【SAPパッケージを海外から日本へ導入／S/4 HANA／デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●グローバルSAOの運用業務を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■職務詳細（業務割合） （40%）グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務 （40%）ユーザサポート業務 （20%）データ加工業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 Core Application Operations（CAO）チーム配属となります。 グループ内で使用されている基幹システムの運用保守業務を担うチームです。 以前は国内ローカルのSAPツールを使用しておりましたが、2022年11月以降、海外のSAPツールを使用しております。 これまでは経理部門内でシステムの運用保守をしておりましたが、今後はＩＴ部門にてその業務を巻き取ることになり、チームメンバーの増員を予定しております。 ■想定キャリアパス ・SAPの運用リーダー ・プロジェクトPMO ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％ ・有給休暇消化率：75.1％ ・産育休復帰率：100％ ・中途入社者比率：91.8％ ・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％） ・男女比率：男性23.7％、女性76.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

【SAPパッケージを海外から日本へ導入／S/4 HANA／デロイトトーマツG／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●グローバルSAOの運用業務を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ■職務詳細（業務割合） （40%）グローバルが保守運用しているSAPパッケージに対して、日本側のITブリッジ担当者としての業務 （40%）ユーザサポート業務 （20%）データ加工業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景 Core Application Operations（CAO）チーム配属となります。 グループ内で使用されている基幹システムの運用保守業務を担うチームです。 以前は国内ローカルのSAPツールを使用しておりましたが、2022年11月以降、海外のSAPツールを使用しております。 これまでは経理部門内でシステムの運用保守をしておりましたが、今後はＩＴ部門にてその業務を巻き取ることになり、チームメンバーの増員を予定しております。 ■想定キャリアパス ・SAPの運用リーダー ・プロジェクトPMO ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 ■数字で見るDTG ・定着率（入社後2年以上勤務者割合）：86.2％ ・有給休暇消化率：75.1％ ・産育休復帰率：100％ ・中途入社者比率：91.8％ ・平均年齢：40.2歳（20代8.4％、30代39.6％、40代39.1％、50代以上12.9％） ・男女比率：男性23.7％、女性76.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理のスペシャリストへと成長可／世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人として、自動車エアコンガス、医療用噴射剤に使われるクリー134aの生産に携わります〜 ■職務内容： 世界最大級の蛍石、フッ酸の生産量を誇るMexichemの日本法人である当社において、経理のスーパーバイザーとして従事いただきます。まずは日本での主担当として、決算業務を中心にお任せいたします。 ■メインミッション： ・日本におけるF&EMビジネスの財務面を完結させることと、JP/TWリージョナルコントローラーをサポート ・ヨーロッパ、アメリカ、メキシコのF&EM財務チームと協力し、適切なグローバル財務管理 ※業務の中で英語を使用し、レポート等はすべて英語で行います。IFRSの会計基準にて業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・決算資料作成（各月、年次） ・固定資産 ・消費税 ・各種システムのマスター管理（顧客、仕入先等のベンダー、仕訳項目など） ■キャリアパス： スーパーバイザーとしてご活躍いただく方は、日本での担当としてまずは専門性を高めていただきます。その後、将来的に他のリージョン、台湾等の経理業務もお任せいたします。 また仕事も決算だけでなく、将来的には法人税の計算などや原価計算など、できる点からお渡ししたいと考えております。 ■組織構成： 男性1名、女性2名(40〜50代) ■働き方について： 当社は7時間勤務の定時が17時で、基本的には18時頃には退勤している社員が多くおります。また、リモート勤務も週2程可能なため、働きやすい環境が整っています。 ■メキシケム：親会社（メキシケム）はフッ素関連とエチレン関連の事業を持つメキシコの大手化学メーカー、世界30ヵ国で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界へ輸出する輸出自動車の検査事業/平均残業20H/年間休日127日/グローバルな事業展開で英語活かせる/マイカー通勤可／土日祝休（完全週休二日制）〜 ■職務内容： ＜入社時担当業務＞ ・安全衛生管理・災害・防災に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・従業員の健康管理（健康診断、メンタルヘルス等）／官公庁への届出に関する業務 ・社会保険・雇用保険に関する業務 ・従業員の求人・採用・異動、退職に関する業務 ・人事評価制度の運用、教育訓練の企画立案・実施、勤怠管理、給与管理、社内行事に関する業務、 ・消耗品・機器・備品の発注管理、庶務に関する業務 　　 上記に関連する以下を主に担当いただきます。 （1）各種社内資料やデータの作成、チェック、更新、管理 （2）契約書の管理、社内研修のサポート、社内周知文の作成、採用等 （3）備品の発注、請求書チェック、管理 （4）来客、慶弔、イベント等の対応 ■組織構成： ３名（グループ長（50代・男性）1名／グループ長補佐（40代・女性）1名 ／担当（30代・女性）1名） ■サービスの特徴： (1)車両・船舶検査…当社は、船積み前検査、検証ならびに証明において最高基準のものを提供しています（アジア型マイマイガ検査、ニュージーランド一次産業省／NZTA検査、検疫検査、国境検査※ニュージーランド等）。 (2)ビジネスサポート…当社のプロフェッショナルなコンサルタントサービスでは、次のような分野において顧客に豊富な知識と安心を提供しています（自動車排気ガス、安全基準、権利擁護、システム開発等）。 (3)ITソリューション ・JEVIC電子貨物検品システム（EADIS）…車両やアクセサリーの「外観上」の状態を目的地までの輸送を通じて追跡管理する、高度な技術を採用しています。 ・JEVICヤード管理システム…車両を追跡管理するための、高度な無線識別技術（RFIT）を採用しています。このシステムの機能では、半径5m以内の車両を割り出すことができるため、当システムを導入した顧客は、時間と人件費を無駄にすることなく、目的の車両を捜し出すことができます。 ■勤務地補足： マイカーでの通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日×福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境〜 ■業務内容 SEIKOグループのスポーツ計時システムに関連する製品の海外顧客向け営業担当をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・営業資料作成 　※英文提案資料、見積書、価格表、ビジネスレターなどの作成 ・英語での商談、交渉 ・製品手配、請求、入金確認、売上などの事務業務 ・輸出船積業務全般 ・代理店、新市場開拓/リサーチ 《組織構成》 ・配属予定の「営業統括部 海外営業部」には、現在4名が所属しており、それぞれ営業/輸出/技術サポートを担当しております。 　※内訳：男性3名（30代〜60代）、女性1名（20代） 《担当案件例》 水泳や陸上競技用の計時計測システム、スポーツ用タイマー、空港や鉄道、船舶向けの設備時計の海外営業業務です。 既存代理店ルートでの製品の受注〜輸出業務に加え、スポーツ競技場や交通インフラ向けのプロジェクトベースでの受注〜現地導入も担当していただきます。 ■働く環境 ◎入社後はOJTで先輩が丁寧に指導 ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均20h〜30h程度 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎海外出張は3〜4か月に1回程度 ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局局の専専的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かせる事務求人／転勤なし／世界30ヶ国以上の取引先国を持ちグローバルに展開する商社／自動車部品大手の東海理化グループで安定経営〜 ■業務内容： ◇経営企画部にて、海外子会社と連携した業務支援・月次決算サポート・予実管理などの事務業務をお任せ。経営層と近い距離で業務に携われるポジションです。 ■具体的には： ◇月次決算や業績報告のとりまとめ、予実差異分析、資金繰り把握、海外子会社の業務支援（海外5拠点を部内で分担しております） ◇経営方針・年度計画策定のサポート業務 ◇本社（親会社）への月次報告書の作成と報告業務 ◇海外拠点の管理支援、経営課題の抽出と解決支援 ※経営企画職の経験がない方でも、経理・財務や事務経験があれば挑戦可能なポジションです。 ■当社の魅力： ◎年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。 ◎家族手当、住宅手当の他、リフレッシュ休暇（連続5日間の休暇）、昼食補助や退職金制度など長期就業可能です。 ■組織： ・経営企画部（5名／男性：1名、女性4名） ・部門長：1名 ・グループリーダー：2名　 ・メンバー3名 ※30代2名、40代1名、50代2名 ■当社について： ◇当社は、東海理化グループの一員として、中国・タイ・インド・インドネシア・フィリピンにも海外展開をしている商社です。本社を名古屋市に置き、常に新しい価値づくりを求めて挑戦し続けています。 ◇社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています。 ■当社の社風： 部署の壁を越えた社員同士の距離が近く、社内コミュニケーションが活発なため、スピーディーに裁量を持って仕事を進めることができます。積極的にチャレンジすることが前向きに評価される風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務全般

