〜プライム上場／直近7年間の売上成長率全国1位／2017年始動の成長事業〜 日本人の投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。 ※座学を含む２週間の研修体制も完備しておりますので、未経験の方が多数活躍中です。事業や仕事については面接でしっかりご説明いたします。 ■業務詳細： 経営者などの投資家に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 （1）セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きを全面的にサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス 2017年始動の当事業ですが、アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。 お客様も投資への知識が豊富なため、取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です！ ■同社の魅力： ＜未経験活躍＞座学研修、現地見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入/月給33万円＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から33万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 ＜名古屋エリアの創成期＞2016年の設立から7年が経ち、「名古屋支社から東海支社へ！」向けて支社の拡大に寄与し、ひいては当社業界ナンバーワンを牽引していただける方をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【課長クラスからスタート／「配送ルートの効率化」による業務効率化やメンバー指導をお任せ／アイデアがすぐに実現できる環境】 「”捨てる”をなくす」という理念のもと、京阪神に9拠点で産業廃棄物回収・リサイクル事業を展開している当社にて、物流業務の効率化をお任せします。 ■業務内容： （1）物流のルート改善とコスト削減 より良い配車方法・効率的なルートを組む （2）ドライバー教育 20代〜50代ドライバーを対象に、挨拶などのマナーや、効率的な業務の進め方などを指導 （3）各拠点の管理業務　 京阪神にある9拠点の車両管理や、メンバーへの実地指導 （4）その他 お客様からの回収業務（ルート）や、各拠点へ集荷集積した商品の、出荷売却の手配など ■入社後の流れ： 課長クラスからのスタートを予定しています。とはいえ、身構える必要は一切ありません。ざっくばらんな社風なので、気軽にまわりに尋ねながら、会社の理解を深めてください。 ■社風： 社員一人ひとりの声を大切にしている当社では、「こうしたらもっと良くなる」などの意見を大歓迎しています。直近でも社内の意見を取り入れ、業務効率化のための大規模なシステム更新を実施しました。当ポジションの方も一緒により良い環境づくりが進められることを期待しています。 ■組織構成： 配属先には120名のドライバーと、バックオフィスを担当する20名が在籍しています。いずれも責任者は40代です。 ■当ポジションの特徴： ◎勤続10年以上が多数 幅広い年齢層が在籍し、子育て世代も活躍中です。ライフステージの変化を迎えても安心して働き続けられる環境のため、多くの社員が10年以上勤続しています。 ◎業界未経験OK アパレルや金融出身など、異業種からの転向者も多数。ざっくばらんな社風でコミュニケーションがとりやすいので、中途入社の方もすぐに馴染めると思います。 ◎大きなチャレンジができる 配送ルートの効率化は、9拠点の効率化を図る大規模なもの。たった数％効率化するだけでも、そのインパクトは大。こういった業務に携われる機会はそうそうありませんし、今までの経験・ノウハウがフルに活かせるはず。また基本的には業務の遂行方法も任せてもらえるため、随所に自身のアイデアを反映できます。大きなやりがいを味わえます。

◆◇事業拡大に伴う増員採用／不動産オーナーにとっては欠かせない入居審査システムの提案営業／各地域の宅建協会でも推奨中／有休取得率70％〜90％でプライベートも充実◇◆ 賃貸で部屋を貸し借りするときに必ず必要になる「審査」に用いるシステムを提供している会社です。クレジットカードなどの審査とは異なり、不動産賃貸借に特化していることが当社のサービスの特徴です。他社のサービスにはない、30項目にも及ぶ明確なチェックとそれに基づいて蓄積されたデータベースは、各地域の宅建協会などでも推奨されております。今後もエリア拡大を予定していることから増員での採用を行っております。 ■業務内容＜不動産オーナー向けの関係構築を重視した提案営業です＞ ・具体的には、エリア内の不動産業者を訪問し、入居審査や賃貸保証商品の等の説明や販売をお願いします。 ・不動産業者の新規開拓や既存のお客さまへのアフターフォローも発生します。 ・単に不動産賃貸の審査・保証業務に限らず、不動産管理業務にも配慮したサービスの営業も行っていただきます。 ※関係構築を重視した提案営業ですので、不動産業界の知識がなくてもコミュニケーションを活かした仕事をしたい方歓迎です。 ■未経験多数活躍中＜プロセスに重視した評価体制あり＞ ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。目標もありますが、まずはプロセスを重視し育成を進めていきますのでご安心ください。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っており、2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がります。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

