“超面倒見がいい”先輩があなたをサポート♪ 居心地の良い環境でのびのび働きませんか？ ＜先輩社員のプロフィール＞ ●前職：生保レディー（営業） ●趣味：乗馬とスキューバダイビング 最近はそこに「うさぎの飼育」が追加♪ ●性格：かなり陽気！ 面倒見がよい彼女ならどの年代の方とも うまくやっていけると思います♪ ★最長1年間のOJT研修をご用意！ 入社後はこの先輩が近くで丁寧に 業務を教えるので未経験でも安心♪ ★社長との距離が近く融通が利きやすい！ だから、居心地の良さも抜群。 実際に、先輩も20年勤務しており 「居心地がいいからずっと働きたい会社です」 と語っています♪ ＊＊＊ 7月5日『女の転職typeフェア』に先輩社員が参加予定！ 気になる方は、ぜひフェアにご参加ください♪ ≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆最長1年間の研修あり◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆完全未経験・第二新卒OK◆10連休OK 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！ 面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。 プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心 まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。 そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるから この目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。 既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勤続年数10年～20年の社員が多数在籍！ 当社の特徴はなんといっても居心地の良い風土。休日には家族ぐるみでBBQをするなど、プライベートでの交流も盛んです。お互いに思いを伝えられる関係が築けているので、意見が言えないことはなく、余計なストレスが溜まることはありません。そんな風土があるからこそ、長く働くメンバーも多く、勤続10年以上の社員は当社では当たり前。人間関係で困ることはありませんよ。 働きやすい環境をご紹介！ やりがいだけでなく、長く続けられる環境も当社のポイントです！ ◆年間休日120日以上（土日祝休み） ◆産育休取得実績あり！ ◆設立から30年間黒字経営を実現 ◆駅徒歩3分のオフィスで通勤快適★ めまぐるしく変化するIT業界の中でも、安定した基盤がある当社でなら、ワークライフバランスを充実させながら長く働くことができます。 【教育制度について】 ≪3ヶ月～最長1年の教育期間！≫ ▼IT業界の基礎からレクチャー まずは2～3日間で、IT業界の用語など基礎知識を学びます。 ▼先輩社員のOJT研修 先輩に同行することからスタートし、クライアントへの訪問や提案を経験。 エンジニアが使うIT技術について、徐々に理解を深めていきましょう◎ ▼独り立ち 先輩のサポートのもと、3ヶ月～1年で独り立ちを目指します。 あなたのペースで学べるので、ご安心ください♪

新規開拓・ノルマ・テレアポ・飛び込みなし♪ 穏やか～な環境で『営業』として長く活躍できます。 ■プレッシャーなし！お休みたっぷり♪ === ★ノルマ・テレアポ・飛び込み営業なし ★土日祝休み/年休120日以上 ★有給は最大20日付与 ★残業少なめ 年休＋有給で140日以上のお休みも可♪ 中には10連休を取得しているメンバーも！ ■穏やかな社風＋柔軟に働ける環境♪ === 既存のお客様が9割で新規開拓はナシ。 文系出身者が多くて穏やかな社風です♪ また、社長との距離が近く、 何事も融通が利きやすい点も魅力！ ちなみに当社には、産休・育休を2回取得して 時短勤務で勤務している社員もいます♪ ＊＊＊ 穏やかな環境でノビノビ働けて、 将来ライフイベントを迎えても安心─。 ぴーぷるはそんな会社です♪ ≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆10連休OK◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆未経験・第二新卒OK◆最長1年間の研修あり 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！ 面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。 プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心 まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。 そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるから この目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。 既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 勤続年数10年～20年の社員が多数在籍！ 当社の特徴はなんといっても居心地の良い風土。休日には家族ぐるみでBBQをするなど、プライベートでの交流も盛んです。お互いに思いを伝えられる関係が築けているので、意見が言えないことはなく、余計なストレスが溜まることはありません。そんな風土があるからこそ、長く働くメンバーも多く、勤続10年以上の社員は当社では当たり前。人間関係で困ることはありませんよ。 働きやすい環境をご紹介！ やりがいだけでなく、長く続けられる環境も当社のポイントです！ ◆年間休日120日以上（土日祝休み） ◆産育休取得実績あり！ ◆設立から30年間黒字経営を実現 ◆駅徒歩3分のオフィスで通勤快適★ めまぐるしく変化するIT業界の中でも、安定した基盤がある当社でなら、ワークライフバランスを充実させながら長く働くことができます。 【教育制度について】 ≪3ヶ月～最長1年の教育期間！≫ ▼IT業界の基礎からレクチャー まずは2～3日間で、IT業界の用語など基礎知識を学びます。 ▼先輩社員のOJT研修 先輩に同行することからスタートし、クライアントへの訪問や提案を経験。 エンジニアが使うIT技術について、徐々に理解を深めていきましょう◎ ▼独り立ち 先輩のサポートのもと、3ヶ月～1年で独り立ちを目指します。 あなたのペースで学べるので、ご安心ください♪

「適材適所で働ける環境で安心の挑戦を」 元人事＆エンジニアの代表が本気で考えるスタートフェーズ企業。 「“言われた通りに作るだけ”でいいのかな」 そんな想いを抱いたあなたへ。 日本トライスタイルではSESを中心に経験を積みながら、 上流やリーダー業務へのステップアップを後押ししています。 ◆営業があなたの希望に合わせて案件を提案 ◆配属は最終的に自分で判断できるスタイル ◆プライム・大手含め3,000社超の取引実績あり また現在は、SESを主軸にしながら、 10年計画で自社プロダクトや 独立系SIer化を目指して組織を拡大中。 社員1人ひとりに寄り添い「適材適所」で働ける環境を 本気で整えています。 技術力だけではなく、 “選ばれる人”としての力を─ これからの時代に通用するキャリアを描きませんか？ *＊キャリアアップの成功事例、多数。安心して成長できる環境です＊* ・詳細設計から要件定義・リーダーへ成長実績あり ・営業提案＋本人判断の配属スタイル ・スキルと自信を伸ばせる環境 ＼“やりたい”をカタチにしながら、会社づくりにも関われるエンジニアへ／ 日本トライスタイルでは、SES案件を中心に、開発～設計、上流工程へのステップアップを支援。ご希望を丁寧にヒアリングした上で案件を提案し、最終的な配属判断はエンジニア本人にお任せしています。 ◼ 多彩な案件をご用意 開発環境：WEBシステム（フロントエンド、バックエンド）、アプリ開発 　 　 　　組込み、インフラ など 開発言語：Java／C#／Python／Vue／React／Go など 業界：金融・製造・通信・サービス など フェーズ：要件定義〜テストまで一貫して携われます ▼実際のキャリア事例をご紹介 【男性／28歳／経験6年】 保守開発を中心にVB.NETで詳細設計～テストを経験後、 上流やマネジメントを目指して当社へ。 現在はJavaでの業務系Webシステム開発に参画中。 要件定義～実装まで携わり、リーダー候補として活躍中です。 【女性／27歳／経験5年】 Javaでの詳細設計～テスト経験を経て入社。 将来のマネジメントを視野に、当社でキャリアチェンジ。 現在は基本設計～テストまで幅広く担当し、 サブリーダーとしてチームのマネジメントにも挑戦中です。 プロダクト開発や自社サービスへの展開も視野に、 「組織もキャリアも一緒に創る」フェーズを楽しみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立 ◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる” ◆年間休日129日＆土日祝休み ◆残業月6.3時間（全社平均） ◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回 ◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援 ◇前職給与保証／賞与年3回 ◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり ◇ネイル・美容院代支給（月3,000円／みだしなみ手当） POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる ◎まだ“完成していない”会社だからこそ面白い 日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、 10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。 ◇代表は元エンジニア＆人事経験者 ◇社員の声を受けて制度づくり（例：みだしなみ手当も現場の声から） ◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有 ◇ホワイト企業認定取得（２年連続更新中） 「すでに整った組織で働く」よりも、 「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。

