【設立10年弱で東証プライム上場！／プロによるデータ分析や自社SaaS導入によるデータ活用コンサルを手掛けるデータテック企業／年休127日／リモート可／フレックス／産育休が取りやすい環境で女性活躍事例多数】 ＼人事ご経験者・エージェント出身者いずれも歓迎／ ■業務内容 2023年11月始動の新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」実現に向けた採用強化を遂行いただきます。 <入社後すぐに任せたい業務> ・新卒採用 新卒採用計画及び施策立案／説明会やインターンシップ、イベントなどの立案と実施／内定者フォローなど ・担当ポジション データサイエンティスト／コンサルタント／エンジニア（自社/受託）など ・採用規模 年間40~50名程度 <将来的にお任せしたい業務> ※基本的には入社後すぐは新卒採用をお任せしますが、ご希望などに合わせてアサインいたします。 ・中途採用（母集団形成／候補者フォロー／クロージング／オファー対応など） ■配属組織 ・人事ユニット └グループリーダー1名、HRBP4名、メンバー4名在籍 ■魅力 ・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、HRTechやエンゲージメントなどご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。 ・産休育休取得率が高く、復帰率は100％です。個人のライフステージ合わせて働き続けられる環境です。 ■働き方 年休127日／リモート可／フレックス／産育休が取りやすい環境で女性活躍事例多数 ▼会社紹介資料 https://speakerdeck.com/brainpadpr/brainpad-company-20210514 ■実績 ＼大手中心にデータ活用コンサルティングやデジタルマーケティングや生成AI導入で1400社以上の実績あり！／ ・トヨタ自動車株式会社／ソフトバンク株式会社／キリンビール株式会社など国内大手企業の重要な案件を支援 変更の範囲：会社の定める業務

１、入社後の流れ 先輩による指導のもと、簡単な業務のお手伝いから始めて頂きます。 ２、葬儀に使用する備品の名前など覚えて頂き、アシスタント業務から始め、ご遺族の方への挨拶の仕方や葬儀マナーなどイチから学べます！ 【こんな方にピッタリ！】 ・人の心に寄り添って行動できる方 ・専門知識や手に職を身につけたい方 ・長期的に活躍できる職場をお探しの方 ・伸びしろのある業界で安定的に仕事がしたい ・接客が好きな方 ・誠実な姿勢で仕事に向き合える方 【このような方にピッタリ！】 ・昔の見て学べ、見て盗めがなく先輩社員からしっか　りとサポートを受けたい。 ・感謝される仕事につきたい。＝やりがい ・新しいことにチャレンジしたい。 ・子育てが落ち着き復職したい。 ・接客、販売、営業経験を活かしたい。 ・安定した会社で働きたい。 ３、仕事内容 ・お客様と打合せ（日程、時間、人数、企画） ・司会進行・会場設営 ※営業ノルマは一切ありません。 初めは先輩の横に座って雰囲気を感じて頂き、デビューまでは、ロールプレイングで指導させて頂きます。 【現在このスタッフの方々が活躍中！】 20代・30代 男性3名　女性4名 40代・50代 男性3名　女性3名 ◇採用担当から◇ 「セレモニーの仕事は初めて」の方も大歓迎です。 お客様から直接「ありがとう」と感謝を頂ける、やりがいのあるお仕事を一緒に味わいませんか？ ぜひ私たちと一緒に楽しい職場を作りましょう！ お気軽にお問合せ下さい。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

＼＼本求人のポイント／／ ・手厚いサポートで未経験者も活躍中！ ・ホテルクオリティのサービススキルが身に付く！ ・転居を伴う異動なし！ 慣れ親しんだ環境で長く働けます ・全国28店舗の系列ホテルで使える社割制度あり！ 　ご家族やご友人とお得に旅行ができます ■埼玉グランドホテル深谷について 深谷駅徒歩2分。客室、大浴場、宴会場、チャペル等を備えたシティホテルです。 2024年に大規模な改修工事を終え、リニューアルオープンしました。 当ホテルの宴会場では、企業のパーティー、結婚披露宴、記念式典、同窓会など、さまざまなシーンでご利用いただいております。 そんなお客様の晴れの日を、心を込めたサービスで彩るお仕事です。 ■お任せしたい仕事内容 ・お客様のお迎え、お席へのご案内 ・ドリンクオーダーお伺い ・料理の配膳・下膳業務 ・会場のセッティング・片付け ・備品、消耗品の発注や在庫管理　など ■サポート体制 入社後しばらくは、OJT担当の先輩社員がサポートしながら、できるところから少しずつ業務にチャレンジしていただきます。 お客様へのお声がけや細かい所作なども、まずはロールプレイングを通じて先輩と一緒に流れを確認し、安心してお客様対応ができるよう準備します。 いきなり本番の接客をすることはないので、安心してスタートできます。 ■女性が活躍中！ サービススタッフは正社員・パート社員含め男女比は男性1：女性3 スタッフみんなで協力し合う和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■選考フロー ご応募→面接実施日の調整→面接（1回）→内定→ご入社 遠方の場合はWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください！

