【業務内容】 法人企業様に対して不動産による資産運用を支援をお願いします。 これまで、個人向け不動産の販売がメインでしたが、 お客様からのご要望から中小企業様向けの資産コンサルティングを行う新部署への配属となります。 日本の企業の90％以上が中小企業に分類され、 その企業様の多くが資産運用や税金対策に頭を抱えていらっしゃいます。 本ポジションは、そういった企業様に対して、 不動産戦略の立案や投資用不動産のご提案およびファイナンススキームのご提案を行っております。 同社が出稿している広告やご紹介経由のお客様に対して、まずはどういった課題をお持ちかをヒアリングします。 お客様の抱える課題は、税金対策・経費対策・融資対策など多岐に渡るため、まずはしっかりヒアリングを行ったうえで、 ファイナンス戦略とともにニーズにあった不動産を活用した投資戦略をご提案します。 【具体的な業務内容】 ■課税所得が向上されたお客様に対して、キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資提案。 ■オペレーティングリースや役員保険などに準ずる税繰延効果を用いた提案。 ■本業不調時でも従業員の給与原資を担保する安定収入確保提案。 【担当者コメント】 入社後は約20項目の研修があります。 グループ配属後は専属の教育担当がつき、半年後のひとり立ちを目指して、 営業手法からご提案内容まで都度質問や同行依頼ができる体制をとっています。 ・コミュニケーション基礎力 ・経営理念・ビジョン研修 ・組織体制共有／各事業部説明 ・不動産業界説明 ・不動産投資概要説明 ・ファイナンス基礎知識 ・自社商品説明 ・コンサルテーション実務研修 ・営業ロープレ研修 ・テレアポ研修 ・先輩社員営業同行 中小企業やその経営者個人へ向けた不動産販売を行なっていただきます。首都圏エリアの資産価値の高い１R～１LDKの販売業務に携わっていただきます。能力や実績により短期でマネジメントに昇格していただき、5名~15名程度のプレイングマネージャーとしてのご活躍頂く事も可能です。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。 物件提案、シミュレーション作成、財務諸表の分析までコンサルティング業務の範囲は多岐にわたりますので企業不動産戦略の幅広い知識とご経験を積んで頂く事が出来ます。 ◎物件資料（マイソク、パンフレット等）、金融機関連携、重説・契約書作成～締結業務、賃貸募集・物件管理は専門部署によりサポートさせて頂いており、確定申告サポートに関しては税理士資格保有者によるサポートや顧客向けセミナーを開催し、販売活動に専念頂けます。 ◎定性評価と定量評価を軸にして、中長期的に活躍できる制度を作っています。 開拓スキルや遅刻がないかなどといった定性的なスキルと売上達成率の2軸です。 インセンティブ比率は1％～2％と業界の中でも高い比率のインセンティブを支給しています。 3000万円ほどの物件が多いため、クオーターで3件ずつ決めることができると年間360～720万のインセンティブを獲得することができます。

ネットワークやサーバを設計・構築・運用する ITエンジニアとして活躍します。 ＼＼教育体制万全！／／ ★自社でITスクールを運営 ★3ヵ月の研修からスタート ★インフラ技術をイチから習得 ★同期と一緒に成長できる 【インフラで世界をつなごう！】 インターネットは世界中でつながっていて、 場所を問わずに電話ができたり、 画像やメッセージを送信できたり、 動画を見ることができます。 その技術を支えているのが インフラ技術を扱うITエンジニアです。 クラウド技術や自動運転など 話題の最先端技術も次々と生まれていて、 ワクワクしながら活躍できるポジションです！ 【未経験でも安心の環境です】 当社は自社でITスクールを運営するIT会社です。 今回入社して頂く方も当社の研修からスタートするので、 【IT業界初心者】でも大歓迎です！ 複数名採用だから、 入社と同時に同期（＝ITエンジニア仲間）ができるので、 心強さもあります。 あなたを決して一人にしない体制なので、 安心して第一歩を踏み出してください！ ◇大手金融機関でのインフラ設計・構築 ◇動画配信サイトの新機能の追加 ◇大手通販サイトのインフラ構築 ◇官公庁向けインフラ設計・構築 ◇大手企業の社内ネットワーク設計・構築 ◇通信会社向けサーバ設計・構築　他多数！ <注目ポイント1> 充実の研修で、ITエンジニアとしての基礎を固めよう！ ▼1ヵ月目／基礎研修 ビジネスマナーや会社理解を深めたり、 『IT業界とは？』という基本を学べる研修から始めます。 ▼2ヵ月目／インフラ研修 ITエンジニア経験10年以上の専任講師が分かりやすく教えていきます。 ＜研修する言語・ツール一例＞ インフラ：AWS、CCNA、LPIC、Azureなど ▼3～4ヵ月目／インフラ構築研修 より実践的な研修に移ります。 実機を使ったネットワークの構築などを実施。 システムの動きを把握できるようになるため、 「自分で出来るようになった！」という自信もつくはずです！ <注目ポイント2> プライベートを大切にできる環境づくりに力を注いでいます！ 「充実したプライベートを過ごせてこそ、仕事で最大のパフォーマンスを発揮できる」──これが当社の考え方です。だから週末はしっかりと休み、基本定時退社で、有給を取得しやすい環境にしています。月曜日に出社したとき、みんなで「週末はこんなことしたよ！」と楽しく報告ができる会社にしていきます！ ★年間休日125日 ★土日祝休み ★残業月10時間以内（基本定時退社） ★5日以上の連休取得OK 【入社後の成長サポート】 自社ITスクールでの学習をはじめ、資格取得支援も積極的に行っています。資格を取得すれば「資格手当」も出るので収入もアップ！頑張る人を応援する仕組みがあります。 ＜資格手当例＞ ◎CCNA：毎月の給与に＋5,000円 ◎基本情報技術者試験：毎月の給与に＋5,000円 ◎LPIC level1：毎月の給与に＋5,000円 ※上記は資格手当の一部を抜粋しております。 ※対象資格は、現在十数種類あり今後も増加予定となります。

わたしたちプロシードは 『電気の通るところに我々の仕事あり』を スローガンにITに関わる全ての事業に従事。 金融・損保・運輸・公共・医療・通信・産業など、 あらゆる業界のシステム構築を行っています。 会社全体で30種以上のプロジェクトを抱えており、 様々な業界の開発業務を経験することができます。 ★ITコンサルタントとして活躍も可能！ お客様の課題解決と目標達成のために、 最適なIT戦略（導入すべきシステム、活用すべき技術、投資計画など）を 具体的に計画します。 案件によっては、PMや他エンジニアと連携しながら、 エンドユーザーとのすり合わせを行うことも。 ご経験や希望に合わせて、お任せしていきます◎ ＜案件例＞ ECサイトのリニューアルに向けて、 最適なプラットフォーム選定、必要な機能定義、開発ロードマップを作成。 ＜開発言語＞ Java／.Net／C言語等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 組み込みソフトウェアからWEBシステムまで、 多岐にわたるソフトウェアの開発を行っています。 官庁業務から医療、通信、物流に至るまで、 生活を支える業種のシステム開発、保守・運用に 関するあらゆる技術を提供しています。 ■学生向け就活情報サイト構築 ┗Java、React、JavaScript、CSS、HTML、SQL ■鉄道会社向けチケット予約システム構築 ┗Java、JSON、JavaScript、HTML、CSS、C#、COBOL ■保険契約管理システム構築 ┗VC++、C、Shell、SQL ■インターネット回線自動開設システム構築 ┗Java、JavaScript、SQL ■事務用品・オフィス家具ECサイト構築 ┗Java、JavaScript、HTML、CSS、C、SQL ■言語 C,C++,C#.NET,Objective-C,VB.NET,ASP.NET, Java,PHP,Ruby,Perl,Assembler,COBOL 他 ■データベース SQL Server,ACCESS,ORACLE,SYBASE,PostgreSQL,MySQL ■OS Windows,UNIX,Linux,Android,iOS <注目ポイント1> 風通しがよく、希望が通りやすいから「働きやすさ」も◎！ 当社では定期的にミーティングを実施して、 エンジニア一人ひとりの要望や悩みをヒアリングしています。 ミーティング以外の時でも上司や役職者と 気軽にコミュニケーションが取れる社風。 意見や自身の希望などをドンドン発信していけます。 案件はあなたの希望を考慮してアサインするので、 「上流に挑戦したい」「新しい分野に携わってみたい」など 遠慮なくお伝えください。案件の途中変更もOK。 ぜひ当社で「実践」を通して経験値を上げていきましょう。 <注目ポイント2> 無理せず、楽しく働ける「福利厚生」を多数ご用意！ ■フレックスタイム制 仕事の状況や家庭の事情などに合わせて柔軟に勤務可 ───────── ■残業は申請制 過度な労働を抑制するため、残業は月15時間までと規定 ───────── ■リフレッシュ休暇 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年6日付与 ───────── ■資格取得補助制度 各種IT関連資格取得に向けて、教材や受験費用を会社が補助 ───────── ■社内イベント多数 親睦会、お花見、フットサル大会など、社内イベントを多数開催 ───────── ■育児休業制度・介護休業制度 働く女性や子育て世代・介護を担う世代を支援する制度も充実 ───────── ■持ち家購入支援制度 銀行の与信が得られなくても、会社が社員のマイホーム購入を支援 ───────── 【入社後の成長サポート】 入社前学習サポート⇒入社後研修⇒資格取得補助制度⇒先進技術研修と、成長し続けられるサポート体制をご用意しています！

＼充実した研修・フォロー制度／ 不安がなくなるまで、しっかり寄り添います♪ 誰もが知る大手有名企業を中心に、 1000社以上の取引をしている当社にて、 このたび新たな仲間を募集♪ ＜＜当社の魅力を一部紹介＞＞ ■Point1：安心して勤務開始できる ‾‾‾‾‾‾ 入社・配属前に面談を実施し、 「どこでどんな仕事をするのか」を しっかり理解していただいた上で 配属先をご案内しています。 ■Point2：教育の充実度トップクラス ‾‾‾‾‾‾ 『職業訓練校』として 都道府県から認定されている当社。 ゼロから仕事を学べる環境が整っています。 先輩の9割が事務未経験です♪ ■Point3：その他の魅力 ‾‾‾‾‾‾ ＊大手企業や商社で勤務可能 ＊全国各地で新メンバー募集 ＊事務デビュー応援 9割の先輩が未経験からのスタート◆産育休後は時短勤務制度あり◆残業月10時間以内と少なめ！プライベート充実◆1000名以上の未経験入社者の育成実績あり◆希望があればジョブローテーションも可能 大手メーカーや大手IT企業、 金融業界(大手保険会社、証券会社)などにて バックオフィス業務をお任せします♪ ■‐具体的には‐■ ・営業からの依頼対応 ・売上データ入力 ・契約書の確認や整理 ・備品整理 ・電話対応　など ■‐仕事内容例‐■ 「お客様に案内する資料をメールで送ってください！」 「コピー用紙がなくなったので、発注して欲しいです」 といった依頼に応えていただいていきます♪ ■‐キャリアサポート‐■ 仕事に必要な知識・スキルについては研修で学べるほか、 月1回の面談ではキャリア相談を実施。 あなたのキャリアアップを会社が徹底的にサポートします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アナタに合ったキャリアも実現していけます♪ 「安心して長く働いてもらいたい」という想いから、 社員の意思を尊重したキャリア形成を行っています。 例えば将来的に… ■パートナーの転勤で転居が必要になった ■実家の近くに住んで両親を支えたい という場面に直面しても、当社であれば 転職をすることなくキャリアを積んでいけます♪ 実際に活躍している先輩たちからは、 「ライフイベントがあっても、当社だから安心」 という声を多数いただいていますよ◎ ＼その他の魅力point／ ◎残業少なめ！年間休日125日 ◎昇給年1回&賞与昨年度実績2か月分 ◎産育休取得&復帰実績あり ◎子育て中の方は時短勤務可能　etc… 各都道府県から『認定職業訓練校』の認定を受けています！ 前職や学歴に関係なく、 さまざまなバックグラウンドを持つ 先輩たちが多数活躍している当社！ その理由は、都道府県から認定を受けた 研修・教育制度が整っているからです♪ 実際に現在活躍している先輩の90％以上が 事務職未経験からスタートしていますが、 前職ではパソコンを触った業務が ほとんどなかった先輩も…！ 「パソコンスキルを身につけたい」 という気持ちがあれば、 どなただって着実に成長をしていけるのです♪ 【教育制度について】 ★未経験の方も安心デビュー★ 年間1000名以上の育成実績をもつ、充実の研修制度♪ ビジネスマナーや業界知識、業務の流れを丁寧に教えます。 業務開始後も専任の担当者が随時フォローするため、 仕事上での不安はすぐに解決できます◎ ★eラーニングでしっかり学べる★ 無料で学習できるeラーニングをご用意！ 何度でも繰り返し学べるため、 マイペースで学習を進められるのも魅力です♪

経験を活かして、即戦力として活躍！ スキルを磨ける環境と昇格制度で、キャリアアップを全力サポート！ ☆経験を活かしバックオフィス業務のプロフェッショナルに ☆資料作成や業務フロー改善など、会社を裏からサポート ☆ゆくゆくはリーダークラスへの登用で、後輩メンバーのマネジメントも 経験を活かし、即戦力として活躍しながら、 専門的な研修制度や資格支援でワンランク上にステップアップ！ ▼ヒューマンウェアならではの働きやすさも！ ・年間休⽇：128⽇以上 ・残業：⽉平均7h以下 ・育休復帰率：90％以上 ・定着率：90％以上 ・資格⼿当：180種類以上 ・福利厚⽣：5万種類を超えるサービスをお得に利⽤ 「この先も成長していきたい」 そんなあなたのキャリアを、全力で応援します！ ★転勤無し ★結婚お祝い⾦(最大3万円)、出産お祝い金(最大2万円)支給あり ★一部リモートワーク可能プロジェクトあり ★リーダークラスの女性活躍中◎ これまでの経験を活かして、さらに幅広い業務に挑戦しませんか？ スキルや希望に応じて、プロジェクトに配属！ 未経験の方はコチラから https://woman-type.jp/job-offer/740711/ 【プロジェクト例】 パターン➀：IT企業の一般事務 週次・月次のデータ入力・集計業務が中心。 