【中計策定〜グループ全体の戦略企画まで関われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について 経営企画部は、グループの未来を描く羅針盤として、事業会社を横断しながらグループ全体の成長を支援しています。当社の経営企画部は事業会社の経営企画部とは異なり、親会社のKDDIとも向き合いながら、いかにしてグループ全体で大きなシナジーを創出できるか、いかにしてau経済圏を拡大できるかがミッション・役割となります。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅勤務可/保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/中途社員多数活躍中/クラウド（Azure・AWS）活用推進/福利厚生・働きやすさ◎＞ ■業務内容： 生命保険事業を主軸とする当社のインフラ領域における社内SEとして、社内システム基盤の企画、開発、保守およびシステム運用対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム環境に応じたデータベース、サーバーおよびＮWの設計 ・システム基盤(オンプレ・クラウド)の保守・運用・障害対応(周辺機能の改修やアプリケーションとの連携等) ※内製部分：システム化企画・構想検討、案件立ち上げ、要件定義、検収・レビュー(設計〜総合テスト)、プロジェクトマネジメント、予算契約管理 ■配属グループ： ご経験やスキル・ご志向性に応じて、IT基盤グループもしくは次期インフラ推進グループのいずれかに所属いただきます。IT基盤グループは既存システムの運用を担っており、次期インフラ推進グループは新規システム環境の導入プロジェクトを担ってる組織です。 ■技術環境： （フロント）富士通UNIX、AWS、Azure・（バックエンド）IBMメインフレーム ※現在クラウド化を推進しております。 ■働き方： 残業時間は平常月は10時間程度、担当する案件毎によって異なりますが、繁忙時期で30時間程度です。またリモートワークも推奨しており、出社頻度は週1日程度です。 ■組織構成： 情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、ITセキュリティ推進、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。IT基盤グループは10名、次期インフラ推進グループは13名で構成されています。8割以上が中途入社社員で、保険会社の情報システム部の他、非金融業界経験の外資プライムベンダー、メーカー系SI出身等、様々なバックグラウンドをもっています。 ■キャリアパス：大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験を積んでいただきラインマネジメントを目指していただく他、他グループへの異動などでIT企画/戦略やDX推進、リスク管理/統制などにチャレンジすることも可能です。その他、事業企画や業務企画、CX推進、監査部門等へのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界での商品企画経験が活きる！性を表通りに誰もが楽しめる世界を一緒に創りませんか〜 ★知名度抜群！世界70か国以上で販売されている『TENGA』ブランド！ ★アダルトグッズだけでなく、アパレルや健康食品も手掛け事業を拡大中！ ★家族/住宅手当、学習支援制度など福利厚生も充実した優良企業！ ■概要： 健康食品領域におけるサプリメントや医薬部外品といった新商品の企画・開発をお任せします。 日々変化する市場やユーザーのニーズを捉えながら、まだ世の中にない新しい価値の創出を目指すポジションです。 マーケティング視点を活かした企画立案から、OEMメーカーとの調整、製品化に向けたディレクションまで、一貫して携わっていただきます。 ■具体的には： ・商品コンセプトの立案・企画書作成 ・OEMメーカーや原料メーカーとの調整・交渉 ・製品開発の進行管理（試作〜製造） ・パッケージや販促物の企画ディレクション ・社内関係部署（営業、マーケティング、品質管理など）との連携 ■入社後の流れ： ＜まずは＞ 既存プロジェクトの一部に参加していただき、当社の商品づくりの進め方や各部門との連携体制、OEMメーカーとのやり取りの流れなどを把握していただきます。 ＜その後は＞ これまでのご経験や得意分野を活かして、新商品の企画や開発を主体的に担当していただきたいと考えています。 ■やりがい： アイデアの発案から市場投入までを一貫してリードできる環境のため、「こんな商品を届けたい」という想いをかたちにできるやりがいがあります。 トレンドに敏感であることや、ユーザー視点を大切にする姿勢が活きるポジションです。 自ら情報をキャッチし、関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かしていく「企画推進力」を発揮していただくことを期待しています。 