〜入社祝い金・引っ越し補助あり／スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社〜 ■業務内容： 当社山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、ＱＣ活動、社外均衡、等 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。 また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。 現状はまだまだ超大手優良企業には叶わなくとも、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 ■当社について： 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーで東証プライム上場の、株式会社ライフドリンクカンパニーの連結子会社として設立、大分県日田市の【日田工場】稼働開始いたしました。この度、2024年11月【山中湖工場】の事業譲渡契約を締結し、2025年1月に山中湖工場稼働開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

60代も活躍中！／工場の自動化に貢献する自動ロボット部品の製造など将来性も◎／創業60年以上の安定経営企業／マイカー通勤可〜 ■仕事の内容： グローバル展開中の建機部品メーカーの当社にて経理を中心とした総務業務を管理職候補としてお任せします。 まずはご自身の担当の経理業務になれていただき、ゆくゆくは総務部全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・B/S、P/Lの作成および月次、年次決算のとりまとめ ・銀行などの金融機関や税理士との折衝業務および監査対対応 ・助成金の申請および管理、など ◇その他ゆくゆくお任せする業務 ・法務関連(契約時などにおいて弁護士との橋渡しなど) ・人事、労務、経理、備品、施設管理などの担当者のマネジメント ■働く環境： ・有給取得率69%(2023年度)で有休を取得しやすい環境 ・年休124日（土日祝休） ・残業平均は全社平均で10時間程です ・再雇用制度があり65歳まで活躍することができます！ ■評価制度： ・評価を賞与に反映する仕組みが整っています。 ■強み： ・一貫した自動化ライン、生産システムの技術力があり、中国、米国、ブラジル、インド等へグローバル展開しておりワールドワイドな市場を開拓しています。 ■同社の特徴： ・同社は、建設機械の部品メーカーとして足回り部品を主力に取り組んでまいりました。 ・同業他社に先駆けてロボットを取り入れた完全自動化設備を導入して、効率よく稼動させていく生産技術力を武器に競合との差別化を図り創業60年以上の安定経営を実現しております。 ・建設機械の市場は北米、ヨーロッパ、中国、東南アジア、ブラジルと海外を中心にした市場に変わりつつあります。そのためにグローバルな展開を視野に入れ、2006年に中国常州市（江蘇省）に工場を設立、同年11月より操業を開始しています。現在では日中の工場から海外5か国へ輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先（大手自動車工場への納入）／モノづくりの最新設備を動かす仕事／自社で教育カリキュラムを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務内容： 自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、制御設計をお任せいたします。将来的にはプレイングマネージャー（課長）業務を期待しております。 ※当社では営業担当を置いておらず、設計担当が直接顧客と交渉いただきます。課長職には設計の実務に加え、顧客折衝・予算管理等もお任せします。 ▽具体的業務： ・顧客との折衝、仕様調整、スケジュール調整、見積り、価格交渉 ・電気ハード設計 ・電気ソフト設計（PLCラダーを用いた設備のソフト設計） ・試運転調整／書類作成／現場立合　など 【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など ■配属先情報：設計室（制御設計者7名 ※マネージャー含む） ＼事業の魅力／ 当社は「自動化ラインシステム」と「塗装プラントシステム」を2本柱とした、電気工事が非常に強いシステム・インテグレータです。 設計〜制御盤製作〜電気工事の一貫体制に加え、電気に関する幅広い知識・技術と高い品質で、大手自動車メーカーなどのお客様の期待に必ず応えてきた実績があります。 ★近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ＼業務の魅力／ 当社では、電気のプロになるための教育制度が充実しているのも大きな魅力です！ 入社後は、先輩社員のOJTだけでなく、カリキュラムに沿ってハード・ソフトの両面から電気の知識・経験を積み、1〜2年かけて成長をサポートしていきます。 年功序列はなく、工事の成果をしっかりと評価してキャリアアップができますので、腰を据えて技術の深堀をしていただけます。 ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

（変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務 ■業務内容： 自動車部品の包装設計業務 ■業務詳細： ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 大手自動車メーカー用自動車部品を納品する際の包装設計を担当いただきます。 ■ポジションの魅力： 日本トップシェアの会社で働くことができます しっかりとした教育体制あり ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に 他案件・他職種への挑戦していただくことも、 特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 弊社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： ・2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ・各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ・上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ・評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。