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◆◇事業拡大に伴う増員採用／不動産オーナーにとっては欠かせない入居審査システムの提案営業／各地域の宅建協会でも推奨中／有休取得率70％〜90％でプライベートも充実◇◆ 賃貸で部屋を貸し借りするときに必ず必要になる「審査」に用いるシステムを提供している会社です。クレジットカードなどの審査とは異なり、不動産賃貸借に特化していることが当社のサービスの特徴です。他社のサービスにはない、30項目にも及ぶ明確なチェックとそれに基づいて蓄積されたデータベースは、各地域の宅建協会などでも推奨されております。今後もエリア拡大を予定していることから増員での採用を行っております。 ■業務内容＜不動産オーナー向けの関係構築を重視した提案営業です＞ ・具体的には、エリア内の不動産業者を訪問し、入居審査や賃貸保証商品の等の説明や販売をお願いします。 ・不動産業者の新規開拓や既存のお客さまへのアフターフォローも発生します。 ・単に不動産賃貸の審査・保証業務に限らず、不動産管理業務にも配慮したサービスの営業も行っていただきます。 ※関係構築を重視した提案営業ですので、不動産業界の知識がなくてもコミュニケーションを活かした仕事をしたい方歓迎です。 ■未経験多数活躍中＜プロセスに重視した評価体制あり＞ ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。目標もありますが、まずはプロセスを重視し育成を進めていきますのでご安心ください。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っており、2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がります。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

【業務内容】 東京支店の売買担当者として、固定資産や棚卸資産の取得・売却の業務全般をご担当いただきます。取得・売却が円滑に進むように既存取引先との関係構築や新規取引先開拓なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■固定資産（賃貸運営用）の取得・ポートフォリオ入替え時の売却 ■棚卸資産（転売用）の取得・売却（バリューアップを施し中長期目線で運用します） ■不動産（信託受益権含む）の媒介業務 ■新規取引先の開拓、関係構築、情報収集 ■既存取引先との関係構築、情報収集 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得及び再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」として、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定経営を実現しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結するなど、今後の更なる発展に向け、2025年11月期までに約7,500億円規模の戦略的投資を進行しています。今回、固定資産や棚卸資産の取得・売却の業務全般に携わっていただく方を募集いたします。不動産業界は変化が速く、物件の取得・売却についてタイミングが重要となり、既存取引先との良好な関係構築や新規開拓による関係構築や情報取集がポイントとなってきます。一棟物件の売買・仲介の経験の豊富な経験を活かしご活躍いただける方を歓迎いたします。また、BtoBかつ棟単位の収益不動産の供給を専門で行っており、信託受益権など金融と不動産を融合した幅広い知識が身につく環境です。年間休日126日や一部の職種にてテレワークの導入で働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、同社は、中途入社が約80％で、正社員の定着率95％（直近5年）と高く、部内外問わず様々な分野で活躍・キャリアアップができる環境が魅力です。 ＜在宅勤務比率について＞ 現在、当社役職員は出勤の一部を在宅勤務に切り替えております（出社日は予め決定）。募集職種の方の出社につきましては、業務を習得していただく目的で、当面は出社前提にて業務をサポートしていく想定です。 ※在宅勤務用のPC・スマートフォンの貸与を行います。 ※試用期間後以降の出勤比率の目安については、面接時に補足させていただきます。

