《70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的な製法により「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造しています。 ■業務内容： 生産管理や品質管理を始めとする製造部門業務全般をお任せいたします。 具体的には、製造部門の責任者候補として、まずはメンバーとして生産管理や品質管理などの業務をお任せします。入社後1年〜2年後には、管理職として活躍を期待されている募集です。 ・成分検査・分析 ・製造工場内の機械、道具などの管理業務 ・商品規格書の作成 ・問題発生時の原因調査、対策案の立案と作成 ・社員への衛生指導、教育 ・各種マニュアルやルールの策定 ・生産工程管理 ・生産計画の立案・実行・納期管理 ・その他付随業務　等 ■業務の特徴： 一人ひとりの頑張りは、「社長賞」というかたちで、随時、社長が評価します。ちょっとした努力をとりあげてくれるほか、金一封を頂けるためモチベーションも維持できる環境です。 ■体制： 製造部門は現在32名で、平均年齢は40歳です。やや女性の方が多い職場です。入社後1年〜2年後には、同じく管理職として活躍いただけることを期待してます。 ■働き方： 残業は少なめで平常時は10時間〜20時間です。11月・12月のおせちの準備シーズンが繁忙期になりますが、年間平均でも月22時間程度です。 ■当社の特徴： ・柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある「つきじ入船」の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた「伊達巻」・「錦玉子」・「蒲鉾」などを製造しております。 ・高級魚を使用し、手作りと特殊製法による「つきじ入船」ブランドを守りながら、「柳都入船」独自の商品も製造しております。 ・お客様からも多くの支持を得ており、増産のため、第二工場を建設中です。

《2025年秋 東京23区内に新店オープン》 オープニングメンバー・既存店にて同時募集中です！ 。・:*:POINT・゜*。・ ◆実働7時間で残業は月10時間以内 ◆有休消化日数は平均年14.9日 ◆産前産後休暇・育児休暇の取得実績多数！ 『1er Arrondissement』は、 お気に入りのファッションやアート、 大好きなカメラで撮った写真に囲まれて過ごす… そんなパリ1区に住む女性の ライフスタイルをイメージしたブランド。 2025年秋には『1er Arrondissement』の新店のオープンが決定◎ オープニングスタッフを含め、 首都圏の店舗で新たなスタッフを募集します！ ”あなたらしく”、 のびのびと活躍できる環境で、 ブランドやショップの成長を肌で感じてみませんか？ 『1er Arrondissement』の店舗にて 接客やコーディネートの提案、商品発注、在庫管理など、 店舗運営全般の業務をお任せします！ 《具体的には…？》 ◆来店されたお客様への接客 ◇コーディネートのご提案 ◆商品発注／在庫管理 ◇ディスプレイなどのビジュアル作り　など 。・:*:・゜☆。・:*:・゜☆。・:*:・゜☆ 当社では長くブランドのファンでいてもらうために、 サンクスレターを送るなどの取り組みをしています！ あなたらしい接客やアイデアを活かした店舗作りで、 これからも注目されるブランドを目指していきましょう♪ 。・:*:・゜☆。・:*:・゜☆。・:*:・゜☆ 【仕事の魅力】 楽しみながら接客できます♪ 『楽しみながら接客をしてほしい—。』 スタッフが楽しく仕事をすることでお客様に満足をお届けできるというのが 当社のモットー。 業務に集中できる環境のため、 お客様一人ひとりとしっかり向き合うことができます。 職場はとても風通しが良く、居心地の良さが特徴！ 店舗スタッフだけでなく、営業などの本部メンバーとも 密に連携を取り、チームワークを大事に仕事をしています◎ 販売スタッフとして経験を積んだあとは…？ キャリアアップもキャリアチェンジも可能！ 意欲次第で様々な道に進み挑戦していくことができます。 ⇒キャリアアップ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 販売スタッフとして経験を積み、 店長やエリアマネージャーへキャリアアップ！ ⇒キャリアチェンジ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商品の仕入れを行うバイヤーや 商品企画から販売までを手掛けるMD、 VMDなど活躍の選択肢を豊富にご用意しています◎

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容 ・銀行・グループ横断的なデータ分析・利活用にかかる施策の企画・立案・推進、およびデータ分析環境の整備 ・機械学習等のAIを活用した各種予測モデルの構築 ・事業部門のビジネス課題解決等に向けたデータ分析・利活用の支援 ・データ分析・利活用にかかる最新動向調査、技術検証等 ＜取組例＞ ・リテール部門におけるターゲティングリストへのAI活用 ・リスク管理部門における企業の劣化予測モデルの構築 ・テキスト分析によるお客様の声の可視化 等 多数 ■当ポジションの魅力： ・部員は銀行員の他、グループ各社からの出向者も多数在籍しており、多種・多様な個性の集団で構成されております。 ・SMFGデータマネジメント部を兼務しており、グループ各社のSMFG兼務者と協働で分析業務も実施しております。 ・在宅勤務やサテライトオフィス勤務等、柔軟な働き方も可能です。 ・TPOに合わせて自身で服装が選べるドレスコードフリー制度を取り入れております。 ■想定されるキャリアパス ・ホールセール・リテール等、幅広いデータを使って、データサイエンティストとしての経験を高められます。 ・データ活用に関する戦略企画やガバナンス企画、インフラ企画などの周辺分野でキャリアの幅を拡げることもできます。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照

