【業務概要】 公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発を含むプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、 またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程が ご担当いただく範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、 アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍いただきます。 【業務詳細】 ・10名～200名程度の開発チームのマネジメント（協力会社含む） ・プロジェクト管理（進捗管理/品質管理/調達管理/リスク管理など） ・プロジェクト計画書等のドキュメント作成 ・官公庁向け入札案件の提案書作成 【案件規模】 3,000万円～30億円程度・仕込みから受注までのリードタイムは、2年程かかる案件もあります

■ミッション：「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること ■担当業務：マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。 大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。 少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。 入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。 現場を経験し同社の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。 ※キャリアプラン例：・コア事業である営業マーケティング事業のリード ・グループ企業の経営サポート ・新規事業リーダー

~売上高最高を更新中の成長企業！／ワークライフバランス◎／デザイン性◎の分譲住宅の設計／インセンティブあり！~ ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・設計職では珍しい(水)(日)休み ・残業月：20〜30Ｈ※分譲設計は社内プロジェクトとなるため自分で業務をコントロールしやすいです。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキルも向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 当社の分譲住宅は、エンドユーザーの声を知り尽くす営業と一緒に企画し、設計を行います。仕事の守備範囲も広く、主にCADでの図面作成、CGパースの作成、申請業務、工事関係の打ち合わせまで多岐にわたります。他社では分業するような仕事も一人の設計士が完遂するので、デザインから申請関係まで幅広く習得でき、設計士として総合的に成長できるのが魅力です。 ※担当案件数：1カ月3棟程度、設計期間：3か月程度 ※インセンティブもございます！ ■組織構成 ・栄：24名（20代〜40代　男性6名、女性18名） ※若手中心の組織です。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／音楽を身近に！総再生回数6億回以上の人気チャンネルの企画運営をお任せ／音楽スクール×SNSを展開〜 ■仕事内容： 総再生回数6億回以上、登録者数70万人越えのYouTubeチャンネルの企画運営を行う部門にて、YouTube・イベントの運営をお任せします。まずは対面イベントの運営をサポートしていただきながら、将来的には企画などもお任せ予定です。 ・YouTube企画、運営 ・グループ会社のシアーミュージックイベントの企画、運営 ・Vtuberイベント、カラオケbarのイベント企画、運営 ・イベント企画、各種調整、準備、出演者とのミーティング ・フライヤー作成 ・SNS運用 ・売上管理 ・フロアスタッフ・ その他、施設維持に関する業務 【イベント例】 ・大人気ボイトレYoutube 出演者のファンミーティング　 ・カラオケ点数アップ レクチャーイベント等 ※YouTubeに出演頂いている先生とのオフラインイベントを実施しています。イベント時には企画・実行をお任せします。 ■組織構成 リーダー1名、20〜30代のメンバー6名、アルバイト6名が在籍しています。 既存メンバーと切磋琢磨しながら、当社を盛り上げていただくことを期待しています。 ■今後の展望 当社は、「音楽を楽しむ人を増やす」という想いから、音楽教室の枠にとらわれない幅広いコンテンツを提供しています。そのコンテンツの1つとして始まったのがYouTubeチャンネルの運営。総再生回数6億回以上、登録者数65万人越えの人気コンテンツにまで成長しました。今後も現在の企画だけではなく、SNSを活用した様々な企画を展開していく予定です。 ■魅力 【安定した経営基盤】全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス◎ ・残業月：20〜30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキル向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4〜5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ■組織構成 ・栄本社：9名（20代〜40代　男性2名、女性7名） ・天白：11名（20代〜40代　男性5名、女性6名） ※半数が中途入社の社員 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で売上50億円伸長(2014年53億→2024年102億)／世界トップ４メーカー／圧倒的製品力／世界15か国に50以上の製造拠点有／語学力活かせる／大手取引実績／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域に強いグローバルコネクターメーカー 】 ■担当業務： コネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 営業部長（60代）／営業3名（30代） ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 戦闘機、防衛車両、護衛艦、人工衛星、民間航空機、自動車、建設機械等幅広い業界に活用されるコネクタとなっており、製品単価は数万円〜数百万円のものまでございます。