◇転勤無し／未経験から手に職をつける◎／先輩サポート充実でスキルアップしやすい環境◇ ■業務内容： 設計・施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 現場は京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します。 ※出張はほぼございません。 ■入社後の流れ 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■魅力ポイント： ◎資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ◎先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ 気さくに教えあえる環境なので未経験からでも安定してスキルアップしていけます ■仕事内容 ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ・社用車支給あり ・直行直帰可能 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩方は近くに座ってるので未経験の方でも質問しやすい環境！ ■働き方 ・年休122日 ・社用車支給あり ・直行直帰可能 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ・休日：土日祝休み。夏季休暇冬期休暇あり。（休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得いただきます。） また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性がございます。 ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業から90年以上の歴史／鉛の国内生産シェアNo.1＆銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／賞与実績100万円〜130万円／年間休日125日・福利厚生充実／借り上げ社宅・社員食堂あり◆◇ ＼鉛・銀などの製錬大手だから安心！安定基盤で腰を据えて働けます！／ ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、同社の工場で製造された鉛が使用されています。 HP：https://www.tohochigirishima.com/ ■採用背景： 現在、経理担当が少人数体制となっております。今後の安定的な業務運営と体制強化を目的として、経理業務を分担できる体制を構築するための採用を行います。 ■業務内容： これまでのご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せしていきます。少しずつ業務の幅を広げていただける環境です。 （1）原価計算 （2）固定資産管理 （3）日常経理業務(伝票処理、支払処理等) （4）月次・年次決算業務 （5）経費精算、請求書処理 （6）親会社・関係部署との連携業務 （7）その他、経理業務全般 ■1日の流れ： （1）出社後、メールや連絡事項の確認 （2）日中、日常経理業務(伝票処理等)、発生ベースの業務を中心に対応 （3）随時、現場や関係部署、本社との連携・調整業務 （4）終業前、対応事項の整理、翌日の業務確認 ■使用するシステム： （1）社内ファイル共有システム(Box) （2）資材発注システム （3）基幹系システム(オフコン)等 ■入社後の流れ： 入社後は、日々発生する業務を担当しながら、既存担当者によるOJTおよび引き継ぎを通じて業務を習得していただきます。 実務を通して段階的に理解を深めていけるため、無理なく業務に慣れていける環境です。 ■組織構成： 総務課には21名（社員6名、契約社員・パート15名）が在籍しています。 平均40代半ばのメンバーです。現在の経理担当者は20代後半です。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15〜20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 船上でも、携帯の電波はつながる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【意匠設計経験を活かす／構造設計へ挑戦／教育制度充実／資格取得支援／週休2.5日制度／ペア制で協働／業界トップクラス技術力】 構造設計の専門性を身につけたい方へ。意匠設計経験を活かしながら、耐震技術を学べる環境です。教育制度や資格取得支援が整い、働き方の柔軟性も魅力。業界トップクラスの技術者集団で、安定と成長を両立できます。 ■業務概要 主に建物の耐震性・安全性にまつわる構造設計を請け負う当社で、建築物の構造設計や耐震診断、CADによる図面作成をお任せします。　 多数の有資格者が在籍しており、豊富なノウハウを吸収できる環境です。 ■業務詳細 ・建築物の構造設計・耐震診断 ・CADによる図面作成（JWCAD、DRACAD、AUTOCAD） 主に、設計担当・図形担当のペア制で案件を担当していただきます。年次の浅いメンバーからベテランまで、分け隔てなく協業できる体制となっています。戸建て住宅、マンション、ホテル、商業施設など幅広く実績があり、様々な案件に挑戦できる機会があります。 ■魅力 社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。 ◎給与と評価 どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。また歩合制も導入し賞与に還元しております。 ◎週休2.5日制度 エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ◎仕事の裁量権 それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力 当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2024年5月期決算では売上が16億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ 2022年3月開設の熊本BPOセンター/転勤無/ご経験に合わせて業務をお願いします/時短勤務相談可能/豊富な顧客層とスキルアップ/完全週休2日制/昇給・賞与あり/年間休日122日◆◇ ■業務内容：経営コンサルティングサービスを展開する当社にて、熊本におけるBPOセンターにて以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※ご経験スキルにより、BPOプロジェクトにおけるリーダー・SVなどをお任せする可能性もあります。 （1）人事：給与計算、社会保険関連、勤怠管理、福利厚生、退職金制度対応　等 （2）経理：経費精算、債務管理・債権管理、決算　等 （3）営業事務 【ご入社後の流れ】 導入研修ののちに、ご経験に合わせたPJT内で先輩社員のOJTを中心に業務を行っていただきます。不明点などはすぐに解決できるような体制整備を行っております。 ■組織構成：BPOセンターでの組織については、現状50名程度の組織となり、各クライアントのBPO案件をPJTベースで複数名毎に対応をしております。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティングサービス】 当社は、日本発の独立系総合コンサルティングファームです。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社など、500社以上の様々なクライアントに対し、コンサルティングサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社はコンサルティングファームをこれまで主な生業としており、各所の専門家が多く在籍しております。そのため、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 今回、熊本BPOセンターは当社初のBPO事業開発となります。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60〜70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、熊本初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

〜三菱電機の代理店・創業100年以上の安定企業／社員を大切にする「人基軸経営」で平均勤続17年／社員の約1/4がエンジニアで技術力に強み◎女性も活躍中／ワークライフバランスを大事に働ける環境〜 【施設事業とは】 2025年3月期決算では、売上高212億円以上・営業利益7億円以上（前年比140％増）と、絶好調な施設事業。 営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。 【施設システム本部の強み】 施設商材（再生可能エネルギー、LED照明、空調機器）の販売に、＋αの提案をすること（卸すだけでなく、設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など）を得意とします。また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。技術職、提案力、調達力、施工力の総合的な力をもって、ますます拡大中の組織です。 【施設システム本部 取扱い製品】 ・太陽光発電設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器　など ■働き方について： ◇年間休日128日・土日祝休み／残業も20h程とホワイトな就業環境（2025年） ◇賞与7.2ヶ月分実績＆未経験でも高年収スタートで安定収入を実現◎ ◇住宅手当や家族手当・退職金などの福利厚生も充実！ ■同社の特徴： ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ ・プライム市場上場の安定企業／3期連続で2200億円の売上達成！ ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底しており、平均勤続年数は17.0年 ・役員をはじめ、本部長、部長、課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です ・すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機の代理店・創業100年以上の安定企業／社員を大切にする「人基軸経営」で平均勤続17年／社員の約1/4がエンジニアで技術力に強み◎女性も活躍中／ワークライフバランスを大事に働ける環境〜 【施設事業とは】 2025年3月期決算では、売上高212億円以上・営業利益7億円以上（前年比140％増）と、絶好調な施設事業。 営業活動においては、メーカーや卸商社との密接な連携によりいち早く案件情報を獲得するとともに、ゼネコン・サブコンや設計事務所に対して、設計・仕様段階で当社商品が標準採用されるように働きかけるスペックイン活動に注力。大阪・梅田にある有名ビルの昇降機や、大阪・関西の某パビリオンの監視装置、某競馬場の太陽光発電設備など、意外と身近な建物に関わっています。 【施設システム本部の強み】 施設商材（再生可能エネルギー、LED照明、空調機器）の販売に、＋αの提案をすること（卸すだけでなく、設計図面や補助金などの知識や経験、技術力など）を得意とします。また、太陽光発電の専任部署として15年以上の歴史があり、業界の中でも多数の実績があることが強み。特に、製造業のお客様の倉庫・工場・駐車場などに太陽光発電システムをはじめ再生可能エネルギーシステムを納入することを得意とし、お客様の脱炭素化に一緒に取り組みます。技術職、提案力、調達力、施工力の総合的な力をもって、ますます拡大中の組織です。 【施設システム本部 取扱い製品】 ・太陽光発電設備 ・ソーラーカーポート ・蓄電池 ・急速充電器　など ■働き方について： ◇年間休日128日・土日祝休み／残業も20h程とホワイトな就業環境（2025年） ◇賞与7.2ヶ月分実績＆未経験でも高年収スタートで安定収入を実現◎ ◇住宅手当や家族手当・退職金などの福利厚生も充実！ ■同社の特徴： ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ ・プライム市場上場の安定企業／3期連続で2200億円の売上達成！ ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底しており、平均勤続年数は17.0年 ・役員をはじめ、本部長、部長、課長も非常にフランクな方が多くアットホームな雰囲気です ・すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています◎