『TENGAヘルスケア』などセクシャルウェルネス（＝性の健康）を豊かにするための事業も複数展開しており、大きな社会的意義を感じながら働くことができます。 ■組織について： 開発本部、製品開発部 開発本部の約8割が中途入社者で構成されており、前職での経験や新しい視点を歓迎する文化があります。 中途入社の方でもスムーズに馴染みやすく、実力やアイデアを発揮しやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスとスキルアップを両立したい方におすすめ◎／上流工程からお任せ！／エンドユーザや大手IT会社との取引多数／風通しが良く自由な社風／出社と在宅のハイブリット勤務】 Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発をSEとしてご担当いただきます。以下のような多種多様な案件があり、本人の適正と希望を考慮してアサイン案件を決めていきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発（アジャイル開発） ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ※金融系WEB関連のシステム開発に強み、Fintech、ブロックチェーン、IoT等、最新技術にチャレンジする社風です！ ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 ■組織構成 まだ若い会社ですので、社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。また社内開発が95％のため、社員同士のコミュニケーションも多く、幅広いご年齢層の方に活躍いただいています。 ・従業員数：118名(2025年4月1日時点) ・男女比：男性72名／女性46名 ・平均年齢：29.8歳（20代:72名、30代:30名、40代:13名、50代:3名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜オフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか？履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。＞ 2025年6月までに建築棟数50棟を達成して紀北エリア No.１ビルダーを目指す同社にて、新築住宅の営業職として ご活躍頂きます。 お客様に合わせたライフスタイルを叶えるために 住宅設計職と協力し、理想を形にすることがミッションです！ 【お仕事の特徴】 住宅はお客様にとって一生に一度の大きな買い物です。 家という不動産を売るだけでなく、そこでどういう暮らしをするのか、 ライフスタイルを提案して、世界でひとつだけの家を創り上げて いくワクワクする仕事です。 【お仕事内容の詳細】 ホームページやポータルサイトより問合せがあったお客様を モデルハウスへ案内します。興味を持って頂いたら、 設計スタッフと一緒にプランニングして素敵なデザイン住宅を提案します。 【入社後のサポート体制について】 住宅営業が未経験でも全然大丈夫です！ 完全反響営業で飛び込みは一切なく、 外部の研修プログラムや社内の研修により基本を学んでいただきます。 そして先輩社員が根気よく教えてくれます。 アットホームで風通しの良い会社です。 【評価・給与に関して】 基本給に、実績に応じて成果手当が付き、頑張った分報酬が得られます。 また年２回の賞与、評価による昇給が４月にあります。 【組織構成】 社員9名中、2名が施工管理担当、3名が営業担当です。施工管理では、53歳男性1名、42歳男性（施工管理未経験で入社、現在2〜3年目で活躍中）です。 【丸石グループの特徴】 橋本駅から徒歩10分。オシャレな雰囲気が自慢の事務所です。 たまに冗談を言い合いながら、和やかなムードで仕事をしています。 社員旅行や忘年会、食事などのイベントで交流を深める機会も！ あなたもきっと、すぐに馴染めますよ。 「オシャレな家づくりに興味がある」「オシャレなオフィスで働きたい」 「将来は会社をリードするような存在になりたい」 そんな方に、ピッタリの職場です！興味のある方は、 ぜひご応募ください。" 変更の範囲：会社の定める業務

【AIを活用したグループ各社の業務高度化推進／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のグループ連携企画部にて、当社フィナンシャルグループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした横断的な企画立案・プロジェクト推進を担っていただきます。共通データ基盤を活用し、フィナンシャルグループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定、ユースケース策定、モデル導入、業務定着まで一気通貫で推進いただきます。