◎同社が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスにおける 既存/新規顧客の技術営業を担当していただきます。 ◎提供サービスは無形商材のため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案から受注まで 幅広く携わることができます。担当案件によって、受注後の業務構築まで携わることがあります。その際は、BPOセンターの担当と連携し、 仕様書や業務手順を一緒に整備していただきます。 ＜提供サービス例＞ ・テレワーク推進にともなう社員向けITヘルプデスク ・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用 ・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング ・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援

金融業界向けBPOコンサルティング営業／SCSKグループ／IT×BPO提案／フレックス／残業月15時間程度 金融機関向けにBPOサービスの提案を行うコンサルティング営業ポジションです。SCSKグループの総合力を活かし、コンタクトセンターやバックオフィス業務のアウトソーシングに加え、ITソリューションを組み合わせた提案を行います。 ■業務内容 金融機関を中心とした法人顧客に対し、BPOサービスの提案営業を担当します。 具体的には、新規顧客開拓や既存顧客フォロー、業務課題のヒアリング、提案書・見積書作成、プレゼンテーション、契約後のフォローまで一貫して担います。また、顧客への請求業務や売掛金管理などの営業関連業務も担当します。 コンタクトセンター運営やバックオフィス業務のアウトソーシング提案だけでなく、SCSKグループが持つITソリューションと組み合わせた提案が可能なため、顧客課題に対して幅広いアプローチができます。 ■入社後の流れ 入社後1〜3か月は先輩社員に同行しながら、金融業界の業務知識やBPOサービスへの理解を深めます。 その後はOJTを通じて顧客提案を担当し、徐々に案件獲得や既存顧客対応を主導していきます。 ■業務の魅力 ・金融機関と直接関わりながら業界知識を深められる ・数億円規模の大型案件提案に携われる ・金融制度や先端IT技術に触れる機会が豊富 ・ITとBPOを組み合わせた付加価値の高い提案が可能 ・課題発見から提案、運用まで顧客に伴走できる 単なる営業ではなく、顧客の業務変革を支援するコンサルティング要素の強いポジションです。 ■組織について 配属先は第二事業本部 営業部です。 10名程度の組織で構成されており、平均年齢は38歳。金融サービス仲介業の資格を活用しながら、金融機関向けにコンタクトセンターやバックオフィス業務のBPO提案を行っています。 ■キャリアパス 金融業界向け営業として専門性を高めながら、将来的にはマネジメント職や営業責任者を目指すことが可能です。 また、BPOだけでなくITソリューション提案経験も積めるため、業務改善コンサルタントやBPOコンサルタントとしてキャリアを広げることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験者歓迎・業界未経験者歓迎／顧客の事務課題を見える化し、最適な運用モデルを設計◇成長事業◇働く環境◎ ■業務内容： 事務領域BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）部門にて、サービス提案から自社で運用していくための設計までを担当いただきます。 ■BPOの業務フローについて： （1）コンサルティング…BPO提案・クライアントの業務実態調査。どのように運営していくかすり合わせ。 （2）準備…クライアント先へ常駐し、受託業務を社員数名で実施・習得。（1）で設計した実施方針や運営体制とのズレがないか確認。業務運営部隊への引継ぎ。 （3）運営…運営部隊での本格運営開始。 （4）改善…運営する中で、さらに効率化に向けRPA等の仕組みを導入提案。 ■具体的な業務内容（研修・OJT終了後）： ◇コンサルティング営業でBPOサービスを提案〜クロージング └新規顧客開拓(問合せ含む)を行っていきます。 ◇要件、業務詳細ヒアリング〜社内運営設計 ◇提案書、業務の運営フロー図、コスト試算・見積書等の作成 ◇契約書作成 ◇委託業務を運営していく担当へ業務引継ぎ ◇常駐型BPO案件の現場マネジメント ■研修： BPO・アウトソーシングの基礎知識や各プロジェクト・常駐先現場の見学、資料作成の基礎研修を実施し、その後、営業同行等OJTで知識やノウハウを習得いただきます。 ■魅力： 当社が提供するBPOサービスは、同じ事業部内で人材派遣サービスを展開している為、クライアントニーズにより、【BPO＆人材派遣】のハイブリット型の提案も可能です。 できたばかりで成長期真っただ中の組織のため、成熟期にはない「自らが組織を作っていく楽しみ」や「失敗はOK、糧にして次へチャレンジ」を実感できる環境です。 指示待ちの環境を望むのではなく、自ら考え「現状を今より良くしたい」と動ける人にフィットする職場です。 