★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！フレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★前職給与アップ保証/面接1回。希望案件選択制あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

〜もっと伸び伸びと自分の能力を発揮できる職場を見つけたい方へ！／健康優良企業〜 ■業務概要： 出版・教育関連等をメインに幅広く制作を行っている当社にて、印刷機オペレーター業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・機械の立ち上げ、前準備 ・仕上がり検査 ・機械に紙をセッティング→試運転・色合わせ（客先仕様に合うようにインクの調合などを調整）→本印刷 ※色合わせの技術に関しては、長年の経験がものを言う専門技術です。コツコツと業務をする中で知見を深めていただくことができます ※印刷機への用紙セット（給紙）は、非常に力を要する業務となります。 【1日の仕事の流れ】 ・出勤→着替え→伝達事項、引継ぎ確認→計画表に基づき作業開始→休憩→作業再開→退勤 ■組織構成： ・現在本業務の担当者は13名が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。初めは補助をして印刷技術を身に付け、ステップアップして一人前の印刷オペレーターになってもらいます。実力次第では将来的に主任→機長→課長といった形で昇格することも可能です。 ■インセンティブ/報奨金： ・月次で全社経常利益率目標達成時に手当支給（全社員一律）。年１回社長表彰あり（報奨金あり） ■当社の強み： 【強固な基盤・高い品質】 荒川にある本社にてデザイン・印刷が一気通貫で対応しており、印刷物の品質が良い為、有名大学や官公庁、金融機関、出版物とも取引があります。また、コロナ禍の中でも、教育関連事業が多く多大な影響を受けることはありませんでした。 【働きやすい環境】 健康優良企業：全国健康保険協会東京支部と協力して、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、2019年12月18日付けで「健康優良企業（協銀第246号）」に認定され「銀の認定」を取得いたしました。今後もさらなる健康促進の取り組みに努めてまいります。 ■社長メッセージ 印刷業界が縮小する中、当社が成長し続けているのは「良いお客様」と「良い社員」と「運」に恵まれているからだと考えています。これらを土台に、「当たり前の事を」「当り前に手抜きせずにやる」ことで他社と違いを測っています。 変更の範囲：無

【派遣営業経験者歓迎／土日祝休／上場企業安定基盤／早期キャリアアップ】 BPOサービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アポイント取得 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）　　 ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注　 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への動向 ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■教育体制：入社後は先輩社員がOJTを通して業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど、一から丁寧に指導します。入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら担当クライアントをもち徐々に独り立ちを目指していただきます。そのほか派遣法について学ぶ社内研修も定期的に開催しており、スキルアップを図ることができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 ・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ・今後はもBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げていく予定です。2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開し今後も拡大していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

【派遣営業経験者歓迎／土日祝休／上場企業安定基盤／早期キャリアアップ】 BPOサービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アポイント取得 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）　　 ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注　 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への動向 ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■教育体制：入社後は先輩社員がOJTを通して業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど、一から丁寧に指導します。入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら担当クライアントをもち徐々に独り立ちを目指していただきます。そのほか派遣法について学ぶ社内研修も定期的に開催しており、スキルアップを図ることができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 ・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ・今後はもBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げていく予定です。2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開し今後も拡大していく見込みです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 金融/官公庁/製造/流通をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、オープン系システム（基幹系、情報系など）の新規開発〜テスト〜保守作業などをご担当頂きます。また、クラウド基盤サービスソリューション導入サービスやBPOサービスの企画導入などに携わっていただく可能性もございます。 ご経験/適性だけでなく、面接時からご希望の業務やキャリアイメージをお伺いし、意向を尊重した案件へ配属を行います。通勤のしやすさを考慮しているため、自宅からの通勤時間は平均1時間以内です。現在の案件の割合は客先:社内＝7：3となっており、今後は社内案件を増やしていく方針があります。さらに快適な開発環境整備のため、2023年7月には関西オフィスに関西Labを新設しました。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力ポイント： 【無理なく仕事と家庭の両立が叶う】 適切なプロジェクトマネジメントを推進するため、国際資格であるPMP（Project Management Professoinal）取得への支援を強化しており、全社で3人に1人が資格を保有。トラブル発生を未然に防ぐことで突発的な残業が起きにくく、平均残業時間は23ｈ/月です。また、女性の産休育休取得率・復帰率ともに１００％、男性の育休も対象者の69%取得実績があり、長期的に就業可能な環境です。 【身内に勧めたくなる社風】 関西支店では、横の関係、縦の関係に加え、『ナナメの関係』を強化するための経営施策として、イベント企画委員会を配置、社内交流（補助金あり）を積極的に推進しています。社員満足度の高い社風から、兄弟や親子で同社に入社されている社員もいます。立ち上げ時の30名から約５年で100名の従業員数へと急成長を遂げている組織のため、上下関係にかかわらず、社員同士「さん」付けで呼び合う文化があります。また、フリーアドレス制のため事業部長とも隣で業務をすることがあり、困ったことはいつでも誰にでも相談できる安心感もあります。 ■開発環境： Java, COBOL, JavaScript, TypeScript, Perl, Python, Salesforce, ServiceNow, SQL, C#, VB, Spring Framework, Vue.js, React

