〜英語を活かしたい方歓迎／世界トップクラスシェアの独立系サプライヤーMAHLE（マーレ）／従業員数72,000名程度／世界30ヶ国160ヶ所以上の生産・営業拠点を構える／月残残業20h程度〜 ■業務概要： 国内・海外の自動車部品（樹脂シリンダヘッドカバー、樹脂エアクリーナ、キャニスター、アルミオイルウォーマ等）の新製品の量産立ち上げに伴う品質保証業務全般 ■業務詳細 （1・2 がメイン業務） 1.新製品の品質保証内容決定に向けた客先・社内部署との折衝 2.新製品の不具合未然防止活動（不具合解析、工程改善、部品設計への FB と水平 展開） 3.新製品の評価(検査・試験) 4.新製品の量産初期品質重点活動の主幹部署としての推進 ■業務の魅力： トヨタ、日産、本田など多数のカーメーカーと直接折衝を行う機会が多く、日系顧客向け自動車部品の品質保証知識・ノウハウを身に付けることができます。 国内外問わず、試作〜量産までのモノ造り・品質保証業務全般に携わる為、設計・技術・製造などの関連部署とともに幅広く活躍する機会があります。 また、海外拠点（主にアジア）との協力・サポート業務で英語に触れる機会もあります。 ■組織構成： ・品質保証部：55名 ・生産前品証課：8名（平均年齢：37.6歳） ※男性6名、女性2名 ※50代1名、30代7名 ※30代が多い職場です。他部署から異動、中途入社者もいるため、様々なバックグラウンドを持った社員が集まっています。 ■応募者へ期待すること： 顧客品質窓口として矢面に立ち折衝を行うことも多く、負担の多い部署ではありますが、お客様品質の第一人者として、社内外とのコミュニケーションを楽しみながら幅広い業務にやりがいを感じてもらえることに期待しております。 ■マーレジャパンの特徴： フィルトレーション＆エンジンペリフェラルズ事業の日本法人です。主力製品のヘッドカバーはマーケットシェアトップクラスで、この製品で培った樹脂技術を他製品に応用し様々な製品開発を推進しています。また、お客様は日系自動車メーカー様となり、独立系のため様々なメーカーと取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社内受託開発SE／10年以上間黒字経営／インフラに関わるため経済に左右されず安定経営／フルフレックス・テレワーク・土日祝休／転勤なし◎】 鉄道関連や公共インフラ事業の顧客の業務システム開発における上流工程をメインに担当いただきます。 顧客とコミュニケーションをとりながら、要件定義や設計書作成、一部ブリッジSEとしての海外の技術者への指示管理を担当いただきます。（英語は不要です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： 鉄道事業社様向けモバイル端末（Windows、iPad、Android）を活用した設備点検システム／ガス事業社様向け位置情報（GPS）と地図ナビゲーションを活用したパトロールナビシステム ■求めるスキル： 開発工程は当社のミャンマーラボ（製造・テスト）へ依頼するため、現地のエンジニアと意思疎通ができるコミュニケーション力が重要になります。※英語力は必要ありません。 ■働き方： 当社では、「従業員の安心・安全の実現」のため、継続的な人事制度の充実・強化と社内インフラ職場環境の改善を図り、従業員の安心・安全に取り組んでおり、育児休業やワークライフバランス休暇制度、残業時間抑制など様々な制度や取組みがございます。 ■組織構成： 配属先は課長、課員13名、アルバイト1名の計15名で構成されています。 （男性9名・女性1名／50代、40代、30代4名、20代8名） ■当社の特徴： ・設立60年を超え、東海地方に中心に「施設管理支援事業」や「情報管理支援事業」、「文化財事業」の3軸で事業展開をしています。50年以上にわたり積み重ねてきた技術で、お客様の暮らしにも直結する数々のインフラをサポートしています。 ・転勤無で年間休日123日（土日祝休）、コアタイムなしのフレックスタイム制とプライベートとメリハリをつけながら腰を据えて長期的に就業をする事が可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 薬剤師として、以下の業務を行います。 ・医薬品、医薬部外品等の品質保証 ・医薬品のGMP管理 ・薬事申請書類の作成等 ■職務の特徴： ・外資系製薬メーカーや国内大手製薬メーカーからの受託業務が中心となります。 ・本ポジションでは、委託先や部門内にてコミュニケーションを取ることができる方を求めています。また、英語力がある方は、自身のスキルを活かして業務を行うことができます。 ■組織構成 10名の組織です。 50代の部長、40代次長、30代課長係長2名と30代主任2名、20代一般職4名にて構成しております。 男性が4名、女性が6名です。 ■同社の特徴： 明るく豊かな未来のために同社は顧客の健康をサポートしています。長命だけでなく長寿社会を作るため、同社は独自のノウハウに基づいて、独創的な製品開発、徹底した品質管理、安定的な製品供給を約束し、21世紀のセルフメディケーション時代という大きな流れに貢献していきます。 ・CMO事業…大手製薬メーカーの多種多様な製品を受託製造しています。 ・CHC事業…創業以来、培ってきた技術と知識をベースに同社だから出来る製品開発を日夜探求しています。 　　　　　　　　 最近の生活習慣や美容関連製品を中心に目的や用途にあったユニークな製品の「企画」「提案」「研究開発」に努めています。

「経験」が「強み」に変わる場所。 ～30代からの新しいステージへ～ 「このまま年を重ねても、アパレル業界で働き続けられるのかな…」 そんな漠然とした不安を抱えているあなたへ。 DoCLASSEは、40代以降の女性に向けた スタイリッシュで上質なファッションを提供するブランド。 だからこそ、30代からのキャリアチェンジに最適な環境があります。 実際に、30代で転身した先輩たちが販売、VMD、バイヤーとして 新しいキャリアを築いて活躍しています。 さらに「今」だけでなく「これから」もイキイキと働ける環境をご用意。 フレックスタイムや時短勤務など、ライフスタイルに柔軟に対応できます。 年齢を重ねることが、新たな強みに。 このブランドで、次のステージを見つけてみませんか？ ハイクオリティで洗練された大人ブランドの接客・販売 ★産育休の取得実績多数！ ★フレックス・時短勤務も可能です ★店長は9割以上女性！キャリアアップを応援します *:.。.