【信託併営で顧客ニーズに寄り添える幅広い金融ソリューション提案が可能！】 〜複数名採用枠で同期もいる環境！業界未経験でも新卒と同様の手厚い育成環境で安心◎〜 ■業務概要： 主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供をお任せします。経営者の良き相談相手として会社がどうすれば成長できるかを考えながら様々なソリューションを提案できます。 ＼信託併営とは？／ 銀行業務だけでなく財産管理を行う「信託」も取り扱う機能を備え、個人の財産だけではなく、不動産関連業務や証券代行業務、相続関連業務なども行えます。 ■業務詳細： 年商10〜100億のお客さまを担当する事が多く、経営者とお話する機会が非常に多いです。まずは融資業務からお任せします。 ・ヒアリングによるニーズの把握 ・案件の検討と提案（顧客のニーズに基づき、適切な融資商品や融資条件を検討・提案し条件等の説明） ・融資申込の受付（顧客から融資の正式な申込みを受け付け必要な書類（財務諸表、事業計画書など）を収集） ・審査と評価（収集した書類や情報を基に、顧客の信用力や返済能力を評価、必要に応じて現地調査） ・審査結果の通知と条件の調整・契約書作成〜契約締結と融資実行 ・融資実行後のフォローアップや返済状況管理 ※拠点によっては大企業を担当いただく事もあり大規模な案件等、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもあります。 ■研修・育成環境： 入社後は、2か月の研修プランを用意しています。新卒と同様の育成フローを想定しており、支店に配属後は融資業務を経験の上、将来的に本部への異動含めたキャリアパスの可能性もあります。 ■転居を伴う異動について： 当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東（大阪府・兵庫県・京都府・奈良県）とした場合、関西エリア内での異動・配属を基本とします。ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなどキャリア形成のために期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【信託併営で顧客ニーズに寄り添える幅広い金融ソリューション提案が可能！】 〜複数名採用枠で同期もいる環境！業界未経験でも新卒と同様の手厚い育成環境で安心◎〜 ■業務概要： 主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供をお任せします。経営者の良き相談相手として会社がどうすれば成長できるかを考えながら様々なソリューションを提案できます。 ＼信託併営とは？／ 銀行業務だけでなく財産管理を行う「信託」も取り扱う機能を備え、個人の財産だけではなく、不動産関連業務や証券代行業務、相続関連業務なども行えます。 ■業務詳細： 年商10〜100億のお客さまを担当する事が多く、経営者とお話する機会が非常に多いです。まずは融資業務からお任せします。 ・ヒアリングによるニーズの把握 ・案件の検討と提案（顧客のニーズに基づき、適切な融資商品や融資条件を検討・提案し条件等の説明） ・融資申込の受付（顧客から融資の正式な申込みを受け付け必要な書類（財務諸表、事業計画書など）を収集） ・審査と評価（収集した書類や情報を基に、顧客の信用力や返済能力を評価、必要に応じて現地調査） ・審査結果の通知と条件の調整・契約書作成〜契約締結と融資実行 ・融資実行後のフォローアップや返済状況管理 ※拠点によっては大企業を担当いただく事もあり大規模な案件等、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもあります。 ■研修・育成環境： 入社後は、2か月の研修プランを用意しています。新卒と同様の育成フローを想定しており、支店に配属後は融資業務を経験の上、将来的に本部への異動含めたキャリアパスの可能性もあります。 ■転居を伴う異動について： 当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東（東京、神奈川、千葉）とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。ただし、隔地転勤が全く無いわけではなくご本人が希望する業務や、会社として経験してほしい業務がエリア外にあるなどキャリア形成のために期間（原則、最長4年）を限定した隔地転勤の可能性はあります。この場合、例えば家族の看病や介護など家庭の事情等を踏まえて行うようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休みで年間休日116日 ◎ノルマや飛び込みはありません ◎残業平均5時間/月！プライベートも充実できます♪ ◎納入先・仕入先双方に強固な事業基盤ありの安定経営 ■業務概要： 営業職として製造業向け商材のルート営業や提案営業、企画業務を行っていただきます。 ＜ミッション＞ 既存・新規取引先に対する付加価値提供の強化／事業企画戦略の推進 ■業務詳細： 【営業】 日々のお客様とのコミュニケーションを通して、お客様のニーズを聞き、 当社取扱商材の中からニーズに適した商材の提案を行っていただきます。 ニーズの中には取扱商材では対応できないこともあり、その際にはお客様とメーカーとともに新たな製品の開発に携わることもあります。 単なる”ルート営業”ではない、付加価値の高い提案営業を行っています。 ※常時50社ほどから受注をいただいており、1人当たり10社程度を担当しています。 ※既存営業と新規営業はおよそ8：2の割合です。今後、随時新たな取扱商材を増やしたり、それに伴い新規取引先を増やしていくことも想定されます。 ＜取引先＞ 発電・プラント関連企業、産業用機械関連企業、船舶関連企業、航空宇宙・防衛関連企業、大手企業グループから地場有力企業などの幅広いお客様 ＜取扱商材＞ チタンチューブや配管パイプ、ベアリング・ポンプ・配電盤などの加工部品 【事業企画・事業戦略】 ◎当社では、現在の事業の枠組みに捉われず、新たなビジネスの企画立案〜実行を進めています。 ◎月に1度、営業会議を行う中で、メンバー間で様々なアイデアを出し合っています。そのアイデアが採用されたら、推進責任者として企画の実行に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、先輩社員や社長と同行しながら、仕事の進め方や取扱商材等について学んでいただきます。