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体のデータ・AI活用の戦略策定・企画立案・推進 ・データドリブンマーケティングの推進（顧客セグメント・LTV設計、データ収集・分析） ・機械学習・生成AI等を活用した業務高度化や顧客体験向上施策の企画・推進 ・ビジネス部門・IT部門との連携による横断プロジェクトのマネジメント ・社内向けデータ・AI活用リテラシー向上施策（研修、ワークショップ）の企画・実施 ・経営層や関係部門へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有給消化9割以上／退職金あり／スタンダード上場・M＆Aで事業拡大中の葬儀社〜 ■仕事内容： 当社コールセンターにて社内外の問合せ対応をお願いします。電話対応に伴う事務作業も発生します（火葬場の予約等）。 ＜お客様からの問い合わせ内容＞ ・ご葬儀のご依頼や供花などの商品のご注文 ・会館までの道案内 ・ティアが行うイベントやサービスの内容…等 ※新規架電はありませんが、受電数や成約数などは評価に繋がります。 ・勤務時間は15:30〜0:15ですが、本社研修をする初めの1 か月間は 9:00〜17:45、その後課内研修の 2 か月間は 8:30〜17:15勤務となります。 ■当ポジションの魅力： ・お客様から感謝の言葉をいただいたり、よかった対応をスタッフ同士で共有したりと、活気とやりがいのある職場です。 ・私服OKで、スーツやオフィスカジュアルの着用不要です。（ガイドライン有） ・将来的には、マネジメントや企画検討をお任せすることも期待しています。 ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名（女性）、係長1名（女性）、主任1名（男性）社員スタッフ、パートスタッフ、派遣スタッフ（計約30名）で構成されています。 ・今回ご入社いただく方には、社員スタッフとしてご入社いただく予定です。 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテルに卸す飲料水、食品の冷蔵倉庫内での軽作業です！ モクモク作業が好きな方におススメ 【おしごと内容】 ◇商品の入出荷 ◇検品、ピッキング、仕分け 週2～3日の勤務なので、プライベートとの両立可能◎ 自転車通勤OKです 【服装】私服 ※倉庫内は寒いので、防寒着が必要です

〜JR北新地駅近くで通勤しやすい！／年休120日／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業！／平均年齢35歳！〜 当社＆グループ会社(社員数計400名程度）の採用にまつわる業務を担当いただきます。 経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！ また、グループの社員に理念を浸透させるための研修や施策にも携わり、会社の風土を作っていく業務になります。 ■詳細： グループ会社を含めた10社の採用をお任せします。 ★具体的には…　 ＊求人媒体の選定 ＊面接日時の調整など、求職者とのやりとり（ゆくゆくは面接もお願いします） ＊各社の採用計画の検討 ＊入社後の研修内容の検討、実施 ＊上記に関連した事務作業 ※採用業務が9割以上を占めます。 ■入社後の流れ： 同部署の社員から業務を少しずつ引き継いでいただきます。 イチからお教えしていくので未経験の方もご安心ください◎ ■配属先の編成： 会社全体として、20〜30代が活躍中！多くの中途入社メンバーが在籍しており、前職の業界も多岐にわたります。 また全員が、『早く・正確に仕事を終わらせて残業をせずキッチリ切り上げる』という考え方のため、オンオフのメリハリをつけて働きたいという方にはピッタリです！ ■職務魅力： ☆POINT 01 春から本格始動！ そのため、最初の媒体選定、原稿作成などイチからの業務にも関わっていただけます。 ご自身の意見も反映されやすい環境です。 ☆POINT 02 実際に業務を担当しているスタッフなど、社内の色々な人とやりとりが発生します。時には経営陣と話すことも多々。経営陣との距離が近いのも魅力の一つです！ ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20H／完全週休2日制(土日祝休み)／私服勤務OK／家族・住宅手当有／転勤無】 ■業務内容： 当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業 務を統括していただきます。 ・人事戦略の策定および実行(中長期的な組織計画の立案) ・採用(新卒・中途)、オンボーディング、定着施策のマネジメント ・評価・報酬制度の設計・運用 ・人材開発・研修の企画・実行 ・労務管理(勤怠、社保、コンプライアンス対応) ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立案・推進 ・部門マネジメント(メンバーマネジメント) ■キャリアパス 当社は子会社含めた150名規模での人事業務も受け持っており、グループ全体の労務業務を管轄するなど、労務のスペシャリストを目指していくことが可能です。