★★　DoCLASSE（ドゥクラッセ）について　★★.。.:* 「日本の女性を元気に輝かせる」をコンセプトにしたアパレルブランド。 ”Do(英語で「する」)＋Classe(フランス語で「品格」)“というブランド名には、 年齢と共に品格を重ねて、さらに輝く人を応援したいという思いが込められています。 *:.。.★★　お任せするお仕事　★★.。.:* 『DoCLASSE』の各店舗で大人の女性を中心としたお客様に向けて、 希望を叶える商品や質の高いサービスを提供してください！ *:.。.★★　ゆくゆくはキャリアアップも　★★.。.:* ▼店長サブ⇒▼店長候補⇒▼店長⇒▼SVへと キャリアアップの道が開かれています。 ◎販売指導や店舗管理 ◎店舗人材のマネジメント ◎担当店舗の売り上げ予算管理指導 ◎店舗と本社との連携 ◎ブランド戦略の落とし込み　など 幅広い業務もお任せしたいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 温かい職場で心地よい働き方を実現できます◎ 当社の職場は、40代半ばの人生経験豊富なスタッフが多く、 落ち着いた温かい雰囲気が魅力です。 スタッフ同士で休日にカフェで過ごすなんてことも♪ 子育てが終わった方、両立している方が多く 殺伐とした雰囲気は一切ありません！ また、スーパーバイザーも親身に相談に乗り、 「今後どうしたい？」といった希望をしっかりとヒアリングします。 今後は“家庭の時間を大切にしたい”、“新しい仕事に挑戦したい”など どんな要望も気軽に相談してくださいね◎ アパレル業界でありながら、働きやすい魅力がたくさん♪ ＊～☆ ノルマなし ☆～＊ 当社は「必要とされた時に寄り添う」接客を大切にしています。 そのため個人ノルマはなく、チームでお客様に 寄り添った洋服選びをサポートします。 ＊～☆ 残業ほぼなし・休日多数！ ☆～＊ 月9～10日の休日に加え、半年後には有休が付与され、 最大10日間の休日取得が可能です！ ＊～☆ 時短勤務・ワーママ歓迎 ☆～＊ アパレル業界経験者や子育て後の復帰を考える女性も活躍中。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

〜自身の英語を活かして仕事にしたい方/物流全般の仲介やコーディネートをお任せ/専門知識を習得できる/フォロー体制完備/在宅・リモート週3可能/転勤無し〜 ■業務内容： 海外へ輸出入する貨物に対する物流全般の仲介やコーディネートをお任せいたします。 お客様からの見積もり依頼を受け、ニーズに合わせた輸送手段の選定を行い見積もりを作成、提案していただきます。 成約後、プランの実行、手配業務（顧客の日程や予算ニーズに合うよう通関業務やブッキング）を行い必要書類の作成などの事務作業も合わせて対応します。またイベント案件をメインでご担当いただくため、案件によって国内外の現場での作業も発生いたします。 国際輸送手配に関する基礎的な用語や、業務については当社で丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただける環境です。 ■実務未経験でも英語を活かして活躍できる環境： 入社後は先輩社員に同行しながら徐々に業務を覚えていただきます。 当社は実務経験豊富な社員が在籍しておりますので安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ・配送先や集荷先、イベント会場などでの立ち会い及び現場作業 ・船積み書類など輸送に必要な書類の作成、経理システムでの請求書発行 ・船舶や航空機などの国際輸送の手配 ・空港や港での立ち合い及び現場作業 ・通関業務（海外貿易に必要な手続き） ・海外の取引先と、外国語（主に英語）の文章でやりとりするコレポン ・月のステートメントの送付 ■組織構成： 10名のうち貿易実務担当が８名、経理が２名在籍しております。 女性3名、男性7名で年齢は30代から70代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しております。 ■キャリアプランについて： まずはメンバーとして入社いただき評価に応じて将来的には課長や部長といったキャリアをお任せする予定です。 キャリアアップについてはご自身の成果に応じて適切に評価を行う形になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【BDOインターナショナル（世界5大会計事務所ネットワーク）に加盟している法人/社会保険実務スタッフ（シニア候補）/リモート勤務週2回/フレックス制度有/転勤なし/ママさん活躍◎】 当社は企業の人事業務をアウトソースするBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。 当ポジションはその中でも社会保険手続きをメインに担当する部署です。 将来的には様々なキャリアパスが準備されています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務 ※一部外資系のクライアントがあり、メールや書類で英語を使用する機会があります。英語サポートを行う別部署（グローバルデスク）があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： BPOチームは10名ほどで構成されており、全員が女性で40代から50代が多く、穏やかで落ち着いた雰囲気の部署です。クライアントごとに担当がつき、個々の業務に専念しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 数年、社保業務を経験した後、希望によっては給与計算などその他の人事業務を担当しているチームへの異動することが可能です。 また、当部門でシニアスタッフやマネージャーといった上位のポジションも目指せる環境です。 ■ポジション魅力： 社会保険業務を中心に専門知識を深めながら、英語の書類対応や給与計算など幅広い業務に携わることができます。 また、アウトソーシング業務のため、さまざまなクライアントに対して対応することで、多様な業界知識を身につけることができます。 ■就業環境： リモート勤務が週2回可能で、フレックスタイム制度（コアタイムあり）を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 月間の平均残業時間は10〜20時間程度で、繁忙期である4月から6月でも30時間を超えることはありません。 