〜未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける〜 ■業務内容： ・当社の物流サービス部門において、倉庫運営・管理業務、生産物流管理業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ＜生産物流管理業務＞ ・お客様との打ち合わせ、問い合わせ対応 ・スタッフへの作業指示、指導教育、勤怠管理 ・生産計画に合わせた、日々の在庫管理や入出庫業務 ・現場リーダーとして物流サービス業務のマネジメント　など ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

【有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： テレコム、モバイル、ユーティリティ（電力等）事業者向け各種システム開発・維持管理に関する営業支援 ■具体的な業務内容： システム開発・維持管理メンバーと連携した下記の営業支援業務 ・提案書作成 ・積算・契約書作成支援 ・維持費用管理 ・お客様対応支援 など ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・リモートワーク可 ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミュージアム、こども施設などを通して地域課題を解決◎◆行政とパートナーとなり、事業の立案から実現まで担当◆建築物や街への魅力付を推進◆リモート可／育児しながら働いている社員もおり、働き方◎】 ＜事業企画・事業開発経験者や金融機関、広告代理店での地方活性イベントの経験者歓迎＞ 【採用背景】 弊社がこれまで蓄積した様々な分野の空間づくり、施設運営のノウハウを活して、自治体や地域の方々の課題を解決するPPP分野の事業成長に取り組んでいきたいと考えています。 その為に幅広い知見やネットワークを駆使して、社内外問わず協業し、事業を牽引できる人材の募集を行っています。 【業務内容】 ・自治体や国などの公共事業（市民交流施設、観光施設、ミュージアム、こども施設、図書館他社会教育施設など）のPPP、PFI、指定管理者制度などを活用した公民連携事業の受注・推進 ・民間企業・各種法人設立施設での企画・事業計画から運営受託・推進に向けての、プランニング及び開発を担当するポジションです。 ・地域課題を解決するPPP/PFI（官民連携）事業において、文化交流空間を中心に、事業の立案から実現まで担当。 ・具体の業務は、自治体等の地域活性化となる官民連携事業の企画提案、提案書の作成、プロジェクトの推進、公共施設・民間施設の管理運営計画の作成など ・中でも担っていただきたい役割として、自治体又は自社のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務、運営・事業計画の策定、開業・開館準備段階における広報・機運醸成や地域との共創に関する取組など。 【働く環境】 ワークライフバランス◎／多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、月の所定労働時間内で自由に働くことができる「スーパーフレックス制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進など様々です。 【こんな方歓迎します】 ・プロジェクトや事業の企画段階から実行までを経験があること（業界や規模は不問） ・施設運営における、事業企画、広報、外部機関（地域住民、大学、地域企業）との共創などの実務経験 ・まちづくり、エリアマネジメント分野の実務経験 ・店舗開発における、マーケット分析、商品開発、店舗運営などの実務経験 変更の範囲：会社の定める業務

■業務の概要： 新規SaaSサービス「KOTOBAL」の営業職として、全国の顧客に対する営業推進をお任せします。 KOTOBALはコニカミノルタの新規事業として2020年に立ち上げ、外国人や聴覚障害者とのスムーズなコミュニケーションを実現しています。 誰一人取り残さない社会の実現を目指し、主に自治体分野での導入が進む他、急増する訪日外国人に伴い、ホテル業界においても導入が広がっています。 今回のポジションは自ら既存顧客のフォローと新規顧客の開拓を担当してもらいます。 さらには、顧客状況や課題を開発チームへフィードバックし、プロダクト開発の提案をする役割も担ってもらいます。あなたの経験とスキルを活かして、一緒に世の中に新たな価値を生み出すブランドを築き上げましょう。 ■具体的な業務内容： ・現地訪問及びオンライン商談等の営業活動による新規顧客の開拓 ・利用者への説明会などの既存顧客フォロー ・顧客の課題や状況などのフィードバック及びプロダクト開発の提案 ※全国への出張に対応いただくこととなります ■期待する役割： 自治体やホテル業界・金融機関を中心とする全国の顧客に対して、積極的な行動で新規顧客を獲得していただきます。また、顧客の業務を深く理解し、開発にフィードバックすることでプロダクトの進化にも貢献していただきます ■事業内容： 「KOTOBAL」は、コニカミノルタの新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。外国人や聴覚障がい者と自治体やホテルの職員とのコミュニケーションを支援しています。