◎2023年にはリクナビNEXT主催「第9回GOOD　ACTIONアワード」にて「上司選択制度」が賞を獲得！今、非常に注目を集める企業です。 ■業務概要 建築物の意匠設計、企画、プランニング業務をお任せいたします。 自社ビルや、当社で開発するレンタルオフィス、不動産リノベーション案件などの意匠設計を担当いただきます。 お客様から受ける受託案件の設計ではありませんので、顧客に縛られずご自身のクリエイティビティを存分に発揮いただけます。 当社は多数のビジネスを展開しており、幅広い案件に裁量をもって取り組むことが可能です。 ■魅力 社員が働きやすい会社を目指し、新制度を積極的に導入しています。 ◎給与と評価 どの年収帯に何名の社員が到達しているか公開されております。売上だけでなく社内からの評価も加味してES指数が算定されます。また歩合制も導入し賞与に還元しております。 ◎週休2.5日制度 エキスパート以上の設計担当者に適用される制度です。 ◎仕事の裁量権 それぞれに合った働き方ができるよう、仕事を断る制度があります。残業時間は平均30時間ですが、定時に帰宅する人も多くいます。 ■企業魅力 当社は構造技術者在籍数日本国内TOP3を誇り、超高層、免制震技術を保有する全国対応可能な数少ない構造設計事務所です。2006年に設立し、2024年5月期決算では売上が16億円を突破し、急成長を遂げてきました。構造設計の自社独自の工法も有しており、耐震性を上げつつ躯体費用を抑える「構造躯体最適化ＳＶシステム工法」が他社には無い技術として多くのお引き合いを頂いております。 今後も「年商100億円の企業へ」を目標に、成長し続ける事を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「チケットぴあ」や「バイトル」など大手企業取引多数◎／18期連続黒字／Technology × Creative × Marketingを融合させた急成長企業！／週２在宅可／残業20ｈ／世界的クライアントのデジタルサービスを成功に導く】 ◆業務概要 創業以来毎年黒字決算を続けており、順調に事業を拡大しており、今後も継続的な受注拡大が見込まれる事から、新規クライアントの開拓をメインでお任せいたします。クライアントと当社の橋渡し役としてプロジェクトの初期段階から関わり、クライアントのニーズに最適なソリューションを提案していただきます。 ◆業務詳細 ・顧客の課題を解決する提案活動 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化 ・プロジェクトの管理とサポート ・市場調査と最新トレンドのキャッチアップ ◆組織構成 入社後所属予定の受託開発開拓事業部営業担当チームは計４名（リーダー１名、メンバー３名）で構成されています。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 技術力の高さを評価され、大規模なプライム案件を受託する実績あり ・多様なキャリアパス： 営業職でありながらエンジニアと共に案件獲得に向けて動いていく中でIT知識を深め、ゆくゆくはITコンサルタントとして専門的な職種にキャリアチェンジ可能 ・半期ごとの昇給昇格： 半期ないしは１年を通しての目標達成率で評価しております。また、インセンティブについては賞与に加算されます。 ◆働き方 ・週２在宅可 ・ノー残業デー ・年間休日120日 ・育休後復帰率100% ◆企業概要 当社は、アプリ・Webシステム開発を中心に、システム運用保守やシステムコンサルティング、エンジニア支援などを展開しています。特に、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を数多く手掛けています。主要取引先には、ぴあ様、ディップ様、某テレビ局様などが含まれます。当社は8割が開発・デザイン・マーケティングに関わる社員で構成された、生粋のものづくり集団です。それぞれの領域にとどまらず、この三者を掛け合わせたものづくりに携わりたい方、ぜひご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★管工事施工管理技士をお持ちの方優遇★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・管工事（空調系省エネ設備）の設計をご担当頂きます。 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広くご担当頂きます。 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等行っていただきます。 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォローについてもご担当頂きます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【★管工事施工管理技士をお持ちの方優遇★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日休で長く働ける環境／資格を活かす】 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・管工事（空調系省エネ設備）の設計をご担当頂きます。 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広くご担当頂きます。 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等行っていただきます。 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォローについてもご担当頂きます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【★管工事施工管理技士をお持ちの方優遇★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・管工事（空調系省エネ設備）の設計をご担当頂きます。 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広くご担当頂きます。 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等行っていただきます。 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォローについてもご担当頂きます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【★管工事施工管理技士をお持ちの方優遇★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 ■求人概要： 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調をはじめとする電気工事（太陽光・発電機・一般電気）に関する設計をお任せします。 ■仕事の詳細： ・管工事（空調系省エネ設備）の設計をご担当頂きます。 ・工事前については営業同行〜顧客折衝〜現地調査等、幅広くご担当頂きます。 ・工事開始後は当社施工部隊とのやり取りや現地確認等行っていただきます。 ・引き渡し後の各種申請や補助金等のアフターフォローについてもご担当頂きます。 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・水木休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など 変更の範囲：会社の定める業務