〜賃貸管理をお任せ／年休122日、ノルマなし／評価制度や福利厚生充実〜 ■職務詳細： ・既存オーナー様への対応：各種問い合わせや空き室状況の確認などを行います。1人100名ほどのオーナー様を担当します。 ・空き室対策の提案：間取り変更やリフォーム、家賃調整など入居率UPに繋がる提案を実施します。またリフォーム工事の進捗管理も担当します。 ・管理する物件について：賃貸アパートやマンション、戸建、店舗、事務所、借地など、様々な物件を扱います。エリアは埼玉県内（上尾市〜北本市）がメインで、会社全体で約6500戸を管理しています。 ・新規管理物件の獲得：入社3年後を目安にお任せします。既存のオーナー様や建築会社、金融機関から紹介頂くケースが大半。社内には新規顧客開拓の部署もあり、テレアポ・飛び込みはありません。 ■入社後の流れ： １）基礎学習：入社後はOJT研修がメインで、当社の事業や不動産業界について、仕事全体の流れ等学んでいきます。 ２）実践スキル習得：オーナー様への効果的な提案の仕方やリフォーム工事の進捗管理、入居者様からの問い合わせ対応などの実践スキルを習得します。まずはオーナー様に顔と名前を覚えてもらうことからスタートできます。 ３）独り立ち：研修期間は3ヶ月を想定していますが、その後もしっかりフォローします。専門知識は入社後に少しずつ身につけていけばOKなので、着実にステップアップできます！ ■評価や目標について： ・努力は正当に評価・還元：「新規物件の獲得」「入居目標達成」など明確なインセンティブ基準があるので、頑張った分だけ収入UPが目指せる環境。実際に、30代・入社5年ほどで年収700万円ほどを目指すことも可能です。 ・ノルマなし：不動産にありがちなノルマは一切なく、目標達成を目指すスタイルです。日々の頑張り・過程をしっかり評価します◎ ■働き方について： ・完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも大切にしており有休も気がねなく取れます。有給は時間単位で取得でき、子どもの送り迎えで早上がりなども可能です！ ■組織構成：賃貸管理スタッフは6名（男性5名・女性1名）おり、20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しております。全員が中途入社で未経験からスタートした先輩も多数おります！

安定×挑戦、どちらも欲張る転職活動をしたい貴方へ／NTTデータグループの強み×グループ内でも個性派なSIer★充実の研修体制でPM・PLへ／会社と二人三脚でキャリア構築が可能／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務／親会社からの大規模プロジェクト多数／製造業向け案件でグループ外案件への挑戦も可能★ ■NTTデータGの強み×元独立系SIerの強み NTTデータGのシステム設計・開発を請け負うNTTデータ先端技術の子会社として、グループの様々な案件を安定して受託。もともと独立系SIerとして金融系・Web系・組み込み系に強みを持っており、長期的なクライアントとの関係値も活かして事業を展開。NTTデータGの中でも唯一無二の特徴があり、グループ内案件とグループ外案件の比率１：１を目指して、安定した基盤の上で、製造業を強みとした様々な案件への挑戦をしています。 ■業務内容： 業務系アプリ開発エンジニアとして製造業界、サービス業向けの基幹システム系開発（mcframe等の生産管理・受発注システム関連）をお任せするPL・PM候補を採用します（言語：Java若しくは.net、C#、PHP、Html5、css3）。研修に非常に力を入れ、キャリアモデルとレベルに合わせて設定したPM・PL人材育成研修でいち早くPL・PMへのチャレンジが可能。 ■業務内容詳細： メイン担当は、基本設計以降となりますが、一部ユーザー折衝が発生する業務もございます。スキルに準じて業務工程を決定します。豊富な案件ラインアップがあるからこそスキルを磨けます。アサインは本人の希望を最大限に考慮、ひとり常駐はほとんどなく、プロジェクト変更も上司との相談の上決定されます。 ■マネジメント＆技術の研修体制： 一般的に「待機期間の繋ぎ」や「自己希望の場合は休日自己負担で受ける」エンジニア研修。ご自身で受講希望を出し、稼働中であっても、業務時間内に会社負担の研修を受ける形となります。研修については資格計画書・キャリア計画を上長と立案しながら決定します（例：AWSやオープン系希望の未経験者にはAWS・Javaの認定資格講座を受講、その後AWS・Java案件への配属）。NTTデータGの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応。 変更の範囲：会社の定める業務

【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】 企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築し、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 当社はデータ分析を用いて課題解決／目標達成へと導くことをミッションとしています。 顧客企業のデータを分析し、最も適した解決策として、主に機械学習を活用した予測モデルを作り上げます。そのモデル導入後も稼働状況の確認等のサポート業務も一貫して行っています。 お客様への企画提案〜データ分析〜アフターフォローまでトータルサポートしている為、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。 また、取引先担当者との直接のやり取りも現場が行い、提案したものが結果どのようになったのか、を自分で確認することができるため大きなやりがいを感じていただけます。 ■当社の特徴 【メガバンクや有力地銀も取引先です/金融業界の約70%と取引実績あり】 実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となるため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。 その他、メーカーや通信会社、コンビニ、医療、インターネットビジネス事業会社など幅広い業種が取引先となります。 ■就業環境 【充実の研修制度が整う圧倒的成長環境】 現在データサイエンティストとして約37名が在籍をしています。各プロジェクトは２〜３名（うちリーダー１名）で対応します。 データ分析に必要な基礎スキルアップ（プログラミング／データ加工・集計／モデリング）研修を始めとし、コンサルタントに必要な課題報告研修なども準備しています。リーダーの下、データ分析を行い、企業への提案／報告も行える、現場での経験をより多く積むことが可能な環境です。 【裁量労働制でワークライフバランス◎】 当社は裁量労働制を採用しており、個人の裁量が高く、就業時間や業務の進め方など自分で考えアクションすることが可能です。効率的に働き、正当に評価される環境が整っています。出退勤時間も柔軟に対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業(年商１兆円グループ)◆新設部署で急拡大中の組織◆テレアポや飛び込み営業一切無し◆個人ノルマ無◆残業月20時間程◆年休121日◆完全週休2日制〜 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 【リースバックの提案営業】 ■リースバックとは： 持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスです。 7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大見込み、実際に毎年1.5倍程度の市場拡大しています。 同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用予定です。(より詳細を知りたい方はぜひHPを参照下さい　https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： お問い合わせのあったお客様(現在月間約数百件程度)に対してニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった業務を進めて頂きます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得、その後は経験やスキルに応じて各業務の習熟に努めて頂きます。 基本的に約１〜2か月程度は社員と同行頂くイメージです。分らない事については先輩や責任者にしっかりフォロー頂けますのでご安心下さい。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度です。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなど、残業削減は徹底しています。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社されております。 お客様と直接お会いするため、ダイレクトに反応をいただくことが出来るという点も非常にやりがいに繋がります。