Excelを使ってコツコツ取り組む作業が多く、正確性や丁寧さが求められます。 パターン➁：金融系の営業事務 注文書や契約関連書類の作成、営業サポート業務を担当。 キャンペーン情報の掲載準備など、広報やWeb更新のサポートも含まれます。 パターン➂：医療・福祉業界のITサポート事務 PCやシステムの設定・トラブル対応等のヘルプデスク業務が中心。 院内機器の操作説明や・クリニック担当者からの問い合わせ対応をお任せ。 上記に加えて、基本的な事務業務もお任せします！ 配属先は業界・業種を問わず多岐にわたります。 事務の専門性を活かしながら、あなたが「挑戦したい」と思えるフィールドで活躍できます！ 【仕事の魅力】 正当な評価制度 当社では、「人間性」と「スキル」の両軸で評価する制度を導入。 「頑張っている人がきちんと報われる」ことを大切にし、 社員一人ひとりが豊かで幸せに働ける環境を目指しています。 評価は5つのステージで段階的に設定されており、 社会人としての基礎力から始まり、 リーダークラス・組織変革を担う人材へと成長できる仕組みです。 さらに、ただ評価して終わりではなく、 “どう成長するか”を一緒に考え、伴走する教育体制を整えています。 あなたらしく強みを伸ばすための研修とサポートがここにあります。 「なりたい⾃分」を、本気で応援します。 当社では、変化の時代を生き抜くために、 「自信を持ってキャリアを歩める人」を増やすことを目指し、 業務に直結する資格取得を全力で支援しています。 制度を実際に活用して資格を取得している社員は約9割。 費用補助にとどまらず、学習の伴走体制も整っており、 「自分の意思で未来を切り拓く」ことを大切にしています。 制度にとどまらず、“成長を実感できる環境”で、 自分の未来を自分で選び取れる人を、本気で応援しています。 活躍しているメンバーに共通しているのは、「学ぶことが好き」という姿勢。 だからこそ、社内のコミュニケーションの中にも多くの「学び」があります。 互いに刺激し合いながら、高め合える環境が整っています。 【教育制度について】 当社では2024年度より【IT研修制度】をスタート。 「事務スキルだけでは不安…」 そんな方のために、将来的なIT業界への キャリアチェンジ・キャリアアップを全⼒でサポートします。 新しいことに挑戦したい⽅⼤歓迎です！ ＼研修例／ ・Webページ作成 ・Webデザイン ・Webマーケティング 将来的にはWebデザイナーやエンジニア、プロジェクトマネジメント等へのステップアップも可能！

「仕事もプライベートも楽しみたい！」 今の自分も、未来の自分も大切にできます！ 「今の自分の経験、スキルで将来大丈夫かな？」 そんな不安を感じている方にオススメなのが第一生命 ★月給21万～51万円　※岐阜・三重・静岡（西部エリア近郊） ★完全週休2日制 ★仕事と家庭との両立支援の制度が充実 ┗育児休業・チャイルドサポート休暇・介護休暇・介護サポート休暇など 営業経験・保険知識ゼロでも全然OK！ ＼研修・サポート制度充実／6ヶ月の研修で１から丁寧に研修をします YouTubeで6か月間の研修の概要についての紹介動画もございます ☆☆『第一生命　キャアリアカレッジ』で検索！☆☆ 経験を活かしながら新しいキャリアを築く、絶好のチャンスです 生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadⅡ(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【齋藤佳代子さん】実の母もお墨付きな、「子ども優先」の働き方 これまで長く栄養士として働いていましたが、休みは不定休で残業も多く、日によっては早朝出勤。人手不足で昇給もない…。体力的にも限界を感じていましたし、なにより子育てとの両立が難しく、転職を考えました。そんな私の姿を見て第一生命を勧めてくれたのは母でした。実は、母が第一生命の生涯設計デザイナーなんです(笑)。実際母が働く職場なので、安心して第一生命に入社することに決めました。入社してから、1番叶えたかった子育てとの両立に関しては、本当に自由にさせてもらっています。お客さまのスケジュールに合わせて、昼間に一旦帰宅して夕飯の支度を済ませたり、中抜けして子どもの学校行事に参加したり…帰宅時間も自分で調整することができます。土日祝が休みなので、子どもに費やせる時間が格段に増えましたね。 【井伊亜由美さん】前職より７万UP⁉　安心の教育体制と給与体系 前職も営業でしたが、給与体系に満足できていなかったことが転職理由です。保険業界に興味を持ち3社面談しました。第一生命は業界の中でも特に給与水準が高かったこと、研修制度も魅力的でした。前半3ヶ月が座学、後半3ヶ月が外回り（OJT）で研修期間が十分に設けられていたので、とても安心感がありました！実際に入社してみて、トレーナーとペアで活動することが多く、困ったときはすぐにトレーナーや先輩に相談できます。頼れる存在がたくさんいるので、とても心強いですね。みんな優しく寄り添ってくれるので、業界未経験の私でも安心してスタートできました。転職する1番の理由でもあった給与面に関して、前職と比べて基本給だけで7万円アップしました。営業はどの会社でも毎月数字を追うと思いますが、この仕事は頑張った分だけインセンティブで給与が上がっていくので、非常に満足しています。 【教育制度について】 営業経験や保険知識・金融知識がない方も、 研修を通して知識を身につけられます。 〇名刺の渡し方などのビジネスマナー 〇税金・社会保険制度に関する知識 〇保険商品の特徴・商品の説明の仕方 〇話を聞いていただくためのトーク術 など、習得レベルに合わせて研修を実施。 ファイナンシャルプランナーの資格取得支援も行います。

【金融機関での信頼関係構築経験が活かせます／地方創生・高齢化等の社会課題に挑む／東証スタンダード上場・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム／インセンティブあり／残業月20〜30時間】 ■業務内容： 当部は次の一手を考える企業と、後継者不在や先行き不安等でお悩みの企業をM&A仲介という手法でマッチングし、一社でも多くの中小企業の存続と成長に貢献しております。 案件発掘から、案件化、進捗管理、候補先マッチング、DDサポート、契約、クロージングまで一連の業務をお任せいたします。 ■ポジションの強み・面白さ： ◎自動車アフターマーケットへのアプローチ力 大手損害保険会社と独自の繋がりを持っており、同社が代理店契約している地方の板金工場の高齢化や後継者不足に伴う事業譲渡ニーズをキャッチすることが可能です。大手が精力的に侵攻してこないニッチな領域ながら確実にニーズがあり、地方が抱える労働課題にダイレクトアプローチする実感を得ることが可能です。 ◎裁量大きな業務が可能 分業が進む大手仲介業者と異なり、売り手と買い手双方にアプローチすることが可能です。創業40年以上、東証上場（グループ役職員2000名以上）である安心感や知名度の高さを礎にしつつ、既得権益に縛られない自由度の高いかつ手触り感のある業務が可能です。インセンティブ制度（上限なし）も充実しており、頑張りがきちんと成果に反映されます。 ◎これら以外にも、M&Aを成功に導く磨き上げやPMIまでグループでワンストップ対応が可能な点、顧客に対し完全成功報酬制を取っている点など、様々な強みや特色がありますので、気になる点は面接時にぜひご質問ください。 ■当社の特徴： 1980年の創業以来、情報通信ソリューション事業のパイオニア的存在として業界を牽引して参りました。現在ではさらに一歩踏み出し、中小・小規模企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の利活用によりビジネスの創造と変革を担う「次世代経営コンサルタント集団」としてお客様に独自のソリューションを提供しております。「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングをメインに行っており、中小企業のお役立ち集団として、社員一同全力で新しい価値を創出していきます。 変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり

【財務・経営企画など幅広い経験を積みたい方へ／AIを活用した資産運用サービスを展開／裁量のある環境／残業15H程度／年休121日】 ■業務概要 入社後、まずは日常の経理業務全般を担当いただきます。具体的に以下業務をお任せします。 ・月次決算および四半期・年次決算業務 ・日常経理業務（固定資産管理、仕訳計上、入出金業務等） ・金融当局等へのレポート業務 ・監査法人対応 ・親会社やグループ会社との連携 ・財務（資金調達、銀行との折衝） ・経営企画（予算策定、経営者への財務報告） ■組織構成 部長1名（男性・30後半）メンバー3名（30代男性1名、40〜50代女性2名）で構成されています。10年以上在籍しているメンバーも多く、社員の定着性も高い環境です。 まずはメンバーとしてご入社いただき、将来的にはリーダーとして部の中核メンバーになっていただきたいと考えています。 ■業務について 経理業務をメインでお任せするものの、組織全体を見て業務改善や業務効率化など主体的に業務に取り組んでいただくことを期待しています。将来的には財務・経営企画（資金調達、銀行との折衝、予算策定、経営者への財務報告など）にあたる業務もお任せする予定です。 ■ポジション魅力 少数精鋭の組織であるため裁量を持ちながら、経理業務だけでなく財務や経営企画にも携わっていただくため、より高い専門性を身に付けながら業務範囲を広げることができます。また当社は主体性を発揮し、積極的に業務に取り組む意欲のある社員を高く評価する風土が広がっています。 ■働き方 残業時間は月10〜15時間程度でメリハリのつけた働き方ができます。 ■会社の特徴 インヴァスト証券はテクノロジーを駆使し、投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人工知能）に任せるサービスを展開しています。これは利益を追求することだけでなく、誰もが安全にトレードできる環境を作ることを目的としています。業界内でもユニークなプロダクトがあることが特徴で価格競争などに巻き込まれない独自のポジションを築いています。これまで築いてきた基盤をベースにもっと面白いプロダクトの開発、マルチアセット化、グローバル展開を今後強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界未経験歓迎／反響営業／目黒・世田谷など城南エリア特化／豊富な顧客データベースを活かしたリピート・紹介からの成約率40%で長期関係構築を実現／残業月20時間程度／グロース上場〜 ■業務概要 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、注文住宅を検討中のお客様に土地を中心とした物件のご紹介と販売、建築まで一気通貫での支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。 ・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿。 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介。 ・購入希望者様からの問い合わせ対応。 ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。 週に3〜4組のお客様を担当。そのうち週に2~3組のお客様に対し具体的にお話を進めていただきます。 【テレアポ・飛び込みなし！】 自社運営している注文住宅ポータルサイト「SUMUZU」や不動産情報サイトを通じた集客に注力しています。 自社物件や市場に出ている物件を自らリサーチし、写真・キャッチコピーを工夫しながらサイトに物件情報を掲載。お問い合わせのあったお客様を接客いただきます。 【富裕層特化でハイレベルな接客経験が積める】 物件の金額は基本的に9,000万円以上。億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 【顧客満足度の追求が強み】 リピート・紹介のお客様が約40%を占めるなど、長期的な関係構築を大切にしています。初回商談から数年後にご契約のお客様もいらっしゃるなど、継続した情報提供が大切です。 ■社風・働き方： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 残業時間は月平均20時間程度、入社直後から有給10日付与など、働き方改善にも力を入れている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・業界未経験歓迎／反響営業／目黒・世田谷など城南エリア特化／豊富な顧客データベースを活かしたリピート・紹介からの成約率40%で長期関係構築を実現／残業月20時間程度／グロース上場〜 ■業務概要 世田谷・目黒・渋谷などの「城南エリア」と呼ばれる高級住宅街をメインのエリアとし、注文住宅を検討中のお客様に土地を中心とした物件のご紹介と販売、建築まで一気通貫での支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。 ・自社サイトほか様々な不動産情報サイトへの物件情報投稿。 ・ハウスメーカーなどへ訪問し、お客様へ物件の紹介。 ・購入希望者様からの問い合わせ対応。 ・双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。 週に3〜4組のお客様を担当。そのうち週に2~3組のお客様に対し具体的にお話を進めていただきます。 【テレアポ・飛び込みなし！】 自社運営している注文住宅ポータルサイト「SUMUZU」や不動産情報サイトを通じた集客に注力しています。 自社物件や市場に出ている物件を自らリサーチし、写真・キャッチコピーを工夫しながらサイトに物件情報を掲載。お問い合わせのあったお客様を接客いただきます。 【富裕層特化でハイレベルな接客経験が積める】 物件の金額は基本的に9,000万円以上。億単位の契約も珍しくはありません。地主の方とのパイプ・仕入れスピードの速さが強み。他社では仕入れが難しい物件や、市場に出回らない物件も多数保有しています。 【顧客満足度の追求が強み】 リピート・紹介のお客様が約40%を占めるなど、長期的な関係構築を大切にしています。初回商談から数年後にご契約のお客様もいらっしゃるなど、継続した情報提供が大切です。 ■社風・働き方： 社員同士がよくアドバイスや情報交換を行っている当社では、コミュニケーションを重視した社風が根付いています。 