〜東京・千葉・神奈川のリフォーム会社／女性・外国国籍者も活躍できる環境／明確な評価制度／水日祝休／転勤夜勤なし／中古マンション改修に特化で年商10億円／不動産会社経由で受注〜 関東圏内のマンションを中心に企画・提案をお任せします。お客様や不動産会社からのご依頼をヒアリングし、リフォームのご提案を行います。 ■具体的な業務： ・リフォーム案件の問い合わせ（反響がメイン（1日2〜3件程度）） ・現地調査（お問合せいただいたお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリングし、採寸や現場状況の調査なども実施（当社の工務担当スタッフも同行）） ・プランニング（ご相談内容をもとに、弊社オリジナルプランを提案） ・見積作成（イメージパースやプランニングシート、見積書で説明） ・着工（納得いただければ、工事完了までフォロー（キッチンやお風呂などの部材発注や職人の手配、現場管理なども実施））等 ■組織構成： 平均年齢は30歳前後で、20代〜30代が多い環境です。（管理職4名、営業19名、工事部16名、事務4名、アシスタント4名） ■入社後について： まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ＼男女問わず活躍中！／ ・お客様も奥様が主導してリフォームすることが多い為、女性目線の視点は役に立てます。 ・外国国籍のお客様からのニーズも増えており、中国語を使用した案件が増加傾向にあります。中国語でのコミュニケーションが可能な方、中国語・英語スキルがある方大歓迎です！ ■業務の魅力： ◆豊富な案件量：主任クラスになると月間2千万程の案件を担当する為、役職なしの営業でも1000万は超えます。 ◆案件について：扱うリフォーム案件9割は空室案件で、在宅工事がありません。そのため、現場に張り付く必要がないため、より多くの案件を担当できます。 ◆スキルアップできる：クライアントである不動産会社（野村不動産様・東急リバブル様等と業務提携）と個人のお客様を両方担当する為、スキルがつきます。

〜東京・千葉・神奈川のリフォーム会社／女性・外国国籍者も活躍できる環境／明確な評価制度／水日祝休／転勤夜勤なし／中古マンション改修に特化で年商10億円／不動産会社経由で受注〜 関東圏内のマンションを中心に企画・提案をお任せします。お客様や不動産会社からのご依頼をヒアリングし、リフォームのご提案を行います。 ■具体的な業務： ・リフォーム案件の問い合わせ（反響がメイン（1日2〜3件程度）） ・現地調査（お問合せいただいたお客様先にお伺いし、ご要望をヒアリングし、採寸や現場状況の調査なども実施（当社の工務担当スタッフも同行）） ・プランニング（ご相談内容をもとに、弊社オリジナルプランを提案） ・見積作成（イメージパースやプランニングシート、見積書で説明） ・着工（納得いただければ、工事完了までフォロー（キッチンやお風呂などの部材発注や職人の手配、現場管理なども実施））等 ■組織構成： 平均年齢は30歳前後で、20代〜30代が多い環境です。（管理職3名、営業14名、施工事務16名、事務4名、アシスタント4名） ■入社後について： 入社後は東京本社（八丁堀）で3か月間ほど導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。 ★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。 ＼男女問わず活躍中！／ ・お客様も奥様が主導してリフォームすることが多い為、女性目線の視点は役に立てます。 ・外国国籍のお客様からのニーズも増えており、中国語を使用した案件が増加傾向にあります。中国語でのコミュニケーションが可能な方、中国語・英語スキルがある方大歓迎です！ ■業務の魅力： ◆豊富な案件量：主任クラスになると月間2千万程の案件を担当する為、役職なしの営業でも1000万は超えます。 ◆案件について：扱うリフォーム案件9割は空室案件で、在宅工事がありません。そのため、現場に張り付く必要がないため、より多くの案件を担当できます。 ◆スキルアップできる：クライアントである不動産会社（野村不動産様・東急リバブル様等と業務提携）と個人のお客様を両方担当する為、スキルがつきます。

【月平均残業10〜15H程度／音響・映像の総合サービス企業／英語力を活かして働きたい方必見／スタンダード上場ヒビノG】 ライブ会場や劇場、舞台設備で使用する海外製演出照明機器の修理、検査、システム設計支援等の技術サービス業務を担当します。 ■業務詳細： ◇故障した機器を修理し、システムに不具合が発生した場合は原因を究明し問題を解消します。不具合内容を識別し、要因はハードウェアかソフトウェアかを判別し、原因を特定します。必要に応じて、部品やモジュールを交換し、ソフトウェアをインストールし、設定内容を修正します。 問題を迅速に解決することによって、顧客との良好な関係を保ちます。 ◇機器の販売・納入あたっては、検査を行い高い品質を維持します。 機器の仕様と動作を理解し、性能を測定し、安全性を確認します。プロフェッショナルの業務に耐える信頼性をとおして、ブランドの価値を高めます。 ◇照明システムを顧客へ提案するに際しては、機器の説明とデモンストレーション、設計・施工の支援、納入後のユーザーサポートを行います。 機器の技術や操作方法に習熟し、分かりやすく顧客へ伝えます。顧客の要求を深く理解し、それを実現する最適なシステムを提案します。 ■業務の特徴： ・照明コンソールとして有名なAvolitesの商品をメインに取り扱いをしております。 ・案件規模 小規模：100〜500人規模のライブハウス 中規模：千〜2千人規模の市民会館 ・演出照明では、数十もの動作パラメータを持つ灯体を数多く使用し、それらをリアルタイムに制御します。このため取り扱う機器には、光学部品、駆動機構、電子回路、ソフトウェア、ネットワーク技術が含まれます。 ・海外製のため、一次情報は主に英語で提供されます。 ・全国の現場に対応するため、国内出張することがあります。