【松戸駅徒歩3分】経理・労務◇微経験OK/若手活躍◎/私服勤務OK/スーパーフラットな社風株式会社くらし計画

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仕事内容

■仕事内容: 老人ホーム運営会社をクライアントとし、以下の業務を担当していただきます。会計/労務の実務から、経営支援まで幅広く携われるポジションです。担当の会社をもち、その会社の経理/労務/会計に関する業務を一通りサポートしていただきます。※担当する会社の難易度や数は、ご本人の経験/スキルに応じて段階的にお任せします。 ■業務内容詳細: (1)会計/記帳業務 ・領収書/請求書/通帳データの確認 ・会計ソフトへの入力、日次/月次データの整理 ・月ごとの数字をまとめた資料の作成 (2)労務事務業務 ・勤怠データの確認/集計 ・給与計算に必要な資料の準備/チェック ・入社/退社時の書類作成や管理 (3)税務相談業務 ・経費の扱いや処理方法など、日常的な質問対応 ・税理士へ渡す資料の準備や整理 ・決算前のデータ確認や不足資料のチェック (4)労務相談業務 ・勤務時間、休日、有給休暇等に関する問い合わせ対応 ・社労士へ確認が必要な内容の取りまとめ ・シフト制/夜勤など介護業界特有の働き方に関する事務対応 ★能力に応じて下記業務にもチャレンジいただけます。 ◎経営分析/コンサルティング業務 ・月次/年次の収支データをもとにした経営分析 ・人件費率/稼働率/利益構造などの数値可視化 ・課題抽出および改善に向けた提案資料の作成、打ち合わせ同席 ■会社魅力: 完全週休2日制(土・日)で産前・産後休暇(取得実績あり)と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK!個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部: 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計/税務/労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護/福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 千葉支店 住所:千葉県松戸市松戸1292-1 シティハイツ松戸2F 勤務地最寄駅:JR線/松戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 404万円〜465万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):266,000円〜310,000円 固定残業手当/月:5,000円(固定残業時間2時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,000円〜315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記は賞与含めた金額となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏・冬・決算期)※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日祝日※会社カレンダーにより年5回程度の出勤日あり)、有給、GW(暦通り)、夏季(3日間)、年末年始(6日間)、産前産後(取得実績あり)、育児(取得実績あり)、介護、慶弔

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限/3万円 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 ■再雇用/有:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(入社時研修、OJT研修など) <その他補足> ■出産、育児支援制度 ■私服勤務OK ■フレックスタイム・在宅勤務・時短勤務応相談

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎> 必須要件: ・労務や経理の経験が少しでもある方(アシスタントレベルでOK) 歓迎条件:社労士事務所での労務経験

会社概要

会社名

株式会社くらし計画

所在地

兵庫県尼崎市長洲本通1-4-2 レジュールアッシュ尼崎駅前307号 南塚口ビル本館

代表者役職

代表取締役

代表者

岸本 吉史

事業内容

■高齢者住宅開設コンサルティング事業 ■入居者紹介/フランチャイズ事業 ■老人ホーム不動産投資事業

従業員数

56名

資本金

1億円

平均年齢

35歳

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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勤務地

千葉県君津市

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仕事内容

社員の平均年齢

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