ご自身で考えて行動し、周囲を巻き込みながら、クライアントの業務品質の向上・課題解決にチャレンジできる方を募集しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職へのステップアップ、スペシャリストとしての選択肢もあり、組織の体制強化やメンバ—育成などのチームビルディングやマネジメントを行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業の業務改善コンサル営業／上場企業ヒューマングループ／年休122日以上／研修・フォロー充実／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】 課題を抱える企業へ解決提案する『BPO営業』の仲間を募集します。 【そもそも『BPO』って？】BPO＝ビジネス・プロセス・アウトソーシング。ひとことで言うと『業務のプロセスそのものから運用までアウトソーシングする』こと。 ・業務の課題解消や効率化を図りたい ・社員の負担を減らしたい ・コストを削減したい といった企業のお悩みを察知し、解決に導いていきます。 まずは親身なヒアリングからスタート。「どう解決していくのか」「期間は」「予算は」といった根本的なところから一緒に練っていくケースもあり、“売って終わり”ではありません。頼れるパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です。 ■主な業務の流れ ・ニーズのヒアリング：「抱えている課題を解決したい」「もっと効率化できないか」などニーズを丁寧にお聞きします。担当するのは業務改善に課題を抱える民間企業が中心。 ・ご提案／プレゼン：それぞれにマッチした課題解決の方法をご提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作ったり、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。 【具体的には】 ●BPO・BPaaSを活用したソリューション提案 ●企画提案書作成、積算、工数計算、プレゼンテーション ●ウェビナー企画・登壇 ●運営メンバー・企画設計メンバーとの連携、調整 ●受注後の運営サポート、顧客とのリレーション構築 ●パートナー企業との折衝、調整 ☆★部署の魅力★☆ ・営業・企画・運営がワンチームとなり、チームの垣根を越えて協力し合い、シームレスに仕事ができます。 ・中途入社のメンバーが多く、それぞれの個性を尊重し、風通しがよく、チャレンジを支援する組織風土です。 【ご参考サイト】https://dx.resocia.jp/bpo/ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサルティング営業（BPO／エンタープライズ中心）｜デジタル×BPOでキャリアアップ】 ■業務概要 クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。本ポジションでは、BPOサービスを軸に、エンタープライズ企業やグループ会社を中心とした法人向けコンサルティング営業をお任せします。 新規開拓から既存重要顧客対応まで幅広く携わり、事業成長を牽引する営業メンバーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には （1） 新規開拓法人営業（フィールドセールス） SNS運用・EC運用をはじめとした各種BPOサービスの新規案件獲得を担当。顧客課題をヒアリングし、最適なアウトソーシングサービスを提案します。 （2） 重要得意先企業向けの営業サポート 事業部長とチームを組み、年間売上約1億円規模のエンタープライズ顧客を担当。窓口対応や提案サポート、営業事務業務を通じて、ハイレベルな法人営業・エンタープライズ営業の経験を積むことができます。 （3） グループ企業からの問い合わせ対応 30社以上あるクロス・マーケティンググループ各社から寄せられるBPO関連の相談に対応。グループ横断で価値提供を行う“総合BPO窓口”として活躍いただきます。 ■このポジションの魅力 ◇市場価値の高い「デジタル×BPO」領域 SNS・ECなど成長分野の知見と、BPOの仕組みづくりを同時に習得できます。 ◇視座の高い営業経験 事業部長と並走し、経営視点でエンタープライズ企業への提案力を磨けます。 ◇安定×成長の両立 東証スタンダード上場グループの安定基盤と、事業拡大フェーズならではのスピード感を実感できます。 ■当社について： クロス・プロップワークス（CPW）は、クロス・マーケティンググループにおけるBPO事業の中核企業です。グループ内の各種業務支援はもとより、システムテストの支援や地域公共団体へのリソース供給など様々なアウトソーシング業務に対応してきました。 主にマーケティング／システム領域のBPOを中心に更なる事業拡大を目指し、今期よりグループ内で分散していたBPO業務をCPWに集約。営業支援、SNS・ECの運用支援など、対応可能範囲を拡げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社が提供する、国内法人企業向けBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)サービス、およびITO(ITアウトソーシング)サービスの既存顧客・新規顧客を担当する提案型営業を担当いただきます。 ■商材・提供サービス例 ・Starlink、無線AP等を用いた無線ソリューション ・テレワーク・DX推進にともなう社員向けITヘルプデスク ・個別構築したネットワークに対して、24時間365日対応の監視、障害保守運用 ・営業事務に対して、人とRPAを利用したハイブリッド型の請負アウトソーシング ・顧客業務の分析・コンサルティング、およびRPA導入支援 ■業務詳細 無形商材を扱うため、顧客企業のニーズや課題を掘り起こし、解決方法や改善方法を試行錯誤しながら、課題解決に導く提案〜受注まで経験することができます。 