◆◇複数事業展開による安定基盤×成長環境／キャリアアップしたい20代必見／ボトムアップ型の抜擢文化／大手顧客の案件多数◇◆ ■仕事内容： 弊社が運営する共感メディア『MOREDOOR（モアドア）』を活用した、企業向けのブランディング企画・提案営業をお任せします。 TikTokアワードにも選出実績のあるモアドアのコンテンツや、人気クリエイター・漫画家とのリレーションを活かし、企業の課題や想いをユーザーに届けるストーリーベースの企画を提案していただきます。 〈具体的には…〉 ・企業へのアポ獲得から提案営業まで（企画考案含む） ・受注後、企業とのフロント業務 ・社内クリエイターとの連携 ・案件終了後のレポート会議の実施（資料作成等準備含む） ・リピート提案営業 ※自社メディア一覧：https://general-link.co.jp/business/media/ ■特徴： ・自社のコンテンツ力と大手企業様の影響度を活かして、社会に大きなインパクトを与える企画立案〜実行まで伴走いただきます。企業の課題やニーズに寄り添い適切な企画を打ち出す能力は身に着けていただけます。 ・ご自身の意欲次第でマネージャーはもちろん、事業責任者を目指せる環境です。 ・20代が多く活躍環境してる環境にて、仲間と切磋琢磨し合いながら仕事に向き合うことができます。 ・扱う金額が億単位で大きいためスケールの大きい仕事を経験できます。 ・業界最先端の広告事業者様や媒体者様とも交流機会が多いためスキルアップができます。 ■組織構成： ・メディア事業部　※60名（アルバイト/インターン含む） ■育成環境： 多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の旅行業立ち上げに関われる／不動産事業が基盤のため安定している／近年福岡でのホテル事業が業績好調／年間休日125日／土日祝休み／残業10時間】 当社は不動産の売買を中心に、管理や競売代行、不動産に関わる相続や、資金計画等、総合的なコンサルティングまで幅広く展開しています。 その中で2021年にコロナ終息後の旅行業の盛り上がりを狙った新規事業（旅行代理店業）をスタートさせました。今回は旅行代理店でのご経験がある方を採用し、コロナ終息後に向けてさらに事業を強化していくための採用です。 ■業務内容： 長年旅行業に携わってきた国内及び国外各方面のスペシャリストが、お客様のニーズに応じたオリジナルプランをご提案しています。 具体的には下記のような、旅行業務をお任せいたします。 ・自社ホテル、旅館の企画販売及びコロナ終息後のインバウンドセールス ・国内及び海外の旅行業務全般、語学留学手配・その他 ・営業サポート事務 ・経理事務（簡単な伝票整理などをお任せします。本格的な経理業務は福岡営業所の経理部門が対応しますので、難しい作業は発生しません） ■組織構成： 現在東京営業所は3名在籍しています。 内訳：30代後半（責任者／課長代理、男性）、40代前半（係長、男性）、20代後半（女性） 今回、責任者のサポート役としてご活躍いただく想定です。 従業員は全員旅行業界経験者です。同業界経験者が活躍しやすい環境になっておりますので、ぜひ前職でのご経験を存分に活かしていただけたらと存じます。 ■当社の魅力： 分譲マンション用地や工場・倉庫用地などの不動産売買仲介を行っている主力事業は2019年11月期の売上高が前期比1.5倍の41億円を計上するなど、過去最高業績を更新しています。また、新規事業（不動産証券化事業、ホテル事業）にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者活躍中！／お客様とお話するのが好きな方におすすめ／充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ】 ■業務内容： 債権管理部にて、クレジットカード等の債権管理担当としてお客さまへの支払いのご案内やカウンセリング、その他事務業務等に従事していただきます。 ・カード会員様への入金案内、カウンセリング ・未入金回収に係る事務業務 ・入金処理業務 ※適性に応じて配置転換あり ■組織構成： 債権管理部は30~40名で構成されています。※25年5月現在 男女比は約1対9と現状は女性が活躍されている部署ですが、男性のご応募も歓迎しております。 短期の延滞債権、長期の延滞債権、事務の3つにグループ分かれており、 ご本人の適正を見て配属先が確定します。 各グループの構成はマネジメント1名、スタッフ10名弱です。 ※期末のタイミングでグループ間の人員の配置転換があります。 ※正社員登用後は債権管理部以で外への異動の可能性もございます。 ■部署の魅力 債権管理部は企業の利益回収において最後の砦として重要な役割を担っています。商品やサービスを販売した後、債権を確実に回収することで初めて利益が確定します。そのため、債権管理部は企業の財務健全性を支える重要なポジションです。 ■同社について： 同社は、日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカードである、タカシマヤカードを主たる事業とするクレジットカード会社です。1986年に設立され、2004年に、髙島屋とクレディセゾンとの間で戦略的提携を締結し、同社にクレディセゾンが資本参加する事になりました。現在では、約200万枚、年間の取扱高（売上高）は、総額約6,700億円（2013年度実績）。百貨店系のクレジットカードとしては業界最大規模の取扱高と会員数です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本最大手のコンサルファームにて、省庁向け政策立案から民間向けオペレーション改革までを担う／経営コンサル〜プロジェクトマネジメントまで一貫したコンサルティングを提供■□ ■職務内容： サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域（気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等）をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。 省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。 ◎中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言（中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信　等） ◎電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供（経営戦略・技術開発／知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M＆A、テクノロジー導入、オペレーション改革　等） ■魅力：【様々なテーマや業界のプロジェクトに携われる】 特定の業界に偏らず幅広い業界の様々なプロジェクトを経験に携われることも魅力のため、自らの担当するクライアントやテーマを広げたい、閉塞感を感じている方にはオススメのユニットです。 ■育成 多くのコンサル未経験者が入社しており、育成にも力を入れております。入社初日より、オリエンテーション/コンサルティング業務の基礎となる研修を実施。その他にも様々な研修コースがありますので必要に応じて受講を頂く事が可能です。また、メンター制度や日常的に行われるプロジェクト内での成果に関するレビューなど指導育成を盛んに実施しております。 ■働き方 柔軟性が高く、生産性を上げる為にご自身に合った働き方が可能です。D&Iという女性活躍推進を中心とした、多様な人材が活躍する取組みが進んでおり、在宅制度/時短勤務/短日勤務など個人に合わせた働き方を促進しています。また、育児/介護に対する支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験・美容に興味をお持ちの方大歓迎！＞美容クリニックの受付・カウンセリング担当／長期休暇可能／有給消化率100%〜 ■業務内容 ・美容クリニックの受付とカウンセリングで、お客様が綺麗になるお手伝いをする仕事です。 ・正しい知識を身につけ本当に良い美容医療の追求をすることができます！ ＜業務詳細＞ ・ヒアリング、施術やメニューの提案 ・会計業務・事務作業（電話対応・カルテ作成・受付業務）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■売上ノルマなし！無理な押売りも必要なく、長く続けられる環境です！ ・カウンセリングは1日あたり平均4〜5件を担当します。45分のカウンセリング枠の中で、患者様に納得頂けるご説明とご提案を行います。 ・あくまで医師のサポートとして、メニューや料金・施術に関する説明が中心です。 ・当院は高いサービス品質に定評をいただいており、常にお客様の予約が後を絶たない状況です。 ■組織構成 ・同ポジション：8名在籍（全員女性） ・平均年齢：26歳で若手が中心に活躍中です！ ・今までの経験ではなくお一人お一人の人柄とやる気を大切にしています ・「美容業界に興味がある」「患者様満足を追求したい」その気持ちを大切に育みながら、あなたが成長と活躍できる環境を一緒にサポートしていきます！ ■長く働き方やすい環境です！ ・基本定時退社 ・休憩時間：1時間（きちんと取っていただいております） ・シフト制（水曜日固定休・月8日休み）：スタッフ全員で相談して決定しているため、無理なシフトなどはございません！ ・有給消化率100％で、シフトも柔軟に対応しているため、長期休暇の取得も可能です！ ・福利厚生：施術を社割で受けられます！ ■働く環境 ・昇給／賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・スタッフルームあり：冷蔵庫・電子レンジ・ケトル・ロッカー など ■キャリアパス ・ご経験を積んでいただき、グループ全体の運営にもチャレンジできます。スタッフ1人1人に向き合う運営をしています。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験歓迎／安定した職場環境／キャリアアップ可能／地域密着型企業／女性活躍推進◇◆ オフィス移転事業における顧客対応（営業・管理）を募集します。未経験歓迎、安定した職場環境でキャリアアップが可能です。 ■職務詳細 ・現場での作業 ・機材の運搬と指示 ・法人契約顧客への営業・見積もり作成 ・現地調査の同行 ※ 荷物を運ぶことが主な業務ではありません。荷物を運ぶスタッフへの指示や機材の手配など、指業務が中心です。 ■サポート体制 入社後は現場での作業からスタートします。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■ゆくゆくお任せする業務 営業活動や見積もり作成など、顧客対応も担っていただきます。法人契約を結んでいるお客様の現地調査に同行し、現地確認、見積もり作成、そして契約が決まればその仕事を担当していただきます。一人立ちするまでは1年〜1年半ほどかけて、じっくり学べる環境です。 ■組織体制 移設事業部は7名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■企業概要： 株式会社ブロードは、愛知県小牧市に本社を置く一般貨物自動車運送業を営む企業です。オフィスや大学の移転に伴う物流サービスを提供しており、地元に密着した中小企業として地域の皆様から信頼を得ています。自社トラックの安全点検やドライバー教育に力を入れており、「安心・安全」を重視した高品質なサービスを提供しています。 ■ビジョン 私たちは、ただの運送業者ではなく、お客様の大切な「資産」をお預かりする責任を持つパートナーであることを目指しています。お客様のニーズに柔軟に対応し、より良いプランを提案することで、長く愛される企業であり続けることを目指しています。常に時代の変化を察知し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供します 変更の範囲：会社の定める業務

