東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休123日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅力点： （1）大手企業で働き方の改善が叶う 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。年間休日123日、残業時間月20時間以内、平均有給休暇取得11.05日と働きやすい環境です。子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けています。 産育休制度や時短勤務制度が整備されているため、「子供の都合に合わせて退勤時間を早めるなど柔軟に働ける」という声が多く、ライフスタイルが変化しても長期的に働ける環境です。 （2）未経験でも年収UPが可能 平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と年収UPが叶います。第二新卒〜50代まで幅広い世代の方が活躍しています。 社内で定期的に勉強会を実施しているため、今は知識が全くなくても問題ありません。私生活でも役立つ資産運用の知識を身に着けることが可能です。 （3）充実のサポート体制 入社前は、選考の段階で実際の業務を見学していただくことが可能です。 入社後は、先輩社員・上司が商談に同席し、マンツーマンで一からフォローします。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■同社について： 【年功序列ではなく、努力したあなたの成果を評価します】東証プライム上場としての知名度からご信頼をいただけるケースが多くあります。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／年休122日・土日祝休み・残業月10〜15hと働き方◎／女性活躍・ダイバーシティな環境】 ■職務内容： 関東を中心に小売チェーンを展開する同社にて、 食品のバイヤー業務をおまかせします。 バイイングと共に在庫管理（調達）、品質管理（品質に関する知識）業務がジョブ範囲となります。 ■具体的な業務 1.商品選定と仕入れ 2.市場調査とエビデンスに基づく分析 3.価格交渉とお取引先との信頼関係の構築 4.適切な在庫管理（原料、調達） 5.継続的な品質管理 ■組織構成 デイリー食品部は25名の組織となっており、30〜40代の組織です。 洋風チルド、和風チルド、冷凍など4〜6名ずつのグループに分かれております。 ■働き方 ・残業時間：月10〜15時間程 ・勤務場所：週２〜3回程度、蕨のオフィスに出社いただきます。リモートやフレックス制など活用しフレキシブルに働くことができる環境です。 ・出張：年に５〜10回程度です。 ■ポジションの魅力 ・商品知識、コミュニケーション、ネゴシエーション力、商品開発スキルなど多くのスキルを得ることができます。 ・バイヤーとしてのキャリアップはもちろんのこと、補充部、プライシング部、マーケテイング、商品開発、モジュラー（棚割り）、物流など多くの関連部署があり、希望に応じたキャリア形成が可能となります。 ・部内には20〜60代まで各年代の方がおり、女性比率も50％を超えるダイバーシティなチーム編成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海エリアでトップシェアを持つ同社の足場施工技術、この技術と足場のレンタルリース業の営業をお任せ致します。〜 ■業務の流れ： 1.主に現場事務所にて既存のお客様（現場監督）へ現場に必要な建設部材等のご提案をします。 2.必要な商材についてお客様と詳細な打ち合わせを行います。在庫を管理し、対応可能な納期かどうかなども併せて確認し、見積書を作成します。 3.発注書を作成し、納品日にお客様に対し納品の確認を行います。 ■業務の特徴： ・商談の相手は主に施工管理(現場監督)の方となります。 ・月間で40〜50 件の現場の対応を行います。単価数十円〜数千万円のものまで、取り扱う商品は非常に幅広いです。 ・現在の売上のメインはハウス(建設現場の仮設ハウス)、鉄骨仮設(足場鳶の方の落下防止部材)が約8 割ほどを占めています。 ・発注手配は当社事務スタッフが行い、納品日の前日には営業にチャットワークで納品の連絡を貰えます。そちらを確認の上顧客への連絡をしていただきます。 ■魅力： 当社の足場施工は、自社で部材を大量保有していることから他社と比較し、価格は安く、また施工を担当している方の人数も多いため急な要望にもすぐ応えることができます。 ■組織構成： 現在リース事業部は８名体制（男女比6:2）で行っています。 営業は課長と3 名の営業(男性)で行っています。事務が2 名、配車管理が3 名の体制です。 ■職務の魅力： 今まで培ってきた経験やスキルを「活かす」だけではなく、「スキルアップをしたい」と考えている方にフィットする環境がございます。 同社は女性の活躍を応援しており、「けんせつ小町」に賛同し女性が活躍できる職種をどんどんと増やし、女性社員の人数を増やしております。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。 変更の範囲：会社の定める業務