稀に、休日や夜間の対応が必要になることもあります。 ・修理・検査業務に際して、色調や照度の微妙な変化を判別する必要があります。また機材を移動・運搬することがあります。 ■組織構成： 男性1名（60代）／女性2名（30代）で構成されております。 ■教育体制： 基本的に60代の方から教わりながら覚えていただきます。 半年〜1年ぐらいで独り立ちをイメージしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 商船三井グループのDX Actionの一環で商船三井本社と当社とで一体運営をしているグローバルタレントマネジメントシステム導入プロジェクトに携わって頂きます。 当社は商船三井グループの情報システム部門として32の本社部門と共にグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。人事・タレントマネジメントシステムのプロフェッショナルとして、グループ全体のグローバルでの人事システムの統合管理・人財マネジメントの高度化に貢献できます。 ■配属先情報： 本社デジタル推進部・人財マネジメントシステムチーム 男女構成：男性5人、女性4人 年齢構成：50代3名、40代0名、30代5名、20代1名 ■働き方： リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■商船三井システムズとは： 世界の海運をリードする商船三井グループの一員として、株式会社商船三井および商船三井グループ各社のビジネスを情報システム分野で支える、株式会社商船三井100%出資のユーザ系ICT企業です。商船三井グループは、460社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。 ＜戦略・ビジョン〜国際化・ボーダレス化した新しい時代への対応〜＞ 積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。 ＜社風・風土＞ 普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 商船三井グループのDX Actionの一環で商船三井本社と当社とで一体運営をしているグローバルタレントマネジメントシステム導入プロジェクトに携わって頂きます。当社は商船三井グループの情報システム部門として32の本社部門と共にグループ全体のビジネスをデジタルの力で支えています。 人事・タレントマネジメントシステムのプロフェッショナルとして、グループ全体のグローバルでの人事システムの統合管理・人財マネジメントの高度化に貢献できます。 ■配属先情報： 本社デジタル推進部・人財マネジメントシステムチーム 男女構成：男性5人、女性4人 年齢構成：50代3名、40代0名、30代5名、20代1名 ■働き方： リモートワーク制度・フレックスタイム制導入、労働時間はコントロールしやすく、プライベートの時間を大切にしたり育児を行いながら就業されている方もいます。 ■商船三井システムズとは： 世界の海運をリードする商船三井グループの一員として、株式会社商船三井および商船三井グループ各社のビジネスを情報システム分野で支える、株式会社商船三井100%出資のユーザ系ICT企業です。商船三井グループは、460社以上あるグループ会社の総合力を活かして海運のプロフェッショナル企業として、世界中の人々の暮らしや産業を支える総合輸送グループです。 ＜戦略・ビジョン〜国際化・ボーダレス化した新しい時代への対応〜＞ 積極的な海外展開を推進するために、社員の英語力・交渉力の向上を図るとともに、異文化経験を深め、グローバルな視座で発想できる機会を創出するため海外研修制度を設けています。 ＜社風・風土＞ 普段の業務ではあまり関わりのない社員同士が交流できる機会として、年間を通じて様々なイベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒・キャリアチェンジ歓迎/顧客にあわせたカスタマイズに強み ■職務概要 当社で貿易業務および各種管理業務を行っていただける方を募集いたします。当社では工作機械部門と電子機器部門で担当を分担しており、ご入社いただく方にはまず工作機械部門から携わっていただく予定です。 ■配属組織について 男性１名(50代課長)、女性３名(50代、40代、30代が1名ずつ)の計4名が所属しています。未経験から活躍しているメンバーも多く、周囲がフォローできる環境でございます。 ■業務詳細 輸入業務における通関指示、社内指示、出荷の指示などから始めていただきます。将来的には輸出業務や契約管理業務、受注管理などもご対応いただく予定です。 ■求められるスキル 社内外とコミュニケーションをとりながら物流と商流が円滑に進むようご調整をいただく必要ございます。また、受注管理に関しては担当営業と連携し正しく情報管理をしていただく必要がございますので、緻密に丁寧に業務を進められるスキルを求めています。 ■英語を使う場面について 納期管理をいただくにあたり、海外のメーカーと営業とのメールをチェックしていただきます。また、頻度は高くないですが場合によっては直接メーカーの方とのやり取りをいただく場合もございます。 ■ワークライフバランス 各メンバーが裁量を持って業務をコントロールしており、残業時間は月平均15時間〜20時間程度です。フルフレックスやリモートワークの制度もあり、効率を重視した働き方が可能です。※業務に慣れていただくまではフル出社を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大学等でマーケの基礎知識を学んだ方歓迎／週4リモート・フレックス制・残業20Hで働き方◎〜 ■業務内容： 自社採用サービスサイト「Global Leader navi」の会員獲得のために、SNSやWebを使ったサービス周知や会員獲得をお任せいたします。 