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＜夏でも涼しい（5~7℃)環境です！＞ 倉庫業務未経験の方歓迎！8月末までの短期！ 朝はゆっくり12時出勤！ ＜＜お仕事相談会、各地開催中詳しくは、下方をご覧ください!!＞＞ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ スーパーやドラッグストア向けの商品の仕分け！ ・出荷用の冷食（チャーハン・中華麺）、アイスなどを台車から必要な数をピッキング （5～10Kg程度の重さですので、女性も活躍中） ・まれに別商品が混入している為、別ラックへ仕分けをしながら移し替えていただきます ・ピッキング・仕分けが完了したら、出荷用台車をトラックの台車まで運搬 ・空台車の搬入、冷凍倉庫からの不足品のピッキング ※常に冷凍倉庫で作業は行いません！ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ 厚手の防寒着の支給あり 週単位の希望日払い制度が利用できます(規定あり) カンタン作業で、一から親切に指導してもらえるので、未経験者でも安心!! 年齢・性別不問！どなたでもチャレンジしやすいお仕事 ＜職場環境＞ 空調も常に一定（5~7℃）ですので夏場でも快適！ 基本は冷蔵庫内での作業ですが、 20時以降は冷凍庫へ台車を搬入する作業もあります！ 重量物はありませんので、女性も活躍しています！ ＜フォロー体制＞ 専任担当者が就業初日から同行し、仕事の悩みや不安を気軽に相談できるサポート体制を整えています。 また、マネジメントエキスパート（ME）と呼ばれる社員も、現場スタッフの教育や労務管理を専任で行い、 きめ細やかなケアをサポートしています。 お仕事相談会開催中 詳細は下記へ掲載しております。

<業績右肩上がりのECレディースアパレルブランド/残業月１０時間以下/賞与３〜５カ月支給有/有給も取得しやすく働き易い環境◎> ■担当業務： 『selectMOCA （セレクトモカ）』のMD業務全般をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」：https://selectshopmoca.com/ ■職務詳細： ・市場の動向調査 ・売上分析 ・マーケティング全般 ・在庫管理 ・シーズンおよび年間活動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案・実行 ・商品開発に関する計画の管理 ・企画業務全般（デザイン・バイイング・セレクト等） ■組織体制： ・MD1名 ・デザイナー1名 ・外部デザイナー2名 ・スタイリスト兼モデル1名 ・モデル1名 ・カメラマン2名 ・EC運営 5名 ※20〜30代女性が活躍している職場です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

<業績右肩上がりのECレディースアパレルブランド/残業月１０時間以下/賞与３〜５カ月支給有/有給も取得しやすく働き易い環境◎> ■担当業務： 『selectMOCA （セレクトモカ）』のMD業務全般をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」：https://selectshopmoca.com/ ■職務詳細： ・市場の動向調査 ・売上分析 ・マーケティング全般 ・在庫管理 ・シーズンおよび年間活動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案・実行 ・商品開発に関する計画の管理 ・企画業務全般（デザイン・バイイング・セレクト等） ■組織体制： ・MD1名 ・デザイナー1名 ・外部デザイナー2名 ・スタイリスト兼モデル1名 ・モデル1名 ・カメラマン2名 ・EC運営 5名 ※20〜30代女性が活躍している職場です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■業務内容： イオングループの各事業会社の各商品の販促担当者、責任者に対するプロモーション提案がミッションです。 特に、小売店舗内の消費者向けキャンペーンの企画、実行がメインとなります。 ■具体的に： ・プロモーションの企画立案、企画提案書の作成 ・各担当者、責任者との商談 ・キャンペーン景品の企画、調達 ・販促物のデータ制作のディレクション ・効果検証 などをお任せします。 ■企画するキャンペーンの例： ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・アニメキャラクターと人気商品のPRキャンペーン ・夏休みやクリスマスなどの行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・環境配慮商品の魅力をアピールするフェア──などなど ■組織体制： ・プロモーション事業部　所属人数17名 ・部長1名、マネージャー2名、メンバー14名 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ ■職務内容 ・営業・マーケティング領域における戦略策定〜業務プロセス設計 ・上記に伴うデジタル構想策定〜デジタル基盤導入支援 ・戦略推進・改革実行のための組織設計やチェンジマネジメント ・トップライン向上のための新規事業開発・新サービス開発（企画からローンチまで） ■ポジションの魅力 ・最上流から結果を出すところまで一貫して伴走し、コンサルの成果を肌で感じられます ・システム案件は行わないため、ピュアなビジネスコンサルティングに専念できます ・世界トップレベルのクライアントのキーマンと切磋琢磨し、刺激を受けながら成長できます ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴的です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 ・勤務期間の長さにとらわれず発揮した価値によって評価をするという思想が強いため、女性も活躍しやすいです。育休産休取得率は100％であり、女性シニアマネージャーも活躍しております。

