バイオ、製薬、ヘルスケア、化学、食品、非鉄金属、半導体などの分野の中から 適性に合った研究・開発業務をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月の研修からスタート 自社ラボや、提携大学内のラボやシェアラボで研修を実施。 ホールピペット操作での試薬調整や医薬品分析レベルでの試料分析など 基礎的なことから学べます。 ▼プロジェクトにジョイン 1,000以上の選択肢の中から、あなたに合わせたプロジェクトを決定。 ご経験に合わせてさまざまな研究に関われます！ ▼【IT×バイオ領域】注目の最先端領域で活躍して市場価値UP！ 3ヶ月間の充実した研修で、Linuxの基礎からPythonの基礎・応用、 NGSデータ処理、統計学の基礎を学べます。 ～研修後の達成レベル～ ★Linux ┗Linux標準教科書をもとに実際にLinux環境パソコンを操作し 　基礎的な知識、技術を身につける ★Python ┗研修内でPythonの基礎と応用を習得。本試験に合格するレベルまで達成 ★NGSデータ処理 ┗NGS解析に必要な基本的な知識、解析技術の基礎を身につける ★統計学 ┗基本的な統計学的手法を原理と運用の面から学習 ┗統計検定2～3級レベルまで達成 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 手当＆昇給充実！入社後、継続的に収入アップが可能◎ ＜昇給について＞ 昨年の昇給の実績は平均3.32％！ 月給が20万円だとしたら5年後には“約3万2,000円”アップの計算です◎ ＜賞与について＞ 昨年度の支給実績は“年間4ヶ月分”。 さらに、業績によっては決算賞与も支給しています。 年間で最大3回の支給があります！ ＜手当について＞ 危険物取扱者やTOEIC、日本統計学会認定統計検定、ITパスポートなどの資格を取得したら手当を支給！毎月給与にプラスされるので、収入アップが叶います！ ・「TOEIC730点以上」…月1万5,000円 ・「日本統計学会認定統計検定2級」取得…月5,000円 ・「ITパスポート」取得…月3,000円　など <注目ポイント2> ＼未経験から活躍中の社員が多数／ ◆学生時代の専攻：化学工学（反応工学・プロセス設計） ⇒エネルギー関連企業に配属 再生可能エネルギー資源の利用方法の研究を担当。 バイオ燃料の製造プロセスの最適化に寄与。 ◆学生時代の専攻：生物学（分子生物学・微生物学） ⇒食品メーカーに配属 新規プロバイオティクス製品の開発を担当。 微生物培養、製品安全性及び有効性の確認に従事。 ◆学生時代の専攻：機械工学（熱力学・流体力学） ⇒自動車メーカーに配属 次世代自動車向けエンジンの効率改善プロジェクトに参加。 部品設計、実験評価、技術報告に関与。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 専属のサポート担当がつき、1～2ヶ月に1回面談を実施するので チャレンジしてみたい分野や、プロジェクト内での困りごとなど 何でも相談できる環境です！ 【入社後の成長サポート】 入社時のキャリア研修をはじめ、定期的な研修をご用意！ 当社では、「技術力」と「人間性」の両方の成長を目指しています。 ＜研修の一例＞ ・研修会：研究者に役立つ統計学研修およびマインド研修（年4回） ・キャリア研修：キャリア採用入社の方を対象としたマインド研修・事業報告（2日間） ・MGR研修：研究職役職者研修。事業部方針や役職者としてのマインド研修（2日間） ・特別講演会：パートナー企業の責任者の方から学ぶ、研究者としてのマインドやノウハウについての講演（年2回）

金属板を正確な形状に切断する、プラズマ・ガス・レーザー切断機の仕様検討・設計～導入まで一貫してお任せします。 ≪導入までの流れをご紹介≫ ＝▼お客様との仕様検討▼＝ 現場の気候などに合わせて、金属面に正しい熱・重さが加えられる切断機の仕様を擦り合わせていきます。 ＝▼基本設計・詳細設計▼＝ 電気設計担当者と連携を取りながら、仕様書に合った部品をCAD（SOLIDWORKS）を用いて設計します。 ＝▼製造担当者と連携▼＝ 完成した設計図をもとに製造・資材の担当者が製品を組み立てます。出荷前の試運転に立ち会い、完成した製品が動くかどうかを見届けます。 ＝▼導入・FB▼＝ お客様先での据付やアフターフォローは別のチームが担当しますが、お客様からFBをいただき次の設計に活かすことができます。 ★基本的には個人で設計業務を担当します ★仕様検討～導入・FBまでは1～2ヶ月程度です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたのスキルに合った最適な業務からスタートします！ 【未経験のあなたには…】 まずはCADの扱い方や商品知識をイチからレクチャー。その後は6ヶ月かけて工場研修などでパーツの性能や製品の組み立てを一つずつ学んでいくため、安心してステップアップできます！ 【CAD経験者のあなたには…】 あなたのスキルに合った最適な業務からスタート。少しスキルに自信がない方には部品ごとの設計をお任せし、少しずつスキルを磨いていただきます。もちろん経験豊富な方は入社直後から仕様検討・基本設計に携われます。 <注目ポイント2> 世界トップシェア×上場企業の安定性あり ■東証スタンダード上場 ■切断機のシェア率は世界TOP3 ■創業100年以上の歴史あり ■日本全国の造船所では7割が当社製品を導入 ■町工場～大手製造メーカーまで取引 切断機のトップシェアメーカーとして世界80ヶ国以上に導入されている当社。取引先は造船・建築から研究機関・カフェなど多岐にわたっており、景気に左右されづらいのが特徴です。半世紀以上やり取りが続いている企業様も多く、安定した経営を続けています。腰を据えて働きたい方にはピッタリな環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼未経験でも安心の教育体制あり／ 未経験入社の方には育成担当の先輩が6ヶ月程度の研修を実施します！ 【1】座学研修 会社について、製品知識、CADの使い方をレクチャーします。 【2】工場研修 実際に切断機を組み立てている現場で、製品の仕組みや組み立て方をイチから学べます。 【3】設計にステップアップ まずは小さなパーツなど簡単に設計ができるものからスタート。徐々に切断機の全ての設計できるスキルが身につきます◎

オフィスビルや大型商業施設に常駐する警備スタッフの仕事をお任せします。 入社後は基礎知識から学べるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【入社後の流れ】 ▼まずは新入社員向けの研修からスタート。 研修センターで優しい教官が、業務知識をイチから教えます。 困った時に支え合える仲間もいるので、 助け合いながら成長できる環境です。 ▼現場でのOJT研修 研修期間を終えたら、実務を学んでいきます。 年齢が近い社員からベテラン社員まで、 様々な先輩がサポートしますので何でも気軽に聞いてくださいね◎ 【具体的なお仕事】 ■防犯センターや警備室でのモニター監視 ■従業員入り口の受付などの受付業務 ■施設内の巡回監視 ■道案内や急病人などのトラブル対応 迷っている人への道案内や忘れ物を探しに来た人の対応をしたりと、 日々お客さまと接し「ありがとう」の言葉をもらえます！ 【ゆくゆくは…】 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや、 希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能です◎ また、年一回のキャリア希望を伝える制度がある為、キャリアチェンジもしやすいです♪ <注目ポイント1> 社員同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です！ 若手層からベテランまで、幅広い世代の先輩社員がいるので、 同世代がいる環境で安心してスタートできます！ また、社内イベントがあれば、 周りの先輩が「一緒に行かない？」と声をかけてくれるなど、 職場に馴染めるように積極的に声を掛け合う職場です。 現場でわからないことがあればもちろん、 プライベートの悩み事もぜひ気軽に相談してくださいね◎ <注目ポイント2> 東証プライム上場、充実した福利厚生など…働く魅力がたくさん！ ★業界トップクラスの実績&東証プライム上業で安定性バツグン ★警備スタッフから営業職など、他職種へのキャリアチェンジも可能 ★首都圏を中心に駅近の社員寮完備　※会社規定あり ★資格取得支援制度（該当資格については会社負担も！取得後は手当を支給） ★女性の産育休実績率は100%！男性の育休取得実績50%以上！ ★育児に伴う時短勤務は小学4年生まで ★家族手当（配偶者月1万円・子ども1人に月5000円）支給 ★各種警備手当が充実（地域手当や警務職基本手当）など… 働く上での魅力もたくさん！企業の安定性も福利厚生も充実しています。 【入社後の成長サポート】 入社後に当社の研修センターにて研修を行います。 その中で、業務に必要となる「警備業法」「護身術」「救命技能」などの スキルを習得できます。業務上だけでなく、 日常生活で困った人がいる時にもきっと役立つはずです！