【保有するクレーンの総重量は国内トップ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー／ラピダス進出する北海道の半導体工場には同社のクレーンが使用されます／年休125日／残業15h】 ■業務内容： (1) 国内金融機関（銀行やリース会社）からの資金調達： １億円〜５０億円程度まで、幅広い経験ができます。 (2) グループ資金管理： 国内事業会社（約１０社）の個別の資金繰りの管理 (3) 各種融資関連資料の作成 借入残高表、預金残高表等の基礎資料の作成。エクセルのスキルが活かせます。 ■採用背景： 当社は国内・海外にある約30社あるグループ会社の統括・管理を行っています。IPOに向け体制を整えている最中です。 また会社を大きくするうえで資金調達は非常に重要なタスクです。 今回は財務機能を強化をするために増員募集を行います。 ■組織構成： 財務経理部は男性３名・女性3名の計６名で構成されており、財務を担当しているのは女性2名です。 子育て中の方、遠方から通勤している方もおります！ご家庭の事情は最大限考慮致しますので、気軽にご相談ください！ ■就業環境： 年間休日も125日と、しっかりとプライベートと仕事を両立することが可能です。オフィスもきれいで、フリードリンク等が充実、ダイバーシティな職場環境も自慢です。 ■同社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。 日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人員数450名（社員100名、協力会社社員350名程度）の情報システム部門を支援・統括する組織にて、部門運営高度化のための施策の企画・推進に従事します。 ■業務詳細： 入社後は、経験や適正にあわせて、下記業務のいずれかをお任せします。 ＜システム部門運営の高度化と可視化＞ ◎システム部門活動の電子化／効率化プロジェクト（案件管理、購買管理、予算管理、リスク統制、プロジェクト管理、要員管理 ほか） ◎上記プロジェクトの全社展開 ＜クレジットネットワーク知識の形式知化＞ ◎情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン ◎情報システム部門の人材開発戦略立案と各種研修企画 ◎上記施策の全社人材戦略との連動 ■業務魅力： 様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。独立した事業会社として、購買ほかの意思決定を自社内で行うことができるため、ソフトウェア製品や委託先選定などのプロセスを含めて、自らの企画を推進することができます。業務プロセスの改善や人材育成の推進など、身近な同僚に使ってもらうための仕組みづくりであることから、利用者の声を直接自分の仕事に組み入れることができます。 ■職場環境／風土： 営業部門やシステム部門等、部門間を超えた連携が闊達であり、発生した事象の即時共有、問題対応等が行われております。年齢や社歴に関係なく、企画提案（最適な手法について自身で考え上司へ提案）が可能です。 ■当社の魅力： キャッシュレス決済市場におけるシステムはNTTデータ社と当社でシェアをほぼ独占しており、付随して安定した事業運営が実現出来ています。国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり、公共性の高いビジネスと言えます。国内キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており、まだまだ拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率を2025年までに40％、将来的には世界最高水準の80％を目指す目標を掲げています。現在日本国内のキャッシュレス決済比率は諸外国と比べても低い水準のため、公共性・将来的な成長性も高い業界と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得 ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索 ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉 ・成約に向けた資料作成および分析 ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング ■組織構成 20代30代で構成されており、役員含め平均年齢30歳と若いです。地方銀行や信用金庫など金融業界出身の中途入社も多く、多様なバックグラウンドを持つ社員が切磋琢磨しています ■教育体制 未経験の方には、社内研修（ロールプレイング、成功・失敗事例の共有など）やOJTを通じて教育を行います。また、日商簿記、FP、事業承継・M&Aエキスパートなどの資格取得支援制度もあります。年2回の全体研修では、成功事例や失敗事例の共有会、ロールプレイングなど様々な研修を実施しています ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1〜2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です ■1日の流れ（シニアアソシエイト） 09:00メールチェックや面談準備 10:00 新規先様（譲渡希望）訪問 12:00 昼食 13:00 譲受に関心がある企業様訪問 15:00 資料分析 17:00 チームミーティング 19:00 帰宅準備、タスク整理 変更の範囲：会社の定める業務

〜車好きの方必見／多岐に渡る事業展開で安定経営／年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有〜 ■業務概要： 法人取引先へのカーソリューション総合提案営業をメインにお任せします。 同じ部門のオートリースの営業の取引先に対し、各種車両関連商材の提案を行います。 ■業務詳細： 法人先への各種車両関連商材の提案 ∟ガソリンカード、ETCカードの提案営業 ∟車両管理システム（当社独自システム『Car Support21』）を利用した車両管理、燃料コスト等の業務管理効率化提案　など ■魅力： ・大企業から中小企業まで、営業車両を利用している企業は全て取引対象になるため、業種／規模問わず幅広い顧客への提案営業が可能です。 ・ガソリンカード、ETCカード他車両関連商材、オートリース導入による車両関連コストの削減／平準化を図る提案から商材提供だけでなく、CS21など車両関連のソリューションを提案することで顧客の業務効率化と事業発展に貢献できます。 ■入社後の教育体制： ・業界未経験の方は、現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し「オートリース」や「金融知識と提案型営業スキル」についての知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■当社の魅力： ◇働き方： 月残業平均は20時間程度。知恵を出し合い協力することにより残業時間の削減に取り組んでいます。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・産休、育休中のメンバーの業務は、チーム全員でサポートしています（パパ育休取得者3名在籍中）。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。 他に、介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 ■配属先情報： 東京オートリース事業部（45名）、東京ソリューション事業部（11名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎／年功序列型で安定昇給／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20〜30H／フレックス・在宅勤務制度あり〜 ■業務内容： 相鉄フレッサインをはじめ、ホテルの新規開業に向けた企画開発をお任せ！用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業までを一貫して担当します。 少人数組織のため自分の意見が反映されやすく、裁量の大きい環境です。自分のアイデアが形になるとてもやりがいのあるお仕事です。 チームで何件か並行して担当いただきますが、案件は年間多くて３〜４件、国内の案件となります。※関心があれば海外案件にも挑戦可能 具体的には・・・ ・用地、物件取得のための情報収集・エリアのマーケット調査 ・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との折衝 ・契約条件交渉、契約締結前/契約締結後のフォロー(ホテルオーナー窓口を担当) ・ホテルライセンス等の許認可取得等に向けた専門家との検討、やりとりの推進 ・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成　等 ■入社後： 現在開発部には40〜50代のメンバーが所属しており、来年は新卒も配属、今後さらなる開業に向けた増員を予定しています。 入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としてご活躍を期待しています。 ■働きやすさ： ・開業に向けてチーム一丸となって動くため、数字を求められるなどは一切ございません。年功序列型の給与体系です。 ・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。 ・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。 ・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■特徴： 東証プライム上場、相鉄Gの一員であり、ホテル開発に特化した事業を行っています。国内外のグループ運営ホテルはすべて弊社で開発を行っており、観光客の増加等に伴い業績も右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