*＊適材適所で働ける環境で安心の挑戦を＊* 元人事＆エンジニアの代表が本気で考えるスタートフェーズ企業 「このまま手を動かすだけで終わりたくない」 そんな想いをお持ちの方へ。 日本トライスタイルでは、SESを中心に経験を積みながら、 要件定義やマネジメントなど、 より上流のポジションへと進むための後押しを行っています。 ◇ご本人の志向をもとに営業が複数の案件をご提案 ◇最終的な配属判断はエンジニア自身 ◇大手・プライム企業含む3,000社以上と取引 現在は10年計画で、 自社プロダクト開発・独立系SIer化を目指す成長フェーズ。 その中で、「適材適所」を大切にしながら、 一人ひとりに向き合う組織づくりを進めています。 技術だけでなく、 チームを導く力・組織を動かす力を磨いていきませんか？ ＊経験と実績を活かして、次のキャリアを築ける環境です＊ ・要件定義やリーダー業務を任された実績、多数あり ・営業提案＋ご本人の意向で配属を最終決定 ・マネジメントや上流工程の経験を活かしながら成長可能 ＼“やりたい”をカタチにしながら、会社づくりにも関われるエンジニアへ／ 日本トライスタイルでは、SES案件を中心に、開発～設計、上流工程へのステップアップを支援。 ご希望を丁寧にヒアリングした上で案件を提案し、最終的な配属判断はエンジニア本人にお任せしています。 ◼ 多彩な案件をご用意 └開発環境：WEBシステム（フロントエンド、バックエンド）、アプリ開発 　 　 　　　組込み、インフラ など └開発言語：Java／C#／Python／Vue／React／Go など └業界：金融・製造・通信・サービス など └フェーズ：マネジメント、要件定義〜テストまで一貫して携われます 笳シ 迢ャ遶鬼Ier縺ク縺ョ蝓コ逶、菴懊ｊ また、独立系SIerに向けた初期メンバーとしてのポジションも用意しています。 スタートフェーズだからこそ受注する案件など会社独自のしがらみや制限はありません。 丸投げにはならないようサポート。可能な限り裁量権をお渡しします。 社員も顧客もどちらも満足できる開発体制や環境作りにお力を貸していただけないでしょうか？ SESで終わらないキャリアを。 プロダクト開発や自社サービスへの展開も視野に、 「組織もキャリアも一緒に創る」フェーズを楽しみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 POINT01「働きやすさ×柔軟さ」の両立 ◎ライフステージが変わっても“無理せず続けられる” ◆年間休日129日＆土日祝休み ◆残業月6.3時間（全社平均） ◆生理・不妊治療・学校行事などに使える「ライフサポート休暇」年3回 ◎安心の福利厚生で、生活もキャリアも応援 ◇前職給与保証／賞与年3回 ◇住宅手当・家族手当・在宅勤務手当あり ◇ネイル・美容院代支給（月3,000円／みだしなみ手当） POINT02「いい会社を一緒に創る」フェーズに関われる ◎まだ“完成していない”会社だからこそ面白い 日本トライスタイルは、SESを出発点にしながら、 10年計画でプロダクト開発や独立系SIer化を目指す成長フェーズの企業です。 ◇代表は元エンジニア＆人事経験者 ◇社員の声を受けて制度づくり（例：みだしなみ手当も現場の声から） ◇年2回の決算報告会で会社の方向性を全員に共有 ◇ホワイト企業認定取得（２年連続更新中） 「すでに整った組織で働く」よりも、 「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えて動ける環境にやりがいを感じる方へ。

自社サービスや受託案件の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【自社サービス『スマートSES』について】 SES業界の事務や経理業務・営業の工数・人件費を最小化するクラウドサービス。 年内リリースを目指して社内では運用中であり、 本サービス活用により管理費を大幅に削減できています。 結果、業界トップクラスとなる＜エンジニアへの利益還元率80～90％＞を実現。 その他にも、AIを活用した音声サービスなどのプロジェクトも稼働予定！ ※ほか、自社内開発の受託プロジェクトもご担当いただく可能性もあります ☆経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！ 代表とCTOを筆頭に、9名のメンバーで担当中。 技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！ ☆エンジニアが安心して働ける環境 対面でのコミュニケーションやミーティング・日常のチャット、 電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、 一人ひとりが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ～自社サービスのほかにはこんな案件も～ ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 社外エンジニアも羨む徹底した"エンジニアファースト"な環境 ■収入面に満足 ┗当社入社後の年収アップ額平均186万円 ┗エンジニアへの利益還元率平均85％ （自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減） ┗昇給随時＋決算賞与あり ■ワクワクできるキャリアづくり ┗常時2000以上のプロジェクトから案件選択制 ┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK ┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK （「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも） ┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談 エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。 「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりにも全力投球！ ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均4時間ほど ■週3日リモート×週2日出社のハイブリッド ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） ■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり 在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

★プライム案件多数! 最上流フェーズから参画可能 ★要件定義、設計、開発/構築、 評価、 導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備 ★グループ内案件だけでなく多彩な業務あり/リモートワークも ★ご希望やスキルに合わせて開発プロジェクトへの挑戦も可能 富士通ゼネラルグループでのプロジェクトを含め、 様々な業界のお仕事に携わることができます！ 「要件定義～運用・保守」と最上流から様々なプロジェクトに携われるのもポイント。 ご希望に合わせて最適なプロジェクト/フェーズにご参画いただくことを推進しているので、積極的にご相談ください！ ◎現状のスキルからワンランクアップしたフェーズに携われることも 入社後はあなたのご経験が最大限活かされるプロジェクトをご提案。 運用・保守がメインだったものの、 構築や設計のスキルも身につけていきたいといった方には、 知識を身につけつつ業務に臨むプロジェクトをご紹介することもできます。 『エンジニアとしてどうなりたいか』を重要視して会社もサポートしていくので ご希望などは、正直に積極的に伝えてほしいと考えています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【環境】 《DB》Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》Linux/Windows/iOS/Android/AWS 《フレームワーク》Struts/Spring/Node.js ■概要：教育事業者様向けOS更改→AWS移行 ［作業内容］OS基盤更改にあたり、基盤設計～構築～検証～運用～及び上記に伴う依頼部門からのチケットディスパッチ ［環境］AWS、Shell、Perl、一部Python ［作業工程］基盤設計、構築、検証、運用 ■概要：金融系ネットワーク運用保守 ［作業内容］NW保守、運用から環境を覚え、着実なステップを経験。 将来的にネットワークの要件定義から設計・構築、作業実施までトータルでの業務遂行。 ［環境］Cisco機器 ［作業工程］要件定義～運用保守 ■概要：保証業者インフラ運用・保守プロジェクト ［作業内容］Windowsパッチ適用、各種システムアップデート作業、不具合対応、PCマスター更新 ［環境］Windows10、Linux7/8、Oracle ［作業工程］運用・保守 <注目ポイント1> ”想いを受け取ってくれる営業担当”がいるから安心◎ 想いは迷わず伝えてほしいので、 当社はエンジニア1人1人に対し、相棒役の営業担当を設けています。 参画中の案件や今後挑戦したいことだけでなく、 プライベートな話もしながら気軽に相談できる存在です！ “あなた専任”なので、気負わずに話していただけます◎ 他にも、チームリーダーとの1on1面談や 外部セルフキャリアドックでのキャリアコンサル、 定期的なエンジニア会議での活動発表など、自分が進みたい道を確認する機会が多数。 自分らしいエンジニアになるために 「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！ ◇フレックスタイム ◇残業の管理・削減を徹底 ◇1週間以上の長期休暇あり ◇家賃補助あり ◇育休取得率100％ etc. など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。 【寺子屋】や【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ＼＼あなたの成長を会社制度が後押し／／ ■寺子屋制度 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ■リーダー制度 約20チームに振り分け、連携体制を整えています。 情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！ リーダーに自ら立候補することもできます。 その他、月1回のエンジニア会議や資格取得支援制度、 Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

適職がわかる、お仕事タイプ診断★ 一番チェックが多いものがあなたのタイプ　＞＞早速CHECK！ □空気をよむのが得意 □聞き役が多い ▼調和タイプ 協力して仕事を進める営業アシスタントや総務・人事がぴったり！ □コツコツ努力派 □正確性に自信あり ▼秩序タイプ データ入力や経理、銀行事務など正確さを求められるお仕事がおすすめ！ □成長したい □効率的に物事を進めたい ▼結果タイプ 成果が数字で見えるマーケティングや広告アシスタントがおすすめ！ □個性を大事にしたい □新しいことに挑戦したい ▼創造タイプ 自分の考えを活かせる企画アシスタントがぴったり！ 配属先を決める際に、もっと詳しい適正診断をします！ 「自分の良さなんて自分ではわからないよー」という方におすすめです♪ ＜自分らしくゆったり働けるオフィスワークを始めませんか？＞ ★事務初めてさん・第二新卒さんも大歓迎 ★スキルに合わせたお仕事からスタートするので安心 ★ワークライフバランス抜群★定時帰り＆土日祝休 あなたの希望や適性に合った職場をご紹介。 「まずは話を聞いてみたい」の応募もOKです♪ ＜お仕事例＞ ■非営利団体での経理アシスタント ■有名フードチェーンでの人事アシスタント ■憧れのコスメ企業でのデータ入力 ■有名コンテンツを扱う出版社の採用アシスタント ■広告業界での企画アシスタント事務　など ※あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート ※配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心 ※決算など経理のエキスパートへスキルアップも可能♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人の基本から実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