お子様がいる社員もフレックス制度を活用し、公私のバランスを取りながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！食品関連業界・英語苦手意識ない方など歓迎！／健康食品・医薬品などを手掛けるOEMメーカー／業界シェアトップクラス／年休123日(土日祝休)／新設の綺麗な工場で働けます◎／CMやコンビニで見かける商品の生産拠点〜 ■職務概要： 当社のネクストステージ工場にて、健康食品の食品安全推進のため、認証関連の国内外の調査〜書類作成業務に従事頂きます。業界未経験の方も含め、文書管理業務に携わっていただく予定です。 ■職務内容： ・国内外の規制当局や認証機関からの問合せ窓口および監査対応業務　 ・食品安全、海外法令規制に関する調査業務と各工場へのサポート業務 ・社内他部門からのレギュレーションや認証に関する問合せ対応業務　 ■入社後の流れ： ・必要な知識につきましては、外部/内部研修や直接指導にて習得していただきます。弊社で製造している各種健康食品とその製造方法を把握、理解していただくことにもなるため、習得状況を見ながら、約半年の教育訓練スケジュールを組む予定です。 ・将来的には、監査書類対応・海外輸出案件への窓口業務や国内外認証規格の改定に伴う情報収集など、ひとりの担当者としてご活躍頂くことを期待しています。 ■業務の特徴： ・業務の中で外国(英語)からの問合せ対応も行うため英語を使ったメール対応などできる方が望ましいです。 ・健康食品では、カプセルやソフトカプセル、ドリンクなど幅広い商材を扱っているため、様々な知見が得られる魅力がございます。 ■社風： 若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております(男性女性半々)。2014年新設のネクストステージ工場ではワンフロアで業務を行うため周りのサポートを受けやすいです。 ■住宅手当： 車で30分圏内の大垣市、瑞穂市、岐阜市から通勤されている方が多いです。転居が必要な方は規定に応じて住宅手当支給があります。 ■同社の魅力： ・現在、健康食品のOEMの分野ではトップシェアを確立しているといっても過言ではありません。コンビニエンスストアや薬局等で目にする健康食品の多くは、同社で生産した製品です。 ・少量多品種の生産が可能であるため、特に移り変わりの多いこの業界でも顧客のニーズに合わせた生産が可能なことを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼輸入車全般の新車や中古車（高級車）の販売◆「ヤナセ」の販売協力店◆海外顧客からの引き合いも多く電話での対応もあり◆英語スキルが活かせる／ ■職務概要： 安心・信頼のブランド「ヤナセ」の販売協力店である当社にて、自動車の営業（販売）業務をお任せします。今回は営業力強化のための増員募集です。 ＜具体的な業務＞ ・店内営業（お客様が来店されてから契約締結まで）、 顧客データ先へのアプローチ、インターネット・電話での問い合わせの対 応など。 ・お客様が来店されてから契約締結まで一貫して対応するため、やりがいがあります ・日中は書類作りなど準備をすることが多く、夕方は顧客との商談で忙しくなる傾向にあります。 ■こんな方歓迎： ・海外の担当者も来られるので、英語スキルが活かせます。 ・損保資格保有もしくは経験者の方もスキルが活かせます。 ・来店のほかにもお電話での購入希望などのお電話などもあるため、コールセンターなどでの経験をお持ちの方もスキルが活かせます。 ■組織構成 営業部には3名（20代男性1名、30代女性2名※うち海外担当の1名は産休中 ）が活躍中です。もともと自動車損害保険の営業経験があり、未経験から転職された事例もあります。 ■魅力： 自動車の販売額に応じてマージンがあります。 （例えば…国内：1,000万の場合5万円のマージン／海外：1,000万場合10万円のマージン）富裕層のお客様がメインのため、販売価格も1,000万円以上の車が多くあり実績が反映されやすいです◎

【年休123日・土日祝休みでワークライフバランス◎／海外含め様々な業界からニーズあり／英語スキルを活かして働ける環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 バランシングマシンの設計・製造・販売を行う当社にて、自動車メーカーを中心としたクライアントへ、当社が製造する計測装置（バランシングマシン）を提案する営業業務をお任せします。主なクライアントは、当社の計測装置の導入を検討するメーカーの担当者様です。 《業務の流れ》 ▽対象となる顧客製品のヒアリング ▽技術部門との仕様検討・見積 ▽クライアントへの提案 ▽価格や仕様の最終調整〜契約手続き ▽納品・試運転立会 ※バランシングマシンとは… 回転する機械や部品のバランスを調整するための装置です。主に車両のタイヤやホイール、ローター、ファンなどの回転部品のバランスを取るために使用されます。バランシングマシンは、回転部品の重心や重量の不均衡を検出し、追加の補正ウェイトを追加することでバランスを調整します。これにより、回転部品の振動や騒音を軽減し、快適性や安全性を向上させることができます。 ■業務詳細： ＊お客様は8割が自動車関係、残りに2割が航空産業、重工業、宇宙関係です。ほとんどが既存顧客もしくは、お問い合わせがあった企業様の対応です。 ＊担当エリアは担当する顧客によります。自動車関係のお客様が多いので、広島や愛知があります。 ＊日帰りのケースがほとんどですが、出張が発生する場合もあります。 ＊新規案件であれば1〜2年、リニューアル案件は2〜3ヶ月程の時間をかけて進めることもます。受注生産品であり1つとして同じものはなく、客先と密にコミュニケーションを取りながら、装置を作り上げていきます。 ■配属先の組織構成： 本社営業部は16名が所属しています。 ※部長1名(60代)、課長1名(40代)、準管理職2名(50代)、参事(60代)、プレイヤー60代2名、50代3名(2名女性)、40代2名(1名女性)、30代3名、20代２名(1名女性)が在籍しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界最大手の社員食堂やカフェテリア等の食事サービスを展開/年収550万円〜/創業70年以上の歴史と実績/インセンティブ制度有〜 ■業務概要： さらなる成長と変革を目指す弊社のミッションに基づき、後述の業務を一緒に推進いただく方を求めています。