＜※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン／和食ダイニングのホールスタッフ／支配人候補へのキャリアアップ／経験の幅を広げられる／残業月20ｈ／シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎／女性着付けあり＞ 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋　三越本店　新館10Fにある「日本橋　なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ： 将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 店舗はホールスタッフ9名、調理スタッフ9名、業務2名の計20名が就業しております。男女比率は6：4で、幅広い年齢層の方が活躍されております。 ■業界・会社の魅力： ・2013年（平成25年）に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待ができきます。 ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献しています。 ■仕事の魅力： ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事が可能です。また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。 変更の範囲：本文参照

＼通関士の資格を活かせる！UIターン歓迎！マイカー通勤OK！年休120日、夜勤なし、70歳まで再雇用制度あり、17時終業でワークライフバランス◎、オンライン面接相談可！／ この度、組織体制の強化により増員を予定しております。 ■企業概要： ”輸出入から国際物流までトータルでコーディネイト” 当社は自社で倉庫も保有しており、人と人、地域と地域を結ぶ輸送業者のプロとして、 流通に関する問題点・課題などを、共に解決できるようなサービスを提案している会社です。 ■職務内容： 鉄・樹脂・衣料品・雑貨（ペット用品・時計・家具・家電）等を取り扱っている福岡本社にて、以下のようなお仕事をお任せする予定です。 ・輸送業務 ・輸出業務 ・輸入業務 ・国際物流業務 ・倉庫業務　など 取引先としては、中国、タイ、台湾、韓国の割合が高い状況です。 当社においては、港運、陸運がメインとなっており、取引先との時差も少ないため、時差出勤や夜勤などは発生しません。 ■フォロー体制 基本的にはOJTをメインとしてフォローいたします。 社内メンバーも明るい方が多いため、周囲に質問をしやすい環境です。 ■組織構成： 倉庫運送部26名（内務13名、ドライバー13名） ※年代としては20〜50代が在籍していますが、ボリュームゾーンとしては30〜40代が活躍しています。 ■企業担当者より： 弊社は1993年の創業以来、運送業に始まり30有余年にわたり、通関業、倉庫業、フォワーディング業と総合物流企業として今日まで歩んでまいりました。 今後、更にグローバルネットワークの拡大を推し進め、お客様のビジネスに付加価値を付けることのできる物流ソリューションを提供していきたいと考えています。 是非、当社と一緒に成長したいという方のご応募をお待ちしております！ ■キーワードで見る魅力：■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■海外■中国語■韓国語■英語■台湾■貿易■通関士■通関■輸出■輸入■物流■海運■陸運■ロジスティクス■フォワーダ■設立30年以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■退職金あり 変更の範囲：無

〜＜未経験・美容に興味をお持ちの方大歓迎！＞美容クリニックの受付・カウンセリング担当／長期休暇可能／有給消化率100%〜 ■業務内容 ・美容クリニックの受付とカウンセリングで、お客様が綺麗になるお手伝いをする仕事です。 ・正しい知識を身につけ本当に良い美容医療の追求をすることができます！ ＜業務詳細＞ ・ヒアリング、施術やメニューの提案 ・会計業務・事務作業（電話対応・カルテ作成・受付業務）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■売上ノルマなし！無理な押売りも必要なく、長く続けられる環境です！ ・カウンセリングは1日あたり平均4〜5件を担当します。45分のカウンセリング枠の中で、患者様に納得頂けるご説明とご提案を行います。 ・あくまで医師のサポートとして、メニューや料金・施術に関する説明が中心です。 ・当院は高いサービス品質に定評をいただいており、常にお客様の予約が後を絶たない状況です。 ■組織構成 ・同ポジション：8名在籍（全員女性） ・平均年齢：26歳で若手が中心に活躍中です！ ・今までの経験ではなくお一人お一人の人柄とやる気を大切にしています！ ・「美容業界に興味がある」「患者様満足を追求したい」その気持ちを大切に育みながら、あなたが成長と活躍できる環境を一緒にサポートしていきます！ ■長く働き方やすい環境です！ ・基本定時退社 ・休憩時間：1時間（きちんと取っていただいております） ・シフト制（水曜日固定休・月8日休み）：スタッフ全員で相談して決定しているため、無理なシフトなどはございません！ ・有給消化率100％で、シフトも柔軟に対応しているため、長期休暇の取得も可能です！ ・福利厚生：施術を社割で受けられます！ ■働く環境 ・昇給／賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・スタッフルームあり：冷蔵庫・電子レンジ・ケトル・ロッカー など ■キャリアパス ・ご経験を積んでいただき、グループ全体の運営にもチャレンジできます。スタッフ1人1人に向き合う運営をしています。 変更の範囲：本文参照

〜＜未経験・美容に興味をお持ちの方大歓迎！＞美容クリニックの受付・カウンセリング担当／長期休暇可能／有給消化率100%〜 ■業務内容 ・美容クリニックの受付とカウンセリングで、お客様が綺麗になるお手伝いをする仕事です。 ・正しい知識を身につけ本当に良い美容医療の追求をすることができます！ ＜業務詳細＞ ・ヒアリング、施術やメニューの提案 ・会計業務・事務作業（電話対応・カルテ作成・受付業務）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■売上ノルマなし！無理な押売りも必要なく、長く続けられる環境です！ ・カウンセリングは1日あたり平均4〜5件を担当します。45分のカウンセリング枠の中で、患者様に納得頂けるご説明とご提案を行います。 ・あくまで医師のサポートとして、メニューや料金・施術に関する説明が中心です。 ・当院は高いサービス品質に定評をいただいており、常にお客様の予約が後を絶たない状況です。 ■組織構成 ・同ポジション：8名在籍（全員女性） ・平均年齢：26歳で若手が中心に活躍中です！ ・今までの経験ではなくお一人お一人の人柄とやる気を大切にしています！ ・「美容業界に興味がある」「患者様満足を追求したい」その気持ちを大切に育みながら、あなたが成長と活躍できる環境を一緒にサポートしていきます！ ■長く働き方やすい環境です！ ・基本定時退社 ・休憩時間：1時間（きちんと取っていただいております） ・シフト制（水曜日固定休・月8日休み）：スタッフ全員で相談して決定しているため、無理なシフトなどはございません！ ・有給消化率100％で、シフトも柔軟に対応しているため、長期休暇の取得も可能です！ ・福利厚生：施術を社割で受けられます！ ■働く環境 ・昇給／賞与年2回 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・スタッフルームあり：冷蔵庫・電子レンジ・ケトル・ロッカー など ■キャリアパス ・ご経験を積んでいただき、グループ全体の運営にもチャレンジできます。スタッフ1人1人に向き合う運営をしています。 変更の範囲：本文参照

〜茨城に12店舗構える北関東トップ企業／安定昇給／産休育休後復帰率100%／時短勤務社員も活躍／幅広くスキルアップ／残業月平均20時間以下／宅建取得で月2万の資格手当あり／学生や新社会人など、新しい生活への一歩を支える企業〜 ■担当業務 以下総務経理業務をお任せします！経理業務がメインとなります。 入社後は基本的に異動はないため、バックオフィスにて幅広くスキルアップしたい方にはぴったりの環境です。 ・小口経費精算申請の精査 ・会計システムのマスタ管理 ・現預金管理 ・売上計上・請求書発行・入金管理 ・月次・四半期・年次決算のサポート ・備品や社用車の管理 ・各種資格の管理 ■入社後 つくば本社の総務経理部に配属となります。 20代〜50代の男性2名、女性3名が在籍しており、時短勤務社員も活躍しています。 ■研修制度 人事部研修にて会社について習得いただいたのち、経験に合わせて先輩社員が丁寧に実務をレクチャーします。 簡単な仕訳入力等から、レベルに応じて研修を行うのでご安心ください。 もちろん経験者の方は即戦力としてご活躍いただくことも可能です。その他若手研修や管理職研修など、数多の研修をご用意しています。 ■当社の魅力 ・水曜日＋1日お好きな曜日にお休みを取っていただけます。土日もメンバーで調整して休みを取っています。 ・決算の繁忙期は残業20〜30時間ですが、それ以外の時期は残業20時間以内のため、ワークライフバランスを整えることができます。 ・宅建取得を推進しており、資格保有者には月2万の資格手当を支給します。その他住宅手当など、福利厚生も充実しています。 ・茨城県内に12店舗展開！知名度・集客力も高いため、経営が安定しています。研究所や筑波大学など教育機関も多く、研究職、医療関係、会社員、学生さんなど客層は様々です。 ・社会貢献活動にも積極的！小児がん患者の長期通院治療が負担なくできるよう、筑波大学付属病院の徒歩圏内に賃貸物件を持つオーナーに協力を求め、格安料金で患者さん家族に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスの課題解決営業(既存中心) ／福利厚生や資格支援充実／働き方を整えながら営業としてスキルアップ／第二新卒での活躍者多数！／ノルマなし〜 ■業務概要：【変更の範囲：無】 オフィス通販事業（ASKUL）を始め、文具事務用品、事務機器、オフィスレイアウトの変更、内装工事など、お客様のオフィス環境でのお困りごとをワンストップで解決するご提案をしています。 ■業務詳細： ・メインは同社製品を導入いただいている既存顧客への活動になります。 何かあるときに第一想起をしていただける関係性を構築することに注力していきます。 ・レイアウトの変更/内装工事など、オフィス環境における課題をワンストップで提案します。 ・裁量をもって仕事に取り組める環境で、仕事の進め方などはいつでも相談しやすい環境です。同時に自主的に質問/相談できる方が活躍しております。 ・個人ノルマはなく、チームで目標を追っていくイメージです ・期間毎に注力商品があり、成績優秀者への表彰等頑張りを称える社風です。 ■組織構成： 名古屋支店 合計3名 ゼネラルマネージャー（40代男性）営業社員（40代男性1名）内勤社員（30代女性1名） ライフイベントの変化のためご退職となった職員の欠員を補充いたします。 ■入社後に担って頂くこと： 入社後、約1週間は商品知識などの研修を行い、その後はOJTとして先輩社員に同行し、訪問先での振る舞いや提案の仕方を学びます。半年後を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■職場環境： 残業時間は月20時間程度、また、ノルマはなく契約件数/売上金額/稼働率などを目標として設定し、1年ごとに評価をします。インセンティブ制度ではなく仕事内容面に対しての評価で賞与に反映されます。 ■同社の魅力： ・働きやすい環境：19時までには原則帰社している社員が多く、20時を超える残業は事前に申請がいるため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。 ・未経験や第二新卒社からでも活躍している人が多数！：ラーメン屋の店員や、眼鏡店の店長等、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。 ・コロナ禍でも安定的に成長：同社は創業100年を超える安定企業であり、強い顧客基盤と、顧客からの信頼によって増収増益を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実◎／安定性の高い医療・福祉サービス〜 【募集概要】 江戸川区の認可保育園：タムスわんぱく保育園瑞江で副園長募集しております。 園児やご家族の対応・スタッフの管理や行政のやりとりなど、園長補佐業務全般をお願いします。 グループ内他園長との意見交換・定期的ミーティングもあり安心して業務に取り組めます。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で発揮してくれる方を募集！ 