●大手グループという安定した基盤の元、毎年約150％成長する環境の中で自身も成長可能 ●世の中に与える影響度の高い企業群にフォーカスした事業運営 ●早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会あり！着実にキャリアアップ ■職務内容： 金融業界・商社のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、保守運用の一連の業務をご担当頂きます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどをお任せします。 【変更の範囲：IT開発関連業務】 <プロジェクト概要> ・案件によりますが、上流工程から当社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。 ・配属予定の本部においては約半数近くがプライム案件。今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力します。 ・比較的数年にわたる、長期案件に携わっていただくケースが多いです。 ■当社について： 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ■当社の魅力： ◎社員のキャリアをたいせつにしています ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材をはじめ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・ERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

クライアントの課題に対する解決策の企画・提案段階から関われるだけではなく、今回は「新規事業立ち上げ」に合わせたシステムエンジニアの採用です。 【具体的な業務内容】 スキルに合わせたフェースからお任せします。 ・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのチームマネジメント ・フリーランスエンジニアが最大限能力を発揮するためのコミュニケーション ・新機能・機能改善に関する要件定義、仕様策定、機能実装 ・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得 ・各ステークホルダーとの調整業務 【開発チームについて】 ●フリーランス×自社エンジニアのハイブリッド型 ●数名単位のチーム体制で、裁量を持って技術選定・設計に関与できる ●データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎介護・看護HR業界向けプラットフォーム開発 【概要】 要件定義から参画し、現行分析・仕様精査・技術検証までを担当 フロントエンド/バックエンドを含む全体アーキテクチャ設計に携わる機会あり 【言語】HTML / CSS / JavaScript / PHP 【FW】Laravel / jQuery 【DB】PostgreSQL / MySQL 【環境】AWS 【ツール】Git / Docker / Jira / Confluence / Slack ▼開発環境に続く▼ ◎建築業界向けシステムリプレイス案件 【概要】 建築関連会社の既存システム（約20種類）を最新技術へ全面刷新 フロントエンド開発チームのリーダーとして開発推進・進捗管理 【言語】JavaScript / TypeScript / PHP 【FW】React / Laravel 【DB】MySQL 【環境】AWS / VSCode 【ツール】PlantUML / ChatGPT / Git / GitHub ◎大手グローバルカンパニー向け販売管理システム開発 【概要】 大手グローバル企業の販売管理システム開発プロジェクト 設計からテストまでの一連の開発工程を担当 【言語】Java / C# / JavaScript 【FW】Spring / .NET / React 【DB】Oracle / SQL Server / PostgreSQL 【ツール】Git / JIRA / Confluence / VS Code ◎大規模交通系Webサイトの開発 【概要】 大規模交通系Webサイトの開発・改善プロジェクトをリード プロジェクトマネージャーとして要件調整からリリースまでの全工程を統括 【言語】HTML / CSS / JavaScript 【FW】React / Vue.js / Next.js 【DB】ostgreSQL 【環境】Windows 【ツール】Figma / Adobe XD / JIRA / Backlog / Chatwork/ Bitbucket ◎大手証券会社向け投資信託システム開発 【概要】 金融システム専門企業における証券基幹システムの刷新プロジェクト 投資信託部門における機能改修・追加開発を上流工程中心に担当 【言語】Java / C# / SQL 【FW】Spring / .NET Framework 【DB】Oracle / SQL Server 【環境】Windows / オンプレミス / 一部クラウド連携 【ツール】JIRA / SVN または Git / Jenkins / Excel / PowerPoint <注目ポイント1> 多角的な事業展開を行うランサーズだからこそ、磨けるスキル 当社には、技術選定からプロセス改善まで「エンジニア主導」で進行し、新しい提案やチャレンジを歓迎する風土が根付いています。週1回の最新技術情報共有会や社内勉強会に加え、PHPerKaigi・DroidKaigi・AWS Summitなどの技術カンファレンスへの参加・登壇支援制度も充実。さらに、全事業部の技術者が集う月次ミーティングでは、社内の生成AI開発チームからも最先端ノウハウを直接学べます！多角的な事業展開により、他では習得しづらい幅広い技術経験が可能◎「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」というミッションに共感する仲間と共に、あなたの技術力を次のステージへ。あなたの可能性を最大限に引き出す環境で、共に成長しませんか？ <注目ポイント2> フリーランスのハイスキルな技術者を束ねる魅力 フラットな社風が魅力の当社。 例えば… ■服装自由◎※案件による ■在宅×出社のハイブリッド勤務！ ■フルフレックスタイム制 ■社員自らが委員会を立ち上げ、 未開拓分野や挑戦したい領域を自主的に学べる環境を整備 ■プロジェクトのチームビルディングにも携われる など、社員の自主的な行動や、柔軟性の高い働き方を推奨しています！ さらに、意欲次第で早期キャリアアップの道も。肩書や経験年数に縛られず、アイデアと行動力があれば誰でも活躍できます。自分らしく働きながら、新たな挑戦に踏み出せる環境で働いていただけます。