ファイナンス ファイナンシャル・プランニング・アンド・アナリシス(以下、FP&A)部は、会社の経営に幅広く関わる経営管理部門(FP&A, FBP (Finance Business Partnership)、FCT (Finance Control Team)、法務・審査、内部監査、情報システム）内で、会社の財務分析、レポーティング、フォーキャスト、経営戦略といった責任を担っております。中長期計画及び年次の予算策定を実施し、その前提となる経営戦略の立案にも深く関与します経営戦略を体現するための個別プロジェクトの企画・推進を行います。連結における月次・年次の決算に責任を持つとともに英国本社へのレポーティングの役割も担います。本件は、FP&A部のスタッフの採用です。 ■MAP5(Back Office) ビジネスパートナー ＜メイン業務＞ 1.管理部門の予算作成プロセスのリード 2.実績の集計、および調整 3.年間カレンダーに沿って、管理部門の数値予測をまとめる 4.管理部門の経費予算/実績、人件費/人員数の月次報告書の作成 5.影響の大きいコストと、単発のプロジェクト関連の運営費を特定し、追跡する <その他 > 1.経営会議との調整・運営 2.設備投資の予算実績管理。各機能から入力テンプレートを作成、配布、収集、照合を行い、予算/実績管理、分析サポートを行う 3.決裁や経費処理システムの管理 (Workflow, Concur)>※システムに関わる知識・経験は不要 ■特徴：レポート先はゼネラル・マネジャーとなります。ゼネラルマネージャーは日本在住で、日本語も話します。漢字も読めます。部内でCFOと会話する際には、英語で話しておりますが、英語が話せない方とは、日本語でコミュニケーションをとっています。 ■組織構成：人数 → GM１名(男性40代)、マネジャー1名(男性30代)、一般職 1名(女性20代)

【創業100年超／黒字経営のグローバル総合商社／OJT・研修制度など様々なフォローあり／土日祝休み／年間休日125日】 ■概要： エレクトロニクス・通信・建築・造船・医療・食品業界などへビジネスを手掛ける総合商社である当社にて、食品工場・外食チェーン向け衛生管理商品・クラウドサービスの提案営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 食品調理、製造時に使用する衛生グローブやマスク・エプロン等の消耗品資材、衛生（温度）管理を行うクラウドサービスの提案、販売等を担います。 将来的にはプロジェクトマネジメントを担って頂く事を期待しております。 海外サプライヤ—とのやり取りで英語使用機会毎日が発生します。 ＜〜具体的には〜＞ ・営業スタイル：新規：既存＝３：７ ∟新規営業の基本は展示会での繋がりやメルマガからのレスポンスから商談に繋げることが多いです。 ・担当顧客数： サプライヤー担当数：１〜3社※年１〜２回海外出張が発生します。 国内担当顧客数：50〜100社 ・想定される担当エリア：東海エリア（愛知、三重、静岡）※関東一部も引き継ぐ可能性あり／月２〜３回程度、１回２〜３泊の出張が発生します。 ■研修制度： ・入社〜2日間：社内システム等の研修 ・それ以降 配属部署でのOJT 内容：製品情報勉強／営業同行／在庫管理・発注／サプライヤー選定等 ■配属先組織構成： 東京支店 ∟男性：女性＝2名：4名／50代男1名、40代男1名、40代女2名、20代女1名 大阪本社 ∟男性：女性＝2名：1名／50代男1名（GM）、30代男1名、20代女1名 ■モデル年収： 551万円／31歳入社3年目（月給32万円＋賞与） 617万円／35歳入社5年目（月給36万円＋賞与) 変更の範囲：本文参照

社内用語は英語。語学や留学経験を活かしたい方に最適です。 女性が活躍できる職場です！ サーブコープで経験できること： ・国内外で成長を続けるグローバル企業ならではの職場環境 ・モチベーションの高い20~30代の若く有能なチームメンバーと共に成長 ・充実した社内研修プログラム ・パフォーマンスベースの魅力的な4半期ごとのボーナスインセンティブ制度 ・残業文化無し、有給消化率90％以上 – ワークライフバランス重視のカルチャー ・素晴らしい眺望の一等地ビル内の広々とした環境で仕事 ・手厚い給与パッケージ、キャリアの機会、昇進 【仕事内容】 20代女性が中心となって活躍中です！ 五つ星レベルのフレキシブルワークスペースソリューション（レンタルオフィス、コワーキング、バーチャルオフィス）をご利用のクライアントに対し、ビジネスサポートをして頂きます。 マネージャーやチームメンバーのアシスタントからスタートし、オフィスに入居している外資系・日系のお客様のビジネスサポートができるようになっていただきます。 具体的には ＊宅配便、郵便物など手配 ＊事務サポート ＊備品の発注、補充・管理 ＊オフィス環境の管理 ＊会議室ご利用のお客様・来客のサポート ＊ 会議通訳、議事録作成 ＊ 文書の翻訳 ＊ 展示会のアテンド ＊ 航空券やホテルなどの出張手配 ＊ 経費精算 ＊ ウェブサイト作成・編集・アップデート ＊ SNSの管理や記事の作成/編集 ＊ 営業サポート　 ＊ デザイン業務 　など 幅広い業務経験が身に付き、また、 自分の得意分野も活かすことができます。 経験やスキルに応じ、キャリアアップも可能。 入社して数年後マネージャーとして活躍するスタッフも多数おります。

【英語力生かせる／米国企業の代理店として新製品や日本では取り扱いのない製品を販売／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／リモート可／年休124日・土日祝休・残業月10時間程度】 ■職務概要： 欧米メーカー・サプライヤーから防衛・航空宇宙機器部品を輸入販売している当社にて、防衛省や官公庁へ販売する窓口となる営業職をお任せします。 ■職務内容： 顧客と欧米仕入れ先との間で以下の内容をお任せします。 ・製品仕様の確認 ・官公庁向け各種書類（見積書、契約書、請求書等）の作成 ・受発注 ・納期などの調整 ・海外の仕入先とのやりとり （どちらかと言えばデスクワーク中心です。） ■顧客訪問の頻度： ・担当顧客数（自衛隊など）2〜5拠点 ・1拠点につき、週1〜2回訪問 ■入社後の教育体制： ・新人研修、OJTを通して製品知識、輸入実務を習得いただきます。 扱う製品や用語が専門的ではありますが、中途入社も多く活躍中で先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。 サポート ■組織構成： ・名古屋支店（男性5名・女性2名）計7名で構成されております。他に派遣社員の方（女性）が1名在籍しています。 年齢構成：60代1名、30代後半1名、30代前半1名、20代2名 ■製品について： ・防衛・航空宇宙機器の部品（防衛省で使われる航空機、レーダー、船舶、官公庁の通信衛星、技術衛星等に使用されています。） ■当社が目指すべき体制： 〜日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて〜 国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。 変更の範囲：無