昨今の急増する訪日外国人への対応や行政のデジタル化推進など、社会構造の変化を捉え、0→1で立ち上がったサービスを1→10、10→100にすべく、事業拡大を進めています ■業務の魅力： 「KOTOBAL」事業は業界No.1のブランドを築き、社会に貢献することを目指しています。また、現在のAI通訳サービスに限らず、顧客のDXを支援し、多様性の社会の実現など、様々な社会課題を解決することをビジョンに掲げています。 0→1で立ち上がった段階のサービスのため、今後の事業拡大に向けて、自らが起点となり、大きな裁量の中で仕事ができることが魅力です。その分、取り組むべき範囲が広いですが、ご自身の行動次第で短期間でスキルを高めることが期待できます 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界未経験歓迎◇IT・サービス企画/ポテンシャル〜即戦力まで経験に合わせて業務をお任せ/SMBCグループ ■業務概要： ・当社のローン商品のお申込からご契約、お借入・ご返済、各種照会やお手続等をWeb・アプリで提供するにあたっての顧客体験（UX）や画面（UI）設計等の企画・開発、推進・管理。 ・当社の業務システムにおける社員のユーザー体験（UX）や画面（UI）設計、或いは業務フローのデジタライゼーション等の企画・開発、推進・管理。 ■主な業務内容： ・アプリ・WebサービスのUX企画・UI設計 ・デジタル化案件の業務要件定義 ・取引の離脱抑制等の各種改善企画・開発 ・Web・モバイルのページやコンテンツの制作・各種最適化 ・アジャイル開発運営（開発はシステム部門） ■キャリアパス： ・これまでの経験やポテンシャル等を勘案し、当初より上記業務を担当いただく想定です。 ・当部での業務推進の幅の拡大、取組内容の深化等を図るため、当部業務の前工程（事業企画）や後工程（システム企画）の業務を経験いただく可能性もあります。 ・当部業務経験を踏まえ、CXやBPR、広報サスティナ等の領域での勤務も可能です。 ■組織構成： 全体36名（男女比　男性2.5：女性1） ■育成体制： 経験者によるOJTと実務経験の積上げによる育成が中核となります。基礎能力引き上げを目的とした研修プログラムや外部資格取得支援制度等もございます。 ■やりがい、魅力： ・管理職を除く平均年齢が31歳と若くて活気のある職場です。 ・フラットでスピード感のある意思決定が行われる部署です。 ・個々人の想像力・創造力・行動力を形にすることができます。 ・所定の領域において個々人が持つ裁量の幅は比較的広いです。 ・担当案件の結果（ユーザーの反応や業容等実績等）が直接わかる等の手応え感があります。 ・自ら手掛けたものが世に出る・メディア等で採り上げられるという面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆2～5名のチームでアサイン！先輩による安心のサポート ☆提携先企業の外部研修、社内勉強会や社内テストなどスキルアップ支援が充実 ☆DXやAI,金融工学を駆使したデータ解析などトレンドな案件に参画 Web系ソフトウェア開発や業務系アプリケーション開発、お客様企業のDX推進プロジェクトをお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件は、代表と営業顧問チームにお任せ＞ 代表は外資系コンサルファームで活躍していた経験から、さまざまな業界との強い繋がりを築いてきました。その信頼関係をもとに安定した案件が確保されており、新規事業の企画段階（R&D）から携わる機会を保有しております。その為、他社に先駆けて最新技術（仮想通貨、ブロックチェーン技術、AI）に触れる機会があります。やる気のある方には、大規模でやり甲斐を感じながら成長できる環境です。 ＜幅広いシステム開発工程で、業務経験が身に付く＞ 大手金融機関を中心に、多数の開発案件を抱えています。 システム要件定義、設計、開発、テストなど担当できるポジションもさまざま。 働き方の理想についてもしっかりヒアリングし 希望を考慮したうえで納得のいく案件にチームでアサインしますのでご安心ください！ 【プロジェクト事例】 ■DX推進支援 　　概要：業務アプリケーションの開発、データ解析、ダッシュボード開発の推進 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証、運用支援 　　関発環境：Python, JavaScript, MySQL ■外国為替におけるクオンツ分析、トレーディング支援 　　概要：AIおよび機械学習のためのクラウド基盤（AWS）を使っての開発 　　担当工程：要件定義、設計、環境構築、検証、運用支援 　　関発環境：Python, SageMaker, Athena, Redshift ■ブロックチェーン決済システムの開発 　　概要：プレミアム付電子商品券の決済システムの開発（AWS） 　　担当工程：要件定義、設計、開発、検証、保守 　　関発環境：Java, Kotlin, Python, AuroraDB ■国際送金システムの刷新に伴うAPI開発 　　概要：オンプレの海外送金システムをAWS上で開発 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証 　　関発環境：Java,JavaScript,Oracle ■中古自動車輸出越境ECサイトの開発 　　概要：ECサイトの開発、暗号資産決済、生成AIチャットボットの導入 　　担当工程：企画・提案、要件定義、設計、開発、検証 　　関発環境： Next.js, FastAPI, ChatGPT　 ■外国為替に関する新規業務の立案とアプリ開発 　概要：某金融機関のFX関連の新規サービス 　担当工程：企画・立案、要件定義、設計、アプリ開発全般、運用・保守 ■SaleceForce,BOXなどSaaS製品のAPI開発 　概要：自社スクラッチ開発した業務アプリをSaaS製品のAPIに連携し、DX化推進 【働き方】出社・リモート　6:4の割合です。 　