【少数精鋭企業／残業10時間程度／転勤無／異業種からの転職も歓迎！】 ■採用背景： アルファプラスは、地元岡山をはじめ、中四国、関西エリアにおいて建設業、不動産業を営む会社です。 今回は業績好調によるエリア拡大を見据えての増員募集となります。 ■業務内容： 住宅のアフターメンテナンスをご担当いただきます。 補修、リフォーム内容によって専門の業者に依頼する必要があれば、アフター工事の現場監督として、アルファプラスの協力業者の職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、アフター工事を進めていただきます。 ■業務特徴： 今までに大工、電気、水道工事などのご経歴がある方であれば、 お任せできる業務が増えるため、その分報酬に反映させていただきます。 今までに現場の経験がある方なら、必ず活躍していただける職場です。 ■働く環境： ・岡山本社の社員は20名、内女性9名 └20代〜40代が活躍中です。 女性の方も活躍できる職場です！ ・少数精鋭ながら、独自のビジネスモデルを確立し、年々事業スケールが飛躍的に伸びてきている会社です ・異業種からの転職者も多く、風通しの良い職場です ・オフィスは5年前に新築した働きやすい環境です ■同社の特徴： ・同社の売上は、人気の地域の土地を調達し、収益物件であるアパートやマンションを建設、販売している自社施主の物件が大半を占め、その他にはリフォームやオーダーメイドの住宅も取り扱っています。独自のデザイン性にこだわり、半年のサイクルでデザインを変更していることが特徴です。 ・「理想的な家」を形作る業務で、安全性やデザイン性に凝った付加価値が高いものを手掛けます。 ・少人数の組織ですが、大手企業と同程度の業績があります。その為、利益配分が多く、給与が上昇する可能性は高いです。会社の経常利益がそのまま収入に反映されます。今後も売上上昇が見込める状況です。

【ほとんどの社員が中途採用入社／育休後復職率90％／年休120日以上／働きやすい環境◎／東京海上日動ホールディングス100％出資の人材会社】 ■採用背景： アウトソーシング事業のプロジェクトとして、東京海上日動火災保険の保険金支払部門に関わる部署の追加メンバーとして、新たに２名募集致します。 ■業務内容 保険金支払に関する事務手続きのうち、交渉不要な業務を集約して対応していただきます。 ・ご契約者様へ保険金お支払額のご案内（電話・メール等） ・修理工場やレンタカー会社へ支払金額、口座の確認 ・専用システムを使った保険金支払額や口座情報の入力手続き ■組織構成 正社員６名（20〜40代がご活躍しております） ■入社後の流れとフォロー体制 東京海上日動火災保険の社員から受託業務の説明や実務指導を受けながら、保険商品の知識、システム操作などを学び、段階的にお仕事に慣れて頂きます。 ■キャリアパス ゆくゆくは一緒に働くスタッフの指導、育成などもお任せする予定です。 チームビルディング、スタッフマネジメントなどの領域にも携われます！ ■働き方について ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境づくりに努めています。 ・標準労働時間は7時間（標準的な勤務時間帯：9〜17時） ・残業月10〜20時間程度 ・有給休暇は入社後すぐ付与 ・年に1回5連休も取得OK（特別連続有給休暇） 　◎お客様のいざを支える損害保険に携わるお仕事です。 ■年収例：月給×12＋賞与（残業20時間を含む） ・入社1年目：380万円 （月給22.96万）※1月入社の場合 ・入社3年目：430万円 （月給23.28万） ■女性の働き方について■ 社員の9割が女性の当社。 そのため女性が長く活躍できる環境を整えています。 ・「えるぼし」の上位を10年連続認定 ・産休育休復帰者は90%以上、10年以上働く社員も多数 ご自身のキャリアビジョンやライフステージに合わせて長く働けます。 ■業務で身に着くスキル・魅力点 チームで連携しながら進めていくため、不明点もすぐ確認できます。 クライアントとの調整やスタッフの取り纏め業務も発生することから、 調整力や対人対応力、交渉力などのスキル向上が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率9割以上／年間休日127日・残業月20時間程度／建設業界の業務支援サービスを展開】 ■業務内容： 業界トップシェア（※）の実績を誇る当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理運用 ・自社クラウド商品のインフラ構築・運用 社内インフラから商用サービスまで幅広く経験を活かして活躍していただける職場です。 ■働き方： ・社内インフラと商用サービスを支えながら、自身の能力を活かしていただける場があります。 ・常に新しい技術に目を向け、自身の技術の成長にもチャレンジし、会社の成長と共に活躍していただけます。 ・AWS などの知識をつけながら、ご自身の企画提案や仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ■当ポジションの魅力： インフラエンジニアの業務の一部として、社内インフラの仕組みを革新し、新しい取り組みを推進するための企画設計・提案を行っていただきます。ご自身でインフラに関する調査を行い、革新的なアイデアを基にした企画設計を会社へ提案しますので、知識の習得やスキルアップも必要となります。そこで、当社では自己学習や資格取得など実務に活きる知識を体系的に身につけられる学習環境の支援を行っています。 ※開発環境：OS：Linux／環境：AWS ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴で、平均勤続は約12年と長期就業の社員が多数います。残業は月20時間程度と少なく、現在は在宅勤務制度も取り入れております。 （2）女性のはたらきやすい環境 女性社員も働きやすい環境です。現在、女性社員は約90名ですが、既に延べ約40名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップシェア（※）の安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 ※出典…「積算ソフト利用実態調査」「建設ITガイド2007」（一般財団法人経済調査会） 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率9割以上／年間休日127日・残業月20時間程度／建設業界の業務支援サービスを展開】 ■業務内容： 業界トップシェア（※）の実績を誇る当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ・社内インフラ（サーバー・ネットワーク）の管理運用 ・自社クラウド商品のインフラ構築・運用 社内インフラから商用サービスまで幅広く経験を活かして活躍していただける職場です。 ■働き方： ・社内インフラと商用サービスを支えながら、自身の能力を活かしていただける場があります。 ・常に新しい技術に目を向け、自身の技術の成長にもチャレンジし、会社の成長と共に活躍していただけます。 ・AWS などの知識をつけながら、ご自身の企画提案や仕組みづくりに取り組んでいただけます。 ■当ポジションの魅力： インフラエンジニアの業務の一部として、社内インフラの仕組みを革新し、新しい取り組みを推進するための企画設計・提案を行っていただきます。ご自身でインフラに関する調査を行い、革新的なアイデアを基にした企画設計を会社へ提案しますので、知識の習得やスキルアップも必要となります。そこで、当社では自己学習や資格取得など実務に活きる知識を体系的に身につけられる学習環境の支援を行っています。 ※開発環境：OS：Linux／環境：AWS ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴で、平均勤続は約12年と長期就業の社員が多数います。残業は月20時間程度と少なく、現在は在宅勤務制度も取り入れております。 （2）女性のはたらきやすい環境 女性社員も働きやすい環境です。現在、女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップシェア（※）の安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。※出典…「積算ソフト利用実態調査」「建設ITガイド2007」（一般財団法人経済調査会） 変更の範囲：会社の定める業務