担当案件によっては、受注後の業務構築まで携わっていただきます。その場合は、BPOセンターの担当と連携し、仕様書や業務手順の整備にも関わります。 ■魅力 顧客の課題に合わせ最適なサービスをカスタマイズし、じっくり時間をかけて提案していくため、 長期的なリレーションを構築しながら顧客の課題解決に努めたい方にマッチするポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場ヒューマングループ／研修・フォロー充実／お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／派遣・紹介・DXと多角的なビジネス展開】 行政・公的機関、民間企業の業務効率化や、各所が抱える課題解決に向け、アウトソーシングをはじめとする幅広いサービスをご提案する『BPO営業』の仲間を募集します。 【BPOとは】 ビジネス・プロセス・アウトソーシングの略で、その機関で発生する業務の一部を外部の専門企業に業務委託すること。 「業務効率化／社員の負担軽減／コスト削減を図りたい」といったお悩みを解決します。顧客の頼れるビジネスパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいある仕事です。 【参考サイト】https://dx.resocia.jp/bpo/ ■業務内容 （1）ニーズのヒアリング 【担当顧客や営業スタイル】 ・区役所・市役所といった行政機関自治体：訪問メイン、電話 ・民間企業：電話メイン、訪問、WEB商談、ウェビナー ※適正やご希望に応じ、行政・民間企業いずれかの領域をお任せします。 （2）提案／プレゼン：それぞれにマッチした課題解決方法を提案。時には予算組から一緒に始めたり、根拠となる見積書・提案書を作ったり、一から顧客に寄り添う形で進めていきます。 （3）アフターフォロー 具体的には… ●BPO・BPaaSを活用したソリューション提案 ●企画提案書作成、積算、工数計算、プレゼンテーション ●ウェビナー企画・登壇 ●運営メンバー・企画設計メンバーとの連携、調整 ●受注後の運営サポート、顧客とのリレーション構築 ●パートナー企業との折衝、調整 ■ご提案プロジェクト例 行政：給付金・補助金などに関する事務・問い合わせ対応、住民サービスや各種申請に関わる事務業務、行政サービスに付随するコールセンター・窓口対応、データ入力、業務フローの整備改善 など 民間：企業の事務業務やオペレーションを支えるプロジェクト、ITやデジタル化を取り入れた業務支援など ■魅力 ・億を超える案件スケールに携わったり、市場価値の高いBtoGビジネスの専門性を身に付けられます！ ・中途入社者も多く、営業・企画・運営がワンチームとなり、チームの垣根を越えて協力し合いシームレスに仕事ができます 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇製造業の変革を支援するコンサルティング営業／三菱重工グループの生産性向上・DX推進に貢献／富士フイルムグループの技術力を活かした提案営業◇◆ ■採用背景 当社は従来のドキュメントサービス企業から、BPO・DX・コンサルティングサービス企業への変革を進めています。事業拡大に伴い、お客様の課題解決を担うコンサルティング営業を増員募集します。 ■業務内容 三菱重工グループを中心とした大手製造業のお客様に対し、生産性向上、品質改善、業務効率化などの経営・業務課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。 お客様へのヒアリングを通じて潜在課題を発掘し、富士フイルムグループの技術力やAI・DX・BPOサービスを組み合わせた最適な提案を実施。単なる商材販売ではなく、お客様の業務変革を支援する課題解決型の営業です。 製造業での営業経験者を歓迎しますが、業界未経験者も多数活躍しています。 ■主な提案サービス ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング） お客様の経営・業務課題を分析し、業務プロセスの最適化から運用までを一貫して支援。アウトソーシングを活用し、生産性向上とコア業務への集中を実現します。 ・DX・システムソリューション AIやデジタル技術を活用し、業務の自動化・高度化を推進。システム導入から運用定着までを支援し、業務変革を実現します。 ■魅力 ◎大手製造業の変革を支援 提案先は三菱重工グループ。経営層から現場まで幅広い関係者と関わりながら、生産性向上や業務改革を実現する大規模プロジェクトに携われます。 ◎営業＋コンサルティング力が身につく 課題発見から提案、プロジェクト推進まで一貫して担当。営業力だけでなく、課題分析力やプロジェクト推進力など市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎安定した環境で長期成長 富士フイルムグループの安定基盤のもと、年間休日130日、残業月10〜15時間程度、フレックス制度、リモートワーク制度を整備。成果は昇格・給与へしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆電通グループのBPO会社／ノルマなし×テレアポなし／安定性◎／既存ネットワークを活かした営業／リモートワーク中心の働き方／落ち着いた環境で腰を据えて安定して働く◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、法人営業をお任せします。