★メディア掲載実績多数のブランドで働く.:。+゜ ライフステージもやりがいも、どっちも大切に♪ 『誰かとお話しすることが好き』 『育児やプライベートと両立できる環境で働きたい』 そんな方想いをお持ちの方にピッタリ！ あなたらしく、いつまでも活躍できる環境を整えています♪ *＼働きやすさバツグン！安定キャリアを築ける／* ★産育休取得&復職実績多数 ★残業ほぼなし！毎日定時で帰宅可 ★消化率ほぼ100％！ ★月収28万円も可 女性社員が中心だからこそ ライフステージの変化に理解があるのも魅力！ これから結婚や出産を迎える方や 育児が落ち着いた方など、ライフスタイルに沿った 柔軟な働き方を実現できる環境です◎ お客様とのコミュニケーションを楽しみながら 理想の働き方を実現できる環境です♪ ★育児と両立して働く社員多数在籍 ☆残業ほぼなし！基本定時退社♪時短勤務制度もあり ★決算賞与＋社割あり ☆30～40代がメインで活躍中 ★雑誌・メディアに多数掲載実績あり あなたには、fitfitの各店舗にて、販売・接客をお任せします！ ★≪具体的な仕事内容≫★ ◇靴の提案、お悩みのヒアリング ◇ディスプレイの並び替え・整頓 ◇レジ打ち、品出し、在庫管理 ◇ご購入いただいた方へのアフターケア *＊fitfitで感じるやりがい＊* ─・─・─・─・─ 「外反母趾をはじめとした、足に悩みを持つ方でもオシャレを楽しめるような靴を提供する」という想いのもと設立された当社。『やっと足に合う靴に出会うことができた！』『fitfitに出会ってからお出かけが楽しくなった』など、生活に大きな影響を及ぼす足のお悩みを解決できることから、感謝のお言葉をいただける機会が多数！ピッタリの靴を提供できた時のお客様の笑顔は格別です♪ *＊ノルマがないから、接客に集中できる＊* ─・─・─・─・─ 店舗予算はスタッフ皆で達成させましょう！という考え方のもと、個人ノルマはありません。 親身になってお客様に寄り添えることはもちろん、自身のスキルアップや成長に注力できます◎ *＊ご購入していただいた後もお客様を支える＊* ─・─・─・─・─ 「購入したけれど、やっぱり足に合わなかった」そんなお客様には、アフターケアを行っています。靴を揉みこんで柔らかくしたり、ストレッチャーを使ったり。その後のお客様を支えるサービスも提供しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 動画＆OJTで基礎をしっかり！未経験でも安心 入社後は、先輩社員と一緒にOJT形式で現場デビュー！研修用動画でフィッティングや接客ノウハウを学ぶことができ、業務の流れや基本をしっかりレクチャーしてもらえます◎先輩が常に声をかけてくれるので、質問や相談がしやすい環境です。さらに、日報や日常会話でおすすめの接客方法や人気商品の情報が共有されるなど、学びの機会が豊富。未経験の方でも安心して始められる環境を整えていますよ♪ 接客だけじゃない！多方面からお客様をサポートできるお仕事 当社ではノルマを設けていないため、一人ひとりに寄り添った提案が可能！お客様にピッタリの靴を提供し、喜んでいただけたり、感謝のお言葉をいただけた瞬間が大きなやりがいです◎ お客様の声を活かしながら、店舗と本部が協力して商品づくりを進めています。あなたのアイデアが新商品に反映されるチャンスも！接客だけでなく多方面からお客様を支えられるのが魅力のポジションです。 【教育制度について】 *研修用の社内コンテンツあり* 各店舗に設置されているタブレットにて会社概要やフィッティング動画等をいつでも確認でき、基礎知識や接客ノウハウをイチから学べる環境もご用意しています。 *協力しやすい関係性* 会話が活発な環境だから気軽に質問や相談ができ、靴の販売が初めての方も安心できるはずです◎また商品の良さやアピールポイント、効果的だった接客方法などが逐一共有されるため、常にスキルアップできます！

これまでのご経験をSEIMUで“もっと輝かせませんか？" 働き方もキャリアも妥協しない働き方を実現！ 「これまでの経験を活かしたい。 でも、ライフステージの変化も諦めたくない。」 そんな想いを抱えるあなたへ。 私たちSEIMUの＜仲介アドバイザー＞は そんなあなたの理想を叶える環境が整っています！ ≪SEIMUが選ばれる理由≫ ★正当な評価しライフステージに合わせたキャリアアップが可能★ ・前職給与考慮 ・毎月インセン＋決算賞与 ・テレアポ、飛び込みなし ・年休120日以上＆大型連休＆完全週休2日制 ・産育休取得、復帰実績多数 ・半日有休、時短も相談可能　など 営業としてキャリアを続けながら、 不安なくライフステージの変化を迎えられる。 そんな環境であなたの経験をもっと輝かせませんか？ ★前職給与最大限考慮★毎月インセン★年収1000万円以上可★資格手当毎月支給★オフィスカジュアルOK★フリーアドレス★フリードリンク（無料）★社内食サービス（100円～）★オフィスにはワンちゃんがいます♪ 大阪府内のエリアを中心に、HP・Web広告・SNSやチラシなどで 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた お客様のお問い合わせに対応します。 ≪SEIMUの雰囲気≫ ☆風通しの良い自由な環境 ⇒役職や年次に関係なく、 疑問点やアイデアがあればすぐに発信・相談できる風通しの良い雰囲気です！ 既存の枠にとらわれず、新しい提案や取り組みも大歓迎◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ └当社への問い合わせは月平均90～120件 ※テレアポ、飛び込みなし（100％反響型） ▼商談アポイントの調整 └月平均で約12組のお客様をお任せ ▼商談実施 └月平均で約10件（週2、3件）実施 ※商談はお客様にご来店orご自宅訪問 ※ご希望の間取りや設備、ご予算、将来設計などヒアリングをします ▼ご提案～ご成約 └最適なプランを作成しご提案後、お客様にご満足いただければ成約 ※完成後の立ち合いまでフォローします ★成約率は約10～15 ★成約数は1～3件 ※月平均の問い合わせに対する 商談がない日は自社で保有する物件の下見やご提案プランの作成をします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "売る"ことに集中できる！「営業効率」と「成果への直結」 ★テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響型 ★潤沢な問い合わせ数と安定した顧客供給 ★高水準インセンティブと明確な評価 月間90～120件という豊富な新規問い合わせがあり、 月平均約12組の新規顧客を安定して獲得できているの特徴です◎ お客様が既に興味を持っている状態から商談をスタートできるため、 テレアポなどに労力を割くことなく 質の高い営業活動に集中できるのがポイント！ 自身の経験を活かして着実に成果を積み上げ月平均1～3件の成約で高収入が実現可能となり、 頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、経験に見合った正当な評価と報酬を手にできます◎ 「売って終わり」ではない、お客様の人生に伴走する価値提供を。 当社ではお客様との関係性を深く、 そして長く築き上げることを重視しています。 物件の成約後も設計の打ち合わせから完成、 そして引き渡しまでお客様のマイホームが形になる全過程を一貫して伴走。 単なる物件仲介ではなく、お客様の「夢の実現」に深く貢献できる、 真の介在価値を実感できるのが当社の強みです。 ご家族構成や将来設計まで深くヒアリングをし、 あなたの「人間力」や「子育て」「趣味」といった人生経験が、 お客様との共感を呼び、唯一無二の信頼関係を築く大きなやりがいとなります。 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