●弊社の特徴● 【1】希望のキャリアを実現するための豊富な案件 フューチャー・スクウェアでは、IT交流会を毎月日本全国で開催(延べ参加社数約1万社)をしているため、首都圏はもちろん地方においても豊富な案件を獲得できております。 【2】技術/キャリアビジョンが気軽に相談できる 当社はキャリア診断士の資格を持っているメンバーがいるためいつでも今後について気軽に相談をすることが可能です。 また本年度より社内研修を拡充する方針で、社内ナレッジの共有、キャリアアップがより目指せる環境を確立していきます。 ★昨年実績：Python/AWS/未経験・初学者向け勉強会を実施 ★開催場所(今後の開催予定含む)：東京/札幌/名古屋/大阪/広島/福岡 【3】年収200万円以上UPメンバー多数 単価の80%以上をエンジニアへ還元。単価についても全てオープンにしています。 直近は体制案件や請負もスタートしているため、商流が浅い案件に参画することが可能です。 【4】チーム組織編制 現在22歳～52歳まで計80名以上が活躍中(入社見込含む)。 平均年齢は31歳7:3(男：女) IT業界基準より女性の割合が多いです。 残業も少ないため、仕事とプライベートを両立できます。 ※定着率93%以上 ■不動産クラウドサービス開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Python, TypeScript, C#, JavaScript, Go , PHP, Scala , Java, 【FW】React, Vue.js, Node.js,.NetFramework ・月額単価：58万円 ・エンジニアへの還元：年収452万円 ・前職年収：280万円⇒現在452万円(172万UP) ・勤務形態：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■半導体製造業界向けDXアプリケーション開発 【フェーズ】詳細設計/製造/単体・結合・総合テスト 【開発環境】Java、Javascript（Vue.js/Nuxt.js） 【DB/OS/ツール】DynamoDB、MySQL ・月額単価：75万円 ・エンジニアへの還元：年収585万円 ・前職年収400⇒現在585万円(185万Up) ・出社：フルリモート ・エンジニア経験3年6ヶ月 ■金融系SaaSサービス開発 【フェーズ】基本設計/詳細設計/製造/単体・結合テスト 【開発環境】Go、kotlin、Dart、TypeScript 【FW】React、Nuxt、Next.js、Vue,js 【ネイティブアプリ】Flutter ・月額単価：90万円 ・エンジニアへの還元：年収702万円 ・前職年収600万円⇒現在702万円(102万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験６年4月 ■AI Saasサービス開発 【フェーズ】調査分析/要件定義/基本設計/詳細設計/開発/単体・結合・総合テスト 【開発環境】TypeScript、Kotlin、Swift、JavaScript 【FW】Node.js、React.js、Express ・月額：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収700万円⇒現在936万円(236万円UP) ・出社、リモート併用(ハイブリット) ・エンジニア経験8年3ヶ月 <注目ポイント1> 前給保証！あなたの頑張りを正当に評価します 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、エンジニアのスキルに見合った対価をお支払いすることを徹底しています！実際に案件の還元率は80％以上で、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。社員全員が前職よりも収入をUPさせています！ <注目ポイント2> あなたのキャリアの未来に寄り添う体制 あなたのキャリアに本気で向き合う体制を整えています。定期的なキャリア診断は、キャリア診断士やメンター、現役エンジニア、そして先輩社員が担当。技術的な悩みから働き方、将来の方向性まで、どんな相談にも真摯にお応えします。必要であれば直接お会いして、一緒に考えることも。さらに、勉強会の時間を通じて、あなたの成長を全力でサポート。今年も研修制度を一層充実させ、より丁寧に、より温かく、あなたの挑戦を応援します。 【入社後の成長サポート】 ★社外とネットワークを繋げられる勉強会あり 社内勉強会、資格取得によるスキルアップを叶えます！ 社内では定期的に勉強会を開催。 昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 東京・札幌・名古屋・大阪・広島・福岡など全国での開催も拡大中です。 今年度はさらに研修制度を強化し、ナレッジ共有を推進しています。 ※AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)など ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

＼会社がアポを提供し年収2～3倍UP／ 保険の世界で無理なく活躍できるお仕事です♪ 離職率が高いといわれる保険業界。 当社は「安心して長く働ける会社」を目指して改革を進めています！ ◎面談アポ無料提供！職域開拓なし♪ ・Webお申込み経由 ・専門のアウトバウンドチーム経由 ・約90社の提携先企業経由 など 会社が様々なルートで見込み顧客を獲得！ 「新規開拓しないと…」と悩むことはありません♪ ◎FP未経験者も安心 商品や資格の勉強、提案準備などにたっぷり時間を使えます！ 実践経験をたくさん積めるほか 職場にはみんなで教え合う風土が根付いているのでご安心ください♪ ◎柔軟に働ける ・出社は週1回(月曜) ・リモートワークや直行直帰、急な有給休暇取得もOK ・有給休暇取得率103.2％ ～FPパートナーならではの"働きやすい"体制～ ★反響営業（会社が見込み顧客をご紹介します／職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:44社★成約率:約30％★お客さま満足度:91.4％★ 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“FP”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. FP未経験でも大丈夫！ .*☆ 新規開拓がない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。 商談の経験もたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司によるサポートや、専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP Web経由・専門のアウトバウンドチーム経由・約90社の提携先企業経由などで、会社が見込み顧客を獲得！新規開拓せずとも週1～2件ほどの商談を行えます。また、一般的に保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★競争や個人主義の風土はありません 当社では互いに教え合い、助け合うのが当たり前。フラットで明るい雰囲気が根付いているので、困ったことがあれば何でも相談してください！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅などで作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は103.2％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらい費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまに寄り添い、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、不安を払拭することが大切。10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

〜創業123年を迎えた安定企業／車、住まい、地域の産業と3つの事業を軸に地域密着で静岡県西部のお客様に愛される企業〜 ■採用背景：組織体制強化の為の増員募集となります。 ■業務内容：工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業をお任せします。 「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。1つの企業でも作っている製品ごとやラインごとに担当者が分かれている場合もあります。 ※将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■業務の面白さ： 企業やラインごとの課題を見つけ、解決するお手伝いができます。ラインテストの際に油分濃度、PH値などの数値を確認し、電力がどのくらいか、汚れどのくらいあるか確認、それをどう良くしていくかを考え、提案をします。提案の結果、製品に変化（効率の改善、製品の質の向上、ベタつきが軽減、やりやすいなどの声が聴けるときがやりがいの１つです。 ※休日に任意フットサルやサークル活動などにも取り組んでおり、和気あいあいとして職場です。 ■組織構成：現在5名の方が勤務しており、40代が1名、20代後半〜30代の方が4名でメンバーの年齢が近い中で働くことができ、わからないことも聞きやすい環境です。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方も活躍しています。 ■教育体制：入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度：所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。