※案件、プロジェクトのフェーズによって異なる ＜DX/AIを活用した受託案件も＞ ChatGPTなどの生成AIを活用した業務アプリケーションの設計・実装を提供、 機械学習、自然言語処理、画像認識など、AIプロジェクトの支援を行っています。 <注目ポイント1> キャリアの可能性は無限大！実力次第でスピード昇進も 当社は成長フェーズで、ITエンジニアとしてのさらなるキャリアアップはもちろん、 自社の組織拡大や事業育成に関わるチャンスもあります！。 実際に、入社後1年で執行役員への昇格を叶えた実績も！ 「できるだけ早くPM/PLへのキャリアアップを叶えたい」 「将来的には経営の部分にも携わってみたい」 …そんなあなたをお待ちしています！ <注目ポイント2> 充実したスキルアップ支援であなたの成長を徹底的にサポート 経験者の方でもスキルや経験に合わせた研修をご用意！苦手なスキル、興味があるけどまだ未知のスキルを代表が、海外の文献を調査し、提携先企業と共同開発してオリジナル教材をもとに社外研修、また、現場のリーダクラスがレクチャーします。 また、研修後にも定期的に面談を実施。「将来のためにこのスキルを身につけよう」「〇〇プロジェクトへの参画がキャリアの役に立つ」など、将来の目標から逆算してキャリアアップをサポートします。場合によっては研修で更なるスキルアップを後押しするため、入社後も継続的なキャリア支援を受けられるのが魅力です◎

【業界・業種未経験歓迎！／中途入社者多数活躍中／転勤なし／着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／土日祝休】 ■業務内容： 遊休地や有効活用できていない土地・建物を保有している法人企業に対して 土地活用の法人営業をお任せ致します。 〜営業スタイルについて〜 最初は電話営業・DMなどで新規開拓を行い、その後訪問し深く掘り下げて提案をしていくスタイルです。また地主である土地オーナー様の紹介を頂くため、地方銀行・信用金庫・不動産会社・税理士事務所などにアプローチも行います。その後は対象となる土地に賃貸マンションの建築提案を行います。 ■配属部署について：　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名〜12名）＋建築アドバイザー（1〜2名）の組織構成になります。 ■仕事の魅力・身に付く知識等 短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。当社の営業は、プロジェクトとして進行していきます。一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストが契約までの協働になりますのでチームワークを駆使しながら業務を進めていくことができます。加えて、土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後は担当者が研修を実施し、法律・税金・営業の仕方を学んでいただきます。その後は先輩とマンツーマンでロープレや同行等行い業務の流れを学んでいただきます。ほとんどが不動産未経験のため、安心して就業が可能です。 ■充実したサポート体制： 入社後のOJTやテキスト研修以外にも、定期的に本部研修を実施。社内資格試験を行なうなど、専門知識習得のバックアップをしています。 ■働き方について： 完全週休２日制(土日)、年休120日、残業も30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ■成果に応じた報酬制度： 案件受注によりインセンティブが発生し、中にはインセンティブとして1000万以上獲得する営業マンもおります。半年ごとに評価制度を実施しており、スピード昇進も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~エンジニアとして腰を据えてキャリア形成していきたい方歓迎~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチング制度：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■キャリアパス：プロジェクトマネジャー、デジタルテクノロジースペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタント、アカウントマネジャー等多数の職種があり、複線型のキャリアパスとなっています。上司とのキャリア面談もあり ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／子育て社員活躍中／毎月200名以上の相談あり／ハイブリットワーク可／5日以上の連休取得可】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎充実した教育環境 業界動向や提案スキル、アプローチ方法などの勉強会が定期開催されています。また独自開発したクラウドシステムで成長につながるプログラムもございます。 ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ◎成長企業ならではの多様なキャリアパス スペシャリスト、マネジメント、プロジェクトリーダー、バックオフィスなど ■業務内容： お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 当社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 ■業務特徴： 自社での買い取り、リノベーション、再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めていただけます。 自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップできるため、その分も成果として還元します！ ＼魅力・特徴／ ・業界には固定給を重視する経験者が多く、当社の安定した給与体系はそのような方々に最適です。 ・専門性の深耕および「在り方」の向上は個人レベルだけでなく組織として常に取り組んでいるテーマであり、当社にご入社頂くことになれば、皆様の成長も約束されています。 ・採用決定〜入社まで、引っ越しを伴う場合は物件探しのお手伝いもしております！ ■当社について： 私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。 私たちの考えるプロフェッショナルとは、各事業領域における知識や経験といった専門性はもちろんのこと、当社のCore Valueである「誠実」「成長」「尊重」「実現」を高いレベルで体現できる人物であるかという「在り方」も兼ね備えていることを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気自動車用バッテリーを開発するグローバルメーカー/日産、三菱自動車、ホンダ、マツダ、BMW、ベンツなど国内外多数メーカーと取引〜 ■業務内容： 経営企画課のアシスタントマネージャーもしくは担当として、下記の業務をお任せ致します。 ＜主な業務＞ ・経営/事業戦略立案のサポート ・経営会議体事務局のサポート ・社内ルール整備事務局のサポート ・国内グループ会社のビジネスモデル構築とりまとめ ・渉外業務（政府、地方行政、金融機関、投資家、グループ関連会社など） ・経営層からの特命案件対応 ※上記業務にはグローバルチームとの連携・協業も含みます。 ■組織構成： 経営企画部は部長以下16名のメンバー構成となっています。 その中で経営企画課は課長以下3名が所属していますが、今回は担当者の変更(欠員)に伴う補充の採用です。 部内での中途採用者の割合は高く、部全体の年齢構成は30代が約3割、40代が約4割、50代以上が約3割となっています。 ■本ポジションの魅力点： ・急速に成長する電池業界の中で、お客さまから信頼を得ている当社の安全性の高いEV電池をより幅広いお客さまに届けるために経営サイドからサポートをしていく業務になります。 ・業務も定型業務だけでなく、新しいことに挑戦する要素も多く含まれており、会社とともにご自身も成長を体験できます。 ・国内のみならず海外のグループ会社等とのコミュニケーションも活発なため、グローバルで活躍したい、業務を経験したいという方にとっても十分な環境が整っています。 ・業務を通じて自己研鑽や経験を積んでいただき、実績を残していくことで将来的には管理職だけでなく経営層へのキャリアアップも目指すことができるポジションとなります。 ■働き方について： ・残業約10時間程度/月 ・在宅勤務相談可(※基本的には週4日程度は出社していただく想定となります) ■会社の魅力： 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 その中で当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その知見を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。

~将来育産休取得の可能性のある方、または育産休復帰予定の方大歓迎です~ ●開発の受託を軸にエンジニアの働きやすさを重視したプライム上場のSI ●AWS環境でのweb開発やアーキテクト等、幅広い技術分野に携われる ●「実働7.5h×残業月10h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●平均勤続11.1年/離職率6.4%など長期就業しやすい制度と豊富な実績あり ■仕事内容：オープンシステム・WEB環境における各種業務アプリケーション開発をシステムエンジニアとして担当していただきます。 具体的には・・ ・金融/旅行/人材/流通/サービス/流通/コンシューマなど各業界向けの業務系システム設計・開発から保守運用までの実務 ・顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び品質向上活動 ・Java、.NET、PHP等での開発が中心 ■魅力：取り扱うシステムの業界の幅も広く、また大量のトランザクションや多数のユーザーを取り扱う大規模なシステムも多くあります。アプリケーションにおいては、性能やセキュリティを意識した設計や開発が必要になり、難易度もそれなりのものです。そういった大規模なシステム開発に必要な経験を積めるのはエンジニアとしてプラスであると思います。目指すエンジニア像をイメージした上で、是非挑戦してください。 ※女性で育児をしながら事業部長をしている者も在籍中！ ■コーチングプログラム：コーチとステークホルダーが1対１で、コーチング手法を用いた面談を継続して行うことで、課題解決、目標達成、成長やそのための行動を促すプログラムです。部門を超えたペアリングがされるため、他部門を越えて対話する文化の醸成にもつながっています。 ■ローテーションプログラム：更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援：小学校6年生の年度末まで男女問わず、子の看護休暇1年につき20日取得可能/1日4時間までの短時間勤務可能　 /男性も育児休業を取りやすい環境/母子健診は有給/妊娠期に新幹線通勤、グリーン車利用可能 ■経験者赴任支援制度：入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎/異職種の方多数活躍中/在宅勤務可能/英語力を活かしながら高い専門性を培えます/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ■移転価格とは？ 移転価格とは、日本の親会社A社が製造した部品を中国の子会社B社に輸出する場合のように、同じ企業グループ間である製品を別の国に販売したときの価格のことを指します。このとき、製品の価格が市場価格に比べて適正ではないと税務当局に判断されると、本来納めるべき税金を納めていないと見られて税の修正申告を求められたり、場合によっては追徴課税が行われたりすることもあります。そうならない為に、この移転価格の適正化支援を行うのが移転価格コンサルティングです。 ■本ポジションの魅力 ・当法人では大手日系企業の本社との取引が多く、海外の拠点を巻き込んでの業務が頻繁に発生します。その為、グローバルを舞台にスケールの大きな仕事が可能です。 ・近年法整備が色々と入った関係で、様々な企業で税務コンサルへのニーズが増えている状況です。今後も案件は更に増加していく見込みで、様々な企業で必要とされる専門性を身に付けることができ、今後活躍できるフィールドを大きく広げられます。 ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html 変更の範囲：会社の定める業務

クライアント企業のプロジェクト推進を支援します。プロジェクトの初期設計から進行管理、関係者調整まで、上流工程を中心に幅広く関与いただきます。技術そのものの提供ではなく、「段取り＝プロセス設計と運用支援」を通じて、プロジェクトの成功を後押しするポジションです。 【業務の詳細】 ●プロジェクトマネジメント支援 -プロジェクト計画の立案（スケジュール、リソース、体制など） -プロジェクト関係者とのコミュニケーション支援 -進捗・課題・リスクの管理とレポーティング -ステークホルダーとの調整・合意形成サポート ●業務プロセスの可視化・最適化支援 -現状の業務フロー分析と課題抽出 -改善提案および運用設計 -手順書やガイドラインの作成 ●会議体運営 -会議ファシリテーション -会議アジェンダの作成、議事進行、議事録の作成 -各種資料の整理・管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■総合小売業：製造計画システム導入プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援） ・工程管理 ・品質管理 ・変更管理 ・リスク管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等 ■IT企業：自社プロダクト開発プロジェクト（プロジェクトマネージャー支援） ・実行計画案策定 ・プロジェクト計画（スケジュール、リソース、費用）の調整、進捗管理 ・課題管理 ・品質管理 ・ベンダーコントロール ・各種会議のファシリテーションや会議運営サポート　等 <注目ポイント1> 効率的に働く／ワークライフバランスの充実 ●平均残業時間：月20時間以内 原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。 ●有給休暇取得率：90％以上 社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。 <注目ポイント2> 日本を代表する大手企業と幅広い産業で活躍できる環境 金融、製造、IT、建設、医療など多様な業界の日本を代表する大手企業とのプロジェクトに携わっています。一般的なIT企業と異なり、特定業界に限定されず、様々な産業のプロジェクトマネジメントを経験できることが当社の大きな魅力です。単一業界では得られない幅広い知見を獲得でき、業界横断的なスキルを身につけることが可能です。大手企業のプロジェクトに参画することで、規模の大きな案件や先進的な取り組みに触れる機会も豊富。 【入社後の成長サポート】 入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格（PJM-AとPMO-S（★））取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。 また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