【事務所出身者歓迎！／リモートワーク可（5割：顧客先による）／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です： ・会計事務所や税理士事務所での業務経験がある方 ・経理経験を活かしマネジメントに挑戦をされたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、 経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計業務 期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、 予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、 システム登録業務 ・請求業務 請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス ・出納業務 金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など） ・営業費業務 立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、など その他メンバーマネジメント及び業務管理等もお願いします。 ■魅力ポイント： ・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる ・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ： 世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が 大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。 お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入〜実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。 変更の範囲：本文参照

【リモート可／上流工程に挑戦／残業月10H程度／決算賞与有り・待機工数0・無借金経営の安定企業】 Javaでのシステム開発を行っているプロジェクトにリーダークラスとして参画いただき、販売、物流管理システムの要件定義以降の開発をお任せします。 ゆくゆくは20人程度のチームメンバーのマネジメントやお客様と直接折衝を行い、要員計画等もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト管理 ・メンバー管理 ・要件定義 ・顧客折衝など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のポイント： ・契約社員を含むチームメンバーの管理および指導をメインとしてお任せいたします。協力会社含め20〜30名程度のプロジェクトです。お客様先に出社することがありますが、常駐ではなくリモート中心の働き方となります。 ※プロジェクト内のチーム状況によって週1〜2の出社、月1の出社等の差があります。 ・1次受けの案件です。20年以上お取引のあるプロジェクトを引き継いでいただきます。 ■案件：出庫管理、貿易、輸出入、社内の倉庫への在庫管理、販売管理、EDIの開発・構築を行います。新規のスクラッチ開発から、追加機能の開発、Javaだけではなく、SAPやCOBOLなどの関連案件もございます。 ■組織：25名が在籍しており、平均年齢約41〜42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立の設立間もないタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。 変更の範囲：本文参照

【マネジメント候補！／リモートワーク可（5割：顧客先による）／成長市場のBPO×大手企業／大手企業の事務経験＆BPOの知見をどちらも手に入れ成長できる／成果・プロセスをしっかり評価される環境】 ■こんな方に向けた求人です： ・経理経験を活かしマネジメントに挑戦をされたい方 ・マネジメントとしてスキルアップをしていきたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アウトソーシングサービスを展開するBPO事業の委託お客様事業所内にて、 経理業務のマネジメント業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・会計業務 期末・四半期・月間決算および申告業務、納付関連業務、固定資産関連、 予算・計画作成、資料作成補助業務、経理規程等の作成、 システム登録業務 ・請求業務 請求書発行、売上債権回収関連（債権回収、入金処理）、マスタメンテナンス ・出納業務 金銭出納（支払確定、銀行送信、振り込処理、海外送金、支払明細書作成、入金処理、資金関連（資金移管、手形発生連絡業務、など） ・営業費業務 立替費伝票登録、経費伝票登録、給与賞与伝票登録、雑費・出張費伝票録、など その他メンバーマネジメント及び業務管理等もお願いします。 ■魅力ポイント： ・経理実務者を支援するポジション：専門性×システム活用で「業務フロー・運用の最適化」を推進 ・成長市場のBPO経理×大手企業：日本を代表する大手企業の経理経験＆BPO経理の知見をどちらも手に入れ成長できる ・成果・プロセスをしっかり評価：所属部門の組織目標、個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標設定し年2回の振返りで評価 ■メッセージ： 世の中の「働き方改革」の動きによって、今、経理分野での業務効率化が 大きく求められており、急成長している市場です。 SAP、Concurへのシステム切り替えのニーズをプライム上場のお客様から頂く機会が増えております。 お客様からのご依頼も、システムの設計開発から現場へのシステム導入〜実務での定着迄を一貫してフォローする案件が今後ますます増えていく見通しのため、今回は計画的な増員にて顧客のフォロー体制の強化をするのが狙いです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 完成車テスト補助業務をお任せします。 ■業務詳細： 車両の組ばらし・テスト準備デ一タまとめなど 完成車テスト補助業務 ※これまでのご経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務 ■ポジションの魅力： 二輪の世界シェアNo. 1と技術、製品力、ブランド力があるところで就業できます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に、他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社について： ・2003年の創業以降、『開発設計』『IT』『半導体』『建設』の4つのフィールドで数多くの大手メーカーと直接取引を実現している当社。エンジニア700名規模、自社テクニカルセンター(開発センター)も持ち「モノづくりに強い会社」として高い評価を得ています。また、弊社は創業以来黒字決算を続けており、安定した経営基盤を構築しております。 ・各技術分野のエンジニアが研究から設計・開発、実験・評価、生産技術までの業務領域に従事しています。研究から設計・開発までの上流工程が全体の約70%を占めており、上流工程の業務にチャレンジすることができます。 ・上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ・評価基準を明確にし、成果をあげている社員が高く評価される人事制度を導入しています。「個人の業績」「組織貢献度」「能力開発」という観点から評価を数値化し、賞与・昇給額が決定します。