電通グループと向き合う既存営業のメンバー募集となります。 ■具体的には： ◇ご要望のヒアリング、与件整理 ◇企画立案・提案 ■業務の特徴・魅力： ＜既存ネットワークを活かした営業活動が中心＞ 既存営業中心、営業先に困ることやノルマもなく、落ち着きながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜リモートワークメインの働き方＞ 週3〜4日は在宅勤務OKです。メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気があります。 ＜BPR手法を学べる環境＞ BPRとは、既存の組織や業務フローを根本から見直し、抜本的に再設計する手法です。単なる業務効率化ではなく、業務の目的から再定義し、IT活用、組織改編、「アウトソーシング」を組み合わせて、劇的な成果（コスト削減、納期短縮など）を目指します。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業オープンポジション／営業経験を活かし、さらなる成長！／東証プライム上場のBPO・人材・業務支援事業／働きやすさ／リフレッシュ休暇年8日 ＜募集背景と概要＞ キャリアリンクでは、「人と仕事をつなぐ」だけでなく、「働き方そのものを創る」ことを使命に、各分野での事業拡大を進めています。 今回募集するのは、当社の主要事業である以下3つの領域における【営業職（オープンポジション）】です。 （1）BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業 （2）人材派遣事業 （3）営業支援事業 いずれのポジションにおいても、営業経験を活かして、より高いレベルでの提案力・交渉力・関係構築力を身につけることが可能です。 また、個々の適性やご希望に応じて配属先を検討するため、「これまでの経験を活かしながら新たなフィールドに挑戦したい」という方にも最適なポジションです。 ＜配属先事業と業務内容＞ 【（1）BPO事業部】 官公庁、自治体、民間企業などに対する「業務の外部委託（BPO）」の営業 顧客課題に応じた業務フローの設計提案・プロジェクト運用の起案など 顧客折衝能力＋構築力が問われる、高度な提案型営業 地方自治体向けの入札案件も多数あり、社会貢献性の高い領域 【（2）人材派遣事業部】 官公庁・民間企業等への人材派遣サービスの提案営業 顧客の人材ニーズに合わせた派遣プランの提案 派遣スタッフのフォローや定着支援まで含む「両面型営業」 スピード感と人間力が問われる業務 【（3）営業支援事業部】 2019年に新設された成長中の新規事業領域 クライアント企業の「商品・サービスの拡販」を代行する営業支援業務 例：新商品の営業代行／既存顧客のフォローアップ施策など 法人開拓〜クロージング〜レポーティングまで一貫して担当

【業務内容】ITアウトソーシングでのビジネススケール化に向けたBPO／ITO案件のコンサルティング、コーディネート ●お客様に対して技術視点でのコンサルティング ー営業フロントが経営コンサルをし、洗い出したOS領域や要件を理解する。 −社内外の関係者と連携・調整しながら、ユーザ戦略・拡張性を含めたコンサルティングを行う。 ●お客様の要望の実現に向けたコーディネート −様々なユーザから受けたBPO/ITO案件相談に対し、関連部署やグループ会社と相談・連携しながら、 要件定義、コスト積算、実現方法、スケジュールや業務フロー構築、運用ルールの整理を行う。 ●ITOビジネスのスケール化/案件品質向上 −案件ごとのコーディネートノウハウの可視化/パターン化/DX化を通し、ビジネス拡大を目指す。 ●お客様体験価値の継続提供に向けたリテンション、運用改善、伴走支援 【具体例】例えば介護施設向けに見守りセンサーを開発しているベンダから、「受注後の施設と連絡を取り合って、工事日程を調整し、 センサをキッティング、取り付け、操作説明をするという工程を代行する」等のアウトソーシングを提案し、 NTTグループのアセットを活用し設計、運用する。 【魅力点】ゼロからイチを産み出すチャレンジングな環境で、私たちのVision/Mission/Valueに共感できる方をお待ちしております

＼営業職の方 活躍中！キャリアチャレンジ叶う！バックオフィス業務未経験からの事務職へ！業績好調の安定BPO企業／ ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。 ■業務詳細 当社クライアントの営業事務に関するプロジェクトにおいて、業務支援・マネジメント業務、または新規プロジェクトの立ち上げを担当していただきます。入社後はSV候補として既存プロジェクトに着任し、OJTを通じて当社のBPO業務やプロジェクト運営管理のノウハウを習得していただきます。 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバー・社内経営層や関係部署、顧客など多くのステークホルダーを巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて経営感覚を養うことが可能です。 さらに、ジョブローテーション制度を活用することで、業界・業種を問わず様々な領域のプロジェクトに携わり、幅広い経験を積みながら専門性を高めることができます。営業事務プロジェクトの業務支援・マネジメント・新規立ち上げを担当いただきます。 ■プロジェクト例 ・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート ・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減 ・金融系企業における80名規模の大型事務センター運営支援⇒業務知見を活かし運用設計段階からRPA導入をサポート ・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現 変更の範囲：会社の定める業務