【販売スタッフや飲食店店長の方など、業界・職種未経験者が多数活躍中◎／充実の教育体制で未経験からチャレンジ可／休日は各月の土日祝と同日数あり／プライベート充実◎】 スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。コールセンターの司令塔として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ■「SV」とは？： コールセンター等において働きやすい環境をつくるとともに、実行者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。円滑にミスなく仕事が進められる仕組みをつくり、オペレーターの皆さんに元気を与え、能力を引き出し、成長を支援します。センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしていってください。 ■業務内容： 金融系企業を中心としたコールセンターのため、ローンの受付やヘルプデスクなどのオペレーターの業務・品質管理、マネジメントをご担当いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理や教育、研修の実施 ◇トークスクリプトや業務の改善企画立案、実行 ◇クライアントへの報告書作成　など ■教育体制： 入社後1か月程度、オペレーターとして現場業務を経験していただき、実際の現場で起こる事象を学んでいただきます。その後、SV業務の習得が始まります。OJTを通じてひとつずつ知識やスキルを定着させながらステップアップできます。。 ■働き方に関して ・年休120日なのでプライベートとの両立が可能です。 ・夜勤あり 平均月6日/1名（基本2日/1ターン×3回、場合により3日/1ターン×2回、など） シフトはご都合に合わせて柔軟に対応することが可能です。 ※シフト状況により変動あり ■キャリアパスイメージ： まずはチームに所属するSVとして経験を積んで頂き、ご自身のキャリアプランを上司と相談しながら決めていきます。大きなグループ・センターをまとめる役割を目指す方、社員やアルバイト・パートさんの教育育成を極める方、営業として企業への提案をバリバリ行っている方、会社の経営戦略を考える方など、ステップアップには様々なカタチがあります。当社で働く中で、ご自身の未来に繋がる経験やスキルをどんどん増やしていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Hondaの事業運営を支える経理・財務ポジションで、ポテンシャル層の募集を行います。 ■職務詳細： ※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。 ・決算業務（IFRSによる連結決算業務、日本基準による単独決算業務など） ・事業管理業務　(連結/単独 短期予算管理、中期事業計画策定など) ・原価管理（国内生産拠点の製造費用・台当りコスト管理、短中期事業計画策定、工場運営と現場の体質強化に資する管理/提言など） ・財務業務（資本政策立案・資金計画及び資金調達、グローバルキャッシュマネジメント、IRなど） ・税務業務（移転価格対応、税務申告、国内外税務リスク対応など） ・研究開発費管理（予算編成、予実管理、役員を含む報告/提言、管理の進化に向けた検討と対応など) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■キャリアステップ： 将来的には、自動車業界の変革を経理財務プロフェッショナルとしてリードするスペシャリストとしてのご活躍をいただけることを期待し、1部門に留まるのではなく、およそ3年毎に、経理・財務職内での幅広いジョブローテーションを実施しております。その方の適正や希望等を勘案したキャリア形成を進めています。 具体的には、以下のようなステップを想定しております。 ◎経理実務経験1年目〜3年目の方 1部門において担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 ◎経理実務経験4年目〜6年目の方 これまでのご経験とは異なる領域の担当者として当該分野のスキル習得・研鑽 経理財務業務における複数領域を経験することでプロフェッショナルとしての土台を構築 ◎7年目以降 ご希望や適性を鑑み、下記のようなキャリアパスを想定 ・ホンダグループ全体の中長期事業計画管理業務 ・四輪事業の戦略立案~機種開発のフェイズにおける事業管理業務 ・電動化や新事業開発本部における経理財務プロフェッショナルとしての経営サポート ・子会社含めた北米地域全体の短中期金融戦略の立案及び事業計画管理 ・事業変革に対応した制度会計及び開示業務 ・ホンダ事業戦略をステークホルダーに伝えるIR業務

中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！ まずはお気軽にご応募ください！ ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。 定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。