新規立ち上げのポジションですので、ご自身のご経験や知識を活かし、また積極的にご自身で業務知識を学んでいただきながら業務を創り上げていただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐは先輩と一緒にイベントの企画・運営を行っていただきます。スキルや経験に応じて、1年程度での1人立ちを想定しております。 ■組織構成： チーム内には、マネージャー1名（40代女性）、メンバー4名（30代女性1名、20代女性3名）、アシスタント3名が所属しております。本ポジションは新設となります。 ■働き方： ◎週4日リモート ◎平均残業時間20H ◎マンスリーフレックス制導入 ■キャリアパス： 将来的には部署内での別ポジションへの異動も視野に入れ、会員である留学生とのコミュニケーションやイベント動員など、一部学生支援チームの業務も兼任でご経験いただきます。目標達成意識を持ち、マルチタスクで物事を進めていくことが得意な方、その分野のスキルを伸ばしたい方にマッチした業務です。 ※グローバル人材の採用支援ですが、業務で英語等を使用する機会はほとんどありません。 ■魅力： 既存の手法に捉われず常に新しいことを企画し、スピード感をもって実行に移すことができます。同じグループメンバーと綿密に連携・状況共有をしながら「チームプレイ」で業務を進めていきます。学生のため、企業のため、社会のために広く貢献できる業務です。 ■当社について： 日本に留学している外国人留学生の新卒採用支援を中心に、中途採用、アルバイト採用、研修企画、インターンシップ支援等、「グローバル人材」に特化した採用支援を行っています。 「Global Leader navi」という就職情報提供のためのナビサイトを運営し、会員となるグローバル人材に対し様々な情報提供やイベントを実施しています。設立10年を超え、小規模ながら安定した売上を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／管理職の約6割が女性／転勤無し／アットホームな雰囲気〜 ■業務詳細 当社の国際部海外営業担当として、海外事業拡大と既存取引先のフォローを行っていただきます。 ・海外のパートナー企業とのやり取りを通じて売上増加をサポート ・既存の取引先との関係強化 ・販売促進のための施策を企画・実行 ・新規取引先を獲得するための営業活動 など ・出張頻度：1〜2か月に1回程度 ・出張期間：数日〜1週間程度 ・担当エリア：ニュージーランド/タイ/台湾/香港　等 ■入社後の流れ 入社直後は研修を兼ねて毎月1週間ほど既存店舗へ入店していただき、杉養蜂園の商品や活動の実態を学んでいただきます。おおよそ入社半年以降から海外営業職として取引先との商談や出張業務をお任せいたします。 ■キャリアパスについて ◎まずはメンバーにてご入社いただき、3＝5年で国際部門内の営業セクションリーダーをお任せします。 ◎主に営業職に従事となりますが、希望や適性を踏まえて他職種へのチャレンジも可能です。 ■組織構成：現在は5名が所属しております(部門長、40代2名、30代2名) ■当社の魅力 ・ハチミツを中心とした幅広い商品展開 ・結婚や出産などライフステージの変化があっても働き続けられる職場環境 ・認定取得多数(健康経営優良法人2024・地域未来牽引企業) 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなくEC事業拡大やグローバル展開を加速／成績評価により正社員登用有】 ENFOLD / nagonstans（エンフォルド / ナゴンスタンス）におけるブランドMD業務をお任せします。 ■業務内容： ・仕入計画の作成 ・販売価格、発注数量案の作成 ・予実管理 ・海外戦略（商品構成、出店、現地のFC会社との交渉） ■歓迎条件： ・百貨店ブランドのMDか営業経験 ・語学（英語、韓国語、中国語）歓迎 ※韓国4店舗（FCを含め）、海外卸：ヨーロッパ、中国、韓国など ■当社について： ◎日本に361店舗、海外店舗250店舗、19ブランドを国内外で600店舗以上展開するグローバルSPA。（国内分は2024年2月時点 ） ◎『MOUSSY』や『SLY』といった20~30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 ◎自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広島を代表する自動車部品メーカー ◎英語力活かしたい方歓迎です！ 営業担当として海外顧客、主に自動車メーカーをご担当頂きます。 ■業務詳細 ・顧客からの情報収集、見積作成など ・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション ・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内(海外拠点含め）調整を行う ・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り ・顧客との情報交換（訪問・メール・電話） ・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等） ・来客・工場見学対応 ■本ポジションの組織構成 男女比は男性：12名、女性：１名、年代構成は20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先： マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東京/大手町駅近】大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニー／リモート×フレックス／年休125日〜 ■業務内容： 経理部門のプレイングマネージャーとして、以下の業務を主導していただきます。 