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ★案件選択自由制 └エンジニアの希望に合わせて案件を紹介。SE経験のみの方でもPM・PLの案件に参画することが可能です。もちろん、スキルに合わせて段階を踏んで案件をアサインしますのでご安心ください◎ ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■その他案件：1000件～ ※うちリモート案件：1000件～ ※エンタメ20％、不動産25％、人材20％、EC15％、その他20％程度 ＼サポート体制もバツグン／ ◆基本的には単独での参画となりますが、経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。安心して参画できるよう、サポートしますよ◎ ◆日頃からLINEでコミュニケーションを取っています。現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリングし、問題があれば改善に向けて動きます。 ◆月1回は1on1のミーティングを実施。将来のビジョンを確認したうえで必要なスキルや案件をアドバイスしながら、一緒に今後のキャリアを考えていきましょう。 ・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル) ・動画配信サービス全般における開発ディレクター ・自社AISaasサービスのPM業務 お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・コンサルタント業務 ・チームマネジメント（目標設定・指導・育成・スケジュール管理） ・品質、進捗、の管理 ・顧客折衝 ・サービス改善提案/施策発案 ・開発作業　等々 ＼他にも魅力的な案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform <注目ポイント1> 設立1年の組織を一緒に作り上げ、ワンランク上のキャリアを。 営業6名、エンジニアの平均年齢30歳。若手が中心となり、立ち上げフェーズの組織を全員でつくりあげています。ここで働くメンバーは、「自分の仕事だけでなく、会社や組織にどう貢献できるか」を真剣に考えています。 ■エンジニア有志による勉強会の開催 ■営業がエンジニアについて学ぶ研修の実施 など、職種を超えてお互いに成長し合う文化が根付いています。 「もっとこうしたら働きやすくなる」「こんな制度があれば成長できる」そんな意見をどんどん発信し、一緒に会社をつくっていきましょう。あなたの考えが、組織の未来を形づくる。そんな環境で、リーダーシップを発揮しませんか？ <注目ポイント2> 28歳代表から直々に学ぶ。キャリアを築く土台づくり。 代表の渡辺は、KDDIのエンジニア出身。1社目をたった3期で「ベストベンチャー100」に選出されるまで成長させ、さらに営業としても、学生時代に150人中2位の実績を残すなど、戦略的な経営・営業力に強みを持っています。そんな代表のもとで、PMとしての経験を積みながら、スキルや知識を習得。リアルな経営視点を学ぶことができます。また、入社後も月1回の1on1ミーティング を実施。「今の環境で何を実現したいか」「どんなキャリアを歩みたいか」代表が直接向き合い、実現に向けた戦略を一緒に考えていきます。ただのマネージャーではなく、"組織を動かす存在" へ。あなたの経験と想いを、ここで活かしませんか？

★経験浅めからITエンジニアとして活躍できる ★インフラ案件・アプリ開発など常時3000以上の案件あり ★フルリモート案件もあり（お気軽にご相談ください◎） —————————————— ▼入社後は？ 「どの程度のスキルレベルか」 「どんな案件に関わりたいのか」をヒアリング。 「残業は少なめがいい」「リモートワークを希望している」 などの希望も遠慮なくお伝えください。 ▼案件へアサイン 通信や制御、計測、監視、IoT、クラウド、AIなど 3000件超の多彩な案件が稼働中の当社。 参画前の準備やサポートを入念に行いますので、 いきなり現場に入って戸惑うようなことはありません。 ▼将来的には… 要件定義や設計など上流工程へのステップアップや PM・PL・PMOなどキャリアアップのチャンスも！ そのために必要な各種研修やeラーニングなどもご用意しています！ ————————————————————— 《安定した経営基盤が強み》 当社は世界第3位の実績を誇るフランス系技術コンサルティング企業 『アルテングループ』の日本法人。 抜群の経営基盤を強みに、「技術専門の人材サービス」や 「技術コンサル」など多彩な事業を展開しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【主な案件例】 ◆PMOの新規募集 ◆要件定義・設計など上流工程プロジェクト ◆経験が浅い方向けのテスト・保守・ヘルプデスク ◆英語・中国語を活かせる海外メーカーのプロジェクト　など ※上記はあくまでも一例です。 業界や担当工程など幅広い案件をご用意していますので、 あなたの希望にお応えできます！ ■OS／UNIX、Linux、Windows、Android、iOS、VxWorks、Ubuntu ■言語／Java、C、C++、C#、VB、Shell、JavaScript、Python、Objective-C、Swift、Kotlin、PHP、COBOL ■環境／Oracle、Db2、AWS、SQL、SQLite、Django、RPA、CAN、CARIA、SOAP、WAS、MQ、HULFT、Azure、Unity、Node.js、ROS、RTM、TCP/IP、Visual Studio、VMware、DB Access　など ≫こんなプロジェクトがあります！ ◎グローバルNWの設計・構築 ◎AI在庫管理システムの開発 ◎VBAを使用したデータ処理 ◎RPAでの基幹システム開発 ◎ヘルプデスク　など <注目ポイント1> ＼フランス発・パリ上場グループの安定基盤／ ヨーロッパ・フランスに本社を置く大手技術コンサル企業『アルテングループ』の日本法人である当社。2020年から2023年にかけて、技術コンサルの分野で4年連続世界第3位にランクインするなど、グローバルに高い評価を受けています！ 【安定企業ならではのメリットが盛りだくさん】 ★年間休日125日&完全週休2日制（土日祝休み） ★月平均の残業時間は16時間と少なめ ★有給休暇取得率98％ ★社宅・社員寮完備 ★家族・役職・赴任・出張手当あり 案件によってはテレワークや完全在宅（フルリモート）のプロジェクトもありますので、お気軽にご相談ください◎ <注目ポイント2> ＼各種成長サポートで継続的なスキルアップが叶う／ 1500以上もの講座が受けられるeラーニングのアカウントを全社員に配布！自分の学びたい技術・目標とするキャリアに合わせて、スキマ時間で効率よく勉強することができます。 【講座を一部紹介！】 ★誰でもわかるJavaWebアプリ開発 ★Vtuberが教える C# 基礎 ★初学者のためのPython入門 ★UXデザイン　基礎～応用 ★AWS基礎講座　など （コミュニケーションやマネジメントなど、技術領域以外の講座もあります！） また、企業研修／マナー研修／ビジネス研修／英語研修などの研修制度もあり、ビジネスパーソンとしてもスキルアップできる環境となっています◎ 【入社後の成長サポート】 ★充実のフォロー体制で、一人ひとりの成長をサポート 入社後研修やeラーニングなど、基礎から知識やスキルを習得できるさまざまな研修制度をご用意。 さらに、配属後も営業担当や先輩エンジニアがしっかりとサポートしていきます！ ＜対象資格200以上の資格取得支援制度＞ 対象資格を一部ご紹介します！ ＊情報処理技術者試験　ITパスポート試験 ＊IT検証技術者認定試験 ＊AWS Cloud Practitioner ＊Androidアプリケーション　ベーシック　など また試験に合格した際は、対象資格ごとに祝い一時金を支給。（祝い一時金8万円の資格も！） モチベーション高くスキルアップが目指せます◎