【タムスわんぱく保育園瑞江について】 小規模ですが園庭があり、近くには公園も多くあります。 子どもたちは水遊びが大好き。子どもたちの日々の大好きを大切に 子どもを真ん中においた保育を行っています。 他の園に比べて行事は少なめ、その分、保育の時間を多く持てます◎ 厨房直営化に伴い、より食育活動も充実！ 一緒に『わんぱくっ子』を育てましょう 【タムスグループ保育部門について】 グループ内で様々なキャリアを築けます！ タムスグループは東京埼玉千葉に認可保育園、病児保育室、事業所内保育施設・乳児院・学童・地域子育て拠点と複数の施設形態を運営しています。 多様な保育・児童福祉の経験を積むことが出来ることが特徴です。 【働く環境】 20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就活注目ランキング1位／プライム上場グループ／売上成長率日本1位／成長加速中の中枢事業〜 関西支社拡大による増員募集です！収益を出すテナントビルなどの不動産を購入し、リノベーションを施すなどで価値をさらに高め、投資用として市場に再流通(販売)させる仕事です。 法人営業でビジネススキルを高めたい方、売買に携わることで不動産の知見を身に着けたい方にお勧めのポジションです。 ■業務の特徴： ・数千万円を超える不動産の「購入」と「売却」に一貫して携われるやりがいのある業務です。 ・関係構築や情報収集を目的とし、様々な不動産会社や金融機関へ足を運んでいただきますので、関係構築力や営業力が求められます。 ・ベテランの不動産会社様のお話を聞いたり、お取引を重ねるなかで、業界全体への視点や商売の感覚が磨かれ、市況を読み解く力が磨かれます。 ・取扱う物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々です。 ■同社の魅力： ＜成長を目指す方へ＞売上の成長率は日本1位！類を見ないスピードで成長している企業です。社員への還元も厚く、年4回の評価審査でキャリアアップの機会も多数ございます※半年〜3年でのマネジメント昇格も可能 ＜未経験活躍＞座学研修、現地見学、上司からのフィードバックなど「先輩社員全員で後輩を育てる」という社風で早期活躍ができます。 独自の事業展開で非常に営業がしやすい環境で、入社2カ月以内で初成約を果たす方がほとんどです。 ＜安定収入/月給36万円＞入社5年目の”平均”年収は1,025万円。中途入社者の前職からの年収伸び率は平均1.5倍と、高収入が目指せます。インセンティブで稼げるというだけでなく、月給も初年度から36万円固定と、安定した収入を得られる環境です。 ＜はたらき方改革中＞プライム上場の厳しい審査を合格。 ・時短勤務導入など女性活躍も推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業時間月平均40時間以内。21時半にPC強制シャットダウン、PC持ち帰りは禁止です。 ・有休奨励日もあり、夏季休暇、冬季休暇それぞれ10日以上付与されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇パチンコ・飲食業界などの動画広告を活用した集客支援／テレアポ・飛び込み営業なし／売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ！／他業界出身・20代社員多数活躍中！◆◇ ■採用背景： 現在4名のリーダーごとにチームが構成されておりますが、広告事業の拡大に向けて新しくチームを構成し、そのチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・パチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界などの顧客にYouTubeなどの動画広告運用・自社開発の動画素材サイトなどを活用した集客支援の提案営業を行います ・同社の人材サービスで取引をしている既存顧客へアプローチをするため、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業ありません。リーダー・マネージャーは顧客の本部クラスに営業し、メンバーは店舗スタッフへの営業となり、それぞれ連携を取りながら顧客へアプローチをしていきます。 ※入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ◇チームメンバーのマネジメント ◇顧客の集客状況に応じて課題分析 ◇予算に応じた動画広告の企画・提案 ◇受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援 ◇人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案（通常業務の約2割） ＜担当顧客数＞ 約20〜30社を担当しオンライン商談の割合は80％。対面商談は1都3県に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成： ◎営業部隊30名、営業支援10名。営業はリーダーが4名、メンバーは各チーム3−5名。男女比は6:4で女性が多いです。 ◎メンバーのほとんどが20‐30代で若い組織のため、チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強い組織です。 ■キャリアパス： ・営業部長は中途入社6年目で、入社から1年でリーダーに昇進した社員もいます。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社多数活躍中/女性育休取得率100％/研修制度充実/残業月平均25時間/退職金制度有・福利厚生◎/創業80年以上の安定企業/三菱UFJFG】 ■業務内容：適性に応じて以下へ配属いたします。 【保証債権管理センター/東日本管理センター】 長期的に返済に困っているお客さまと電話等で接点を持ち、適切なカウンセリングや提案を行い、一緒に返済プランを考えていくお仕事です。 いわゆる取り立てのお仕事ではなく、個人宅への訪問や対面対応は一切行いません。 担当者1名につき1日20件程度の架電対応をいただきます。 【公的応対センター】 法律事務所（お客さまの代理人）との交渉をし、適切な返済プランを考えていくお仕事です。 