経理業務全般を担当し、裁量を持って業務を進められる環境です。少人数のチームをリードし、組織の成長に貢献していただけます。業務の一部に未経験領域がある場合も、周囲のサポートがありますのでご安心ください。 ■業務詳細： 〇メイン業務 ・単体決算（月次・四半期・期末）取りまとめ ・連結決算作成・取りまとめ ・海外子会社の決算確認・フォロー（英語メールでのやりとり有／翻訳ツール使用可） ・税金計算・税効果会計、税理士との折衝 ・株主総会関連資料作成（計算書類等） ○将来的にお任せする業務 IPOの進捗状況に応じて、以下業務をお任せします ・監査法人対応 ・開示書類作成（Iの部等） ■キャリアパス： 経理としての専門性を高めていただけます！将来的にはＩＰＯの時期にコアメンバーになっていただきたい為、手を動かしていける方、チャレンジ精神のある方歓迎です！ ■配属先について： 配属先：経営管理部（男性2名、女性6名 計8名、平均年齢45歳） 経理担当は基本的に1名体制で、裁量と責任を持ってご活躍いただきます。サポート体制として、CFOおよび管理部門副部長（共に50代男性）が随時フォロー。経理補助として派遣社員（40代女性）2名在籍。 ■残業時間： 通常時：20〜30時間程度 繁忙期：40時間 ■メリット・特徴： ◇業務に対する魅力…日常業務に加えて、IPO準備という得難い経験ができます。 ◇職場環境…週1〜2回リモートワーク、フレックスタイム、年間休日125日 ■募集背景： 変化の激しい時代を生き抜くため、国内大手企業も外部の技術や知見を積極的に活用する必要があります。 弊社は世界中の技術者ネットワークを活用し、国内大手企業の新規事業創出や既存事業の拡大を支援しています。 更なるビジネス拡大に向け、IPOに一緒に取り組む方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： ◇矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援（事業管理チーム） ◇経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画（運営企画チーム） ■業務詳細： ◇矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援 ※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取っていただき、海外事業の管理を行っていただきます。 ■組織について： ◇グローバル事業管理部として、総勢13名（部長：1名、事業管理チーム：7名、運営企画チーム：5名） ◇事業管理チーム：男性3名、女性4名 ◇運営企画チーム：男性2名、女性3名 ◇年齢層：30代〜50代 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開 ■業務内容： セールスが獲得してきた案件でのオリジナルイラストのクオリティチェックをお任せします。タイアップイラストのコンセプト立案など企画のスタートからも携わっていただきます。 タイアップ実施に向けて営業部内でサポートしながら形にしていくため、チームワーク・協調性が重要となります。 ■具体的な業務内容： ・社内プランナーとのイラストコンセプト擦り合わせ ・イラスト進行各フェーズでのクオリティチェック ・起用イラスレーターの選定（外部委託の方の選定） 【仕事の流れ】 営業が案件を獲得→プランナーが企画立案→イラストディレクターが外部委託 外部に委託した作成のディレクションを担当して頂きます。 ※すでに社内にイラストレーター特化のリストがございます ※ご自身でイラストを仕上げる、手を動かす業務はほぼ発生しません。ディレクション業務が中心となります。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■組織構成 営業：部長1名　副部長1名　15名（国内セールス、中国圏セールス、海外セールス）　1名営業事務 プランナー：執行役員1名　副部長2名　16名　 アートディレクター　2名（30代男性、30代女性） ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％　※2024年度4月時点 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％　※2024年度4月時点 変更の範囲：会社の定める業務

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、日本、海外各地でのITに関する企画・管理業務を主体に活動していただきます。担当される分野は適性に応じて下記より割り当ていたします。 【部門のミッション】 ・会社の収益向上貢献、経営・社内各部門の意思決定支援 ・全社DXの取り組みとして、国内外の基幹システム刷新＋データドリブンに向けたBPRの推進（2026年1月国内ERP稼働予定） ・国内外の子会社・関係会社へのITガバナンス強化・維持 ・国内のIT組織を統合（2023年）、国外との連携強化とガバナンス強化が大きな課題 ・情報セキュリティリスクからの防御 ・工場セキュリティの強化が直近の課題、IATFのフォローも重要 ■具体的な業務内容： ・業務システム ・コミュニケーションインフラ ・ITインフラ（ネットワーク/デバイス）、及びITセキュリティの企画・導入・管理 ・現在進行中の主要プロジェクト ・SAPバージョンアップ(R3⇒S4 HANA) ・データ活用基盤の構築と活用支援 【当ポジションの魅力】 ・グローバルスタンダードを掲げ推進している大型システムの刷新・BPRに参加する事で、広い視野でユーザー企業のITに携わる事ができる。 ・様々なITに関連する分野での活動が求められるため、業務システム、ITインフラなど多様な領域での業務に携わる事ができる。 【職場の雰囲気】 グローバル情報システム部全体（拠点含む・2024年11月現在） ・ 39名 ・ 中途70%、新卒30% ・ 男性80%、女性20% ・ 年齢構成（50歳以上 13名、40歳代 14名、30歳代以下 12名） ■歓迎条件： ・製造業のシステム部門で複数年のご経験 ・SAPシステムの企画、導入、運用のご経験 ・データ活用基盤の企画・設計・導入やデータ分析支援のご経験 ・ITに関する大型案件でプロジェクトマネジメントに関与したご経験 ・ビジネスで日常的に英語でのコミュニケーションを行ったご経験 変更の範囲：会社の定める業務

