〜未経験歓迎・ブランクOK！／新卒と同等の充実した入社時研修あり／未経験から将来役立つ不動産スキルが身につく／国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能な福利厚生あり／東証プライム上場のリログループの傘下〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 家主様へ訪問し、入退去や家賃に伴うご相談、アドバイス、リノベーションや大規模修繕などのご提案などオーナー様のお悩みを解決するお仕事です。 また入居者様からのお問い合わせの対応などもオーナー様へ報告・相談・コンサルティングし、長期的な信頼関係を作っていきます。 ＼1日のスケジュール例／ 9:00 始業 メール対応等 10:00 物件の不具合・ご提案などをオーナー様へ連絡 11:00 オーナー様のご自宅へ訪問 13:00 ランチ休憩 15:00 物件の巡回チェック（外回り・共用部分など） 16:00 退去後のお部屋チェック 18:00 終業 ※店舗により営業時間が若干異なります。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ・半年に一度会社の部署の説明と先輩社員や他の中途採用者と話す場を設ける懇親会があります。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜船橋・転勤無＞教育体系の構築〜社内教育担当／年休125日（土日祝）・転勤無し／社長直下の部門で、裁量をもって幅広い業務に取り組んでいただくことができます◎〜 ホテル・旅館・飲食店・商業施設など、首都圏を中心に多彩な空間づくりを手がける当社にて、社内の教育担当として勤務いただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ＜研修プログラムの企画立案、運営＞ ・新入社員から管理職まで、各階層に応じた成長プログラムの企画立案、運営 ・経営理念浸透のための研修企画立案、運営 ・グループ会社を巻き込んだ研修の企画立案、運営 ＜人材育成施策の推進＞ ・組織文化等を理解したうえでの研修ブラッシュアップ ・各部署と連携した実務に即した教育プログラムの開発 ・社員の成長を支援する教育体系の構築 ＜教育施策の企画、運営＞ ・研修効果の測定と継続的な改善活動 ・外部研修機関との連携、調整 ■組織構成： 配属先の経営マネジメント部は10名（経理課6名、マネジメント課4名） 100％キャリア採用で構成されています。 創業100年を迎えてからも順調に社員数や売り上げを伸ばしており、2025年の売上は過去最高となりました。 これまで社員の教育は人事採用担当の社員が兼任しておりましたが、今後の成長に向けて増員の計画もあるため、この度専任で担っていただける方を募集いたします。 ■組織体制： 経営マネジメント部は社長直下の部門であるため、意思決定が非常にスムーズです。 自身のアイディアを形に出来る環境下で、ご自身のチャレンジしたいことに裁量をもってチャレンジしていただくことが可能です。 研修企画から実施まで一貫して担当いただくことが可能です。 ■求めている人材： ・自ら積極的にチャレンジをしてくださる方 ・コミュニケーションを大切にしながら、自部署のみならず他部署と協力して仕事を進められる方 ・経営理念や組織文化を尊重し、業務を楽しめる方

〜未経験歓迎・ブランクOK！／新卒と同等の充実した入社時研修あり◎／未経験から将来役立つ不動産スキルが身につく／国内高級旅館やホテルを格安価格で利用可能な福利厚生あり／東証プライム上場のリログループの傘下〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 家主様へ訪問し、入退去や家賃に伴うご相談、アドバイス、リノベーションや大規模修繕などのご提案などオーナー様のお悩みを解決するお仕事です。 また入居者様からのお問い合わせの対応などもオーナー様へ報告・相談・コンサルティングし、長期的な信頼関係を作っていきます。 オーナー様から相続のご相談や売買のご依頼、建て替えなど資産活用のご依頼を頂くこともあります。 豊富な知識を持つ先輩や売買専門のスタッフと共にサポートし、オーナー様の資産運用のお手伝いを行います。 業務の中で、マネジメントや個々のスキルUP向けた教育を行ってまいりますのでご安心下さい◎ ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理メインや総務メインの経験者も歓迎／創業70年／県内トップクラス業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業〜 ■業務概要： 業務用食材・冷凍食品の卸売業者として山梨県内トップクラスのシェアを誇る当社にて人事・労務担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、月次給与計算、年末調整、社会保険等の労務手続き ・新卒採用、中途採用の全体管理 ◎入社後すべて担当するわけではなく、ご経験や適性に合わせて少しづつ業務の幅を広げていっていただきます。 ◎実務経験を積んだ後、将来的には管理職として全体の管理もお任せしたいと考えております。 ■魅力ポイント： ・キャリアパス ご経験のある分野から業務を始めていただき、総務部・人事労務に関する知識を幅広く習得していただきます。将来的には管理職候補としてを部をのマネジメントを目指していただきます。 ・組織風土 中途入社者も多く在籍しており、風通しの良い風土ですのでご安心ください。 ・経営に近い仕事 社長直下の部署であり、経営目線で物事を考えながら業務に励むことができるので貴重な経験を積むことができます。 ■組織体制： 現在計4名（男女2名ずつ）が在籍しており、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社について 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップとして事業展開しております。 また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務