回の出社や週2回程度のチームMTGでは顔を合わせて議論しています。 ◆開発環境 TypeScript / Vue.js / Nuxt.js / Git / GitHub / Jira / Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜「スポーツ・エンタメの未来を創る」｜電子トレカサービス『ORICAL』のフロントエンドエンジニア〜 ・Vue.js × TypeScriptで複雑なUIを設計・開発 ・スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出 ・フルフレックス・週4リモートで柔軟な働き方◎ ◆私たちについて 株式会社ventusは、「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、スポーツ・エンタメ領域に特化したファンビジネスを展開するスタートアップです。 ◆事業の魅力 ・業界を変革するプロダクト 「ORICAL」は単なるデジタルグッズではなく、ファンのアイデンティティを可視化するサービス。スポーツ・エンタメの新しい商流を創出しています。 ・急成長フェーズ 新規機能開発や新規団体へのリリースが加速中。開発規模拡大に伴い、フロントエンドチームを強化します。 ◆ポジション概要 フロントエンド領域の開発・運用を担当。Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発やUI設計、UX改善に取り組みながら、スポーツ・エンタメ領域の新しいファン体験を創出します。 ◆業務内容 ●開発業務 ・Vue.js/Nuxt.js/TypeScriptを用いた機能開発（新規機能追加、既存機能改善） ・スクラムイベントの設計・進行、タスクのマネジメント、リリース管理 ・コードの設計、実装、テスト、レビュー ・企画者やデザイナーとディスカッションを行いながらの、画面やUXに関わる仕様策定 ・CI/CDやE2Eテストの整備、拡充 ●運用業務 ・お問い合わせに対するフロントエンド領域での実装調査、不具合確認や修正等 ◆組織構成 正社員5名、業務委託・インターンメンバーを含めて10名前後のチームです。5~10年以上の経験を持つリードレベルのメンバーと、数年前後の経験のメンバーまで幅広く在籍しています。 コミュニケーションはSlackが中心ですが、週に1回の出社や週2回程度のチームMTGでは顔を合わせて議論しています。 ◆開発環境 TypeScript / Vue.js / Nuxt.js / Git / GitHub / Jira / Slack 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代を含め、スポーツならびにサッカーへの熱意のある方大歓迎／「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください／多様なバックグラウンドの方を歓迎します〜 ■業務内容： ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■魅力： 女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」の発展を推進する組織です。 ※女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグづくりをしています。 サッカーの競技経験や、スポーツビジネスに興味のある方を広く歓迎します。 様々な業界の経験を活かし、女子サッカーリーグ「なでしこリーグ」を一緒に盛り上げましょう。 ■一般社団法人日本女子サッカーリーグについて： 当法人は、日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。 さらに、日本女子サッカーの活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグにすることを目的としています。 上記目的を達成するため、以下の事業を行っています。 ・サッカーの試合の主催および公式記録の作成 ・サッカーの選手、監督および審判等の養成 ・サッカーおよびサッカー技術に関する広報普及 ・サッカーおよびサッカー技術に関する調査、研究ならびに指導 ・サッカーに関する国際的な交流および事業の実施 ・サッカーをはじめとするスポーツの振興および援助 ・前各号の他、当法人の目的を達成するために必要となる一切の事業 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックスタイム制】 契約したプロスポーツチームの商品企画〜販売まで一気通貫で担う当社で、様々なチームの公式ECサイトの成長を加速させるマネージャー業務を担っていただきます。社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。 ■業務 担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進　　 └パートナーであるスポーツチームとの連携・協議 └売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定 └売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案 └策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進 └パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート 在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行 ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進 　＜運営サイト例＞ 読売ジャイアンツ 公式オンラインストア 福岡ソフトバンクホークス 公式オンラインストア セレッソ大阪 公式オンラインストア MLB公式オンラインショップ 他多数 ■魅力 ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じることができます。 やる気や情熱溢れるメンバーを育成しながら、実力次第でチームや組織に急成長をもたらすことのできる魅力的な環境です。 スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】 スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容 ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 求職者（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■お任せする領域について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し決定します ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK/スポーツの持つ可能性を信じて事業を展開しているスポーツ特化型企業/企業・体育会学生を中心とした採用支援/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 就職活動をしているスポーツ人材（体育会出身者等）、新卒/中途採用を検討している企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容： ◇法人向け 中途／新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 転職／就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行う場合もあります。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/語学力を生かせる/資格支援制度あり/退職金制度あり/賞与実績あり/転勤無/育休取得実績あり/駅徒歩3分〜 ■業務内容： ・フロント受付業務：宿泊客のチェックイン・チェックアウト時の対応。会議室利用の法人のお客様の受付。 ・電話対応業務：宿泊及び会議室予約電話の対応 ・データ入力業務：予約受付後、専用システムへ入力 ・資料作成：お客様リストの作成、案内資料作成など ■組織構成： 入社後、最初は宿泊サービスグループの所属になります。日勤・夜勤合わせて、8名で運用しています！20代〜50代の幅広い世代が活躍しており、メインの年齢層は、20代〜30代の方が多い傾向です。 ■就業先について：ホテルメイプルイン幕張 ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。 ＜ご利用頂いていているお客さま層＞ ◎会議室・研修施設を併設しているため、企業さまやスポーツ団体の方からのご利用を頂いております ◎家族連れ・ビジネス客・観光客などの個人のお客さまからもご愛用して頂いています 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて輸配送業務担当として、自社EC事業の物流領域を含めたグループ全体の輸配送の改善・効率化をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・配送会社との交渉・商談・調整業務 ・輸配送に関わるオペレーション設計、業務改善 ・全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案および実行 ・効率的なルート配送設計　などをお任せいたします。 ■配属先について EC物流部 当社は中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。 ■ポジションの魅力 弊社グループは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、物流部の業務も幅広いものとなっています。また、事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 そして、これだけのリアル店舗を持つからこそできる、お届け先に一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しており、現在は店舗出荷を軸として倉庫出荷の運用とシステムの構築を進めているところです。 今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しており、前例を作っていくパイオニア的存在になるべく事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 ■裁量が大きい 現在は部門長が全体を管掌しておりますが、積極的に裁量を渡していきたいと考えております。あらゆる面で裁量を持って仕事を進めていける環境があり、キャリアの広がりも感じて頂けると思います。 ■ワークライフバランスのとりやすい環境 残業は多くても1日1時間程度で、それを超える場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・大手クライアントとの資本業務提携とかBizdevを担える◎ ・CEOと近い距離で二人三脚で進め吸収できることが多い ・事業共創していけることと自社のレベルの高いスピーディな技術を活用してドライブが可能◎ ◆会社概要 当社は、2018年に設立された、AI × 動作指導 の筑波大学発スタートアップ企業です。筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービス（BtoB SaaS事業）を展開しています。 ◆実績 『全ての人へ可能性を最大化する指導を届ける』をミッションに掲げ、筑波大学の日本No.1のスポーツサイエンスノウハウや各専門家との共同開発体制によって独自データセットを構築。データ優位性を活用した精度の高い三次元動作解析アルゴリズムを実現し、スポーツ実施者の競技や健康の可能性を最大化するため、個人の動作データ解析およびそれらに合わせた適切な指導を受けることができるためのサービスを提供しています。 ◆組織規模 現在は約30名程の体制で、AI・サイエンス領域に強みを持つメンバーで組織構成されており、筑波大の研究室の他にも様々な研究機関・大学と連携しています。 ◆業務内容 主に、Sportip Studio事業（さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じた新規事業の創出）におけるクライアントワーク全般をお任せしたいと考えております。 ・課題抽出からビジネス要件定義 ・開発に向けた体制構築やプロジェクトマネジメント ・事業全体のプロセス改善まで ※完成品はリカーリングのビジネスモデルとして売上を担保し持続的に収益を上げていきます。 