中でも防衛分野は国内トップクラスのシェアを誇っております。背景としては親会社発祥の米国でも戦闘機等の領域でトップシェアの実績があり、その製品力を保有しています。同社ならではのグローバルな製品力を武器に自信を持った提案が可能です。 ■同社の特徴： 米国・ドイツ・ブラジル・中国をはじめ全世界15ヶ国に50以上の製造拠点、約20ヶ国に50以上の現地法人があり、アジアだけでも20の製造・営業拠点があります。外資企業ではありますが、外資特融の厳しいノルマ環境などは一切無いホワイトな環境が整えられています。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ 変更の範囲：会社の定める業務

立上げ間もない事務所で裁量大きく活躍できます／原則定時退社・年間休日123日・土日祝休みでプライベートも充実◎／日本全国で事業展開中で業績安定◎ ■業務概要： 立ち上げ中の埼玉事務所の民間工事部門にて、施工管理業務担当者・補佐を募集します。未経験の方でもベテラン社員がおりますので各業務をしっかり教育して業務対応をこなせるようになっていただきます。 ■具体的には： 現場管理に関わる業務全般となります。 ・見積積算 ・設計提案 ・施工図面作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・職人指示／指導　など ■施工事例： ・新設生産設備工場 電気設備全般工事／3億程度（元請け） ・新設商業施設 A工事／1億2000万程度（ゼネコン下請け） ・商業施設 小工事／2000万程度・商業ビルの改修工事に伴う、キュービクル交換電気工事　等 ■ワンランク上の業務にもチャレンジできる環境です ・工務のマネジメント／育成業務 ・数億規模の民間工事見積り及び施行管理責任者 ・米軍基地内でのプロジェクト担当者 ※役割やスキルアップはしっかり評価して給与へ反映されます。 ■組織構成： 現在2名の役員を除き5名、うち20台後半2名、30台前半3名と若手が半数を超える事業所です。風通しが良く、協力しながら仕事に取り組める環境です！ ■働く環境： ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数で、原則定時退社です ・好待遇◎ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給します ・福利厚生◎ 子育て支援、健康支援、自己啓発支援など、充実した制度あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます！ ■当社について： 株式会社美友は、 ・米軍基地工事（総合建設業） ・民間工事（工場、物流倉庫、商業施設等） 2本の安定した事業を運営する建設会社です。 そのなかで埼玉川越事業所は、「民間工事事業」を主体としております。 2006年には新興グループ（創業70年以上）と経営統合し、安定した資本をもとに関東全域、愛媛、山口、福岡、長崎、沖縄で事業を発展させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立・売上1000億円規模／リモート可／年間休日129日／日本発のグローバル企業】 ■業務内容： ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。 ※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進 ■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務 ■サービスマネジメント全般 ・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり（運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など） ・サービスの利用促進施策の企画および推進 ・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化 ■組織構成： IT本部（約30名）配下に４つの部があります。 1部10名程度で構成されており、ご本人の適正に合わせて配属いたします。平均年齢38歳、男女比：7：3となります。 ■就業環境： ・リモートワーク週4可能（週1回出社日がございます） ・月平均残業17〜25時間程度 ■組織ミッション・環境： ◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当 国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築 変更の範囲：会社の定める業務