月1回程度のペースで不動産に関する基礎知識や関連する金融、法令、税金等の勉強会、ミーティング、拠点間での情報共有等を実施しているため、業務で必要となる知識やスキルをしっかりと身に付けることができます。 残業時間は月平均20時間程度、入社直後から有給10日付与など、働き方改善にも力を入れている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同社が選ばれる理由：社長は技術者出身の方で、社員一同も言われたものだけを作るのではなく、誠心誠意お客様の真のニーズを聞き出して叶えています〜 ■業務概要：製造業系をメインにWeb系システムの開発・設計を行っていただきます。 ※基本的には1次請けの案件となります(8割以上)。2次請けの案件は大手ソフトウェア企業の経由や開発の手伝いになります。 ・ソフトウェア設計、開発、運用業務 ・設計、開発ソフトウェアの保守業務、その他付帯する業務 これまでのご経験やスキルに応じて、アサインする案件を決定します。 ※客先が主催のイベントに参加したりする等、関係性良好で客先の雰囲気も良く、元々同社で数人から十数人のチームを組んでいる所にアサインしますので、安心して業務していただけます。 ■特徴： ・同社ではネットワーク構築やセキュリティ対策といったインフラ構築領域、請負によるソフトウェア開発やシステムの保守・運用管理領域、およびパッケージソフトやハードウェアの販売など幅広くシステム開発を手掛けています。世界最高性能を記録したスーパーコンピュータのOSをはじめ、製造業、流通業、金融業、卸・小売業、運輸業、行政の各顧客における業務アプリケーションやWebシステムなど広域な分野を取り扱うため、幅広い知識や経験を積むことができます。 ・「社員第一」の企業理念を貫き、業界水準を大幅に下回る離職率3.5％を実現しています。当社は1人の社員の事を考え、社員は当社の事を考える、非常に温かく働きやすい社風です。福利厚生の充実化や育児休暇・時短勤務の導入など社員ひとりひとりが安心して働くことができる環境づくりに力を入れています。 ・教育制度や企業文化づくりを通じて「人間教育」に力を入れています。「きちんと挨拶する」、「笑顔でコミュニケーションをとる」など、社会人として求められる基本を徹底しています。社内の明るい雰囲気が同社の魅力のひとつです。また、技術的なスキルアップにも積極的に取り組んでおり、社内外の充実した研修プログラムや資格報奨金制度など技術力向上のための制度も整っています。能力に応じて、年齢・キャリアに関係なくPL・PM等のキャリアパスをご用意しています。 ・社内イベントや教育制度を通して、社員同士の中も深まり社内はもちろん、客先でも安心して勤めていただける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総務や営業事務、人事にも挑戦／幅広いバックオフィス経験が身につく環境／平均年齢33歳の若手中心企業／農家の方の課題解決を担う！／意見を発信しやすいオープンな社風／年休120日(土日祝)〜 ＜日本人の食を豊かにするために以下の課題解決に取り組んでいきます＞ ・気候や栽培品目に合わせた栽培環境の向上！ ・農家の減少問題を解決するための教育事業の立ち上げや採用支援！ ■業務内容 当社の営業事務担当として、下記の業務をお任せいたします。 営業事務の業務だけでなく、各々の適性に応じて様々な業務をお任せします！一つのスキルだけでなく様々なスキルを身に着けることが可能です。 〇入社直後：営業事務を中心にお任せします。 ・顧客対応（来客対応、会社への問い合わせメール、電話等） ・受発注業務 ・見積書や請求書の作成、送付 営業のパートナーとなって、タスクやスケジュール管理等幅広く担当していただきます。 〇ゆくゆくお任せする業務 ・新卒・中途採用業務：人材紹介会社とのやり取り ・WEBサイトのリニューアル及び管理 ・総務や経理業務 ■業務の特徴 ・在籍している事務スタッフと一緒に業務を行っていただくので、知識がなくても大丈夫です。 ・実務の他、業務フローの構築やサポート体制の整備などにも携わっていただくため、裁量をもって働ける環境です。 ■組織構成・社風 現在15名（社長、取締役、営業6名、施工管理１名、事務3名、アルバイトスタッフ3名）で30代中心のメンバーです。 事務3名は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 当社は15名と少数で経営陣との距離がとても近いため、各メンバーが会社の経営や方向性、課題を経営陣と議論をするなど、会社運営にも関わることができます。社長は外資系金融会社で活躍後、古い業界を変えるべく起業しました。 他にも、経営幹部向け英語塾の経営者候補、大手外車ディーラーの営業、大手人材紹介会社の営業など、畑違いで知識・経験もない各メンバーが、チャレンジする人生を選び同社で働いております。 ■子育て・安定性 育休産休取得制度があり、社長・常務など経営陣をはじめ、最近子供が生まれたばかりのメンバーが多く、子育への理解がある環境です。 また、売上は創業後毎年倍増で伸びており、事業の将来性は高いです。 変更の範囲：本文参照

営業経験者の方へ！業界未経験歓迎！【日本製鉄グループの総合エンジニリング企業／官公庁向けに公共施設の提案営業／残業20時間程度／年間休日120日／面接１回／個人ノルマなし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄プラントを中心とする各種大規模プラントの建設および改修・整備工事を行う当社にて主に官公庁向けに公共施設の（排水機場・下水処理場・ポンプ場・浄水場）提案営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細： ・埼玉事業所新規開設に伴う埼玉県内市町村発注案件の開拓営業。 ・社内の関係部署（設計・工事部門）と協業の上、客先への提案営業。 ・見積書の作成及び積算業務に従事いただきます。 ・主に国交省・農水省・東京都・埼玉県など自治体向けの入札案件が中心となります。 ・現在営業主担当2名とアシスタント1名がおり、官公庁の案件を主に対応しており、既存社員と役割を分担しながら対応を進めて頂きます ■組織構成： 営業部は管理職50代男性。メンバー30代男性（2名体制）女性事務1名の3名体制の部署にジョインしていただきます。 入社後は先輩社員より業務について学んでいただきます。 ■配属組織の魅力： 配属となる関東支店営業グループは、2019年の7月に組織の再編成が行われ、本社から営業体制の一部を移管することになりました。また、2024年4月1日より新たに営業所を新設し、営業活動の拡充を図るため、増員を計画。今回ご入社頂く方には、関東支店の新しいフェーズを一緒に作り上げていくことができます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の産業基盤を支える製鉄所の、高炉をはじめとする製鉄設備建設工事、整備工事を中心に、電力、環境保全等の各種プラント建設・整備を手がける総合エンジニアリング会社として発展してきました。世界的な金融不安の時代、日本の企業は「生産は海外へ、調達は国際化、事業はグローバル化」という方向に経営方針の舵をとっています。その中で当社が総合エンジニアリング会社として、お客様から信頼を得て成長していくためには、「領域はより拡く、技術はより深く」を、地道に築いていくことが大切だと考えます。プラント建設において、工事だけではなく、設計から製作・工事、整備までを請け負う業務領域の拡大も、各案件で定着しつつあります。 変更の範囲：本文参照