＊*インナービューティ着目のヨガスタジオ＊* 未経験から、“キレイ”を仕事に♪ 今話題沸騰中の“温活×腸活”をテーマにした ホットヨガスタジオ「INSEA（インシー）」。 免疫向上や体温+1℃上昇など インナービューティにフォーカスし、 多くの女性の美をサポートしています！ そんなINSEAで働く魅力は、 未経験から美容の知識を身に付けて 自分自身もキレイになれること♪ 入社後はホットヨガのレッスンを体験し、 スキルや知識を徐々に習得していただけます◎ またプロラボのハイクラス酵素飲料等の社割をはじめ 次世代スキンケア化粧品などが社割で購入可能！ 働きながら心身共に健康になれる環境です♪ 私たちと一緒に、 お客様の美をサポートしませんか？ ＜麻布十番や六本木など都内人気エリアで募集中＞◆モデルや芸能人にも愛用されるホットヨガスタジオで働ける◆残業少なめ＆年間休日120日以上でプライベートも充実◆研修充実！インストラクターのキャリアも歩める マグマスタジオ「INSEA(インシー)」の店舗にて、 プログラムに参加されるお客様への対応をお任せします！ …＊ 具体的なお仕事内容 ＊… ＊お客様のお出迎え・お見送り ＊入会の手続きやご案内 ＊予約やお問い合わせの対応（メール・電話）☆マニュアルがあるのでご安心ください◎ ＊PCでの予約管理（簡単な入力作業です！） ＊インナービューティ商品のご案内・販売 ＊プログラムの説明 ＊館内の清掃 ☆ゆくゆくはインストラクターの道も目指せます♪ *◆お客様は女性がほとんどです◆* 20代～80代までと幅広い層のお客様がご来店されます。 一緒に働くスタッフは約9割が女性で、ご来店されるお客様も約9割は女性。 安心して働ける環境です♪ *◆マグマスタジオ「INSEA(インシー)」について◆* 富士山の天然溶岩プレートで作られた 鉱物ミネラル摂取と、遠赤外線（育成光線）効果で温活が叶う高機能性ホットヨガスタジオです。 身体の内側から体温の上昇を促し汗をかくことで 免疫力向上・体温+1℃上昇など、内側からキレイになれる 「美汗ファスティング」とも呼ばれています♪ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ＊未経験からインストラクターとして活躍するキャリアパスも＊ 希望があればホットヨガのインストラクターとしてのキャリアパスを築くことも可能です！必要な知識や実務経験は、外部講師を招いて、イチから手厚くレクチャーする体制をご用意。安心してレッスンデビューできるよう繰り返し研修を受けられる上に、インストラクター歴15年のベテランの先輩社員もいます。本部との面談も定期的に行い、あなたの一人立ちを全面サポートしていくので、ご安心ください！実際に受付スタッフとして入社した先輩2名も、研修を受けて現在はインストラクターとして活躍中です♪ ＊働きやすさ＆自分自身のキレイを磨けます＊ 年間休日120日以上とお休みが多く、残業もほとんどないのでプライベートにゆとりを持って活躍し続けることができます◎また産育休の取得率は100％。長期的にキャリアを形成できる環境です。またお仕事終わりにホットヨガのレッスンを受けることも可能！お仕事がある日も自分自身の美も磨ける時間を確保できるのが魅力です♪ 【教育制度について】 ▼レッスン体験 まずはホットヨガのレッスンを体験し、 仕事のイメージを理解していきましょう！ ▼座学研修 インナービューティやマグマスタジオについての知識をお教えします ▼OJT研修 現場の実務を通して少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 未経験入社の先輩が多く、 あなたと同じ目線に立ってサポートしてくれますのでご安心ください！ ☆面接で気になることがあれば、是非お気軽にご質問ください♪