◎最先端のAIモビリティ技術で未来をリード ◎マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、OutSystems他のクラウドパートナー ◎大手SIerの直請け案件がメイン／要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ◎AWS認定資格、Azure認定資格、Salesforce認定資格の取得も応援 ◎各社の最新テクノロジー、開発リソースを活用可能な環境 ◎今後はさらにAWSやAzure、AIなどの領域に注力予定 Java、C#、C++、C、X++、Netcore、JavaScript、React、Angular、Vue.js、Python、PHPなどを用いたクラウドシステム（アプリ含む）の設計・開発をメインにお任せします。 ＜高度なクラウド技術を習得！＞ 高度なレベルのクラウド技術や知識を身に付けられる環境の当社。クラウド開発がトレンド化する中、SaaSビジネスやアプリケーション開発で活躍するチャンスも！ ＜直請け案件で活躍！＞ 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件がメインの当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズでスキルを磨けます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ ・大手運輸会社海外引越システム開発 ＜案件概要＞海外引越システムリニューアル案件。リリース～保守まで継続予定 ＜スキル＞Java、SpringBoot、Thymeleaf、PostgreSql、ListCreator ★案件2★ スマートワークスタイル案件におけるPMO対応 ＜案件概要＞ICTを活用したワークスタイル変革のソリューションとして、会議室管理や入退室管理などのシステムを導入 ★案件3★ ServiceNow移管 ＜案件概要＞ServiceNowの既存環境キャッチアップおよび維持保守、仕組みの維持管理に必要となる資材内容の整理・把握・可視化、導入後の環境整備のロードマップ・教育プランの策定　等 【開発言語・システム例】 Java、C#、Azure、AWS、Salesforce、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Python、Docker、Kubernetes、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracle、Openshift、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、M365、SAP(R3/Hana)、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Databaseなど <注目ポイント1> 自社の成長を自身の手でリードする醍醐味を味わえます！ 上場を目指して日々、お客様の課題解決に努めている当社。 組織の成長に向けて多くの人材獲得、そして教育体制の充実に取り組んでいます。 今回ご入社いただく方にも、まずは希望を考慮したうえで最適な案件にアサイン。 早い段階でのPL/PMへのキャリアアップも可能で、 新卒社員のマネジメントなどもお任せしていく予定です。 スキルアップを実現できるだけでなく、自身の手で自社を発展に導くやりがいを実感できます。 当社の未来をリードするコアメンバーとして期待しています！ <注目ポイント2> グローバル企業で、高度なスキルを吸収する面白さ。 外国籍の社員が多数活躍している当社。 日本語を公用語としながらも、中国語や英語も飛び交うなどグローバル色豊かなオフィスです！ また、アジャイル開発・スクラムに関する技術指導においては アジア圏でも“第一人者”と目される人物も在籍しており、 高度なスキルを有する人物から直接サポートを受けられることも、当社ならではの魅力。 ハイレベルなエンジニアの指導のもとでスキルを磨ける環境です。 幅広いフェーズのスキルやクラウドに関する技術を身に付けながら、 エンジニアとして市場価値を高めていけるフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。 OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ 【充実のフォロー体制】 プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。 先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、 何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップへの意欲をサポート】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。 常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！

☆マイクロソフト、AWS、Salesforce、ServiceNow、他のクラウドパートナー ☆最先端のAIモビリティ技術で未来をリード ☆希望の案件もアサインできるから、理想のキャリアの構築が可能 ☆Linux技術者認定資格、AWS認定資格、Azure認定資格の取得も応援 ☆大手SIerの直請け案件がメイン／要件定義などの上流から運用・保守まで幅広いフェーズで活躍 ☆今後はさらにAWSやAzure、Cloud-nativeなどの領域に注力 オンプレミスのクラウド化、クラウド環境のシステム基盤の設計・構築などをメインにお任せします。 【大手SIerの直請け案件がメイン！】 積み上げてきた豊富な実績と信頼により、大手SIerからの直請け案件を多数獲得している当社。要件定義から運用・保守まで幅広いフェーズに取り組めるため、スキルアップを実現できます！ 【高度なクラウド技術を身につけるチャンス！】 マイクロソフトやAWSのクラウドパートナー企業である当社。クラウドに関する幅広いスキルや知識を習得できる環境です。最新のテクノロジーや開発リソースを活用した案件に関わるケースも多く、トレンドの専門的なスキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★案件1★ 機器メーカ財務データ分析基盤構築 ＜案件概要＞AWS＋Snowfl akeでのデータ分析基盤を検討 ★案件2★ メインフレームからLinuxへコンバージョン ＜案件概要＞お客様先の基幹システムをメインフレームからLinuxへコンバージョン、基幹システム以外のシステム(AIXサーバ)のコンバージョン ★案件3★ IoV-PFの検討 ＜案件概要＞Cloud-nativeアーキテクチャ検討(RedHat+コンテナ+Kubernetes (AWS/RP4))、Vehicle Abstraction layer(VAL)検討、Cloud-nativeアーキテクチャ(QNX+KSAR (AWS/R-Car S4)) 検討、PoC/PoV仮想環境構築　等 【開発言語・システム例】 Cloud-native(Opeshift、Kubernets、Docker）、AWS Cloud(EKS,ECS,ECR,ROSA,VPC,EC2,S3等々)、Oracle Cloud、Tencent Cloud、オンプレミス環境基盤(VMware、Nutanix) 、Azure、Dynamics 365 FO、Dynamics 365 CE、Microsoft Data Science、Power Platform、Office365、Microsoft Exchange Server、AD（Active Directory）、ADFS server、SharePoint、DefenderATP、AIP、Intune、Microsoft Power Platform、Dynamics AX、SAP、ServiceNow、OutSystems、Oracle DB、SQL Database、Java、C#　など <注目ポイント1> グローバルな環境で、ハイレベルのエンジニアとスキルを磨く。 オフィスでも多数の外国籍の社員が活躍するなど、 グローバル色豊かな環境も特徴の一つです。 もちろん公用語は日本語ですが、英語や中国語などの外国語が交わされるシーンも珍しくありません。さらに、アジャイル開発やスクラムに関する技術指導においては “アジア圏で第一人者”と評価されている人物も在籍。 ハイスペックなスキルを持つ人物から直接サポートを受けられることも当社の強み。 ハイレベルなスキルを身につけられる環境です。 クラウドや幅広いフェーズのスキルを吸収しながら、 市場価値の高いエンジニアを目指したい方にふさわしい環境といえるでしょう。 <注目ポイント2> ゆとりを持って働けるから、パフォーマンスもアップ！ 着実にスキル、収入ともにアップを実現できる環境の当社。 それに加えて、業務のパフォーマンスもアップさせられる環境が用意されていることも魅力です。 実際に年間休日は124日と豊富な他、土日祝日は休みの完全週休2日制。 さらに最大8連休が可能で、有給休暇も取得しやすくなっています。 残業も月平均で10時間程度ほとんどないため、ゆとりを持って働けるのはもちろん、 プライベートな時間も充実！ オンとオフのメリハリをつけながら、じっくりと業務に取り組みたい。 そんな方にとってはベストなフィールドが当社にはあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は希望やスキルを考慮したうえで案件にアサイン。 OJTという形で入社後すぐに実案件にチャレンジ可能です！ ＜フォロー体制が充実！＞ プロジェクトにはチーム体制で参画することになります。 先輩社員も一緒に常駐先に参画するため、 何か困ったことや分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です！ 【スキルアップを実現するための機会を提供】 定期的な勉強会のほか、研修や技術交流などの機会もご用意。 常にクラウドなどの最先端の技術や知識・スキルを身に付けられることも魅力です！

Webシステム開発にて、プロジェクト最上流のシステム化提案から要件定義・設計製造・テスト移行、運用・保守にわたる全工程の案件管理などをお任せします。 ◇◆始めは…◆◇ 始めは先輩の実業務を見ながら、システムディレクターの仕事を学びます。 入社後半年間は、先輩がフォローに入りながらディレクションをお任せしますので、不安なくスタートできます！ 【具体的な業務内容】 ◎クライアントとの打ち合わせ ◎スケジュールの策定・進行管理 ◎サイト全体の要件定義、方針策定 ◎エンジニア・プログラマー等チーム内でのすり合わせ ◎プロジェクト管理　など 【仕事の流れ】 クライアントとの打ち合わせで、プロジェクトの方向性を決定。先輩社員とともに、要件定義などを行います。 その後、社内のシステム開発に関わるチームメンバーと内容をすり合わせながら、プロジェクトを推進していきます。 ★社員の約半数が、Web制作未経験からのスタート★ 入社後はOJTを通じて、一人ひとりの成長スピードに合わせた研修・教育を実施しています！ 隔週で上長との面談も実施しているため、業務で困っていることや将来のキャリアパスなど、常に相談できる環境が整っています。 （変更の範囲）上記を除く当社業務 【Webサイトリニューアル実績】 ・株式会社ジャックス様　コーポレートサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装 ・株式会社ワイヤ・アンド・ワイヤレス様　コーポレートサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装、CMS構築、アクセス解析ツール設定、映像制作 ・三菱UFJアセットマネジメント株式会社様　コーポレートサイト・サービスサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装、アクセス解析、アクセシビリティ対応 ・株式会社サンシャインシティ様　サービスサイト ┗提案、情報設計、デザイン、実装、CMS構築 ■作業環境 Windows11 / Office365 / Teams / Backlog / Redmine / ZOOM / RPA（UiPath） ■規模 30人月～50人月 <注目ポイント1> プライム上場グループで、無理のない働き方を叶える。 ★週休3日OK ★7月からフレックス制導入予定 ★時差出勤制度あり（8時から10時まで、30分刻みで出勤時間を選択可能） ★リモートワーク可能 ★1日あたりの平均残業時間は30分以内 ★有給取得率90%以上 さらに今年から、プライム上場企業である電通総研グループに参入した当社。一人ひとりが自分に合った働き方ができるよう、柔軟に制度を整えています！ <注目ポイント2> 【平均年齢33.6歳】若手も多数活躍中！ 飲食や建築など、異業種から転職してきた社員も多数。ビジネス系・クリエイティブ系・テクノロジー系など、50万本以上のオンライン学習コンテンツを自由に視聴可能！Web業界経験が浅い方も知識やスキルを伸ばしていくことができます。 将来的なキャリアパスとして、クライアントへの提案や企画業務を中心に取り組む「プランナー」や、機能・コンテンツ・UIの設計業務などをより重点的に手がける「インフォメーションアーキテクト」など、幅広い選択肢をご用意しています。スキルや実務経験を身につけながら、自分に合ったキャリアを実現していきましょう！ 【入社後の成長サポート】 《スキルアップセミナー》 業務に直結するスキルを向上することを目的として、社内スタッフが身に着けたナレッジを共有する会が定期的に開催されます。 《テックラウンジ》 制作部門が主催する、肩肘張らずに情報交換ができる場です。社内の誰もがスピーカーになったりオーディエンスになったりする中で、積極的に教え合い共に成長することを目的にしています。技術についてディスカッションすることによって、業界内のトレンドを知り、新しい気付きを得られます。