アニメーター経験を活かして 柔軟な働き方とクオリティにこだわれる “余裕”を手に入れませんか？ 大手ポストプロダクション出身の プロデューサーが率いる、 新進気鋭のアニメ制作スタジオで 作画監督の経験者を募集しています！ クライアントとの打ち合わせ段階から お任せするので、一定の裁量を持って アニメ制作に携わることができます。 しかも遊技機、WEB・TVCMがメインのため、 TVシリーズのようにスケジュールに追われる ことなく『クオリティ追求』も可能です！ ■10時以降始業だから朝はゆっくり ⇒勤務時間は融通が利きます ■服装・髪型・髪色・ネイル自由 ■休憩室には飲み物とお菓子を完備 これまでの知識や経験を活かして、 より働きやすい環境でアニメーターとしての キャリアを輝かせませんか？ ＜作画監督の実務経験者募集！＞ ★月給35万円～＋決算賞与 ★オフィスは駅チカ/新しくて快適！ ★服装・髪型・髪色・ネイル自由 ★土日祝休み・年間休日120日 ★勤務時間は柔軟に調整可/リモートワーク応相談 遊技機をはじめ、WEB・TVCM、ゲーム、 TVシリーズなど幅広い分野の アニメーション制作を手がける当社で 作画監督・クオリティ管理などをお任せします。 【具体的には】 ＊クライアントとの打ち合わせ ＊原画・動画のチェック ＊作画クオリティの管理 ＊全体のキャラクター・画・タッチの統一   ■使用ツール CLIP STUDIO PAINT、Photoshop、Word・Excel（基本操作） ■時期にもよりますが、同時に3本程度の 作品が進行します（制作期間：1作品6～8ヵ月）。 その中で、あなたのお持ちの経験や能力により タイトルをご担当いただきます。 ■安定した環境で活躍できます！ 大手ポスプロ会社から独立したプロデューサーが 設立したアニメ制作スタジオで、現在、途切れなく 案件をいただいている状況です。 ◎制作スパンに余裕あり ◎アナログからデジタルへ移行したい方にもおススメ ◎基本的に残業ナシ ◎スタジオは2024年にオープンしたばかり ◎オフィスは駅から徒歩2分＆通勤ラッシュを避けて出社可能！ ◎リモートワークや就業時間など応相談 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 作画監督としてながく、安心して働ける環境があります。 アップクォークは大手ポスプロ会社から 独立したプロデューサーが設立した アニメ制作スタジオです。 2023年設立とまだ若い会社ではありますが、 確かな制作ノウハウを有しており、 設立当初から途切れることなく 多くの案件依頼をいただいています。 遊技機のアニメ制作がメインですが、 現在はTVシリーズや広告案件も増えつつあります。 コンスタントに案件に携われるため、 アニメーターとして安心してキャリアを築いていけます！ 案件増加中。でも余裕を持って働けるのがアップクォークの魅力！ TVシリーズがメインではないため、 様々な媒体と組み合わせることにより 制作スパンに十分な余裕があります。 そのため、基本的に残業はなく、 勤務時間も柔軟に調整可能です！ スタジオは2024年5月にオープンしたばかり。 当社では清潔感や快適性にこだわっており、 最新の社内設備と作業環境をご用意！ 身体への負担が少ない、座り心地のよい 椅子なども完備しています。 その他に、研究・スキルアップ用の ゲーム機やアニメ資料なども用意しています。 休憩室にはお菓子やドリンクもあり、 ホッと一息つきながら、ほかのメンバーと ゲームやアニメの話で盛り上がることも♪ 【教育制度について】 ▼入社後の流れ：OJT形式で業務の流れなどをお伝えします。 ▼裁量を持って働けて、すぐにあなたの経験やアイデアを活かせます！ ▼いずれはアニメーターの教育や社内作品全体のクオリティ監修などもお任せします。 ＜一緒に働くメンバー＞ ■1作品につき10名程度が携わります ■社内スタッフのほか、外部パートナー企業やフリーランスの方とも協業 ■年代は20代～40代がメイン／男女ともに活躍中

クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。 【具体的には】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など ☆案件は常時1万件以上＆案件選択制！ Web・オープン系や業務系の開発案件や サーバ・ネットワーク・クラウド案件など 豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！ ＜案件比率＞　※2025年1月時点 ◇END直…16% ◇Sier直…25% ◇自社…14% ◇合計…55% 業界平均ではEND直は5%程度と言われています。 当社では、案件選択制により無理にENDやSierへ優先して参画させない方針。 一人ひとりの希望や適性に合わせてアサインします！ ☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！ 月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて 積極的にコミュニケーションを図り、 エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。 一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 会社が全力でサポートします！ ※インフラエンジニアも同時募集中！ 　ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 社外エンジニアも羨むエンジニアファーストっぷり ■収入面に満足 ┗当社入社後の年収アップ額平均186万円 ┗エンジニアへの利益還元率平均85％ （自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減） ┗昇給随時＋決算賞与あり ■ワクワクできるキャリアづくり ┗常時1万件以上のプロジェクトから案件選択制 ┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK ┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK （「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも） ┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談 エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。 「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境づくりにも全力投球！ ■土日祝休みで年間休日130日 ■残業は月平均4時間ほど ■フルリモートOK ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） ■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり 在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 ≪プロジェクトについて≫ オープン・Web系を中心に、 要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。 プライム案件も多数あるため、最上流からの参画も◎ ≪アサインについて≫ 希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、 人事と営業が強力タッグを組んでいます！ 選択肢を最大限広げるために、必ず複数案件を提示します。 また、定期的な面談では、 「どんなキャリアを思い描いているか」 「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。 「車が趣味」という話をしたところ、 自動車関連のプロジェクトに参加できた先輩や、 SESで開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【開発環境】 《言語》 HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C 《フレームワーク》 Struts/Spring/Node.js 《DB》 Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL 《OS》 Linux/Windows/AIX/AWS 【案件例】 ■概要：AI画像ソリューション（新規事業） [作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化 [使用言語、ツール] Python [作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用 [参画人数] 3名（想定） ■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発 [作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装 [使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS [その他スキル]Windows [作業工程] 詳細設計～製造～テスト [参画人数] 5名 ■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発 [作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発 [使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般 [その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理 [作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト [参画人数] 5名 ■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発 [作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。 また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。 [使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub [作業工程] 要求定義～結合テスト [参画人数] 1名 <注目ポイント1> 会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます！ 「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など 希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えていきます。 想いは迷わず伝えてほしいので、 悩みや相談事があればいつでも上司と1on1を実施し、 すぐに解決に向けて考えていける風土です◎ 全社的に「フラットに話を聞く、コミュニケーションを取る」 というスタンスなので、安心できる環境です！ 他にも、キャリア形成の目的に合わせて 外部の技術研修へ積極的に参加するなど、 会社フォローでの研鑽を推奨しています。 自分らしいエンジニアになるために 「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！ ◇フレックスタイム ◇残業の管理・削減を徹底 ◇1週間以上の長期休暇あり ◇家賃補助あり ◇育休取得率100％ etc. など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ■寺子屋制度 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 約20チームに振り分け、連携体制を整えています。 情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！ リーダーに自ら立候補することもできます。 その他、月1回のミーティングや資格取得支援制度、 Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

□AWS、Azure、GCPなど話題のクラウドについても学べる ■将来的にフルリモートやハイブリッド（在宅&出社）もOK □基本的に5名以上のチーム配属がメイン！ ■取引先社数800社以上・案件常時6,000件以上あり サーバ・ネットワーク、データベースや セキュリティの設計・構築・運用・保守など あなたのスキルレベルやご希望、経験に合わせて ピッタリのお仕事をお任せします。 ※研修＆現場のOJTで経験を積めるので、経験が浅い方もご安心ください！ ＜ゆくゆくは上流にも携われる＞ オンプレミス・クラウド問わず、設計・構築といった、 上流工程も手掛けられるようになります！ ＜サポート体制も充実＞ 「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など 万全な体制であなたの成長をサポート！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 金融・物流・流通・製造・EC・公共・サービスなど様々な業界の案件があります。 *業務システムのAWS/Azure移行～新規システムの構築 *VMwareなどの仮想化技術を使用した基盤の設計・構築 *企業・官公庁向け無線Wi-Fi、ネットワークの設計・構築 *Microsoft 365運用タスク設計、運用タスク管理　など ★AWS・LPIC・CCNA認定研修の企画＆資格取得の報奨制度 ★MCSA、MCSE、AzureなどMicrosoft社認定資格取得支援制度 <先輩のキャリアUP事例> ■サーバエンジニア/Sさん(元自動車ディーラー) 分からないことだらけだったものの、先輩のもとでじっくり経験を積み、入社2年目の現在は「サーバの構築」などの高度な業務を担当しています！ <クラウド案件が多数> 「AWS Partner Network(APN) セレクトコンサルティングパートナー」 「Microsoft Partner Network(MPN) ゴールドパートナー」 の認定を受けており、クラウドの導入から運用まで 一貫して担当することができます。 <クラウド資格取得を応援> ■AWS資格取得数 　1,013件（テクノプロ全体2,473件） ■Azure資格取得数 　189件 ■その他クラウド資格取得者 　21名 ★現在、グループ全体でAWS関連資格の取得者を 3000名に引き上げる計画を推進中。 専門資格の取得を全面的にサポートします！ <注目ポイント1> 業界最高水準の研修で、無理なくスキルを磨けます！ AIがエンジニアのスキルを可視化し、エンジニアの「やりたい」をもとに適切なキャリアロードマップを提示！上司との面談も定期的に行いながら、身に付けておくべき経験や取得しておくべき資格のアドバイス、適切な案件の選定や日々の業務フォローなど、多面的にサポートしています！ ＜各種スキルUP支援も充実＞ ■500以上の技術研修 ■好きな時間に学べるeラーニング研修 ■資格取得補助 ■社内外講習・図書購入・社外技術研修等の費用補助　など ※クラウド（AWS、Azure、GCPなど）を学べるほか、マネジメント研修なども受けられます！（外部研修や社内研修で最先端の技術を学べるチャンスが多数！） <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています。 ■東証プライム上場＆業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドもあり(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性有) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 <学び直しもOK！定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