数字に追われない。 本当に価値ある改善を、心ゆくまで。 売上目標に追われる毎日… 「本当にクライアントのためになっているのか？」 と疑問を感じたことはありませんか。 当社では、売上ノルマではなく、 サービスの本質的な改善が評価される環境です。 数万人の既存契約者への新しいアプローチから、 申し込みから契約までのフロー改善まで、幅広く取り組めます。 数値データの集計・把握、BIツールでの分析・改善、 他部署を巻き込んだプロジェクトの実行、 媒体調査・交渉、Web広告運用、リアルイベント運営など、 幅広いマーケティング業務に取り組めます。 目先の数字ではなく、サービスの未来を創る仕事。 『ライファー』の成長をあなたのアイデアと実行力で支えませんか？ あなたのアイデアでサービスの改善を実現できるポジション！ ★eラーニング・資格取得支援制度 ★産育休実績多数・ママ社員活躍 ★インスタグラムなどのWeb広告運用あり 「ライファ—」では、ファイナンシャルプランナーとの無料相談を希望する方を、 あらゆるマーケティング手段を駆使して集めています。 そんな当社のサービスの集客施策全般をお任せします。 ＜＜具体的には＞＞ ●データ分析から施策立案・実行 「この数字の意味は何なのか？」を追求し、1万人以上の既存契約者データから売上向上施策を導き出す。 単なる分析作業ではなく、データをもとに具体的なアクションを起こします。 ●Web広告運用・コンテンツ制作 Google・Meta広告運用、アフィリエイト承認作業、 Webサイトコンテンツ大量作成でオーガニック流入を増加。 Instagram投稿による顧客エンゲージメント向上も担当。 ●リアルイベント企画・地方出張 イベント企画・実行、ブース出展にかかわる業務。 ◆『ライファー』について グループ会社である株式会社ソルブグループが手掛けているサービス。「よりよい人生を！」をテーマに、保険からライフプラン全般まで、お金に関するあらゆることを相談できるFP（ファイナンシャルプランナー）を無料でご紹介しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 有給消化率100％を達成！プライベートも充実できる環境あり 社員がプライベートも充実させながら働ける環境づくりに力を入れてきた当社では、土日祝休み＆年間休日120日でしっかりとした休み確保しています◎また、会社が積極的に有給消化を推奨しているため、有給消化率100％！残業も月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。土日祝の休みに加えて有給もしっかりと消化できるため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ＼社員インタビュー／性別を問わず活躍できる風土が魅力！ 当ポジションをはじめ、当社は9割が女性メンバーなので、 女性が中心となって活躍できる環境と風土があります。 その上で、マーケティング・PRを行うサービス自体も、 将来を考える女性をメインターゲットにしたサービスのため アイデアを形にしやすいのが特徴。 これまでには、 小さなお子さんを持つママさん向けのWebメディアとタイアップし、 ライファーに関するオンラインセミナーを企画するといった 施策も実現してきました。 自分が『これやってみたい』と思ったアイデアを、 実際に形にできる裁量の大きさが魅力ですね。 ターゲットと同じ女性の視点だからこそ気づけることも多く、 それを積極的に施策に反映させてもらえる環境です！（入社4年目/Iさん） 【教育制度について】 はじめはサービスに関する基本的な知識からレクチャーします。マーケティングをサポートする業務からスタートし、事務業務など徐々にできる範囲を広げていただきます。その後、サービスをバージョンアップする為のアイデアを一緒に考えていきましょう。eラーニングを取り入れたり、資格取得支援制度を利用したりと、着実に成長を実現できる環境があります◎