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業！在宅型の病床「医心館」を日本全国に展開！ホスピス事業のパイオニア！ ■募集背景 中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年20施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 業績好調に伴い、情報システム部にてメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 当社のシステム部の社内SE（メンバー）として、当社システムの構築・運用をお願いします。具体的な業務内容は以下の通りです。AzureADなどCloud型社内システムの構築や、MS365での社内ポータルサイト、社内ディレクトリの構築・運用を担当いただきます。 ＜業務一例＞ ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応（ヘルプデスク） ・社内システムのアカウント管理 ・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 ・PCや周辺機器のキッティング ■入社後の流れ OJT形式で教育担当の先輩と一緒に業務を行います。まずは経験のある業務から担当頂き、未経験の業務は先輩と取り組んで頂きます。わからないことはマニュアルでも確認できる環境です。ITのご経験者であれば1カ月以内に独り立ちが可能です。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。 ■組織図 ・事業開発本部 情報システム部(次長1名、メンバー6名) 全員30代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■当社の魅力 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【直近10年で売上50億円伸長(2014年53億→2024年102億)／世界トップ４メーカー／圧倒的製品力／世界15か国に50以上の製造拠点有／語学力活かせる／大手取引実績／防衛費増大に恩恵を受けているミリタリー領域に強いグローバルコネクターメーカー 】 ■担当業務： コネクタ＆ハーネスの提案型ルート営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案型の営業 ・部署等における市場調査から新規のアプローチ先の選定 ・顧客への品質担保や納期調整の観点から社内の品質、購買部門等との折衝 ■組織構成： 営業部長（60代）／営業3名（30代） ■入社後の流れ： 初期研修として滋賀県にある栗東工場にて製品研修を行い、その後は新横浜にて先輩社員によるOJT研修を実施しながら顧客対応に入って頂きます。 ■キャリアパスについて： ゆくゆく管理職を目指して就業することが可能です。また、昇給昇格していく事でしっかりと年収を上げる事も可能となります。 ・40代（係長）：700万円代 ・40代半ば〜50代（課長）：780万円〜800万円代 ・50代以降（部長）：900万円代〜1000万以上 ■同社製品について： 戦闘機、防衛車両、護衛艦、人工衛星、民間航空機、自動車、建設機械等幅広い業界に活用されるコネクタとなっており、製品単価は数万円〜数百万円のものまでございます。中でも防衛分野は国内トップクラスのシェアを誇っております。背景としては親会社発祥の米国でも戦闘機等の領域でトップシェアの実績があり、その製品力を保有しています。同社ならではのグローバルな製品力を武器に自信を持った提案が可能です。 ■同社の特徴： 米国・ドイツ・ブラジル・中国をはじめ全世界15ヶ国に50以上の製造拠点、約20ヶ国に50以上の現地法人があり、アジアだけでも20の製造・営業拠点があります。外資企業ではありますが、外資特融の厳しいノルマ環境などは一切無いホワイトな環境が整えられています。 ■主要顧客： 三菱電機、NEC、東芝、三菱重工様ホンダ、スバル、いすゞ、日野、三菱ふそう、ヤマハ、スズキ、NIDEC、日立アステモ、トヨタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、PPES、カワサキ、三菱姫路、マツダ 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／音楽を身近に！総再生回数6億回以上の人気チャンネルの企画運営をお任せ／音楽スクール×SNSを展開〜 ■仕事内容： 総再生回数6億回以上、登録者数80万人越えのYouTubeチャンネルの企画運営を行う部門にて、YouTube・イベントの企画・運営をお任せします。 ・YouTube企画、運営 ・グループ会社のシアーミュージックイベントの企画、運営 ・Vtuberイベント、カラオケbarのイベント企画、運営 ・イベント企画、各種調整、準備、出演者とのミーティング ・フライヤー作成 ・SNS運用 ・売上管理 ・フロアスタッフ・ その他、施設維持に関する業務 【イベント例】 ・大人気ボイトレYoutube 出演者のファンミーティング　 ・カラオケ点数アップ レクチャーイベント等 ※YouTubeに出演頂いている先生とのオフラインイベントを実施しています。イベント時には企画・実行をお任せします。 ■組織構成 リーダー1名、20〜30代のメンバー6名、アルバイト6名が在籍しています。 既存メンバーと切磋琢磨しながら、当社を盛り上げていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ 経験やスキルを考慮した業務からお任せします。メンバーのマネジメントを行いながら、よりよいコンテンツ作りを行っていただきます。 ■今後の展望 当社は、「音楽を楽しむ人を増やす」という想いから、音楽教室の枠にとらわれない幅広いコンテンツを提供しています。そのコンテンツの1つとして始まったのがYouTubeチャンネルの運営。総再生回数6億回以上、登録者数80万人越えの人気コンテンツにまで成長しました。今後も現在の企画だけではなく、SNSを活用した様々な企画を展開していく予定です。 ■魅力 【安定した経営基盤】全国に展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。