〜中途採用強化中★業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の地方銀行です！まずはお気軽にご応募ください！〜 ＼おすすめポイント／ 〇土日祝休み・年休120日・残業なし 〇最短週4日・1日5時間〜勤務OKでご家庭との両立も◎ 〇業界・経験不問！研修制度も充実 ■業務内容： 当行の窓口・後方事務として、各種銀行業務を担当していただきます。 初めは書類チェックや伝票整理など、後方でのサポート業務からスタート。ロビーでお困りのお客様への対応もしていただき、将来的には預金業務や為替業務といった窓口業務をお任せします。定着率の高い働きやすい職場です。 ■働く環境・制度： 最短で週4日・1日5時間から、最長で週5日・1日7時間までの間で勤務が可能です。 扶養控除内での勤務もできるので、中国銀行では主婦（主夫）さんも活躍中です。ライフスタイルを考慮しながら、ご相談のうえで働き方を決定します。あなたに合ったシフトで働くことができます。 ■研修から始まる安心のスタート： 未経験の方やブランクがある方も、研修体制があるのでご心配不要です！ 業務に必要なスキルや知識は、集合研修やオンライン研修、OJT（実地研修）を通して身につけられます。 教育制度が整っているので、勉強熱心な方なら経験不問で大歓迎。研修で自信をつけることができます。 ■当行の魅力： ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎働きぶりにより昇給・昇格が可能で、評価が一定以上の場合は賞与も支給いたします。また、パートナー行員（無期雇用の限定正社員）への登用制度、パートナー行員から行員（正社員：営業職、ノルマあり）への登用制度があり、意欲と能力に応じてキャリアアップすることができます。 ■中国銀行のご紹介： 中国銀行は、岡山県岡山市に本店を置く地方銀行です。「ちゅうぎん」の愛称で親しまれながら、地域密着型のサービスを提供。「自主健全経営を貫き、ゆるぎない信頼と卓越した総合金融サービスで、地域社会とともに発展する」を経営理念とし、地域の皆さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指しています。

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【理系バックグラウンドの社員が半数以上在籍し活躍◎理系学部・修士・博士卒/高専出身者/ポスドク出身者歓迎！育成を前提とした採用/育成には社員全員でコミットします（詳細は「その他勤務条件に関する備考」に記載有）】 ※質疑応答をベースに、会社・仕事・社風等の説明をメインとしていますので、お気軽にご応募ください。 　面談を通して理解を深め、選考継続の可否をご検討ください。 日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業から求人を依頼される『正社員』専門の人材紹介会社。そこに『人が介在するからある価値』を大切に、法人営業と転職カウンセラーを分業しない体制にこだわりを持って事業を展開しています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本を代表する大手名門・上場企業に対し、人材側面から事業を支え、貢献していく仕事となります。 理系で学んできた専門的な知識や、製造現場で働いてきたご経験、エンジニアや研究者として培った深い知見など、技術系バックグラウンドを活かし、 ・人材コンサル ・企業取材・求人制作 ・コンテンツライター ・社内SE ・バックオフィス 等、ご経験や志向に合わせてポジションを打診させていただきます。是非一度、お気軽にご応募ください！ ■当ポジションの魅力 ・各種製造業をはじめ、金融機関、総合商社、製薬・バイオ関連、コンサルティングファーム・シンクタンク、IT関連、不動産関連に至るまで、その業種・業界は多岐に亘り、エンジニア職種の採用ニーズが高い企業と数多くのお取り引きがあります。 ・お手伝いさせて頂いている転職希望者のフィールドも広いからこそ、エンジニアとして学んできた専門的な知識を生かせる機会が多くあります。 ★日本を代表する大手企業と、優秀な転職希望者双方に信頼される必要があるため、ビジネスパーソンとしての姿勢、教養、交渉力等、幅広いスキルを磨くことが可能です。 ■配属先情報： カウンセリング事業部、情報管理部、人事・総務部 ※元・自動車メーカー 生産技術、元・高炉メーカー 生産技術、元・大手航空機 エンジン整備エンジニア、元・医療機器メーカー 生産技術等が多数活躍！ 変更の範囲：本文参照

【信託銀行での実務経験者歓迎／証券会社、銀行、信託などの金融機関での実務経験者歓迎／地方銀行との共同店舗での資産運用コンサルティング／新規開拓無／共同店舗の先駆け／正社員登用率9割／SBIグループの安定基盤／／早帰りday有】 ■業務内容： 現在14行の地方銀行と提携し、23の共同店舗を有しています。相続や事業承継関連についてご相談のあった地銀のお客様に対し、専門家としてコンサルティングを行っていただきます。お悩みを伺い、自社、SBIグループ各社及び、税理士法人、行政書士、司法書士などのパートナーと連携した様々なソリューションを提案します。また地銀との連携を通じて、紹介元である地銀担当者へのノウハウ共有なども期待される職務です。 ■実務具体例 （1）被相続人生存中の相続・承継コンサルティング （2）死後の遺産整理業務 （3）相続案件等から派生する不動産売買対応 ■対象顧客： 地方銀行の顧客のうち、資産数千万〜数億円の個人や法人オーナー、事業承継を検討の法人オーナーなど、地銀の営業担当者からご紹介を受ける形になります。 ■働き方： 本社(六本木一丁目)を拠点として就業頂きます。顧客へのコンサルティングは地銀の営業担当者との同行訪問するケースやweb(オンライン)もあります。