〜日本貿易の99.6%を占める海運業界/大手川崎汽船グループのDX推進〜 ●世界的海運企業である「川崎汽船グループ」における唯一のIT企業 ●ヘルプデスク・カスタマーサポートの経験を活かせる業務内容 ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望◎ ●「平均勤続17.1年×フレックス×リモート×賞与4回」で働く環境充実 ■業務概要： 川崎汽船、並びにグループ各社の業務効率化に向け、下記業務をお任せいたします。また、長期的には、本人のキャリアプランや業務適性も踏まえて、企画調整部門、インフラ部門、開発部門等への異動の道も開けています。 ■業務詳細： 現在募集中のチームは、以下3つのファンクション（機能・役割）に分かれており、基本的にはこの中の1つのファンクションを担当していただきます。1つのファンクションを担当しながら、チーム内の別のファンクションの担当者や、他チーム、他グループと連携しながら業務を進めていくケースもあります。※ご経験に合わせてアサインします （1）サービスデスク： ・メール、電話による問い合わせ受付とインシデント発行 ・問い合わせ、トラブルの一次切り分け／一次回答 ・Active Directoryでの、ユーザー登録／変更／削除作業 ・MS365関連の依頼、問い合わせ対応 （2）OAヘルプ（川崎汽船本社常駐）： ・PCセットアップ、不具合対応 ・iPhoneセットアップ、不具合対応 ・複合機、Web会議用機材等の問い合わせ、不具合対応 ・株主総会、決算発表などのイベント会場でのIT機器設置サポート （3）業務アプリケーション運用（主にSaaS系の業務アプリ）： ・SaaS系業務アプリケーション（COMPANY、STRAVIS、CONCUR他）に関する問い合わせ対応 ■組織構成 ・計18名構成(20代〜50代) ・管理系システムや営業系システムなど、システム毎に担当が分かれる (各チーム3〜4名程度) ※ご経験やスキル・ご希望に応じてお任せするポジションを判断いたします ■働き方 ・実働7時間 ・残業28時間 ・フレックスタイム＆フリーアドレス ・週2リモート ■当ポジションの魅力 ・ステークホルダーはグループ企業社員であるため風通しの良さがございます 変更の範囲：会社の定める業務