また、ボーカルについての書籍や人気講師の生歌が聞けるバーなど音楽教室に捉われない事業展開をしています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 潜在課題を見出し、技術概論に基づいた解決手法の提案型営業を実施いただきます。営業対象はネットワーク・セキュリティ他製品の、SIおよびITサービス(運用・アウトソーシング等)、ITインフラ系ソリューション営業(製品はNEC製に限定しない)となります。業種別SI案件が多く、PC・サーバー・パッケージソフト等の単品営業でない複合的なソリューション提案が可能です。 【具体的な職務内容】 ・顧客訪問 ・ニーズ把握・整理 ・社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成 ・顧客への提案・交渉・受注までの関連業務 ・受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ・納入・構築に関わるプロジェクト支援、アフターフォロー ・販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理 【案件事例や取り扱い商材】 ・自治体向けネットワーク整備工事　（直販／数百万〜数億円） ・公共団体向け通信線路工事　（直販／数千万〜数億円） ・官庁向け監視カメラ他通信設備　（直販／数千万〜数億円） ■就業環境 ・月平均残業時間：25h ・在宅勤務率：10％ ・フレックス制(コアタイムなし) ・年間休日：126日 ■組織構成 全9名で構成されている部となります。 部長クラス：1人 課長クラス：4人 主任クラス：1人 一般職：3人 【年齢構成】 20代2人、30代1人、40代4人、50代2人 ■やりがい モバイル端末や通信/Wifiインフラが普及している現況でも、まだまだアナログ・手動・不便さが残る業界を担当しております。それらの課題をフレキシブルで明るくコミュニケーションが活発な職場でＩＣＴ技術やＤＸへの取り組みにより共に進化させましょう。 ■部門説明 《既存事業領域での利益最大化》、《新規事業領域による受注拡大》の基本方針のもと、関西エリアにおける官庁自治体・公共事業マーケットをメインに営業活動を展開しております。 第一ソリューション営業部では、主に官庁自治体様に対して技術部門と連携しICT・施設系・ネットワークから施工・保守を中心に多面的にソリューションを提案することで、付加価値の向上と豊かな社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉・都内23区のマンション施工管理中心/分業制で働きやすい環境づくり/大手ディベロッパーとの取引多数/原則土日祝休み/創業100年の安定企業〜 ■求人の魅力 【大規模案件にも関われる】 公共事業や大手ディベロッパーの高級分譲マンションをはじめ、数十億円規模の案件にも関わることができるのでスキルアップつながります。 【ワークライフバランス】 年間休日125日・原則土日祝休み・残業月20H程度等メリハリもってはたらけます。また家族手当や住宅手当など福利厚生も充実しております。転勤もございません。 【分業体制で生産性の高い「働きやすい環境」】 施工管理は現場の管理業務に集中して取り組めます。 資材部が発注・業者を選定、品質管理部が品質チェック、現場事務が事務サポート等 ■業務内容： 分譲マンションをはじめ、様々な建物の施工管理をお任せします。ディベロッパーからの元請け大規模案件がメインとなります。主力の分譲マンション施工はその規模も30〜300世帯と様々です。案件ごとに新たな工法や技術を学び続けられます。その後のキャリアとしては営業・積算・設計などへ活躍の幅を広げる社員もいます。 ※取引先：三井不動産レジデンシャル株式会社・住友不動産株式会社・三菱地所レジデンス株式会社等 ■配属部署について： 施工管理職は130人程度が在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の補助業務からスタート（現場の撮影などからお任せ）し、全体的な仕事の流れを把握いただき、徐々に担当業務を増やしていきます。 ＜教育研修制度＞ ・各ステージに応じた集合研修・安全管理研修を毎月実施 ・昇級時のステップアップ研修 など社内外の講師による定期研修が充実しています。 ■当社について： 2021年に創業100年を迎えた当社は、官公庁と民間の両面から、大きな評価をいただいてまいりました。 「あたりまえを大切に」を基本理念として、技術革新、施工方法の改善、技術力・生産性向上、品質管理・安全管理を徹底しております。 ■実績： エリア：埼玉県・東京23区 案件：分譲マンション・学校等（6億円〜70億円） ★施工実績★〜当社HP〜 https://www.kawado.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

＜大名古屋ビルヂング勤務／年間休日125日／東証プライム上場企業／平均有給取得13.5日／安定の経営基盤＞ ■採用背景： 当社では売上高400億円を達成に向けてITによる業務効率化を目指しており、それを推進いただける方の募集となります。現在大規模な基幹システムの刷新プロジェクトが進行しており、ご入社後はベースにさらなる機能追加の企画から導入後の保守、メンテナンスを含めた運用を担当していただく予定です。プロフェッショナルとして今までの経験を活かしてご活躍いただきます。 ■職務内容： 情報システム部門において、システム開発、運用・保守業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・社内システムの開発、運用保守、システムの構造強化 ・IT活用によるグループ全社の業務改善、DX推進 ・ベンダーコントール ・ローコードツールによる社内開発　など ※開発は外注しております。