★第二新卒・経験浅め歓迎！ ★フルリモート／リモート・出社のハイブリッドもあり ★オンライン研修あり ★大手上場企業のプライム案件多数 ＜仕事内容＞ システム／ソフトウェア／アプリの要件定義・設計・開発など。 6000以上の豊富な案件の中からピッタリのお仕事をご紹介！ 「開発がしたい」「ゆくゆくリーダーを目指したい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 「バックエンド技術を磨きたい」 など、 理想のキャリアに向けて、 着実に経験を積める案件をご用意するのでご安心ください！ ＜サポート体制も充実＞ 「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、 万全な体制であなたの成長をサポートします。 定期的な面談やスキルアップのためのアドバイスなども行っています。 ※理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」も 在籍しています！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ＜自社開発サービス例＞ ・顔認証セキュリティ＆自動検温システム https://www.technopro.com/eng/service/secureface/ ★社員の発案により、 自社開発プロジェクトがスタートしたこともあります！ やってみたいことがあれば何でも発信してください。 ビッグデータ連動システム開発 エンタメ系システム開発(映像/画像/音楽配信等) Webアプリ開発 ウェアラブル端末用アプリ開発 スマートフォン位置情報システム開発 ウェアラブル端末開発 車載用ECU開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 など 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 <注目ポイント1> 「やりたい」を叶える充実のキャリアサポートあり！ ★チーム全体であなたの成長をバックアップ 「所属する技術組織・チームリーダー・担当営業」など、多くのメンバーがあなたの成長をサポートしていきます。面談も定期的に行いながら、身につけておくべき経験や取得しておくべき資格のアドバイス、適切な案件の選び方、毎日の業務フォローなど多面的にサポートします！ ★専属のキャリアデザインアドバイザーも在籍 理想のキャリアを歩めるよう専門知識をもとにあなたのキャリアを支援していきます。未経験からでも安心してステップアップしていける環境です。 ★あなたの未来をAIがフォロー AIシステムを使用してエンジニアのスキルを可視化し、エンジニアの「やりたい」をもとに適切なキャリアロードマップを提示していきます！ <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています！ ■東証プライム上場＆業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドもあり(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性有) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 <定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

『PISOLA』が目指すのは、 ［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］ そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。 これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。 【ホール業務では】 席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。 【キッチン業務では】 窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。 【店長候補として】 店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。 そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。 <注目ポイント1> プライベート時間も大切にできる！ ★完全週休2日制で、プライベート充実 ★月給35万円～でしっかり稼げる ★年3回の5連休あり ★髪色自由、金髪もOK！ ★希望しない範囲の転勤なし 社員の働きやすさも大切にしているからこそ、安心して働き続けることが可能。定着率は95%と、飲食業界の中でもトップクラスです！ <注目ポイント2> 成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！ 店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。このように、将来的には店舗運営だけでなく、SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！ 【入社後の成長サポート】 全国の店舗で活躍する先輩たちの前職も様々です。 【こんな前職の方がいます！】 営業職、美容師、アパレル、自衛官、事務職、介護職、製造職、エンジニア、ホテルスタッフなど… 飲食業未経験や経験の浅い先輩たちも多く在籍し、それぞれの異業種での経験やスキルを活かしながらキャリアプランを描いています。

★定着率98％、リモート相談可能、フルフレックス、プライム・長期案件多数 ★書籍購入費用/資格取得奨励金支給/ライセンス貸与/社内勉強会/技術発表会/高スペックPCの購入 ★Web系アプリケーション開発、クラウド活用、PLMソリューション、Power Platform、OutSystems等ローコード開発など ■案件例 ・航空宇宙関連会社の製造領域システムの機能改善対応 ・半導体製造メーカ向けローコード開発 ・次世代AI-EMSシステム構築　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■快適なオフィス環境を整えています ・新宿駅近でアクセス良好 ・コミュニケーションがとりやすいオープンなオフィスフロア ・フリーアドレス ・作業に集中できるブーススタイルあり ・34インチの湾曲モニタ設置 ・会社のおごり自販機設置 ・テナント専用食堂あり <注目ポイント1> 定着率98％！その秘密は社員想いな社風 定期的に1on1面談を行っており、日常的なコミュニケーションも活発な当社では、 個人的な意見を言いづらい、という雰囲気は一切ありません！ 社長や管理職がエンジニアということもあり、技術者目線で社内制度を整えています。 フルフレックス制度やリモートワーク導入、充実した手当の支給…。 さらに、社員の声をきっかけに、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルでの勤務が可能になったこともあります！ あなたの意見も、ぜひ遠慮なく聞かせてくださいね◎ <注目ポイント2> 社員の技術力向上に対しての会社支援を惜しみません！ Microsoftソリューションパートナー(Digital&App Innovation/Data&AI)に認定され、Microsoft社の最新サービスに触れて、技術力向上に取り組んでいます。また、社員が読みたい書籍を会社が購入したり、資格取得の際には、その難易度に応じて奨励金の支給をしたりと、社員の技術力向上に対して会社の支援を惜しみません。 さらに定期的に勉強会も実施中！SEカレッジやUdemy BusinessなどのEラーニングを活用でき、あなたの探求心を満たせること間違いなし。 そのほか、社員の興味に応じて、研究・開発できるように資金提供しています。（例：GitHub Copilot、Microsoft Copilot導入、高スペックPCの購入等）

★定着率98％、リモート相談可能、フルフレックス、プライム・長期案件多数 ★書籍購入費用/資格取得奨励金支給/ライセンス貸与/社内勉強会/技術発表会/高スペックPCの購入 ★Web系アプリケーション開発、クラウド活用、PLMソリューション、Power Platform、OutSystems等ローコード開発など ■案件例 ・航空宇宙関連会社の製造領域システムの機能改善対応 ・半導体製造メーカ向けローコード開発 ・次世代AI-EMSシステム構築　など ■快適なオフィス環境を整えています ・新宿駅近でアクセス良好 ・コミュニケーションがとりやすいオープンなオフィスフロア ・フリーアドレス ・作業に集中できるブーススタイルあり ・34インチの湾曲モニタ設置 ・会社のおごり自販機設置 ・テナント専用食堂あり ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 定着率98％！その秘密は社員想いな社風 定期的に1on1面談を行っており、日常的なコミュニケーションが活発な当社では、 個人的な意見を言いづらい、という雰囲気は一切ありません！ 社長や管理職がエンジニアということもあり、技術者目線で社内制度を整えています。 フルフレックス制度やリモートワーク導入、充実した手当の支給…。 さらに、社員の声をきっかけに、Tシャツやジーンズなどラフなスタイルでの勤務が可能になったこともあります！ あなたの意見も、ぜひ遠慮なく聞かせてくださいね◎ <注目ポイント2> 社員の技術力向上に対しての会社支援を惜しみません！ Microsoftソリューションパートナー(Digital&App Innovation/Data&AI)に認定され、Microsoft社の最新サービスに触れて、技術力向上に取り組んでいます。また、社員が読みたい書籍を会社が購入したり、資格取得の際には、その難易度に応じて奨励金の支給をしたりと、社員の技術力向上に対して会社の支援を惜しみません。 さらに定期的に勉強会も実施中！SEカレッジやUdemy BusinessなどのEラーニングを活用でき、あなたの探求心を満たせること間違いなし。 そのほか、社員の興味に応じて、研究・開発できるように資金提供しています。（例：GitHub Copilot、Microsoft Copilot導入、高スペックPCの購入等）