自動車・バイク・家電・医療機器、アミューズメント商材などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、アミューズメント業界をメインクライアントとして担当している部署で営業としてご活躍いただきます。 ■仕事の特徴 アミューズメント業界のメイン顧客をグループ全員で担当しております。 １G組織構成：40代男性2名、30代男性2名　20代男性1名女性1名／AS3名 合計9名のグループ！ まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。英語力を活かしたい方は海外出張なども発生します。英語ができない方は営業支援部隊があるため業務対応可能です。 【仕事のおもしろさ】 最新機器などの開発段階から関わるためアミューズメント好きな方が多いです。同時並行でPJT分けすることもありチームでどう進めるかを相談しながら進められるためチームワークも良く協業する文化があります。 ■入社後は： 先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。 自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1〜2年がイメージです。 ■今後のミッション 現在取引のあるアミューズメント業界の顧客は国内トップクラスの企業様のためまだまだシェア拡大できる可能性があります。 将来的に海外赴任の可能性もありグルーバルな活躍が期待できます。 ■営業支援体制 品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポート！ ■過去入社された方の事例 部署的にゲームを扱うので興味がある方が多い状況です。 新入社員と中途採用の比率：中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。 チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。 ミーティングで最新ゲームの話で盛り上がることも！ ■転勤無 担当顧客が関西のため異動がございません。基本的に他部門への異動もこれまではございません。1社に深耕営業をしています

＼通関士の資格を活かせる！UIターンも歓迎！年休120日、夜勤なし、マイカー通勤OK！オンライン面接相談可！／ この度、組織体制の強化により増員を予定しております。 ■企業概要： ”輸出入から国際物流までトータルでコーディネイト” 当社は自社で倉庫も保有しており、人と人、地域と地域を結ぶ輸送業者のプロとして、 流通に関する問題点・課題などを、共に解決できるようなサービスを提案している会社です。 ■職務内容： 鉄・樹脂・衣料品・雑貨（ペット用品・時計・家具・家電）等を取り扱っている福岡本社にて、以下のようなお仕事をお任せする予定です。 ・輸送業務 ・輸出業務 ・輸入業務 ・国際物流業務 ・倉庫業務　など 取引先としては、中国、タイ、台湾、韓国の割合が高い状況です。 当社においては、港運、陸運がメインとなっており、取引先との時差も少ないため、時差出勤や夜勤などは発生しません。 ■フォロー体制 基本的にはOJTをメインとしてフォローいたします。 社内メンバーも明るい方が多いため、周囲に質問をしやすい環境です。 ■組織構成： 倉庫運送部26名（内務13名、ドライバー13名） ※年代としては20〜50代が在籍していますが、ボリュームゾーンとしては30〜40代が活躍しています。 ■企業担当者より： 弊社は1993年の創業以来、運送業に始まり30有余年にわたり、通関業、倉庫業、フォワーディング業と総合物流企業として今日まで歩んでまいりました。 今後、更にグローバルネットワークの拡大を推し進め、お客様のビジネスに付加価値を付けることのできる物流ソリューションを提供していきたいと考えています。 是非、当社と一緒に成長したいという方のご応募をお待ちしております！ ■キーワードで見る魅力：■急募■未経験歓迎■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■海外■中国語■韓国語■英語■台湾■貿易■通関士■通関■輸出■輸入■物流■海運■陸運■ロジスティクス■フォワーダ■設立30年以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■退職金あり 変更の範囲：無