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成： IT戦略部：7名の組織です。 ・システムや端末、IT管理の部署3名。 ・社内SE(開発や運用)の部署4名。 20〜30代の女性を中心とした部署になります。 ■同社の特徴： ・設立19年目を迎えるコプロ・ホールディングス。2019年3月に株式上場、翌年2020年9月には東証一部、名証一部(現：東証プライム・名証プレミア市場)に市場変更。従業員数もグループ全体で5,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指し挑戦し続けています。 ・今期も売上・利益共に増収増益予測。また同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しております。 ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場名鉄グループ】手に職つけるなら「今」！未経験から施工管理職にチャレンジしたい方へ！ ■業務詳細： 5〜20億円程度の、高速道路、民間造成などの当社受注土木工事における施工管理業務をお任せします。 具体的には以下の業務をお任せします。（出来る作業から徐々にお任せしていきます。） ・施工計画の作成 ・施工準備、業者手配、スケジューリング ・現場の指揮、管理監督 ・イレギュラーの調整 ・安全書類の作成、提出など ■入社後について 入社後は先輩社員のもと、業務を覚えて頂きます。 当社では例年新卒採用を行っているため、未経験から業務をキャッチアップするカリキュラムや、 社内での勉強会を定期的に行ったりなどは整っている環境です。 ■組織体制： 土木施工管理職は本社エリアで130名程、東日本、西日本併せて30名程の組織となります。 わからないことは相談しやすい環境です。 ■就業環境： 基本的には中部地方での就業です。 受注状況によって、中部エリア以外で勤務いただく場合もあります。 【働き方改善に向けた取り組み】 2021年4月より当社で働く技術者の就業環境を整える目的で建築企画部・土木企画部を組成しました。現場から発生する事務作業を巻き取り、加えて現場に対するICT化を推進していく役割も担います。組成間もない体制ではあるため、残業時間の削減への影響はまだまだこれからとなりますが、2024年の建設業界における労働時間上限規制に向けて中期経営計画にも掲げ、長期的に変革していく姿勢です。 ■同社の特徴： 【100億円規模の大型プロジェクト多数】 IKEA長久手や中部国際空港セントレアホテル、ラシック等、携わる案件は100億円規模の案件が中心です。名古屋鉄道株式会社からは駅ビル、鉄道高架事業などを受注。地域の特性を十分に把握し、豊かな街づくりに貢献しています。また、地震に対する技術開発に力を入れ、中部地区最大級となる「地震工学技術研究所」を設立。より安全で快適な居住空間の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆野村不動産グループで安定した環境を提供／60代も活躍中／残業20n程でワークライフバランスを整える◆ 【職務概要】 野村不動産が分譲したマンションの大規模修繕工事などの施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・配置技術者として、契約内容に基づく現場管理（品質・安全管理）を担当します。 ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ・これまでの経験を活かし、円滑な工事管理業務を遂行するとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ・日曜祝日は完全に閉鎖されています。 ・年間休日は123日あります。 ・20時にPCが強制シャットダウンされるため、残業時間の管理は非常に厳格です。 ・当ポジションの残業時間は1日30分〜1時間程度で、繁忙期でも1週間で5時間程度なので、安心して長く働いていただけます。 【雇用形態について】 ・1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員に転換されます。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍いただける環境です。 ※67歳の誕生月まで就業可能となります。その後、双方合意のうえで、アルバイト雇用にて就業を続ける制度もございます。 【受賞実績】 ・2021年度オリコン顧客満足度調査で分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位を受賞しました。 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」で最優秀賞を受賞しました。 ・健康経営優良法人2024に3年連続で認定されています。 【福利厚生】 ・東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実した福利厚生を完備しています。 ・管理戸数や売り上げも順調に推移しており、2024年3月期実績は1,065億円、2023年3月期実績は1,039億円、2022年3月期実績は975億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1勤務／上海に本社を置く総合不動産会社（東渡国際集団）の日本法人〜 ■職務内容： 現在、第二種金融商品取引業の申請準備中となり、その準備や申請にあたり、コンプライアンスオフィサーとしてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・金融商品取引法を始めとする各法令諸規則の制度対応等 （金融商品取引業者としての社内体制整備） ・監督官庁対応(届出関係等) ・社内におけるコンプライアンスや法律関連の相談対応 ・契約書等の文書作成、レビュー、アドバイス ・紛争・訴訟対応、弁護士等との社外折衝業務 等 ■就業環境： ・基本的に週1出社の勤務を想定しております。