システムのセキュリティ対策やデータ管理を中心に、運用・保守業務を担当。 さらに、システム企画や社内IT戦略の立案も担うポジションです。 業務の効率化やデータ活用を推進しながら、 企業の成長を支えるIT基盤を整えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■セキュリティ対策の強化、リスクマネジメント ■社内システムの企画・運用・管理 ■IT戦略の立案、システム改善提案 ■インフラの最適化、最新技術の導入検討
 ★メンバはー現在3名！20代～50代まで幅広く活躍★ 部署が新設されて集まった社員3名が活躍しています！ お互いに意見を出し合いながら、 チームワークを大切に開発に取り組める環境です◎ ★AWSやSaleforceなどの開発環境を導入予定★ あなたの意見やアイデアによって、 新たなITツールを導入することも可能です！ 積極的にキャッチアップしていける方ほど、 当社ならではの大きな裁量が仕事の刺激や面白さに繋がっていきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表との距離の近さも魅力！スピード感をもって開発 約30万人の従業員を抱える某通信企業で、 社長室長の経歴を持つ代表の三木。 代表自身の経験から、当社ではスピード感を持って 結果を出すことにこだわっています。 上司の指示ではなく自分たちで仕事を推進していけるため、 裁量をもって手がけられることが特徴です。 また、代表と直接話せる機会もあり、 風通しの良さも感じられるでしょう。 社内のコミュニケーションは、 役職問わず「○○さん」と呼び合っており、 制度や待遇面だけでなく 人間関係の良さからも働きやすさを感じられるはずです◎ <注目ポイント2> 累計受講生数約1.5万人&受賞多数！今、勢いのある会社です◎ ■オンライン英会話スクールランキング2024特集にて 「コーチング型」第1位＆ベストバイ受賞 （晋遊舎『英会話完全ガイド2024年度版』） ■スピーキング・ケース部門/ TOEIC L&R・ケース部門/ 留学対策・ケース部門で2023年『JELCA Award』大賞を受賞 ※JELCA（日本英語コーチング協会） 数々の賞を受賞し、 メディアへの出演実績も増え続けている当社。 拠点も全国に拡大しており、 全社で各ポジションの増員募集を行うほど急成長を遂げています！ そんな勢いのある現フェーズの中心メンバーとして、 ご活躍いただけるチャンスです！ 【入社後の成長サポート】 ★英語力UPのための研修が充実★ 海外在住経験者、語学専門学校での英語教授経験者といった ハイレベルな英語力を持つ講師が多数在籍する当社。 業務で必ず英語を使用するわけではありませんが、 希望次第では当社独自の制度を活用して、 英語スキルを磨けるのも魅力の一つです。 ★毎月のキャリア面談あり★ 5年後に叶えたい将来像と、 それに向けた半年ごとの目標を設定。 毎月のキャリア面談で各月の成果を確認し、 半年ごとでの評価を行っています。

SNS企画・SNS運用・動画クリエイターってどんなお仕事？ ◆SNS企画 「どんな投稿をしたらバズるかな？」を考えるお仕事！流行やユーザーの好みをリサーチしながら、面白い投稿やキャンペーンを企画します。投稿のテーマや内容、アップする時間まで工夫して、多くの人に届くように作戦を立てます。 トレンドに敏感な人、アイデアを考えるのが好きな人、人を楽しませるのが得意な人が向いています。 ◆SNS運用 企画した投稿を実際にアップして、フォロワーと楽しく交流する仕事！コメントに返信したり、いいねをもらえた投稿を分析して、次のアイデアに活かします。SNSを育てていく感覚で、日々ワクワクしながら運用します！ SNSが好きな人、コツコツと工夫しながら続けられる人が向いています。 ◆動画クリエイター 「この動画、つい最後まで見ちゃう！」そんなSNS動画を作る仕事です。撮影から編集まで、スマホやPCを使って楽しく制作！TikTokやInstagramリールなど、トレンドに合わせてどんどん発信し、たくさんの人に楽しんでもらいます♪ 動画制作が好きな人、自分のアイデアを形にするのが好きな人に向いてます。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

入社後は1カ月間の研修からスタートします！ 【研修内容】 1週目：ITの基礎や会社のビジネスモデルについて 2週目：CCNAを取得するための学習★資格合格率93% 3週目：動画学習して実践したり、現場を想定したより実践的な研修を開始 4週目：インフラの領域を中心に、あなたが注力したい内容を中心に学習。最終日は1on1面談で研修を振り返り、翌週から始まる実務に不安が無いか確認します！ 5週目：実務スタート！ 【配属後】 (1)定期的に『手を動かしていく』実践研修 現場で困ったことや、更にスキルを身につけていくための実践的な研修を実施しております！ 現場に入ってからの『わからない』を解決できる環境です！ (2)パーソナルキャリアマップの作成 キャリア面談で自分に合ったパーソナルキャリアマップを作成するため、 自身のキャリアに迷子になることがありません！ 【1人前のエンジニアに..！】 しっかりとした研修により、未経験でも業界最速の入社から平均2年、最速1年で上流工程を行えるようになります。 そのため当社では未経験からでも資格を取得することで、前職から年収が『150万円』上がったエンジニアもいます！ ◆専門的な用語は今は分からなくてOK！ 様々な企業のシステムやWebサービスの裏側を支えているお仕事を中心に扱っています！ ◆未経験から挑戦できる理由 新人研修だけじゃない！上級スキル獲得に向けた実践研修 定期的に社内ラボでの実機を使用した本格的な研修を行っています！ 個人では再現しづらい本格的な環境で、実務経験を積むことが可能となっています！ 社内ラボを使用して、Azureなどの学習が行える内容あり◎ 継続した学習機会を設けていますので、段階的にスキルを磨ける環境が整っています。 <注目ポイント1> 「「　当社の特徴　」」 ネットワークやサーバー、AWSなどクラウド技術… 【育成特化型IT企業】の当社では、需要の高い専門性を基礎から身につけて活躍できます！ 自社でITスクールを持っていることや、 多くの先輩たちを未経験から輩出してきたNSP-Techなら、 手厚いサポートのもと、安心して成長できます！ ＼ 納得できる評価制度でこれまで以上の給与も実現！／ 未経験からでもハイスキルのエンジニアになれる環境を提供！ <注目ポイント2> 行き届いた福利厚生制度で、仕事もプライベートも充実！ ひとりひとり理想のワークスタイル実現の為には、 プライベートの充実が必要不可欠。 弊社では、長年働いていただけるよう、 働きやすさとQOL向上にフォーカスした豊富な福利厚生を完備★ 弊社独自の制度も多く、働きやすい環境を整えています。 【例】 ■旅行手当 ■バースデー休暇&プレゼント ■お中元送付 ■資産運用セミナー ■電子図書館制度