〜愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！〜 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代〜30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れていきたいと思っています。 ■仕事内容 建築施工管理として、工事が円滑に進むにように管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 地元企業の工場や店舗、オフィスのほか、公共施設、医療施設、スポーツ施設、住宅など幅広い建築工事に携わっていただきます。新築・増築だけではなく、修繕工事もお願いします。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的には発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代〜20代　5名 40代　2名 50代　5名 全12名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤・住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知三河エリアの街作りに貢献！明るく、楽しい仲間と共に、仕事もプライベートも充実！〜 ＼この求人のポイント／ （1）年間休日120日！(月)(金)はノー残業デー！ ワークライフバランスが整います。健康経営優良法人3年連続認定！ （2）福利厚生が充実！ 全社員にお誕生日にはカタログギフト、年末には高級お肉が社長からプレゼントされます。 （3）若手社員が活躍中！ 社員の半分以上が10代〜30代を占める部署もあります。 ※社内の雰囲気は下記をチェック！※ @maruyoukensetu| TikTok ■採用背景 当社は幅広い年齢層の社員が活躍しています。50代社員も在籍しているため、今後迎える定年退職者のことを考え、未経験でもやる気のある若手社員の育成に力を入れたいと考えています。 ■仕事内容 土木施工管理として、工事が円滑に進むよう管理をしていただきます。 ＜詳細＞ ・工事の進捗/工程管理 ・現場作業員の管理/指導 ・安全管理 ・原価管理/積算業務 ※官公庁案件6割：民間工事4割。 ＜工事例＞ 三河地区の河川、道路、橋梁、下水道、農村整備、宅地開発など、様々な公共工事をご担当いただきます。 ＜魅力＞ ・愛知三河エリアが中心ですので、転勤は基本的に発生しません。 ・残業時間は年々減少しています。（月）（金）はノー残業デーです。 ・夜勤工事の入る作業は受注をしておらず、日勤のみの作業です。 ・土木工事は公共工事のため、休日出勤はほぼほぼ発生しません。 ・家庭とのバランスと保ちながら働いている社員が多数います。 ■組織構成 10代〜20代　6名 30代　5名 40代　1名 50代　6名 全18名の社員が活躍中。 ■事業の特徴 丸洋建設株式会社は、総合建設業として人間がゆたかなくらしを営む上で必要不可欠な社会基盤・住環境を創造し、その行為を通して広く社会に貢献をしています。『豊かなくらしのために』それが当社の喜びです。 ■社長の想い 従業員のことを大切に考えてくださる社長です。ご入社いただいた社員には、豊かな生活を送ってほしいといった社長の想いから始まった取り組みが多数あります。福利厚生の充実、決算賞与の支給、年間休日の増加、ノー残業デーの実施など全て社員のことを考え、実行されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／未経験から手に職をつける◎／先輩サポートも充実でスキルアップしやすい環境〜 ■業務内容： 設計・施工からメンテナンスまで、水処理総合カンパニーとして水の環境保全に取り組む当社で、水道施設の保守点検、メンテナンスをお任せします。 京都・滋賀がメインですが、まれに奈良県北部も担当します。 ※出張はほぼございません。 ■入社後の流れ： 入社後、約1年は先輩社員に同行する形で現場をまわっていただきます。 最初にお任せする仕事は点検業務メイン。 1年ほどの工期の案件の機械点検を担当しながら先輩について学んでいただきます。 その後は個人の熟練度にあわせて設計、積算、見積作成などもお任せします。 社内で書類を作成いただくこともありますが基本的には現場での業務になります。 ■魅力ポイント： ◎資格取得に応じて、仕事の範囲も広がり年収UPが目指せます！ （例）30歳650万／40歳800万 ◎先輩社員、社長とも距離が近く話しやすい環境あり！ 気さくに教えあえる環境なので未経験からでも安定してスキルアップしていけます ■具体的な業務： ・水道施設の計装設備（流量計・水位計・圧力計・水質計等）、機械設備（薬品注入設備・減圧弁等）の保守点検、修繕業務 ・適正に応じて現場管理業務（図面作成・工程管理・安全管理・品質管理等）も担当していただきます。 ※社用車支給あり ※直行直帰可能 ■組織構成 24名（20代2名／30代6名／40代4名／50代7名／60歳以上5名） 先輩方は近くに座ってるので未経験の方でも質問しやすい環境！ ■働き方 ・年休122日 ・社用車支給あり ・直行直帰可能 ・決算賞与が100万程あります（※過去3年連続の支給実績あり！） ・休日：土日祝休み。夏季休暇冬期休暇あり。（休日出勤が稀にあります。その場合は振り替え休日取得いただきます。） また第5土曜は親睦会等で出勤の可能性がございます。 ■資格手当 第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士／月1万円 第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士、2級土木施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士／月5000円 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休120日×月平均残業10時間程度／決算賞与実績あり／地域農業を支える“働くクルマ”の「価値を見抜く仕事」／新規事業立ち上げフェーズ！〜 ■業務内容： 中古軽トラックや商用車などの「仕入れ（買取）」を中心に行うポジションです。