★名古屋港を舞台に世界の物流インフラを支える仕事です ★完全週休二日／年間休日120日／土日祝休でメリハリのある働き方◎ ★完全未経験歓迎！未経験入社多数で0から覚えていく仕事〜 ■担当業務： ・自社倉庫に併設された事務所にて、輸出入貨物の入出庫に関する事務を担当いただきます。 ・業務では、通関書類やS/I・D/Oなどの貿易書類を扱うため国際物流に携わることが可能です。英語で記載されているものもありますが、定型文なので英語力は必要ありません。 ・入社後は貨物を搬出入に来たトラックの受付業務や、貨物の入出庫を管理するシステムへの入力業務からお願いする予定です。 ・貨物の搬出入の立ち合い・指示出し業務や、取引先からの依頼で作業風景の写真撮影に対応することも。ただし、フォークリフトの操縦などの作業をお願いすることはありませんのでご安心ください。 ■業務の魅力 ・社内の通関・営業部門などの関係部署をはじめ、取引先や自社の作業スタッフなど、多くの人と関わる機会があるため賑やかな環境で働くことが可能です。 ・輸出前のテリヤキソースなど、倉庫には様々なモノが保管されています。保管されている貨物から、国内外の流行を把握できる面白さがあります。 ■配属部署 ・流通センター内　業務部 倉庫課に配属となります。 └倉庫課には、20代2名（うち1名女性）、30代5名、40代5名、50代3名 （うち1名女性）の計15名が在籍しており、関連作業課には40代2名が活躍しております。 ■魅力POINT： （1）スケールの大きさ ・国内外の物流インフラを支える重要な業務で、中部圏、日本そして世界のモノづくりを支えるやりがいの大きな仕事です。 （2）メリハリのある働き方 ・年間休日120日／土日祝休！たまに休日出勤が発生する場合もありますが、平日に代休を取得することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜樹脂メーカーの日本法人！受発注業務経験歓迎！/英語を使う機会あり/国内トップシェア/安定性◎/ワークライフバランス◎/年休126日/残業10h〜 ■業務概要： 樹脂メーカーの受発注の手配業務をお任せします。現場社員がOJTでしっかり教えます。接客経験や設計経験者など未経験からご入社された例もあり、安心して就業いただける環境です。 ＜業務詳細＞ ・ハーネス用保護材を主体とした自動車部品および産業機械部品の受発注を行っていただきます ・システムで得意先からの発注を受け、主に中国にある弊社のグループ会社に生産指示、輸出入手配、在庫管理、客先納入迄のスケジュール管理業務 ・顧客との窓口対応 ・受発注業務：受注先1社、発注先1〜4社程 ・その他庶務業務　等 ・英語でのメール対応（スクリプトあり） ■働き方 ・年休126日 ・月平均残業時間10時間 ・休日出勤ほぼ無し ・育休、産休の実績、復帰の実績あり ・時短勤務実績あり ・フレックスタイム制 ■組織構成： 配属部署（営業業務課）：男性1名、女性2名　 ※上記以外に女性の派遣社員1名 ■配属先情報： 配属先となる営業業務課は管理職-メンバー5名(うち3名は派遣)の計6名の組織です。※男性3名、女性3名/30代1名、50代2名(正社員のみ) ■キャリアパス： 社内の他ポジションの経験も積みながら、管理職を目指すことがかのうです。 ■会社・仕事の魅力： シュレンマーはグローバル展開している樹脂メーカーです。 同社はシュレンマーブランドのハーネス保護用樹脂成形部品をアジア地区で販売している日本法人です。自動車用ハーネスの製品において、国内シェアトップを誇ります。業績は順調に推移しており、既存事業で売り上げを拡大させつつ、新規分野への投資を厭わない、安定性と将来性のある企業です。 ■会社の歴史 1954年 Schlemmer GmbH 本社 ドイツにて創業 2005年シュレンマーグループ全体でハーネス用部品の生産量世界一達成 2006年 シュレンマージャパン株式会社法人化 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎〇インターナショナルスクール〇 英語をしっかり活かせるスクール☆ ＼おすすめポイント／ ・アクセス抜群！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 高田馬場駅から徒歩3分！ 3路線通っているので、 通勤もしやすいです◎ ・高月給！ ‾‾‾‾‾‾ 月給25万円以上！ 経験やスキルに応じた、 給与の算出♪ ・働きやすい環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お休み充実で、 仕事とプライベートの両立が可能！ 育児休暇の取得率・復帰率ともに100％！ 復帰後は時短勤務が可能です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 8:00～19:00の間 実働8時間シフト制（休憩60分） 月～土の間で週5日勤務 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・日常の保育 ・保護者様とのやり取り ・保育プラン作成など 複数担任のように チームでお仕事していきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎英語で「聞く」「話す」 　「読む」「書く」の4技能を 　バランスよく学び、上達して 　いけるようなカリキュラムを作成！ ◎日々の園生活の中で 　英語・日本語・中国語を 　遊びに取り入れています ◎レッジョ・エミリア学習を 　取り入れ子供の成長の特徴に合わせて、 　保育を行っています ・。・。・。・。・。・。・。・。 