同行訪問の際には出張が発生する可能性もございます。 ■魅力 （1）相続・事業承継をきっかけに顧客接点を持ちますが、ご相談を受ける中で、様々なお悩み事が発生します。当社であればSBIグループ会社、及び沢山の提携パートナーがいる為、幅広いソリューションで課題解決する事ができます。 （2）今後ますますニーズが増加する事が予想される領域であり、専門家としてのキャリアは非常に貴重なものになります。 （3）業界内でも幅広く銀証連携を推し進めてきた当社ですので、そのネットワークを活用して相続・承継分野のビジネスを広げていく事ができます。事業拡大フェーズでの参画で、成長チャンスや挑戦ステージ多数ございます。 ■雇用形態： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率100%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代のITエンジニア創出に貢献する仕事【IT講師(トレーナー)】〜 IT未経験者向け研修講師（講師未経験歓迎）/IT経験者向け研修講師の両方を募集しています！ ■事業内容 当社は東京で新人IT研修の受講者数がNo.1の研修機関です。新人向けだけではなく、採用支援から階層別研修、非エンジニア向けリテラシー研修、ヒューマン研修なども数多く実施しています。ここまで15年の運営実績があり、延べ10000名以上の受講生を輩出。昨年度には「「経営者が支持する新人IT研修No.1」にも選出されている、社会的にも信頼をいただいている研修会社です。 ■業務内容:講師業務8割、他管理業務２割 ●講師業務 ・1クラスあたり30〜50名の新人・中途IT研修の講師(Java,C#,C言語,インフラetc)※オンラインまたは対面 ・階層別研修講師(200種以上のITスキル研修がありますので、オーダーメイドで登壇) ・提携IT学校の研修講師(専門学校や提携IT研修企業での登壇) ・エリアマネージャーは全国で教室運営しているので、教室や講師のマネジメント ・研修製作＆研修動画製作(オーダーメイド研修のカリキュラム製作やe-learninngコンテンツの製作＆登壇) ※IT研修の傾向として4月から6月は新卒向けの研修(対面)になり7月から3月は中途向けのIT研修(オンライン)となっております。 ●他管理業務 ・受講生へのフィードバック作成 ・テストによる習熟度確認、参加企業への進捗報告など ※全ての講師の方に、まず新人IT研修または提携研修機関の講義を経験いただいています。講師は教室(オンライン/オフライン)にて受講生たちを指導する仕事になりまして、教室は全国で実施しています。 ■組織構成 約220名の講師がおり、20代から60代と幅広く活躍しています。 また、エンジニア出身講師が9割ほど占めております。 ■募集背景 業績向上による増員です。設立以降業績は平均120-130%の間で成長し続けております。 今まで我々は、IT企業にIT研修をすることが多かったのですが、現在は非ITの会社様へのIT教育も拡大をしています。製造業、サービス業、金融業など様々な業界からオーダーがくるようになってきています。

【S・RC造の一般物件の意匠設計／スターツグループの案件多数で発注者側／免震物件数NO.１／業界に先駆けBIM導入／木造メインの経験者も活躍中／キャリアアップ制度有〜 ■業務内容：意匠設計業務を担当いただきます。 ＜案件＞民間の有効活用型集合住宅を中心に、賃貸住宅や戸建住宅・テナントビル・高齢者福祉施設・駅前再開発事業など、自ら事業組成を行い、川上から川下までの建築を行っています。木造〜ＲＣ造、 低層から超高層・再開発など様々です。 ＜魅力＞ １）業界に先駆けBIMを導入　２）免震建築トップシェア／有効活用建築・関東エリアトップクラス ■組織： ・アトリエ事務所・組織設計事務所を複合した組織体制になっております。 ・設計サポート体制について： 事業主・建築後の運営が当社グループ会社のため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減が可能となっています。 １プロジェクト１担当ですが、小設計事務所体制で複数のチームを置き、設計室長による配置コントロールで担当物件量を調整。その他同事務所内に所属するCAD・BIMチームや、企画チーム、設備設計、構造設計、コスト管理チームによる案件サポート、BIM活用など、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■働き方： ・所定労働8時間 ・土日、祝休み（一部水日休みの部署あり） ・年間休日120日 ・残業時間30時間程度 ■同社の魅力と特徴： 【◇国内外で91社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】 スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 【◇スターツCAMについて／免震において特許取得】 同社は、土地活用と資産運用のコンサルティングを専門とする建設会社です。免震建物累計受注棟数580棟、免震賃貸建物供給棟数は首都圏でNO.1を誇ります。土地活用において、免震の提案が出来る会社は少なく、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、一般的な中小規模の建造物でも免震が採用されるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務