「お客様の人生に寄り添う着物を提案したい」 それが私たちさが美の想いです*。＊ "着物"と聞くと、 多くの方は 特別な日の装いというイメージをお持ちではないでしょうか。 当社のお客様は、落ち着いた年齢の女性が中心。 人生経験豊かな方々との会話を楽しみながら、 信頼関係を築いていく—そんな洗練された接客環境が魅力です。 とはいえ、着物は着る人の年齢を問わないファッション。 だからこそ、当社は幅広い年齢の女性が輝くことができる職場でもあります。 お客様一人ひとりの個性やライフスタイルに合わせて、 最適な着物を提案するのが私たちのお仕事。 そんな仕事を通して「あなたから着物を買ってよかった」、 笑顔で言っていただける仕事を始めてみませんか？ きもの販売店「さが美」でお客様に寄り添う接客を♪ ★従業員の7割以上が女性 ★未経験歓迎！OJTあり ★創業50年の安定基盤 ★産育休取得実績あり ★パートアルバイトの働き方も選べる 当社が経営する〈きもののさが美〉の店舗スタッフとして、着物の営業・接客をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎接客 *浴衣などの簡単な商品からご提案 ◎お客様への発信 *お手紙やお電話でのコミュニケーション └SNSの運用なども希望する場合はお任せします！ ◎着物の撮影会やお出かけイベント *毎週～月に一度ほど実施 *イベントの開催や内容の提案など ◎商品の企画 ◎入出荷業務 ◎着物のフォト撮影 ◎着付けレッスンの準備　など …着物業界が未経験の方も安心してスタート！… 先輩社員がそばについて、接客や着付けなど手厚くサポートします。 日常使いの着物が中心なので、覚える着付けは最低限のレベルでOK◎ 未経験入社の先輩も、1週間程でマスターしています！ 働きながら着物の知識を身につけましょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 商品の企画やSNS発信にもチャレンジできます♪ 従業員の「やりたい！」を可能な限り大切にしている当社。今回募集しているのは販売スタッフのポジションですが、日々の接客だけではなく【商品企画】や【SNS発信】にチャレンジすることもOKです！もちろん、強制ではないので、それぞれ挙手性で希望する方にお任せしています♪ ■商品企画 日常で着物を楽しめる「普段着物」のデザイン企画を、年に一度開催。正社員、契約社員、アルバイト問わず、手を挙げた社員がチームを組み、「テーマ」や「色」、「デザイン」を決定します。最近では「昭和レトロ」をテーマにした着物が企画されました。ファッションが好きな方やデザインに興味がある方にとって、嬉しい機会になるはずです◎ ■SNS発信 店舗ごとにInstagramなどのSNSアカウントを運用中！希望があれば、あなたの考えたコーディネートや、オススメの和雑貨などを、発信が可能です◎ 幅広い世代の方が活躍しています！"好き"を活かせるお仕事です。 全国80店舗以上の店舗では20代～50代まで幅広い世代のスタッフが活躍しています！ 「着物や和装が好きで、もっと専門的な知識を身につけたい」 「子育てが落ち着いたから、好きなことを仕事にしたい」 「憧れの着物に携わりながら長く働いていきたい」 など、現在活躍しているスタッフの入社理由は様々。年齢問わずに着用できる着物だからこそ、この先も長く活躍していただけます。あなたも好きなことを仕事に、10年20年後も働き続けませんか？

【会社概要】 総合建設コンサルタント業 (土木設計・測量・地質調査・施設点検) 【具体的には】 上下水道や道路、河川・砂防当の 実施設計業務や、橋梁、構造物などの 補修設計・調査業務をしている職場です。 お願いするメイン作業は土木設計！ 土木設計に伴い、現場で 測量・地質調査をしていただきます。 ※PCやCADを使用します。 建設コンサルタントなどの経験がある方歓迎！ 資格がない方も資格取得支援制度があるので スキルアップを目指せます♪ (会社認定資格の取得のための費用は会社が全額負担 ※合格時) 【職場情報】 2023年5月に新社屋が完成したばかり！ 新しい社屋で気持ちよく働けます♪ もちろん冷暖房完備なので 季節関係なく勤務しやすいですよ◎ 職場には65名の方が活躍中！ (男性：50人/平均年齢40歳代) (女性：15人/平均年齢30歳代) あたたかい社風と柔軟な取り組みで 「やまぐち働き方改革推進優良企業」の 優秀賞を受賞されています♪ 【プラチナくるみん認定企業！】 ■くるみん認定とは…… 「子育てサポート企業」として、 厚生労働大臣の認定を受けた証！ 特にこちらの企業は、 くるみん認定の中でもよりランクの高い 「プラチナくるみん」を認定されています◎ ※プラチナくるみんは 　「男性の育児休業等取得率が30％以上である」 　などの基準を満たした場合認定されます ちなみにこちらの企業では 2012年以降、出産した女性社員に加え、 配偶者が出産した男性社員の 育児休業取得率も【100％】★ 他にも希望に合わせて短時間勤務の導入可能など 子育てもしっかりしたいという方に ピッタリの制度が整っています♪ 【研修について】 社内研修と社外研修の両面から 業務のスキルアップをサポートします！ ▼こんな方が活躍中！ 高校生、中学生のお子さんがいらっしゃる 40代男性のAさん！ 勤続年数は、なんと18年だそうです！ 前職は同業(建設コンサルタント業)として 3年勤務されていたそうです！ 前職では経営悪化により倒産してしまったらしく、 次何の仕事に就こうかと考えられたときに 「自分の経験を活かせる職場に就きたい」 と思ったとのことで こちらの企業に応募されたそうです。 応募の決め手になった点は、 当時話した人事担当の方が 信頼できると感じたからだそうです！ 転職してよかったこととして、 安定した収入が得られるうえに ワークライフバランスが改善されて プライベートと両立できるようになったことを 挙げられていました！ 20代～30代の男女活躍中！ 資格や経験を活かして 高収入を目指しませんか♪ 土木設計スタッフ 【選考の流れ 書類選考】 (1)お電話、またはWebにてご応募ください 　ご応募後、当日中(夜の場合は翌日)に 　ご応募時の電話番号、もしくは 　メールアドレス宛てにご連絡いたします。 　　　　