アコムの顧問弁護士（協力弁護士）、司法書士への委任と進捗管理、法的回収手続きの実施、裁判所出廷等にも携わります。 ■やりがい 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、お客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談件数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）を複合的に判断します。 ※ノルマはございません。 ■研修 研修（1〜6か月）を実施後、OJT担当の先輩社員が1名つきフォローします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修体制です。 ※中途採用比率は47％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 債権管理部の管理職として活躍するだけではなく、推進・企画・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■働く環境について 新卒入社の3年以内離職率は17.8％ととても低く（一般企業平均は約30％）、安定した三菱UFJGの基盤のもと長期的にご活躍いただけます。 働き方・福利厚生は下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜日本に3社しかないエンジンベンチ検査技術力を持つ最先端開発支援パートナー企業／自動車業界に特化した事業運営◎／研修・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社では、エンジン開発および車両開発を中心に独自の事業展開を行っております。その中で、各企業に対してアネブル事業の紹介を担当する営業職を募集します。業務内容は、新規企業の開拓と既存顧客のフォローとなります。 （1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を構築していただきます。目的は、依頼の範囲を広げることや新規開発案件の獲得です。 （2）新規営業：アポイントメントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を受けて取引のない部署への営業も行っていただきます。 ※困ったことはすぐに聞ける環境となっています。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜日本に3社しかないエンジンベンチ検査技術力を持つ最先端開発支援パートナー企業／自動車業界に特化した事業運営◎／研修・福利厚生充実〜 ■業務内容： 当社では、エンジン開発および車両開発を中心に独自の事業展開を行っております。その中で、各企業に対してアネブル事業の紹介を担当する営業職を募集します。業務内容は、新規企業の開拓と既存顧客のフォローとなります。 （1）既存営業：お客様先を訪問し、信頼関係を構築していただきます。目的は、依頼の範囲を広げることや新規開発案件の獲得です。 （2）新規営業：アポイントメントを取り新規訪問を行うほか、既存のお客様からの紹介を受けて取引のない部署への営業も行っていただきます。 ※困ったことはすぐに聞ける環境となっています。 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：当社業務全般

■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。 半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置メーカーである当社において、自動化設備の組立て業務をお任せします. ■職務内容： 生産用機械装置の組み立て作業を行います。ドライバー等の工具を使用して半導体装置やFPD関連装置、コンベアやクリーンフェンス等の量産設備をマニュアルや図面を見ながら、ユニットに分かれて数名で作業します。簡単な工具など使って、全て手作業で組み立てます 他には部品や購入品のリストを基に入荷のチェック作業を行います。 《業務の詳細》 ・組み立ては自動機省力機器の最終工程です。設計図を基に、一つひとつ用意された部品に細心の注意を払いながら組み立てます。常に最高の状態で稼働できるよう、納品や据付後も納得のいくまで調整を行います。 ■採用背景： 業績好調のため、募集を行います。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 会社が全額又は半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応。 本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 褒賞制度（MVP表彰、改善提案表彰） ■働く環境： 個人ロッカー有り　食堂有り　 ・本人のスキル次第で十分なポスト、活躍の場を用意しています。 ・キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応しています。 ・本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 ・結婚や出産の後も働きやすい環境です。 ・製造業というと男性の職場のように思われるのですが、当社は女性でも活躍できる職場です。