主に法人・個人のお客様から自動車を適正価格で買い取るための査定・交渉・契約を担当します。「仕入れチャネルの開拓」「買取台数の最大化」がミッションです！ ■具体的には： ・中古車（主に軽トラック・商用車）の査定・買取交渉・契約手続き ・買取依頼の対応、出張査定、引き取りの手配 ・買取価格・販売価格の設定、市場相場の調査 ・オークションや既存取引先からの仕入れ対応 ・法人顧客・リース会社・自治体などへの仕入れルート開拓 ■業務の魅力 ◇“売る営業”ではなく「価値を見抜く仕事」 良い車を適正価格で仕入れられたときは、ビジネスセンスがそのまま成果になる面白さがあります。 ◇地域農業を支える重要なポジション 携わる車は、農家の作業効率を上げる、農家の仕事を支援する重要な存在です。地域の仕事や産業を支える実感があるのが特徴です。 ◇立ち上げフェーズの事業を一緒につくる 中古車事業はまだ新しい領域で、販売戦略や仕組みづくりなど 事業を成長させるフェーズにあります。そのため、「事業をつくる側」になれる面白さがあります。 ■教育体制： まずは同じ部署の担当者にレクチャーを受けながら、基本的な業務の流れを習得いただきます。業務に慣れてきたら、ご自身でアクションプランを立てて行動をいただきたいと考えています。 ■キャリアパス： 将来的には、適正や希望を加味しながらマネジメントもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待しております！早い方で入社2年〜3年でリーダーとしてチームを牽引している方もおります！裁量の大きな環境です◎ ■当社の製品について： 農業は人々の生活に欠かせない産業であり、農機具もまた安定したニーズがある製品です。 稲作や果樹栽培など幅広い農業現場で使われる当社の農機は、地域に根ざした農業を支える“生活インフラ”として欠かせない存在です。 季節ごとのメンテナンスや買い替え需要もあり、景気に左右されにくい安定性が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界・職種未経験歓迎！ほぼ未経験でのご入社のため、研修制度も充実しているので安心！ ★設立55年以上でオリンパス・富士フイルムなど大手メーカーとの取り引き多数で安定性◎自社ブランドも手掛ける優良医療機器メーカー ★年休120日、土日祝休みで生活習慣も整う◎ ■業務内容 内視鏡などの医療機器に組み込まれる精密部品の製造加工をお任せします。 【業務の特徴】 ・部品加工には、汎用機と呼ばれる加工用の機械を使用します。 ・機械が仕様書通りに加工する条件出しの試行錯誤を重ねます。 ・顧客要望の図面を基に、出来上がりイメージを持ちながら、ステンレスのパイプを溶接したり、切断をしていきます。 【加工する製品】 内視鏡など医療機器で組み込まれる重要な精密部品など ■入社後の流れ 同じく未経験で入社した先輩OJTを通じて、仕事の基礎を一から学んで頂き、半年〜1年後の独り立ちを目指します。 図面の読み方から、機械の使い方まで丁寧にフォローしていきます。 ■就業環境 自由裁量の高いフラットな組織体制で、アットホームな雰囲気があります。離職率5%で、10年以上働くメンバーも多く在籍しており、実務未経験者含め、中途入社者が多い為、サポート体制も万全です。また、経営状況の説明は、定期的に各部署に行きわたり、安心/納得して働くことができます。 業績次第で決算賞与の支給もあり、利益は社員へ還元する風土を大切にしています。売上は順調に推移しており、人員拡大・設備投資を行っております。 ■サンエー精工について： ・当社は1970年に設立した国内シェア40%を誇る医療機器メーカーです。 ・安定市場である国内内視鏡大手メーカー4社(オリンパス・HOYA・富士フイルム・町田製作所)全てと取引していることにより、業界図の変動を受けず安定した売り上げを確保しています。 ・またOEM開発、薬事対応、完成品組立、品質保証、精密切削加工、減菌梱包と6つの分野をカバーすることで、総合的にお客様の課題を解決することも可能になります。 ・最近では自社ブランド製品の開発にも積極的取り組んでおり、自社ブランドの医療機器製品も順調な推移を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして働きたい！ワークライフバランスを改善したい方必見！／転勤無・年休131日・定休日有／若い方が多く和気あいあいとした環境で自分らしく働ける〜 ■業務概要 オートバックスグループのフランチャイズ店舗を運営する当社にて、以下の業務をご担当頂ききます。 ▽業務詳細 ・メンテナンス・整備業務：オイル・バッテリー・タイヤ等のパーツ交換 ・カーナビ・オーディオ等の取付 ・車検対応 等 ※業務に慣れたら、レジ対応等も覚えていただく可能性がございます。 ■働き方の秘訣 （1）無駄をなくす方針： 例えば倉庫型店舗として在庫を多く抱えず、必要に応じて注文する体制を取っており、在庫管理の効率化を図っています。店舗同線もスタッフが動きやすいようレイアウトを変更するなど工夫しています。また、一斉の会議を廃止し業務に集中できる環境と整えております。最近ではWEB予約を中心に受けており、集中的に数を請け負う時間を決めるなど、効率を重視した働き方改善を行っております。 （2）縦割りを廃止、全員で支え合う環境作り： ピットスタッフがレジ業務を行うなど、役割の垣根を越えた協力体制を築くことで、業務の柔軟性を高めています。これにより、休みが取りやすくなり、一時的な忙しさがあってもひっ迫しない環境が整っております。 ■店舗の雰囲気： 平均年齢は30.2歳と特に20代のスタッフが多く、風通しの良い和気あいあいとした環境で自分らしく働けます◎年齢差もないため先輩がフレンドリーに指導してくれるため安心です◎接客に力を入れており、コンテストで高評価を受けるなど、質の高いサービスを提供しています。 ■組織構成： ・四日市生桑店：社員14名；店長30代後半1名、ピットリーダー20代後半1名、スタッフ11名（平均20代後半） ＋ アルバイト6名（ピット・フロア・事務） ・三重朝日店）社員13名：店長40代前半1名、ピットリーダー30代後半1名、スタッフ10名（平均20代後半）＋アルバイト6名（ピット・フロア） ■頑張りが還元される体制／評価制度： ・2025年度は決算賞与の支給もあり、しっかりお給料に還元されます◎ ・役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年地域に根付いた設備・家庭の電気工事を行っています／決算賞与あり／ホールディングス経営を推進】 電気工事業における技術職として、官公庁をクライアントとする電気工事の技術業務を担当していただきます。