営業経験がなくても、しっかり学ぶ環境を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、営業部門は本社に2名、広島営業所に2名在籍しています（社長含む）。30代前半〜40代前半と若い世代が活躍中です。前職は印刷会社や金融の営業など、業界未経験者も活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎土日祝休みで年間休日116日 ◎ノルマや飛び込みはありません ◎残業平均5時間/月！プライベートも充実できます♪ ◎納入先・仕入先双方に強固な事業基盤ありの安定経営 ■業務概要： 営業職として製造業向け商材のルート営業や提案営業、企画業務を行っていただきます。 ＜ミッション＞ 既存・新規取引先に対する付加価値提供の強化／事業企画戦略の推進 ■業務詳細： 【営業】 日々のお客様とのコミュニケーションを通して、お客様のニーズを聞き、 当社取扱商材の中からニーズに適した商材の提案を行っていただきます。 ニーズの中には取扱商材では対応できないこともあり、その際にはお客様とメーカーとともに新たな製品の開発に携わることもあります。 単なる”ルート営業”ではない、付加価値の高い提案営業を行っています。 ※常時50社ほどから受注をいただいており、1人当たり10社程度を担当しています。 ※既存営業と新規営業はおよそ8：2の割合です。今後、随時新たな取扱商材を増やしたり、それに伴い新規取引先を増やしていくことも想定されます。 ＜取引先＞ 発電・プラント関連企業、産業用機械関連企業、船舶関連企業、航空宇宙・防衛関連企業、大手企業グループから地場有力企業などの幅広いお客様 ＜取扱商材＞ チタンチューブや配管パイプ、ベアリング・ポンプ・配電盤などの加工部品 【事業企画・事業戦略】 ◎当社では、現在の事業の枠組みに捉われず、新たなビジネスの企画立案〜実行を進めています。 ◎月に1度、営業会議を行う中で、メンバー間で様々なアイデアを出し合っています。そのアイデアが採用されたら、推進責任者として企画の実行に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、先輩社員や社長と同行しながら、仕事の進め方や取扱商材等について学んでいただきます。営業経験がなくても、しっかり学ぶ環境を整えておりますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在、営業部門は本社に2名、広島営業所に2名在籍しています（社長含む）。30代前半〜40代前半と若い世代が活躍中です。前職は印刷会社や金融の営業など、業界未経験者も活躍中です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇事業拡大に伴う増員採用／不動産オーナーにとっては欠かせない入居審査システムの提案営業／各地域の宅建協会でも推奨中／有休取得率70％〜90％でプライベートも充実◇◆ 賃貸で部屋を貸し借りするときに必ず必要になる「審査」に用いるシステムを提供している会社です。クレジットカードなどの審査とは異なり、不動産賃貸借に特化していることが当社のサービスの特徴です。他社のサービスにはない、30項目にも及ぶ明確なチェックとそれに基づいて蓄積されたデータベースは、各地域の宅建協会などでも推奨されております。今後もエリア拡大を予定していることから増員での採用を行っております。 ■業務内容＜不動産オーナー向けの関係構築を重視した提案営業です＞ ・具体的には、エリア内の不動産業者を訪問し、入居審査や賃貸保証商品の等の説明や販売をお願いします。 ・不動産業者の新規開拓や既存のお客さまへのアフターフォローも発生します。 ・単に不動産賃貸の審査・保証業務に限らず、不動産管理業務にも配慮したサービスの営業も行っていただきます。 ※関係構築を重視した提案営業ですので、不動産業界の知識がなくてもコミュニケーションを活かした仕事をしたい方歓迎です。 ■未経験多数活躍中＜プロセスに重視した評価体制あり＞ ・未経験者の方でも、いち早く仕事に慣れていただけるよう、丁寧に指導していきます。目標もありますが、まずはプロセスを重視し育成を進めていきますのでご安心ください。 ■当社について： 2000年5月に創業以来、一貫して不動産賃貸に特化した信用与信、保証業務を行っており、2010年より、CIZ（シーアイゼット）の商号で全国で提供しております。 CIZの最大の特徴は金融の与信とは一線を画し、確立された不動産賃貸借に特化した審査システムが内包されていることです。これは不動産賃貸借契約の機会喪失を出来るだけ減少させることに繋がります。更にCIZは保証与信にかかる必要な情報を不動産管理会社や不動産投資家である物件所有者と共有するシステムを構築しております。審査の可否結果の通知に留まる事無く、与信の可視化を始め相互に共助の関係をもって、全国におよび信用情報データベースを作っています。