GMOコネクトでは、12を超える職種が力を合わせ、成長を生み出しています！ 【営業】お客様の課題を解決し、売上拡大を支援。目標に向かって挑戦したい方に最適。 【営業サポート】営業チームの成果を最大化。サポートが得意な方におすすめ。 【事務】業務を円滑に進める縁の下の力持ち。コツコツ作業が得意な方に。 【総務】社内環境を整え、働きやすい職場を支える仕事。柔軟な対応ができる方に。 【人事】採用・育成を通じて組織を支援。人と関わるのが好きな方に。 【経理】資金管理を担い、経営を支える。数字に強く正確な処理が得意な方に。 【カスタマーサポート】お客様対応を通じて信頼を築く。相手の立場で考えられる方に。 【マーケティング】トレンドを捉え、商品の魅力を発信。新しいアイデアを考えるのが好きな方に。 【SNS運用】発信力を活かし、ブランドを成長。SNSが好きな方に最適。 【動画制作】映像を通じてメッセージを伝える。編集やデザインが好きな方に。 【キャリアアドバイザー】求職者のキャリアを支援。相談に乗るのが得意な方に。 【ショップスタッフ】接客を通じてお客様を笑顔に。人と接するのが好きな方に。 <注目ポイント1> 東証プライム上場GMOインターネットグループ企業 東証上場企業であるGMOインターネットグループの一員として、GMOコネクトでは未経験者も大歓迎。手厚い研修制度が整っており、安心してスキルを習得できます。さらに、フルリモート勤務が可能で、日本全国から応募が可能。職種によっては平日休みや時短勤務も選択でき、柔軟な働き方が叶います。転職者の9割が年収アップを実現しており、充実した福利厚生も完備。新しいキャリアを築く絶好のチャンスです！ <注目ポイント2> チームワーク抜群！明るく協力し合える職場環境 社員同士の関係が良く、活気あふれる明るい職場です。営業をはじめ、各部署がしっかり連携しながら協力し合う体制が整っているため、働きやすさは抜群！チームの一員として支え合いながら成長できる環境です。あなたのチャレンジ精神を大切にし、分からないことがあれば周りがしっかりサポート。安心して新しいことに挑戦できる職場で、一緒に成長しませんか？ 【入社後の成長サポート】 未経験の方も安心できる、充実した研修・サポート体制であなたをフォローします。 また、社員の要望をもとにしたテーマで行う勉強会など、ノウハウ共有の場をしっかりと確保。グループ会社間での交流も含め、情報交換などができる環境をご用意しています。 さらに、業務に必要な資格取得を支援する制度として、受験費用の負担や勉強に必要な書籍の貸与といったサポートで、あなたの成長を後押しします。

Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。 スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 チーム制重視で平均5～6名のチームでの作業となります。 上流から下流まで幅広い案件に対応。そんな案件の一部をご紹介します。 【開発実績例】 ◎通信キャリアユーザー向けオンラインショッピングサイト 技術：Java(SAStruts)、JavaScript(jQuery) 大手企業の一般ユーザー向けサービスの開発。 ◎ビッグデータ基盤システム 技術：Java(JavaEE、MyBatis)、Python(AzureDataBricks)、HiveQL ビッグデータを操作するHiveQLやAzureを使った開発が出来る。 ◎某動画配信サービス 技術：Java(Spring)、Ruby(Ruby on Rails)、Node.js、Vue.js、AWS モダンなアジャイル開発を用いた、大手エンターテイメント向け動画配信サービスの開発。 ◎AI仕分けシステム構築 技術：Python（django）、TypeScript(Angular.js) 膨大なデータをAIで仕分けるシステム。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 成長にフォーカスしたコンピテンシー評価 GSIが考えるエンジニアの「成長」に必要な要素を役割毎に細分化して、明確に項目化されているのが特徴です。詳細な項目の中には役職への最低条件も含まれており、次の役職に上がるためには何が足りていないのか可視化されているため、明確な目標を持つことが可能です。 <注目ポイント2> 合格時には受験費用とお祝い金を支給！資格取得支援制度が充実！ 技術研修だけではなく資格取得支援もあり、更なるスキルアップを目指せます！ 以下は、60種類以上ある奨励資格の一例です。 ◆Oracle認定JavaSilver SE7、SE8／2万5000円 ◆Oracle認定Webコンポーネントディベロッパ (OCJ-WC)／5万円 ◆Oracle Database Silver／3万円 ◆Oracle Database Gold／5万円 ◆IPA国家資格　スペシャリスト系／10万円以上　他

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Mさん（28歳／Java／年収650万円) キャリアを上げたい⇒フルリモート×初の上流工程の案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は1年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 直取引を含む数千社あるパートナー企業から常に新しい案件をご紹介いただいており、常時15,000件以上の人気な案件から、あなたの理想のキャリアや年収、働き方に合わせて、自由に案件を選択できます！ ＜働き方例＞ ◆Kさん（33歳／Java／年収660万円) 地方で子育てしたい⇒フルリモート×上流案件へ ◆Hさん（31歳／セキュリティエンジニア／年収780万円） 年収を上げたい⇒高単価案件に参画×年収360万円UP ◆Mさん（34歳／クラウドエンジニア(AWS/Azure)／年収970万円） 最先端技術を学びたい⇒フルリモート×初のIaC案件へ ＜案件例＞ ・某大手嗜好物企業の自社倉庫管理システム開発支援 （Java(SpringBoot),JavaScript(Angular.js)） ・大手ITグループ子会社のサービスサイト開発 （PHP(Laravel),JavaScript(Next.js),AWS） ・IaC技術を用いたインフラ設計構築 （Terraform,AWS,TypeScript,Python） <注目ポイント1> 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。 <注目ポイント2> ネガティブ離職者は1年間で1名のみ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして当社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、経験が浅い方でも積極的に採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> 有給がない！そんな時でも大丈夫！「休み放題制度」があります！ 休み放題制度とは、月の稼働時間が一定を超えていれば、休んでも給与控除されないという制度です。 有給とは別の制度のため、休み放題制度を使った時のお休みが有給として処理されることはありませんのでご安心ください◎ 多くの社員が利用しており、現場と相談しながら上手くリフレッシュしています。 また、有休休暇に関しても1時間単位で取得ができますので、通院やちょっとした用事でもお休みしやすいのが特徴です！ <注目ポイント2> 勉強もリフレッシュも！書籍代やマッサージにも補助が出ます！ お金のことを気にせずスキルアップして欲しいので、書籍代は全額補助が出ますし、指定の資格に合格した際には受験費用＋お祝い金を支給しています！対象資格は随時、追加申請が可能です。（直近でも10以上の資格が新たに申請されました！） また、ライフサポートとして、ジム/パーソナルトレーナー代・整体/マッサージ代・温泉/サウナ代のそれぞれ半額の費用を支給しています！うまくリフレッシュしながら働いてくださいね！ ※月上限は各5000円まで 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

年収UPやスキルアップができる案件を技術に詳しい営業チームがピックアップ！ 9割以上のエンジニアがリモート併用/フルリモートでの勤務となっています。 そして弊社ではエンジニア社員の80％以上がチームでの案件参画となり、チーム体制も拡大しています。 そのため、上流工程やこれからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極採用いたします。 ＜入社後の流れ＞ まずは営業とのヒアリングをWebにて行います。 ・今までの経歴 ・これからやりたいこと（工程、単価UP、マネジメントなど） ・希望する働き方(リモートor出社) これらをスキルシートに落とし込み、これからのキャリアプランを一緒に決めていきます。 ▼キャリアに沿った案件選択をします！ 貴方のキャリアを第一に考えた戦略的な営業でプロジェクトにアサインします。 その瞬間の希望を叶えるためではなく、長期的に見てプラスになるような案件を提案させていただきます。 ▼煩わしい給与計算や還元計算は無し！ 各社それぞれ還元率の計算方法が違って入社後にトラブルになることもしばしば。 SeeDでは単価の65%が額面の金額になっているので非常にわかりやすいです。 還元率で頭を悩ませるのではなく、一緒にキャリアを考える時間を大切にしています。 【手がける商品・サービス】 現在はSES事業と受託開発がメインですが、ラボ型開発についても計画中です。 飲食店向けモバイルオーダーシステム開発（Python、AWS） 大手グルメサイト刷新PJ（Java、Spring） アパレルECサイトの構築/改修業務（PHP、React） 動画配信サービス開発PJ（Swift、Kotlin） 介護事業向けクラウド移行PJ（Azure、Linux） 某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ※その他にもフルリモート案件や、高単価案件など多数あります！！ ■開発環境 ・言語：Java／JavaScript／PHP／Python／Go／Ruby／C/C++／C#／COBOL／Dart ・フレームワーク：TypeScript／SpringBoot／Spring／Next.js／Nuxt.js／Vue.js／React.js／Laravel／Django／Flask／Ruby on Rails／.NETFramework／Flutter ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL／Redshift／DynamoDB／Redis／MongoDB ・OS：Windows／MacOS／UNIX／Linux／iOS／Android　など ・その他環境： 　AWS／Azure／GCP／Node.js／Unity／Docker／Git <注目ポイント1> エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超え！ 近年、高還元SES企業は急増していますが、いくら高還元であっても低単価だと給与は低くなってしまいます。 弊社では、高単価×単価連動制によって、多数の社員がSeeDへ転職したことで年収UPを実現しています。 エンジニア経験2年以上の93.3%が年収500万超えで、全体の平均年収は546万円です。 お客様先の評価によって年収がアップしますので、正当な評価が得られる仕組みが整っています！ 中には最大で360万円アップした方もいますので、あなたの頑張り次第で希望の年収を叶えることができます！ <注目ポイント2> チーム体制での参画が、エンジニア社員の全体の80％以上！ チーム参画が増えることで、エンジニアの給与面・キャリア形成・案件営業など多角的なメリットを提供することができます。 経験値に応じて適切な環境を提供できるため、今後もチーム体制参画を増やし続けていきます。 未経験からリーダーにチャレンジする方も多く、これからリーダー業務にチャレンジしたい方も積極的に採用いたします。 【入社後の成長サポート】 ▼若手社員は …【既に参画済社員のいる案件にアサイン】 チームに所属し、先輩からエンジニアの業務について学びます。 実践しながら丁寧に教われるので、どんどん成長していける環境です。 ▼中堅社員は…【よりレベルアップできる案件にアサイン】 開発は一通りできるのでマネジメント領域に進みたいといったご希望も、営業担当より、あなたのキャリアに沿った案件を提案させていただきます。 ▼リーダー希望の方には…【若手社員と一緒にチームで参画】 まずは先陣を切って新規プロジェクトに参画し、SeeD体制でのリーダーからプロジェクトのリーダーへと徐々にステップアップできるようキャリアを形成していきます。