技術未経験の方も多く入社していますので入社後の技術研修を通して、スキルアップしていくことが可能です。 ＼電気施工ってどんなお仕事？／ スポーツ施設や病院の電気設備、また身近な道路照明や公園照明、信号機などの電気工事の工程を管理するお仕事です。工事作業を行う職人や依頼主の官公庁とコミュニケーションを取り、工程・日程・品質が守られているか、予算どおり進んでいるかなどの視点で、工事が計画どおりに進むよう現場を管理していきます。電気工事に関する専門性も身に付けることができ、安定的な業界で働き続ける確固としたスキルの身に付くお仕事です！ ■配属先：外線工事グループ：現在11名の社員が配属され20代前半から30代前後の社員が多く、若く活気のあるグループです。道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）官公庁をクライアントとする外線電気工事…道路照明、公園照明、交通信号機などの外線電気工事をお任せいたします。夜間交通の安全確保や防犯に貢献できます。 （2）管工事施工管理／管工事…電気工事で築いてきた信頼と実績をもとに、一般住宅や商業施設などの空調設備、衛生設備（給排水設備工）の施工にも携われます。 ■当社の特徴：1971年6月に、住宅、ビル、店舗、公園、道路を中心に「電気の修理屋」として創業いたしました。電気の修理によってお客様の困っていることや喜ぶことを学ぶことができ、それが今まで当社が存在してきた礎と考えております。昨今の多様化するニーズ、日々進化するインフラ社会のなか、変わらないもの、それは当社の「マインド」です。当社は単に最新最良の電気設備を提供するだけではなく、真心のこもった打合せ、設計、施工、メンテナンスを通じて、お客様の「喜びと安心」に貢献すること。それが当社の使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し◆屋内作業で残業時間20時間ほど◎50年以上黒字経営・20年連続決算賞与支給で業績好調〜 ■仕事概要 わずかなホコリや異物が製品の品質に影響を及ぼす半導体や食品分野。 肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去することで清浄空間を実現するクリーンルームの施工管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の管理を行っていただきます。 ＜主な業務＞工程管理・品質管理・安全管理 ＜将来的にお任せしたい業務＞クリーンルーム設計 ■魅力ポイント ◎残業時間月20時間ほど 顧客先の屋内作業の為、顧客の退勤時間に合わせ、早めに撤収する必要があるため、残業は少な目です。 ◎資格取得の支援金制度や動画研修などのサポート充実 ◎将来的な設計職へチャレンジできる環境 当社では設計業務も出来るようになるよう、入社後からCAD講座などを行っています。 ◎精密機器の高品質化・食品関係の細菌防止のニーズ増大 コロナ以降、より注目されている分野で効果のあるクリーンルームを取り扱っており、業績だけでなく市場としても拡大しております。 ■業務の特徴 ・増設・更新7割、新設3割 ・1つの現場につき、3週間〜半年ほど携わります。 ・上場企業〜教育機関まで幅広い業界で取り入れていただいております。 ・屋内設置となる為、天候に左右されず工期も安定しております。 ・土日祝の出勤が発生する事もありますが、振替休日・代休の取得が可能です。有給奨励日を含めると、1週間の連続休暇を年2回を取得できる可能性も◎ ■組織構成 60代2名、50代3名、40代1名、30代1名 ■クリーンルームとは 室内の汚染物質の量が所定以下に制御され維持されている空間のことを表します。肉眼では見る事のできない微粒子・細菌を除去し所定以下の個数にコントロールする事で低塵埃・無塵・無菌の清浄空間を実現するのがクリーンルームです。 ■当社について エアフィルタ、クリーンルーム機器、プラント工場内クリーンルームの設計施工等さまざまな分野における付帯設備を提供しております。 半導体メーカーや食品メーカー等と取引しております。 変更の範囲：本文参照

【★未経験OK！30代40代活躍★売上管理や品質管理など異業種の経験活かせる／年休125日・土日祝／大和ハウスグループの安定企業！大手顧客の省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業】 社会インフラの中でも巨大市場である電力事業を多数展開する当社にて、省エネ・脱炭素をサポートするコンサル事業のデータ入力〜分析、環境省など国への報告書類作成を行っていただきます！ ■仕事内容： 当社では大手顧客をメインに環境関係部署の業務を請け負い、脱炭素に向けたコンサルティングを行っています！当ポジションの方にはデータ集計、分析及び書類作成をお任せします！ ★当部署のミッション★ 全国に支店や商業施設を持っているような大手企業は、国の特定企業に定められ、脱炭素・Co2削減に向けた取り組みを報告する必要があります。そのため電力・エネルギーのプロである当社で、膨大なデータの管理や省エネの提案を行っています。 ■特徴： ◆分析対象の拠点：全国／700〜800拠点 ◆環境データを集計するだけではなく、分析を行い無駄がある事業拠点には省エネ指導や適正な省エネ改善提案を行う ◆報告頻度：4半期に1回（お客様の本部）／1年に1回（国への環境法令関係書類作成をして提出） ■組織構成： 5名在籍（所属長50代／40代1名／30代1名／20代1名／派遣1名） ★女性メンバー3名で、中途入社の方も2名活躍中！ ★将来的には、メンバーと所属長の間に入っていただき、マネジメント業務なども少しずつ担っていただきます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ※休日出勤は基本的にありません！ ・平均残業40h程（閑散期：10〜15ｈ／繁忙期：50〜60hになることもあります）※繁忙期は国に対しての書類作成を行う3月〜7月で、提出を行うまでが忙しくなります ・出張あり：繁忙期は現場確認などあり（日帰りメイン／月１〜2回ほど） ■福利厚生が充実◎【勤続平均9.8年！】 ・有給実績約15日 ・退職金あり（勤続3年以上） ・大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能（大和ハウス持株会など） ・人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ベースアップも行っております 変更の範囲：会社の定める業務