工業向けの薬品販売をメインで行う当社にて次世代を担っていただく営業（責任者候補）をお任せします。 ■職務内容： 薬品部の営業担当としてお客様の要望に合わせて、薬品メーカーや代理店から商品を仕入れ、お客様に納品をしていただきます。価格交渉や同業者との情報交換なども重要なお仕事となります。基本的には、既存顧客へのルート営業がメインとなり、新規営業については、民間は薬品メーカーを指定されるケースもあるため、メーカーからご依頼をいただくなど、テレアポや飛び込みなどという手法は用いていません。（公共案件は入札により対応しています） 【お客様先】水道局、工場等 【商材】上水・下水・排水などの水処理薬品や苛性ソーダ、塩酸などの無機化学薬品を幅広く取り扱っています。 【営業エリア】宮城県内全域と岩手県南部を中心とし、東北6県が担当エリアとなります。 ※なお、営業の付随業務として取引先への配送業務も発生するため、運転免許も必要になりますし、重量物を荷卸しするケースもあるため、身体を動かすことも一定必要となります。 ■入社後の流れ： 業界や営業経験のない方でも、前任者が在籍しているため、しっかりと引継ぎ・教育を行うためイチから業務を覚えることができます。化学系の知識がある方の場合、習得もスムーズだと想定しています。 ■組織構成： 全社では17名となり、薬局2名、ガス部4名、薬品部11名、管理部門1名で構成されています。所属する薬品部に関しては、配送スタッフが9名、倉庫で仕分け担当が1名の他、営業について社長も含め、役員（部長兼務）の2名で対応しています。 今回の求人は対応している役員が60代となっているため、後任として対応いただける方の募集となります。そのため、将来的には課長や部長などへのキャリアップの可能性もありますので、一歩ずつご自身での役割を広げていただくことも期待しています。 【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜広告代理店の営業／業績評価／年収アップを狙える／年休125日／転勤なし／残業なし＞ 医師会などの専属代理店であり独自のネットワークを強みにする当社にて広告代理店の営業をお任せいたします。 ■職務内容 マス媒体・印刷関連広告の企画立案・営業を行います。既存顧客との深耕をきっかけに顧客紹介なども含み顧客を広げるための新規開拓も重要な役割となります。 ■職務の特徴 当社は医師会などの専属代理店であることから、医師や歯科医師などへアプローチをしたい企業は当社を経由する必要があることが最大の特徴です。競合する代理店もないため、医師や歯科医師などの富裕層へアプローチしたいカーディーラーやマンションディベロッパーなどから多く依頼をいただいています。また、メインのミッションとしては、新規での顧客獲得となりますが、飛び込みなどはなく、ターゲットを絞った上で電話アプローチ、アポイント取得、提案という流れがメインです。取引した顧客から評価をいただけた際には、別の顧客を紹介いただくなど顧客の拡大に繋がります。 今までの関係性から専属代理店を担っていますが、今後は富裕層だけではなく、フラットな視線で幅広い顧客への取引拡大を期待しています。枠組みにとらわれず、経験や人脈を活かし、裁量を持ち、様々な媒体やツールを用いて、顧客拡大に繋げて下さい。 ■目標・インセンティブ 当業界の多くは売上の5％を給与に反映しているため、年収500万円の場合、年間1億円の売上が必要となります。四半期ごとに売上目標を定めている中で、前年度実績を元に昇給額を決定します。売上目標に達しない場合でも、プロセスも重視にしているため、行動した結果であれば、減給することは想定していません。 社長と50代男性が営業を担っていますが、将来的には役職者に、さらには人柄や成果・適性を見た上で、後継者として担っていただくことも期待しています。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの経験やスキル、志向性などを考慮し、一緒に最適なプロジェクトを選びましょう。1週間あたり約200件、単価40万円～150万円程度と幅広いプロジェクトがあります。 ■■「案件のマッチング」にこだわり！■■ 当社の場合、必ず案件参画前に「やりたいかやりたくないか」をしっかりと確認しています。参画したい意向を受け取ったら、今度はエンジニアが参画前の準備に入るためのバックアップを実施！ 自身のミッションを把握し的確な活躍ができるよう、「どういうプロジェクトで、どういう人がいて、お客様がどこで困っているのか」といったプロジェクトの主旨・概要まで丁寧にご説明します。 ★何故かというと… 一人ひとりに対して「地に足つけて稼げるエンジニア」になれる道筋を一緒に考えていくのが当社のスタイルです。そして需要のあるエンジニアには、顧客のニーズをくみ取った＋αな行動が欠かせません。そんな市場価値の高い人材になってほしいから、お客様の目線・プロジェクトの目的を念頭に置くクセを付けてほしいんです。 ＼組織の特徴は…／ 中小企業ならではの柔軟性と、風通しの良さを両立させています。 社員14名規模ながら、大手企業の案件に携わる仲間もいます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【 プロジェクト例 】 大手通信会社の基幹系から業務アプリの開発など、クライアントの業界・業種を問わない多彩なプロジェクトがあります。 ◎大手通信会社顧客システム ◎大手通信会社料金システム ◎大手金融会社顧客システム ◎高速道路料金システム ◎官公庁向けシステム開発 ◎金融貸付業務システム　他多数 ※詳しくは面接時にお話します ★チームで参画しているプロジェクトもあります ★経験が浅めの方は、先輩のサポートなどからお任せする可能性もあります ■■「やりたい」を実現できる場所■■ 長年エンジニアとして生き抜いた代表の人脈は当社の強み。顧客には参画前にあなたの特徴を伝え、円滑なスタートに繋げます。（事前に『話すのが苦手な子だけれど日にちが経てばある程度打ち解けますよ』と代表が正直に伝え、顧客様それを知った上でコミュニケーションを取ってくれた例も。） もし「上流工程に挑戦したい」という希望があれば… ▼「プログラミング・詳細設計からスタート」 ▼「基本設計にも徐々に対応」 ▼「月1本でも要件定義に関わる業務を担当」 上記のような参画後のステップアップの工程まで、交渉することもできます！ ＼ひとまず相談が「正解」です！／ 「1聞いて3わかれ」という言葉がありますが、知識がなければできるわけがありません。ただ、1度でも経験すれば、次からは「これから知るべきこと」が分かります。力になっていきますので、まずは遠慮なく発信してみてください！ ■■主要取引先■■※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社アプリケーションプロダクト 株式会社K-BIT 株式会社クロスキャット コムチュア株式会社 株式会社システムイオ デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 株式会社富士通 株式会社YE DIGITAL 株式会社YSLソリューション　他 ■■開発環境例■■ Java、PHP、Perl、Python、COBOL、C、C++、VB、Access VBA、Excel VBA、VC、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、PL/1、UNIX、Linux　など ≪案件例≫ □案件内容　大手自動車会社勤怠システム ・社員ポジション　PG ・使用言語　　　　Java／C □案件内容　　　　大手銀行システム ・社員ポジション　PMO ・使用言語　　　　管理業務 □案件内容　　　　大手通信事業者システム ・社員ポジション　PG・SE ・使用言語　　　　Java／C＃ □案件内容　　　　大手総合商社システム ・社員ポジション　SE ・使用言語　　　　Java／C <注目ポイント1> 細やかに、前向きに。今も未来に対する想いもふまえて給与還元！ 会社へ利益や資産の維持に固執することなく、社員一人ひとりの成長・成果に対する還元は精一杯、行っていきたいと考える会社です。給与からも自身の頑張りを実感して欲しいから、100円でもあげられるポイントを押さえ、実施していきたいんです。 現在の評価体制は、「今年の成果はどうだったか」という成果ベースと、 「来年何ができるようになっていたいか」という、先々への期待値を本人としっかり話したうえ、【成果＋期待値を評価】して決定しています！ 机上のスキルシートだけでは、その方の努力や実績を測りきれないことが多いため、まずは本人の考えと、実態をきちんと話すのがCastle System流。透明性と納得性を大事にしています。 <注目ポイント2> ＜代表「城」より＞社員と同じ目線に立ち、成長の力になっていく 僕はPGから、SE、プロマネ、IT営業まで…プロジェクトの全工程を経験してきました。その中で『プログラマーのことを知らない経営者も少なくないんだ』と感じたことが多々あります。だからこそ、現場目線があることは、代表としての僕の武器です。これからも変わることなく、社員のみんなの目線に立った経営を重ねていきます。 みなさんには『当社の人材として』ではなく、ご自身の『バイネーム（個人名）で選ばれる』エンジニアになってほしいと考えています。 給与アップのためのスキルアップは個人でしかやりようがありませんが、経験をもとに道筋を示すことはできます。『こういう人もいたよ』『こういうことをやっているよ』『お客様はこういうものを求めているよ』など…多角的にアドバイスをして寄り添うので、安心してください。