同社は官公庁・自治体・大手企業向けに、BPO・派遣・コールセンター・物流・SESなど幅広いサービスを展開する総合アウトソーシング企業です。強固な顧客基盤と多様なサービスを活かし、業務効率化や人材不足などの課題をワンストップで支援しています。 今回募集する営業職では、クライアントの業務課題を踏まえ最適なBPO・人材サービスを提案する課題解決型営業をお任せします。 ■業務内容 【既存営業】※10〜20社程度 ・担当クライアントへヒアリング〜コンサルティング/提案、および契約締結の対応 ・BPOを中心に、CAMCOMグループ全体のサービスから、よりお客様に適した商材をご提案 ・クライアント様へプロジェクト推進 ・導入後のフォロー （同社サービスを継続的にご利用いただくため、こまめにフォローを行います。) 【新規営業】 既存顧客開拓からの発生や、他部門との営業同行、新規開拓チームからの発生等があります。 ※ご自身でもアポ取得をお願いいたします。 ＜BPOサービス例＞ オフィスワーク／コールセンター／BPOセンター運営／物流／派遣（オフサイト・ユニット）／ラウンダー・イベント／SES ほか ■業務の魅力 ・同社のメイン事業である派遣領域や、これまでの営業活動で築いた強い顧客関係性により、官公庁・自治体・大手企業から多数の案件を獲得しており、スケールの大きな仕事に携われます。 ・役員直下の部署のため、承認プロセスが非常に速いため、効果的な施策をスピード感を持ってチャレンジできます。 ・提案業務に加えて、採用計画、不動産選定など多様なプロジェクトも担当でき、ビジネス全体を見渡す力が身につきます。 ・会社としての利益最大化を目指す経営体制のため、個人へのノルマもありません。目の前の数字だけに追われることなく、クライアントにとって「本当に必要なこと」に向き合えます。 ・クライアントの業務そのものを改善する役割のため、自分の提案が業務効率化や組織改善につながる手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜BPOサービスに関わるコンサルティング営業などを担当／先端IT技術の活用や業界全体の新制度を知る機会あり／福利厚生充実◎〜 ■仕事内容 ◎BPOサービスに関わるコンサルティング営業 ・B2B営業活動（新規顧客獲得、既存顧客管理　等） ・案件醸成活動（新規顧客/既存顧客問わず） ・提案活動（顧客ヒアリング〜提案書/見積書作成〜プレゼンテーション） ・顧客への請求関連業務と売掛金管理 ・上記に付随する営業事務業務 ■入社後の流れ ・入社1〜3ヶ月：先輩社員の同行からスタート 先輩社員と一緒に顧客ヒアリングを行いながら、BPOサービスへの理解を深めます ・入社3ヶ月目〜：新規顧客への提案 OJTで先輩のサポートを受けながら、顧客への提案を行っていきます ■3つの働きがい ・大手企業と一緒に仕事ができます ・案件規模が数億円を超える提案ができ、大きな責任と達成感を味わえる仕事ができます ・先端IT技術の活用や業界全体の新制度を知る機会があり、好奇心を満たすことができます ■魅力 当部門では、業務プロセスの最適化と効率化を通じて、顧客価値の最大化を目指しています。 今後のニーズ拡大に向けてBPR提案する法人営業職を募集します。 特にITソリューション営業経験を活かし、SCSKグループと連携した「IT（システム）＋BPO+BPR」の複合提案を通じて顧客の業務改革を支援する役割を担っていただきます。 ■配属部門情報 10名（平均年齢38歳）※2026年3月1日時点 金融サービス仲介業の資格を活かして、コンタクトセンター・バックオフィス業務のアウトソーシングを提案。 変更の範囲：当社における各種業務全般

＼店長経験などバックオフィス業務未経験からのキャリアチェンジ歓迎！業績好調の安定BPO企業／ 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」 そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。 土日祝休み、残業は10時間、年間休日は120日以上で働き方も整えることができます。ぜひご応募ください！ ■業務概要 中堅〜大手企業に対して、業務の効率化のためのアウトソーシングを行う当社において、適正に応じて顧客先での「営業事務」プロジェクトに参加いただきます。 顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきます。 ★販売職 経験者歓迎★ 当社は様々な業界から中途入社者を募集しております。 例えば…携帯販売、アパレルショップ、ドラッグストア等 BPOに関する知識よりも「お客様に提案できる方」方を求めているため 積極的に異業界から未経験で入社いただいています。 ■フォロー体制 入社後は1週間程度全体研修を行った後、自身の目指したいキャリアに合わせて配属先を決定します。 配属後もすぐに実務をお任せすることはなく、OJT制度を活用いただき 徐々に業務に慣れていただきます。 ■業務詳細 将来的にはプロジェクトチームのリーダーとして、メンバーはもちろん、 社内経営層や関係部署、クライアントなど多くのステークホルダーを 巻き込みながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 また、予算管理・採算管理・要員管理などの経験を通じて 経営感覚を養うことが可能です。 ■プロジェクト例 ・厨房機器メーカーにおける見積書作成支援業務⇒商品データベースを刷新し、見積書の作成の平易化・効率化をサポート ・インフラ系商社における契約書作成・請求処理支援業務⇒業務フローの精査により、地区ごとに分かれた業務手順の平準化・教育コスト低減 ・クレジットカード会社における営業事務および問合せ業務支援⇒各営業部に点在していた営業事務の集約や問合せ内容をデータベース化することにより効率化・省コスト化を実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／リモート・フルフレックス・残業20h・年休120日など柔軟な働き方が魅力／世界70の国と地域に拠点がある日本の人材派遣業パイオニア企業＞ 「営業としてもう一段レベルアップしたい」そんな方におすすめしたいポジションです！ お任せするのは、大手企業や官公庁に向けたBPO（業務委託）サービスの提案営業。 ◎人材を紹介する営業ではなく、企業が抱える業務課題に対して「どの業務を」「どのような体制で」「どのように運営するか」まで考え、業務そのものを請け負う提案を行います。 ◎提案先は部長・課長クラスを中心とした決裁者層。 人事、総務、経理、受発注、受付など幅広い業務領域を対象に、顧客ごとに異なる課題解決を行っていくため、営業力だけでなく課題解決力やコンサルティング力も身につく環境です。 ■ポジションの魅力 マンパワーグループは日本初の人材派遣会社としてスタートし、現在は世界70の国と地域で事業を展開する世界トップクラスの総合人材サービス企業。 今回募集するTBO事業部では、人材派遣ではなく「業務そのものを請け負う」アウトソーシングサービスを展開。 そのため、営業でありながら顧客の業務改善や組織課題の解決まで深く入り込むことができます。 また、提案先は業界を問わず全国の大手企業や官公庁。 毎回異なる業界・課題に向き合うため、営業としての引き出しを増やしたい方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・大手企業、官公庁へのBPOサービス提案 ・部長、課長クラスとの商談 ・課題ヒアリングおよび提案書作成 ・プレゼンテーション、コンペ対応 ・既存顧客への追加提案、業務拡大提案 ・新規顧客開拓（ターゲティング型営業） ・受注後の運用部門との連携、プロジェクト推進 ※飛び込み営業はありません ※数名規模から100名超規模まで幅広い案件を担当 ※受注金額は数百万円〜1億円超の大型案件もあります ■働き方・環境 ・週2回まで在宅勤務可能／直行直帰OK！ ・平均残業20h／フレックス制度導入 ・年間休日120日／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・20代を中心に構成され、風通しの良いチーム体制です ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。安心して長く働ける環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

【東証プライム上場企業／BPOサービス・人材派遣サービス／法人企業の人材確保や業務効率化を提案し、顧客の課題解決をサポート／年間休日124日】 BPOサービス、人材派遣サービス等を展開する当社にて、主に求職者様とクライアントをつなぐ、人材サービスのコンサルティング営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜人材派遣サービス・BPOサービスのご提案＞ ※BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略。 人材の提供のみならず、プロジェクト単位での提案により、業務改善・業務効率化・コールセンターなどの技術提供を行う仕事です。 ＜人材（人材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法人企業様へのご提案＞ 新規顧客の開拓や既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）、案件収集活動、担当する人材の就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、およびの提案活動を行います。 時にはクライアント先から「もっとこういう人が欲しい」「業務のここに問題がある」といった要望や課題をいただくこともございますので、それに対する提案・対策も行う必要があります。 ■業務詳細： ・新規顧客開拓 ・既存顧客拡大 ・売上利益管理 ・スタッフマネジメント業務 ・マニュアル・企画書・提案書の作成　など ■業務の特徴： 当社の営業は、単なるサービスを提案だけではなく、「クライアント企業の課題に切り込み、顧客に寄り添った解決策を提案、実現」を目的としたソリューション営業を行いますので営業力・提案力が付くやりがいのあるポジションです。 ■正当な評価による成長・キャリアアップ： 年齢や入社年次などは関係なく、成果に応じた公正な評価を実施。入社半年で部長、入社1年8ヶ月でマネージャーといったスピード昇進の実例もあります。 ■当社の特徴・強み： BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：業務の都合で従事する業務の変更を命じることがある（就業規則第13条）