MAXインターナショナルスクールでは、 様々な角度から子供の認知の発達、 社会性の発達、感情的発達、 身体的発達をサポートして いきたいと願っています＊ ◆語学力を生かしたい方 ◆インターナショナルに興味がる方 ◆保育未経験だけどチャレンジしたい方 大歓迎です(^^)/ まずはお気軽にお問い合わせください◎ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2023年に開園した インターナショナルスクールです☆ 日常的に英語や中国語が飛び交う空間で 保育をしてみませんか？ もちろん、英語に自信がない方も 日々働く中で身につけていける環境があるので 必ず成長できますよ(^^)/ 英語に自信のある方でも保育未経験、、 という方でも資格があれば大歓迎☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb636614』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／外国人活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／学歴不問／週休2日／制服支給 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

◆化粧品原料（自社開発製品含む）の営業をお任せ！／海外顧客とのやり取りで英語を生かす／年休127日／所定労働7H／土日祝休◆ ■職務概要：当社の営業職として、国内外の顧客への提案型営業をお任せします。専門性を高め、英語力を活かしてグローバルに活躍できる環境です。 国内外の既存顧客との関係構築や新規取引先の開拓など、顧客の製品開発を支援し、当社の信頼と売上の両面を支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・化粧品原料のルート営業 ・納期調整、価格交渉 ・顧客のニーズのヒアリングと商品提案 ・国内/海外取引先との英語でのメール・会議対応 ・新規顧客の開拓（展示会・紹介・問い合わせ対応など） ※海外出張もございます。（年1〜2回程度） ■業務の特徴： 【担当顧客数】 - 20〜30社程度のお客様をご担当いただきます。 【出張頻度】 - 海外出張は2〜3か月に1回（4日間程度）を想定しています。 ■サポート体制： ご入社後、業務部およびテクニカルセンターでの研修を実施し、その後営業部社員と同行してOJT研修を行います。経験に応じて研修内容を調整しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 慣れてきたら、新規顧客の開拓や高難度の技術的な問い合わせ対応などをお任せします。 ■組織体制： 営業部門には、20代から40代の男性社員6名と20代の女性社員2名が在籍しています。 役職や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気が特徴です。 会社全体も少数精鋭のため、ボトムアップでそれぞれ裁量権を持ちながら仕事ができる環境です。 毎週1回チームミーティングを実施しており、困ったときにはすぐ相談できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州事業の推進を担う／英語を活かせる／イギリス出張あり／リモート可／アパレル／残業10ｈ以下】 ■仕事内容 欧州事業では、イギリスに靴下屋の直営店1店舗とEC事業を行っております。同求人は欧州（UK）事業の 運営（守り）× EC/集客（攻め） を両立し、事業の成長を支えるポジションです。 大阪本社を拠点に、現地（UK）メンバーと連携しながら、店舗運営・数値管理・EC改善・広告施策を幅広く担当いただきます。 ■まずお任せする業務 ※最初はバックオフィス・数値管理中心。習熟度に応じてEC改善の比重UP。 【UK店舗運営フォロー・労務管理】 ・給与計算、勤怠確認、労務手続きなどの運営サポート ・UK店舗／ECの予算策定、売上・コスト管理（予実） ・店舗課題の整理・論点化・解決支援（現地店長と連携） ・卸（小売店向け）の受注・出荷調整・請求/入金確認 【EC・マーケティング（サイト運用／集客）】 ・Shopify（UKサイト）の更新、UI/UX改善、新アプリ導入検討 ・Meta広告（FB/IG）運用サポート（入稿・予算管理・クリエイティブ管理） ・広告流入の分析 → EC改善と連動したPDCA推進 ・現地オンライン担当との定例MTG（施策共有・方針連携） ★店舗×EC×数値管理×広告を横断 ★英語は「メール＋オンラインMTG中心」で使用 ★年2回程度、イギリス出張あり 将来的には欧州事業全体を支える オペレーションリーダー（日本⇔現地の仕組み化を推進） として活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成： 欧州事業チームは部長を含めて4名で構成されております。部長（40代男性）、課長（40代女性）、係長（30代男性）、メンバー（20代女性）の構成です。 ■求める人物像： ・オープンで素直なコミュニケーションができる方 　上司や現地担当者と気軽に相談し、協力して物事を進められる方 ・好奇心が強く、まず試してみる姿勢のある方 　AIや新しい施策にも前向きに取り組み、数字を手がかりに改善を回すことを楽しめる方 ・丁寧さと落ち着きを兼ね備えた方 　事務作業を正確に進め、トラブル時も冷静に事実確認から対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