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休129日（土日祝）】 ■担当業務： 外国人弁護士付き秘書として、スケジュール管理、会議のアレンジ、電話・来客対応、請求書作成などの多岐に渡る弁護士補助業務全般をお任せいたします。弁護士から具体的な業務指示を受けていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細： ご入所後、まずは弁護士1名につき秘書1名の体制で下記業務を担当いただきます。 ・スケジュール管理、会議のアレンジ ・出張予約・手配、旅費精算 ・電話・来客対応 ・書類作成・修正、各種データ作成、 ・請求書作成・発送 ・ファイル管理 当初は弁護士秘書業務を中心に行いますが、本人の適性及び希望により、弁護士2,3名を担当したり、パラリーガルや翻訳、総務等の比重が増す場合があります。 ■配属部署について： 約100名の秘書が在籍しています。秘書はチーム制で、4,5名メンバーに1人のリーダーがいます。 ※20代〜50代までが幅広く所属しております。20代、30代が多い組織です。 ■特徴・魅力： (1)グローバルな案件に関わることができる： ・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約250名、スタッフを含めると約460名の事務所規模です。 ・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。 (2)働きやすい環境： ・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、女性が働きやい環境を整えています。 ・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。 ・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。 (3)英語力を発揮できる： ・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所なので、英語を使ってのご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆生鮮品の専門商社◆世界43か国に取引実績◆売上高350億円◆右肩上がりに成長中◆英語を活用できる環境！ 英語力を活かして顧客へMade in Japanの商品を提供いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：無】 海外の量販店や飲食店からのオーダーに合わせた商品提案や、取引先に対して販路拡大のための商品提案を担当頂きます。 ■職務詳細： お客様：量販店、商社(ヨーロッパ〜中東、アジア、北米南米など) 商材：鮮魚や野菜、果物など、生鮮食品がメイン ・輸出用の商品を選定、輸出先顧客との折衝業務 ・販路拡大に向けたお客様への提案など ※メイドインジャパンを海外に広げることがミッションとなるポジションです。 販路拡大の提案に関しては、同組織内の輸出管理メンバーが市場で目利きをした情報を基に、既存顧客や新規取引先に対して商品提案を実施していきます。受注ができた際は、輸出管理メンバーへも連携し、検品・梱包・出荷の依頼を行います。 時差などの関係上早い時間、遅い時間での対応も発生致します。 ■入社後の流れ： 入社直後は内勤営業をメインとし、メール・電話・各SNSで顧客と接点を取って頂きます。加えて、業務全体の流れを把握頂く意味でも、検品・梱包・出荷の業務もご対応をお願いします。 ゆくゆくは実際に海外に出張に行き、現地で打ち合わせや営業活動を実施して頂くことを期待しています。 ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 例：28歳主任：600万円以上・32歳課長代理：700万円以上 ■組織構成： 男性3名（40代1名・30代2名）、女性6名（30代2名、20代4名）の計9名が在籍しています。1名では成り立たない仕事なので、チームプレーが重要です。 ■同社について： オーシャン貿易は2023年に創業50年を迎えます。国内外でモノづくりを展開したり、海外で新規ビジネスを立ち上げたり、オーシャン貿易の仕事は専門商社の枠を超え、年々多角化しています。売上高も右肩上がりに伸長を続けており、今後も成長させていく予定です。 変更の範囲：本文参照

◆生鮮品の専門商社◆世界43か国に取引実績◆売上高350億円◆右肩上がりに成長中◆英語を活用できる環境！ 英語力を活かして顧客へMade in Japanの商品を提供いたします。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外の量販店や飲食店からのオーダーに合わせた商品提案や、取引先に対して販路拡大のための商品提案を担当頂きます。 ■職務詳細： 顧客はヨーロッパ〜中東、アジア、北米南米など様々で、輸出用の商品を選定、輸出先顧客との折衝業務、販路拡大に向けたお客様への提案などをお任せします。メイドインジャパンを海外に広げることがミッションとなるポジションです。 販路拡大の提案に関しては、同組織内の輸出管理メンバーが市場で目利きをした情報を基に、既存顧客や新規取引先に対して商品提案を実施していきます。 提案する商品は、鮮魚や野菜、果物など、生鮮食品がメインです。 受注ができた際は、輸出管理メンバーへも連携し、検品・梱包・出荷の依頼を行います。 〜入社後の流れ〜 入社直後は内勤営業をメインとし、メール・電話・各SNSで顧客と接点を取って頂きます。加えて、業務全体の流れを把握頂く意味でも、検品・梱包・出荷の業務もご対応をお願いします。 