常時案件500件以上の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。 PM/PL未経験の方もOKです。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。PM/PL業務に必要な、自主性や発信力を育めます。 また今回は、PM/PL業務にチャレンジしたいという、システムエンジニア経験者も大歓迎！ 取引先との信頼関係が厚く、交渉や調整がスムーズに行えるのが当社の特徴の一つ。 個々人のスキルレベルに合わせ、少ない人数、難易度の低いプロジェクトからスタート可能です。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。 これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。 海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト： Python,Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築：Python,React, Next.js, FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発：golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発：React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修：Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築：Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発：VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発：Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発：Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発：IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数423名 ・平均年齢36歳、平均年収650万 <注目ポイント1> さまざまなメンバーが活躍している組織です ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例あり≫ ◆Aさん（35歳/年収590万⇒680万） 必要最低限の管理職しかいないので、組織管理や評価などに気を取られず、目の前の業務に集中できています。 ◆Bさん（42歳/年収630万⇒730万） 無駄なMTGや強制的な飲み会等がなく、仕事とプライベートどちらも充実することができています。 ◆Cさん（48歳/年収640万⇒790万） 普段はPMとして働く一方で、休日はコスプレイヤーとして活動。同時に副業制度も活用しています。 ◆Dさん（53歳/年収700万⇒900万） 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 <注目ポイント2> 目の前の業務に専念できるワークスタイル 当社が心がけているのは、PM/PLを含めてエンジニアが全員、業務に専念できるワークスタイルを提供すること。そのために、社内業務の負担削減を行っています。 不要な書類作成も、必要以上の報告業務も、帰社日も生産性のない飲み会も、全てカット。当社では一つもありません。唯一あるのは、月1回の報告業務と年3回ある完全自由参加の懇親会。エンジニア一人一人が自立して業務に取り組めるよう裁量を与えているため、管理職に回す費用もエンジニア個々人に還元しているのです。 目の前の業務に専念し、最大限のパフォ−マンスを発揮できる環境が、IDHには整っています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド、プロジェクトマネジメント…など） これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

‐有給取得率100％ ‐定着率97％ ‐案件は100％エンジニアが選択 ‐平均年齢36歳、平均年収650万 常時500件以上ある案件の中から、あなたの希望やスキルに応じたプロジェクトをお選びいただきます。単価含め、案件詳細はすべて開示。エンジニア自身が納得して参画可能です。 当社で手掛ける案件は下記の通り。 ‐業界：通信／流通／製造／医療／ゲーム系 … ‐開発領域：オープン・Web系、スマホアプリ開発、組込制御開発、業務システム開発 … ‐開発工程：企画・要件定義／設計／開発／運用・保守 … 幅広い業界のお客様と取引を行っているため、案件内容は豊富です。自主性や発信力を育めます。 上記の中には、最先端技術プロジェクトも豊富。エンジニアがやりたいことを実現できる場所を、というマインドで案件を選定している当社。そのため、業務系やアプリ系以外にも、AR/VR、AI、ドローンなどの先端技術領域の開発にも挑戦できます！ このような環境で、エンジニアとしての成長を加速させてほしいという思いから、業務に専念できるよう余計な社内業務は一切なし。書類作成や過多なMTG、帰社日、飲み会はすべてカットし、目の前の業務に力を発揮できる環境を整備しています。 【手がける商品・サービス】 社内製品の企画・自社サービス開発にもチャレンジできます。 当社では、社内ベンチャー制度や製品企画によって、新たな自社サービスを生み出すことも可能です。これまでも、スマートスピーカーの開発やVR搭載システムの開発など、8つの製品開発に着手。海外製品の取り扱いや外資系ベンチャーとの取り組みも実施しているため、IT×英語スキルを活かすこともできます。 【案件例】 ‐最先端AIプロダクト：Python,Django,Amazon ECS,AWS Fargate,Amazon SageMaker ‐生成AIプラットホーム構築：Python,React,Next.js,FastAPI,Azure OpenAI Service ‐ビッグデータインフラ基盤の開発：AWS/GCP/CDN ‐チャットボット開発｜golang,AWS,Slack,Chatwork ‐仮想通貨トレーディングシステム開発｜React,Java,Spring,PostgreSQL ‐予約サービスサイトの全面改修｜Laravel,Aurora,Nginx ‐スマホアプリ構築｜Swift,Kotlin ‐社内業務システム開発｜VB.NET,C#,VisualStudio ‐基幹システム開発｜Spring,PostgreSQL,Ajax,HTML,CSS,Angular ‐ソーシャルゲーム開発｜Unity,PHP,MySQL ‐自社製品企画・開発｜IoT,AR/VR など 言語 Java, PHP, Python, GoLang, TypeScript, Ruby, C#, VB, JavaScript, HTML/CSS, Kotlin, AndroidJava, Swift,C/C++, Rust FW/その他 Spring, Laravel, Django, Flask, TensorFlow, Keras, PyTorch, NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, Unity, Rails,.NET, React, Angular, Vue, Tailwind, Bootstrap, Flutter プラットフォーム AWS, Lambda, GCP, Azure, Docker, Windows, Linux, macOS, iOS, Android 【組織について】 ・社員数421名 ・平均年齢36歳 <注目ポイント1> 研修費用は全額会社負担。あなたの成長が会社の成長に繋がる！ ・新しい言語やコーディングを学べるオンライン学習サイトの利用 ・週1回、希望者向けに英会話教室を開催 ・AIやVRといった最新技術の技術勉強会を開催 ・外部研修やセミナーへも気軽に参加OK（機械学習、AI、AWSなどのクラウド…など） 上記のような研修や勉強会などに積極的に参加できるよう、費用を全額会社で負担しています！これまでに約210万円分を負担し、言語学習やIT資格の取得にも活用。エンジニアの技術力が何より企業の信頼や実績に繋がると考えているからこそ、スキルアップ支援に注力しています。 <注目ポイント2> さまざまなメンバーが活躍しています ≪入社後、2・3年目で最大200万アップ事例有≫ ◆Aさん（27歳、年収490万⇒580万） 毎回数十件以上の案件から興味のあるものを選ぶことができ、現在はPHP7とLaravelのプロジェクトに参画しています。 ◆Bさん（34歳、年収520万⇒620万） 縛られずに仕事をしたいという想いを持っており、ストレスフリーでオシャレも楽しみながら仕事をしています。 ◆Cさん（38歳、年収560万⇒710万） 元プロゲーマーという異色の経歴。論理的思考力で複雑なシステムを素早く理解し、残業もほとんどしていません。 ◆Dさん（44歳、年収600万⇒800万） スキルを身に着けたい志向を持っています。本業を定時で上がって、副業の仕事もこなしています。 【入社後の成長サポート】 リスキリング支援があり、費用は全額会社負担！これまでに約210万円分の費用を負担しています！ また、人材コーディネーターのサポートチームがあるため、営業さんには少し打ち明けづらいという悩みも安心して話せる環境があります◎