半導体、液晶、フラットパネルディスプレイ（FPD）等の電子部品製造装置メーカーである当社において、自動化設備の部品加工業務をお任せします。 ■職務内容： (1)機械加工 ┗マシニングセンター等専用機を使った、（ブロック・プレート・ねじ・シャフト等）の加工 (2)板金加工は ┗レーザー複合機・ベンダー・溶接機を使った薄物精密板金加工（ブラケット・制御盤等） ■業務の特徴： 経験を積みながら、技術の向上ができます。 ■当社の魅力： ◇創業以来、独立した自動機省力化機器の設計製作会社として、オートメーションの開発・設計・製作やOEM（相手先商標製品製造）を手がける技術者集団です。電気・IC・自動車・食品・流通、サービス、医療周辺機器などのさまざまな分野で、省力化、自動化の多様化するニーズを的確に汲み取り、生産性、品質の向上・安定という形で産業に貢献しています。◇近年では、滋賀県を技術力の核とし、受注生産ではなく食品機械、医療バイオ機械、産業用インクジェット装置、クリーンブース等を計画的に設計製造販売していくメーカーにというビジョンを掲げています。◇魅力は、（1）コスト×量産化の技術、（2）画像処理・精度であり、今後はこれまで積み上げてきたノウハウをもとに自動車業界や医療バイオ機械などに展開し、企業として更なる成長を目指しています。 ■研修制度 初心者でも経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 定期的に社内研修があり、常に希望があればスキルアップが望める環境です。 全額もしくは半額負担で社外研修を受講できる仕組みがあります。 スキル次第で十分なポストや活躍の場を用意しています。 キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応。 本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 褒賞制度（MVP表彰、改善提案表彰） ■働く環境： ・個人ロッカー有り　食堂有り　 ・本人のスキル次第で十分なポスト、活躍の場を用意しています。 ・従業員の8割は中途入社で馴染みやすい環境となります。 ・キャリアコースは、本人の希望に対し柔軟に対応しています。 ・本人の業績に反映させて、給与の変動幅を設けています。 ・結婚や出産の後も働きやすい環境です。 ・製造業というと男性の職場のように思われるのですが、当社は女性でも活躍できる職場です。

≪【URであ～る♪】のCMでおなじみ！≫ UR都市機構のグループ会社で長く活躍しませんか？ ～＊大手グループならではの働きやすさ＊～ ◆UR都市機構100％出資のグループ会社 ◆賞与年2回支給（昨年度実績2.3ヶ月分） ◆年間休日130日 ◆夏季休暇などの長期休暇あり ◆定時は17時40分！家庭との両立も◎ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。 今回の募集では、未経験の方も ブランクがある方も大歓迎◎ 慣れてくるまでしっかりと教育できる サポート体制も整っているので 安心してご応募下さいね！ 実際に、30代～50代まで 幅広い年齢の社員が活躍しています！ 始めやすくて、続けやすい仕事を始めてみませんか？ ★40代～50代の女性社員が多数活躍中♪ ★奈良市募集！転勤なし ★17:40定時！残業月10h以内 ★年休130日 ★夏季・年末休暇あり ★ほとんどの方が65歳の定年まで続けられる環境！ あなたには経理など事務業務をおまかせします。 ＜具体的には…＞ ◎各種支払い関係事務、決算事務 ◎消耗品等購入、管理、備品台帳等の管理事務 ◎経理関連証拠書類等の整理 ◎総務経理業務の補助的事務全般 ◎電話や窓口でのお客様対応　など ※上記担当業務以外の業務をお願いされたり、 　担当業務自体が変更になることもあります ※エクセル・ワードの基本操作必須 【仕事の魅力】 お話好きなあなたにピッタリなお仕事♪ 事務職といえど、社内外の電話や各種手続きなど、コミュニケーションを取る機会もあります。チームメンバーでもコミュニケーションを取りつつ働いているので、黙々とPCに向かうだけではない点もポイントです！社内の社員から感謝されることも多く、『つい人の面倒を見てしまう』という方にピッタリ◎チームで協力しながら、誰かが休みの間もフォローし合える体制を整えているため、有給休暇なども取りやすい環境です♪ 快適なくらしを支えるUR住まいセンターで働く◎ 働いていただくUR住まいセンターとは、UR賃貸住宅の管理・運営を行う拠点。入居に関する手続きやお住まいに関する相談など、UR賃貸住宅に関わる居住者の快適な暮らしをサポートするための大切な役割を担っています。そんな拠点を、経理事務として裏から支えるやりがいがあります。

【リピート率90％以上！年率成長200%、業界トップクラスの技術を持ち、 多くの有名メディアに取り上げられ、芸能人も多数来店する美容鍼灸サロン「銀座ハリッチ」展開企業】 ★設立10年で10店舗展開（東京/大阪/福岡） ★美容液・美顔ローラー・パック等の化粧品事業に加え、脳疲労・睡眠改善特化型NELやスポーツジムも展開！ ★経営層との距離が非常に近く、組織の中核で活躍できるチャンスです。 ■募集概要： 現在も業績好調につき5つの事業と10店舗以上を展開している当社にて、更なる顧客数増加・事業拡大に向けて、新たな施策や仕組化、事業を推進頂く営業企画を募集いたします。 経営層や各現場と連携し、組織の中核で活躍できるチャンスです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 業界トップクラスの美容鍼灸サロンを運営する当社にて、営業企画（当社商品・サービスのシェア拡大に向けた企画・推進）をご担当頂きます。 ・KPI数値の集計〜分析・モニタリング ・新規事業・メニュー立案 ・キャンペーン施策の企画立案・実行 ・店舗予算策定、管理 ・各種会議、総会の企画・運営（毎月全社総会、毎週のリーダー会議等） ・各種資料作成　 ■ポジションの特徴： ・経営層との距離が非常に近く、会社経営そのものに携わるチャンスがあります。 ・自ら企画立案や提案を担って頂く為、活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ■営業部： 3名のエリアマネージャーと一緒に連携いただきます。（20代半ば女性3名） ■同社の魅力・特徴： ・同じフロアで働く代表を始めとした、営業や人事など他部署の人達とのコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 ・代表直下のポジションとなるためスピード感をもって挑戦が可能。意欲的に成長していく社員が多いです。 ■就業環境： 従業員の働きやすさを第一に充実した福利厚生を用意しています。具体的には健康診断・院長手当、リーダー手当、社員割引・リフレッシュ休暇制度（1年に一度7日間のロング休暇。3年に1度給料の1ヶ月分をリフレッシュ報酬として支給）また、子育て支援制度として育休・産休制度を活用し、復帰後はフレックス制、週3〜5日勤務や時短勤務などが可能です。 変更の範囲：本文参照