ゆくゆくは実際に海外に出張に行き、現地で打ち合わせや営業活動を実施して頂くことを期待しています。 ■組織構成： 男性3名（40代1名・30代2名）、女性6名（30代2名、20代4名）の計9名が在籍しています。1名では成り立たない仕事なので、チームプレーが重要です。 ■キャリアアップ： 一般⇒主任⇒課長代理⇒課長とキャリアを上げることが可能。 ご自身の成果・業績に応じて早期キャリアアップできます。 例：28歳主任：600万円以上・32歳課長代理：700万円以上 ■同社について： オーシャン貿易は2023年に創業50年を迎えます。国内外でモノづくりを展開したり、海外で新規ビジネスを立ち上げたり、オーシャン貿易の仕事は専門商社の枠を超え、年々多角化しています。売上高も右肩上がりに伸長を続けており、今後も成長させていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】 当社の経理（チームリーダー）として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次、四半期及び年次決算業務 ・開示書類の作成、監査対応 ・子会社、関連会社の管理 ・チームマネジメント ・その他財務会計業務全般　など ※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： 経理グループに配属となります。グループ長（30代男性）とメンバー7名（女性）が在籍しております。 ■ポジションの魅力： ・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦できる環境です。 ・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携わって頂きます。 ・全社平均残業時間は月20時間程度です。1日1時間くらいを想定しております。（繁忙期によって反動あり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：本文参照

〜汎用エンジン世界トップクラスのシェアを誇るブリッグス＆ストラットン社（アメリカ）の日本法人／メール対応など英語を使う場面もあります／年休120日／残業ほぼなし／マイカー通勤可／業界大手の農機メーカー等と取引〜 ■職務内容： エンジン関連の部品業務 １．受注、出荷、売上業務 ２．発注、入荷、仕入業務 ３．輸入に関する手配 ４．入出庫、在庫管理（年次棚卸業務を含む） ５．入力業務、問合せ業務、１〜４の不随業務 他 ・倉庫会社との各種連絡 ・運送会社手配 ◇業務の特徴： ・主業務は上記2〜5の業務を想定しています。 ・頻度は多くありませんが、倉庫業務担当者が休みの場合に代理対応いただくことがありますので、その場合に重いものを持つことがあります。 ◇当社製品： 芝刈り機等に搭載されている汎用エンジンや関連部品を取り扱っています。 ■組織構成： ・マネージャー（50代、男性）、メンバークラス（40代、女性） ・会社全体では、30代〜50代が活躍しています。（男女比は、11：4） ■同社製品について： 同社の汎用ガソリンエンジンは世界トップクラスのシェアを有し、その性能は最も高いという評価を頂いています。同社はこの業界におけるパイオニアであり、常に新たな製品開発、性能向上に努めてきたからであり、今後もこの地位を守り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手外資企業常駐で英語を生かして働くことが出来ます！スピーディな対応が得意な方ぜひご応募ください！★国内外大手2社の合弁会社/工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達などの総合施管理サービスを展開 ■業務概要 当社の取引先である外資系企業の東京オフィス（東京都港区）に当社のメンバーと共に常駐し、クライアントオフィスの総合受付を担当していただきます。クライアント企業の顔として、スピーディかつ正確で落ち着きのある対応が求められるポジションです。 ■具体的には ・受付、来客対応 ・訪問者管理システムの管理、訪問者チェックイン手続き、訪問者へ入場カード（パス）を提供 ・ビジターの会議室への案内 ・会議室管理（設備不具合があった際の初期対応） ・会議室予約管理システム対応（予約の作成、変更、各種情報入力作業を含む管理全般） ・代表電話業務 ・会議やイベント用のレイアウトプランニングおよび関係部門との調整 ・総務／庶務業務サポート ・資料作成、メール対応　等 ■組織構成 同社へは当社から20名が常駐しており、受付担当は10名が所属しています。20代〜30代前半のメンバーが多く、全員女性となっております。 ■魅力 英語コミュニケーション、その他受付業務以外での総務業務のサポート等、自身の今後のキャリアにも大きく繋がるご経験を積むことができます。 ■当社について ＜国内外大手2社の合弁会社で高い安定性を実現！＞ ◎ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、「グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社」です。 ◎両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃や警備、備品調達など、総合施設管理（IFM：Integrated Facility Management）事業を展開。これにより、今まで以上のサービス展開、質の向上、安定した取引を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪顧客からのお問合せ対応／金融業界の顧客対応経験を活かせます／日本国内で取り扱いが少ない金融商品は金融知識を広げられます（デリバティブ商品等）／ワークライフバランスを重視した企業風土≫ ■業務詳細： ・問い合わせに対する電話、メール対応等 　※電話およびメール対応は多いときでそれぞれ1日40件程度 ・入出金に関するオペレーション ・取引報告書の作成と送付 ・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務 ・税務署等への顧客照会依頼対応 ■同社・職種の魅力： ・デリバティブ商品は日本では取り扱っている証券会社は少ない中で伸びしろがあり、開拓の余地が大きい分野です。新商品なども常に増やす方針であり、今後、さらに金融知識を広げたい方にもおすすめの環境です。 ※デリバティブ商品は未経験で入社した方が殆どです。取り扱い金融商品については各種研修を行いますのでご安心ください。 ・景気の動向に柔軟に合わせた金融商品の提案を行っているため、昨今においても右肩上がりの業績を維持しています。 ・残業時間が少なく平均すると月10時間以内でおさまっています。就業時間は2シフト制となっており、予め年単位でシフトを決めております。ご自身の予定に合わせて変更することも可能です。 ・多様性を積極的に取り入れ、女性の積極的採用、一部リモートワークを例に、全従業員に対し働きやすい環境の整備に力をいれております。 グローバルなビジネス感覚、英語力が身につく一方で、英語が初心者の方でも十分に活躍できるポジションも多数あります。 ■組織構成： 配属先のクライアント部トレーディングサービスチームには現在5名の方が所属しております。（30代2名／40代3名） ※同業界から商品魅力を理由に入社された方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【BDOインターナショナル（世界5大会計事務所ネットワーク）に加盟している法人/社会保険実務スタッフ/リモート勤務週2回/フレックス制度有/転勤なし/ママさん活躍◎】 当社は企業の人事業務をアウトソースするBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。 当ポジションはその中でも社会保険手続きをメインに担当する部署です。 将来的には様々なキャリアパスが準備されています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務 ※一部外資系のクライアントがあり、メールや書類で英語を使用する機会があります。英語サポートを行う別部署（グローバルデスク）があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成： BPOチームは10名ほどで構成されており、全員が女性で40代から50代が多く、穏やかで落ち着いた雰囲気の部署です。クライアントごとに担当がつき、個々の業務に専念しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 数年、社保業務を経験した後、希望によっては給与計算などその他の人事業務を担当しているチームへの異動することが可能です。 また、当部門でシニアスタッフやマネージャーといった上位のポジションも目指せる環境です。 ■ポジション魅力： アウトソーシング業務のため、様々なクライアントに対応することで、多様な業界知識を身につけることができます。 ■就業環境： リモート勤務が週2回可能で、フレックスタイム制度（コアタイムあり）を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 月間の平均残業時間は10〜20時間程度で、繁忙期である4月から6月でも30時間を超えることはありません。 お子様がいる社員もフレックス制度を活用し、公私のバランスを取りながら働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■職務内容：安全性管理業務全般をご担当頂きます。 ・CIOMS・Med Watchフォームや文献学会情報等による 　海外（英語）安全性情報の一次評価・和訳 ・国内における治験・製造販売後安全性情報・文献学会の一次評価 ・英語訳（CIOMS・Med Watch・Annual report等作成）業務 ・モニター、MRへの再調査指示業務サポート ・医薬品医療機器総合機構への(医薬品)副作用・感染症等報告書・研究報告・ 　措置報告・不具合報告書（案）の作成およびSGML化 ・感染症定期報告のための学会文献・ホームページのモニタリング、感染症定期報告書（案）作成 ・定期安全性報告・PSUR案作成 ・添付文書の使用上の注意改訂案作成 ・市販直後調査報告書案作成 ・安全性情報管理業務全般のコンサルテーション並びにその他関連業務全般等 【同社について】 ■研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。更に、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる社内公募や自己申告等の制度も整備されております。 ■福利厚生　等： 勤務体系：フレックスタイム制、ノー残業デー/休日休暇：フレキシブル休暇、創業記念休暇　等 在宅勤務：職種によりますが、本人希望により在宅勤務が可能※条件あり その他：レジャー施設や宿泊施設の割引、こころのカウンセリング、クラブ活動　等 育児・介護を支援：「くるみん」「ともにん」の認定を取得 ■働く人たち・働き方： 年齢分布：20代24.6％/30代35.5％/40代26.3%/50代11.0％/60代〜2.7% 有給取得日数：16.39日/育休取得者数：224名/男性育休取得率：61.7% 弊社担当 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業7.5時間／平均勤続年数10.4年／リモート／フレックス／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ■仕事内容　※変更の範囲：会社の定める業務 当社の法務業務全般をお任せします。 まずは、契約法務を中心に担当をしてもらいますが、法務部の業務拡大に合わせて、ゆくゆくは社内の知財管理や経営に関する戦略法務の分野にも携わって頂きます。 ＜業務の具体例＞ ・契約書（和文、英文）の修正や作成に関する契約法務 ・社員からの法律相談や顧客との契約交渉 ・知財関連対応 ・社内法務研修実施 ・将来的には戦略法務 ■仕事の魅力 任される仕事の幅が広く、メンバーからの手厚いフォローがあるため、法務担当としてスピード感を持って成長ができます。実際、企業法務未経験から入社し現在は一人前として業務を行っている中途入社のメンバーがおります。 英語を使った業務もあり、ご経験積まれた後に希望されれば役割を担当いただきます。英語を使った業務は全体の2，3割程度となります。 ■キャリアイメージ 30代・・ 部内でリーダー的に動けるようになり、社内への勉強会なども主導する 40代・・管理職としてメンバー管理や経営層への新規提案も行う ■働き方 リモート頻度：平均して週2回出社、3回リモート リモートと出社のハイブリッド型の働き方を採用しており、フレックス制も導入。個々人の働きやすさに合わせた働き方ができる環境づくりをしています。育児休暇（取得率男性：83％、女性100％）、有給休暇（取得率72％）、残業平均8.6時間/月などライフステージの変化に合わせた働き方が出来るように会社として休暇の取得を推奨しています。 プラチナくるみん認定、女性の活躍推進認定企業の「えるぼし」、仕事と介護を両立できる職場環境認定の「トモニン」を取得 ■組織構成 3名（管理職1名、メンバー2名） ■募集背景 組織拡大に向けた増員です。現状の仕事を行っていく上では人数的には十分ですが、法務部として業務の幅を広げていきたいため、人員を補充し既存メンバーの業務範囲の拡大と質の向上を目指すことを目的としています。