【1施設ごとにじっくり向き合う営業スタイル／充実した研修制度あり◎1〜2年かけて独り立ち／直行直帰可】 ■職務内容： 医療機器営業（循環器領域）の営業職としてご活躍いただきます。 9割以上が取引ある病院への訪問、長年お取引のある医療機関との信頼関係を大切にしながら営業活動を行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：200床以上の大規模病院（循環器科や心臓外科など） ◎担当エリア：東京都の病院が中心（極端な遠方への訪問はありません） ◎担当施設数：1〜5施設（1人当たり） ◎社用車を利用し、担当病院へ訪問（1日約2〜3件） ◎ドクターの治療に関するお悩みや課題をヒアリング └お悩みや課題に合った医療機器を提案します ◎新製品の紹介 ◎検査や手術立ち会い └提案した製品や機器を使用する検査や手術に立ち会います。 ドクターへ使い方を説明したり、質問に答えたりします。自ら販売した商品がどのように使われているか見ることができる、医療機器営業ならではの業務です。 ◎商品の納入、アフターサービス └機器の修理や専門的な保守対応は、メーカーと連携しながら行います。 ◎メーカーとの打ち合わせ ※営業スケジュールに合わせて、直行直帰も可能です。 ■評価について： ・営業目標を設定しております。 ・数字のみで評価するのではなく、医療現場との信頼関係構築や日々の営業活動など、プロセスも含めて総合的に評価しております。 ※頑張りは、決算賞与に反映されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後数ヶ月間は研修期間として、専門の研修トレーナーによる基礎知識習得のための座学研修やOJT、営業同行を通じて基礎知識や実務を学んでいただきます。 ※習熟度にもよりますが、担当をもって独り立ちするまで1〜2年程度を想定しています。 ※専門知識や提案力については3年程度かけてじっくり育成していく教育方針です。 ■魅力ポイント： ・毎日医師と会話を重ね、医師と最も近い距離で営業活動を行うことが可能です。 ・様々な医療機器メーカーの製品から、お客様のお悩みや希望に応じて、最適な製品をコーディネートして提案できます。 ■組織構成： 不整脈事業部（4名） CV事業部（3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）／金融のイメージを覆す働きやすさ・柔軟さ◎／社員満足度が高く、離職率が低い環境】 当社にて保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当頂きます。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。またIT予算も豊富で、積極的なシステム投資を行っており、チャレンジできる環境がございます。 【業務内容】 以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。 1． 数理システム（メインフレーム）開発業務全般 ・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援 ・計画・予算管理 ・案件対応（新規導入、更改など） ・運用・保守業務（設定変更、障害対応など） ・チーム運営・改善業務 2．新規開発及び保守開発の企画計画 3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 4．他開発チームとの連携と調整 ■働く環境 ・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制 ・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能 ・出社率20〜80％の柔軟な勤務体制（本ポジションは週3在宅が基本） ・中途入社者の比率は約50％で、事業会社、SIer、他業種などバックグラウンドも様々。これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■キャリアパス 幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。（社内公募制度あり） ・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。 ■企業魅力 ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎です／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み〜 ■仕事内容 業界で広いシェアを誇る大手メーカーなどの仕入先と協力しながら、FA機器や照明や空調冷熱機器等の幅広い製品を販売店商社や装置メーカーへ提案頂くお仕事をおまかせします。 *独立系商社のため、その他の仕入先からも製品の提案が可能。顧客に寄り添った営業スタイルが叶います。 ■取扱い製品 ・FA機器：シーケンサ（主力製品）、インバータ、ACサーボ、センサ ・施設設備：照明、空調機器（エアコン等） ■東北営業所の人員構成 営業：2名、事務3名 <東北営業所について> 東北営業所は仙台市に位置し、営業範囲は宮城県、岩手県をはじめ北海道までのお客様を担当しております。 メンバーは所長含め男性2名、女性3名の5名ですが、今後は売上拡大に伴い増員していく計画です。 営業所内の雰囲気はメンバー皆が明るく何でも相談しあえる活気に満ちた事務所です。 この東北の地でＦＡ・施設系技術商社としての拡大に向け一緒になって取り組んでいただける方をお待ちしてます。 ■入社後の流れ ・入社時、東日本支社（東京都港区芝浦4-18-32）にて6か月〜1年程度の研修期間を設ける場合があります。 ・最初はOJTを通じて、先輩の商談に同行しながら、商品知識や提案の進め方を学び、できることからチャレンジして頂きます。意欲がある方には積極的に業務をお任せします。 ■FAシステム事業について ・立花エレテック全体の売上5割近くの基幹事業 ・2025年3月期決算では、4期連続で事業売上高1000億円超え ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ■当社の魅力点 ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・電気電子の専門商社 ・3期連続で2200億円の売上を達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与実績：平均205万円（2025年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、豊田市で30年以上、メーカー・物流・倉庫などの法人企業に向けてフォークリフトの販売・レンタル・メンテナンスを行っている会社です。 工場や倉庫で使われるフォークリフトは、モノの流れを支える¨縁の下の力持ち¨。 その中で営業は、お客様の現場を理解し、「何台・どんな使い方が最適か」を一緒に考える役割。 単なるモノ売りではなく、現場に合った使い方を提案できるポジションです。 ＼仕事内容／ ▽お客様の要望をヒアリング ▽レンタル・販売等のプラン提案 ▽メンテナンスの日程調整 ▽営業車での顧客訪問 ▽見積作成　など ＜詳細＞ 顧客先…自動車関係の製造業を始め、運送業、物流業、農家など 既存：新規　の割合…9：1 飛び込みやテレアポは一切なし。新規は問い合わせ対応や紹介が中心です。 ＼顧客と長期的な関係を築きやすい環境／ 個人ノルマはなく、売上などの目標はチームで共有し協力して達成を目指します。 評価は売上だけでなく、 ・既存のお客様との継続取引 ・新たな相談、紹介をいただける関係づくり ・日々の提案、行動量　なども総合的に見ています 個別インセンティブはありませんが、会社全体の業績に応じて決算賞与でしっかり還元しています。 ★数字を追い立てられるのではなく、「この人に任せれば安心」と思ってもらえる関係づくりが評価される環境です。 ＼研修体制も充実／ 先輩社員も営業メンバー5名のうち2名は未経験スタート。 入社後は次のような流れでステップアップしていただきます。 （一例） 入社〜1か月： ・社内でフォークリフトや業界の基礎知識を学習（カタログ・動画・勉強会など） ・先輩の商談に同行し、お客様との会話や提案内容を見て学ぶ 2〜3カ月： ・簡単な問い合わせ対応や、小規模案件の見積作成を担当 ・商談前後の準備・振り返りは先輩がフォロー 4〜6カ月： ・自分の担当顧客を持ち、ルート訪問を開始 ＼若手社員中心！やりたいことを何でも挑戦できる／ メンバーは営業職5名（30代3名、40代2名） 先輩社員の前職は、製菓販売、人材紹介営業、運送業など様々。 20代30代の若手も多く、この業界では珍しいYoutubeやInstagram・ブログで情報発信しているのも、社員からの発案で実現しました。 変更の範囲：会社の定める業務

★経理×経営支援に挑戦できる環境 ★年収500万〜750万円／マネジメント候補としてキャリアアップ可能 ★残業月15時間程度／21時以降残業禁止で働きやすさ◎ ★2030年に全国10拠点展開を目指す成長フェーズに参画 ■お任せしたいこと 税理士法人の経理代行部門にて、顧問先企業の経理業務支援を担っていただきます。記帳代行、振込代行、請求書発行などの日常経理をベースに、顧問先の状況に応じた経理体制の構築や業務フローの整備にも関与します。 当法人は、税理士・社会保険労務士・行政書士・司法書士などを有する士業グループとして、税務にとどまらない経営支援を強みとしています。 本ポジションは、経理代行部門として税務スタッフやグループ各法人と連携し、バックオフィス全体を支えるハブ的役割を担います。 ■募集背景 当法人は「幸せと利益を両立する“いい会社”を増やす」というミッションのもと、税務にとどまらない経営支援を展開しています。顧問先の増加および組織拡大に伴い、経理代行部門の体制強化および標準化を推進する中核人材を募集します。将来的には部門運営やマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■職務概要 顧問先企業の経理業務支援を中心に、経理体制の構築や業務フローの整備を担っていただきます。税務スタッフやグループ法人と連携しながら、バックオフィス全体の最適化に貢献いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・記帳代行、振込代行、請求書発行などの日次・月次経理業務 ・決算補助および申告書作成サポート ・顧問先ごとの経理フロー構築・業務改善提案 ・税務スタッフ、社労士など他部門との連携業務 ・メンバーの業務管理および育成（将来的にマネジメント担当） ■職務の特徴／魅力 ・士業グループ（税理士・社労士・司法書士等）との連携により、経営課題へ踏み込んだ支援が可能 ・経理業務に加え、財務や税務の知識を実務を通じて習得できる環境 ・業務標準化や組織改善など、仕組みづくりに関われるフェーズ ・評価制度に応じた昇給・賞与により、成果が正当に反映される ■配属部門 経理代行部門への配属となります。税務部門やグループ各法人と連携しながら業務を推進しており、全体最適の視点を持った組織運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 予定としては徐々に担当の顧客を増やしながら最終的に10〜15社程度を担当頂く予定です。 商材知識については日々三菱電機の方とWeb会議等で情報をいただけるので、商材知識に明るくない方でも安心して知識を身につけていただく事が可能です。 ■担当商材について： 下記いずれかをお任せの予定です。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ■配属について 現在は30代の気さくに話せる地元大館出身のメンバー1名が頑張っています。少人数だからこそ、密にコミュニケーションを取りながら、自分たちのやり方で仕事がしやすい環境です。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務