また、ご希望次第では採用、研修など他の人事業務へキャリアを広げることも可能ですので、ご本人の適正とご希望に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ■働き方と福利厚生： 基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。家賃補助や資格取得の際の費用負担といった福利厚生もご用意がございます。年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。 ■スキルアップに向けたサポート体制 ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。若手社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。 ■当社の魅力 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO（エルファーロ）』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS（ミハス）』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、同社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社（明豊プロパティーズ）による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社支援にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のコンプライアンス統括部にて、当社・当フィナンシャルグループ全体のコンプライアンス管理体制高度化に関する企画立案・実行、従業員へのコンプライアンス教育・啓蒙、コンプライアンス委員会の事務局運営等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態あることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・当社・当フィナンシャルグループ各社におけるコンプライアンス/内部管理態勢の 　高度化のための企画立案・実行 ・従業員へのコンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・当局対応 ・コンプライアンス領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサインいたします。 ■組織について コンプライアンス統括部は、2025年4月にリスク統括部から独立、新設された部署です。auフィナンシャルグループ全体のコンプライアンスが適正に行われているかを指示・管理・統括する役割を担っています。部内には法務・コンプライアンスグループとAML・金融犯罪対策グループがあり、前者への配属を予定しています。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ会社支援にも携われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の法務・コンプライアンスグループにて、契約書の作成・レビュー、社内における法務相談への対応及び当フィナンシャルグループ内の法務シェアード業務等にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における業務に加えてグループ会社（銀行・カード・コード決済・保険等）への企画立案・実行支援にもご従事いただくため、幅広い金融業界知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・契約法務、法務相談（弁護士対応含む） ・戦略法務実務（新規商品/サービス・M&A等への法的な観点での助言、等） ・法務・コンプライアンス領域に関する会議体（委員会）の事務局運営 ・従業員（グループ会社含む）への法務・コンプライアンス教育・社内への啓蒙 ・当局対応 ・法務領域におけるフィナンシャルグループ各社への企画立案/推進・業務支援 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望等を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について コンプライアンス統括部は、2025年4月にリスク統括部から独立、新設された部署です。auフィナンシャルグループ全体のコンプライアンスが適正に行われているかを指示・管理・統括する役割を担っています。部内には法務・コンプライアンスグループとAML・金融犯罪対策グループがあり、前者への配属を予定しています。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占める中途入社社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メーカー企業での事務サポート／ ▼データ入力 →納品書や請求書の内容を入力します ▼営業費用の申請 ▼電話対応 →1hあたり2件程度 ▼小型部品の梱包 ▼サプライヤーとのやり取り →納期の確認をメールで対応します 【おススメポイント】 ・事務の経験が活かせて 　1日5hの時短勤務ができます！ ・私服で勤務できます ・近隣にショッピングモールもあるので 　帰りにお買い物もできますよ！ 【事業所人数】20名 【同一業務人数】4名 【平均年齢】40代