また得られた技術アセットをベースにクライアントの声を汎用的に拾い上げ、広く利用いただけるBtoB SaaS事業へと展開しているため、将来的には新規プロダクトの企画からマネジメントまでも従事いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロスポーツが好きな方歓迎◎／東証プライム上場G／年休122日／賞与実績4.7ヶ月／充実の福利厚生〜 ■業務内容： 各種プロスポーツ会場やイペント会場の設計・デザインから施工までを一貫してあなたの手でご提素いただきます。 現在、「レンタル」は企業経営において大きな役目を果たすシステムとして広く浸透し、数多くの企業に活用されています。特に興行的な分野であるスポーツ産業は、実は当社のようなスポーツ設備資材のレンタルに支えられています。当たり前のように観戦・使用してきたバスケットコートやアリーナ等スポーツをする方々を会場の提供から支えるお仕事です。是非、一緒にスポーツ産業をレンタルのチカラで盛り上げていきましよう。 ◎レンタル商品ラインアップ： 仮設フローリング、人工芝、観覧席、照明等を吊り上げる際に使用されるモーター、バスケットゴール等 ◎実績： https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/business/sports/works/ ■入社後について： 専門的な知識は今後必要になってきますが、入社後にゆっくりと覚えていただけます。 入社後、1〜2年程度は施工管理からスタートし専門的な知識やスキルを習得 した後、営業をご担当いただきます。 ※全国のエリアを担当するため頻繁に出張が発生します。 ■働く魅力： ・個人の頑張り・成長が企業の成長と捉える当社。社員の成長を喜び、みんなで支えあっていく風土が根付いており、入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来は営業部門のリーダーなどを目指すことができます。 ■評価制度： 自身で立てた目標に対して職務遂行能力を長期的に評価し、2〜8等級に格付。未経験者も多数活躍しており、前向きな目標を持ち、計画的に取り組める人はしっかりと評価される環境です。 ■当社について： ・売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げている企業です。 ・レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス可／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・人事企画（人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々） ・組織開発（社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々） ・採用/教育関連（採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々） ・労務管理（勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々） ・広報関連（コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行） ・HRチームのマネジメント ・US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング ■組織構成：3名（リーダー1名、メンバー2名）が在籍をしております。 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ■働く環境： ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 ◎キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：無

＼サッカー・野球等のスポーツ施設専門／ニッチな分野でビジネス展開する安定企業／地元高校、大学などへの地域貢献性の高さが魅力／ ■業務概要： 運動場・野球場・サッカー場・テニスコート・競技場等の施設工事を含む建設土木工事の受注及び、同社のエコ商品のＰＲ・販売をご担当いただきます。 営業先は近畿圏の地方自治体が中心となります。 ■業務詳細： ・スポーツ施設用具、遊戯施設用具の販売 ・環境に優しいエコ商品の販売 ・体育施設工事を含む建設土木工事の受注 上記を中心に裁量権のある中で業務をお任せします。 ■特徴・魅力： 同社は1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、25年以上にわたり地域に密着する戦略を取り、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設・保守に取り組んでいます。 また昨今、様々な環境問題が取り上げられるなか、現在まで培ってきた専門業者としての豊富なノウハウと知識、確かな技術という財産をもとに、新たな資源を利用しないリサイクル原料のみで出来た資源循環型の土「エコクレイ」を開発しています。 企業理念として、「-Field　oｆ　Smiles-子どもたちの笑顔をもっと。」を掲げ、地球というステージに立ち、成長していく子どもたちの未来のためにも、「スポーツと環境と健康」をテーマに、環境への負荷をかけない循環型社会の形成に寄与できるよう、常に新しい価値を創造し、そして、いつでも子どもたちの本物の笑顔が見られる社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プロスポーツチームの公式アプリの企画〜実装を担当／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート・フレックスで柔軟な働き方が叶う環境◆◇ ■業務概要： 社内外のエンジニアや社内のビジネス職、デザイナー職と一緒に動きながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務＞ ・iOS、Andoridアプリの企画、設計、実装（クロスプラットフォームでの開発） ・アーキテクチャ設計 ・新機能の実装 ・既存実装のリファクタリング ・コードレビュー ・アプリのUI/UX改善 ■配属事業部・組織について： ・リーダー1名／メンバー6名（Flutterエンジニア1名、開発本部からの支援や事業部内の兼務を含めて5名） ■魅力点： ◎：FC東京、千葉ジェッツふなばしというプロサッカー/バスケット界におけるトップクラスのプロクラブサービスに関われます ◎：巨大産業ではあるがまだまだアナログなスポーツ領域において手触り感を持って開発に携われます（事業やファンだけでなく、クラブ経営に対してもインパクトを起こせます） ■開発環境： 