＊プライム案件も保有しています ＊基本チーム/複数名体制での参画 ＊ローコード開発のプロジェクトも ＊ロースキル向けの2ヶ月の導入研修あり クラウドシステムの開発・導入を中心に、ご希望やスキルに応じた開発プロジェクトをお任せします。要件定義や設計フェーズをすぐに経験できるのが魅力のひとつです。 【プロジェクト例】 ●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守 ・工程：保守運用 ・言語：SQL ・環境：Oracle Cloud ERP ★プライム/ユーザーと直接取引 ●旅行会社向けSaaS 会計システムの追加開発 ・工程：詳細設計、開発、テスト ・言語：SQL ・環境：Oracle Cloud ERP / BIPublisher ★4名参画中(うち1名は入社1年) ●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入 ・工程：要件定義、セットアップ、概要設計、詳細設計、開発、テスト ・言語：SQL、PL/SQL ・環境：Oracle Cloud ERP / BIPublisher / PaaS ★SaaS2名(うち1名は入社1年半でSaaS側初参画、先輩の指示のもと作業に従事)、PaaS2名 クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」という、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の機能を持つシステムを使うことが多いので、業務に必要な知識は以下のような学習フォローアップを行っています。 ●実務未経験やスキルに不安な方は2ヶ月のプログラミング研修（マンツーマンで質問や相談ができる体制！） ●SQL、PL/SQLを中心としたITスキル習得や、基本情報/応用情報、Oracle系、簿記など業務に関わる資格取得のための勉強会（※週1日開催/任意） ◆言語 Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク ◆パッケージ Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP ◆OS UNIX、Linux、Windows ◆ネットワーク・その他 データベース構築・管理 など <注目ポイント1> ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。 仕事・会社という性質上、最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、という社風。お互いが信頼しあいリラックスできる関係だからこそ、代表に面と向かって文句をいったり、冗談を言い合って、お互いにお腹を抱えて笑ったり…。「大丈夫？」と聞かれたら、「いえ、大丈夫ではありません。」と本音を言える組織だと思っています。 “アットホーム”というと、ブラックな感じになってしまいますが、会社メンバーを“ちょうどいい距離の身内”として、不満があったら包み隠さず伝えられて、そして受け入れて、また前向きな発信があったらみんなで歓迎できる…そんな風土を大切にした会社です。 <注目ポイント2> 「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。 例えば、25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。ご自身の将来のことなので、今後気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けたほうが、仕事にも集中できるのではないでしょうか。 社員一人ひとりに「働き続けたい」と思っていただけるように、ワークライフバランスや条件面、段階に合わせたスキルアップ研修・制度など、スタートアップならではの柔軟性で、より良い体制へ変化させています。 ここ1年だと、「基本給UP」「目標管理制度(MBO)導入」「フォロー体制強化のため2部署化」「任意参加の社員旅行」…働きつづけるための取り組みをSTARTさせています。 【入社後の成長サポート】 ●目標管理制度（MBO）を導入 社員自身が主体的に具体的な目標を設定することで、成長の見える化→成長を実感しやすくなる取り組みです！ ●人事担当のキャリアコンサルティング 国家資格であるキャリアコンサルタントを持つ人事が、一人ひとりの悩みの相談やアドバイスを行っています！ ●月1回のオンライン交流会 当社の帰社会は、任意で集まったメンバーがオンラインでできる遊びをして社員同士の交流を図るイベントにしています！ …など、決して独りにはしない取り組みを実施中です◎

未経験の方やすぐに配属することに不安をお持ちの方は、以下のようなマンツーマン研修を約2ヶ月実施します。 ※週1日出社、ほかリモートで実施 ●プログラムの流れを設計するための図解術 フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。分からないことや進み具合は当社代表やエンジニア責任者がサポート◎ ●Excelで簡単なプログラミング VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学びます。徐々に専門的な学習や実際のプログラムを進めるので、先輩たちも成長を実感した学習フローです☆ ↓その後… ●代表や先輩社員のプロジェクトに配属 クラウドに関わる仕事を中心に、実際にサポート業務や手を付けやすい作業からお任せしています。別のプロジェクトに入っている先輩にもチャットでいつでも相談OK！ ●交流イベントや勉強会で働きがいを 社員とのコミュニケーションの場や、ITスキル習得の学習の場を作っているので、働きやすく、働き心地のいい職場を築いていきましょう♪ 【手がける商品・サービス】 上記のような様々な企業で使うシステムを設計・開発・導入を行います。具体的には以下のような流れです！ ［1］クライアントへ日常の業務をヒアリングし業務フローをまとめる ［2］既存の機能のみで対応できる場合はパッケージシステムを導入（セットアップや操作デモ） ［3］機能を新たに追加したりイチから作る必要がある場合はシステムを開発（要件定義、外部・詳細設計、開発、テスト） ●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守／プライム★ユーザーと直接取引 ●旅行会社向けSaaS 会計システムの追加開発（設計～テストまで）／4名参画中(うち1名は入社1年) ●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入・要件定義以降／入社1年半メンバーが1名＋先輩計4名で担当 など ◆言語 Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク ◆パッケージ Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP ◆OS UNIX、Linux、Windows ◆ネットワーク・その他 データベース構築・管理 など クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」という、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の機能を持つシステムを使うことが多いです <注目ポイント1> ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。 仕事・会社という性質上、最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、という社風。お互いが信頼しあいリラックスできる関係だからこそ、代表に面と向かって文句をいったり、冗談を言い合って、お互いにお腹を抱えて笑ったり…。「大丈夫？」と聞かれたら、「いえ、大丈夫ではありません。」と本音を言える組織だと思っています。 “アットホーム”というと、ブラックな感じになってしまいますが、会社メンバーを“ちょうどいい距離の身内”として、不満があったら包み隠さず伝えられて、そして受け入れて、また前向きな発信があったらみんなで歓迎できる…そんな風土を大切にした会社です。 <注目ポイント2> 「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。 例えば、25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。ご自身の将来のことなので、今後気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けたほうが、仕事にも集中できるのではないでしょうか。 社員一人ひとりに「働き続けたい」と思っていただけるように、ワークライフバランスや条件面、段階に合わせたスキルアップ研修・制度など、スタートアップならではの柔軟性で、より良い体制へ変化させています。 ここ1年だと、「基本給UP」「目標管理制度(MBO)導入」「フォロー体制強化のため2部署化」「任意参加の社員旅行」…働きつづけるための取り組みをSTARTさせています。 【入社後の成長サポート】 ●目標管理制度（MBO）で半年間～1年間の成長を可視化&実感 ●SQL、PL/SQLを中心としたITスキル習得の研修カリキュラム ●基本情報技術者試験、簿記2級など業務に関わる資格取得勉強会 ●国家資格を持つ人事担当のキャリアコンサルティング ●月1回のオンライン帰社会（社員交流会） など、決して独りにはしない取り組みを実施中です◎

★多数のフルリモート案件を保有! ★エンド直の案件や上流工程から携われる案件も多数 ★キャリアチェンジやスキルチェンジも可能 ★メタバースやVR、AI系のプロジェクトもあり 開発・プロジェクト管理など下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件から、経験・スキル・希望に応じた案件をお任せします。 全国約4000社から幅広い案件を日々獲得しているので、要件定義や基本設計から参画できる環境です。 また、フルリモートの案件やメタバース等の最新技術に携われる案件も多数ご用意しています！ あなたの希望や経験に合わせた案件をお任せします。 ＜開発案件例＞ ■メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS ■ECサイトの新規開発／TypeScript、React、PHP、Laravel ■ゲーム開発／Unity、iOS、Android ■VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ■ソーシャルゲーム開発(スマホゲームアプリ)/Unity、iOS、Android 【言語】Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Swift、Kotlin、JabaScript、TypeScript など 【OS】Windows、Linux、MacOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【クラウド】AWS、Azure、GCP 【その他】Spring、Laravel、React、Angularjs、Django、Vue.js、Ruby on Rails など <注目ポイント1> ベテランの営業スタッフがあなたを徹底的にサポート! 代表を含めた営業2名は、これまでも多くのエンジニアをサポートしてきました。 ■働き方改革をした30代男性 子どもが生まれたばかりなのに、忙しい現場で残業も月50～60時間が当たり前。 ⇒残業ほぼゼロ＆週3リモートの働き方に！しかも給与もアップ！ ■収入アップした30代男性PM 子供が3人いて家計も苦しく、残業代で稼ぐ日々… ⇒残業をたくさんしていた年収額より、100万円以上アップしました！ ■希望案件に参画した40代女性 レガシー系システムの経験が多くJavaをやりたいが聞き入れてもらえず、親の介護のためにリモートも必要… ⇒Javaが学べながらリモートができる案件を複数ご用意！本人が望む案件に参画しました。 <注目ポイント2> エンジニアファーストな環境を整えています！ 会社都合でエンジニアの働き方やスキルアップなどを阻害したり、振り回したりすることは一切なし！ワークライフバランスも重要視していますのでエンジニアが満足に思える環境を整えております。 ◎土日祝休み&長期休暇年3回 ◎年間休日130日 ◎残業月7h以下 ◎リモートOK ◎帰社日や定例会などは一切なし ◎会社に縛り付けないので、副業ももちろんOK ◎エンジニアの交流をはかりたい方も会社がバックアップ ◎ゆくゆくはフリーランスへのキャリアシフトも実現可能 上記以外にもモチベーションアップに繋がるものがありましたら積極的に制度化させたいと思っています！あなたの希望をぜひお聞かせください！ 【入社後の成長サポート】 入社前から希望するプロジェクトについて、営業が希望をヒアリング。やりたいこと、挑戦したいことはもちろん、ワークライフバランスに関する要望もすべて伺いますので、入社してからすぐに希望のプロジェクトでご活躍いただけます。 また、当社では資格取得支援として、毎月5000円までのサポートを実施。教材購入やeラーニングなどに活用することができます。こうしたスキルアップにおいても、営業スタッフがしっかりフォロー。資格の種類や勉強法まで、お気軽にご相談ください。