◆今後も売上好調につき事業拡大する環境で、物流倉庫拠点の立ち上げから関われる！◆ ＼求人のおすすめポイント／ ◇世界70カ国以上で認知、今後も伸び代があり海外事業にも注力！ ◇新規部署の立ち上げメンバーとして大きなプロジェクトで企業成長に貢献できる！ ◇男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、幅広い商品に携われる！ ◇転勤なし、完全週休２日でプライベートとのメリハリもつきやすい ■募集背景 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設。物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■具体的には以下のような業務をお願いします ○国内物流拠点集約 国内の物流拠点について、コスト削減のため業務整理や集約。 既存の拠点から最適化を図るため、輸出拠点、toC向け（ECなど自社サイトとの連携）拠点、toB向け（大口顧客への直接搬送（大手小売り点やドラッグストアへの賞味期限付き製品などを含む）、Amazon倉庫との連携）拠点の3拠点を集約するプロジェクトを推し進めていただきます。 管理職候補として、今担当している方からの業務引き継ぎや社長直下で相談の上、ご経験を生かしていただきながら業務を行っていただきます。 ■他にも以下のような業務もお願いすることがございます。 ○海外販社物流改善 日本から海外販社（欧米、アジア）向けに輸出された製品の物流について現地の物流倉庫も含め改善を企画・推進。アメリカ、ドイツ、中国、台湾。今後も他地域に展開予定。 ○DX化 システム間の連携、AI導入などのDX化により省人化・精緻化を実現するための企画・推進 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【2016年の創業から連続増収増益／風通しが良く自由な社風／自社内開発95%／服装自由／出社と在宅のハイブリット勤務】 プレイングマネージャーとして5名〜10名のプロジェクトを運営していただきます。または、PMOとして大規模プロジェクト（30名〜 50名）の全体運営に携わっていただきます。 ◆主な開発プロジェクト◆ ・Javaを用いたWebアプリケーション開発 ・スマホアプリケーション開発 ・DXソリューションパッケージを用いたローコード開発 ■成長環境 《将来は、一人ひとりがお客様の意図を汲み、提案できるエンジニアに》 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする。 そんなシステムエンジニアとして、ゼロベースから考えてつくるやりがいあるポジションを担えるよう、成長を重ねていただきたいです。 ■組織 社員の60％が中途入社となっており馴染みやすい環境です。 従業員数：118名(2025年4月1日時点) 男女比：男性72名／女性46名 平均年齢：29.8歳（20代:72名、30代:30名、40代:13名、50代:3名） ■当社の特徴・魅力 ・まだ若い会社ではありますが、創業から9期連続増収・増益しており、昨期は約20％成長見込み。 ・エンドユーザや大手IT会社との取引が多く、設計工程（顧客ヒアリング、要件定義、設計）から開発工程（プログラミング、テスト）までスキル、経験に応じて幅広く対応可能。 ・月平均残業15.5H、95％が社内での持ち帰り開発の為、多くの社員が在宅と出社勤務を併用中。 ・2025年9月にプライム上場のエクシオグループの一員となり、経営安定度が向上。多様な領域でプロジェクトが拡大中。グループの技術力・顧客基盤を活かし、AI・クラウドなど先端領域の案件にも挑戦しやすい環境です。 ■キャリアパス 任せられたシステムを組み上げるだけでなく、お客様とのやりとりでフロントに立ち、汲み取ったニーズをシステムとして形にする、そんなSEとして成長を重ねていただける環境です。 ゆくゆくは技術を極めて“アーキテクト職”に就くか、マネジメントを学びリーダーやマネージャーに挑戦するか、相談しながら将来のキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種未経験、業界未経験歓迎！研修制度やフォロー体制充実。必要な資格取得は会社で費用負担制度も有り。 　未経験から宅建資格を取得して活躍している社員もいます！ ★土地販売・住宅販売／設計・施工までワンストップの提案可。お客様からの満足度も高く、問合せ中心の営業。 ■業務概要： ・不動産営業をお任せします。