◇◆自社で企画開発をした健康食品や機能性表示食品、海外化粧品のメーカー／少数精鋭／IPO準備中／従業員満足度の高さトップクラス◆◇ ■業務内容： マーケティング部門の商品企画担当のアシスタントマネージャーとして、新商品の開発、既存ブランドのマーケティングプラン立案・実行をリードいただきます。 ■具体的な仕事内容： ・健康食品／化粧品など、ヘルス＆ビューティの分野で新商品を企画、上市する。特にフェムケア（女性特有のお悩みのケア）関連商品に注力しています。 ・既存商品について、広告宣伝／商品アップグレードなどにより成長させる。 ■配属先について： マーケティング部は、取締役（40代前半 男性）を筆頭に、メンバー4名（30代前半 男性2人 女性2人）、計5名の組織です。 少数精鋭だからこそそそひとりに大きな裁量が与えられ、皆、責任と高い目標意識を持って業務に当たっています。互いに依存はしないけれど、尊重し合い、協力を惜しまない雰囲気があります。 ■充実した福利厚生： ・自社のサプリや取り扱い製品を社員価格で購入できるほか、スポーツジム利用者にはスポーツ手当として月に1万円を支給し、社員の美と健康維持を奨励しています。 ・語学に関しては、会社が半額負担をし（年間上限あり）、英語力等をのばしたい社員を応援しています。 ・社内には、無料の飲み物やスイーツが用意されたカフェスペースがあり、働きやすい環境を整備しています。 ■得られる経験： 当社は株式上場を目指し、2020年7月、クレアシオン・キャピタル株式会社（代表取締役：細谷耕一／所在地：東京都港区）が管理・運営する投資ファンド通じて出資を受け入れました。 具体的な上場を視野に、取引先の拡大や新たなチャネルの開拓等に精力的に取り組んでいます。 企業としてまさに大きく飛躍するこのタイミングで、得難い経験をして頂けると思います。 ■歓迎条件： ・動き出しが早く、効率的に業務を進められる方 ・自分の手を動かして、手数多くアクションを起こすことができる方 ・担当商品／プロジェクトの成功のために、状況に応じて自分の業務範囲を超えて仕事ができる方 ・ヘルス＆ビューティの新商品やトレンドに敏感で、自分のライフスタイルに取り入れている ・英語力：不問（中級以上でれば尚可）

英語を通して子ども達の可能性を広げる♪ 子育て経験を活かせる仕事に挑戦しませんか？*。＊ 「子育て経験を活かせる仕事をしたい」 「スキルを活かして社会に貢献したい」 そんな方にぴったりな ＜教務スタッフ＞を募集しています！ ━＊*子育て経験と英語スキルを活かせる！ 幼稚園や保育園向けの英語レッスンの 担当や講師の育成をお任せします。 子どもと関わることが多い仕事なので、 子育て経験を仕事に活かしていただけます♪ ━＊*子育て中の方も多数活躍中！ 現在教務スタッフの半数以上が 子育てと仕事を両立しています。 ★時短勤務OK(小学校就学前まで) ★残業月5h程 ★完全週休2日制（土日休み） 子育てで培った経験を活かして、 子どもたちの可能性を広げるお仕事に挑戦しませんか？ 幼稚園や保育園で行う英会話レッスンの担当・講師育成*埼玉・千葉・東京募集*引っ越しを伴う異動なしの採用もあり*昨年度の賞与5.5カ月分*子育て中の社員が半分以上*女性の産育休取得率100％*再雇用制度で長く働ける 幼稚園や保育園向けに英語レッスンを行う部署にて、レッスンの実施やレッスンを行う講師の指導・サポートをお任せします！ 入社後は研修からスタートし、その後は授業の一部から担当していきます。他の教務スタッフが担当するレッスンの見学も並行して行い、入社1年程度で一通りの業務を経験していただく予定です。 【具体的な仕事内容】 ◆幼稚園や保育園向けレッスンの担当 ◆講師育成、研修実施、レッスンサポート ◆営業担当との連携・情報共有　…など 【担当するレッスンについて】 ■課外教室（一斉保育後/降園後に行う習い事型のレッスン） ＊日本人講師のみ ＊4技能（聞く・話す・読む・書く）をバランスよく身につけてもらうレッスン ■正課（保育時間内で授業の一環として行うレッスン） ＊外国人講師も在籍 ＊参加する子どもたちは20〜30名程 ＊保育士や幼稚園の先生も同席してサポートし、楽しく英語を学ぶレッスン 【仕事の魅力】 子育て中の社員も多数活躍中♪仕事と家庭を両立しませんか？ 「子育てと仕事、両方大切にしたい」そんなあなたの願いを叶える環境を用意しています！教務スタッフの約半数が子育て中で、最も多い年齢層は30代と、同じライフステージの仲間が多数活躍中！転勤がない働き方も選択可能で長く安定して働けるため、入社後も教務スタッフとしてキャリアを継続されている方がほとんどです♪時短勤務での働き方もOKなので（お子さんが小学校に上がるまで）、少しでも気になっている方はぜひ面接でご相談ください！ 業界大手だからこそ、豊富なノウハウと研修でサポートします！ 【入社1年目】 ▼入社後研修 ECCがこれまで培ってきたノウハウをもとに、子ども向けの英語指導方法をイチから学んでいただきます！ ▼実践トレーニング 研修の一部を担当することから始め、年度末からは研修のすべてを担当できるようになってもらいます。レッスン見学も行いながらスキルを習得していきます！ 1年目は課外英語教室（日本人講師のみ・4技能）の担当をします。 【入社2年目～】 ▼レッスンの実践 正課英語カリキュラムの担当をスタートしていきます！ ▼社内日本人講師への指導 講師への指導は、英語そのものよりも「子どもへの教え方」がメイン！ECCのノウハウがあるので、指導しやすい体制です。 【教育制度について】 入社後は1年間かけて研修と実際のレッスンを行い、一人前を目指します！ECCがこれまで培ってきた豊富なノウハウがあるので、「人に英語を教えた経験がない」「仕事で子どもに関わった経験がない」という方も安心してご応募ください◎