申請に向けた対応で繁忙期になる際には出社を依頼する場合もございます。 ・勤務時間は9：30〜18：00ですが時差出勤なども相談可能です。 ■当社の強み： （1）スピード感 親会社の資金を運用するファミリーオフィスのため、複雑な意思決定プロセスがございません（最短3日で買い付け、契約するまで14日という事例も有） （2）少数精鋭（年45億の売り上げ実績） 10名以下という少人数体制ながら、大手デベロッパー、AM会社、不動産仲介会社など経験豊富な人材が在籍。仲介経由のほか、デベロッパー直のフォワードコミットメント、他社と協業するかたちでの開発など多様なネットワークや手法を通じて投資機会を発掘！ ■当社について ◎東渡ジャパンは、中国・上海に拠点をおく総合不動産会社、東渡国際集団の日本法人です。東渡国際集団は上海、南京、成都などで面開発を手がけるほか、カナダ、米国にも進出しています。日本法人は 2017 年 1 月に設立。住宅、オフィス、ホテルなど約 500 億円の投資実績を重ねており、とくに住宅では約 35 棟・約 250 億円規模の実績があります。 ◎大手デベロッパー、AM 会社、不動産仲介など様々なバックグラウンドを持つ経験豊富な人材を揃え、少数精鋭で、風通しの良い職場環境となります。 ★今後 5 年以内の上場を目指して組織体制を強化中です。現在は、第二種金融商品取引業／投資助言・代理業の登録申請も視野に、アセットマネジメント事業の立ち上げを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★成長性◎当社が取り扱うコスメはロフト、ハンズ等日本全国5,000店舗以上で販売されており、近年の売上は10億円（2024年度）→18億円（2025年度）と右肩上がりの成長を続けています。 ★働き方◎平均残業時間20h！毎日の残業は最長２時間まで。会社として長時間労働を推奨しておらず、いかに短い時間で高い成果を出すかを会社全体で考え、取り組んでいます。 ★海外展開◎上海やシンガポール、ロサンゼルスに拠点があり、将来的には98ヵ国への展開を目指しています。当社のテーマである『世界のトレンドをもっと身近に』の実現に向けて、グローバルに活躍いただけます。 ■業務内容： コスメメーカー兼海外ブランドの日本総代理店である当社にて、自社のECサイト「COSME DELi」や楽天、Amazon、Qoo10等のモールサイトの運営全般をお任せします。 ■具体的には： ◇自社ECサイト・各種国内モールサイトの運営 ◇広告画像の加工・ 制作 ◇イベントバナーの制作 ◇商品ページの制作、リニューアル ◇SNS対応など ■組織構成： EC事業部には5名、ECサイト運営は3名が在籍しております。コスメ・化粧品が好きなメンバーが多く在籍。 ■当社の魅力： ◇年2〜3の新規ブランド立ち上げを予定しており、ブランドごとの商品展開ペースも平均的なブランドの倍以上となっております。それに伴い、ECサイト運営として様々なブランドを扱うことが可能。 ◇中国法人、シンガポール法人を設立。香港、シンガポールなそ複数の国・地域での発売も始まり、海外展開にも注力中。 ■当社について： 「世界のトレンドをもっと身近に」を理念とするライフスタイルカンパニー株式会社は、2020年創業の成長企業です。現在、自社ECや大手モール、全国5,000店舗以上での販売に加え、北米・東南アジアなど10カ国以上のオフラインストアにも進出中。設立からわずか5年で売上30倍成長を遂げ、今期（5期目）は前年比60%増の18億円着地見込みです。2029年のIPOを目指し、グローバル展開・ブランド開拓に積極投資中。世界を舞台にしたモノづくりを一緒に推進しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 同社にて下記、公共工事の受注活動全般をお任せ致します。 ・受注契約活動 ・入札準備・対応 ・契約から竣工までのフォロー 【案件規模】 金額：平均数億円〜30億円 期間：平均1年〜3.5年 【対象顧客】 官公庁（国交省や自治体など） 出張：月に数回（国内） 【募集背景】 これまで減員となっていた営業体制を、再度、整備するための人員増強 ■JFEの橋梁事業 やりがいは、橋という大きな構造物を架けることです。 無事にやり終えた際には、プロジェクトを成し遂げた達成感と多くの方の期待に応えられたことで得れる大きなやりがいが魅力です。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務

「製造派遣会社向け」人材紹介のリーディングカンパニー／平均年齢が20代と非常に若いベンチャー企業／独自性のある事業で業績好調／若いうちからキャリアアップ可能／成長できる環境／転勤無 ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化のための採用です。 ■業務概要： スミジョブの広告運用業務をお任せします。 ※スミジョブとは、、、 お仕事とお家が決まる住み込み仕事探しの人材紹介サービスです。 ■業務詳細： ・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）の運用 ・WEB広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・GA4などを利用したサイトの分析および改善策立案 ・広告代理店への折衝 ・新規WEB広告媒体の開拓　など ■メインミッション： サイトの登録〜転職活動の稼働までしていただける求職者様のペルソナ設定や、そのターゲットの趣味・趣向に合わせたチャネル（広告の活用）などをしていただきます。 ■魅力： ≪広告費用について≫ 全体の広告費用は約6億ほどになります。 