＜土木施工管理/直行直帰可能/出張ほとんどなし/インフラ周りから人々の安心・安全に貢献できるやりがいのある仕事です/資格補助の奨励制度あり＞ ■概要： 公共工事を中心とした土木工事業を手掛ける当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・案件比率…仙台市8割、役所関連の民間1割、その他民間1割 ・案件例…役所関係では交通局が絡んだバス停など。その他入札状況により下水、河川、道路など幅広く対応しております。（過去実績では道路が最多／直近3年は河川が増加傾向） ・担当エリア…仙台市内が中心（直行直帰可）、出張はほとんどなし。 ・夜勤…稀に発生する場合有／多くて年に合算して1か月程度。 ※バス停、交通量の多い道路など昼間に工事ができない場合 ■魅力 【土木業界の魅力】 誰もが利用する、道路や橋の整備に関われることで、人々の安心・安全を支えることができます。また、災害の多い日本で自然環境の整備なども行っていることから公共への貢献性がとても高い仕事です。 【当社の魅力】 専門土木ではないため、様々な工種を学ぶことが出来、スキルアップへ繋がる。挑戦したい工種への応札も相談に乗ります。 ■特徴： ・資格をお持ちでなくても、資格取得意欲あのある方は、資格取得制度で取得を奨励します。 ・公共の元受けです。協力会社をほとんど利用しておらず、施工も自社の作業員が賄っています。 ■育成体制： ご経験スキルに応じて、フォローをいたします。基本的には入社後は専務や部長についてまわり、OJTで経験を積んでいただきます。 ■組織構成： 社長含み1７名（男性1６名、女性2名）が在籍しており、総務・経理2名、施工管理者６名、作業員１０名が活躍しています。２０代から60代まで幅広く在籍しております。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜転勤なし／残業基本なし／プライベートとの両立可◎研修・教育体制充実◎事務経験や金融業界での経験を活かせる！〜 【お任せする業務】 お客さまが店頭で申請した手続き（口座開設や、住所・名義変更、喪失届等）の内容点検（検印）業務　等 【具体的には】 ・お客さまが店頭にてタブレットで申請した手続きについて、店舗の担当者が電子上に生成された書類を編集しワークフローで本部に点検を依頼します。このワークフローの書類の内容点検を実施していただきます。システムでのチェックを行った後での内容確認であり、点検項目は単純かつ定型的なものがほとんどです。そのため、預金業務に関する専門知識は不要です。 ・業務習熟度に応じて、部署メンバーの業務フォローやサポート等も行っていただきます。 ・このほか、繁閑に応じて他の点検業務等も組み合わせて行っていただきます。お客さま電話対応を要する場面もありますが、電話でのやり取りは事務手続き等のご案内であり、何らかの商品をお勧めするといったセールス活動はありません。 【キャリアパス】 本人の希望がない限り、本部の点検業務を継続していただきます。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【このポジションの魅力】 ・時間外勤務は原則としてありません。勤務時間がきっちりと決まっているので、プライベートとの両立を図りやすい職務です。また、本部の点検業務等という限られた範囲で業務に従事していただきますので、環境変化に伴う精神的な負荷も大きくありません。子育てなどプライベートを優先しなければならない時期の職務として適している一方で、ＤＸを活用した銀行業務変革の先端に位置するポジションでもありますので、「新しい仕組み」に携わる喜びや達成感も味わうことのできる職務です。 ・地域シェアNo1の地方銀行であり、サービス内容等さまざまなランキングにおいて常に全国地方銀行の上位に評価されています。また、地方銀行でありながら県外への出店を進めるなど更なる成長を続けているほか、ダイバーシティの推進やデジタル改革なども積極的に行っています。 ■働き方： フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◆◆業界未経験可／旧日本ユニシス／東証プライム上場／平均残業時間16.3時間・離職率2.3%の働きやすい環境◆◆ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 ■業務内容： ・当組織は、BIPROGYグループ全体の投資・アライアンス戦略の立案・実行および資本政策を担当しており、約9名の少数精鋭で構成されています。 ・主に、Visionや経営方針に基づいたグループ全体のM&Aや資本提携の戦略策定・実行、ならびに関連する仕組みの構築をリードし、経営や事業戦略全体のダイナミズムを直接体感できる組織です。 ・持続可能な事業ポートフォリオの確立と基盤強化を通じた企業価値向上を目指し、2026年度までにM&A予算枠として500億円超の投資を計画しており、成長投資をさらに加速させるため、即戦力となるリーダー人財を新たに募集します。 ■業務詳細： ●M&A推進チームの中心的な役割として、アライアンスや投資に関連する業務遂行のリード及びメンバーの育成をお任せします。 ・経営方針や個別戦略（事業、技術、人財）を踏まえたコーポレートM&A案件の企画・実行推進、PMI推進 ・経営方針や個別戦略を踏まえた最適な資本政策およびグループ構造の企画、検討、実行推進 ・他部門が主導する個別M&A案件の実行推進、PMI推進支援 ・グループ関係会社等の投資管理業務 ・金融機関や外部専門家とのリレーション構築、各種検討、交渉、等 ■ポジションの魅力： ・当社は、2030年までに企業価値1兆円を掲げており、その中でもM&Aが成長ドライバーとなっております。M&Aの予算も、前回の経営方針の約5倍となっており、非常に大きな規模の原資をもとに、M&Aに携われる環境です。買収先の経営者として出向するチャンスもあり、非常に魅力的なキャリアアップの大きな機会もあります。 また、アルムナイを含む中途メンバーがチームの中核として活躍しており、中途入社の方にも十分にキャリアアップのチャンスがあります。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★前職給与アップ保証/面接1回。希望案件選択制あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！フレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。