〜法律、経営、会計、ITの分野でともに働くプロフェッショナルたちと力を合わせて 課題を解決／コンサルタントとして専門性が高まり、更なるキャリアアップが可能◎〜 ■職務内容 事業承継にお困りのお客様先に訪問し、後継者が承継後円滑に事業を行っていく為の提案を行います。また持ち株会社の設立や関係会社同士の吸収合併、社内の事業部の分社化等の事業再編を行うことによって企業価値の向上を図ります。 ・中堅、上場企業税務監査 ・相続、事業承継 ・組織再編 ・国際税務 ・医療、社会福祉法人支援 ・経営計画立案、管理会計制度構築　など ■職務の特徴・魅力： （1）担当クライアント数は、20〜25件程度となります。クライアントは大企業〜中小企業、個人まで、事業会社・医療法人・歯科医院・公益法人等、多岐にわたります。 （2）通常の月次・決算業務に加えて、上記のような専門業務に従事していただくことでステップアップ出来ます。 （3）名古屋駅直結、きれいなJPタワーオフィス。通勤しやすい立地です。 ■サポート体制： 基本的な業務の流れを学ぶ「基礎研修」からクライアント対応等を学ぶ「実務研修」、その他外部研修や定期研修、海外研修等、成長できる環境が整っております。また、自分だけでは判断できない案件等があった際には、「審理室」と呼ばれるベテラン税理士の揃ったチームが業務をサポートいたします。 ■当法人の特徴： 名南グループ一丸となり顧客の課題解決に取り組んでいます。案件も提携金融機関からだけでなく、名南Gからの紹介で取得できており、無理な新規営業などがありません。また、同一フロアに行政書士や弁護士など有資格者が多く在籍しているため、業務連携は勿論、知識の習得がしやすい環境です。今後は企業の創業期からバイアウトまで一気通貫で顧客の課題解決ができるよう、より連携を強めていきます。 ■当社のmission： 中小企業は人、物、金、情報が不足しており、経営者は多くの悩み抱えています。その経営者の身近な相談相手が会計事務所です。私たちは1966年創業の会計事務所を母体に、多くの中小企業を支援してきました。 この経験とノウハウをもとに会計業界を革新し、中小企業の未来を切り開き、関わるすべての人々を笑顔にすることが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業の経営者と直接関わる法人営業職／中途入社者多数在籍／プライベート充実可能な就業環境／月平均残業10h以下／年休120日以上】 ■採用背景： 当社は香川に本社を構える証券会社で、金融傘下ではなく完全独立系として、自由度の高い独自商品も数多く生み出しており、業界では一目置かれる存在です。銀座支店では、四国エリア以外の法人を担当しており、上場企業のIR活動のサポート、M&A案件のご紹介とアドバイザリー業務、資産運用業務等を行っております。今回は、組織強化のため新たに法人営業を募集することになりました。 ■業務内容： ・IRサポート 上場企業の経営者に対して、IR政策のサポートを提供します。経営における様々な問題に直面する事業法人を対象に、スモールミーティングや講演会を開催し、ニーズに応じたサービスを提案します。 ・M&Aサポート M&A戦略の立案、M&Aニーズの発掘、M&Aに関する一連の業務（提案・事業評価・契約書案作成・条件交渉・クロージング ■仕事の魅力： ・上場企業の経営者と直接関わることで、ビジネスの最前線で活躍する経験が積めます。 ・IRサポートや企業IRセミナーの企画・運営を通じて、幅広い業務に携わることができます。 ■出張頻度： 年間2回程度の出張があり、全国の営業拠点でのIRセミナーやミーティングに参加します。 ■組織構成： 銀座支店は6名体制で、支店長（38歳男性）、30歳前後のメンバー2名、50代のアナリスト、週3日勤務のアドバイザー、事務職1名が在籍しています。 ■入社後の研修： 本社での研修が2週間〜1ヶ月間あり、期間中は寮をご用意します。しっかりとしたサポート体制が整っており、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社へ入社するメリット： 月平均残業は月に10hと成長とプライベートの両立が可能です。そのため、離職率が低く、多くの社員が腰を据えて長く働いています。社員の頑張りを評価し、賞与等で反映しています。 月間目標は個人ではなく部店へ割当し、チームでの目標達成を重視する社風/評価制度のため社員間の仲が良く、雰囲気の良い職場ですので、ノルマに追われることがありません。また、ナレッジシェアなどチーム達成の取組も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プロジェクトは100%自由選択制＞ 数百の元請け含むパートナー企業とコネクションがあり、選べる案件は一人35件ほど。あなたのスキルに合わせて興味ある案件に手を挙げてください。システム開発においては実装だけでなく設計から携われる案件もあるほか、コンサルティングやプロジェクトマネジメント支援など多種多様な業務を経験して専門スキルを磨けます。 ＜働き方は？＞ クライアントのオフィスや渋谷区にある本社にてプロジェクトを担当いただきます。通勤30分圏内限定など希望に合った働き方が可能ですし、リモートワークOKの案件も多めです。現在、オープン系システムの場合はリモート率100%で稼働しています。 ＜個人のポテンシャルを引き出す場でありたい＞ 当社ではエンジニアのキャリアをどの企業よりも大切に考えます。代表自らヒアリングを行い、個人の特性やキャリアを定期的に確認。100人限定なので一人ひとりの顔が見れる体制で手厚いサポートを実現します。 【手がける商品・サービス】 コンサルティング事業とSES事業を中心に多角的な事業を展開する当社。課題の特定から調査・分析、ソリューションまで一元のサービスをリーズナブルに提供しながらビジネスを成功に導き、多くのクライアントに喜ばれています。 ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか <注目ポイント1> ＼エンジニアは100名限定！超人気求人を見逃さないで／ “首都圏の経験者採用”という限定的な求人にもかかわらず、2年間で65名超えが入社しました！引き続きエンジニアの採用を強化していますが、100名になれば新規の募集を打ち切ります。人数を限定しているのは安心して働けるようにサポートを行き届かせるため。