【総務・労務・経理・財務など幅広いバックオフィス業務を経験／簿記資格歓迎◎／キャリアアップ・長期就業が可能な環境】 ■業務概要 総務部経理課にて、総務・労務・経理・財務などの管理部門業務を幅広く担当いただきます。 特定業務のみを専任で担当するのではなく、会社運営を支えるバックオフィス担当として複数領域の業務を横断的に経験できるポジションです。 数字の管理から社内外との調整業務まで幅広く携わりながら、会社全体の仕組みや経営視点を身につけていただきます。 ■業務詳細 【総務業務】電話・来客対応、社内備品リース管理・手配、全国セミナーの見積書・請求書管理などの社内外調整業務。 【労務業務】給与・賞与・退職金支払、採用関連業務など、人事や労務領域全般。 【経理業務】月次・年次決算、会計ソフト入力、各種集計表作成、売掛金・買掛金管理、税金支払業務など財務諸表作成に関わる業務。 【財務業務】代理店や取引先への支払、前受金・口座残高管理、貸金業務、保険代理店業務まで幅広くご担当いただきます。 ジョブローテーションを通じ、会社全体を把握し、将来的には総務部門全体の責任者や役員を目指せるキャリアパスも用意しています。 定型業務の繰り返しではなく業務範囲が広いため、日々新しい知識や経験を積み重ねることができ、変化と成長を実感できます。 ■組織構成 経理課は20代の社員が中心で、和気あいあいとした雰囲気です。 入社後はOJTを中心に先輩社員が実務を通して丁寧にサポートします。半期に1度の昇格・昇給査定で成果をしっかり評価します。 ■就業環境 年間休日120日、有給消化率98％（2023年度実績）とワークライフバランスが良好◎ 会員制ホテル利用やレクリエーション、寮・社宅も完備し福利厚生が充実しています。 ■想定のキャリアパス バックオフィス全般の知識を習得し、ジョブローテーションを通じて会社全体を把握し、将来的には管理職や総務部門責任者、役員などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は健康・卸売事業を展開し、安定した基盤のもと、バックオフィス業務を通じて会社運営を支えるやりがいのある職場です。成長意欲や責任感を持ち、積極的に意見を発信できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフト経験・倉庫管理経験が活かせる／物流倉庫内のマネジメントをお任せ／明確な評価制度で頑張りを評価・キャリアアップ◎】 ■業務概要 当社松戸営業所の品質部門にて、物流現場のチームリーダー（主任〜係長）としてマネジメント業務を中心にお任せします。 ハイブランドのアパレル・バッグ・靴などの商材を取り扱う倉庫で、スタッフ約50名のチーム運営や現場管理を担います。 ■業務詳細 ※メイン業務 ・品質部門における現場スタッフのマネジメント（シフト作成、勤怠管理、人員配置、育成・指導等） ・物流作業工程の進捗管理、改善策の提案・実施 ・各種事務作業（報告書作成、業務改善記録等） ・顧客・イレギュラー対応（打ち合わせ・納期調整など） ※繁忙期等は、下記の現場フォローに入っていただく場合もございます ・アパレル、バッグ、靴などのピッキング、検品、入出庫管理 ・フォークリフトを用いた荷役作業（5〜10kg程度の商材対応／リフト免許必須） ■組織構成 1チーム50名規模、品質部門のコア人材として活躍していただきます。 ■魅力 （１）明確な評価制度・キャリアアップ制度 主任・係長へは試験合格により昇格が可能。 課長職も明確な要件と推薦により昇格可能。年齢に関係なく実力を評価しており、30代での管理職登用実績や、新卒入社後最短6年での昇格実績があります。 （２）資格支援制度あり 資格受験費用は初回会社負担。 取得者のノウハウを社内で共有しており、学習面のサポートも充実しています。 資格取得後は手当も支給（衛生管理者・運行管理者：各1万円など）。 （３）入社後のフォローが充実 入社後は1・3・6か月の定期面談を実施。 2年目以降も継続的なフォローがあり、配属先でも年4回面談を行うなど、安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや現場リーダーからのサポート、役職者向けの研修制度が整っています。経験に応じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境 8:00〜17:00（9:00〜18:00）勤務、残業30〜40h程度。空調完備の快適な環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を持ち、決算賞与や充実した福利厚生を整備。現場の意見を大切にする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆NCCでお馴染み◎長崎文化放送の営業職/総合職募集◎第二新卒歓迎！広告営業だけでなく、地域イベントや自治体との企画など、営業自身のアイデアを活かした提案が可能◆◇ ■職務概要： 地域に根差したテレビ局「NCC」のブランド価値を発信し、スポンサーの獲得や既存顧客との関係強化を担うことがミッションです。 クライアント先は民間企業、広告代理店、自治体、官公庁など多岐にわたります。 ■具体的には： ・既存スポンサーや広告会社への訪問・関係構築 ・広告宣伝、販売促進企画、イベント協賛などの提案営業 ・スポット広告、番組提供、番組制作に関する提案 ・企画書・提案書の作成およびプレゼンテーションの実施 ・社内関係部署との各種調整業務 ・予算管理や進行管理業務 〜幅広い提案が可能〜 既存の広告営業だけでなく、地域イベントや自治体との企画など、営業自身のアイデアを活かした提案が可能です。20〜30代が中心となって活躍しており、社歴や年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風のため、主体的にチャレンジできます。 〜総合職としてのジョブローテーション〜 初回配属は営業職になりますが、同社では社員のキャリアアップを目的に、定期的な異動を行っています。将来的には以下のセクションを経験する可能性があります。 ・企画・編成：番組のラインナップ決定、新番組の企画 ・営業・広報：スポンサーへの提案、局のブランド発信 ・報道・制作：ニュース取材、番組制作、スポーツ中継 ・総務・労務・経理：人事労務や予算管理、入出金管理、決算補助などの経理業務 ■就業環境： 土日祝休み、年間休日121日、残業も月10時間程度と働きやすい環境です。各種手当も充実しており、賞与も過去実績約5か月分支給と、社員にしっかり還元する体制が整っています。 【NCC　ビジョン】 私たちは日々の仕事を通じて地域の元気を創造します 【５つの誓い】 ・正確　公正　迅速な報道で地域の課題に取り組みます ・楽しく役に立つコンテンツで県民の夢と希望を応援します ・法令順守　品格ある行動で地域社会と信頼関係を築きます ・仲間の個性と意見を尊重し明るく元気な創造集団を目指します ・効率性と高付加価値を追求することで経営を強固にします 変更の範囲：会社の定める業務