≪事務未経験でも大丈夫！≫ オフィスワークデビューしたい方歓迎します◎ PCスキルが不安…そういう方でも、人柄重視で採用するので、気になった方はお気軽にご応募ください 先輩スタッフの中でにも、アパレル出身者がいたりなど、他業種からの転職の方もいるので安心してくださいね！ イチから丁寧に教えます◎ ≪働きやすい職場環境！≫ 現在働いているスタッフは30～40代の女性スタッフです！ 落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを取って協力し合いながら働いています◎ バックアップのスタッフも在籍しているので、お休みも取りやすい環境ですよ ≪英語力は不問！≫ 外資企業なので、システムなどに英語表記があります。 利用時にわからない単語が出て来た時は、周りに聞いたり、翻訳ツールを使用して調べたりして頂ければ問題ありません◎ 先輩スタッフの中にも、英語ができない人も多く、翻訳ツールを使って対応できているので安心してくださいね ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 外資系コンサル会社での事務業務をお任せします！ ■問い合わせ対応：全国各地のオフィス利用に関する問い合わせ対応 ■座席配置の検討・調整：座席位置を計画しMAPを作成（PowerPoint） ■利用開始から終了までのスケジュール・進捗管理 ■関連会議の司会進行、議事録作成 ■座席利用料金の計算（Excel） ■執務席・会議室管理（専用システム） ※在宅勤務（テレワーク・リモート）について 　週2日程度、シフト制にて交代で実施 　ノートPCは会社貸与（自宅Wi-Fiを使用いただきます）

≪事務未経験でも大丈夫！≫ オフィスワークデビューしたい方歓迎します◎ PCスキルが不安…そういう方でも、人柄重視で採用するので、気になった方はお気軽にご応募ください 先輩スタッフの中でにも、アパレル出身者がいたりなど、他業種からの転職の方もいるので安心してくださいね！ イチから丁寧に教えます◎ ≪働きやすい職場環境！≫ 現在働いているスタッフは30～40代の女性スタッフです！ 落ち着いた雰囲気で、コミュニケーションを取って協力し合いながら働いています◎ バックアップのスタッフも在籍しているので、お休みも取りやすい環境ですよ ≪英語力は不問！≫ 外資企業なので、システムなどに英語表記があります。 利用時にわからない単語が出て来た時は、周りに聞いたり、翻訳ツールを使用して調べたりして頂ければ問題ありません◎ 先輩スタッフの中にも、英語ができない人も多く、翻訳ツールを使って対応できているので安心してくださいね ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 外資系コンサル会社での事務業務をお任せします！ ■問い合わせ対応：全国各地のオフィス利用に関する問い合わせ対応 ■座席配置の検討・調整：座席位置を計画しMAPを作成（PowerPoint） ■利用開始から終了までのスケジュール・進捗管理 ■関連会議の司会進行、議事録作成 ■座席利用料金の計算（Excel） ■執務席・会議室管理（専用システム） ※在宅勤務（テレワーク・リモート）について 　週2日程度、シフト制にて交代で実施 　ノートPCは会社貸与（自宅Wi-Fiを使用いただきます）

【仕事内容】 ◎資格必須◎乳児のみの小規模保育園です☆ お預かりしているのは0歳児～2歳児の19名。 家庭的な雰囲気の小規模保育園です。 食にこだわりをもっていることが特徴で、 添加物を極力使用せずに自園にて調理を行っています。 週に1回英語講師から子供たちに英語の基礎を学べるようにしております☆ 日誌等の事務作業は全てアプリで行っております☆ 他の先生たちと乳児のお子様のサポートをお願いします♪ ☆1日の主な流れ☆ 07：00　開園　順次登園　 07：30　視診　検温 08：00　自由遊び 09：00　朝の会（あいさつ、お歌）　おやつ 10：00　お片付け　お散歩　戸外遊び 11：00　手洗い　読み聞かせ 11：30　昼食 12：00　お着替え　お昼寝 15：00　検温　お昼の会（あいさつ、お歌）　おやつ 15：30　自由遊び 17：00　お片付け　読み聞かせ 18：00　順次降園　軽食 20：00　閉園 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎小規模で家庭的な保育ができます！ 子ども一人ひとりにじっくり関わって、 保育したい方におすすめです♪ 株式会社ルンルンが運営する企業主導型保育園です☆ 優しい先輩ばかりなので、働きやすく笑顔があふれる職場です♪ 園では、園児がのびのびと安心安全に過ごせるのはもちろん、 保育士さんたちのやりがいを見いだせるような環境づくりを行っております☆ 新卒の方、ブランクのある方、 資格はあるけど未経験の方、まずは園の雰囲気を見てみませんか？(^^) 気になった方はぜひ一度お問い合わせください(^^) ご質問等も何でもお伝え下さい(^^) ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ※お問合せの際はお仕事No.をお伝えください♪ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 『仕事No.jb465394』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

★英語を用いて今後のキャリアを築いていきたい方へ必見の求人です！ ★お若い方が社内には多く、若手が活躍できる環境が整っております！ ★東証プライム「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力。事業拡大における増員採用！社会インフラを支える製品の営業をご担当頂きます。 ■業務内容： 同社の国際営業部営業課にて、現地法人のバックアップをメインにご担当して頂きます。 ＜業務詳細＞ ・技術的な問い合わせ対応（技術部門との連携） ・海外顧客への営業・市場情報の収集・分析等 ・受発注作業 ・納期管理 ・御見積書の作成 ※基本的には大阪本店で勤務し、メールや電話、TV会議を通じて海外とやりとりをする仕事が中心となります。経験を積んでいただいたら現地法人のサポートで技術の伝達、新製品の紹介を目的とした海外出張もございます。 ＜入社後について＞ 国際営業部はアジア・パシフィックチーム、アメリカチーム、欧州・アフリカ・中東チームの3つに分かれています。入社後は部内での研修を経て、いずれかのチームに所属いただきます。 ■組織体制： ＜国際営業部営業課メンバー構成＞ 部長（役員）：60代男性、副部長：50代男性、課長：40代男性 その他営業員：50代男性1名、40代男性1名、40代女性1名、30代男性6名、30代女性1名（産休中）、20代女性1名、その他事務員：女性4名 ★課長以下の課員は平均年収32歳と若く、若手が活躍できる職場です★ ■「鶴見製作所」の魅力： ◎「ツルミポンプ」のブランド力 特に設備用水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアです。建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラを支えたり、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ ◎研修制度 WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」や「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼語学力＋調整力で国際プロジェクトを支える！バックオフィス専任スタッフ募集／ 世界有数の造船グループで、船舶建造に関わる事務・調整業務を担当します。 海外顧客とのメール連絡や社内との情報共有を通じて、プロジェクトを円滑に進める役割です。 事務スキルを活かしながら、国際的な業務に挑戦できる環境があります。 ■採用背景： 現在営業2名に対して1名で担当を行っているため、営業部門を支えるアシスタント職を増員募集します。 ■業務内容 受注後のプロジェクト進行に関する事務・調整業務を担当します。 ◎建造監督とのスケジュール確認・連絡 ◎部品検査（ショップテスト）に関する調整 ◎保税品の入荷管理や税関手続き ◎関連書類の作成・整理 ◎顧客や商社とのメール対応（英語あり） ※ショップテスト＝船舶部品の性能を事前に確認する重要な検査です。 ★この仕事の魅力★ ・世界に一隻しかない船づくりに関われる ・英語スキルを活かして国際的な仕事に挑戦 ・若手が中心！20〜30代女性が活躍中 ・調整力・人間力を発揮できるポジション ★働きやすさ★ ・住宅補助や独身寮を完備し、安心して新生活をスタートできます。 ・食堂あり（昼食200円） ・資格取得支援制度あり ・OJTでしっかりフォロー 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎／フレックスタイム制／在宅勤務可／熊本で世界を舞台に活躍できる／英語スキル活かせる／手厚い研修制度あり◆◇ ■おすすめPOINT　 ＼世界を舞台にした貨物船のコンテナ積み計画をサポート／ ・未経験からスタート可能な手厚い研修制度を完備◎システム操作から船の用語までしっかり学べます！ ・フレックスタイム制と在宅勤務で、自分に合った働き方が可能です◎ ・英語スキルを活かして、海外の港の担当者とメールや電話でコミュニケーションを取る機会が豊富です！ ■職務内容： 海外をめぐる貨物船の「コンテナ荷物の積み方」を計画していただきます。具体的には、どうすれば多くのコンテナを積みながら積み下ろしの時間を短くできるか、危険品の置き場所はどうするかなどを考えることがミッションです。業務割合はシステムを使った計画が8割、英語でのメール・やり取りが2割です。海外の港の担当者と英語を使ってメールや電話でやり取りします。※メールは定型文もあり、過去の事例も参考にできます、ビジネス英語の使用経験がなくてもキャッチアップいただけます。 ■入社後の研修： 1か月目：船の用語等を覚えます。 2か月目：OJTにてシュミレーションを開始します。 2〜3か月目：OJTにて1隻担当を開始します。 個人のペースに合わせて一人で船を担当するよう制度が整っています◎ ■組織構成： 弊社プランナー数は21名（女性19名、男性2名/20〜30代中心）です。出向者等を合わせ就業場所には30名ほど在籍しています。弊社プランナーは全員未経験者で、前職は学校の先生、事務、留学経験者など様々です◎ ■働き方： ・在宅勤務も可能です。フレックスタイム制を導入しており、平日の10時〜15時はコアタイムで出社となります。 ・船の予定により就業時間が左右されるため、土日や深夜（22:00〜5:00）の対応が発生することがあります。深夜対応は月平均20時間程で、必ず在宅勤務です。来航スケジュールは事前に分かるため、深夜対応の時期や頻度を把握しています◎ ・休日出勤の場合は振替休日が取得可能です。無理な勤務にならないよう、Excelで1週間単位で勤怠管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7時間20分／フレックス／マイカー通勤／育休産休制度あり（復帰率100％）／景気に左右されにくく売上げ右肩上がり◎／社内のDX化・IoT推進中】 ■業務内容 下記業務のうち、希望・適正・既存社員の状況を鑑み担当業務を割り当てます。また、通常業務に慣れていただいた後、各業務のDX化・自動化提案もお任せしたいと考えています。 ＜お任せしたい業務の詳細＞ 物流、CAD 、製造、ERP ・情報系システム（Microsoft 365）、Azureクラウドサービス、ネットワークインフラの運用、保守・外注管理 ■ミッション 『社内業務のさらなるDX化、自動化』 現在、Microsoft365やAzureを積極的に活用し、DX化、IoTを推進中 ■業務の特徴 ＜英語＞ ・一部、英文メールのやり取りなどが発生 ∟自動翻訳アプリライセンスが割り当てられますので、応募時語学力は不問 ・英語スキルをお持ちの方には、グループ会社との連携をお任せ ＜出張＞ ・国内出張が年2〜3回あり（日帰り〜1泊） ∟東京・大阪など他の営業拠点にサーバー入れ替えやメンテンナンスで伺う ■入社後 まずはOJTで3~6か月ほど、会社や業務に関する理解を深めていただきます。 