当社では代表自らが個々のスキルやキャリアをしっかり把握し、スムーズなアサインや迅速なトラブル対応を可能にしています。こうした安心感が業界トップクラスの定着率につながっています。意見箱を設置するなどして社員が理想とする環境に近づけるよう日々努力を重ねています。 <注目ポイント2> ＼スキルアップを目指すなら、この上ない環境があります／ 東大研究室のエンジニアや金融機関出身の経営陣など、各分野のプロフェッショナルがあなたの成長を力強くバックアップ。コンサルタントによる特別研修では効果的なプレゼン方法や課題発見力など、ITの枠を超えたビジネススキルを学ぶことも可能です。データサイエンスに関する教育にも力を入れており、今後の動向を見据えてデータアナリストを積極的に育成しています。スキルが上がれば年収800万円レベルも狙えるため、ぜひ積極的にチャレンジしてください。エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも私たちが全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ＜手厚いサポート、だから自由に働ける！＞ エンジニアの採用と育成は当社の中核を担う事業。収入や働き方で好待遇を実現するのはもちろん、一人のビジネスパーソンとして長く活躍していただきたいから教育や学習費用の支援、希望書籍の購入などサポート体制を充実させています。「将来像なんてまだわからない」という方もまったく問題ありません。代表と一緒に少しずつ未来を描いていきましょう。

＜Uターン歓迎!!他府県からの転居希望者も応募可能＞＜会計業界でクラウド化・RPA化を積極的に進める先進的事務所＞ ■業務内容：会計事務所の税務・会計アドバイザーとして、顧問先折衝や監査業務をお任せします。※まずは事務全般を経験しながら事務所内の仕事に慣れて頂きますが、将来的には会計アドバイザーとして顧問先折衝や監査業務を行って頂きます。 ・会計監査(顧問先の会計データ監査、入力) ・顧問先訪問指導(最初は先輩スタッフに同行します。) ・経営相談(経営コンサルティング） ■魅力：ペーパーレス化＆クラウドサーバー＆クラウド会計＆WEB会議を積極的に行っています。場合によっては企業様の悩みに応じてITソフト・システムの導入も行います。顧客の資金面や税務の課題解決は当然ですが、一歩先を行く経験が出来る事が同社の魅力です。 ■求める方：会計事務所での経験がある方はもちろんですが、SE・金融経験がある方で税務にチャレンジしたい方は歓迎です。 ■組織構成：税理士2名、税務会計スタッフ10、事務8名、総務4名／30〜40代の男性マネージャー5名、20代〜50代のメンバーで構成されています。 平均年齢は35歳くらいで、比較的20代のメンバーが多くアットホームな雰囲気の会計事務所です。所内の男女比は男性７、女性３の割合です。 社内業務の分業化も明確化されていて、自分一人で行う仕事は少なく、顧問先ごとに各メンバーと連携しながらチームワークを持って業務を進めることを大切にしています。 ■環境：メンバークラスは平均の残業時間は30時間程度（11月〜4月くらいの繁忙期30〜35時間、その他閑散期20時間くらいのイメージ）。 また閑散期にはノー残業デーを設け、休息や勤務後の学習時間に充ててもらえるような余裕を持った働き方を推進。 顧問先は明石〜岡山まで幅広く、会社の規模も年商数千万程度から数10億等、業種も様々ですがクラウド導入や、PC画面を3台活用しペーパーレスを実現させる等の業務効率改善を日々行っていますので様々な業種・規模の財務／税務に携わりながら、財務／税務に関するエキスパートとして成長していける環境が同社にはあります。また、自社ビルの広いオフィスにはクラッシック音楽が流れ、落ち着いた環境です。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

■会社概要 当社は学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築、公共インフラ事業等を展開する、創業100周年を目前に控えた伝統ある総合建設会社です。 お客様からの継続的な信頼と期待を受け、さらなる組織増強を図るため、公共・民間の建築物（工場・集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等）の法人営業をお任せできる方を募集します。 ■職務概要 ・既存顧客への対応: 信頼いただいた既存のお客様や金融機関・提携業者からのご紹介により、ニーズを探知し、設計担当とともに法人のお客様に対してヒアリング・企画提案を行います。 ・提案業務: お客様のご要望をかなえるための規模感や建設予定地とのマッチング、ご予算とのすり合わせなど、あらゆる要素を踏まえてお客様の課題解決を図ります。 ・フォロー業務: 受注後は、社内の施工管理担当との情報連携や地鎮祭等お客様先のイベントのフォローも責任を持って行います。 ■業務の特徴 ・ノルマなし: ノルマは設定しておらず、部署一丸となってチームプレーで進める社風です。同時に自由度が高く、自ら構想を練って仕事に取り組める方を歓迎します。 ・案件の流れ: 提案から受注〜着工までは通常1〜2年、着工から完工まではおよそ半年かかります。 ・案件規模: 2〜3億円規模の案件がボリュームゾーンです。金額が大きいため責任感も伴いますが、大変やりがいのある仕事です。 ・担当案件数: 独り立ち後は、並行して3〜5案件をお任せします。難易度によって社内で適切に担当を振り分けますのでご安心ください。 ・商談件数: 一日1〜3件程度の商談があり、飛び込み営業ではなく、関係性ができているお客様のところに訪問します。 ■組織構成 部長（役員/50代男性）、係長2名（40代男性）、主任クラス2名（30代男性、女性）、メンバー1名（20代男性）、アシスタント1名の計7名で構成されています。業界未経験から入社している社員が多く、前向きな人が集まり、互いに切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■教育体制、入社後の流れ 入社後1週間ほどは中途入社者研修に参加いただき、会社の考え方や業界の基礎知識をじっくり学びます。その後、教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪名古屋で腰を据えてレベルの高い営業スキルを身につける／2017年始動の成長事業部≫ ■仕事内容： 日本人投資家に向けて、ワンストップサービスでアメリカ不動産を提供する業務です。※座学を含む２週間の研修体制も完備しておりますので、未経験の方が多数活躍中です。事業や仕事については面接でしっかりご説明いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 経営者などの投資家に対して、海外の不動産案件の収益性をご説明し、提案を行います。顧客は年収1500万円以上の富裕層がターゲットです。 （1）セミナー開催、金融機関からの紹介などで新規商談の獲得 （2）海外不動産に関する説明、資産運用のお伺い （3）契約や融資などの手続きを全面的にサポート （4）契約後の毎月の収支報告など、オーナー様の要望に応じた継続的なアドバイス ※アメリカ不動産の取引数・取扱高No.１の実績を誇っており、今後も着実に成長していく中枢事業となっております。取り扱う米国不動産だけでなく、その他投資商品に関する横断的な知識を業務の中で身に着けることが可能です。 ≪3つのポイント≫ (1)日本と現地法人のネットワーク 米国内5カ所に展開する現地法人スタッフが物件の管理運用や情報収集を担当し、日本スタッフがオーナー様へのご報告やコンサルティングを行います。 (2)成長エリアから、物件を紹介 近年注目を集め、成長著しいテキサス、ジョージア、ロサンゼルスにて物件の仕入・供給を展開しています。リゾート地として価値の高いハワイの物件のご案内も始めました。 (3)物件の仕入 現地を熟知したスタッフが、実際に足を運び厳しく物件を見定めております。「現地の人も欲しくなる物件を」がモットーです。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】とエリア含め事業拡大を目指しています。業界ナンバーワンを目指す当社の中で名古屋主力メンバーとして高い営業スキルを身につけることができる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【業界・職種未経験から税務会計の専門家へ/育成環境充実/異業界からの出身者活躍中/基本土日祝休み/賞与・各種手当あり】 ◎案件のご紹介を多くいただいており、業績好調に伴う増員です。 ■主な業務内容： 担当企業に対し以下内容をお任せします。 ・月次巡回監査（お客様の会社を訪問し、会社の状況を現場で把握し、会計帳簿や書類などのチェックし、社長等と面談させて頂く） ・各種申告書の作成 ・予算の作成(単年度計画、5ヶ年計画) ■ご入社してからの流れ： ・税務知識の習得／所内研修、オンデマンド研修などを活用して税法やお客様対応を行う上で必要となる知識を学びます。 ・先輩に同行し、巡回監査等一連の業務を覚えます。 ・新入社員一人につき年齢の近い先輩が担当するブラザー・シスター制を導入し、仕事の進め方やお悩み相談まで何でも話せる相手として成長をサポートします。 ・半年程度での一人立ちをしていますが、それまでは2人体制で先輩がサポートに入ります。担当制のため顧客との関係性が深く・長く続いていき、中立的な立場から本音ベースで意見をお伝え出来る仕事です。 半年後に5社、1年後に10社、一人立ち頂いた後は15〜20社をお任せします。 ■ポジションの魅力： ・近年はデータ化により直接訪問する事務所は減っていますが、当法人は代表の方に直接お会いすることを重視しています。実際に社内の雰囲気や当初の相談事項以外のご相談を頂くことも多く、ニーズの発見やご紹介増加に寄与しています。 ・金融機関ですとお客様に深く入りこめなかったり融資に繋げる必要があったりしますが、同社なら解決に向けて中立的な立場で意見をお伝えすることができます。 ■社風： ・税理士資格の有無に関係なく、本人次第で昇給や昇進することができる環境です。メンバーの成長意欲や意思を尊重します。 ・トップとの距離が近く、社員の自由なアイディアやどんな意見も全員が否定せず、耳を傾け合います。 ■組織構成： 15名です。（正社員11名、パート4名） 相続税担当のコンサルタントと一緒に働いています。 ■当法人について： ・当社のお客様の約70%超が黒字経営。 ・毎月監査割合95.7%、未来会計策定割合96.9%、書面添付割合92.6%等お客様に確かな信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人・個人の投資家様への航空機リース提案／安定性○】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業界未経験でも活躍している社員さんもいらっしゃいます！ 自動車メーカーでの営業やビール飲料企業での営業などの経験をしていた社員さんも活躍しています。 入社後に業界知識、税務的な知識等は、社内OJTにて習得可能のため、リースや航空機に興味がある方は是非ご挑戦下さい。 ■業務内容： 現状サブリース先が決まっている状況で、 提案する投資家様を探す段階にニーズがあり募集をしています。 