↓ (2)ホットスタッフ宇部にて面談を実施 　希望条件などご相談ください。 　また、面接などで気になることも 　なんでも聞いてください♪ 　　　　↓ (3)紹介企業にて面接を実施 　もし遅れる場合や 　キャンセルされたい場合は 　ご連絡ください。 　　　　↓ (4)合否の連絡 　ホットスタッフ宇部からご連絡します！ 　　　　↓ (5)就業開始（内定/入社） 【ホットスタッフから紹介を受けるメリット】 ＊希望条件にあった企業を複数ご紹介可能 　1人で1社ずつ探すより効率がいいです！ ＊お仕事の詳しい情報を面談時にお伝えすることで 　入社してからのミスマッチを防げます！ ＊面接時に企業さんから 　聞かれる可能性の高い質問内容を 　事前に共有することで面接をサポートします。 直接自分で応募するより、 ホットスタッフのサポートが加わることで 効率的にお仕事探しができます。 ◎面接日・入社日はご相談に応じますので 　在職中の方も是非ご応募ください。 ◎在職中で今すぐ転職できない方も 　お気軽にご相談ください。 ◎不明点・質問などございましたら、 　【】までご連絡ください。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 高収入,制服無償貸与,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,屋外分煙,通勤手当支給※規定あり

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり ■募集背景： 不動産部のメンバー30名で180億の実績を上げ、来期以降も益々売上げに貢献するため、用地仕入れ営業職を募集いたします。現営業メンバーの半数が女性のため、女性営業でも仕事がしやすくノルマに追われるといった雰囲気はありません。未経験でもご活躍いただけるようチームで助け合うフォロー体制を整えております。 ■業務内容： 【当社新築アパート建築用地仕入】 一都三県エリアで、新築アパート建設を目的とした用地仕入ソーシング活動を行います。 大手不動産業者から地元不動産業者や、金融機関・士業から情報収集を行い、自らプランニングや事業計画を検討し、不動産仕入を行っていただきます。 【既存物件リノベーション用仕入】 一都三県エリアで、既存稼働中のレジデンスの仕入ソーシング活動を行います。 リノベーション・再販を目的とし、物件規模や物件数に拘らず、今期新たな仕入アセットとして強化中です。 ■教育制度： はじめは、先輩社員が同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。また、OJT研修をはじめ、不動産の基礎知識も丁寧に指導いたします。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■組織構成： 配属予定のチームは20代から40代、計4名で構成されています。若い社員が多く、コミュニケーションが活発です。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

上場企業で経理のプロを目指す！ 専門性×多彩なキャリアパスで成長できる環境 CMでお馴染みの「バイトル」などを運営する当社で、 経理財務として活躍しませんか？ 現在従業員3000名を超える規模の会社の財務を2名体制で回しており、 ＋αの業務改善に手が回らない状況です。 より効率的かつ効果的な仕事をしていけるよう、 財務課のルーティン業務を対応しつつ、 業務改善にも積極的に取り組んでくださる経理経験者を募集しています。 当社の経理部門は7つの課で業務が細分化されており、 1つの部署で専門特化のノウハウを得られることがポイント！ ジョブローテーションでスキルの幅も広げ、経理のスペシャリストとして成長できます。 ぜひ当社で1ランク上のキャリアを築きましょう！ ★女性活躍推進企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています ★完全ペーパーレスで無駄な作業なし ★20代で管理職昇進の事例あり！スピーディなキャリアアップ 従業員数約3,000名を抱える当社のお金の流れを支える、「経理財務部・財務課」にて、 各種経理・財務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現預金管理 現金出納、預金残高管理 ■取引先への支払 支払処理、取引先マスタ管理 ■従業員の経費精算 支払処理、法人カード管理 ■投融資管理 投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理 など ＜コミュニケーションが活発！＞ 当社は基本出社のスタイルで、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことや不安なことがあれば、すぐに質問・相談ができる安心感があります！ ＜新しいチャレンジを応援！＞ 既存のやり方に固執せず、常に「より良い方法」を追求するスタイル。 そのため、「柔軟な対応が出来る方」や「新しいチャレンジに前向きな方」、 「自己成長への意欲がある方」にピッタリの環境です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業務効率化を推進！自分のペースでのびのび働けます ＜社内精算は完全ペーパーレス！＞ 当社では領収書や支払請求書をすべて電子化し、手作業での紙チェックを完全撤廃しました。中途入社のHさんは「前職では1人で30人分が限界だった経費精算が、同じ時間で約1500人分処理できるようになった！」と効果を実感しています！ ＜自分のペースで柔軟に働ける＞ 一通りルーティン業務を覚えてしまえば、あとは自分のペースで仕事を進めることができ、月半ばや早く業務が終わった日はサクッと退社できます。期日までに業務をこなせれば働き方は自由！もし繁忙期で残業が多くなってしまった場合は、フレックス制を活用した業務時間調整もOKです。また、経理財務部では残業を月20時間以内に収めることを目標としているので、業務フローの改善などのアイデアも大歓迎です！ ※基本出社のスタイルですが、「業務量が多く通勤時間も業務に当てたい時」などに事前申請・承認のうえテレワークも可能です 女性社員が多数活躍！充実の福利厚生で安心して働ける環境 ■育児休暇取得率100% ■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！） ■副業OK ■会員制リゾートホテル利用可能 ■5日以上の連休取得可 ■時間単位年休制度 ☆経理財務部の7～8割が女性で、育児と両立している方は4～5名ほど。将来的にライフステージが変化しても、キャリアが途切れることなく長く活躍できます。

★1ヶ月の研修でエンジニアデビュー★ 急成長中のIT業界で一緒にキャリアを積みませんか？ ＼初心者9割のYNPだからこそ！充実した研修制度／ 独自の研修プログラムで1ヶ月後には大手企業様で働けるチャンス！ ITデビューした後も1人1人にマネージャーがつくから不安な事は一切なし！ 社員が充実した毎日を送れるよう、 柔軟なワークスタイルと福利厚生を揃えています！ 99%女性社員で構成されているため 女性に嬉しい制度がたくさん！ ＊完全週休二日/年休130日 ＊残業平均月10時間程度 ＊有給取得率100%＆産育休取得率100％ ＊資格手当・美容手当あり プライベートの時間も大切にしながら、 自分自身のキャリアを描きませんか？ 「ITスキル」を駆使してお客様の業務をサポート◎ 充実した研修とその後のサポートで配属後も安心♪ ＼20～30代前半のIT未経験者が多数活躍！未経験入社「98％」／ 自社でしっかりとした研修を行ってから、 希望やスキルに合わせて勤務先が決まるので未経験でも大丈夫！ 誰もが知る大手有名企業で働くチャンスもあります♪ 【お任せするのは…？】 『各種データ入力』『議事録作成』『会議の調整業務』 『Word、Excel、PowerPointでの資料作成・管理』など、 一般的な事務業務にプラスして、 ◆メールでの状況聞き取り ◆機器の不具合・お困り時の解決対応 ◆ユーザー様への使い方の説明 ◆PCの設定・キッティング ◆マニュアル等の作成 ◆製品の見積り・発注・発送の受付業務、フォロー ◆入退場者・機器管理 ◆プロジェクトのスケジュール管理　など 幅広い「ITスキル」が身につく業務をお任せします。 ★キャリアチェンジも可能！ 当社ではインフラエンジニア以外にもたくさんの案件があります！ 今後、別の分野にもチャレンジしてみたい！などがあればいつでも相談できる環境です♪ 【仕事の魅力】 「女性メイン」の会社だから相談しやすい！！ 未経験だし常駐先で働くのは不安だな…と思う方もいらっしゃいますよね。 しかし当社では、社員一人ひとりの希望やライフステージを考慮して、 クライアントに事前に相談したうえで勤務先を決定しています。 入社前も入社後も女性のスタッフが対応いたします！ その為、女性ならではの悩みも相談しやすく、今後のキャリアも一緒に考えて 長い目を見て充実した勤務が可能♪ 例えば「家事や育児と両立したいから始業が遅く働ける案件がいい」 「自分が持っている資格を生かせる現場で経験したい！」など、 社員1人1人に合わせて相談に乗ることが可能です！ 平均年齢は27歳ですが19歳～40歳の方が弊社に所属しております。 美容手当などYNPならではの福利厚生が充実！！ YNPの魅力は福利厚生の充実度♪面接でもお伺いいただくことがとても多いです！ 特に「美容手当」は社員のアンケート結果から福利厚生として導入しました♪ その他にも自身のプライベートも大事にしてほしいことから「誕生日休暇」や、 ママさんにも安心な「託児所完備」で女性が安心して働ける体制を整えております！ 面接でも詳しくご説明させていただきますので気になることがあれば何でも聞いてください！ 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

〜女性活躍／物流のお悩みをトータルでサポート／残業ほぼなし／転勤なし／メリハリをつけて働く／GSユアサ様やイシダ様など京滋を代表する企業ともお取引有り〜 ■業務内容： 3PL事業として、企業の製品の運送や、運送に至るまでの検査・加工・梱包・出荷・保管業務をトータルでサポートする同社にて、倉庫管理業務お任せいたします。 ■業務詳細： ・入庫〜検査〜出荷までの一連の納期管理と人事労務管理 ・労務管理と人材育成 ・倉庫内運営管理上の適正人員配置　な ■お仕事の特徴： ・顧客からのオーダーに対して、1000〜2000点の中から製品を探しハンディでチェックし、ピッキング・ラッピングを施して出荷準備を行います。（出荷） 　出荷を終えたトラックは、逆に顧客から製品を持ち帰ってくるため、ハンディで製品チェックを行い、棚番に合わせて倉庫へ的確に保管します。（納品） ■活かせるスキル： ・日によっての急な出荷依頼や、天候による対応変更といったこともあるため、臨機応変さも求められるため、対応力の高い方はご経験を活かしていただけると考えています。 ■就業環境： 残業はほぼなく、年間休日も124日と働きやすい環境です。子育て世代の社員もおり、チームワークを大事にして働ける環境です。 また、半期評価を大事にしているため、中途入社の方も公平にキャリアアップが可能です。 ■同ポジションのやりがい （1）顧客の悩みに1から100まで寄り添える （2）社内の雇用を守る存在 →同社ではドライバーの定年後の活躍の場ｓや、女性活躍の場を作ることを大切にしています。