★常時6,000件以上のプロジェクト ★大手上場企業のプライム案件多数 ★1年以上の長期プロジェクト多数 ★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり 要件定義や、設計、開発、運用保守など 現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。 ※基本的に8～10名のチーム制で配属 ※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます) <多種多様なプロジェクトあり！> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど 業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。 今までの経験をそのまま活かせます！ また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります！ <アサインは希望を最大限考慮！> 豊富なプロジェクトがあるからこそ、 「ずっと現場で活躍し続けたい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 など、どんな希望にも応えられます。 「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 鉄道系システムの基本設計・開発 決済端末システムの設計・開発 人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 【他にも下記のスキルを活かせます】 ・ビッグデータ連動システム開発 ・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション ・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信など） ・Webアプリケーション開発 ・ウェアラブル端末用アプリケーション開発 ・スマートフォン位置情報システム ・ウェアラブル端末開発 ・車載用ECU開発 ・COBOL等の汎用系開発 ※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます！ <注目ポイント1> エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします！ 当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください！ ★60代のエンジニアも現役で活躍中！年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4％を誇ります！ <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています！ ■東証プライム上場＆業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 <学び直しもOK！定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします！ 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ 　必要な機材やスタッフ人数、設営の詳細などをお客様と確認します。 ▼会場設営 　他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業 　組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、大人数で分担しながら対応するため、 残業はほぼなく、作業が終わったらそのまま直帰が基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆先輩たちの志望理由を特別にご紹介！◆ 「イベントが好きで関わりたかった」 「自由な髪色で働きたかった」 「今よりも給与が良かった」 「正社員として働ける環境を探してた」 など、先輩の志望理由も様々です！「企業理念に共感しました！」といった堅苦しい理由じゃなくても大丈夫。人柄を大切にした採用なので、気になった方はまずは一度お話してみませんか？ <注目ポイント2> ◆20～30代活躍中！心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半～30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう！という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 入社から3ヶ月はOJTを中心とした研修をご用意！ 仕事の進め方、専門用語や知識などを イチから先輩がしっかりと教えていきます。 座学研修なども整っているので、安心してスタートできますよ◎

【扱う建物について】 工場、倉庫、公共施設などがメイン。 ★新築と改修工事の比率は6:4程度 ★着工から竣工までは約半年から1年が平均 【経験があるからこそ、自分の裁量を持って働ける！】 長年の取引で築いた顧客からの信頼関係が良好なので、スムーズに仕事を進めることができます！ スキルや実績はしっかり評価され、給与や待遇にもダイレクトに反映。任される誇りと、応えた分だけ返ってくる満足感を実感できます◎ 【こんな“施工管理あるある”がありません！】 ・「工事金額が大きすぎて、無茶なスケジュール」 →工事費用を1億円以内に抑え、業務量を調整 ・「ゼネコンや元請けの都合に振り回される」 →元請けが7割以上。自社裁量で調整可能 　 明るい時間に退勤しています。 ・「毎日遅くまで残業」 →月平均残業10時間以内。遅くても18時には退勤 ・「現場でも細かく口出しされて、自由がない」 →長年の顧客との信頼関係があり、現場のスケジュール管理などは基本的に自分の考えた通りに進行可能 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【“信頼”で回る現場だから、指図も干渉もほとんどなし】 当社が請け負う工事の約7割は元請案件。長年の付き合いがある取引先も多く、顧客との関係性が成熟しているため、現場での細かな口出しはほとんどありません。 実際、社員は「自分の判断でやらせてもらえる」「自由に進められるのがありがたい」と語っています！この信頼関係があるからこそ、裁量を持って働くことができ、成果への責任とやりがいを両立できるのです◎経験があるからこそ、「自分で決める施工管理がしたい」そんな方にもピッタリの環境です。 <注目ポイント2> 【10年以上働く社員が多数！メンバーを紹介します】 年齢も性格もバラバラだけど、不思議とちょうどいい距離感。 かっぱ工業には、こんなメンバーがいます。 ＼40代のAさん／ いつも明るく前向きなムードメーカーで、ポジティブマインドの持ち主。 周りからの信頼も厚く、つい頼られてしまうタイプ。。 ＼40代のBさん／ 平日は仕事に一直線、真っすぐな情熱を持つ努力家。 週末は釣り竿片手に川へ海へと出かける、趣味人な一面も！ ＼50代のCさん／ お酒好きの気さくな性格の先輩。 「そろそろ一杯行く？」なんて、気さくな誘いに思わず笑顔に。 ＼60代のDさん／ 周りを気遣い心配してくれます。 「手伝おうか？」「大丈夫か？」が口癖に。

◎フレックスで朝型さんも夜型さんもストレスフリーに働ける ◎残業ほぼなしで、平日夜から筋トレやゲームなど自分らしく充実できる ◆━━━━━━━━◆ 大手出版社が運営している インターネットメディアサイトの システム開発をお任せします ◆━━━━━━━━◆ 【具体的な仕事内容】 雑誌のWebサイトのリニューアルや新規開発が中心です。 複数の雑誌ごとにCMSを使っており、 毎年入れ替わりで新しい開発案件が発生します。 仕事は3つのチームに分かれて担当し、 どの案件もおよそ1年かけて進める大きなプロジェクトです。 クライアントのディレクターから必要な機能の要望を聞き取り、 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。　 【その他の案件例】 ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ディレクターと直接連携、最新技術を扱える裁量の大きさが魅力◎ プロジェクトは直請け媒体のディレクターと直接、 要件について話し合いながら進めます。 上流から参画できるため裁量が大きく、 自身の提案も採用されやすいのが魅力の1つ。 雑誌で使用する写真をキレイに、すぐに表示されるようにするため サムネイル化するための機能を作ったり、 プラットフォーム上でAWSを使用したり、といったことも可能。 また、バックエンド＋フロントエンドと全体の仕組みに関われるため、 「システムのサーバー部分にしか携われない」ということもなし。 工程はもちろん、技術領域についても幅広く経験を積み上げられる環境です。 <注目ポイント2> あなたの“成長したい”に会社がフルコミット！ 「もっと学びたい」「次はあの技術を身につけたい」 そんなエンジニアの向上心を、会社が全力でバックアップ！ ＼たとえば…／ ◆技術書や参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給 └資格レベルにより1～10万円 自己負担を抑えながら、モチベーション高く スキルアップを目指せます◎