■職務概要： 建築施工管理技士として、セメント工場における建築工事全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・セメント工場付近にある当社出張所を拠点として、工場建築工事の施工管理業務（工程管理、安全管理、工事に関する書類作成業務、取引先との打ち合わせ等）を実施いただきます。 ・将来の所長候補として、これまでの知識・経験を活かしながらご活躍いただけることを期待しています。 ・住宅の施工管理のみの経験者の方は、住宅とは異なる部分を入社後に教育いたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 当社は総務部・工務部（積算）・工務部（現場・施工管理）の3部門で構成され、技術者が26名・事務が5名の計31名の社員が在籍しています。また、当アスリートの採用にも積極的に取り組んでおり、現在3名のアスリートが仕事と競技活動を両立させながら、夢や目標に向かい努力しています。 ■魅力： ・ご本人が一番活躍できる仕事をしていただきたいという社長の想いから、希望や適性に合わせたジョブチェンジ・ジョブローテーションにも柔軟に対応しています。 ・現場の施工管理といっても、業務内容は事務仕事も多いため、女性でも十分に活躍できるお仕事です。実際に、当社では現在4名の女性社員が技術者として現場業務を担当しており、そのうち1名は事務職から技術職にジョブチェンジした社員です。 ・プロ意識を持ち頑張る社員が多い当社では、時には厳しい指導を行うこともありますが、その分、危機管理能力・状況把握・判断力・コミュニケーション能力が身につき、ご自身の成長に繋がるはずです。 ・残業は本人の業務の進め方により異なりますが、平均月20〜30時間程度となっています。 ・祝日は出勤となることがありますが、基本的に週休二日の土日休みのため、メリハリのある働き方が可能です。 ・フレキシブルな勤務体系にも対応していますので、子供の行事や親の介護などを優先することができます。

テストエンジニアとして下記の業務をお任せいたします。 ・各種ソフトウェアのテスト業務 ・プロジェクト／複数プロジェクトの推進管理、運営業務 ・品質に関わるプロセス改善提案、コンサルティング ■業務の特徴： ・お客様と密にコミュニケーションを取り、「お客様の悩みどころ」を十分に理解した上でテスト観点を明確にし、スケジューリングを的確に行い、テスト設計／テスト実施を行っていただきます。ソフトウェアや各種システムに関するテスト／評価／検証業務を要件定義から、テストの計画立案／設計／実行／報告まで様々なフィールドにてご活躍いただければと存じます。あらゆる経験を活かせる場があるので、「品質保証の経験を活かしたい」「チームリーダーの経験を活かしたい」という方にはマッチするお仕事です。 ※ご経験やご希望を聞かせていただいた上で、お任せするプロジェクトを決定することも可能です。 ・案件の幅が広く充実しているため、実行から設計（修正）、提案など、頑張り次第で経験できるフェーズが多くございます。また大手プライム企業やエンド企業直契約など、商流の浅いプロジェクトが多いです。また、案件が多い為、待機率ほぼゼロ。PJT退場してもすぐ次のPJT参画となります。グローバル案件多くあり、英語を活用できます。 ■就業環境： ・配属先のICTインフラソリューション事業部は社員の年齢平均は27.8歳です。学歴／年齢に関係なく若手社員が多く活躍しており、社員一人一人の活躍が、会社全体に大きな影響を与えることができます。営業担当とコミュニケーションを図る機会が多く、「放置」運用はございません。部活やサークルなど積極的な社員交流があり、業務外でも社員と交流できる場があり、他社に比べて比較的女性社員も多く、女性も働きやすい環境（産休・育休取得可能）です。 ・若手がどんどん入ってくる為、経験者であればマネジメント環境が早くから経験できます。また、年齢が高い方でマネジメント未経験者でもマネジメントできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

1か月程で慣れていただける業務の為安心！ コネクター部品の組立、成形、目視検査、機能検査、 金型メンテナンスなどをお任せします！ ＜具体的には＞ ＊成形機への部材投入、箱替え、運搬作業 （メインは箱替え作業の為、常に歩きまわる。※4万歩前後/日） ＊組立機へコネクター部品を投入、袋詰めされて出てきた部品を段ボールへ梱包、 運搬作業 ＊完成品の目視検査（拡大鏡使用）、製品の機能検査 ＊成形機の金型を修理、メンテナンスなど ＜経験＞ 簡単なPC操作が出来れば、経験は問いません！ 20～50代の幅広い年代が男女問わず活躍しています 習熟期間は約1ヶ月ほど！ 工場での仕事経験がない方も、充実した研修を ご用意しておりますので安心してご応募ください 　　　　 ＼未経験でも高収入／ 月収27万円可！ 未経験でも稼ぐことが出来ます 仕事をさがしていても、未経験だと今よりも お給料が下がってしまう… どうせ新しい仕事を始めるなら、前職よりも 稼ぎたい！！ そんなあなたにおすすめです 経験や資格は一切必要ナシ 力作業もないので女性の方も 活躍しやすいお仕事です。 お給料は嬉しい月給制！ 毎月安定の収入が得られるので安心です 別途、時間外手当の支給アリ◎ さらに、お休みがたっぷりで魅力的！ 年間休日121日もあるので プライベートの時間を確保できます GW、夏季休暇、年末年始休暇もありますよ