あなたの経験やスキル、志向性などを考慮し、一緒に最適なプロジェクトを選びましょう。1週間あたり約200件、単価40万円～150万円程度と幅広いプロジェクトがあります。 ■■「案件のマッチング」にこだわり！■■ 当社の場合、必ず案件参画前に「やりたいかやりたくないか」をしっかりと確認しています。参画したい意向を受け取ったら、今度はエンジニアが参画前の準備に入るためのバックアップを実施！ 自身のミッションを把握し的確な活躍ができるよう、「どういうプロジェクトで、どういう人がいて、お客様がどこで困っているのか」といったプロジェクトの主旨・概要まで丁寧にご説明します。 ★何故かというと… 一人ひとりに対して「地に足つけて稼げるエンジニア」になれる道筋を一緒に考えていくのが当社のスタイルです。そして需要のあるエンジニアには、顧客のニーズをくみ取った＋αな行動が欠かせません。そんな市場価値の高い人材になってほしいから、お客様の目線・プロジェクトの目的を念頭に置くクセを付けてほしいんです。 ＼組織の特徴は…／ 中小企業ならではの柔軟性と、風通しの良さを両立させています。 社員14名規模ながら、大手企業の案件に携わる仲間もいます。 【 プロジェクト例 】 大手通信会社の基幹系から業務アプリの開発など、クライアントの業界・業種を問わない多彩なプロジェクトがあります。 ◎大手通信会社顧客システム ◎大手通信会社料金システム ◎大手金融会社顧客システム ◎高速道路料金システム ◎官公庁向けシステム開発 ◎金融貸付業務システム　他多数 ※詳しくは面接時にお話します ★チームで参画しているプロジェクトもあります ★経験が浅めの方は、先輩のサポートなどからお任せする可能性もあります ■■「やりたい」を実現できる場所■■ 長年エンジニアとして生き抜いた代表の人脈は当社の強み。顧客には参画前にあなたの特徴を伝え、円滑なスタートに繋げます。（事前に『話すのが苦手な子だけれど日にちが経てばある程度打ち解けますよ』と代表が正直に伝え、顧客様それを知った上でコミュニケーションを取ってくれた例も。） もし「上流工程に挑戦したい」という希望があれば… ▼「プログラミング・詳細設計からスタート」 ▼「基本設計にも徐々に対応」 ▼「月1本でも要件定義に関わる業務を担当」 上記のような参画後のステップアップの工程まで、交渉することもできます！ ＼ひとまず相談が「正解」です！／ 「1聞いて3わかれ」という言葉がありますが、知識がなければできるわけがありません。ただ、1度でも経験すれば、次からは「これから知るべきこと」が分かります。力になっていきますので、まずは遠慮なく発信してみてください！ ■■主要取引先■■※一部抜粋・敬称略・順不同 株式会社アプリケーションプロダクト 株式会社K-BIT 株式会社クロスキャット コムチュア株式会社 株式会社システムイオ デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 ドコモ・データコム株式会社 株式会社富士通 株式会社YE DIGITAL 株式会社YSLソリューション　他 ■■開発環境例■■ Java、PHP、Perl、Python、COBOL、C、C++、VB、Access VBA、Excel VBA、VC、Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、PL/1、UNIX、Linux　など ≪案件例≫ □案件内容　大手自動車会社勤怠システム ・社員ポジション　PG ・使用言語　　　　Java／C □案件内容　　　　大手銀行システム ・社員ポジション　PMO ・使用言語　　　　管理業務 □案件内容　　　　大手通信事業者システム ・社員ポジション　PG・SE ・使用言語　　　　Java／C＃ □案件内容　　　　大手総合商社システム ・社員ポジション　SE ・使用言語　　　　Java／C <注目ポイント1> 代表が気の置けない「一番の相談役」になります！ エンジニアに対し、嘘のない会社づくりをするのが当社の信念です。IT人材歴25年の代表が、技術的な悩みから将来のキャリアまで、社員一人ひとりと包み隠さずお話できる面談の場を設けています！ 違和感や不明瞭な部分がそのままになってしまっては、せっかくのキャリアが勿体ないですから。できるだけ細やかに、「ここはメリット」「ここはちょっと厳しい点」…なんてところも、すべて隠さずお話しつつ、あなたにとって最も納得感のある活躍スタイルを見つけていきましょう。 評価についても、こっちから一方的に押し付けることはありません。 スキルシートでは見えないあなたの頑張りや、あなたに感じる「伸びしろ」も踏まえ、丁寧に給与還元していきます！ <注目ポイント2> ＜代表「城」より＞社員と同じ目線に立ち、成長の力になっていく 僕はPGから、SE、プロマネ、IT営業まで…プロジェクトの全工程を経験してきました。その中で『プログラマーのことを知らない経営者も少なくないんだ』と感じたことが多々あります。だからこそ、現場目線があることは、代表としての僕の武器です。これからも変わることなく、社員のみんなの目線に立った経営を重ねていきます。 みなさんには『当社の人材として』ではなく、ご自身の『バイネーム（個人名）で選ばれる』エンジニアになってほしいと考えています。 給与アップのためのスキルアップは個人でしかやりようがありませんが、経験をもとに道筋を示すことはできます。『こういう人もいたよ』『こういうことをやっているよ』『お客様はこういうものを求めているよ』など…多角的にアドバイスをして寄り添うので、安心してください。