イベントやホームページなどを通して、当社の物件に興味を持っていただいたお客様に対し、詳しい説明や返済プラン、土地の取得方法などをアドバイスする業務です。 ・物件情報の整理と入力業務（毎日）や、同業他社とのコミュニケーションなど、お客様と信頼関係を築くことがなにより大切です。 ■具体的な業務： ・不動産物件の現地調査、写真撮影 ・登記費用の見積もり ・スケジュール調整 ・資金計画案作成 ・物件管理 ・不動産の価格査定 ・活用提案 ・更新手続き ・広告(インターネットやチラシ等)に物件情報を掲載 ・物件の内覧対応 ・契約書作成 ・重要事項説明 ・図面作成 ・電話、メール対応 ■業務の特徴： ・専門サイトを活用した問合せ中心の営業スタイルです。 　土地販売のみならず、中古物件の買取から再販など幅広い不動産知識を身に付けられます。 ・業務についての不明点、お客様からの問合せで分からない事は社内で相談しやすい環境があります。また、外部の専門家に相談できるパイプラインも有しているため、専門的知見での困りごとも安心して対応することが可能です。 ・20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。未経験から宅建資格を取得して活躍している社員もいます。 ■同社の特徴： 「タテリノFIELD」は同社の住宅事業部から始まっています。 自然でラフなLIFESTYLEができる昔と今のトレンドを融合させた土地や建物からエクステリアまでワンストップで提案できる建築を目指し昔と現在と未来の時間差の調和をテーマとしています。 ・近年は宅建事務所（タテリノ不動産）として認可をいただき、不動産を手掛けるようになり土地や建物の売買や管理、中古不動産（一戸建、マンション）リノベーション工事などもしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！未経験からバックオフィスへ！フォロー体制有／年休120日・完全週休二日制／17年連続増収増益中！需要が高い老人ホームのコンサル事業を中心に成長する新進気鋭のベンチャー企業／平均年齢35歳〜 グループ会社で訪問薬局事業を行っている会社のバックオフィス業務全般と、鳳事務所の庶務業務をお任せします。 各業務について、それぞれ経験のあるメンバーがレクチャーをしていくため、業務に対する前向きな姿勢があれば未経験の方でもご活躍いただけます。 黙々と手を動かすだけではなく、事務所に所属するメンバーとコミュニケーションを取りながら、事務所の雰囲気づくりに関わっていただける方、幅広い業務にチャレンジしたい方におすすめです。 ※具体的には… ■経理業務 記帳/仕分入力、経費精算、各種支払い対応/債権債務の管理/月次決算処理、年次決算/入出金管理 など ■総務・労務業務 勤怠チェック/入退社者手続き/社労士とのやり取り/社会保険手続き/備品準備/自動車保険等管理更新 など ■調剤事務業務 施設の入居者様の薬の契約書の整理、保険情報の整理や更新・追加、入金管理や領収書・請求書の送付、レセプトの管理　など ※能力と業務量に応じて、調剤補助業務もお任せする場合があります。 ■事務所庶務業務 郵送物対応/来客取り次ぎ/事務所備品管理/所属メンバーが気持ちよく働ける環境づくり ※組織構成 鳳拠点で勤務をしているメンバーは8名ほどです。 今回のポジションと全く同じ業務をしている人はいないものの、 調剤事務職は1名常駐、経理総務労務は別拠点に10名弱在籍していますので、フォロー体制がしっかり整っております。 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【福岡】ICT新規事業開発◆先端ICTでの新規事業開発/他業界からの入社者も3割◆年収〜800万円◆全国の地銀の中でもトップクラスの総資産・預金高◆西日本シティ銀行〜 ■業務内容： 当行デジタル戦略部にて新規事業開発（ICT企画業務）に従事していただきます。 先端技術（ICT）を活用した新規事業・新規サービスを創出するにあたり、企画の立ち上げから推進までを担って頂くことがミッションです。 ＜具体的には＞ ・先端技術（ICT）を活用した金融関連ビジネスや革新的な銀行・カード・証券サービス等の企画・開発・推進 ・ICT及びICTを活用した金融関連ビジネス等の調査・発掘 ※0→1、スケールアップいずれも担当頂きます／対象分野・サービス等 一般個人から大企業まで幅広い分野、又、地域活性化につながるビジネスや商品・サービスを想定しており（デジタルデバイス、ビッグデータ、AI、IoT、ブロックチェーン、生体認証等を活用したFinTechサービス（融資、資産運用、決済、コンサル等）など）福岡から最先端のキャッシュレス・アプリ・インターネットバンキング・フィンテックサービス等の企画に携わることができます。 当行の基本戦略である「お客さま起点の”One to Oneソリューション”」の展開に向けて、デジタルと地銀ならではのヒューマンタッチを融合させた新規サービスの開発やUXの向上に取り組んでいます。地銀第2位のダウンロード数を誇る西日本シティ銀行アプリをはじめ、法人向けのプラットフォームサービス等の機能の充実を図るとともに、今後非金融の新規サービスにも取り組んでいく予定としており、大手ベンダーや地元スタートアップとも連携しつつ、サービスの企画立案およびプロジェクト管理・推進を行い、DX推進に取り組んでいただきます。 ■配属先情報：2020年4月の新設部署 配属予定のデジタル戦略部は2020年4月に創設された新しい部署で、対個人向け/法人向け/自社向けに様々なデジタル企画を推進しています。 現在は約60名前後が在籍しており、20代から50代までまんべんなく在籍していますが、異業界含めた中途入社の方も続々と増えており、直近では約3割まで増加しています。それに伴いこれまでの働き方も変えつつあり、私服勤務もOKとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし〜 ■職務内容： 本求人はオープンポジションとなります。ご経歴に応じて、選考ポジションを決定致します。 配属部門一例： ・CS戦略部…保険の引受・既存顧客フォロー・代理店対応など ・販売管理部…販売代理店の管理業務、手数料の策定・企画など ・みらいな戦略部…新規事業に関連する業務 ■魅力ポイント： ・同社は、業界最大手の日本生命が、代理店マーケットに対して、能動的な商品を展開していくために設立した日本生命100％出資子会社です。 ・日本生命の安定基盤がありつつも、社風は全く違っており、親会社ではできないことに積極的にチャレンジすべくフラットな環境で働くことができます。 ・立ち上げたばかりの会社なため、未完成な部分も多く、日々様々な事象を解決しながら進んでいて苦労することもありますが、だからこそ、自分たちが会社を創り上げているという実感が強く、やりがいを感じることができます。 ・日本生命のネットワーク（800人の代理店営業職員、1万7000店の代理店網）を活かして、2019年度（7〜3月末）の販売実績ですでに6.4万件であり、最後発でありながら今後の事業成長が非常に期待できます。 ・就業環境に関して、フリーアドレス制、リモートワークや私服勤務も可能、社内SNSを通じたサークル活動があったり等コミュニケーション活性化のための取り組みがあり、非常にフラットな組織で働くことができます。 変更の範囲：無

CMで有名！あの大手企業！ →安定企業で経理アシスタント ・月次決算業務/期末決算業務のサポート ・権限や設定変更の処理サポート ・過去資料や仕訳の抽出等 ・経費精算や点検 ・Excelでの資料作成（数式更新など） ※使用システム※ 窶「Business Central 窶「D365 •マネーフォーワード 《研修制度》 OJT 【服装】 自由 【環境】 休憩室/喫煙所完備 ーーーーーーーーーーーーーー 【服装】 私服勤務OK 【環境】 休憩室・喫煙所完備 カインズサービス公式LINE ▼お問い合わせ等受付中▼ URL：https://lin.ee/wOB7vclX

派遣会社での入力事務をお任せします！ ▼集計 →専用システムからデータを 　データをExcelに移し、 　Excelのフォーマットにデータを入力 ▼問い合わせ対応 →電話対応は取次ぎ程度！ （1日10～26件程度） 　メール対応は担当のオペレーターに 　転送作業を行います 【おすすめポイント】 ・私服で勤務OK！ ・OJT研修があります！ ・近隣にコンビニや飲食店多数あり！ 【事業所人数】40名 【同一業務人数】2名 【平均年齢】30～50代

【求人のポイント】 ・週5日フルタイム勤務の募集です ・研修が充実しており、幅広い知識を学ぶことができます ・交通費全額支給/社会保険完備/私服勤務 ・有給休暇もありプライベートも充実！ ・正社員登用あり 【仕事内容】 フレグランス販売員として、百貨店や商業施設内にて下記のお仕事をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・香水の販売・商品提案 ・その他レジ業務、店内清掃 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【DIPTYQUE/ディプティック】 ・パリ発のフレグランスメゾン ・ユニセックスで使える香りが多く、幅広い世代に支持！ ・人と話すことが好きな方にぴったりのお仕事です！

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【求人のポイント】 ・週5日フルタイム勤務の募集です ・研修が充実しており、幅広い知識を学ぶことができます ・交通費全額支給/社会保険完備/私服勤務 ・有給休暇もありプライベートも充実！ ・正社員登用あり 【仕事内容】 フレグランス販売員として、百貨店や商業施設内にて下記のお仕事をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・香水の販売・商品提案 ・その他レジ業務、店内清掃 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 【DIPTYQUE/ディプティック】 ・パリ発のフレグランスメゾン ・ユニセックスで使える香りが多く、幅広い世代に支持！ ・人と話すことが好きな方にぴったりのお仕事です！