【技術スタック】 iOS / Android：Flutter サーバーサイド：Ruby on Rails, Go インフラ：AWS, Firebase, Pulumi データベース：MySQL(Amazon Aurora), Redis モニタリング：AWS, Firebase, Rollbar データ分析：Firebase, AppsFlyer デプロイ：Bitrise,GitHub Actions 環境構築：Docker Compose, Xcodes ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Slack, Notion, Figma, Google Workspace 【ライブエクスペリエンス事業本部とは】 2017年よりプロスポーツチームへのスポンサー・出資を行いながら、幅広く事業や支援を展開しており、バスケットB1リーグ「千葉ジェッツふなばし」や、サッカーJ1リーグ「FC東京」をグループ会社化し”スポーツ×ファン”を軸にした新規事業や、ファンクラブ事業を軸とした音楽への事業領域拡大に向け準備を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼サッカー・野球等のスポーツ施設専門／ニッチな分野でビジネス展開する安定企業／地元高校、大学などへの地域貢献性の高さが魅力／ ■業務概要： 運動場・野球場・サッカー場・テニスコート・競技場等の施設工事を含む建設土木工事の受注及び、同社のエコ商品のＰＲ・販売をご担当いただきます。 営業先は近畿圏の地方自治体が中心となります。 ■業務詳細： ・スポーツ施設用具、遊戯施設用具の販売 ・環境に優しいエコ商品の販売 ・体育施設工事を含む建設土木工事の受注 上記を中心に裁量権のある中で業務をお任せします。 ■特徴・魅力： 同社は1984年にスポーツ施設建設の専門業者として創業以来、25年以上にわたり地域に密着する戦略を取り、学校の運動場から競技場まで数多くの施設建設・保守に取り組んでいます。 また昨今、様々な環境問題が取り上げられるなか、現在まで培ってきた専門業者としての豊富なノウハウと知識、確かな技術という財産をもとに、新たな資源を利用しないリサイクル原料のみで出来た資源循環型の土「エコクレイ」を開発しています。 企業理念として、「-Field　oｆ　Smiles-子どもたちの笑顔をもっと。」を掲げ、地球というステージに立ち、成長していく子どもたちの未来のためにも、「スポーツと環境と健康」をテーマに、環境への負荷をかけない循環型社会の形成に寄与できるよう、常に新しい価値を創造し、そして、いつでも子どもたちの本物の笑顔が見られる社会環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発において、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のインターネット領域におけるサービス企画開発に携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 ・サービス拡充に向けた新規サービスの企画開発 ・フロントエンド・バックエンドのシステム開発/API開発 ・フロントエンドと連携したUIUXの実装 ・SEOや制作観点でのWeb画面開発 ・他サービスや他モール連携開発の開発プロジェクト ・クラウド環境構築　等多岐に渡ります。 ■IT部について IT部はフロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャ領域におけるシステム開発および運用を担う約40名の組織となります。 ご入社後は先輩社員がメンターとしてつき1on1の時間を設けるなど、質問や相談のしやすい環境のため、安心して働いていただけます。 大半の社員が残業は多くても1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスは取りやすい環境です。 ■開発環境 言語：JavaScript、PHP、Ruby、python フレームワーク：Laravel、Node.js、React、Vue.js、Next.js、Ruby on Rails データベース：PostgreSQL、MySQL IaaS：GCP、AWS ソースコード管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Backlog、Redmine ■当社ならではの魅力 グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境があります。 グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。将来的にマネジメントポジションにキャリアアップが可能です。 ■当社について ゼビオホールディングスを筆頭に、10社のグループ企業で構成されるゼビオグループの中で、インターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループのECサイトの他、グループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 変更の範囲：本文参照

当社が運営するスポーツECサイトに関わるインフラの設計・構築・保守運用業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・パブリッククラウドおよびサーバーの設計/構築/運用 ・信頼性・可用性を維持するための改善・運用 ・OS、各種ミドルウェアのバージョンアップ対応や機能開発、パフォーマンスチューニング ・障害発生時のトラブルシューティングと事後対策の立案 ・グループ内および社内からの個別案件/個別相談への対応 ・セキュリティ対応・新規技術検証/導入 ■IT部について IT部はフロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャ領域におけるシステム開発および運用を担う約30名の組織となり、インフラチームには現在4名在籍しております。 ご入社後は先輩社員がメンターとしてつき1on1の時間を設けるなど、質問や相談のしやすい環境のため、安心して働いていただけます。 残業は多くても1時間程度の社員が大半で、超えた場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスは取りやすい環境です。 ECに関連するシステムを網羅しているため幅広い知識を身に付けることができ、将来的にはマネジメントポジションにキャリアアップが可能です。 ■開発環境 ・言語：PHP/JS関連技術(Node／React／Vue／Next) ・インフラ/ミドルウェア：AWS（Cloud Front、EC2、Aurora DB、Elastic Search）、GCP ・ツール：Github/CircleCI/backlog ■当社ならではの魅力 ・グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境があります ・事業会社としての業務知識を徹底的に身につけることが可能です。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。 ■当社について ゼビオホールディングスを筆頭に、10社のグループで構成されるゼビオグループの中で、インターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループのECサイトの他、グループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 変更の範囲：本文参照

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を行なっているMD部門にて、派遣社員（約10名前後）のマネジメントをご担当いただきます。 入社時オンボーディング及び入社後のOJT 業務全体を把握しタスク管理及び進捗確認 商品登録業務 請求/支払い関連事務 社内外コミュニケーション 勤怠管理 派遣社員の欠勤やタスク進捗遅れに伴う、イレギュラー対応（業務代行） チームマネジメント全般 ■魅力 ・派遣社員チームのマネジメントを担当いただき、実務＋リーダーとしての経験が得られます。10名前後のスタッフの業務進捗や勤務状況を管理しつつ、自らも手を動かして実務をこなすというポジションは、マネジメント力と実務力の双方を磨く理想的なフィールドです。人材育成やチーム運営の面でも主体性を発揮する機会が豊富にあります。 ・業務内容は商品登録、請求、社内外との連携など多岐にわたり幅広いバックオフィススキルや業務設計能力が培われます。 ・Excelスキル（VLOOKUPやピボットテーブル等）や社内システムの運用を通じ、業務改善や効率化に関わることもでき、単なる事務処理を超えた価値ある仕事です。 ■キャリア 努力と成果に応じキャリアを積み上げ上位職位へのステップアップが可能です。 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルブランド／ITビジネスアナリスト（自動化・データプラットフォーム担当）／年間休日125日／フレックス／一部リモートあり ■当社の特徴 米国に本拠を置くコロンビア・スポーツウェア・カンパニーを親会社とする、アウトドア・スポーツウェアメーカーです。 登山、フィッシング、スキー、スノーボード、ハンティングなど、過酷な状況下での耐久性や機能性が要求される専用ウェアの分野で商品展開を行っており、業界の中で世界最大規模を誇っています。 今回は売上も堅実に成長している中での募集となります。 ■コロンビア商品の魅力 登山、キャンプ、スキー、スノボ、釣り、トレイルランニング、野外フェス・・・ アクティビティに役立つギアからアパレルまで幅広く展開しているコロンビア。初心者にも上級者にもアウトドアシーンで愛用される本格的なブランドでありながら、ファッション性が高くタウンユースでオシャレも楽しめます。 ■仕事内容： コロンビアスポーツウェアは、グローバルな外部環境の変化に対応しながら、成長を促進するために社内プロセスやシステムを進化させています。 財務チームは、買掛金、資産、売掛金・与信、税務、資金管理、財務計画・分析など幅広い専門性を発揮しています。 日本市場におけるアウトドア業界のリーディングカンパニーとして、当社は財務・経理機能を強化し、システム革新やプロセス改善を推進しています。SAPの導入を完了したばかりで、グローバルパートナーとの協働を通じて多くの学びの機会があります。 このポジションは、財務の健全性を確保し、プロセスを最適化し、事業判断に影響を与えるインサイトを提供する重要な役割を担います。 ■詳細 ・固定資産の会計処理 ・リース会計 ・その他の経理業務 ・日常的な経理業務（仕訳入力、照合、月次決算など） ・国内外の会計基準に準拠した業務遂行 ・他部門との連携によるビジネスサポート ・監査対応や税務申告の正確かつ迅速な実施 ・経理業務フローやシステムの継続的改善 ・新しく導入されたSAPシステムの知識習得 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会系人材の採用支援/スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方大歓迎！！！/未経験OK/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 スポーツ人材（体育会出身者等）、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じることのできるお仕事です。 ■業務内容： ◇法人向け 人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。 ◇個人向け 求職者（スポーツ人財）にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。加えて、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。 ■お任せする領域について 新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします。 ※個人の適正・希望を考慮し決定します ■魅力 ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＞法人向け 中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。 ＞個人向け 転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ： 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。 ・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。 ・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務