「女性が長く安心して働ける会社へ」 女性創業者の思いが込められてスタートした会社！ 「女性が活躍できる会社にしたい」 という思いから生まれたUnzip。 ★社員の約70%が女性 ★平均年齢35歳 ★スキル別の明確な給与体系 ★最大月給50万円も可能 あなたの経験やスキルは正当に評価していきます。 でも、決して無理はさせません。 月平均残業はわずか4.5時間、 社内イベントは年1回のみ、 有給も半日から取得できる環境で プライベートを大切にできます。 「IT業界で仕事を続けられるかな…」 そんな不安を抱えていた女性たちが、 安心できる環境でスキルを身につけ、活躍しています。 プロジェクトは長期キャリアを考えた案件に配属。 長く安定して働ける環境が整っています。 ★月給33.5万円～50万円スタート ★「トライアル期間」という気持ちで転職OK♪ ★手厚いオンライン学習サービスをご用意 ★資格取得サポートあり 「IT業界に向いてる？」を試してみませんか？ あなたのスキルレベルに合わせたエンジニア業務をお任せします！ Excel VBA、Access、SQL、Pythonなど、これまでの経験を活かして、 お客様企業のデータベース管理・開発や決算帳対応支援などを担当していただきます。 経験の浅い方もブランクのある方も、あなたのペースでスキルアップできる環境です♪ （具体的な業務内容や事例） [1]Excel VBAやAccessなどを使用したデータ管理・分析・開発 [2]SQLやVBを使用したデータベース設計・開発 [3]人工知能(AI)を視野に入れたシステム開発　など まずはデータ管理・分析からスタートしていきますが 無理なスキルアップは行っていません。 自分のペースでキャリア形成ができるのでご相談ください。 <プロジェクト例> [1]情シス部門強化におけるシステム開発 ・担当フェーズ:基本設計、詳細設計、実装、テスト ・開発環境:VBA、Java、Oracleなど ・チーム体制:8名 [2]金融機関向け不正検知システム新規構築 ・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装 ・開発環境:Python、AWSなど ・チーム体制:10名 [3]支店売上管理ツール開発 ・担当フェーズ:実装 ・開発環境:ExcelVBA、SQLなど ・チーム体制:4名 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スキルが正当評価される「80段階の詳細評価制度」 ■Excel VBA・Access・SQL経験 └1年以上：月給33.5万円〜 └3年以上：月給37.5万円〜 ■Python経験 └1年以上：月給37.5万円〜 └3年以上：月給50万円〜 当社では、あなたのスキルと経験を正確に評価し 明確な給与に反映します。 さらに年1回の給与改定があるので 成長した分だけしっかり報酬に反映されます。 ★「案件ありき」ではなく「あなたのキャリア成長」が第一優先 長く活躍できるよう、スキルアップと生活バランスの両立を重視しています。 残業月4.5時間。あなたの"推し活"も応援！ ◎月平均残業時間はわずか4.5時間 ◎基本は定時退社 ◎年間休日は122日以上確保 ◎有給休暇は半日単位での取得可能 ◎5日以上の連休OK　など プライベートの充実もサポートしている当社でなら 午後からのライブやイベント参加、子どもの学校行事、通院など、 ちょっとした用事にも柔軟に対応できます。 「推し活」に全力投球したい方も、 家族との時間を大切にしたい方も、 趣味に没頭したい方も。 あなたらしい生き方と両立できる働き方を、ぜひ実現してください。 【教育制度について】 ★充実の学習環境でスキルアップをサポート！ 当社では「Udemy」というオンライン学習プラットフォームを完備しています。通勤中や自宅でも、自分のペースでExcel VBAやAccess VBAといったITスキルを動画で学べる環境を整えています。 ※入社約1年を目標に「データベーススペシャリスト」の資格取得を全面バックアップ！ 【データベーススペシャリストとは】 データ管理やデータベースシステムの設計・開発に関する専門資格