◆大阪ガス100%出資の安定基盤の中でキャリアアップを目指せる！ ◆先端技術活用×エンタープライズ領域で国内をけん引してきた技術力が強み！ ◆福利厚生◎在宅勤務の他に住宅手当や育児介護向け制度もあり平均勤続年数15年超！ 【業務内容】 主にDaigasグループ企業の既存のお客さまに対するシステム営業全般について、案件の開拓から最終クロージングをお任せします。 既存システムは現場SEがお客様と直接やり取りをすることも多くSEからのトスアップで提案することもあります。またグループで加速させているDXに向けてカーボンニュートラルのための取組やAI活用を推進できるようお客様に提案いただきます。 お客様の課題を理解しながら現場SEと連携し、ビジネス全体をコーディネートすることができるやりがいのある業務です。 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・Daigasグループ向け共通サービスの拡販と維持 ・営業交渉 ・社内SE部門と顧客の間に立った各種調整 ・受注、請求業務　など 【配属組織について】 営業部門ではキャリア採用者が全体の6割を占め、様々な経験やスキルを生かして活躍しています。グループDX加速に伴い営業体制を強化することが採用背景です。 自社商材、ソリューション、業界動向、営業ノウハウ等を学ぶ「営業塾」を毎週実施していることに加え、コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており自身の営業を多角的な視点で捉えスピーディに成長いただくことが可能です。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜もっと伸び伸びと自分の能力を発揮できる職場を見つけたい方へ！／健康優良企業〜 ■業務概要： 出版・教育関連等をメインに幅広く制作を行っている当社にて、オフセット印刷機オペレーター業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・機械の立ち上げ、前準備 ・仕上がり検査 ・機械に紙をセッティング→試運転・色合わせ（客先仕様に合うようにインクの調合などを調整）→本印刷 ※色合わせの技術に関しては、長年の経験がものを言う専門技術です。コツコツと業務をする中で知見を深めていただくことができます ※印刷機への用紙セット（給紙）は、非常に力を要する業務となります(10kg程度の紙を都度持ち上げる)。 【1日の仕事の流れ】 ・出勤→着替え→伝達事項、引継ぎ確認→計画表に基づき作業開始→休憩→作業再開→退勤 ■組織構成： 現在本業務の担当者は13名が在籍しております。 ■入社後/キャリアパス： ・先輩社員のもと業務を覚えて頂きます。初めは補助をして印刷技術を身に付け、ステップアップして一人前の印刷オペレーターになってもらいます。実力次第では将来的に主任→機長→課長といった形で昇格することも可能です。 ■インセンティブ/報奨金： ・月次で全社経常利益率目標達成時に手当支給（全社員一律）。年１回社長表彰あり（報奨金あり） ■当社の強み： 【強固な基盤・高い品質】 荒川にある本社にてデザイン・印刷が一気通貫で対応しており、印刷物の品質が良い為、有名大学や官公庁、金融機関、出版物とも取引があります。また、コロナ禍の中でも、教育関連事業が多く多大な影響を受けることはありませんでした。 【働きやすい環境】 健康優良企業：全国健康保険協会東京支部と協力して、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、2019年12月18日付けで「健康優良企業（協銀第246号）」に認定され「銀の認定」を取得いたしました。今後もさらなる健康促進の取り組みに努めてまいります。 ■社長メッセージ 印刷業界が縮小する中、当社が成長し続けているのは「良いお客様」と「良い社員」と「運」に恵まれているからだと考えています。これらを土台に、「当たり前の事を」「当り前に手抜きせずにやる」ことで他社と違いを測っています。 変更の範囲：無

【派遣営業経験者歓迎／土日祝休／上場企業安定基盤／早期キャリアアップ】 BPOサービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アポイント取得 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）　　 ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注　 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への動向 ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■教育体制：入社後は先輩社員がOJTを通して業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど、一から丁寧に指導します。入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら担当クライアントをもち徐々に独り立ちを目指していただきます。そのほか派遣法について学ぶ社内研修も定期的に開催しており、スキルアップを図ることができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 ・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ・今後はもBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げていく予定です。2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開し今後も拡大していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣営業経験者歓迎／土日祝休／上場企業安定基盤／早期キャリアアップ】 BPOサービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・アポイント取得 ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）　　 ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注　 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日／初顔合わせの同行 ・職場見学会への動向 ■業務の特徴： ・既存の企業を担当し、派遣社員の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。 ・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。 ■教育体制：入社後は先輩社員がOJTを通して業界知識やお客様とのコミュニケーションのコツなど、一から丁寧に指導します。入社2ヶ月目からは先輩のフォローを受けながら担当クライアントをもち徐々に独り立ちを目指していただきます。そのほか派遣法について学ぶ社内研修も定期的に開催しており、スキルアップを図ることができる環境です。 ■当社の特徴・強み： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。 ・スタッフ個人をクライアント先に派遣するのではなく「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点が特徴です。金融機関他、民間企業向け及び官公庁向けBPO業務に関連する需要の獲得拡大に注力するなど、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ・今後はもBPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げていく予定です。