経験豊富な社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ＜キャリアイメージ＞ ▽既存システム理解 ▽既存システムの運用・保守・外注管理 ▽既存システムの改善・改修 ▽新規プロジェクトに参画 ▽プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ■魅力 10時〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は月10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・所定労働：7時間20分 ・残業：月10時間程 ・その他：フレックス利用可／育休産休制度あり（復帰率100％） ■組織構成 兵庫　計5名（年代：30〜50代／男性3名・女性2名） 東京　計3名（年代：30〜50代／男性1名・女性2名） ※東京勤務のSEとも連携しながら業務を実施 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7時間20分／フレックス／マイカー通勤／育休産休制度あり（復帰率100％）／景気に左右されにくく売上げ右肩上がり◎／社内のDX化・IoT推進中】 ■業務内容 下記業務のうち、希望・適正・既存社員の状況を鑑み担当業務を割り当てます。また、通常業務に慣れていただいた後、各業務のDX化・自動化提案もお任せしたいと考えています。 ＜お任せしたい業務の詳細＞ 物流、CAD 、製造、ERP ・情報系システム（Microsoft 365）、Azureクラウドサービス、ネットワークインフラの運用、保守・外注管理 ■入社後 まずはOJTで3~6か月ほど、会社や業務に関する理解を深めていただきます。 経験豊富な社員が丁寧にフォローしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ＜キャリアアップイメージ＞ ▽既存システム理解 ▽既存システムの運用・保守・外注管理 ▽既存システムの改善・改修 ▽新規プロジェクトに参画 ▽プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ■ミッション 『社内業務のさらなるDX化、自動化』 現在、Microsoft365やAzureを積極的に活用し、DX化、IoTを推進中 ■業務の特徴 ＜英語＞ ・一部、英文メールのやり取りなどが発生 ∟自動翻訳アプリライセンスが割り当てられますので、応募時語学力は不問 ・英語スキルをお持ちの方には、グループ会社との連携をお任せ ＜出張＞ ・国内出張が年2〜3回あり（日帰り〜1泊） ∟東京・大阪など他の営業拠点にサーバー入れ替えやメンテンナンスで伺う ■魅力 10時〜15時をコアタイムとするフレックスタイム制を導入しています。勤務時間の調整は個人の裁量に任されており、休暇も取得しやすい環境です。 残業は10時間ほどで、繁忙期を除けば早めに退社する社員も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・所定労働：7時間20分 ・残業：月10時間程 ・その他：フレックス利用可／育休産休制度あり（復帰率100％） ■組織構成 兵庫　計5名（年代：30〜50代／男性3名・女性2名） 東京　計3名（年代：30〜50代／男性1名・女性2名） ※東京勤務のSEとも連携しながら業務を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜航空機メーカーの唯一無二のパートナーとして機械設備を提案 ／英語を活かしつつWLBも整う◎〜 ■業務内容： 主に航空機向けの生産設備や関連部品を海外より調達し、大手重工やその他国内のお客様へ販売いただきます。 数億円規模の事業にも携わる機会もあり、プロジェクトの管理能力はもちろん、提案力や交渉力、英語や技術知識を身につけ研鑽し、お客様に更なる付加価値を提供していっていただきます。自分たちで探してきた技術が、次世代の航空機開発やものづくりの変革にも関わっていく業務です。 ＜具体的には＞ ・装置、部品販売における営業活動 ・装置販売におけるプロジェクトマネジメント ・国内、海外企業との交渉/協業活動（メール/対話） ・現場同行、装置試験運転の立ち合い ・市場、顧客の情報収集や新規商権の開拓活動 ・その他貿易商社としての業務全般 ※仕入れ先と英語でのメールのやり取りが頻繁に発生します ■出張 ・国内出張：月に１〜２回（１泊/回）程度 ・海外出張：年に１回（1週間/回）程度 ■海外研修について： ・入社1〜2年後に10日ほどの短期海外研修制度があります。 ・一定の経験を積んだ社員には、3ヶ月〜2年程の中長期研修を利用できるチャンスがあります。 ・場所はロンドン・ニューヨーク・ロサンゼルスのいずれかとなります ・英語でのビジネスミーティングや海外展示会の視察などグローバルに活躍できる機会が沢山あります！ ■組織構成 5名（30〜60代、うち男性3名、女性2名） ■入社後について： 入社後は航空機材の専門知識を座学研修を実施した後、現場OJTを中心に丁寧にフォローいたします。航空機材の専門性、英語力を入社後に継続して研磨されている方が活躍しています。また、当社は役職数に上限が無く、実績に伴い役職にアサインされる環境のため、社員のモチベーションに繋がっています。ほとんどの社員が中途入社で、活躍しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜.英語を活かす／海運の世界大手・商船三井G／グループ全体のデジタル戦略、SaaSガバナンスを一手に担う仕事〜 ■業務内容： ・商船三井グループ全体のDX／ICT推進の一環として、商船三井本社と共同し、ICTを安全かつ効率的に管理するためのルールと仕組み作りを行う、「ICTガバナンス」の業務を担当します。 ■当ポジションの魅力： ◎世界最大規模を誇る、商船三井グループの情報システム部門として本社部門とグループ全体のガバナンスポリシーの運営に貢献できます。 ◎SaaS関連は新規のサービス展開が目まぐるしい事から製品選定を通じてリサーチ力、トレンド分析等のスキルアップを図る事ができます。 ◎リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■組織： グループデジタル推進１部 ※人財マネジメントシステムチーム 計11名／男性7名、女性4名 ※年齢構成／50代3名、40代２名、30代４名、20代２名 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／年収830万〜／英語力を活かせる◎売上高10兆円規模を誇るプライム上場ENEOSグループの主要事業会社／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■業務内容： コーポレート法務（取締役会運営、M＆A 関連法務等）・コンプライアンス全般を担当していただきます。 また、マネージャー補佐として、業務の総括、後輩の指導・育成をお任せします。 ■部署： コーポレート＆コンプライアンスグループ ■メンバー構成について： ・マネージャー：40代女性 ・メンバー：30代男性3名、20代男性2名、20代女性1名 ■就業環境： テレワーク活用、フルフレックスタイム制とフレキシブルに就業が可能な環境です。全社の月平均残業時間は18.5時間です。 ■キャリア： コーポレート法務だけでなく、ビジネス法務にも携わることが可能です。 将来的なキャリアパスとして、コーポレート法務またはビジネス法務部門でのマネジメント職や、他部門でゼネラリストとして活躍いただく道がありま ■当社について： ・当社は日本最大級のエネルギー・資源・素材コングロマリットであるENEOSグループの主要な事業会社です。当社は油田・ガス田の鉱区の権益取得から、地質の評価・検証、生産設備の設計・建設、生産井の掘削、石油・天然ガスの生産まで行っています。プロジェクト数は8か国30件以上と、世界各地でグローバルに石油や天然ガスの開発プロジェクトを推進しています。 優良案件の発掘をはじめ、これからも新たな可能性に向けて積極的に事業に取り組んでいきます。 ・当社は石油・天然ガス開発事業だけでなく、環境対応型事業として、CO2排出削減に向けた様々な研究、取り組みも展開しており、エネルギーの安定供給だけでなく、循環型社会に向け貢献しています。

〜京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる／未経験歓迎／商船三井グループ／創業130周年の老舗企業／選べるキャリアパス／船舶代理店の運航手配／年間休日122日／ボーナス年2回／転勤あり〜 ■仕事内容 国内外の大型船（タンカー・貨物船・客船など）などが円滑に入出港できるよう、港湾関係者・船会社・船との調整や、必要な事務手続き・運航サポートを行います。海外の船会社や外国人クルーとのやり取りもあり、英語スキルも活かせるグローバルでダイナミックな仕事です。 ■詳細 大型船の入出港に関わる各種手続きや運航サポートを、船会社の代わりに行う仕事です。港に到着する外国船と連絡を取り合い、以下のような業務を担当します。 ◇船の動きにあわせたスケジュール調整 ◇パイロット（水先案内人）、タグボート、綱取り船などの手配 ◇船員・乗客の入国手続き、関係官庁への申請 ◇船員交代や物資の手配、滞在中に必要なサポート 1隻の船がスムーズに港に入って出ていくまで——そのすべてを裏側から支える、やりがいと責任のある仕事です。 国内にいながら、世界中の船と関わる“海のプロ”を目指せます。 また、外国船とのやり取り・外国人とのコミュニケーション対応など、英語力が活かせるシーンが多数！！ ■入社後の流れ OJTにて入力業務や先輩同行しながら仕事の流れを覚えていただきます ■選べるキャリアパス スペシャリストの道／マネジメント（グループリーダー・部長）への道と、あなたの適性やご希望を鑑みて、入社後に様々なキャリアを描くことが出来ます。 ■配属先の組織構成 ◇部長1名（男性50代） ◇グループリーダー1名（男性50代） ◇グループメンバー 4名（男性3名（30代2名・20代1名）・女性1名（40代1名）） ■当社について 〜プロサッカーチーム「ギラヴァンツ北九州」のロイヤルパートナー〜 当社は世界的な規模で海上貨物運送を行う商船三井グループの一員として九州地区を中心にさまざまな港湾業務を担当し、スムーズな海上運送・国際物流をサポートすることで、世界の産業やくらしを支えています。 創業以来、船舶代理店業をはじめ、曳船業、通関業、倉庫業、港湾物流のエキスパートとして実績を築き、2024年に創業130周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務