最初は上記記載の業務を日次的に行っていただき、入社1年〜2年ほどで業務をこなせるようになりましたら、1億〜２億円ほどの広告を任せることもございます。 ≪評価制度≫ 完全定量評価なので、成果がしっかり評価される環境で働きたい方歓迎です！給与テーブル＆評価制度がフルオープンとなっており「何をしたらいくら上がる」が可視化されています。 ≪若いうちからキャリアアップ可能≫ ベンチャー故に他社では味わえない個人裁量の大きい仕事ができる店が特徴です。また、実際に若くして役職についたりしている社員も多く、活躍の幅は無限にあります。 ■入社後の流れ： ご入社後まずは、3日間ほどは名古屋本社にて企業理解や社内規定等の説明のための研修を行います。 その後大阪支店に配属となり、OJTにて1つ1つの業務をお教えいたします。 ■組織構成： 現在同ポジションでは、20・30代を中心に5名の方が活躍中です。 社員ごとに1つのチャネルを担当頂きますが、運用に当たって社内で話し合いながら協力してPDCAを回していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし/転勤なし/週休2日制/年商156億円規模】 ・ガスや電気などの生活に欠かせないライフライン・エネルギーを扱う当社にて経理業務をお任せします。 ■職務内容： ・月次資料の作成 ・売掛・買掛の処理 ・小口伝票の発行、請求書のとりまとめ ・部門別での経費の振り分け、決算までの準備など　 ・現状、2名の社員が対応している業務に入っていただき、キャッチアップをしていただきます。ゆくゆくは、金融機関との折衝や資金繰りなどの財務業務ついても対応頂ければと思います。 ※年間150億円の売上となるため、月々10億円程度の規模を扱います※ ■働き方： ・現状は、全員出勤して業務を行っており、決算時期などの繁忙期では1日30分〜1時間程度の残業が発生しますが、基本的には定時で退社をしているため、残業はほとんどありません。会社の方針としても残業せずに時間内で対応できるように心がけています。 ■組織構成： ・全体では230名が23か所の拠点に在籍をしています。 ・管理部では16名が在籍しており、経理関連、請求関連、総務労務・広報関連、システム関連の社員で構成されています。配属となる経理ポジションには、部長、課長、メンバーの合計3名（男性1名、女性2名）で連携して業務を行っています。 ■当社の特徴： ・須賀川市を中心に県南地区、田村地区および会津地区にも営業拠点を広げ、経営基盤を充実させながら着実に成長を続けております。特に近年では、次世代エネルギーとして期待されている太陽光発電・ハイブリッド給湯器・LED照明器具などの販売にも積極的に取り組んでおります。2005年2月には、国際規格の環境マネジメントシステムISO14001の認証を取得。2015年4月には、東北で初めて電気の小売り事業に参入しており、太陽光発電所も100ヶ所を超えて所有しています。今後も継続的な環境改善活動を通して地域社会へ貢献していきます。

【都内の水道工事など官公庁元請け企業！/年休123日で振替休日有/残業は月15時間程度で時間変動支給！/安全管理を社内外で徹底！無事故者には表彰あり】 建設事業、物流事業、マンション事業の3事業を展開する当社にて、土木施工管理（現場管理）をご担当いただきます。 北海道での創業以来、自然環境に配慮した高度な技術力があり、多くのお引き合いを頂いております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・内容…主に東京都の官公庁元請け案件の土木工事（上下水道・河川・道路・トンネル等） Aランク（3億円〜5億円程度） ・案件の進め方…一現場3名程度、工期は1〜2年がメイン、全社年間で5〜7案件 ■職務の特徴： 建設事業の売上は23億円程度と、事業の60％強を占める当事業は、東京都および北海道官公庁からの受注100％であり、安定的に受注しています。 ■就業環境： 配属先となる建設事業部は東京13名で構成されております。新卒や若手の中途メンバーが増えてきており、技術力を高めるために日々研鑽を積んでおります。 現場ごとに1〜2名就いていただき、約2年の工期で新築マンションなどの施工管理をしていただきます。基本的に電車通勤圏内の現場でございます。 ■職場環境： 土・日・祝日はお休みとしておりますが、施工状況次第で休日出勤となる場合があります。その際は振休の取得を行っております。就業場所への直行直帰が基本となり19時頃には帰宅しております。そのため10〜30年のベテランメンバーが多く、従業員のコミュニュケーションが活発で抜群の社員定着率を誇ります。 〇残業について 工程管理表に基づき、日ごとのタスクの明確化及び総務部が残業時間の管理及び所長への指導を行っております。また、オンとオフをはっきりさせたいと考える社員が多く、早めに仕事を終わらせられるよう、スケジュール調整を図っていることもあり、残業時間が20時間程度と短く抑えられています。 変更の範囲：本文参照

◆野村不動産グループで安定した環境を提供／60代も活躍中／残業20n程でワークライフバランスを整える◆ 【職務概要】 野村不動産が分譲したマンションの大規模修繕工事などの施工管理をお任せします。 【職務詳細】 ・配置技術者として、契約内容に基づく現場管理（品質・安全管理）を担当します。 ・工事は協力会社に一括発注し、現場運営は協力会社の職員と一緒に行います。 ・これまでの経験を活かし、円滑な工事管理業務を遂行するとともに、若手社員の指導や育成にも携わっていただきます。 【働き方】 ・日曜祝日は完全に閉鎖されています。 ・年間休日は123日あります。 ・20時にPCが強制シャットダウンされるため、残業時間の管理は非常に厳格です。 ・当ポジションの残業時間は1日30分〜1時間程度で、繁忙期でも1週間で5時間程度なので、安心して長く働いていただけます。 