2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開し今後も拡大していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業(年商１兆円グループ)◆新設部署で急拡大中の組織◆テレアポや飛び込み営業一切無し◆個人ノルマ無◆残業月20時間程◆年休121日◆完全週休2日制〜 同社は戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績がございます。 【リースバックの提案営業】 ■リースバックとは： 持ち家を「そのまま住みながら売却できる」資産活用法です。 「ローンの返済が重たく、ランニングコストを軽くしたい」「老後のために資金確保したい」などのニーズに対して、現在の家を売却してまとまったお金を確保しながら、そのまま賃貸として現在の家に住めるというサービスです。 7年ほど前から始まったサービスであり、まだまだ市場拡大見込み、実際に毎年1.5倍程度の市場拡大しています。 同社はリースバックのパイオニアとして最大手の立ち位置となるため、急成長を続けており、新たなメンバーを増員採用予定です。(より詳細を知りたい方はぜひHPを参照下さい　https://leaseback.hajime-kensetsu.co.jp/) ■業務内容： お問い合わせのあったお客様(現在月間約数百件程度)に対してニーズのヒアリング、不動産査定、プラン作成・提案、ご契約といった業務を進めて頂きます。 専門性が求められる不動産査定についてはシステムを活用し、チーム全員で取り組みます。 毎月数百件の反響があるため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ありません。 まずは会社の基本的なルールをマニュアルに基づいて習得、その後は経験やスキルに応じて各業務の習熟に努めて頂きます。 基本的に約１〜2か月程度は社員と同行頂くイメージです。分らない事については先輩や責任者にしっかりフォロー頂けますのでご安心下さい。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度です。週に1回は必ずNO残業デーの実施、20時以降は部署として居残り不可、社内会議は極力減らすなど、残業削減は徹底しています。 過去に不動産や金融業界出身で、「働き方を改善したい、ノルマを追うことに疲れた」という方も中途で入社されております。 お客様と直接お会いするため、ダイレクトに反応をいただくことが出来るという点も非常にやりがいに繋がります。

〜東証上場・売上高171億円超◎2022年1月に東証上場／設立以来22年連続増収増益の総合デベロッパー〜 ■業務内容： 資金調達や管理などを中心に、財務業務全般をお任せいたします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・銀行折衝 ・予算・実績の管理 ・数値分析 ・資金管理、借入管理、支払業務 ・資産計画の立案 ・不動産開発のための資金調達（1億〜30億円規模）など 主に営業が土地を仕入れてきたタイミングで、取引のある銀行などから融資をしていただきます。財務として金融機関との長期リレーションシップも非常に重要なため、マメなコミュニケーションが取れる方にピッタリの業務です。 ■働き方・福利厚生 年に数日出勤日はありますが、基本的には土日祝休みで年間休日は125日と働きやすい環境です。休日出勤が発生した場合は代休や振休も取得することができます。また、社員の約半数が中途入社で、30代社員が中心に活躍しています。 2002年に設立ながら福利厚生は充実しており、家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）や住宅手当（条件あり）、社宅制度（半額負担・条件あり）など、社員が心地よく働けるような福利厚生が充実しております。 ■同社の魅力 【圧倒的な成長企業／不動産業界最長22年連続で増収増益を達成／2022年東証株式上場】 自社ブランドマンションの企画・開発・販売を中心に、不動産に関する幅広い事業を展開してきた当社。時代の変化をいち早く捉え、バランスを考慮しながら最適に事業配分することで、安定的な成長を継続しています。 2022年に東京証券取引所へ株式上場。マンション開発事業では、単身者やDINKs、ファミリー層に至るまで、街の特色を光らせる自社ブランドマンションを創り出してきました。代表的ブランドの「レクシード」シリーズはグッドデザイン賞を2度受賞しています。 ■TOKYO PRO Marketとは 東証が運営する株式市場の1つで、2009年に開設されました。大きな特徴は、“プロ向け”の株式市場であることです。同市場は、株を買うことができる投資家を、株式投資の知識や経験が豊富なプロ投資家（＝特定投資家）に限定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社のインフラエンジニアとしてシステムの運用設計から稼働後の運用保守などをお任せします。 ■職務詳細： ・金融系をはじめ多様な業種の運用設計から、システム稼働後のシステム運用、保守・維持管理までITインフラの運用業務を一貫して対応しています。 ・ITサービスマネージメントシステムを構築・改善するだけでなく、情報システムの安定稼働や運用における課題解決、システムの最適化まで行ないます。 ・監視業務の案件はほぼなく、システム構築前フェーズでの運用設計や、カットオーバー後の運用改善などをご担当いただくことが多いです。 ・独立系企業の中立な立場で、最先端のITスキルと豊富な実績に基づき、システムの安定運用を担っていただきます。 ■業務の特徴 これまで当社で培ってきた豊富な運用経験やノウハウを基に、システムの最適化だけでなく、最新クラウド系サービスや仮想化システムの運用改善などを行なっています。銀行営業店業務システムの保守や、物流システムの保守運用などの実績があります。また、システム導入支援やヘルプデスクなどのサービスも提供しています。単なる環境構築者ではなく、システム構成設計から対応することができます。また、最新のネットワークセキュリティキー技術にも対応していきます。 ■組織構成： 入社後は、プラットフォームソリューション部に配属となります。136名が在籍しております。 ■会社・求人の魅力： ・競争の激しいIT業界の中でも、これまでの実績やノウハウを活かし、ユーザーの立場でシステムを提供してきたことが当社の強みです。今後さらに多様化するニーズに応えるため、新たな技術を積極的に吸収・活用することで成長を続けていきます。 ・目標管理制度：半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」 を行い、キャリアを築いていく上で必要なスキルパスの向上を目指します。また、月の残業時間が一定基準を超過した場合は必ず「過重労働健診」を受診し、会社として状態把握に努め従業員の健康管理に努めています。 ・キャリパス：管理職には組織マネージャーとテクニカルマネージャーがおり、ご自身の考えに合わせてキャリアを選択できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務