川崎◇世界シェア3位！の納入実績◎検査装置メーカー◇新設装置の据え付け、メンテナンス＜異業界出身者も歓迎◎＞◇フレックス／土日祝休み／残業平均22.5ｈ／福利厚生◎ ■おすすめPOINT　＼世界シェア3位の検査装置メーカーでサービスエンジニア職をお任せします／ ・29年連続黒字経営を誇る当社で、自己資本比率89.6％、7期連続決算賞与支給と安定した経営基盤を持っています。 ・年休125日、有給消化率91.93％（有給消化日数17.59日）と働きやすい環境が整っており、離職率も5年間平均4.4％（定年除く）と高い定着率を誇ります。 ・住宅手当、退職金制度、RVやキャンピングカー無料貸し出し、フィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担など、充実した福利厚生が魅力です。 ■職務内容： （1）新設検査装置の引き渡し業務 ・新規製造した検査装置をお客様の製造ラインに備え付ける業務 ・出張ベースでの引き渡しがメイン（通常1週間程度、大型装置の場合は3週間〜1ヶ月程度） （2）既存検査装置のメンテナンス業務 ・工場訪問にて検査装置の保守やトラブル発生時の修理 ・原因究明や報告書作成、再発防止策の提案 ・お客様の声を収集し、開発・製造部門へのフィードバック、商品企画の起案 ※担当エリア ・香川本社：兵庫県以西 ・京都支店：北陸、中部、近畿 ・川崎支店：静岡、長野、新潟から北海道まで出張の可能性あり ・訪問は社有車や飛行機を利用 ※新規立ち上げと修理対応の比率は、担当する検査装置の規模に応じて変動 ■組織構成 16名（20代８名、40代３名、50代５名） ■入社後の流れ 入社後1か月を目安に香川本社で座学を含む研修を実施します。当社は研修を担う部署が確立しており、同社専用のテキストを用いながら、「検査装置とは？」という基本的な知識から実務習得まで丁寧にサポートする体制が整っています。※京都／川崎支店配属の方については研修時は社宅を用意します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立143年を迎えた井上眼科病院グループでの経理担当＊年次決算にも挑戦できる／賞与5カ月支給実績／残業月平均5〜20h程度／育休復帰率95%】 ■業務概要： 都内に4拠点施設を展開する井上眼科病院グループである当院の経営企画部経理課にて、下記経理担当をお任せします。 ■業務詳細： 【日次業務】 ・現金管理、入出金管理、経費精算、固定資産及びリース管理 ・各種書類作成、ファイル整理、各部署へ書類作成依頼、入出金メール連絡 ・未収金対応、電話対応 【月次業務】 ・各施設における釣銭関連書類作成 ・各施設の現金実査 ・各施設の収益計上、現預金出納確認 ・月次報告書、収支実績報告書作成 【年次業務】 ・年次収益 ・費用計上 ・税務申告補助 ・年次報告資料作成 【その他】 ・償却資産申請、法定調書作成、予算編成作成、 ・各自治体・官公庁・各業者との折衝、 ■組織構成：経営企画部（経理課） 全体：4名/40〜50代/次長1名、課長代理2名、主任1名 ■長期就業できる環境： ・当ポジションの平均残業時間は月5〜20時間程度 ・年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 ∟日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 ・有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・また各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）の創立より2024年で143年目を迎えます。 ・東京（お茶の水、西葛西）、埼玉（大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求しています。 ・「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【荏原製作所の販売代理店／１次受け公共案件メイン／水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献／コロナ禍でも業績安定／年間休日125日／離職率3%／創業以来連続黒字】 ■業務概要： "自動車関連のエンドユーザー（工場）に対し、ポンプ・冷凍機等機器更新・整備等の工事の施工管理を行っていただきます。 大半が数日程度の案件ですが、工場の稼働停止日に工事を行うため、土日出勤が発生します（多い時で8割ほど）。 休日出勤分は代休を取得いただきます。" ■魅力： ・年間休日125日(土日祝) ・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3％程度で、非常に低い水準を保っています ■キャリアについて 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています ＜社風＞ 同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。 ＜社員の声＞ ・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある ・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない ・社員を信頼して仕事を任せてくれる ・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。 ・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく

〜ニッチトップ級シェア／世界レベルの品質／特許複数保有／海外売上、上昇中／年間休日122日／福利厚生充実／中途の方多数活躍中〜 ■業務内容： 自社製品（超音波粉塵除去装置、テンタークリップチェイン、防爆型静電気除去装置等）の販売に関し、営業活動及び受注後の本社社場への指示を担当いただきます。 また、自社製品、転売商品（三菱機器製品等）の海外営業（主に韓国）、貿易業務及び海外代理店（主に韓国）の管理もお任せいたします。 最初は国内営業を担当していただきますが、将来的には韓国の営業も担当していただく予定です。業務の割合は国内営業と韓国営業が半々程度になる見込みです。 ■具体的には： ◇拠点営業担当者との営業同行にて客先訪問を行い、ニーズ・仕様をヒアリング（要件切り分け、要件定義）。 ・顧客から受注を本社工場へ持ち帰り、受注内容を報告いただきます。 ・技術的な観点については、設計部門も巻き込んで打ち合わせいただきます。 ◇見積り及び納期対応 ◇本社工場への指示、納期管理 ◇国内出張あり　※宿泊を伴う出張は月平均6日です。（案件数により増減があります。） ■担当顧客： 電子部品製造メーカー、液晶パネルメーカー、紙加工メーカー、プラスチックフィルムメーカー及び装置機械メーカーに対する営業をお任せします。 社代理店対応もお任せします内の各支店・営業所が一次顧客となります。 ■部署について： 工場営業部：8名 役員1名／営業4名（50代男性1名、40代男性2名、30代男性1名）／業務3名（60代女性1名、50代女性1名、40代女性1名） ■研修について： 1.カタログ・研修資料での学習 2.自社商品は工場で研修（技術研修を含む） ■会社の魅力： ・国内高シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。 ・社員を大切にする社社で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／大手総合商社の双日グループ／年休123日×土日祝休み×残業月20h程度の働きやすさ／賞与実績4.7か月分／退職金制度・家族手当・住宅手当等あり／福利厚生充実〜 オフィスビル、マンション、商業施設等の管理事業を展開する当社において、経理業務をお任せします。ご入社後は組織の中核社員として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・決算業務(月次/四半期/年次)※連結含む ・税務(法人税等計算) ・監査法人・税理士法人・内部統制対応 ・業務プロセスの改善業務(経理DX) ・資金管理全般 ※組織の中核社員として、裁量を大きく働くことが可能です。 ※財務会計システム：OBIC ■組織構成： 【性別】　　男性：3名　女性：2名 【平均年齢】30代後半 【年齢の幅】20代前半〜50代前半 ■働き方： 土日祝休み、残業20時間程度、年間休日123日と働きやすい環境です。福利厚生も充実しております。 ■入社後について： まずはOJTで業務の流れを覚えていただきます。先輩社員のサポートがありますので、安心してご応募ください。また、社内向けの研修等もご用意がありますので、スキルや知識は入社後からでも充分身に着けていただける環境です。 ■同社について： ・双日グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・事業の優位性：同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。 ・就業環境：月平均残業時間は20〜30時間程度です。基本的に土日休みで有給も取得しやすく業務を自分でコントロールでき働きやすい環境です。

〜ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/しっかりした評価制度（絶対評価制度）〜 ■募集背景 プロジェクト規模拡大のための増員となります。 ※記載以外にも多数のプロジェクトございます。 ■業務内容 フロントエンドからのリグレッションテスト（打鍵テスト）のサブリーダーとして、6名のチームを管理し、テスト計画・実施を担当していただきます。主要業務には、テストケースの作成、テスト実行の進捗管理、不具合レポートのレビュー・提出が含まれます。 ■プロジェクト特徴 稼働の安定性：メンバーの平均残業時間は１０時間程度。当プロジェクトは稼働が安定しており、突発的な残業や急な変更が少ない点が特徴です。リモートワークも可能なため、ワークライフバランスを重視する方に適した環境で、安定した働き方が可能です。信頼性の高い証券システムへの貢献：金融業界の中でも重要度が高い証券システムに携わることで、ミッションクリティカルなシステムの信頼性と品質を支える役割を果たします。高い責任感を持ち、社会的な影響力を実感できるプロジェクトです。 ■QAエンジニアとしての魅力 キャリアの幅を広げる技術環境：Java、PL/SQL、UFT、Seleniumなど幅広い技術環境で業務を行うため、テストに関するスキルセットを総合的に強化できます。また、OracleデータベースやWindows環境での経験を積むことで、将来的に幅広い分野での活躍が可能です。品質向上の推進力を発揮：テストチームの中心的存在として、プロジェクトの品質向上を主導する役割を担います。テストのプロフェッショナルとして、プロダクトの信頼性を高めるための改善提案など、主体的に関われる点が魅力です。 ■特徴 ◆充実した手当 ・ 住宅/住宅ローン手当 ・ 家族手当 ◆年収アップ 大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。 1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１〜３割高い給与水準を実現。13年連続決算賞与支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

≪管工事の施工管理職の募集／工場、病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社が受託した各種管工工事の施工管理職をお任せ致します。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の現場監督をお任せします。 ※主には下記の業務内容です。 ・担当物件の施工監理、管理 ・工事スケジュールや品質の管理 ・協力会社管理 ・担当工事物件の損益管理 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後現場配属となります。 ■当社の特徴： ◎全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、賞与に反映させる仕組みを取り入れています。 ◎大幅な権限委譲や迅速な効率経営に力を入れています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、65歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務