自分の時間も大切しながら、ストレス働ける環境があればいいのに... そんなあなたに 残業なしでプライベートも充実!!年間休日は117日で 定時で上がれてしっかり休めるので、仕事もプライベートも充実して働くことができます。 24名の従業員のうち、12名は20代!! 平均年齢27歳と非常に若い組織です。 また、女性社員も6名と多くフロントや事務はもちろん、営業でも第一線で活躍しております。 産休・育休も取りやすいので、ライフサイクルに合わせて働くことができます。 そんなあなたにはお店、会社の顔となり接客販売としてお客様をお出迎えや対応をお願い致します。 車の車検や点検で来店したお客様のヒアリングや説明を行い、日時などを調整して整備に繋ぐなどの対応をお願い致します。 【　業界経験なしでも安心　】 車の知識や保険の知識がない方もご安心ください!! 弊社で活躍している社員のほとんどが未経験から入社して今では会社を支える存在になっています。 その秘訣は、充実の育成制度から。 【　年間休日117日＆残業ほぼ無しでプライベートも充実　】 従業員の物心両面の幸福の実現を目指す弊社では、年間休日は112日 計画年休の5日を含めると【　117日　】と業界水準を大きく超える働きやすさを実現 さらに残業もほぼ無し!!繁忙期には業務が立て込むこともありますが、月の平均残業時間は10時間程度ですので、皆さん18時過ぎには退社しております。 仕事終わりには同僚とご飯やジム、地元の友人と会ったりと、仕事もプライベートも充実できる圧倒的に働きやすい職場です!!

お仕事内容 住まいづくりをお考えのお客様をショールームでお迎えし、キッチンやバスルームをご紹介します クレーム対応はほぼ無し！お客様にしっかり向き合える接客スタイルです！ お客様は一般のお客様（主に新築の購入を検討いただいているファミリー層・夫婦の方）とホームビルダー（大手ハウスメーカーの方）の方となります。 予約でいらっしゃる方がほとんどですし、別途カスタマーセンター等もあるので、「クレーム対応等で接客が思うように進まなかった、、」なんてことはありませんのでご安心ください。 育休産休も、時短勤務も。安定して長く働ける環境です 現在活躍中のスタッフの8名のうち3名は産休・育休経験済み。2名の社員は産休から復帰し、活躍中です。もちろんフルタイムではなく、時短勤務で働いている先輩社員も。 お仕事以外にも、頑張るあなたを当社は応援します 先輩スタッフの声 Aさん 前職の建築系では、自分以外は男性でいろいろと互いに気を遣っていましがたが、この職場は女性が多いので安心感があります。 さらに、アドバイザーは営業との協力して仕事をするので精神的にも安定しています。 全国にショールームがあり、仮に遠方へ転居したとしてもこの職を続けられるため、安心して働くことができています！

あなたにお任せするのは、女性向けWebコンテンツの運用サポート業務です。 まずは1ヶ月～3ヶ月間の研修で座学とOJTを通して業務を覚えていきます。 業務に慣れてきたら、進行管理のサポート役であるリーダーへのステップアップも大歓迎！ ◎入社後は簡単な業務から始めるので、キャリアを磨き一緒に成長していきましょう！ ＼＼当社のポイント！／／ 在宅勤務多めのハイブリッド勤務 配信前の記事チェックで流行りの情報もいち早くキャッチ！ 業務研修充実！IT業界未経験でも活躍できる環境を用意してお待ちしています！ ※現在は在宅勤務が主となりますが、今後クライアントの意向で変更になる可能性があります。 配信予定記事の内容チェック、修正、配信設定など、ユーザーに情報をお届けするまでの運用をサポートします。 現在活躍中のメンバーが未経験からのスタート！研修とフォロー体制が整っているので安心して入社してください ～【具体的な業務内容】～ 入稿記事のガイドラインの適合有無確認 内製記事精査 カスタマー対応 集計業務　など これらの業務を通して、チーム全体の円滑な進行をサポートし、より良いコンテンツをユーザーに届けるやりがいを感じられます。

【コンシューマー・モバイルゲーム事業／女性向けゲームでシェアトップクラス／長期的に働ける環境】 SCE、任天堂、マイクロソフト全ての家庭用据置型・携帯型ゲーム機に向けてゲーム事業を展開する当社にて、イベント運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・ユーザー向け各種イベントの開催準備・運営・損益管理 ・自社商品及びパートナー企業商品の取引先への広報及び営業 ・新規ビジネスのマーケティング及び開拓 ・商品企画及び提案 ・広報活動に関するマーケティング及びプロモーション企画、実施 ・自社コンテンツを用いたイベントの企画制作・運営・損益管理 ・イベント関連サービスの企画・立案・監修 ・イベント実施におけるマーケティング及びプロモーション企画、実施 ■社内の雰囲気： 上下関係はフラットで明るい雰囲気です。 自分の意見だけでなく人の意見もちゃんと聞き受け止めるメンバーが多く、プロジェクトを超えての連携を検討したり、お互いを高めあっていけるチームです。 ■社員からのメッセージ： アイディアファクトリーは、一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作りを心がけています。 素敵なアイディアの芽を商品にして人に届けることで、私たちは人の心に感動を呼び起こし楽しい時間を提供したいと考えています。 一人ひとりの内面に存在するアイデアの芽を、一緒に育ててみませんか？ ■働く環境： 職種を問わず、女性が活躍している職場です。 女性が働きやすい職場を目指しており、育児休暇制度を設けています。 ※育児休暇取得後に復帰した実績あり ■当社の魅力： 他とは違う独創的なタイトルや世界観が魅力。 大手会社では出来ないオリジナリティを上手くアピールしていくことに、自分の力を活かしていくことができます。 また、「一人ひとりのアイディアを大切に表現した商品作り」という理念もあり、裁量を持って働ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は家庭用据置型・携帯型ゲーム機およびモバイル用ゲームの企画・開発・販売を中心に、それに関連する書籍・グッズ・DVD等の販売やイベントの開催などを行っている会社です。ゲームブランド「オトメイト」は女性向けゲームにおいてシェアトップクラス。現在、海外への事業展開を北米・欧州・アジアを中心に広げています。