※現在はりそなHDにて雇用しりそなアセットマネジメントへ出向という形態ですが、 2026年7月よりりそなアセットマネジメント雇用になることを想定しています。 ■業務内容 IT戦略部に所属いただき、資産運用ビジネスのコアとなる発注系システム（OMS）に関する維持管理・保守、関連プロジェクトの推進、およびDXの企画推進等一連の業務をご担当いただきます。 当初はOMSを中心に業務を行っていただく想定ですが、将来的には適性を鑑み幅広いシステムに範囲を広げていただくことを想定しています。 ■業務内容一例 ・発注・照合・運用指図・会計業務に関するシステムの維持管理・保守 ・関連プロジェクト推進（バージョンアップ、システム更改、業務効率化、DX推進、業務プロセス改革等） ・システム障害対応、定期メンテナンス、ユーザー要望対応 ・海外ベンダーや海外拠点との調整（英語使用あり） 　当該OMSは海外ベンダー(チャールズリバー社)が提供するシステムであるため、日々の業務におけるメール等でのやり取りは英語となります。 　会話が発生する際は通訳がつきます。英語に抵抗感が無ければ、現状英語力がある必要はございません。 ■組織構成 担当役員・部長以下9名 （別途兼務者2名） ・年齢：20代1名、30代3名、50代以降6名 ・男女比：男性7名、女性2名 ・キャリア採用者：3名 ■キャリアパス ・ご入発注系システムにかかる業務を中心に担っていただきますが、将来的に適性に合わせ様々なシステムに携わることが可能です。 ・技術スペシャリストとしての専門性を高める道や、IT部門全体のマネジメントに携わるキャリアパスが用意されています。 ・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ■裁量労働制について ・入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です ・裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ■出向先について ・企業名：りそなアセットマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務

■□第二新卒歓迎！英語力を生かして仕事をしたい方募集／「tripla　Book」等の自社サービス・システムの問い合わせ窓口／残業10h未満／AIで世界の宿泊業界を変革するスタートアップ・グローバル企業■□ ■業務内容： ・自社サービス・システムに関する質問対応・問題解決（1日4件程度/社内からの問い合わせ対応中心） ・システム仕様（英文）の確認および不具合可否の判断（必要に応じた開発チームへのエスカレーション） ・社内メンバーへの勉強会実施（仕様・機能説明など） ・海外チームと連携した調査・回答調整 ・社内でのベストプラクティスの共有・英語マニュアルのメンテナンス ※入社後は、先輩社員による OJT を通して業務を習得していただきます。 ※直接お客様とのやりとりはしません。 ■テクニカルサポートの役割： tripla サービスの機能や操作方法を理解したうえで、サービスの機能や操作方法、手順などの情報を分かりやすく整理し、文章や図表を用いてマニュアルを作成していただきます。 回答内容の正確性を確保するために、各問い合わせに対する十分な理解と検証が必要となります。 ■配属先： テクニカルサポートチームはマネージャー（30代後半、東京本社）、メンバー6名（20代〜40代、東京本社5名、札幌支店1名）の7名で構成されています。 本ポジションは2名（30代女性）が在籍しております。 ■当社の特徴： triplaは、国内外の宿泊施設に対してDXソリューションを提供するIT企業です。この業界ではトップクラスの評価を得ております。 宿泊施設の公式サイト経由の予約を最大化するためのサービスを提供しています。公式サイトの予約システムである「tripla Book」を中心に、予約前後での宿泊施設への質問に対してAIが回答する「tripla Bot」、宿泊施設に特化したCRMとマーケティングオートメーションサービスである「tripla Connect」、リスティング広告・メタサーチなどへ宿泊プラン・料金を掲載できる「tripla Boost」、オンライン旅行代理店サービス「tripla ai」といったサービスを提供しています。現在は、子会社を含めAPACにおいて日本・台湾・インドネシアを中心に9か国でサービス展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎認可保育園で正規保育士さんのお仕事☆ ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 《　お仕事内容　》 0歳児から5歳児の保育業務全般 担当クラスにつきましては 経験なども考慮した上で決定します★ 『あんしん あったか あかるい保育園』 毎日の子どもたちの成長を 一緒に見守っていきませんか？ 広い園庭のある温かい保育園です☆ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ 　《　砂町保育園の取り組み　》 ＊リトミック＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 歌やリズム、音楽にのってコントロール できるようになる「即応反応教育」です。 音楽と通してコミュニケーションを育てます♪ 　　 　 ＊体操教室＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 成長に合わせた運動遊びを通じて 楽しみながら運動の基礎を身に付けます☆ ＊英語遊び＊ ・・・・・・・・・・・・・・・・ 英語の歌やゲームなど楽しく英語を 取得していき、異文化への興味関心を 高めます！ 。・゜・。。・゜・。。・゜・。。・゜・。・゜ まずはお気軽にお問い合わせください(*^^*) 保育士／正社員／常勤／江東区北砂 未経験OK／賞与年3回 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎【江東区北砂】 正社員の保育士さん募集いたします★ 「社会や隣人に迷惑をかけない」 「社会によき奉仕のできる人となる ような子どもの育成」を 目指して保育を行っているそうです☆ 砂町保育園では 子どもたちの成長にあったお遊戯や リトミック、歌、楽器演奏を 保育に取り入れており、 子どもたちと楽しみながら日々の 成長を感じられる保育園です♪ 園長先生も優しく穏やかな方なので 働きやすさバツグン！！ ぜひ一度見に行ってみませんか？ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問い合わせください☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：川村 お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb541211』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／残業なし／シフト制／土日祝休み／正社員／即日OK／女性活躍中／短時間（４時間以内）／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜未経験から海外営業と海外調達へ挑戦/海外顧客の要望をワンストップで実現/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜 ■当社について： 当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。 主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。 今回は、海外市場強化に伴い、海外事業スタッフ（営業・調達）を募集いたします。 ■業務内容： 輸出向けの部署へ配属後、海外顧客からの問合せ対応から、見積・受注・調達・納期管理・出荷まで、海外事業に関する一連のプロセスをワンストップでご担当いただきます。 〈入社後にお任せする業務〉 ・輸出時に梱包、出荷作業 ・開発担当者と商品使用検討 ・輸入、輸出に関わる貿易事務 ・海外の販売先、仕入先とのメール対応 ・海外及び、国内サプライヤーとの価格、納期交渉 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・海外の販売先への出張（入社1年後より） ・海外子会社（インドネシア、フィリピン）のマネジメント ※年2回程度の海外出張を予定しております（1週間〜2週間程度） ※現地を訪問し、お客様からの要望をヒアリング、案件受注 〈取引先〉 ・販売先：北米、欧州、東南アジア ・調達先：中国、日本 〈研修制度〉 先輩社員によるOJT研修を実施。 ■魅力： お客様の要望に対し、受注から調達・出荷まで一貫して関わることで、顧客満足を直接実感できます。 また、海外取引先と直接やり取りする中で英語力・交渉力を磨きながら、事業全体を意識した判断力を身に着けることが可能です。 ■組織構成： ・北米向け事業　5名 ※マネージャー1名（50代男性）、海外営業1名（30代男性）、開発2名（50代男性）、事務1名（30代女性） ・欧州向け事業　4名 ※マネージャー1名（40代女性）、海外営業1名（20代男性）、開発1名（40代男性）、事務1名（40代女性） ■事業について： ◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。 また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日126日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：日本におけるニーズの拡大における増員です。 ■業務内容： マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。 （2）聞き取り内容の入力： 電話にて聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、メーカーの営業、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 ■教育制度 最初2〜3週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／基本給28万円以上＋インセンティブで安定かつ収入アップ可能／残業ほぼ無し／年間休日126日〜 当社は、産業市場戦略情報を企業に提供、設備投資などの案件に関する進捗やコンタクト先を効率的に把握するため等に活用されています。 ■募集背景：ニーズの拡大における増員です。 ■業務内容 マーケットリサーチスタッフとして、各業界の新規プロジェクトに関するヒアリングを行い、社内データベースへの入力をいただくお仕事をお任せします。 （1）電話での聞き取り調査： 各業界の動向やニーズの検知をし情報を獲得、またはブラッシュアップを行います。※韓国語を用い、現地法人の市場情報をリサーチします。 （2）聞き取り内容の入力： 聞き取った情報を社内データベースに入力いただきます。 データベースは英語ですがフォーマットが決まっており選択するものの為、英語に抵抗がなければ問題ございません。仮に間違えたとしてもチェックする担当が居ます。実際に英語が全くできない方の入社/活躍実績も多数ございますのでご安心ください。 ※当社は化学業界や食品業界など全12業界リサーチ先が有り、状況に応じて担当の業界を決めていきます。各業界の知識は入社してから身につけていただけます。 ※プロジェクトのレポート件数に応じインセンティブ追加支給方式です。 ■職場の雰囲気 30名(正社員25名、アルバイト・派遣5名／女性25名、男性5名）のうち未経験入社者が大半です。 ※中途入社事例：パン屋の店員、芸術系の職人、ホテルフロントスタッフ等 年齢層（20〜60代）と幅広く、アットホームな雰囲気です。当社は子育て支援に力を入れており、女性も多く活躍しています。時短勤務も育休明けの子供が3歳になるまでは取得可能です。 ■教育制度 最初2週間程度はプロジェクトの動きを学び、その後先輩のフォローを受けながら少しずつリサーチ先に電話をしながら経験を積んで頂きます。基礎的なマニュアルは準備しており、分からない事は自身で調べたり先輩に教えて頂きながら慣れて頂けます。3か月程度で独り立ち、基本給以外にもインセンティブをしっかり稼げるようになります。 変更の範囲：無