そのうえで、製品の加工や梱包といったポジションの確保は大変重要で、社員の長期活躍に寄与することができます。 （3）2024年問題に負けない！ビジネスモデルづくり →運送業と聞くと2024年問題における業界不安を感じられるかもしれません。しかし、同社では運送のみにとどまらない受諾サービスを構築することで着実に売り上げを伸ばしています。 ■同社の強み：メーカーに負けない「品質管理・保証」体制 →同社では、品質第1を掲げ、昨年品質管理部も設立しております。ISOも運用しており、徹底的な品質管理体制に大手メーカー様からもご満足いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／土日祝休み／残業10h／転勤なし／創業135年／新規飛込営業なし／ウーマンエンパワーアワード 2022／ママさん社員活躍中※社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■仕事内容： ・生命保険商品の代理店を訪問し、商品内容や事務手続きに関する問合せ対応や研修を実施します。（顧客への直接販売はありません） ・年に1回、税理士を集めて勉強会を開催します。 委託先代理店を担当いただき、販売促進のための施策やフォローをお願いします。 ・生命保険契約に関わる手続きや事務を行います。 ・将来的には、営業担当者のマネジメントも担当する可能性があります。 ※新規飛び込み営業や電話営業はありません。未経験者も活躍できる研修制度、フォロー体制があります。 ※接客業から転職して活躍している方もいますのでご安心ください。 ■担当いただくエリア： 木更津や京葉、旭、蘇我といった千葉県内のエリアを担当いただきます。直行直帰に関しても上司に相談し使用することが出来ます。 ■風通しの良い社風： 上下関係がフラットであり、自分の考えが正しいと思えばどんどん発言ができるような風通しの良い社風です。したがって、自らの能力を活かして能動的に業務にあたることが出来る環境です。 ■働き方： 時短勤務や時間単位の有給取得が可能な環境です。異動に関しても転居を伴うことはない職種です。多くのママさん世代も活躍し、参観日など家庭事情での休暇取得も可能です。毎週水曜日は「すぴいDay」として定時退社を推奨し普段から残業が少ない環境が整っています。 ■魅力 （1）当社は今年で創業135周年を迎え、国内生命保険会社で2番目の歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）「ウーマンエンパワーアワード 2022」従業員1,000名以上の部大賞を受賞しております。 推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県西尾市にある西尾市民病院、未経験・無資格OKの医療事務求人! 男女ともに活躍中★夜間・深夜・土日祝に来院される患者様の対応や事務を担当いただきます。 【少ない回数でしっかり稼ぎたい方◎】 夜勤メインだから深夜手当も付いて、少ない勤務回数で安定収入◎ 昇給+賞与で長期安定勤務が叶います! 【フォロー体制バッチリ!】 30代・40代・50代を中心に幅広い年代が活躍中です。中高年・シニア層多数◎ 長く勤務しているスタッフが多く、常時2～3名体制で先輩スタッフの手厚いフォローがあります◎ 夜勤は長い勤務時間ではありますが、立ち仕事ではない+折り畳み式のベッドがあり仮眠が可能◎体の負担は比較的少ないですよ♪ 未経験の方も安心してお仕事を始めていただけます★ まずは、気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし ◎主なお仕事内容 ・患者さまの受付やご案内、保険証確認と登録 ・データ入力 ・お会計対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【UIターン歓迎★補助有（条件あり）アトラクション運営の安全を守るやりがい★くるみんマーク取得・充実の福利厚生】 ■業務内容： ◇パーク運営を安全に維持するため、ライド＆ショー・システムの電気機器および制御装置（ハードウェアとソフトウェアの両方）に対してのエンジニアリング・サポートを行っていただきます。 ◇ライド＆ショー・システムのダウンタイム回復、トラブルシューティング、故障分析、再設計、テストおよびスタートアップの統合などを様々な技術的ルール・ガイドラインに従って行っていただきます。 ■具体的には： 制御システムの改善設計は、アトラクション運営の安全と維持にかかわる重要な業務です。制御システムの改善設計により、アトラクションの安全性、信頼性、稼働率、および保守性を向上します。 ◇プロジェクト管理　：予算請求、スケジュール管理（設計・施工・テスト・引渡しまで） ◇設計変更にともなうエンジニアリング図書の作成と承認申請 ◇複雑な電気および制御システムへのハードウェアおよびソフトウェア・プログラムの変更 ◇現地での受け入れテストのプラン作成と実行 ◇メンテナンス手順の作成とマニュアルの更新 ◇メンテナンストレーニングプランの作成と実行 ◇社内外のステークホルダーとのコミニケーション（ライドベンダー、機器メーカー、社内メンテナンスチーム等） ◇制御系トラブルによるアトラクションの停止は、メンテンナンスチームと協働し根本原因を追究し、再設計を計画し実行 ■魅力的な就業環境： ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。 変更の範囲：当社業務全般を担っていただく可能性がございます。