■募集内容： 創業130年以上の歴史を誇る老舗化粧品メーカーである当社のグループ企業「コスメテックジャパン」で、営業職として担っていただける方の募集です。営業スタイルとしては反響営業が多くなります。 ※雇用元は株式会社桃谷順天館となり、同オフィス内にある株式会社コスメテックジャパン所属として勤務いただきます。 ■業務内容： ・化粧品、健康食品をはじめ、美と健康に関する製商品、サービスを提供するOEM事業の企画提案営業です。 ・HP等WEB媒体や展示会からの問い合わせから顧客に対して、提案活動を行います。 ・創業130年以上のノウハウと商品企画力から多くのクライアントから引き合いがあります。 ・トレンドの移り変わりが早く、多様化する顧客のニーズに合わせて企画提案から、開発、デザイン、製造、販売戦略立案までトータルでサポートしています。 ・新製品提案だけではなく、発売後の販促提案や追加商品のご提案などのフォローを行います。 ■業務魅力： グルーバル目線でのOEM事業をはじめ、新たな事業展開に対する企画・営業活動を通じて、美と健康の分野で会社の戦略、コストなど、さまざまな視点に立ってアイデアを創出し、お客様に喜ばれる・意味ある高付加価値な製品・サービスの提供を行っていただきます。 ■組織構成： コスメテックジャパン営業部として以下メンバー構成となっています。 管理職：50代（男性）・40代（男性・女性）・30代（女性） 一般職：20代〜30代（女性） ■出向先： 株式会社コスメテックジャパン（https://www.cosmetecjapan.com/） 勤務地：東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル4F 事業内容：化粧品、健康食品の企画・処方開発から、製造・充填・包装・販売・薬事対応まで化粧品、健康食品のOEM事業全般 ■職場環境： ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から商品企画・マーケティング力が身につく／アパレル通販事業／年休124日／東証プライム上場・安定性◎全国約800万世帯の生協組合員向けに事業展開】 ■職務概要： 通販など幅広い事業展開をおこなう同社にて、生協向けアパレルの商品企画・マーケティングをおこなっていただきます。 ■業務内容： ◎市場・顧客調査 ◎取引先商談 ◎売上・実績分析 ◎シーズンごとの企画アイデア出し ◎商品・売り場立案・サンプル作成、商品情報登録 ◎サンプルチェック・修正指示　等 ・主に50代以降のオシャレに敏感な女性がターゲットになります。 ・入社後はできる業務から徐々におまかせするため、安心してスタートできる環境です。 ■ポジションの特徴： 100％自社オリジナル商品を展開しており、顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品なら売れるのか？」を企画・実行するお仕事です。デザインは専任がいるため、アパレルの専門知識は必要ありません。企画・マーケティング力を身に着けていただけます。 ■組織構成： シニアミセスユニット：約10名　（20-30代）※コミュニケーションが活発な社風です ■働く環境： ・有休取得平均日数は10.6日。時間単位や半日での取得も可能です。 ・会社全体として残業を奨励せず、全社平均の残業は月11.8時間（部門や時期により異なる）、年間休日124日（2024年度）とメリハリつけて働ける環境です。 ・女性比率5割超、産育休実績13名（2023年度）、女性管理職30.6%と女性も多く活躍しています。 ・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。 ■キャリアパスについて： 商品企画としてキャリアを積んでいただける他、ファッションだけでなく他事業も幅広く展開しているため、事業を超えたキャリアや他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について： 1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高798億円（2024年3月末）、グループ16社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 ■職務内容： 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、土浦工場の人事・総務を担当頂きます。 ■業務詳細： ・採用業務：新卒（大卒、高卒）、中途、派遣管理、実習生、特定技能 等 ・総務業務：ユーティリティ関係の修理工事の発注、福利厚生施設のリニューアル企画立案 等 ■組織構成： 合計9名（30代男性グループリーダー：1名、50代女性1名、40代女性1名、30代男性：3名、30代女性:2名、20代女性：1名） ■業務の特徴： 合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。 ■当社について： ＜安定した経営基盤＞ 主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。 <国内トップクラスの技術力＞ 商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。 変更の範囲：会社の定める業務