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホーム等の入所施設での 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん、 更衣援助、レクリエーションや記録業務、環境整備等 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事です♪ チームの皆で、案を出して考え、実行！成果が出たとき 感謝された時にやりがいを感じられるお仕事です◎ ■アピールポイント 「次こそ働きやすい職場で働きたい」という思いがあるなら、ワークライフバランス抜群の慶生会にきませんか。春の異動や仕事復帰後に働きにくさを感じている人を、慶生会は歓迎します。 ・長期的に活躍するには働きやすさが必要 会社から任せられた役割・ポジションだとしても、力を発揮できる環境がなければ活躍できません。今いる状況が長期的に改善される見込みのないものであれば、将来を見据えて自分で変える行動を起こすことは間違っていません。 ・仕事と子育ての両立には職場の理解が必要 産休・育休からの復帰後、職場の協力は得られていますか？人員がぎりぎりな職場や、産休・育休の取得経験者の少ない職場では、知らず知らずのうちに無理をしてしまうもの。安心して働ける環境を求めて転職を考えることは決して間違っていません。 ☆規模が大きく、ポジションも豊富な慶生会 グループ全体の従業員数は1300名、運営事業所数は100以上という規模感があるからこそ、様々な立場の社員がフォローし合い、活躍しています。責任者や管理者のポジションが豊富なので、キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。 ・時間外手当は100％全額支給（みなし時間はありません） ・平均残業時間は月2時間 ・賞与年3回（夏・冬・決算賞与） ・平均有給取得日数は年11日 ・育休取得率は女性100％、男性70％（復帰率は100％） 今の職場では将来が見えないという思いで転職活動をしているなら、ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別養護老人ホーム瑞光苑は従来型の 地域密着型特別養護老人ホームで 140名の方がご入所されています。 介護職同士の連携はもちろん、 医師・看護師・セラピスト・栄養士・ケアマネ…等 他職種とも連携を取りながら ケアを実施しています！！ 介護の仕事未経験、ブランクのある方も 個人に合わせて丁寧に指導をしていきます。 入職後すぐに1人で仕事をしていただくということはございませんので ご安心ください。 ご入居いただいている方に 楽しんでいただけるような季節ごとの各種イベントなどを実施し その方らしさを大切にしています！ 人の役に立つお仕事です！ ★向上心をもって働いていただける方大歓迎◎ ・無資格・未経験OK ・第二新卒OK ・ブランクある方歓迎！ ・経験者・有資格者優遇！ 近隣の施設【生野区】にグループホームが 新規オープンするので、 グループホームのオープニングスタッフも同時募集！！ まずはお気軽にご応募ください♪ ■スタッフの声 Q.入職当初の印象はいかがでしたか？ とにかく先輩たちの能力の高さに圧倒されましたね。初めは落ち込みもしましたが、勉強会を開催してくれたり、相談に付き合ってくれたりと、厳しい中にも優しさがありました。「一生懸命やらないとかっこ悪い」という姿勢が身についたのも、先輩たちのおかげです。 Q.仕事にあたって、心がけていることはなんですか？ 利用者様の様子に何か違和感を覚えたら、すかさず周囲の職員に共有しています。自分ひとりの判断には限界があるので、複眼的な意見を得ることがとても大切です。少しの異変が危険につながることもあるだけに、どんなに些細なことであっても周知を徹底しています。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ 職員同士が意見を提案しやすい雰囲気があります。たとえば、体力測定の様子を写真に収めて、それを利用者様にお渡しするという取り組みは、私が提案したアイデア。測定結果を記載した書類だけでなく、改善の具合がひと目でわかる写真をお渡しした方が、ご家族にもご覧いただきやすいのでは、という思いから始まりました。また普段は写真を撮影する機会が少ないからか、利用者様にも非常に好評です。利用者様に喜んでいただくのはもちろん、職員も楽しいと思える取り組みを、さらに増やしていけたらと思います。 ■採用担当者の声 ご自分の働く喜びをココで勝ち取ってください。 そのためのバックアップは惜しみません。 一緒に力を合わせ創っていきましょう。 そして利用者様の生きる喜びを感じてもらうことを目指していきましょう。 そんな想いに共感して下さる方を歓迎します。 また、十分な感染症対策・フォローも行っていますので安心して働けますよ。 ■メッセージ 無資格・未経験で働きはじめ、資格や経験を得て、新人職員を支えている方が多く活躍しています！ ◎あなたを支える制度・プリセプター制度3年目以上の先輩職員が、新人職員を一対一で助けます。 介護のことや職場のことなど、すぐに何でも相談できます。 ・研修制度 (1)新人研修 (2)階層別研修制度(年6～12回) (3)外部コンサルタントによる研修（月1回） ・学習制度 (1)資格取得勉強会(介護支援専門員170名以上・介護福祉士320名以上等の取得実績) (2)産業能率大学通信講座(経営学・パソコンスキル等の取得実績、費用全額を法人で負担) (3)奨学金制度(理学療法士・作業療法士等の取得実績、学費の一部補助と学習時間の確保) ・キャリアプラン (1)介護・福祉のプロフェッショナルになる「専門職コース」 (2)運営・マネジメントなどを学ぶ「総合職コース」 皆さんの希望や成長などから、適切なキャリアアップを一緒に考えます。 ＜入社後のキャリアプラン＞ ■充実の資格取得支援制度 介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。 資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 ■年収1000万円を目指せる環境 仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。 さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 資格取得支援制度が充実＋がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍｜大阪市生野区の特別養護老人ホームで介護職（正社員）求人募集！！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 —————————— ＊仕事内容について＊ —————————— ヘルパーとして以下をお任せします。 ■身体介護 ┗入浴介助・食事介助・排泄介助・移動介助など ■生活援助 ┗掃除・洗濯・調理・買い物代行など ■そのほか ┗伝票整理や電話対応など ※サポート内容はご利用者様によってことなります ★訪問エリアは自転車移動15分圏内の範囲です。 ★社用車（普通自動車AT）での移動も可能です。 ★ご利用者様は、比較的介護度が低い方が多いです。 ★訪問件数は、1日5件～6件ほどです。 ≪ご利用者様について≫ ご利用者様の多くは下肢機能が低下しており、全体4割の方が腰痛やひざ痛を抱えている状態です。ほかには脳梗塞既往の方や、少数ですががん疾患・寝たきりの方もいます。特に近年では、認知症疾患の方が増えてきました。認知症疾患研修会への参加や事例検討会の開催を通じ、理解を深めています。 ■アピールポイント ＼未経験・無資格大歓迎♪／ ★入社前の約2ヶ月間、資格取得に向けて通学のうえ「介護職員初任者研修」を取得していただきます。 ＼あれば活かせる資格／ ○普通自動車免許（AT限定可） ＼こんなあなたを歓迎／ ○地域（川口市）に根ざした働き方がしたい方 ○仲間と楽しく元気に仕事がしたい方 ○相手のことを考えて行動できる方 ○キャリアアップしていきたい方 ○明るく元気な対応ができる方 ○成長意欲がある方 ☆彡「ご利用者様を笑顔にするには、まずはスタッフが笑顔でなければ」という考えのもと、安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！ —————————————— 【01】夜勤はありません！ —————————————— 在宅介護なので、夜間勤務はなく日中のみの勤務となります。残業もほとんどないので、アフター5が充実できます。 —————————————— 【02】未経験でも問題なし！資格取得費用も会社負担 —————————————— 先輩社員の9割が未経験から入社し活躍しています。ひとり立ちするまで、何回も先輩社員が同行訪問するのでご安心下さい！ —————————————— 【03】月1回の評価面談を実施 —————————————— 評価面談では、上司に悩みを相談できたり、働き方や日ごろの仕事内容についても相談できる環境が整っており、スタッフ一人ひとりとじっくり向き合う会社です。 —————————————— 【04】社長から社員への想い —————————————— いつも頑張っている社員の方に感謝の気持ちを込めて、社長から「誕生日ケーキ+お手紙」のプレゼントを贈っています。ときには事業所に集まったメンバーで一緒に食事を楽しむことも♪ ——————————— 【05】風通しの良い社内 ——————————— さまざまな職種・雇用形態の方がいますが、そこに壁はありません。オープンな社風でスタッフ同士の関係性も良好。何かあれば「大丈夫？」なんて声掛けをしながら、全員で支え合っています。 —————————————— 【06】毎週水曜はNO残業デー —————————————— 毎週水曜はNO残業デーとなっており、定期的に管理者会議でスタッフの負担軽減について話し合っています。 —————————————— 【07】“数字の見える化”を実践 —————————————— 職場整備の一環として、“数字の見える化”に取り組んでいます。決算書を参照できるなど、全スタッフが会社利益や賞与原資などを確認できる状態にしています。 ■採用担当者の声 利用者様ために一緒に笑顔でがんばる仲間を募集します！ ★求める人物像 ★ ・人と接する仕事がしたい人 ・相手のことを考えて行動できる人 ・社会に貢献したい人 ・成長意欲がある人 ■メッセージ 当社はおかげさまでヘルパー・ケアマネが多数在籍する、川口市の中でも大規模な会社となりました。 当初は訪問介護だけだったサービスも、今では福祉用具の貸与や販売、介護タクシー、障害者介護、定期巡回サービスなど、利用者様の生活を総合的にサポート出来るようになりました。 多くの人に貢献できる強い会社を一緒に創り上げて行きましょう。 *************新卒選考**************** ◆採用予定人数　　　2名 ◆応募時必要書類　　履歴書 ◆採用実績校 青山学院大学、江戸川大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、札幌大学、尚美学園大学、白百合女子大学、十文字学園女子大学短 期大学部、城西大学、女子栄養大学、大東文化大学、帝京大学、東京愛犬専門学校、東京家政大学、東京家政大学短期大学部、東京女子 体育大学、東京スクール・オブ・ビジネス、東京デザイナー学院、東洋大学、同志社大学、中川学園調理技術専門学校、奈良大学、日本 工学院専門学校、日本体育大学、日本大学、広島福祉専門学校、文教大学、武蔵野音楽大学、武蔵野短期大学、武蔵野調理師専門学校 ＜4年制大学＞ 日本大学、国学院大学、学習院大学、東京電機大学、拓殖大学、東京家政大学、淑徳大学、拓殖大学商学部、北九州大学、杏林大学、赤 羽商業大学、大東文化大学 、日本体育大学、尚美学園大学、東洋大学、青山学院大学、奈良大学、同支社大学、帝京大学、女子栄養大 学、文教大学 城西大学 東京国際大学 ＜短期大学＞ 富士短大、武蔵野短大、十文字女短大、常磐大学短期大学部 ＜専門学校＞ 埼玉福祉専門、淑徳社会体育専門学校、東放音響専門学校、東京ビジネス専門学校、足立高等職業技術専門学校、日本情報ビジネス専門 学校、村田簿記学校、東京スクールオブビジネス、桐蔭情報経理専門学校、武蔵野調理師専門学校 尚美ミュージックカレッジ専門学校 ◆若者雇用促進法における職場情報 1）募集・採用に関する状況 （直近３事業年度の新卒採用者数の男女別人数） ・令和3年度　　0人 ・令和2年度　　0人 ・平成31年度　3人（うち男性2人） （平均勤続年数）・・・・7年 （従業員平均年齢）・・・・44.9歳 2）職業能力の開発・向上に関する状況 （研修の有無および内容） →接遇研修・電話対応・来客対応研修・介護保険制度研修・当社の各サービス研修 （自己啓発支援の有無および内容） →資格取得、資格取得受験対策講座、補助金制度 ※本人が申請し会社が必要と決裁した場合、全額会社負担 （メンター制度の有無） →あり。 （キャリアコンサルティング制度の有無および内容） →月１回、管理者と面談。目標に対する知識や能力等を確認し、助言 を行い、キャリア等に関する相談を実施している。 （社内検定等の制度の有無および内容） →なし 3）雇用管理に関する状況 （前年度の月平均所定外労働時間の実績）・・・9.1時間 （前年度の有給休暇の平均取得日数）・・・・・・7時間 （前年度の育児休業取得対象者数・取得者数（男女別））・・・・0人 （役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合）・・・・・55.5％ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「川口市の福祉サービスといえば、ラック☆」そんな身近な会社です。ラックで働く3つの魅力！ ◆1つめ「社員は家族！ 社員が幸せであるために』◆2つめ『ワークライフバランスを大切に！多様な働き方を推奨』 ◆3つめ『充実した教育研修制度と多彩なキャリアパス』 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【現場管理】足場作業の現場リーダー／未経験から稼げる＜最高月収80万＞ 徹底した安全管理と働きやすい環境も魅力！！社用車ももちろん貸与！ ＜＜ 大きな責任と大きな成果を得られる仕事！＞＞ プロの職人が活躍する現場のまとめ役【 現場監督 】 建設現場になくてはならない【 足場の施工管理 】のお仕事です。 安心・安全・確実な施工を実現する、足場作業の現場リーダーとして活躍してください！ ▼▼ ここがポイント ▼▼ 『 足場経験のある方は、現場視点のニーズを活かして即戦力として活躍できる！』 『 家族のような温かい社風が、現場でのチームワークにつながっています 』 ・学歴不問、頑張りしだいで月給５０万以上を目指せる！ ・安定した雇用制度＆働きやすい環境が魅力 ・地域密着型の企業でお客様からの信頼も抜群！ ・お客様の喜びを間近で感じられるやりがいのある仕事 ・未経験の方も徹底したサポート体制で安心！ ▼▼ 仕事内容 ▼▼ ・お客様との工事期間中の打ち合わせをはじめ、職人さんへの指示だし、現場管理（安全管理、工程管理、品質管理、書類作成等）、近隣住民の方への配慮など、足場工事の施工がスムーズに進むよう段取りをお願いします。 ・ベテランの職人さんも多いので、簡単な指示だしでOK。未経験の方も先輩が丁寧に指導してくれるので安心してスタートできます。 ・現場では「安全第一」を心掛け、チーム一丸となって工事に励みます。仕事終わりには食事会を行うなど定期的に親睦を深めていますので、すぐに馴染めて当社の一員・仲間として働けますよ！ ▼▼ 求める人物像 ▼▼ ・足場作業、建築・建設業界で施工管理経験のある方歓迎！ ・一生モノのスキルを身に付けたい方 ・元気でやる気のある方大歓迎！ ・コミュニケーション力のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・未経験からキャリアを積みたい方 やる気さえあれば、未経験者から経験者まで広くチャンスがある会社です。年齢に関わらず、実力次第で責任のある仕事を任せられることがあります。また、実務を通して幅広いスキルを身につけることができるため、将来独立を考えている人にも適した環境です。 未経験でもしっかりキャリアが積める環境ですので、お気軽にご相談ください。 ▼▼ 仕事のやりがいや将来のキャリアパス ▼▼ 怖そう…キツそう…そんな「足場工事」のイメージを覆す、徹底した安全管理と働きややすい職場が魅力です。 現場管理の仕事は、作業の効率や職人さんの安全に直結する重要な仕事です。 プロの職人さんたちが安心して作業できる環境作りをお任せします。 ◎安定した仕事量と実績を誇る当社で、現場を取りまとめる一人前のリーダーを目指してください！ ◎経験豊富な先輩や仲間が、しっかりと知識・スキルをレクチャーします！ 当社は熱意をもった社員にどんどん仕事を任せることで、どこよりも早く成長できる環境づくりを目指しています。ですので、やる気があれば、次々と新しいことに挑戦でき、頑張った分だけ報酬というカタチで成果が出ます。会社設立以来、業績右肩上がりの勢いのある当社とともに、私たち仲間とともに、仕事を通じて成長していきましょう！ ⇒⇒ 社内の雰囲気はこちらからご覧ください。 会社名または店舗名 株式会社国将 採用形態 正社員 給与 月給 280,000～800,000円 職種名 【現場管理】足場作業の現場リーダー／未経験から稼げる＜最高月収80万＞ 徹底した安全管理と働きやすい環境も魅力！！社用車ももちろん貸与！ 住所 大阪府松原市小川6-1-20 給与 決算賞与あり 勤務時間 9:00～18:00 休暇・休日 日曜日、祝日、有給休暇（入社半年後に12日間）、夏季年末年始休暇 社会保険 各種社会保険完備 【PR・職場情報】 ■ 若手でも積極的に挑戦できる環境 国将は設立して3年の若い会社です。やる気やポテンシャルのある若手にはどんどん新しい仕事を任せています。我々は高い技術でお客様のご要望通りに足場を組むことは当然ですが、 仕事を通じて仲間みんなで成長出来る環境づくりを第一に考えています。 ■ 専門領域に関する高い技術力 『仮設足場工事」を専門分野とし、中規模から大規模工事を請け負っております。お客様に「喜ばれる」ことを第一に考えまして、組立計画から解体まで、一貫した業務体制で、工期通りに施工できるよう仮設資材や人材を整えております。 ■ 12年間の厚い信頼と実績 国将の設立前は足場工事を12年間経験しました。現在は当時築いた信頼などを元に創業して３年でとてもたくさんのお仕事をいただけております。そのような皆様の支えもあって、職人様には安定してお仕事をお任せできる環境を実現しています。 ■ どんな人が国将に向いていますか？ 明るく元気に働ける人であれば、どなたでも大丈夫です。自分には向いてないかもしれない、と思って入社し、その後活躍している先輩も多くいます。本気で挑戦したいと思う人を私たちは全力でサポートします。 ■ 経験が浅くても大丈夫でしょうか？ 問題ありません。必要な知識は入社後の研修で学ぶことができます。当社は未経験者から経験者まで広くチャンスのある会社です。 ■ どのような社風・雰囲気ですか？ 明るく楽しい職場で、先輩後輩の仲が良い会社です。また、やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる環境です。 ■ 転勤などはありますか？ 基本的に応募採用した勤務地での勤務となり転勤はありません。 ■ 入社後の研修はありますか？ 充実した研修制度、教育制度が整備されています。 ■ 学歴や転職回数は関係ありますか？ やる気さえあれば、一切関係ありません。