★業界未経験・商材未経験歓迎！／健康×美しいボディラインで女性に自信を与える商品開発 ★リモート可／育休取得・復帰率100%／女性管理職も活躍中 ★ミッション★ 自社商品の企画・販売を行う物販事業部にて、同社にフィットした商品を企画・自社ECサイトにて販売していただきます。 さらなる商品開発に力を入れるにあたり、今後は今まで以上に売り上げや在庫などの管理を強化し、予算に合わせた開発計画を立てていきたいと考えています。 リピーターも多く、売り上げ前年比約４倍(*4月比較)！さらなる売り上げ増加を目指していただける方を募集します！ ★商品例：レッスン中に利用するグッズ（筋膜リリースローラーなど）、ウエア、食品（プロテインなど）など幅広く携わっていただきます！ ★年10商品程度を目標とし、新たなフィットネスグッズ（例：ヨガバンドなど）の企画・販売を行っていただきます ■業務内容：新たに立ち上げた自社ECサイトを通じた販売および運用 ◎業務詳細例 ・販売プロモーションの企画、実行 ・自社HP物販事業ページの管理運営、更新作業 ・売上管理 、予算管理 ・商品の案内告知についてのインスタグラム運用 ・スタジオ用販売商品（ヨガウェア・書籍等）仕入れ業務　など ◎最初にお任せすること 現在同事業のマネジメントを担当する社員の元、まずはプレイヤーとしてECサイトの運営・管理を実施いただきます。ゆくゆくはマネージャーとしてチームマネジメントを行っていただきます。 ■チームについて 現在物販事業部は3名体制で、商品開発と管理（ECサイトの運営、在庫管理）に分かれております。 ■今後の商品開発について 現在プロテインやトレーニンググッズなどを販売しておりますが、今後さらに同社独自の「ユミコアメソッド」を使いやすくなるような商品を開発し、女性の健康と美しさを外側だけでなく内側からもサポートしていきたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場大和ハウス工業グループ／年間休日123日／土日祝休み／残業20時間程度／将来のグループリーダー候補】 ■業務内容： 当社総務グループで会議運営、許認可、物販管理など、会社全体のサポートをお願いいたします。 ■具体的な業務： ・防災対策、災害対応、会議体運営、許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業）、通信機器関係、車関係、貸与品管理、事務用品調達など総務グループで行っている業務の対応をお任せします。また併せてグループ長の補佐をお願いいたします。 ■配属先：総務部　総務グループ ■構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名） ■社風： 新しい事業展開などに積極的な風土であり、様々なことに挑戦できる環境があります。 ■キャリアパス： 入社後は総務グループでの主任クラス、グループ長の補佐として活躍いただき、将来的に管理職を目指していただくことを期待しています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業は約20時間程度です。繁忙期は残業は発生しますが、自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で高シェアの自社製品多数／圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 建材事業の物流購買に携わっていただきます。 【具体的には】 ・物流合理化方針の立案及び実施 ・アルミ地金などの材料の価格交渉、購入 ・関連部門及び関係会社に対する物流支援業務 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、平均有給取得日数12.1日と、非常に働きやすい環境です。 ◇2020年度の女性の育児休業取得率は100％と、女性が活躍し、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成グループが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェアトップクラスとなっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップ級となっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス管理責任者業務に集中できる環境／残業なし／福利厚生充実／年間休日128日〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。 面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代〜70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。 又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しおり。主に30代〜40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■就労移行支援「ハートフルたいよう」について： 博多駅より徒歩8分の立地の、就労移行支援事業所です。 変更の範囲：本文参照