個人や法人の投資家に向けて、直接保有型航空機リースのサービスを提案します。多様化するニーズと顧客の財務戦略を理解し、それに合った航空機リース案件を提案していただきます。 付随する業務として、 ・提案資料作成 ・社内の広報部と協力して行う投資セミナー ・紹介者を介した顧客様アプローチ ・既存顧客へ追加投資 などを行います。 同社は海外との取引も多いですが、営業先は国内の投資家向けに行います。 ■サービスの詳細： 直接保有型航空機リースのサービスとは、航空機を直接保有している投資家様に対して、その航空機を同社にリースして頂き、それを同社がサブリース先にリースする仕組みです。 当社の事業の機体購入は減価償却資産として税務上のメリットが大きい為、投資家にとっては、税効果も含めた効率的な投資を実現出来ます。 ■営業の特徴： ・財務指標などをみてお客様にあうものをマッチさせるため、情報を調べて分析、追加投資のタイミングなどを調節できる緻密な営業スタイルです。 ・既に顧客になっている投資家様から紹介してもらったり、金融の法人担当営業から取引先の企業様を紹介いただくため、新規の飛び込み営業やテレアポはありません。 ・営業先の顧客は、節税対策をしたい投資家（個人の富裕層、法人の社長様）等になります。 ■安定性が保たれている秘密： サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。 ■組織構成： ・募集部門は、男性2名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名）で構成されています。※30~40代前半

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーな ど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： （１）新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 （２）データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴： 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景： 当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーな ど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。 つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： （１）新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 （２）データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴： 同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。 今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務

<中途割合9割/原則転勤無し/プロセス重視の評価制度/離職率5%/テレアポ・飛び込み無し/研修制度充実/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/受付から実行まで一貫して携わることが可能/既存中心/完全週休二日制/不動産・ハウスメーカー出身者多数> ■業務内容： 住宅ローン商品を専門に扱う各店舗にて住宅ローンの提案営業をお任せします。顧客と対面でやり取りをするSBIグループ唯一の部門であり、ニーズのある個人顧客への提案から地域の不動産会社に対する住宅ローン商品の深耕活動まで住宅ローン業務に一貫して携わることが可能です。 <入社後のステップ> （1）オペレーション業務(住宅ローン審査や実行に関するオペレーション事務) （2）内勤営業(来店予約のあった顧客に対する商品の説明・提案業務) （3）外交営業(地域の不動産会社に対する商品の紹介や情報提供、新規取引先の開拓活動) ※適性・配属組織により業務割合は異なりますが、（1）→（3）のステップで住宅ローン知識を習得します（3ヶ月〜半年程度） ■研修制度： 先輩や直属の上司から手厚い教育・サポートにより、住宅ローンや不動産知識が無くても一から習得できる環境が用意されています。実際に銀行や生命保険などの金融業界や、不動産業界など異業種からの転職実績も多数あり、ご活躍されている方も多くいます。 ■評価制度： ローン実行件数等の定量面に加えて、お客様へのフォローや事務の正確性などプロセスを重視した評価を行っています。住宅ローンはニーズのないところに売れるものではなく、無理な売り込みやノルマを追う仕事ではありません。また、法人顧客に対しては、じっくりと関係構築をし良好な関係を築くスタイルです。新規開拓要素もありますが、日々テレアポや飛び込み訪問をする営業ではありません。 ■キャリアパス： 住宅ローンの営業職として専門性を磨きながら、所長やリーダー等マネジメントを目指す事も、マーケティング企画、バックオフィス等、様々なセクションでご活躍できるチャンスがあります。また、希望と適性に応じて他部門へ異動し活躍している社員もいます。比較的歴史が浅く成長中の企業ですので、多くの役職、キャリア機会がある環境です。 ■雇用形態について： 全社員に適用されており、半年〜1年程度で登用可能性あり(登用率90%/試験なし/社長面談有) 変更の範囲：会社の定める業務