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、システム開発業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 ◆大手金融業与信管理システム開発 ◆アパレルブランドECモバイルアプリ開発 ★案件1：急成長企業におけるBtoC Webサービス開発 …技術調査, 要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：Go, Python, JavaScript ◆フレームワーク：Vue.js, Nuxt.js ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Maria DB ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Jira ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：6ヶ月～長期・7名 ◆情報共有：GoogleChat, Zoom, Confluence ★案件2：大手金融業与信管理システム開発 …製造, 単体テスト ◆言語：Java ◆フレームワーク：Spring Boot ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：Oracle DB ◆バージョン管理：Subversion ◆プロジェクト管理：WBS（Excel） ◆使用PC：Windows ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：6ヶ月～12ヶ月・20名 ◆情報共有：クライアント提供チャットツール ★案件3：アパレルブランドECモバイルアプリ開発 …詳細設計～結合テスト ◆言語：JavaScript ◆フレームワーク：React Native ◆統合開発環境：VS Code, XCode, Android Studio ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：3ヶ月～6ヶ月・3名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Google Workspace <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 ★スキルと市場価値が報酬に反映される「単価評価制度」あり ┗今後どんなスキルを伸ばせばよいのかなど、何でも相談に応じます！ もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

プロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて業務をお任せします。 ネットワーク、サーバ、データベース、運用保守案件などの幅広い案件の中から、経験を活かせるプロジェクトをお任せします！ ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ■動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■大手通信業基地局ネットワーク構築　など ★案件1：動画配信サービスにおけるインフラ構築 ■担当工程：要件定義～総合テスト ■OS：Linux（Amazon Linux 2） ■監視ツール：AWS Cloud Watch, Prometheus, Consul ■データベース：AWS RDS（MySQL） ■その他：AWS VPC/ELB/EC2/RDS, Terraform ★案件2：官公庁システム更改におけるインフラ移行 ■担当工程：設計～構築 ■OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ■監視ツール：Zabbix ■その他：Microsoft 365, Azure Active Directory, OpenAM ★案件3：大手通信業基地局ネットワーク構築 ■担当工程：設計～構築, 保守運用 ■OS：Linux（Cent OS） ■監視ツール：Alert Manager ■その他：Cisco, Huawei, Router/Switch/Load Balancer/Firewall <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 裁量大きく携われるから、圧倒的な成長が可能。 実力を身に付けたら、裁量大きく取り組みながら最大限の価値を発揮していただきたいと思っています！そのため、私たちはエンジニアの「自由」という部分を大切にしています。クライアントのニーズを第一線でヒアリングし、使用するサーバやセキュリティなどをインフラエンジニアとしての知見を活用して決定することも可能。会社全体としてクライアントにIT企業としてより高い価値を提供することを目指していますので、スキルアップ支援なども積極的に行っています。ぜひ当社とともに、「求められるITのプロフェッショナル」へと成長していきましょう。 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！

主に一都三県のプロジェクト先（もしくはリモートワーク）にて、PM・PL業務をお任せします。 ＜ご用意している案件＞ ■エンド直案件：100件～ ■最新/トレンド技術使用案件：300件～ ■上流/リーダー募集案件：400件～ ■リモート案件：300件～ ■その他案件：1000件～ ※Web開発40％、業務系30％、その他30％程度 ＝＝当社の特徴＝＝ 経験年数などから分かる定量的な物差しで評価するのではなく、その人本来の実力を正しく評価する仕組みがある点。また、評価プロセスが可視化されている透明性が特徴になります。 給与水準を始めとした各種待遇は競合他社と比較し高い水準とすることをポリシーとしております。社員の方々が自身の実力を十分に発揮できる環境を提供することによりお客様に給与以上の価値を提供できるようにしております。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆自社サービス開発及び受託開発PM業務 ◆大手製造業AWS基盤構築及び運用 ◆システム開発企業におけるDX推進プロジェクト ★案件1：自社サービス開発及び受託開発PM業務 …複数プロジェクトにおける自社サービス推進及びベンダーコントロール ◆担当工程：要件定義～総合テスト, 運用保守 ◆言語：PHP, Node.js, JavaScript, TypeScript ◆フレームワーク：Vue.js, Angular.js ◆ライブラリ：React ◆統合開発環境：VS Code ◆データベース管理：PostgreSQL ◆バージョン管理：GitHub ◆プロジェクト管理：Backlog ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：ウォーターフォール ◆開発期間・人数：長期・10名 ◆情報共有：Slack, Zoom, Google Workspace ★案件2：大手製造業AWS基盤構築及び運用 …クライアント企業におけるAWS基盤構築のPL業務（管理主体） ◆担当工程：設計～構築, 運用保守 ◆OS：Windows Server, Linux（Cent OS） ◆監視ツール：AWS Cloud Watch, Zabbix ◆データベース：AWS RDS (Oracle) ◆その他：AWS ELB/VPC/API Gateway ◆情報共有：Slack, Zoom, Microsoft 365 ★案件3：システム開発企業におけるDX推進プロジェクト …顧客折衝, チームビルディング, 進捗管理等の多岐に渡る業務 ◆担当工程：要件定義～総合テスト ◆プロジェクト管理：Trello ◆使用PC：Windows, Mac ◆開発スタイル：アジャイル ◆開発期間・人数：長期・6名 ◆情報共有：Chatwork, Zoom, Microsoft 365 <注目ポイント1> 会社として隠し事はしません。 社員が「納得感」を持ちながら働けることを大切にしているため、会社の透明性を重視しています。 【例えば…】 ★経営会議のデータは全員が目を通せるように共有 ┗質問や意見があれば代表に直接伝えられます！ ★ご参画いただくプロジェクトの契約条件をきちんと公開 ┗他社平均よりも高い還元率を目指し、80%を実現しています。 もし、働いていて疑問に思うことや不満があれば、代表をはじめとする経営陣にぜひ教えてください。当社の経営陣は全員がエンジニア経験を持つ技術者。エンジニアが自らの仕事や働き方に納得感を得られる会社であり続けたいと考えています。 <注目ポイント2> 成長はしっかりサポートします。（代表・渡邉） エンジニアが主体的に開発に取り組めるよう環境を整えていますので、担当営業や有識者と相談しながら一緒に理想のキャリアを築いていきましょう。できることが増える分、責任も伴いますが、経験を積みながら自らの市場価値を最大限に高めていただければ嬉しいです。「もっと稼ぎたい」「もっと仕事の幅を広げたい」そう考えている方にとっての、120%活躍できる場となることが当社のポリシー。スキルアップやキャリアアップなど、前向きな挑戦は必ず背中を押します。スキルアップ支援制度や、当社のCEO・CTOに気軽に技術の相談ができる風土がありますので、思う存分エンジニアとしての成長を楽しんでくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★CTO・CEOや社内メンバーに気軽に質問できるChatチャンネルあり！ ┗参画しているプロジェクトの技術的な相談・解決はもちろん、スキルアップも支援しています。 また、GoogleChatでの投稿・質問回答を評価する制度の導入や、開発環境の改善費用の支援、当社が主導するOSSプロジェクトへの参加、書籍の購入支援なども行っています。 【Findy Team+ Awardを受賞】 開発生産性の高い組織として2024年に同賞を受賞。 他企業よりも優れた成長環境が整っている弊社で、市場価値を高めましょう！