＜具体的な仕事内容＞ アパートや賃貸マンション等の計画における、 現地調査業務、役所調査業務、実施設計業務、 諸申請業務、外注事務所の技術指導を行います。 また、工事監理全般、社内検査業務等も行います。 ■取り扱う構造は、木造、 高耐震鉄骨造（当社オリジナル構造）、 鉄骨造、RC（ラーメン）造、RC（壁式）造...etc。 ■規格商品のアパートや賃貸マンションがメイン。 フルオーダーの設計ではないため、 過度な残業が発生しにくい環境です。 もちろん、商品コンセプトを踏襲した 自身で考える設計もあります。 ★ワークライフバランスの改善が可能 ★フレックスタイム制の導入 ★男性、女性　幅広く活躍中！（男性7割、女性3割） 【手がける商品・サービス】 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルシリーズ （特許・実用新案取得）の鉄骨部材、室内建具や 家具、造作材、システムキッチン、収納家具などを 自社工場で一貫生産しており、建物自体のクオリティ にも自信があります。 <注目ポイント1> 当社への転職で、「将来の安心」を掴んでください。 売上3000億円超の安定した経営基盤を誇る当社。 テレビCMも放映する、業界トップクラスの企業です。 そのため、福利厚生や待遇の充実度には自信があります。 ◎賞与年間5ヵ月分※昨年実績 ◎最大30万円の入社支度金支給　※詳細は給与欄に記載 ◎家族手当、結婚祝金、出産祝金、福利厚生施設など手当充実 ◎残業代全額支給（見込み残業代なし）　...など

＜第二新卒歓迎／育休・産休制度充実／月平均残業時間30時間程度／PwCグループの安定性／「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラス＞ ■業務内容： 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。 （1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 （2）M&A／提携戦略の立案および実行支援 （3）ビジネスデューデリジェンス （4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 （5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： 当部署は、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 ■働き方： 育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムもあり、実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界70カ国に拠点、27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ／フルフレックス・在宅勤務可能で働き方◎／経営意思決定に関われる〜 【募集背景】 　組織体制強化のため、専任マネージャーの募集 【概要】 　■管理会計 　　〇予算管理、予測作成、レポート(管理部部, CFO, 役員会, US本社等) 　　〇KPI管理 / 問題解決提案 【主な業務内容】 　■会社・営業本部別・ブランド別の収益管理 　■予算管理、予測作成、レポート 　■決算分析 　■役員会議資料作成　/ 内部監査対応(US本社監査含) / 会計士対応 　■会計を通じたその他問題解決提案 管理会計業務全般に関わる業務をお任せいたします。 現職課長（部長が兼任）業務と同部門の担当課長の業務を引き継いで頂き、短期的には、現職が併走しながら国内の予算管理を通じた営業本部・事業本部のフォローアップや問題解決提案、中期的には、予測の作成や親会社（USA）及びアジア中東統括組織（シンガポール）に対するレポーティングの業務をお任せする予定です。 【この仕事の魅力】 経営層と近く、業務を通じて経営意思決定に関わることが可能。 少数組織の為、ビジネスプランを大きな裁量をもってビジネスを支援・コントロールする経験を積むことができます。 特に、全社規模の問題意識に対し、ご経験を活かして新しい切り口の分析やクロスファンクショナルな問題解決に挑戦されたい方は実践できる環境がありま す。 【組織体制】 正社員4名、契約社員1名、委託社員1名 【管理企画課】 課長1名（男性30代部部兼務）、担当課長※当ポジション、担当課長（兼任）、主任1名（女性40代）、担当1名（女性20代）、契約社員1名（女性40代）、委託社員1名（男性） ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップ級シェア／世界レベルの品質／特許複数保有／海外売上、上昇中／年間休日122日／福利厚生充実／中途の方多数活躍中〜 ■業務内容： 自社製品（超音波粉塵除去装置、テンタークリップチェイン、防爆型静電気除去装置等）の販売に関し、営業活動及び受注後の本社社場への指示を担当いただきます。 また、自社製品、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業（主に韓国）、貿易業務及び海外代理店（主に韓国）の管理もお任せいたします。 最初は国内営業を担当していただきますが、将来的には韓国の営業も担当していただく予定です。業務の割合は国内営業と韓国営業が半々程度になる見込みです。 ■具体的には： ◇拠点営業担当者との営業同行にて客先訪問を行い、ニーズ・仕様をヒアリング（要件切り分け、要件定義）。 ・顧客から受注を本社工場へ持ち帰り、受注内容を報告いただきます。 ・技術的な観点については、設計部門も巻き込んで打ち合わせいただきます。 ◇見積り及び納期対応 ◇本社工場への指示、納期管理 ◇国内出張あり　※宿泊を伴う出張は月平均6日です。（案件数により増減があります。） ■担当顧客： 電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーに対する営業をお任せします。 社代理店対応もお任せします内の各支店・営業所が一次顧客となります。 ■部署について： 工場営業部：8名 役員1名／営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）／業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名） ■研修について： 1.カタログ・研修資料での学習 2.自社商品は工場で研修（技術研修を含む） ■会社の魅力： ・国内高シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。 ・社員を大切にする社社で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆連結売上高1,063億／東証プライム上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／年休120日／残業月20〜30H◆◇ ■業務概要： 人事部　教育・人事企画チームでは、社員のキャリア形成や能力開発プログラムの設計・実施をする組織において、教育・人事企画をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■業務詳細： ・社員教育（専門教育／階層別教育）、研修の企画、運営 ・人事戦略、人事制度の立案 ・女性活躍、シニア活用の企画、運営 ・ダイバーシティ推進　など ■配属先について： ・人事部29名（内、産休中2名） ・教育・人事企画チーム4名（男女比2：2） 部長（男性）、課長（女性）、男性30代前半（人事企画＋教育）、女性20代前半（アシスタント） ■当社の特徴： ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。 ・外国語研修や階層別研修、海外大学留学など、個々の能力高める教育体制が充実しています。経営理念である「信頼される技術を通して人間としての豊かさと成果を」を体現するために、社員一人ひとりに成長チャンスが与えられる体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎（24卒歓迎）／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■職務内容： 同社の一般事務スタッフとして、各種業務のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理の書類（領収書、請求書、見積書など）の整理・処理 ・書類作成、ファイリング業務 ・電話対応（営業担当者などへ取り次ぎメイン）等 ・庶務的業務 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日120日、月残業10時間程、産育休復帰率は92%以上となっており、有休消化率も高い。 女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営しております。 ■入社後イメージ： 入社後1日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJT。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。貢献度、成長度に応じて評価されますが、半年毎の基本給見直しで昇給額月額5,000円平均と高い水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デロイトトーマツグループのシェアードサービス会社／日本最大級のビジネスプロフェッショナルグループ】 ◆所定労働7時間／完全週休二日制・土日祝休み／年休123日／リモート可（在宅勤務率7割程度）／フレックスタイム制◆ ■職務内容： 当ポジションでは、デロイトグループのクライアント向け請求書管理のチームにおいて、請求書に関わる業務を行って頂きます。 リーダー候補として5名程度のチームメンバーをまとめる役割をお任せすることを想定しています。 領域は請求書発行のみとなりますが、毎月数千件の請求書を総勢40名のチーム（3つの小チームに分かれる）で発行しており、大人数向けのオペレーションが学べます。チームワークで仕事をしていく部署のため、コミュニケーション力やチームワーク高く仕事ができる方がマッチします。また、効率化・高品質化を常に目指しており、業務改善や業務フローの構築に積極的に関わって頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・請求書発行に関する業務 チーム管理、請求情報のシステム登録や発行業務 ・部門方針に沿った施策対応 業務改善や品質管理、フロントやグループ会社の担当者との調整、グループ会社横断のプロジェクトへの参加（標準化や統一化等） ・部門管理業務補佐 月次報告資料（稼働状況や対応件数、品質等）、会議資料作成、勘定科目の管理や仕分け ■組織構成： 約40名の部署で、同じ業務を担当するメンバーは10名程度（正職員、派遣職員での構成） ■女性活躍： グループ全体でダイバーシティの取り組みが進んでおり、同社でもリーダーが9割女性、女性マネージャーもいる環境です。産休育休復帰している方もおります。 ■デロイトトーマツグループの特徴： デロイトトーマツグループは日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、監査、税務、法務、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー等を提供しています。また、国内約30都市に約20,000名の専門家（公認会計士、税理士、弁護士、コンサルタントなど）を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。 変更の範囲：会社の定める業務