フロント/バックエンド開発、AI開発、DXプロジェクトなど多様な案件にて、 上流～下流まで携わっていただきます。 PM・PMO案件、DXコンサルティング案件など技術・工程問わず幅広く揃っていますので、 経験やスキル、ご希望などに応じて柔軟に対応します！ ≪扱う技術例≫ ■Python、Go、Java、JavaScript、C#、Rust、Ruby、AWS、TypeScript、React、Node.js、Vue.js、Springなど ≪手がけるプロジェクトについて≫ ★直接クライアントとやり取りして進める案件も多数 ★中抜きのない、エンジニアの技術力が直接評価される環境での業務 ★残業時間等は個人裁量／「プライベート重視」など個人の志向に合わせて調整 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> エンジニアの「やりたい」をカタチにするのがモットー 当社は肩書に関係なく意見を交わせるフラットな組織を目指していますので、代表も一メンバーとして議論に参加し、誰もが対等な立場でアイデアを出し合っていきたいです！ 【意見を言いやすい環境の特徴】 ■ディスコードサーバーによる社内交流機会の提供 ■代表に直接相談可能 ⇒「残業の少ない案件が良い」「常駐先での悩み」など何でもOK ■社内コンペ制度 ⇒全売上の5%を人材育成費の予算として、年に数回社内で全員参加可能な作ってみたい商品やアプリのコンペを実施予定。採用された案は、実際に当社の製品としてマーケティングを通じて販売まで行っていきたいと考えています！ ※コンペ資料の準備や実際の設計などを通じて、超上流工程やSNSマーケティングなど、低リスクで質の高いナレッジを得ることを目的としています。 <注目ポイント2> 嘘偽りない経営方針で、エンジニアの頑張りに応えます！ ＜透明性の高い経営＞ ごまかしや隠し事のない経営スタイルを徹底。 期末社員総会では税理士作成の財務レポートを全社員に公開し、 売上や案件単価、還元率など数値面は包み隠さず全て社員に開示します。 KPIの可視化により、あなたが生み出した価値が適正に還元されているか一目でわかります。 ＜手取りUP施策＞ ★案件単価の70〜75%還元（月単価100万円なら年収約755万円目安） ★個人社宅制度による住居費負担軽減 ★バーチャルオフィスによる無駄な販管費の削減 ★子育て支援金 ★英語教育支援（海外案件挑戦のバックアップ） など、あなたの頑張りが確実に自分の懐に返ってくる報酬体系です。 【入社後の成長サポート】 ■資格習得費用補助 ■自社開発における技術研鑽機会あり ■社内勉強会・懇親会（費用は会社負担）