＜システム開発経験活かす◎事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／東証プライム上場の総合人材サービス企業＞ ■具体的な業務： ◎基幹システムの移行計画策定および遂行 ◎データベース管理・SQLを用いたデータ連携・移行、アカウント管理 ◎関係各部門との調整・統制・合意形成、およびプロジェクト推進 ◎クライアント／ベンダーとの折衝・調整、要件定義、設計・開発・テスト等 ■当社について： ◇人材派遣・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で、顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の総合人材サービス企業です。 ◇顧客企業に最適な業務処理システムの提案、並びに、高付加価値の人材サービスを提供致し、求職者並びに就業スタッフにそのライフスタイルやキャリアパスにマッチした最適な就業機会を提供致します。 ■当社の特長・強み： ◇大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。2018 年3月にはM&Aにより金融業界向け人材派遣会社を完全子会社化し、国や地方公共団体、BPO事業者や金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等の業務を主な顧客としています。 ◇BPO事業の拡大を進めるとともに、新事業も立ち上げております。 2018年10月に立ち上げた「営業支援事業」は、有名スマホ決済サービスの販売代理業務を請け負い、「圧倒的な営業力」を武器に、5か月で全国各地に600名を動員、全国25拠点で営業展開しております。 今後の展開として、アフターコロナに対してのBPO関連業務、DX化の推進と強みを活かし今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 （1）ソリューション・オファリングの開発・提案 ・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化 ・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成 ・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進 （2）導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応 ・デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理 ・AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援 ・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応 （3）横断標準・業務設計への関与 ・BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など） ・実案件で作成した成果物の整理 ■ポジションの魅力 ・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる ・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める ・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる ・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる ■組織体制 ・世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めたものが管掌の取締役執行役員 ・ステークホルダー：営業本部、各事業本部（BPO／CX／コンサル／BPaaS）、企画部門、外部パートナー（コンサル／SIer） ■役割 アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。 提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。 ■当社 総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フレックスタイム制×完全週休二日制（土日祝）/年間休日120日以上×月残業20時間程度/法人営業でキャリアアップしながらワークライフバランスも両立可能◇◆ ■業務概要 首都圏企業向けに、当社のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提案する法人営業職です。企業の業務効率化やコスト削減、BCP対策などの課題解決に向けて提案を行います。 受託した業務は中四国エリアのBPOセンターで運営しており、ニアショアBPOの強みを活かしながら、首都圏企業の業務課題解決と新規開拓を推進します。 ■業務詳細 ・1日3〜4件程度の顧客訪問 ・業務課題や人材課題のヒアリング ・BPOサービスの提案および業務設計 ・見積作成、提案資料作成 ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・BPOセンター運営担当との連携 ・既存顧客へのフォローおよび追加提案 プロジェクト進行中は顧客と定期的にコミュニケーションを取りながら、業務改善や追加提案を行い、継続的な関係構築を目指します。 ■業務の魅力 自身の提案が新規案件の獲得や業務改善に直結するため、大きな達成感を得ることができます。また、首都圏企業と地域拠点をつなぐ役割を担い、地域の雇用創出にも貢献できるポジションです。 単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決からプロジェクト立ち上げ、運営支援まで一貫して携わることができるため、提案力や課題解決力を磨くことができます。 フレックスタイム制・完全週休二日制（土日祝）・年間休日120日以上。月平均残業20時間程度で、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■教育体制 一人立ちまで先輩社員が業務フローや営業ノウハウを丁寧にレクチャーします。業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■当社について 1986年創業の総合人材サービス会社です。当社は中四国エリアを基盤に、人材派遣、人材紹介、BPO、教育研修など幅広いサービスを展開しています。あなぶきグループの一員として、人材サービスを通じた雇用創出や企業の人材課題解決に取り組んでいます。 ブランドスローガン「ひとに翼を。」のもと、企業・求職者・地域社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客メイン/東証プライム上場/＼未経験から無形営業へのチャレンジ可／クライアントの経理業務などのBPO提案で課題解決型の営業スキル向上◎】 ●業界老舗のコンサルティング企業だからこその安定した顧客基盤。 ●監査法人からの独立という成り立ちを持つ為、豊富な業務知識を持ちそれを基に企業の会計や人事領域の改善に強み！ ●会計や人事といった企業のコア領域の知識を深めることが可能。 ■業務内容： クライアント企業の経理業務などを中心としたバックオフィス業務の生産性向上（コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開等）を実現させることを目的に、業務改善コンサルティングの案件受注に携って頂きます。 当社では実務を担当するBPOセンター（熊本、浜松、新潟）も保有している為、単なるBPOの提案にとどまらず、業務移管後の運用まで責任をもって提案可能なBPO環境も整えています。基本的には顧客からの問い合わせ対応をメインとしております。 〜受注案件事例〜 東急株式会社様 固定資産管理と連結決算という高難易度領域のBPO化により社員の柔軟な働き方と付加価値の高い業務へのシフトを実現 https://www.bbs.co.jp/case/case-38/ ■特徴：創業以来約50年に渡りBPOサービスを行ってきた当社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてお客様の“機能強化領域”における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」をニーズに合わせて提供することで、お客様がBPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでいます。 ■競合優位性：元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開していた同社には、約50名の公認会計士・税理士、約20名の社会保険労務士が在籍しています。さらには実務に精通した業務コンサルタントが多数在籍しております。そのため、定型的な事務処理だけでなく、顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。また、海外にアウトソーシング拠点もあるため、海外進出する日本企業に向けた業務は多言語で行える部隊も保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、IT等）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス（SSC）設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進　他 ※対象は経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般 ＜調達購買＞ 戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成 ＜セールスマーケティング＞ マーケティング業務やセールス業務の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進 ■必須条件： 【シニアマネージャー/マネージャー】 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上（経理財務、人事、総務、調達購買、セールスマーケティングのいずれかの経験） ・広告代理店、コンテンツ制作ベンダーでのセールス、アカウントマネジメントやストラテジープランニングの経験5年以上 ・マーケティング戦略策定やキャンペンーン設計、進行管理の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 （※）シニアマネージャーは2〜3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 変更の範囲：会社の定める業務