〜英語スキルを活かして働ける／業界シェアは70％以上国内シェアトップのメーカー／転勤なし／土日休み／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 営業兼調達業務を担当いただきます。顧客や仕入れ先は海外がメインとなりますので、英語での業務が発生いたします。 入社後まずは調達業務の一連のスケジュール管理から行っていただき、業務に慣れてから営業をして頂きます。 具体的には、 （1）原材料や機械部品などの調達 ・営業部、製造部からの依頼に基づく発注業務 ・発注〜入荷〜支払い迄のスケジュール管理、社内外手続き ・仕入先訪問（海外出張となります。年1〜2回 1〜2週間／回程度） ※仕入先の数は多くなく、いずれも古くからお付き合いのある企業です。 （2）営業業務 ・顧客の受注窓口として、社内の関係部署とやり取りしながら、顧客の要望に沿った製品の開発~製造~納品まで携わっていただきます。 ・取り扱う製品は、石油精製、石油化学の業界には必要不可欠な製品（国内シェア70％） ■業務の特徴： ・主な連絡手段はメールですが、必要に応じて電話やWEBでの打ち合わせも行います。 ・年に数回の海外出張があります。海外出張手当が支給されます。 ・製品の在庫や販売、生産管理を担当するチームメンバーが同じチーム内にいるため、顧客の要求にすぐに対応できる環境です。 ・基本的な案件は中長期のもの（数ヶ月から半年、1年先の納期）であるため、日々の業務に追われる心配はありません。。 ■配属部署について 営業部 営業推進課：30代〜60代の4名（男性3名、女性1名※事務） ベテラン社員の引退に伴い、メンバーの募集となります。チーム内では会議ベースではなく密に情報や状況を共有しており、積極的なコミュニケーションと相互理解を大切にしています。 ■当社の魅力・特徴 ◎業界シェアトップクラスの安定性 創業85年の歴史を持ち、バレル研磨事業を中心にセラミック担体、コーティング装置、医薬用装置、研削砥石など多様な分野に展開。時代の変化にも強く、バレル研磨製品は国内シェア65％以上、セラミックス製品は70％以上の高シェアを誇ります。 ◎国内トップクラスのシェア バレル研磨製品や石油精製・石油化学向け充填剤は国内トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：海運会社や船舶管理会社、船主向けのルート営業やマネジメントをお任せいたします。また、将来的な幹部候補としても期待をしたポジションとなります。 ■職務詳細： ・船用主機リモコンシステムでは国内約５０％、世界約４０％のシェアを持つナブテスコの１００％子会社としてナブテスコ製機器の整備や修理のルートセールスを行っていただきます。ナブテスコ社製の製品を導入いただいている既存取引先へ訪問し、引合、見積、回収の営業活動がメインの仕事になります。取引先からの要望があれば、メーカーや技術部門と連携を取りながら、要望に応えていただきます。 ・何かあった時にすぐに当社へ相談いただけるよう、既存取引先とのリレーションを構築することが主なミッションです。新規飛び込み営業や、ノルマはありません。 ・取引先は四国島内にある海運会社が中心ですが、関西や関東や海外（韓国や台湾、シンガポールの船主）にも取引先があります。 ※日々の営業活動だけでなく、部下への指導や営業実績管理もお任せいたします。 ※四国が80％、関東・関西・海外エリアが20％となります。 海外への出張は年に一回発生する程度でございます。 ただ、英語でのメールのやり取りは発生いたします（中学生レベルのもので、定型文もあるため難しいものではございませんのでご安心ください。） ■入社後の教育体制 今治市内だけでも取引先数は100社以上あるため、まずは既にお取引のあるお役様への継続したアフターフォローから始めていき、徐々に担当先を増やしていただきます。先輩社員との同行訪問を行ったり、当社の研修を受けていただく等、安心して学べる環境が整っています！ また、英語に自信のない方は英会話スクールの補助もいたします。 ■評価制度： 日頃の営業活動のプロセスを中心に評価をしております。営業数も評価対象にはなりますが、お客様との関係構築や試行錯誤しながら営業活動ができているかを重視しております。 ■所属先人員構成： 現在営業担当は2名在籍しております（30代男性、40代女性） 。 ■募集背景：お客さまに対し、要望があればすぐに駆け付けることができるよう、営業体制強化のための増員募集になります！

〜創業70年の安定企業／社員一人当たりの年間売り上げ3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境〜 ■業務内容： ・主要建設機械メーカーに対して油圧関連部品、樹脂・ゴム・電装品関連部品などを販売 ・仕入先開発による新商材をベースとした開発および用途提案 ・顧客管理（品質やコスト面） 品質・コスト・納期の全ての面でお客様に喜んで頂けるような商品の調達・供給を弊社国内外拠点と連携を取り進めます。 国内外で高評価を得た自社製品や部品を、大手お取引先様へ提案営業を行います。 国内外の郷グループとつながりを持ち、顧客に対する幅広いニーズに対応いたします。 ■業務詳細： ・取り扱い製品は、樹脂やゴム製の部品等多岐にわたります。 ・英語を使った海外拠点とのコミュニケーションは頻度としてあまり多くないため、英語スキルはあれば尚可ですが自信のない方でも歓迎です。 ・今後は新規商材の提案も積極的に行っていく予定です。 ※新規提案が得意な方／積極性のある方は尚歓迎です！ ■組織構成： 営業部門には男性3名が所属しております。（20代1名、30代2名） 同じ課では業務部門として女性3名が所属しております。 ■入社後の流れ 入社後2日間は東京にて研修を受け、同社の基本的な知識について学んでいただきます。3日目以降は配属先にて研修となります。まずは事業内容や商材についての理解を深めていただき、習熟度に応じてお客様を引き継いでいきます。引継ぎ後も、まずは先輩社員同行のもとOJTにてキャッチアップいただけますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 郷商事グループは、全体で20拠点(国内8／海外9／関連会社3)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんあものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務