【雇用形態について】 ・1年ごとの契約更新ですが、10月1日を更新日としており、勤務開始から1年以上経過した10月1日以降は無期契約社員に転換されます。無期雇用制度があるため、転勤や異動なく長期的にご活躍いただける環境です。 ※67歳の誕生月まで就業可能となります。その後、双方合意のうえで、アルバイト雇用にて就業を続ける制度もございます。 【受賞実績】 ・2021年度オリコン顧客満足度調査で分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位を受賞しました。 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」で最優秀賞を受賞しました。 ・健康経営優良法人2024に3年連続で認定されています。 【福利厚生】 ・東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として、安定した基盤と充実した福利厚生を完備しています。 ・管理戸数や売り上げも順調に推移しており、2024年3月期実績は1,065億円、2023年3月期実績は1,039億円、2022年3月期実績は975億円となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループ／在宅勤務可／フレックス可／退職金制度など福利厚生充実】 ■業務内容：※変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります 官公庁、医療、エンタープライズといった幅広い領域に対し、顧客要件を元に価値創造に繋がるサーバー、セキュリティ、ネットワーク等のICTインフラを導入するプロジェクトにおける、サーバーの設計・構築業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・物理/仮想サーバー（Windows、VMware等）の設計、構築 ・監視サーバー、バックアップサーバといった管理系サーバーの設計構築 ・営業支援活動として、客先同行、構成支援、製品選定、作業範囲の明確化 ・業務委託パートナーの指示や管理 ・プロジェクトマネジメント業務 ■案件内容・プロジェクト例： ・千葉県、茨城県の自治体、医療関連のお客さまが多い ・数十万円〜数億円まで規模は幅広い ・プロジェクト間は1か月〜1年ど幅広い 【プロジェクト例】 自治体の統合サーバ導入プロジェクト 金額規模：数十億円 期間：1年半 ピーク時人数：約30人 内容：自治体が使用する様々な用途のサーバを収容するための仮想基盤構築。仮想ホスト10台、ゲストOS約200台。 ■本ポジションの魅力： ・LCMサービス統括部は要件定義〜設計・構築のフェーズを担う部門のため、上流工程の経験を積むことが出来ます。 ・最新技術やサービスを学び、将来に渡りスキルをアップデートし続けることが出来ます。 ・複数名でPJTを遂行していくため、チームワークやコミュニケーション能力を向上させることが出来ます。 ・大規模案件から小規模案件、民間から公共の実績が多数あり、社内でナレッジを共有しているため、ノウハウが豊富で専門性を高めていくことが出来ます ■キャリアパス プロジェクト規模は数十万から十億円まで多岐に渡り、実力や期待に応じた案件のアサインや役割を変えていく事でキャリアパスを考えていきます。SI経験を積む事で技術専門のプロフェッショナルや、PM業務を活かし組織管理を行う上位役職へキャリアアップしていく道があります。 ■社風 一つのプロジェクトでも業務が一人に偏らないように、いつでも代理対応ができる体制を徹底。「一人で抱え込ませない」事を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年/夜勤なし/日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指しています〜 ■職務内容 落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の施設管理をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・主な仕事は工場内の製造機械の定期点検や消耗品の交換 ・その他、動作不良時の修理（一次対応）や設備保全・メンテナンス ・ライン設計変更 ・新機械導入時の検討、テスト等 ※工場内には製造機械が約40台程あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報 ・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。 ・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 千葉県内に4つの工場がありますので、各工場の機械をみて回っていただきます。 日々のセッティングなど微調整が必要なものの調整などからスタートいただきます。 ■工場の環境 ・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。 ・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。 ・ロッカー完備 ・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！ ・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成 施設管理：男性4名（30〜40代） リーダーは40半ばです。 ■仕事の魅力 ・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。 ・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・決裁権があり、任せる仕事が大きいです。 ・現場を止めない大切な役割を担っておりやりがいのある仕事です。