≪電気設備工事の施工管理職の募集／工場、病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社が受託した各種電気設備工事の施工管理職をお任せ致します。 事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気設備の現場監督をお任せします。 ※主には下記の業務内容です。 ・担当物件の施工監理、管理 ・工事スケジュールや品質の管理 ・協力会社管理 ・担当工事物件の損益管理 ■当社の特徴： ◎全社で月次決算を行うことで、工事物件の損益管理には力をいれています。工事自体の施工能力のみならず、こうした全員経営を行っており、賞与に反映させる仕組みを取り入れています。 ◎大幅な権限委譲や迅速な効率経営に力を入れています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、65歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後現場配属となります。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：無

〜59期連続黒字／世界レベルの品質・特許複数保有／スマホの液晶画面を製造する際に不可欠な製造装置の設計！〜 □当社について 液晶テレビ、リチウム電池等を製造する際に不可欠な製造装置を扱う、専門メーカーです。”国内シェアNo.1”製品を複数有し、品質も世界レベルです。 ■仕事内容 新製品開発、または受注生産品の設計などを、試作→評価、量産、立ち上げまで一貫して対応いただきます！担当いただく工程の幅や、開発する製品が日々変わるため、機械設計として多様なスキルが身につきます！ ■仕事内容詳細 ◇新製品開発、または受注生産品の設計など ◇新製品の試運転調整・立ち上げ作業 ◇受注生産品の納入・設置監督など ◇出張有り（頻度：2〜3ヶ月に1回　　手当：支給あり） ※カタログ以外の特殊な形状や受注に対して対応する部門です。 ■組織構成：技術部機械課：3名 部長職（50代男性）、責任者（60代男性）、40代男性1名 ＊穏やかで人柄が良い方が多く、風通しの良い環境です ＊不明点などは質問しやすい環境です ■研修について： ◎入社後約1か月間: カタログや研修資料を使って自社製品について学んでいただきます。 ◎研修後: 現場で先輩社員がサポートしながら、それぞれのフェーズで発生する業務に取り組んでいただきます。 ◎スキルに応じた業務: スキルに合わせてお任せする業務の幅を徐々に広げていきます。 ■担当顧客：液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど 〜業績好調〜 ・国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます ・競合が2〜3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ・中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です ・創業以来黒字 〜福利厚生充実〜 ・社員を大切にする社風で、会社独自の終身年金制度や決算賞与（59年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚いことも特徴 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご経験を活かして幅広い業務にチャレンジ可能/研修充実/マイカー通勤可/賞与年3回/働きやすい環境でキャリアアップ〜 ■業務内容： 当社の総務担当として、総務・経理業務を中心に幅広く管理業務に携わっていただきます。 ※総務経験のある方を募集しております※ 〜入社後まずお任せしたい事〜 【経理】 ○日々の入金対応 ○伝票記帳・伝票仕訳 ○財務帳票入力やその他収益管理 ○申告/決算業務 〜1、2年後にお任せしたい事〜 ※スキルやこれまでのご経験を考慮し、適切なタイミングでお任せする予定です。 【労務】 ○給与計算 ○社会保険手続き ○その他労務関係業務 【人事】 ○中途採用に関わる日程調整 ○研修プログラムの企画や進行　など ■入社後のサポート体制： ご入社後は最大1か月間ほど、就業規則やマナーに関する研修プログラムを受講いただきます。同じ組織にはパート含め6名が在籍しており、コミュニケーションも活発に取っておりますのでわからないことがあれば気軽に質問できる環境です。 ■組織構成： 社員5名、パート1名/計6名（うち1名女性） ■当ポジションの魅力： ◇【業績安定】売り上げは右肩上がりで、群馬県下では教習者数・卒業者数No.１を誇っております。2024年3月には新宿舎をオープンしたことで、全国からの教習生も増えております。近年は外国人教習生の受け入れにも力を入れており、外国籍社員の採用にも積極的に取り組んできました。 ◇【ワークライフバランス◎】年間休日は107日ですが、有給取得は会社としても促しており、最大10日間取得した場合で年間117日休日を取得可能です。 ◇【会社の雰囲気】中途採用では年間8名〜9名ほど採用しており、中途入社の方も馴染みやすい点が特徴です。研修が充実しておりサポート体制も備わっているため昨年度の離職者はおらず、安心して長期就業いただける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務